劳动法与社会保障法（第三版） pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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郭捷 著

图书标签:

• 劳动法
• 社会保障法
• 法律
• 法规
• 劳动关系
• 社会保险
• 用工管理
• 职工权益
• 法律实务
• 第三版

出版社： 法律出版社

ISBN：9787511898074

版次：3

商品编码：12020262

包装：平装

开本：16开

出版时间：2016-08-01

用纸：胶版纸

页数：430

字数：540000

内容简介

本书是根据法学专业本科阶段劳动法与社会保障法学科的教学需要与知识结构，精心撰写的法学教材，以内容全面、素材多元、讲授适宜为特点。本次第三版，吸收zui新立法与制度规定，优化重点提示、资料链接、案例、思考等阅读栏目，对各章增删修撰，使本书知识内容更加精准，传授形式更利教学，将为读者了解与学习劳动法与社会保障法进行有效指引。

作者简介

郭捷，西北政法大学教授、博士生导师，兼任中国社会法学研究会副会长、陕西省法学会社会法学研究会会长。主要研究方向为社会法学，在《法学研究》、《法律科学》、《法学家》、《中国高等教育》等期刊发表专业学术论文三十余篇、法学教育研究论文十余篇；主编有司法部统编教材《劳动法学》、《劳动法与社会保障法》等五部教材；主持并完成国家社科基金项目两项、省部级科研课题七项。先后获省政府优秀科研成果奖两项，获国家、省级优秀教学成果奖3项。

谢德成西北政法大学经济法学院教授、社会法研究所所长，兼任中国社会法学研究会常务理事，陕西省法学会社会法学研究会副会长，陕西省人力资源和社会保障厅法律顾问，陕西师范大学政治经济学院、韩国国立济州大学法学院兼职教授。主要从事劳动法学、社会保障法学、比较劳动法学的教学和研究。主持和参与国家社科基金项目2项、省部级项目5项。发表专业学术论文四十余篇，有五篇论文被中国人民大学报刊复印资料全文转载。主编司法部统编教材一部，合著两部。

李炳安法学博士，福州大学法学院教授，兼任中国社会法学研究会副会长、福建省劳动法学会副会长。在《教育研究》、《武汉大学学报》、《政法论坛》、《法学评论》、《高等工程教育研究》、《法学论坛》等刊物发表论文七十余篇，其中CSSCI核心刊物文章三十余篇，并有多篇文章被中国人民大学复印资料全文转载。主持国家社科基金、省部级项目十余项。获市政府一等奖、二等奖各一项，获省政府社会科学优秀成果二等奖和省政府教学优秀成果二等奖各一项，获福建省首届“优秀青年法学人才”称号。
李坤刚法学博士，安徽大学法学院教授、民商法专业博士研究生导师、安徽大学经济法制研究中心研究员，兼任中国社会法研究会常务理事、学术委员会委员，安徽省法学会社会法研究会副会长。主持国家社科基金课题一项，参加国家社科基金重大课题两项。发表劳动法和社会保障法专业学术论文六十余篇；参与著、译劳动法方面著作和教材十余部。曾获得中国劳动法学研究会首次征文二等奖、劳动法十年优秀论文评选二等奖、安徽省优秀论文三等奖。
穆随心法学博士，陕西师范大学法学系副主任、副教授、硕士生导师，兼任陕西省社会法学研究会常务理事、西安市人大常委会首批特聘立法专家。我国台湾地区国立政治大学、韩国国立忠北大学、美国芝加哥肯特法学院短、长期访问学者。主要从事劳动法学和社会保障法学的教学和研究。主持国家社科基金项目一项，参与国家社科基金项目两项，主持省部级项目五项，主持校级教研项目三项，其中一项获二等奖。主编研究生教材《劳动法理论与实践》一部，参编教材四部，其中《劳动法与社会保障法》获陕西省普通高校省级优秀教材一等奖，《劳动法》为全国统编自学考试教材，《劳动法学》为司法部统编教材，并发表专业学术论文二十余篇。

目录

上编劳动法
第一章劳动法概述
第一节劳动法的概念及其调整对象
第二节劳动法的地位与作用
第三节劳动法的渊源及其体系架构
第四节劳动法的基本原则
第二章劳动法的产生与发展
第一节劳动法的起源
第二节外国劳动立法概况
第三节中国劳动立法概况
第四节国际劳动立法概况
第三章劳动者的权利与义务
第一节劳动权
第二节劳动者的权利与义务
第四章劳动法中的法律关系
第一节劳动法律关系
第二节劳动行政法律关系
第三节劳动服务法律关系
第五章就业促进制度
第一节就业与就业促进
第二节就业促进主体
第三节政府就业促进的主要措施
第六章劳动合同
第一节劳动合同概述
第二节劳动合同的订立、内容和效力
第三节劳动合同的履行和变更
第四节劳动合同的解除和终止
第五节劳务派遣合同和非全日制劳动合同
第七章集体合同
第一节集体谈判和集体合同概述
第二节我国集体合同的订立和内容
第三节集体合同的履行、变更、解除和终止
第四节不当劳动行为
第八章工作时间与休息时间基准制度
第一节工作时间制度
第二节休息时间制度
第三节限制延长工作时间制度
第九章工资基准制度
第一节工资基准制度概述
第二节最低工资制度
第三节工资保障制度
第十章劳动安全卫生基准制度
第一节劳动安全卫生基准制度概述
第二节劳动安全基准制度
第三节劳动卫生基准制度
第四节特殊劳动保护制度
第十一章劳动争议处理制度
第一节劳动争议处理概述
第二节劳动争议处理原则
第三节劳动争议处理机构
第四节个别劳动争议处理程序
第五节集体合同争议处理程序
第十二章劳动保障监察制度
第一节劳动保障监察制度概述
第二节劳动保障监察机构
第三节劳动保障监察的实施
下编社会保障法
第十三章社会保障法概述
第一节社会保障法的概念
第二节社会保障法的历史发展
第三节社会保障法的体系
第十四章社会保障法的调整对象与原则
第一节社会保障法的调整对象
第二节社会保障法的理念和基本原则
第三节社会保障法的渊源
第十五章社会保险制度
第一节社会保险法概述
第二节养老保险制度
第三节医疗保险制度
第四节工伤保险制度
第五节失业保险制度
第六节生育保险制度
第十六章社会救助法律制度
第一节社会救助制度概述
第二节社会救助制度的基本内容
第十七章社会福利和社会优抚制度
第一节社会福利制度
第二节社会优抚法律制度

前言/序言

第三版编写说明
《劳动法与社会保障法》自2011年8月出版至今，已历四载有余，多次重印，承蒙广大师生好评。其中，2014年4月进行了第二版修订。在当下法律法规日新日善、学科知识蓬勃发展、法治精神不断推进之际，教材亦当重撰精修，推出新版。
本版教材是前两版的总结、改进、提高，有以下特点：首先，内容上吐故纳新。依托教学需要，根据相关领域最新学科发展与法律更新，在整体上补充新的思想、理论与制度，同时对已过时或不妥的理论与制度予以剔除；实现在基本理论上保持先进性，在法律制度上保持正确性。其次，形式上去粗取精。尽量做到各章节在内容与篇幅上，标题在形式、外延与内涵上的协调一致；优化栏目，重新整合了“思考”与“探讨”、“重点提示”与“资料链接”，删除了常识性或历史性资料链接，避免案例中行文时的描述性语言；并注意图表的应用。最后，在参考资料的引用上力求最新。所引用的法律和法规日期截止到2016年8月1日。
本书撰稿分工如下（按章节顺序）：
郭捷第一、二、五章；
李炳安第三、四、十三、十四章；
李坤刚第六、七、十六、十七章；
穆随心第八、十一、十五章；
谢德成第九、十、十二章。
本书由郭捷主编统一终审定稿。
本书在写作过程中参阅了大量的国内专家、学者的论文、著作，并得到法律出版社陈慧编辑的鼎力支持。
尽管各位作者竭尽所能，但教材中仍难免不足之处，敬希读者不吝批评指正。
编者

2016年8月

《中国法律的基石：从宪法到行政法的演进与实践》 本书旨在为读者提供一个全面而深入的视角，理解中国法律体系的宏观框架及其核心构成。我们不涉及劳动者权益保护或社会福利保障的具体法律条文，而是将焦点置于国家法律制度的 foundational elements，探讨其历史渊源、基本原则、结构逻辑以及在国家治理中的核心作用。 第一部分：宪法——国家秩序的根本大法 我们将从中国宪法出发，详细阐述其在中国法律体系中的至高地位。这部分内容将着重探讨： 宪法的起源与发展： 回溯中国宪法从早期政治实践到现行宪法的历史演变，分析不同历史时期宪法文本的特点及其反映的时代需求。 宪法的基本原则： 深入解读中国宪法确立的一系列根本性原则，例如人民民主专政、人民代表大会制度、公民的基本权利与义务等，理解这些原则如何构成了国家政治和社会生活的基石。 宪法的运行与监督： 探讨宪法在中国国家机关运行中的实际作用，以及宪法监督机制的理论构建与实践挑战，理解宪法如何约束公权力，保障国家机器的正常运转。 国家机构的设置与职权： 详细梳理国家权力机关、行政机关、审判机关、检察机关等主要国家机构的设置、产生方式及其宪法规定的职权范围，勾勒出中国国家政权的基本框架。 第二部分：民法——规范个体社会生活的准则 本部分将聚焦于规范社会成员之间日常生活关系的民事法律制度。我们将考察： 民法的基本概念与特征： 剖析民法的核心概念，如自然人、法人、物权、债权、婚姻家庭、继承等，阐释民法如何调整平等主体之间的财产关系和人身关系。 民事法律关系与民事主体： 详细解读民事法律关系的构成要素，以及自然人、法人在民事活动中的权利能力与行为能力。 合同法原理与实践： 深入探讨合同的订立、履行、变更、解除等基本法律制度，分析各类典型合同的法律规制，以及合同纠纷的解决机制。 物权制度的建构： 阐释物权的种类、取得、丧失和保护，重点分析所有权、用益物权和担保物权等核心制度，理解其在财产权利保障中的重要性。 侵权责任的归责原则： 探讨侵权行为的构成要件，以及过错责任、无过错责任等不同的归责原则，分析其在维护社会公平与秩序方面的作用。 第三部分：刑法——维护社会秩序的最后一道屏障 本部分将审视刑法作为国家惩罚犯罪、保护公民和维护社会秩序的最后一道法律防线。我们将分析： 刑法的基本原则与任务： 明确刑法的基本原则，如罪刑法定原则、罪责刑相适应原则等，阐述刑法在维护社会稳定、保障人民生命财产安全方面的核心功能。 犯罪构成与刑事责任： 详细剖析犯罪的构成要件，包括主体、客体、主观方面和客观方面，以及不同类型犯罪的法律后果和刑事责任的承担。 刑罚的种类与执行： 介绍中国刑法规定的各类刑罚，如主刑和附加刑，并探讨刑罚的适用原则和执行机制。 刑事诉讼的基本程序： 概述刑事案件的侦查、起诉、审判、执行等基本法律程序，强调程序正义在刑事司法中的不可或缺性。 第四部分：行政法——规范国家行政权力的运行 本部分将重点关注规范和约束国家行政权力的行政法律体系。我们将深入探讨： 行政法的概念与体系： 阐释行政法的基本概念，以及其在中国法律体系中的地位和作用，勾勒出行政法的总体框架。 行政主体与行政相对人： 界定行政主体的法律地位和权力来源，以及行政相对人的权利和义务，理解行政管理关系中的平等与制约。 行政许可、行政处罚与行政强制： 详细分析行政许可、行政处罚和行政强制等国家行政权力的行使方式，理解其法律依据、程序要求和监督机制。 行政复议与行政诉讼： 深入研究行政复议和行政诉讼制度，分析其作为行政机关权力监督和保障公民合法权益的重要法律救济途径。 政府信息公开与电子政务： 探讨政府信息公开制度的意义和实践，以及电子政务建设对提升行政效率和透明度的影响。 结论：中国法律体系的整体展望 最后，我们将对上述各部分内容进行总结，勾勒出中国法律体系的整体图景。本部分将强调： 法律的统一与协调： 分析不同法律部门之间的内在联系与相互协调，理解中国法律体系作为一个有机整体是如何运作的。 法律的现代化进程： 审视中国法律体系在改革开放以来所经历的深刻变革，以及未来发展的趋势和挑战。 法治精神的培育： 探讨法治精神在中国社会中的渗透与普及，以及其对于国家治理能力现代化和公民权利保障的重要意义。 本书力求语言严谨、逻辑清晰，通过对这些基础性法律概念和制度的深入剖析，帮助读者建立起对中国法律体系的整体认知，理解国家法律秩序的构建逻辑，以及法律在规范社会行为、保障公民权利、促进国家发展中的关键作用。

评分☆☆☆☆☆

在多年的企业管理实践中，我深切体会到劳动法律法规的复杂性和重要性。稍有不慎，就可能为企业带来巨大的法律风险和经济损失。因此，我一直在寻找一本能够系统地梳理劳动法与社会保障法的知识，并能提供切实可行的操作指导的书籍。《劳动法与社会保障法（第三版）》这本书，正是我的不二选择。它不仅仅是一本理论著作，更是一本实操指南。本书在梳理法律条文的基础上，着重分析了这些法律在企业实际运营中的应用。例如，在劳动合同管理方面，书中详细介绍了如何规范地签订、履行、变更和解除劳动合同，如何规避因合同漏洞而产生的用工风险。在工资支付和工时管理方面，也给出了具体的计算方法和合规要求，这对于我们企业的薪酬福利设计和管理至关重要。更值得称赞的是，本书对社会保障法相关内容的梳理也十分到位。它详细讲解了各项社会保险的缴费基数、缴费比例、待遇标准，以及企业在社保缴纳中的法律责任。尤其对于企业而言，如何准确地计算社保缴费，如何应对社保稽核，如何处理社保相关的争议，本书都提供了清晰的指导。它帮助我构建了一个更加完善的企业用工合规体系，有效地降低了企业的用工风险，提升了企业的管理水平。

评分☆☆☆☆☆

最近在准备一项关于企业合规的内部培训，需要全面梳理我们公司在劳动用工和社保缴纳方面的合规情况。在市面上找了很多资料，要么太基础，要么太专业，始终找不到一本能够满足我需求的“一站式”读物。《劳动法与社会保障法（第三版）》的出现，简直解决了我的燃眉之急。这本书最大的特点就是其前瞻性和系统性。在劳动法的层面，它不仅涵盖了传统的劳动合同、工时、休假、工资等基础内容，更对近年来出现的新问题，如“无固定期限劳动合同”的适用、非全日制用工的特殊性、以及企业裁员的法律风险等，进行了深入的阐释。在社会保障法的层面，本书也十分细致地梳理了各类社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）的缴费、待遇、以及经办流程，并且详细分析了当前社会保险制度改革的热点问题，比如城乡居民养老保险的衔接、大病保险的覆盖范围等。最让我惊喜的是，本书对于一些模糊地带的法律适用，比如“事实劳动关系”的认定标准，以及“连带责任”的承担范围，都给出了详细的论述和参考案例，这对于我们企业在防范用工风险方面提供了极大的帮助。而且，书中还穿插了大量的实践建议，指导我们如何规避风险，如何处理劳动争议，如何做好合规管理。这本书的逻辑清晰，语言精练，即使是对于非法律专业人士，也能相对容易地理解。它的第三版更新，意味着内容紧跟法律发展的最新动态，这对于经常处于变化中的劳动法和社保法领域来说，尤为重要。

评分☆☆☆☆☆

拿到《劳动法与社会保障法（第三版）》这本书，我第一个感觉就是“沉甸甸”的，这不仅是重量上的，更是知识份量上的。作为一个刚刚踏入人力资源管理领域的新人，我对劳动法和社保法可以说是既熟悉又陌生。熟悉是因为日常工作中会接触到，陌生则是因为这些法律条文和规定往往复杂且变化多端，稍不留神就可能触碰法律的红线，给企业带来不必要的麻烦。这本书的到来，就像是给我迷航的船只找到了灯塔。它以一种非常易于理解的方式，将原本枯燥晦涩的法律条文，化解成清晰易懂的文字。书中大量引用的案例分析，更是让我眼前一亮。我之前查阅资料时，常常是看到条文就戛然而止，不知道如何在实践中应用。这本书则不同，它会将一个法律条文与一个真实的案例紧密结合，分析案件的起因、法院的判决理由以及法律条文的适用，这样一来，我不仅能理解“是什么”，更能理解“为什么”以及“怎么做”。特别是书中关于劳动合同的签订、变更、解除以及经济补偿金的计算部分，给出了非常详尽的操作指南，对于我这样需要直接面对员工和处理劳动关系事务的人员来说，简直是及时雨。而且，本书在梳理法律规定时，也考虑到了不同地区、不同行业可能存在的差异性，并进行了一些提示，这在其他书籍中是很少见的。它让我感觉，这本书不仅是理论的总结，更是实操的指导，能够切实地帮助我提升工作效率和专业水平。

评分☆☆☆☆☆

我们公司是一家规模不大的初创企业，在处理劳动用工和社保问题上，常常感到力不从心。由于缺乏专业的法律顾问，我们时常担心会因为不了解相关规定而触犯法律。《劳动法与社会保障法（第三版）》这本书，简直是为我们这样的中小企业量身定做的。它的内容非常贴近企业的实际需求，语言通俗易懂，避免了过多的法律术语。书中对劳动合同的签订、员工的招聘、考勤管理、工资发放、以及社保的缴纳等各个环节都进行了详细的指导。特别是书中关于如何建立规范的劳动用工制度、如何规避用工风险、以及如何处理劳动争议的建议，对我们公司非常有帮助。我们学会了如何规范地与员工签订劳动合同，如何合法合规地发放工资和缴纳社保，以及如何应对员工的辞职和解雇。这本书让我们认识到，遵守劳动法律法规并不是企业的负担，而是保障企业稳定发展的重要前提。而且，书中对社会保障方面的讲解也十分实用，让我们能够清晰地了解企业需要承担的社保责任，以及如何为员工提供应有的社会保障。这本书的第三版，意味着其内容都是最新的，能够帮助我们跟上最新的政策法规，确保企业运营的合规性。

评分☆☆☆☆☆

在日常生活中，很多人都可能面临劳动权益受损或者需要了解社保政策的情况。《劳动法与社会保障法（第三版）》这本书，就是一本能够帮助普通大众理解和维护自身合法权益的实用手册。它以一种非常平易近人的方式，解读了劳动法和社保法中最核心、最常用的内容。例如，书中详细讲解了如何签订一份有效的劳动合同，合同中应该包含哪些关键条款，以及如果合同存在问题该如何处理。它还详细介绍了劳动者在工作中所享有的各项权利，比如休息休假权、工资报酬权、以及获得劳动安全卫生保护的权利。在社会保障法方面，本书也用简单明了的语言，解释了各项社会保险的作用、缴费方式、以及在需要时如何申请待遇。比如，当有人面临失业、工伤或者需要生育津贴时，都可以通过这本书找到相关的指引。这本书的价值在于，它将复杂的法律条文转化为普通人能够理解的语言，帮助大家了解自己的权利，并在必要时知道如何去维护。它的第三版，更是确保了信息的准确性和时效性，能够为读者提供最新、最可靠的法律知识，从而更好地应对生活中的各种情况，守护自己的合法权益。

评分☆☆☆☆☆

作为一名刚入职的年轻律师，我深知劳动法与社会保障法领域是未来职业发展的重要方向。我一直在寻找一本能够系统地学习和掌握这方面知识的入门级读物。《劳动法与社会保障法（第三版）》这本书，完全满足了我的需求。它的语言风格严谨而又不失活泼，易于理解，即使是初学者也能很快上手。书中将庞杂的法律条文与鲜活的案例相结合，使得抽象的法律规定变得具体化、生动化。我特别喜欢书中对一些常见劳动争议的分析，比如关于加班费的认定、经济补偿金的计算、以及解除劳动合同的条件等。通过对这些案例的深入剖析，我不仅学习了相关的法律规定，更学会了如何运用法律的逻辑来分析和解决问题。而且，本书在社会保障法的讲解上也十分清晰。它详细介绍了各项社会保险的种类、缴费、待遇和管理，以及近年来社会保障制度改革的重点和方向。这对于我未来从事民商事案件代理，特别是劳动争议案件代理，打下了坚实的基础。这本书的第三版，也意味着它吸收了最新的法律修改和司法解释，确保了内容的权威性和时效性，能够帮助我紧跟法律发展的步伐。

评分☆☆☆☆☆

这本书的出版，无疑为我这样一名法律从业者带来了福音。多年来，我在工作中常常需要查阅和理解劳动法与社会保障法相关的条文和案例，但市面上现有的书籍，要么过于理论化，脱离实际；要么过于碎片化，难以形成系统性的认知。然而，《劳动法与社会保障法（第三版）》的出现，彻底改变了我的这一困境。首先，从其厚重的篇幅和严谨的排版就能看出，编者在内容的深度和广度上下足了功夫。它不仅仅是罗列条文，更是对每一条法律条文进行了细致的解读，并结合了最新的司法解释和典型案例，使得抽象的法律条文变得生动具体，易于理解。特别是书中对一些疑难复杂问题的探讨，比如关于竞业限制协议的效力认定、工伤认定的界限、以及各项社会保险待遇的计算方法等，都给出了清晰的指引和独到的见解。我印象最深刻的是，书中对平台经济下劳动关系的认定这一前沿性问题进行了深入的分析，这对于我们处理新兴业态下的劳动争议非常有启发。此外，本书在结构设计上也十分合理，将劳动法和劳动保障法的内容有机地结合，既突出了各自的独立性，又强调了它们之间的内在联系，形成了一个完整的知识体系。阅读过程中，我仿佛置身于一个严谨而又富有洞察力的课堂，每一次翻页都伴随着新的理解和收获。对于希望深入掌握劳动法与社会保障法精髓的读者来说，这本书无疑是一本不可多得的宝藏。它不仅能够帮助我们解决实际工作中的具体问题，更能提升我们对法律精神的理解和运用能力，为我们的职业发展注入新的动力。

评分☆☆☆☆☆

作为一名即将毕业的法学院学生，我对《劳动法与社会保障法（第三版）》的期待值一直很高。在求学过程中，我们接触了大量的法学理论，但如何将理论与实践相结合，始终是我感到困惑的地方。这本书，恰好弥补了这一缺憾。它不仅仅是教科书的延伸，更像是一位经验丰富的导师，循循善诱地为我揭示法律的奥秘。书中的案例分析，我尤其喜欢。它们不仅仅是枯燥的案情陈述，更是对法律条文在实际场景中如何被解读和适用的生动演示。例如，关于“同工同酬”原则的理解，书中通过几个不同的案例，展示了在同等劳动条件下，不同劳动者在工资、福利等待遇上的差异，以及由此引发的法律争议和法院的处理结果。这让我深刻理解到，法律条文并非一成不变的冰冷文字，而是与现实生活紧密相连，解决着人们在劳动和社保领域遇到的实际问题。此外，本书在社会保障法的部分，对各项保险的法律依据、缴费标准、待遇水平以及申领程序进行了非常详尽的介绍，这对于我未来准备国家司法考试或者从事相关工作，都具有极高的参考价值。特别是在社会保障体系日益完善和改革不断深化的今天，能够有一本如此系统、权威的书籍来梳理这些内容，无疑能为我的学习打下坚实的基础。这本书的第三版，也意味着它涵盖了最新的法律法规和政策调整，确保了其内容的及时性和权威性。

评分☆☆☆☆☆

我是一名在基层街道工作的社区工作者，日常工作中经常需要为辖区内的居民解答关于劳动保障和社保方面的疑问。虽然我接受过一些基础的法律培训，但面对居民们五花八门的咨询，常常感到力不从心。《劳动法与社会保障法（第三版）》这本书，可以说是我的“随身法律顾问”。它的语言风格非常朴实，没有太多晦涩的专业术语，即使是法律小白也能看得懂。书中将复杂的法律条文分解成一个个小标题，并且用通俗易懂的语言进行解释，让我能够快速找到我需要的信息。比如，当居民咨询关于最低工资标准、加班费计算、或者企业不缴纳社保怎么办时，我都可以迅速翻到书中相应的章节，找到相关的法律规定和解释，然后清晰地告诉居民。而且，这本书还包含了很多关于劳动争议处理和社保权益维护的实用建议，这对于我帮助居民解决实际问题非常有帮助。比如，如何申请劳动仲裁，如何进行工伤认定，如何查询社保缴费记录等，书中都给出了详细的步骤和注意事项。这本书的第三版，也意味着它更新了最新的法律法规，这对于我们基层工作者来说尤为重要，因为政策的变动直接关系到居民的切身利益。它让我能够更自信、更专业地为居民提供服务，提升了我的工作效率和居民的满意度。

评分☆☆☆☆☆

我是一名长期关注社会民生问题的自由撰稿人，经常需要深入了解和报道与劳动者权益保障相关的法律法规。《劳动法与社会保障法（第三版）》这本书，为我的写作提供了坚实的理论基础和丰富的素材。它不仅仅是一本法律书籍，更是一部关于劳动者权益保障的百科全书。书中对劳动法中关于劳动者的基本权利、用人单位的义务、劳动合同的各项条款、以及劳动保护等内容进行了详尽的阐释。它让我能够更深刻地理解劳动者在工作中所应享有的权利，以及如何通过法律手段来维护这些权利。在社会保障法方面，本书也对各项社会保险的性质、目的、覆盖范围、以及待遇水平进行了深入的分析。它让我看到了社会保障体系在保障民生、化解社会风险方面所发挥的重要作用。特别是书中关于失业保险、工伤保险、生育保险等与劳动者切身利益密切相关的部分，给出了非常详细的解释和案例。通过阅读这本书，我能够更准确地把握劳动者权益保障的现状和趋势，从而写出更有深度、更有价值的报道。而且，本书的第三版更新，意味着它涵盖了最新的政策和法律动态，这对于我这样的写作者来说，能够确保我的信息来源是最新、最准确的，避免因信息滞后而影响报道的质量。

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我觉得这本书挺好的

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