管理困境：科层的政治经济学 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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[美] 盖瑞·J. 米勒 著，陈昕 编，王勇 等 译，韦森 校

图书标签:

• 管理学
• 组织行为学
• 政治经济学
• 科层制
• 组织理论
• 权力
• 决策
• 官僚主义
• 社会学
• 公共管理

出版社： 格致出版社

ISBN：9787543222625

版次：1

商品编码：11434870

包装：平装

丛书名： 当代经济学系列丛书

开本：16开

出版时间：2014-03-01

用纸：胶版纸

页数：248

正文语种：中文

内容简介

　　《管理困境：科层的政治经济学》是一本由当代政治学家撰写的“企业经济学”著作。米勒从新制度经济学的视角探讨了科层（企业）的存在理由，分析了科层内部管理机制及其困境，研究了有关科层的政治经济学诸方面如合作、领导能力和产权等，换言之，他研究的是有关新制度经济学的企业理论。顾名思义，本书的逻辑起点是，当人们遭遇市场失灵时，会诉诸科层，但科层自身也会失灵，此时是否会求助于市场呢？而且，如果市场失灵和科层失灵同时并存，人们又该如何选择、如何去做呢？这就是米勒所谓的管理困境——科层的政治经济学。

作者简介

盖瑞．J．米勒(Gary J．Miller)，圣路易斯华盛顿大学奥林商学院政治经济学教授。主要著作包括：《管理困境――科层的政治经济学》(1992)、《反常政治：总统领导力的可能性》(1993)和《美国政府的公民、制度与警察》(1995)等。

目录

主编的话
译者的话
前言
致谢
导言
关于科层的两类文献
Coase论科层
制序是重要的：Coase与之后
的组织经济学发展
组织经济学的反例
制序是重要的：市场与科层
科层的政治经济学
第1篇 为何有科层
1 市场失灵与科层解决办法：
个人与社会理性之间的张力
社会两难困境：当个人理性是
社会低效率的时候
市场成功与市场失灵
生产中的社会陷阱：团队中的专业化
结论
2 讨价还价失灵：协调、讨价
还价和合约
讨价还价、产权和合约
考虑讨价还价和分配：
性别战
性别战博弈中低效率的潜在
可能性
讨价还价、不完全信息和
机制设计
讨价还价失灵和利维坦
小结
3 投票失灵：专制科层中的社会
选择
民主的缺陷
科层与专制
第2篇 管理困境
4 横向困境：分权科层中的社会
选择
组织内部知识的运用
科层独裁的历史局限性
Sen吊诡：权力下放科层中的
权衡替代问题
横向社会两难困境：分权组织
中的帕累托次优
限制科层中的个人偏好：选择
和逆向选择
帮派斗争
结论
5 纵向困境：计件工资激励与
可信承诺
信息不对称的有代价努力
计件工资合约：理论和经验
计件工资博弈模型
计件工资何时有效？一种
承诺模型
结论：超越计件工资激励
合约
6 科层中的隐性行为：业主、
代理和团队
业主代理理论
团队卸责
效率、预算平衡和可信承诺
小结
7 科层中的隐性信息：机制
设计的逻辑局限性
策略地利用隐性信息
从下级那里打探出隐性信息
帕累托效率和利润最大化的
矛盾
管理的困境：自我守诺
结论
8 科层失灵与市场解决方案：
竞争能为科层创造有效
激励吗？
效率和市场
作为股东代理的管理者
资本和管理市场的竞争
市场作为科层规制装置的
局限性
小结
第3篇 合作与领导能力
9 合作的可能性：重复纵向
困境
重复博弈
水平合作
纵向两难困境中的合作
小结
10 合作的不确定性：惯例、文化和守诺
俗定理
社会惯例
科层文化：相互强化的
预期
高参与度的管理
小结
11 科层的政治经济学：守诺、
领导能力和产权
管理诱惑
领导能力：建立预期
承诺信号：制度约束
小结
跋：权略、理性与效率
参考文献

前言/序言

寂静的权力之网：组织形态的演变与社会结构的重塑 一部关于现代性下，权力、结构与个人命运交织的深度剖析。 本书并非探讨传统意义上的官僚体制或组织管理中的具体困境，而是将目光投向更宏大、更隐蔽的层面：现代社会中，组织形态（无论是国家机构、大型企业、还是新型网络社群）如何从技术性需要演化为塑造人类行为、分配社会资源、乃至定义个体“可能存在性”的根本力量。我们试图剥离那些关于“效率”和“规范”的表层叙事，深入探究这些结构本身所携带的政治经济逻辑及其对人类能动性的悄然侵蚀。 第一部分：结构的原初构造——现代性作为一种形态学危机 本书的开篇追溯了现代组织形态的哲学根基。我们审视了韦伯关于理性的工具化论断，但更进一步，我们关注的是，当“理性”不再仅仅是实现目标的手段，而是内化为组织存在的目的时，会发生什么。 一、 从“规制”到“生态”：组织形态的幽灵边界 许多研究倾向于将组织视为一套明确的规则和层级。然而，本书认为，现代组织更像是一种“生态系统”——一个自我维持、不断扩张边界、并通过定义“何为合法”来排斥异己的生命体。这种生态系统的核心在于其不可穿透性。它不是一个可以轻易被外部力量“管理”或“修正”的机器，而是一个通过复杂内部依赖关系自我稳定的场域。 我们分析了“灰色地带”的形成：在正式规章的缝隙中，非正式的权力网络和知识垄断如何巩固了现有秩序的稳定性。这种稳定性并非来源于强力镇压，而是源于预期管理——个体在进入该结构前，便已预先接受了其游戏规则的限制。 二、 信息的异化与知识的权力化 在信息时代，组织不再仅仅是信息的处理中心，它们正在成为信息的制造者和过滤者。本书探讨了知识生产链条的重构。在大型、复杂的组织中，专业化的知识分工导致了“局部真理”的产生。每个子系统都对全局拥有片面的、但却被内化为绝对的认知。 我们考察了这种知识碎片化如何服务于权力结构。当个体仅能理解其职能范围内的复杂性时，对整体运作的质疑和干预便无从谈起。这种认知上的“安全隔离”确保了上层决策的不可挑战性，因为任何挑战都必须依赖一个“外部视角”，而这种视角在结构内部已经被系统性地边缘化。 第二部分：流动的地基——资本、网络与权力的去中心化错觉 当代社会结构越来越依赖于高度流动的资本和去中心化的技术网络。本书批判性地审视了这种“流动性”如何反过来强化了固有的权力结构。 三、 资本的隐形手臂：金融化对实在的替代 金融市场的全球化并未带来经济的真正解放，反而创造了一种新的“超结构”。本书分析了资产定价模型如何成为定义社会价值的终极标尺。当一个实体（无论是公司、公共项目还是个人信用）的价值主要由其在金融网络中的“流动性”和“可预测性”决定时，实质性的、非量化的价值（如社区韧性、长期生态健康）便被系统性地贬值。 这种“金融化”的逻辑渗透到公共治理中，将原本属于政治协商的领域转化为纯粹的风险管理问题。政府与大型金融实体的界限日益模糊，构成了一个跨越主权边界的“治理复合体”。 四、 网络的悖论：连接与围堵 技术进步承诺了平等的连接，但我们观察到的是网络架构的政治学。本书深入研究了平台经济和数字基础设施如何成为新的“圈地运动”。这些网络平台通过控制入口、定义标准和算法中立性（这一概念的虚妄性），构建了比传统围墙更难以逾越的数字藩篱。 个体在网络空间中看似拥有无限的表达自由，但其信息流、可见度和影响力却被预先设定的算法权重所严格限制。我们探讨了这种“算法治理”如何替代了传统的自上而下的命令，以一种更加难以察觉、难以问责的方式，塑造了公共舆论和市场行为。 第三部分：个体的驯化与能动性的迷失 结构性力量的最终体现，是个体对自身能动性的认知与实践的转变。 五、 “能干的人”的陷阱：内卷的微观政治 本书着重分析了当代组织文化中对“能干性”（Competence）的过度崇拜。在高度复杂和不透明的结构中，个体为求生存，被迫将精力投入到证明自己正在积极参与而非有效改变的活动上。这导致了“制度性内卷”：大量精力被消耗在内部报告、流程优化和满足中间环节的合规要求上，而非解决根本问题。 这种状态下的个体是“有效率的奴隶”——他们无比熟练地掌握了工具和流程，但对工具和流程的目的性失去了批判能力。他们不是被外部强迫，而是被内部激励机制自愿地卷入到维持系统运行的循环中。 六、 意义的真空：在超复杂结构中寻找锚点 面对宏大、无形且自我封闭的组织形态，个体对“宏大叙事”的信任瓦解。当社会系统表现出巨大的惯性、对根本性危机的反应迟钝时，个体开始退缩到私人领域或寻求即时满足。 本书探讨了这种意义真空如何被消费主义、身份政治的碎片化叙事所填补。政治行动不再聚焦于对基础结构的批判，而转向了对象征性胜利和符号性表达的追逐。这为现有结构提供了一种缓冲机制：只要个体尚能通过非结构性的方式获得情感上的满足或群体认同，对结构本身的颠覆性诉求就会被有效稀释。 结语：重塑看见的力量 本书并非提供一套“如何修复官僚机构”的实用手册。相反，它旨在提供一种看透结构本质的透镜。真正的挑战不在于微调某个环节，而在于理解我们所处的形态本身，已经成为一种超越了其初衷的、具有自主生命力的政治经济实体。 我们呼吁读者重新关注那些被高效结构系统性排除的“无用之用”——非量化的价值、慢速的思考、以及对整体而非局部的关注。唯有重新建立对“整体”的感知能力，我们才有可能超越被预先定义好的组织边界，探寻新的社会组织的可能性。 《寂静的权力之网》是一部面向所有被结构所定义，却渴望定义自身存在的人的深度智识探险。 它揭示了现代性在提供效率的同时，也构建了一个远比旧式专制更难撼动的、由流程、数据和流动性构筑的无形监狱。

评分☆☆☆☆☆

这部书的名字让我非常好奇。我一直对组织结构和管理模式的演变很感兴趣，特别是那些看似稳定却又暗藏冲突的“科层制”。“困境”这个词直接点出了问题的核心，它暗示着我们习以为常的管理方式并非完美无缺，而是存在着一些深层次的挑战和矛盾。我想象作者可能深入剖析了科层制在实际运作中遇到的各种阻碍，比如信息传递的失真、决策效率的低下、官僚主义的滋生，甚至可能是个人在庞大体系中被异化的感受。 “政治经济学”这个副标题更是为本书增添了一层学术的厚度。这说明作者不仅仅是描述现象，而是试图从更宏观、更根本的层面去理解这些困境的成因。它可能涉及到权力分配、利益博弈、资源配置等经济学的视角，也可能探讨了组织内部的政治斗争、派系形成、影响力争夺等政治学的议题。我期待这本书能揭示出，很多时候我们所看到的管理问题，其根源可能就隐藏在这些错综复杂的政治经济关系之中。 我特别想知道，作者是如何界定“科层制”的？是仅仅指传统的金字塔式组织结构，还是也包括了现代企业和非营利组织中普遍存在的层级分明、权责明确的运作模式？这本书是否会提供一些具体的案例研究，来佐证作者的观点？例如，一些耳熟能详的大公司，或者政府部门，它们在管理上遇到的“困境”究竟是什么？它们又是如何尝试解决的，最终是走向了更深的泥潭，还是找到了突破口？ 我预感这本书可能会挑战我过去对管理的一些固有认知。很多时候，我们被教导要遵循规章制度，要层层汇报，要按部就班。但如果这些恰恰是导致“困境”的根源呢？如果改革必须打破某些“政治正确”的藩篱，触动既得利益，那么书中会提出一些激进的、甚至可能是非主流的管理思路吗？我渴望看到作者能够提供一些具有启发性的、甚至是可以付诸实践的建议，帮助我们跳出思维定势，找到更有效的管理之道。 总而言之，我被这个书名深深吸引，它精准地概括了我一直以来对组织管理的一种模糊的感受——那种在高效运作的表象下，潜藏的无奈和挣扎。我希望这本书能够成为一把钥匙，帮助我理解并解决那些困扰着无数组织和管理者的难题。它或许不会提供简单的答案，但一定会带来深刻的思考，让我对“管理”这个词，乃至对整个社会运作的理解，上升到一个新的高度。

评分☆☆☆☆☆

这部作品的标题，简练却充满了张力。“管理困境”这个词，瞬间就勾勒出一种普遍存在但又难以言说的状况，仿佛是无数管理者心中那块挥之不去的阴影。我联想到，在日常的工作中，我们时常会感受到流程的僵化、沟通的滞涩、决策的缓慢，以及那些似乎难以逾越的层级壁垒。这本书的出现，或许就是对这些“困境”的一次集结号，一次深刻的解剖。 “科层的政治经济学”这个副标题，则为这场解剖提供了精确的定位。它将我们日常所见的管理弊端，置于一个更宏大、更具分析性的框架之下。我好奇作者将如何解读“科层”的内在逻辑，它究竟是如何在权力、资源和信息流动中，演化出种种“困境”的。是不是那些看似合理的制度设计，在实际运行中，反而成为了滋生问题的温床？ 我期待在这本书中，能看到作者对“政治”与“经济”在科层体系中的相互作用的深刻洞察。比如，在一个层层设防的科层结构里，信息是如何被过滤、扭曲，甚至被用作政治筹码的？资源又是如何因为政治站队而流向非最优的环节？这些问题，往往不是简单的管理失误，而是根植于组织权力结构的深层病灶。 我特别想知道，这本书是否会探讨“困境”与“创新”之间的微妙关系。是否在科层制的约束下，创新变得异常艰难？或者，是否存在一种“困境”本身，能够激发管理者去寻找新的解决方案，去突破固有的藩篱？如果是前者，那么作者会提供打破这种僵局的思路吗？如果是后者，那么这种“困境”的生成机制又是什么？ 这部书的吸引力，在于它触及了管理的痛点，并且试图从一个更具穿透力的视角去解释这些痛点。我希望它能带我走出对管理问题的浮光掠影式认识，深入到那些看不见的、由权力与经济逻辑交织而成的“困境”之源，从而获得更深刻的理解和更具价值的启示。

评分☆☆☆☆☆

这本书的名字，尤其是“管理困境”几个字，一下子就抓住了我的注意力。它直击我过去在工作中所感受到的那种无力感，那种明知可以做得更好，却总是受制于各种因素而难以突破的局面。这仿佛是在说，我并非一个人在战斗，许多组织和管理者都面临着相似的挑战。 而“科层的政治经济学”这个副标题，则为这份困境的探究，指明了一个非常具体且富有洞察力的方向。我联想到，许多组织都采用层级分明的科层制，这种结构在带来一定秩序和效率的同时，是否也孕育了深层的矛盾？“政治经济学”这个词，预示着作者不会仅仅停留在管理学的层面，而是会深入到权力分配、利益博弈这些更根本的层面去分析。 我非常好奇，作者将如何解释“科层”的“政治”属性。是否是指组织内部的权力结构、信息流动的扭曲，以及不同层级之间的利益冲突？而“经济学”的视角，又将如何揭示这些政治因素如何影响资源配置的效率，决策的质量，以及最终的组织绩效？这种跨界的分析，想必会带来许多意想不到的发现。 我希望这本书能提供一些生动的案例，来印证作者的观点。或许是那些声名显赫却饱受内部矛盾困扰的大公司，又或许是一些在改革转型中举步维艰的机构。通过对这些案例的解构，我希望能更清晰地理解，在现实世界中，科层制的政治经济逻辑是如何具体地运作，并制造出种种“困境”的。 总而言之，这部书的题目本身就构成了一个强大的磁场，吸引着所有对组织运行机制感到好奇和困惑的人。它承诺的，并非简单的管理技巧，而是一种对深层机制的深刻洞察，一种揭示制度背后权力与经济相互作用的学术之旅。我期待它能为我带来一场思想的盛宴，让我对“管理”的理解，提升到一个全新的维度。

评分☆☆☆☆☆

我被这本书的书名所深深吸引。“管理困境”这四个字，仿佛是许多企业管理者和员工内心深处的一种共鸣，一种对组织运行中那些反复出现、难以解决的问题的直观感受。它暗示着，那些被广泛采用的管理模式，并非灵丹妙药，反而可能隐藏着深层的挑战。 “科层的政治经济学”这个副标题，则为这种探索增添了学术的严谨性和深刻性。它表明作者并非仅仅停留在现象层面，而是要从更宏观、更根本的视角去剖析这些“困境”的根源。我猜想，本书会深入探讨科层制这一特定的组织结构，如何在权力分配、资源调动以及信息传递的过程中，滋生出各种“困境”。 我特别好奇，作者是如何理解“政治”在科层体系中的作用的。是否包括了组织内部的权力运作、派系斗争，甚至是一些非正式的规则和人际关系？而“经济学”的视角，又将如何解释这些政治因素如何影响资源的配置效率、决策的科学性，以及最终的组织绩效？这种跨学科的结合，无疑会带来独到的见解。 我期待在这本书中，能看到作者提供一些鲜活的、具有代表性的案例分析。例如，一些在管理上长期面临瓶颈的知名企业或机构，它们是如何在科层制的框架下，处理政治与经济之间的复杂关系的？而作者又将如何借由这些案例，来阐述他的理论，并指出潜在的解决之道。 总而言之，这部书的题目勾勒出了一幅引人入胜的学术图景。它承诺的不仅仅是对管理难题的罗列，更是一种深入骨髓的剖析，一种试图揭示组织运作背后深层逻辑的努力。我希望它能为我理解组织管理提供一个全新的视角，帮助我洞察那些隐藏在制度之下的权力与经济的交织。

评分☆☆☆☆☆

单看书名，就足以勾起我的好奇心。 “管理困境”这四个字，道出了许多职场人士的切身体验。我们常常在组织的洪流中，感受到一种无形的阻力，即使怀揣着再好的意图，也可能因为各种原因而寸步难行。这本书似乎正是在探讨这些集体性的“无力感”的来源。 而“科层的政治经济学”这个副标题，则将这种困境的探讨，引向了一个更为精细和专业的领域。 “科层”二字，让人立刻联想到那些等级森严、规章繁多的组织形态。但作者并没有止步于对科层制度本身的批判，而是将其置于“政治经济学”的视角下进行审视，这无疑为问题的分析增加了深度。 我猜想，书中会深入剖析科层制内部的权力分配、利益博弈以及资源流动的机制。它是否会揭示，那些看似客观的管理问题，其实常常是权力斗争和利益分配不均的表象？例如，一个看似低效的决策过程，背后可能隐藏着不同派系之间的拉锯战，或者某个部门为了维护自身利益而刻意设置的障碍。 我期待作者能够提供一些具体的、有说服力的案例，来支撑他的理论。无论是对大型企业、政府机构，还是其他类型的组织，只要它们存在科层制的特征，就可能面临类似的“困境”。通过对这些案例的剖析，我希望能够更清晰地理解，在不同的情境下，科层制的政治经济逻辑是如何作用，并最终导致管理上的瓶颈。 总而言之，这部书的题目就如同一个信号，指引着读者去探索那些在表面平静之下的暗流涌动。它承诺的不仅仅是对管理问题的描述，更是一种基于深刻洞察的解释，一种试图揭示制度背后运行逻辑的学术尝试。我迫不及待地想知道，作者究竟是如何将“困境”、“科层”、“政治”和“经济”这些概念巧妙地连接起来，为我们揭示管理世界中不为人知的真相。

评分☆☆☆☆☆

从经济学角度解释了行政管理的风险和防控手段。

评分☆☆☆☆☆

非常好的一本书，老师推荐的！！！

评分☆☆☆☆☆

挺好的一本书，对做管理有启发。

评分☆☆☆☆☆

好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好

评分☆☆☆☆☆

活动时候买的，算起来便宜

评分☆☆☆☆☆

很有启发很有启发很有启发

评分☆☆☆☆☆

非常好的一本书，老师推荐的！！！

评分☆☆☆☆☆

比较贴近实际的组织管理著作，内容不错。

评分☆☆☆☆☆

给朋友买的，具体如何不清楚。给朋友买的，具体如何不清楚。