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《三级企业人力资源管理师（ 第三版）》由中国劳动社会保障出版社出版。
企业人力资源管理师系列图书，经典教材持续畅销十余年，是人力资源考试必备考试辅导用书，人力资源岗位必备工作指导，人力资源培训必备学习教材。
内容简介
为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，2007年，我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家，根据新修订的《企业人力资源管理师国家职业标准》（以下简称《标准》），出版了第二版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（以下简称《教程》）。根据《标准》的要求，《教程》突出了“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想。在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照模块化的方式，分四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的“基本要求”；各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的“工作要求”。《教程》适用于人力资源管理的相关培训，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。
至今，第二版《教程》已经使用了6年。在这期间，企业人力资源管理领域发生了诸多发展变化，为此，我们又组织有关专家对第二版《教程》进行了必要的调整和修改，形成第三版《教程》。此次新修订的《教程》结合了全新的人力资源管理理论与实践经验，更加突出了职业培训特色。
目录
第一章 人力资源规划（1）第一节 企业组织结构图的绘制（1）
第二节 工作岗位分析（13）
第三节 企业劳动定额定员管理（24）
第一单元 劳动定额水平（24）
第二单元 劳动定额的修订（31）
第三单元 劳动定额统计与分析（35）
第四单元 企业定员人数核算的基本方法（42）
第五单元 定员标准的编写格式和要求（54）
第四节 人力资源费用预算的审核与支出控制（59）
第一单元 人力资源费用预算的审核（59）
第二单元 人力资源费用支出的控制（66）
第二章 人员招聘与配置（69）
第一节 员工招聘活动的实施（69）
第一单元 人员招募方法的选择（69）
第二单元 对应聘者进行初步筛选（78）
第三单元 面试的组织与实施（81）
第四单元 人员选拔的其他方法（89）
第五单元 员工录用决策（94）
第二节 员工招聘活动的评估（95）
第一单元 招聘评估指标的统计分析（95）
第二单元 招聘活动过程的评估（98）
第三节 人力资源的有效配置（104）
第一单元 人力资源的空间配置（104）
第二单元 人力资源的时间配置（124）
第三章 培训与开发（131）
第一节 培训项目设计与有效性评估（131）
第一单元 基于需求分析的项目设计（131）
第二单元 员工培训的有效性评估（149）
第二节 培训课程的设计（174）
第三节 培训方法的选择与组织实施（186）
第一单元 培训方法的选择与应用（186）
第二单元 员工培训的组织与实施（204）
第四节 培训制度的建立与推行（208）
第四章 绩效管理（219）
第一节 绩效管理系统的设计（219）
第二节 员工绩效考评（237）
第一单元 绩效计划的内容与实施（237）
第二单元 绩效考评方法及应用（244）
第三单元 绩效面谈与绩效改进（270）
第五章 薪酬管理（282）
第一节 薪酬制度设计（282）
第一单元 薪酬体系设计（282）
第二单元 专项薪酬管理制度（295）
第二节 岗位评价（308）
第一单元 岗位评价的基本步骤（308）
第二单元 岗位评价系统设计（312）
第三节 人工成本核算（336）
第四节 员工福利管理（346）
第六章 劳动关系管理（355）
第一节 企业民主管理（355）
第二节 劳动标准的制定与实施（372）
第一单元 工作时间制度（372）
第二单元 最低工资保障制度（378）
第三单元 用人单位内部劳动规则（384）
第三节 集体合同管理（394）
第四节 劳动争议的协商与调解（405）
第五节 劳动安全卫生与工伤管理（413）
第一单元 劳动安全卫生保护管理（413）
第二单元 工伤管理（416）
参考书目（430）
前言/序言
用户评价
这本书真的让我眼前一亮！作为一名正在努力提升自己专业技能的HR，我一直在寻找一本既能系统学习，又能指导实操的教材。《企业人力资源管理师三级 第3版 2018统考指定教材》完全满足了我的需求。它的内容非常全面，涵盖了人力资源管理的各个方面，而且讲解得深入浅出。我尤其欣赏它在讲解绩效管理时，不仅仅停留在理论模型上，而是详细介绍了如何建立一个可执行的绩效管理体系，包括目标设定、过程监控、反馈沟通和结果应用等各个环节，并且提供了许多实用的工具和表格。书中的案例分析更是亮点，这些案例都非常有代表性，通过对案例的剖析，我们能够更直观地理解理论知识的应用。另外，它对于一些前沿的人力资源管理理念，比如员工敬业度、企业文化建设等，也有涉及，并且给出了指导性的建议，这对于我们了解行业发展趋势非常有帮助。总的来说，这本书不仅是一本考试教材，更是一本能够帮助我们不断成长和进步的实战指南，强烈推荐给所有想在HR领域深耕的同仁们！
评分我是一名在职的HR，准备考取三级证书，所以对教材的要求比较高，既要权威准确，又要能结合实际。这本书《企业人力资源管理师三级 第3版 2018统考指定教材》在这一点上做得非常出色。它在讲解每一个知识点的时候，都会引用大量的行业案例，这些案例都非常典型，让我能够快速理解抽象的理论在实际工作中的应用。比如在薪酬福利管理这章，它详细介绍了不同行业、不同类型企业的薪酬体系设计思路，以及如何进行市场薪酬调研，这对于我这种在实际工作中经常需要处理薪酬问题的HR来说，简直是如获至宝。而且，这本书的语言风格也比较平实易懂，没有过多的专业术语堆砌，即便是对某些概念不太熟悉的读者，也能相对轻松地掌握。它还特别强调了法律法规在HR工作中的重要性，对相关的法律条文进行了清晰的解读和分析，这对于我们规范操作，规避风险非常有帮助。我认为，这本书不仅是备考的利器，更是一本值得HR从业者反复研读的工具书，能够帮助我们系统梳理知识，提升业务能力。
评分这本书的出版，简直是给我这种备考企业人力资源管理师三级的小伙伴们带来了一场及时雨！当初看到“2018统考指定教材”的时候，心里就安定了不少，毕竟官方指定，资料的权威性肯定是有了保障。翻开书，第一感觉就是内容编排得非常系统。从人力资源规划、员工招聘与配置，到培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理，再到劳动关系管理，每一个模块都梳理得清晰明了，逻辑性很强。尤其是每个章节开头都会对本章的知识点进行概述，学完之后再回头看，能迅速掌握核心内容。而且，书中的案例分析和习题部分也相当实用，很多都是贴近实际工作场景的，做完之后不仅能检验学习效果，还能积累不少实操经验。我尤其喜欢它在讲解一些复杂概念时，会用图表或者流程图来辅助说明，这对于理解那些抽象的理论知识大有裨益。比如在讲绩效考核体系的设计时，有详细的步骤拆解和不同绩效考核方法的对比分析，让我这个初学者也能茅塞顿开。整体来说，这本书内容详实，逻辑严谨，是备考路上的必备良品，能够帮助我们打下坚实的基础，更有信心迎接考试。
评分说实话，当初入手这本《企业人力资源管理师三级 第3版 2018统考指定教材》，主要是因为口碑好，加上有“统考指定”这几个字，心里就觉得靠谱。拿到手之后，确实没让我失望。书的排版印刷质量都很好，纸张厚实，不容易折坏，阅读起来也比较舒适。内容上，它不仅仅是枯燥的理论堆砌，而是穿插了不少实际操作的建议和指导。比如在招聘的部分，它不仅仅讲了招聘渠道的开掘，还详细介绍了不同渠道的优缺点，以及如何进行有效的面试和评估。在培训方面，它也提供了不少关于培训需求分析、培训计划制定和效果评估的方法，这些都是我们在实际工作中会经常遇到的问题。我特别欣赏书中对“软性”人力资源管理技能的强调，比如沟通技巧、领导力发展等，这些内容虽然不一定能直接体现在考试题目中，但对于我们未来从事HR工作却至关重要。书末的附录部分，像是法律法规的节选和一些常用表格的模板，也非常贴心，为我们提供了很多便利。总而言之，这是一本兼具理论深度和实践指导意义的教材，能够帮助我们全面提升HR专业能力。
评分拿到这本书，就感觉它是一本经过精心打磨的教材。首先，它的内容结构非常清晰，每一章的知识点都分得细致入微，而且每个小节下面都会有总结性的提示，帮助我们抓住重点。我最看重的是它对于“为什么”的解释，很多教材只会告诉你“怎么做”，但这本书会深入分析“为什么这样做”，比如在分析人力资源管理在企业战略中的作用时，它会从宏观经济、行业发展等多个角度进行解读，让我们理解HR工作的战略意义。书中还包含了不少思考题和讨论题，鼓励读者结合自身情况进行思考和实践，这比单纯的记忆知识点要有效得多。我特别喜欢它在讲解劳动关系管理的时候，列举了非常多现实中的劳动争议案例，并分析了法律上的处理原则和实践中的应对策略，这对于我们处理日常工作中棘手的劳动关系问题非常有启发。总体而言，这本书不仅能帮助我们扎实掌握理论知识，更能培养我们运用知识解决实际问题的能力，是一本非常值得推荐的教材。
评分东西不错，物流很快，质量很高，老顾客了
评分新华人寿保险 95567
评分在网上和书城均看了很久，最终选定了这几本，实物没有让我失望，纸张不错，内容也像是正版，期待顺利通过考试，另外，物流很快，下单的第三天就到了
评分很满意，是正版书，相信京东，好好看，争取明年考取。
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评分对于一个初学人力的人，希望对考试有用。还有一年多的时间。很棒的书，好好研读，希望对工作有益。也希望其中的一些想法可以有益于论文研究。哈哈哈！赞～京东的物流很快。服务很好。
评分还可以，不错，纸有点薄，还可以，不错的选择。。。。。。。。。。
评分挺好的，挺好的挺好的！
评分书是脏的，感觉像旧的一样，磨损严重，像二手的，包装也只有一个袋子，失望。。。
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