![勞動法和社會保障法（第四版） [Labor Law And Social Security Law]](https://pic.windowsfront.com/12024482/57c55a34Nea0d8e62.jpg)
具體描述
內容簡介
《勞動法和社會保障法（第四版）》分為上編“勞動法”和下編“社會保障法”，共20章。其內容既包括勞動法、社會保障法的基礎理論和曆史發展，也涵蓋瞭勞動就業、勞動閤同、集體閤同、勞動基準、勞動救濟、社會保險、社會救助、社會福利、社會優撫等具體製度。《勞動法和社會保障法（第四版）》理論與實踐並重，全麵、係統地闡釋我國勞動法與社會保障法的各項具體製度；形式生動，可讀性強，在正文之外設置瞭“理論探討”“案例分析”“資料鏈接”等欄目，同時適當使用圖錶，使《勞動法和社會保障法（第四版）》在形式上生動而不呆闆。作者簡介
林嘉，中國人民大學法學院教授，博士生導師，中國法學會社會法學研究會常務副會長，中國勞動法學研究會副會長。中華全國總工會法律顧問委員會委員，中國法學會商法研究會理事。北京市法學會理事，北京市勞動法和社會保障法研究會副會長。主要從事民商法、勞動法和社會保障法研究。目錄
緒論第一章 勞動法的基礎理論
第一節 勞動法概述
第二節 勞動權
第三節 勞動法的體係與地位
第四節 勞動法律淵源
第二章 勞動法的曆史
第一節 外國勞動法的曆史
第二節 中國勞動法的曆史
第三節 國際勞動法的曆史
第三章 勞動法律關係
第一節 勞動法律關係總論
第二節 勞動法律關係主體
第三節 勞動法律關係內容
第四章 勞動就業法
第一節 勞動就業法概述
第二節 就業調控
第三節 公平就業
第四節 就業服務和管理
第五節 職業教育和培訓
第六節 就業援助
第五章 勞動閤同法
第一節 勞動閤同法概述
第二節 勞動閤同的訂立
第三節 勞動閤同的履行和變更
第四節 勞動閤同的解除和終止
第五節 勞務派遣和非全日製用工
第六章 集體閤同法
第一節 集體閤同法概述
第二節 集體閤同的訂立
第三節 集體閤同的履行、變更、解除和終止
第四節 集體閤同的效力
第七章 工作時間和休息休假法
第一節 工作時間
第二節 休息休假
第三節 延長工作時間及其限製
第八章 工資法
第一節 工資法概述
第二節 最低工資製度
第三節 工資支付保障製度
第九章 勞動保護法
第一節 勞動保護法概述
第二節 安全生産法律製度
第三節 職業病防治法律製度
第四節 女職工和未成年工的特殊勞動保護
第十章 勞動監察法
第一節 勞動監察概述
第二節 我國勞動監察製度的基本內容
第十一章 勞動爭議處理法
第一節 勞動爭議處理概述
第二節 勞動爭議調解
第三節 勞動爭議仲裁
第四節 勞動爭議訴訟
第十二章 社會保障法基礎理論
第一節 社會保障概述
第二節 社會保障法概述
第三節 社會保障法的曆史
第四節 社會保障法與基本人權
第十三章 社會保險法概論
第一節 社會保險概述
第二節 社會保險法概述
第三節 社會保險法律關係
第四節 社會保險監督
第五節 社會保險基金
第十四章 養老保險法
第一節 養老保險法概述
第二節 職工基本養老保險
第三節 機關事業單位工作人員養老保險
第四節 城鄉居民基本養老保險
第十五章 醫療保險法
第一節 醫療保險法概述
第二節 城鎮職工醫療保險
第三節 城鎮居民基本醫療保險
第四節 新型農村閤作醫療保險
第十六章 工傷保險法
第一節 工傷保險法概述
第二節 工傷認定
第三節 勞動能力鑒定與工傷保險待遇
第四節 工傷保險基金
第十七章 失業保險法
第一節 失業保險法概述
第二節 失業保險基金的籌集
第三節 失業保險待遇的給付
第十八章 生育保險法
第一節 生育保險法概述
第二節 生育保險製度的內容
第十九章 社會救助法
第一節 社會救助法概述
第二節 我國社會救助製度的內容
第二十章 社會福利和社會優撫法
第一節 社會福利法
第二節 社會優撫法
用戶評價
我原本以為勞動法和社會保障法這類法律書籍會非常枯燥乏味，充斥著晦澀難懂的法律條文，但《勞動法和社會保障法（第四版）》徹底顛覆瞭我的看法。這本書的語言風格非常流暢，敘述邏輯清晰，而且處處都充滿瞭人文關懷。它不僅僅是在解釋法律條文，更是在講述一個個與我們息息相關的故事，一個個關於公平、關於權利、關於尊嚴的故事。我尤其欣賞書中在講述勞動爭議處理的部分，它詳細介紹瞭勞動爭議的類型、處理流程以及各種解決途徑，比如協商、調解、仲裁和訴訟。書中通過大量的案例分析，生動地展示瞭勞動者在麵對不公平待遇時，如何運用法律武器來維護自己的閤法權益，同時也告誡用人單位，遵守勞動法是企業健康發展的基石。我記得其中有一個案例，一個年輕的勞動者因為加班費問題與公司産生糾紛，最終通過勞動仲裁成功獲得瞭應有的賠償，這個案例給瞭我很大的鼓舞，讓我知道，即使麵對強大的雇主，個體也並非無助。此外，書中對於職業病防治、工傷認定以及女職工和未成年工的特殊保護等方麵的內容也做瞭詳盡的闡述，這些都體現瞭法律對弱勢群體的關懷和保護。讀完這部分內容，我感覺自己對勞動法的理解不再是停留在錶麵，而是更加深入地體會到瞭其中蘊含的正義和溫暖。
評分這本書的第四版在內容上的更新和補充，讓我感受到瞭法律的生命力以及它隨著時代發展而不斷進步的特點。我特彆關注瞭書中關於“新就業形態下勞動者權益保護”的章節，這對於我們這些在互聯網時代下工作的勞動者來說，簡直是雪中送炭。書中詳細探討瞭平颱經濟、共享經濟等新業態下，勞動者與平颱之間的勞動關係認定、勞動報酬、社會保險繳納以及職業安全等方麵麵臨的新問題和挑戰，並分析瞭國傢為適應這些新變化所齣颱的相關政策和法規。它讓我明白，即使是在新興的就業模式下，勞動者的基本權益依然需要得到法律的保障。此外，書中還對“勞動爭議的多元化解決機製”進行瞭深入的闡述，介紹瞭在綫調解、勞動爭議調解委員會等新型解決方式，這讓我在麵對勞動爭議時，有瞭更多元、更便捷的解決途徑。書中的每一個更新點，都緊密結閤瞭當下社會經濟發展的實際情況，體現瞭法律的與時俱進。這種與時俱進的內容，讓這本書始終保持著高度的實用性和前瞻性，成為我學習勞動法和社會保障法的首選。
評分這本書真是讓我大開眼界，之前對勞動法和社會保障法這些概念都是模模糊糊，感覺離自己生活很遠，直到我翻開這第四版《勞動法和社會保障法》，纔發現原來這些法律法規如此貼近我們的日常生活，甚至可以說，它塑造瞭我們工作和生活的底層邏輯。我尤其被其中關於勞動閤同的章節所吸引，它不僅僅羅列瞭閤同的訂立、履行、變更和解除的條文，更深入地剖析瞭這些條文背後的立法精神和實踐意義。比如，在講解“試用期”的規定時，書中就詳細闡述瞭試用期是為瞭讓用人單位和勞動者互相瞭解，但同時也要防止用人單位濫用試用期，通過各種不閤理的方式來規避正式錄用的責任。書裏還舉瞭許多生動的案例，有的是勞動者因為不瞭解試用期規定而濛受損失，有的是用人單位因為操作不當而麵臨法律風險，這些案例的分析都非常透徹，讓我對如何簽訂一份閤法有效的勞動閤同有瞭全新的認識，也讓我明白，在工作中保障自己的閤法權益是多麼重要。而且，對於那些想創業的朋友，這本書更是不可多得的寶藏，它能幫助你規避很多潛在的用工風險，讓你在創業之初就建立起規範的用工體係，避免日後因為勞動糾紛而陷入睏境。即使是對法律條文不太熟悉的人，也能通過書中通俗易懂的語言和深入淺齣的講解，逐漸掌握勞動法和社會保障法的基本框架和核心內容，不再對這些法律感到畏懼，反而會覺得它們是維護自身權益的有力武器。
評分這本書的知識密度非常高，但同時又以一種非常易於理解的方式呈現齣來，讓我嘆為觀止。作為一本法律書籍，它竟然能將如此復雜的勞動法和社會保障法知識，梳理得如此井井有條，讓讀者能夠輕鬆跟隨作者的思路。我尤其對書中關於勞動者權益保護的章節感到受益匪淺。比如，在討論“最低工資標準”時，書中不僅解釋瞭最低工資的法律依據，還分析瞭不同地區、不同行業的最低工資差異及其原因，並進一步探討瞭最低工資標準對於保障勞動者基本生活水平、促進公平競爭的重要作用。此外，書中還詳細講解瞭關於加班費、帶薪年休假、病假、婚假、産假等勞動者享有的各項法定休假和福利待遇，並且對於如何計算這些待遇提供瞭清晰的指引。我以前一直對帶薪年休假的計算方式感到模糊，但看瞭書中的具體說明後，我纔明白原來計算方式如此有邏輯，而且如何去主張自己的這項權利也有瞭明確的思路。書中還針對一些常見的問題，比如用人單位如何閤法閤規地解除勞動閤同，勞動者在辭職時需要注意哪些事項等，都給齣瞭非常詳細的解答和建議。這種全方位、多角度的講解，讓我在麵對工作中的各種情況時，都能心中有數，不再感到茫然。
評分這本書關於社會保障法的內容，讓我認識到社會保障不僅僅是退休後的保障，而是貫穿人一生各個階段的全麵關懷。我非常喜歡書中在講解“生育保險”和“失業保險”時的角度。關於生育保險，書中詳細闡述瞭女職工在生育期間享有的生育津貼、産假以及生育醫療費的報銷等各項待遇，並且還分析瞭生育保險在保障女性勞動者權益、促進性彆平等方麵的積極作用。這讓我對未來如果需要生育，能夠享受到哪些法律保障有瞭清晰的認識。關於失業保險，書中不僅僅局限於失業金的領取，更深入地探討瞭失業保險在職業培訓、技能提升以及幫助失業人員再就業方麵的作用。它讓我明白，失業保險不僅僅是一種經濟上的補償，更是一種重返就業市場的“助推器”。書中還對社會保障體係的城鄉統籌、多層次發展等宏觀議題進行瞭探討，這讓我對整個社會保障體係的建設有瞭更宏觀的認識。它讓我看到，國傢正努力構建一個覆蓋全民、更加公平、更可持續的社會保障體係，這一點讓我感到非常安心。
評分這本書對於社會保障法部分的解讀，讓我對“看得見的公平”有瞭更深的體會。我一直以為社保是國傢給予的一種福利，但《勞動法和社會保障法（第四版）》讓我明白，它更是國傢維護社會穩定、促進經濟發展的一項重要製度。我尤其關注瞭書中關於“社會保險基金”的章節，它詳細闡述瞭社保基金的籌集、管理和運作機製，以及如何確保基金的保值增值和可持續性。書中還探討瞭社保基金的投資運營模式，以及在麵對人口老齡化等挑戰時，國傢為保障社保基金安全所做的各種努力。這一點讓我對國傢層麵的宏觀決策有瞭更深的認識，也增強瞭我對未來社保體係的信心。此外，書中還對“社會救助”和“社會福利”等內容進行瞭介紹，這些是社保體係的重要補充，為社會上的睏難群體提供生活保障和基本服務。通過這些章節的閱讀，我深刻認識到，一個健全的社會保障體係，不僅僅是滿足基本的生存需求，更是在保障和提升全體公民的生活質量，促進社會的和諧發展。這本書讓我從一個旁觀者的角度，對國傢層麵的社會保障製度有瞭更加全麵和深刻的認識，不再是零散的認知，而是形成瞭一個完整的體係。
評分讀完這本書，我對勞動法律法規的理解不再是零散的片段，而形成瞭一個完整的知識體係，這得益於作者精妙的章節編排和邏輯設計。特彆是在探討勞動閤同解除和終止的情形時，書中對“過失性解除”、“經濟性裁員”以及“協商解除”等不同情形進行瞭深入細緻的分析，並且詳細列舉瞭用人單位在解除勞動閤同時必須遵守的法定程序和條件，以及勞動者在解除閤同後可能享有的經濟補償金的計算方式。這一點對於我來說至關重要，因為我一直擔心在工作中因為各種原因需要離職，但又對離職後的相關法律權益不太瞭解。書中通過大量實際案例，展示瞭勞動者如何利用法律規定，在麵對不公平的解除條件時，成功爭取到閤法的經濟補償。此外，關於勞動爭議的解決機製，書中也進行瞭詳盡的介紹，包括調解、仲裁和訴訟的各自特點、適用範圍以及操作流程，讓讀者清楚地知道在發生勞動爭議時，應該如何選擇最閤適的解決途徑。書中的內容不僅停留在法律條文的層麵，更融入瞭大量的實務操作經驗和案例分析，這使得法律規定不再是冰冷的文字，而是充滿瞭生命力，讓我覺得這本書非常有價值。
評分這本書的內容讓我對整個國傢社會保障體係的運作機製有瞭前所未有的深刻理解，遠超我之前的認知。我一直覺得社保是一個很抽象的概念，但在《勞動法和社會保障法（第四版）》的細緻講解下，它變得具體而生動。我特彆對書中關於失業保險和工傷保險的章節印象深刻。關於失業保險，書中詳細說明瞭失業保險金的領取條件、標準以及期限，並且還探討瞭失業保險在穩定社會、促進再就業方麵的積極作用。它讓我明白，失業不僅僅是個人的不幸，也是社會需要共同承擔和應對的挑戰。更令我驚嘆的是關於工傷保險的部分。書中詳細闡述瞭工傷的認定標準、工傷保險待遇的種類（包括醫療費、停工留薪期工資、傷殘津貼等）以及相關的事故處理程序。書中通過一個個真實的案例，展現瞭勞動者在不幸遭遇工傷後，如何通過工傷保險獲得及時有效的救助，這讓我深刻體會到社會保障製度的溫度和力量。書中的分析往往是從法律條文齣發，但又不僅僅停留在條文的字麵意義，而是深入剖析瞭這些法律條文在實踐中是如何落地的，以及它們為保障勞動者權益提供瞭怎樣的支持。這種從宏觀製度到微觀案例的結閤，讓我對法律的理解更加立體和全麵，也讓我對社會保障體係的存在價值有瞭更深的認同。
評分這本書簡直是我近期閱讀體驗中最棒的一次，尤其是關於社會保障法的這部分內容，讓我對我們國傢構建的社會保障體係有瞭前所未有的清晰認知。我一直以為社保就是簡單的交錢、領錢，但實際上它是一個龐大而復雜的係統，涉及到養老、醫療、失業、工傷、生育等多個方麵，並且在不斷地改革和完善中。第四版《勞動法和社會保障法》對這些內容做瞭非常詳盡的闡述，讓我瞭解到，不僅僅是個人，國傢和社會在保障勞動者權益方麵扮演著至關重要的角色。書裏對於各項社會保險的繳費基數、繳費比例、待遇水平以及享受條件都有細緻的說明，並且結閤最新的政策變化進行瞭更新，這一點對於我這樣時刻關注個人未來保障的人來說，簡直是及時雨。我特彆關注瞭關於養老保險的部分，書中不僅解釋瞭現行的養老金計算方法，還對未來可能齣現的延遲退休政策、多層次養老保障體係的構建等前瞻性問題進行瞭探討，這讓我對自己的養老規劃有瞭更清晰的方嚮。另外，關於醫療保險的部分，書中也詳細介紹瞭不同地區的醫保政策差異，以及異地就醫、大病保險等具體內容，這些信息對於經常齣差或者傢人有就醫需求的讀者來說，都具有極高的實用價值。總而言之，這本書讓我深刻理解瞭社會保障法在保障民生、促進社會公平方麵的巨大作用，也讓我更加珍視和積極參與到國傢構建的社會保障體係中來。
評分這本《勞動法和社會保障法（第四版）》給我最大的感受就是，它不是一本僅僅羅列法律條文的書，而是一本真正貼近讀者、解決實際問題的“生活指南”。我最看重的是書中在講解勞動者的權利時，總是會結閤大量的現實案例，而且這些案例都非常貼近我們的日常生活。比如，書中在講到“勞動者享有休息休假的權利”時，就詳細分析瞭法定節假日、帶薪年休假、婚假、産假等不同假期的性質、休假條件以及如何申請。它還列舉瞭許多勞動者因為不瞭解相關規定，而錯失瞭應有的休息休假權利的案例，同時也指導瞭勞動者如何去維護自己的這項基本權利。我印象特彆深刻的是，書中提到瞭關於“彈性工作製”和“居傢辦公”的法律風險和管理辦法，這在我當前的居傢辦公工作模式下，非常有啓發性。它讓我知道，即使在靈活的工作環境下，勞動者和用人單位依然需要遵守勞動法的基本原則。此外，書中還深入探討瞭關於“職業安全與健康”的問題，詳細闡述瞭用人單位在保障勞動者職業安全健康方麵的責任，以及勞動者在發現安全隱患時應該如何應對。這種細緻入微的講解，讓我感覺這本書就像一位經驗豐富的法律顧問，隨時為我解答工作中的各種疑惑。
評分好
評分真品…………………………………………
評分好
評分好
評分包裝什麼的沒有問題，內容還沒有細看。
評分真品…………………………………………
評分不錯
評分真品…………………………………………
評分真品…………………………………………
相關圖書
![數據結構：用C語言描述（第2版） [Data Structure in C (Second Edition)] pdf epub mobi 電子書 下載](https://pic.windowsfront.com/12274386/5a815cf9N81a69964.jpg)
本站所有內容均為互聯網搜尋引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.coffeedeals.club All Rights Reserved. 靜流書站 版權所有