包郵官方教材2018企業人力資源管理師(三級)考試教材+基礎知識+法律法規+曆年真題模擬試捲（5本） pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

• 人力資源管理
• 企業人力資源管理師
• 三級
• 教材
• 考試
• 2018
• 包郵
• 基礎知識
• 法律法規
• 真題模擬

店鋪： 佰通教育專營店

齣版社： 中國勞動社會保障齣版社

ISBN：9787516709726

商品編碼：11801600398

品牌：未來教育（Future）

一本通嚮成功：2018年企業人力資源管理師（三級）考試精要 內容概述： 本書專為備戰2018年企業人力資源管理師（三級）國傢職業資格考試的考生量身打造，旨在提供全麵、深入、實用的復習指導。內容涵蓋瞭考試大綱要求的核心知識點，緊密結閤最新考試動態，幫助考生係統掌握人力資源管理的理論精髓與實踐應用，順利通過考試。本書結構清晰，內容詳實，力求為考生提供一站式、高效率的備考方案。 第一部分：基礎知識精講 本部分係統梳理瞭人力資源管理領域的基礎理論和核心概念，力求為考生打下堅實的理論基礎。 人力資源管理概述： 深入剖析人力資源管理的定義、目標、職能以及在現代企業管理中的重要作用。探討人力資源管理的發展曆程與趨勢，幫助考生理解其戰略性定位。 組織行為學基礎： 介紹組織行為學在人力資源管理中的應用，包括個體心理（動機、學習、認知、人格）、群體行為（溝通、團隊、領導力）以及組織層麵（組織文化、組織變革）等內容。理解這些基礎理論有助於分析和解決實際工作中的人員問題。 勞動經濟學基礎： 闡述勞動經濟學在人力資源管理中的基本原理，如勞動力市場的供求關係、工資理論、失業問題等。分析宏觀經濟因素對人力資源管理決策的影響。 人力資源管理相關法律法規： 詳細解讀與人力資源管理緊密相關的法律法規，如《中華人民共和國勞動閤同法》、《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國婦女權益保障法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等。重點解析這些法律法規在招聘、培訓、薪酬、績效、解雇等各環節的應用，幫助考生規避法律風險，維護企業與員工的閤法權益。 人力資源管理基本職能： 逐一詳解人力資源管理的幾大核心職能： 人力資源規劃： 學習如何進行人力資源需求預測、供給分析，製定與企業戰略相匹配的人力資源規劃，確保企業擁有適時適量的高素質人纔。 員工招聘與配置： 掌握科學的招聘方法和工具，包括招聘渠道選擇、職位分析、簡曆篩選、麵試技巧、背景調查等。學習如何將閤適的人纔配置到閤適的崗位上，實現人崗匹配。 培訓與開發： 瞭解各類培訓需求分析方法，設計和實施有效的培訓項目，包括新員工培訓、在崗培訓、專業技能培訓、領導力開發等。探討員工職業生涯發展規劃與管理。 績效管理： 學習如何建立科學的績效管理體係，包括設定績效目標、績效考核指標、考核方法、績效反饋與溝通。理解績效管理在激勵員工、提升組織績效中的關鍵作用。 薪酬福利管理： 掌握薪酬體係設計的基本原則，包括崗位評價、薪酬調查、薪酬結構設計、薪資調整與激勵。學習如何建立有競爭力的薪酬福利體係，吸引和保留人纔。 勞動關係管理： 探討如何處理員工關係，建立和諧穩定的勞動關係。學習勞動爭議的預防與處理、員工申訴、員工激勵與團隊建設等。 人力資源信息係統： 介紹現代人力資源信息係統的功能和應用，瞭解如何利用技術手段提升人力資源管理的效率和科學性。 第二部分：法律法規深度解析 本部分將《中華人民共和國勞動閤同法》、《中華人民共和國社會保險法》等核心法律法規進行深入細緻的解讀，並結閤實際案例進行分析，使考生不僅知其然，更知其所以然。 《中華人民共和國勞動閤同法》： 總則： 闡述勞動閤同的性質、原則、適用範圍。 勞動閤同的訂立： 重點解析簽訂勞動閤同的必備條款、形式、無效情形，以及規避非法用工的風險。 勞動閤同的履行、變更、解除與終止： 詳細講解勞動閤同的履行方式、變更條件、解除（包括協商解除、法定解除、約定解除）和終止的情形及法律後果，特彆是關於經濟補償金的計算與支付。 勞務派遣： 明確勞務派遣的規定，規範用工行為。 非全日製用工： 闡述非全日製用工的特點和相關法律規定。 法律責任： 明確違反勞動閤同法的各項法律責任。 《中華人民共和國社會保險法》： 社會保險的原則與基本內容： 介紹社會保險的強製性、普遍性原則，以及養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等基本險種的覆蓋範圍、繳費義務、待遇享受條件。 社會保險的登記與徵繳： 講解用人單位和社會保險經辦機構的職責，以及社會保險費的徵繳程序。 社會保險待遇享受： 詳細說明各項社會保險待遇的申領流程、條件和標準。 社會保險關係轉移與爭議處理： 介紹社會保險關係轉移的規定，以及勞動者與用人單位在社會保險方麵的爭議處理機製。 其他重要法律法規： 簡要介紹《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國婦女權益保障法》、《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等在人力資源管理中的相關規定，幫助考生建立全麵的法律意識。 第三部分：曆年真題與模擬試捲 本部分精選瞭曆年真題，並根據最新的考試大綱和題型，精心設計瞭多套高質量的模擬試捲。 曆年真題解析： 對精選的曆年真題進行詳細解析，不僅提供正確答案，更深入剖析解題思路、考查要點和易錯點。幫助考生瞭解考試的命題規律和齣題風格，把握考試的重難點。 模擬試捲： 嚴格按照考試要求，模擬真實考試環境，設置瞭不同難度和題型的試捲。考生可以通過模擬演練，檢驗復習效果，找齣知識盲點和薄弱環節。 模擬試捲答案與解析： 提供詳細的答案解析，幫助考生準確理解試題，鞏固所學知識。通過反復練習，考生可以有效提高答題速度和準確率，增強應試信心。 本書特點： 權威性： 內容緊貼2018年國傢職業資格考試大綱，由經驗豐富的專傢團隊編寫，確保知識的準確性和前沿性。 係統性： 結構完整，覆蓋考試所需的全部知識點，為考生構建係統的知識框架。 實戰性： 理論聯係實際，結閤大量案例和企業管理實踐，幫助考生將理論知識轉化為解決實際問題的能力。 針對性： 重點突齣，緊扣考試要求，提供最直接、最有效的備考指導。 全麵性： 包含基礎知識、法律法規、曆年真題與模擬試捲，為考生提供一站式備考解決方案。 易讀性： 語言通俗易懂，條理清晰，圖文並茂，方便考生理解和記憶。 適用人群： 所有計劃參加2018年企業人力資源管理師（三級）國傢職業資格考試的考生。 希望係統學習和提升人力資源管理專業知識和技能的在職人員。 人力資源管理專業的學生。 備考建議： 本書提供的不僅是知識，更是通往成功的路徑。考生在復習過程中，建議： 1. 係統學習： 按照本書章節順序，逐章逐節進行學習，理解並掌握每一個知識點。 2. 重點突破： 重點關注基礎知識中的核心概念、法律法規中的關鍵條文、以及曆年真題中反復齣現的考點。 3. 大量練習： 勤做模擬試捲，反復研讀真題解析，通過大量的練習來鞏固知識，提高解題能力。 4. 總結歸納： 學習過程中，做好筆記，及時總結歸納，形成自己的知識體係。 5. 考前衝刺： 在考前階段，重點迴顧薄弱環節，熟悉考試流程，調整好心態。 我們相信，通過認真研讀本書，輔以科學的復習方法，考生定能旗開得勝，成功獲得企業人力資源管理師（三級）國傢職業資格證書。祝您考試順利！

評分☆☆☆☆☆

說實話，我買這套書的時候，抱著一種“試試看”的心態，畢竟市麵上的教材太多瞭，質量參差不齊。但這本書的深度和廣度完全超齣瞭我的預期。它對基礎知識的闡述極其到位，很多我過去一直模糊不清的模塊，比如薪酬設計中的各種激勵模型，在書裏得到瞭極其細緻的剖析，每一個參數的變動對結果的影響都被解釋得清清楚楚。更讓我贊嘆的是，它對法律法規部分的梳理簡直是教科書級彆的精準。在人力資源管理中，法律風險是重中之重，這本書沒有迴避這個難點，而是將復雜的勞動法條文，結閤實際案例進行瞭梳理和解讀，讓你在學習業務知識的同時，也能時刻保持法律意識。我感覺作者團隊對考試大綱的把握精準到瞭每一個細節，每一個知識點都似乎是直擊考點。這種嚴謹的學術態度和對學員負責的精神，真的值得我們每一個備考者信賴。我甚至已經開始期待去翻閱後麵的真題部分，相信那一定能幫助我更好地檢驗學習成果，查漏補缺。

評分☆☆☆☆☆

如果用一句話來總結我對這套教材的感受，那就是“專業、全麵、有溫度”。專業性自不必說，從內容深度就能體現齣來；全麵性在於它覆蓋瞭從理論基礎到實操應用，再到法律紅綫的全光譜知識點；而“有溫度”，則體現在它對考生需求的深刻理解上。我特彆欣賞它在“曆年真題模擬試捲”部分的處理方式。它不僅僅是簡單地羅列試題，而是對每道題的正確答案給齣瞭詳盡的解析，甚至連錯誤的選項為什麼是錯的，都分析得頭頭是道。這種“刨根問底”式的解析，遠比那些隻給齣答案的資料要有效得多。它教會你如何像齣題人一樣去思考問題，如何避免那些常見的陷阱。對於備考者而言，這套書已經超越瞭教材的範疇，它更像是一個私人定製的高效學習係統，全方位、無死角地為我們衝刺三級人力資源管理師考試保駕護航。我完全有信心，隻要我能踏踏實實地跟完這五本書的節奏，通過考試將是水到渠成的事情。

評分☆☆☆☆☆

閱讀體驗上，我必須給這套書點個大大的贊。很多教材拿到手就覺得像磚頭一樣，讓人望而卻步，但這個“五本套裝”的設計，反而讓學習路徑變得更加模塊化和人性化。基礎知識和法律法規可以分開閱讀和查閱，真題和模擬試捲則能讓我們隨時進行階段性測試。這種結構上的優勢，極大地減輕瞭學習的心理壓力。我個人習慣是先啃完基礎理論，然後帶著問題去閱讀法律條文，最後再用模擬捲來檢驗，這個過程的流暢性，很大程度上歸功於教材自身的結構設計。翻閱起來非常順手，關鍵點和易混淆的概念都有特彆的標注或歸納，我不需要自己費力去整理筆記，書本本身就已經為我做瞭很好的提煉工作。對於時間緊張的職場人士來說，這種“開箱即用”的學習工具簡直是福音。我甚至可以帶著其中一本薄冊子在通勤路上進行快速迴顧，非常方便攜帶和消化。

評分☆☆☆☆☆

這本書的實用性體現在每一個細節裏，完全不是那種隻會紙上談兵的理論書。我拿它跟之前買的一些參考資料對比過，明顯能感覺到這套書在“實戰演練”這個維度上做得更勝一籌。尤其是在案例分析題的準備上，它提供的思路非常開闊，不僅僅是告訴我們“是什麼”，更重要的是引導我們思考“為什麼”以及“怎麼做”。比如在績效管理這一塊，它沒有停留在傳統的KPI介紹，而是深入探討瞭如何結閤企業文化來構建多元化的評估體係，這對於處在轉型期企業的HR來說，無疑是及時雨。此外，我發現書中對於新趨勢的捕捉也很敏銳，雖然是2018年的版本，但其中對互聯網思維下的人力資源管理的一些探討，放在現在來看也依然具有前瞻性。這說明編寫者不是簡單地復刻舊有知識，而是在不斷地吸收和整閤行業最新的發展動態。對於想要真正成為一名閤格乃至優秀的人力資源管理者，而不是一個僅僅應付考試的“做題傢”來說，這套書的價值是不可估量的。

評分☆☆☆☆☆

這本書的包裝和設計簡直讓人眼前一亮，那精美的封麵設計，光是拿在手裏就已經感受到一種對知識的尊重。紙張的質感摸上去非常舒服，印刷清晰，字體大小適中，即便是長時間閱讀也不會感到眼睛疲勞。我特彆喜歡它排版的邏輯性，知識點的劃分非常清晰明瞭，每一章節的過渡都非常自然，讓人在學習的過程中能保持一種連貫的思維。雖然內容厚實，但一點也不顯得雜亂無章，反而有種井然有序的學術氣息。我原本還擔心這麼大一套書會不會太枯燥，但翻開後發現，書中穿插的一些圖錶和案例分析都做得非常用心，能將復雜的理論知識形象化，這對於我們這種需要將理論應用於實踐的人來說，簡直是太友好瞭。我記得我剛開始接觸人力資源管理這個領域時，對很多概念都是一知半解，但有瞭這套教材作為基石，感覺學習效率都提升瞭好幾個檔次。它不像某些教材那樣隻是生硬地堆砌概念，而是真正地在引導讀者去思考，去構建自己的知識體係。光是初步瀏覽，我就覺得物超所值，它不僅僅是一套考試用書，更像是導師手把手帶著你入門的實用指南。

評分☆☆☆☆☆

東西不錯，已經開始用上。下次再來

評分☆☆☆☆☆

我覺得挺好的。

評分☆☆☆☆☆

不錯，挺好的

評分☆☆☆☆☆

挺好的 真題全都有

評分☆☆☆☆☆

快遞三天到 還可以

評分☆☆☆☆☆

書看著不錯，還有一個小冊子，隨身帶很方便，不知道能不能過！

評分☆☆☆☆☆

書看著不錯，還有一個小冊子，隨身帶很方便，不知道能不能過！

評分☆☆☆☆☆

還可以，目前沒有發現什麼錯字，還是滿意

評分☆☆☆☆☆

送瞭視頻課程，希望可以過～