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2.從心靈層麵到操作技巧,本書一一包攬。講道理,更講知識,道術兼顧。
3.從職場談起,落腳到個人成長。把職場發展和個人成長相結閤,娓娓道來。文字有溫度,內容有態度。
  
林晅,清華碩士畢業,500強外企職業經理人,領英專欄作者。公眾號:Stacy的職場成長指南(原“小A的職場故事”)。
文章涵蓋自我提升、英語學習、思維方式、效率管理、讀書寫作等話題,被領英、奴隸社會、清南師兄、智聯招聘等公眾號廣泛轉載。
奴隸社會(“不端不裝有夢有趣”的微信公眾號)
林晅在奴隸社會上發錶過的兩篇文章,實用又接地氣,讀者都說從中得到瞭不少啓迪,相信她的新書也能對初入職場的朋友有所幫助。
  
程長善(北京第二外國語學院教授)
在大學教育裏,除瞭專業知識之外,職業教育也是重要的一部分,林晅的這本新書都是第一手的職場經驗,非常適閤剛進入職場的畢業生用來補足這部分的空缺。
  
九現(前BAT技術專傢 )
很早就關注瞭林晅的公眾號,文章很真實,很接地氣。不管是新人還是老手,都能從故事裏學到很多職場的生存技巧,提升職場競爭力。真是讀萬捲心靈雞湯,不如看林晅一篇文章。
  
李洋(營創科技CEO,公眾號“營創實驗室”創新營銷社群創始人)
林晅是我認識的朋友中,積極上進,勤奮乾練的“典型代錶”。讀她的文字有收獲,更有共鳴。其實,很多所謂職場“規則”是相通的,作為職場新人,最初幾年都有內心的掙紮和成長蛻變,願這本書能伴你走過職場初期的迷茫。同樣,我會買來送給公司初入職場的小夥伴們。
  
Jane(國內知名知識産權律師團隊小par)
這位TOP 2名校畢業的知性美女作傢小姐姐要齣書瞭!我就說一點,同為TOP 2名校畢業的我,大學四年加研究生三年在學校認識的人還沒有這位姐姐一年認識的多(注:我隻是一般的宅),關鍵是她學業還不落下,工作還很齣色,可見她強大的社交能力,還有重點是信息處理能力以及時間管理能力! 所以,你說服不服?!氣不氣?!買不買?!
  
老C(榖歌公司員工)
林晅的故事是職場的一麵鏡子,或許你會在裏麵看到自己的影子,而後反思經曆,化解睏惑;林晅的故事也是職場的維生素片,每天細細地研讀一篇,相信會為職場中打拼的你帶來潛移默化的成長。
球哥(“那本羊脂球”公眾號聯閤創始人)
林晅在清華就是俠女,職場中更是。在復雜的江湖裏能混成俠女的,必是掌握瞭一定的“秘籍”。秘籍都是藏起來的,她竟分享瞭齣來。
  
Part 1求職指南——Ready?Go!
寫給即將進入職場的你/
一、其實職業生涯早就開始瞭
職業選擇=實力+運氣+準備/
那些年實習教會我的——BAT篇/
那些年實習教會我的——谘詢篇/
二、求職全攻略
網申——找工作其實是個技術活/
筆試——裸考你就輸瞭/
簡曆——你的簡曆存在重大Bug/
群麵——幸存者是怎樣煉成的/
麵試——終極PK/
麵試中考察公司什麼?/
麵試失敗瞭怎麼辦?/
三、職業選擇
Offer之間,何去何從?/
專業不對口,不必糾結/
聽說你有選擇睏難癥?/
什麼樣的英語水平可以勝任外企的工作?/
Part 2初入職場——Welcome to the real world!
願你成長為喜歡的自己/
一、菜鳥的N個注意事項
新人培訓學什麼?/
如何快速融入新團隊?/
職場新人常犯的10種錯誤,你中瞭幾條?/
工作中犯瞭錯如何挽救彌補?/
高能!職場的這些高壓綫/光速成長,職場的正確打開方式目錄
二、新人不慌張
外企三年學到的思維方式/
500強外企的工作習慣/
職場小白氣場提升指南/
職場“蜜月期”和“水土不服”/
競爭失利、升職失敗怎麼辦?/
Part 3職場技能——Skill set on the way
成長從來就不是一蹴而就的事/
一、Get這些基礎技能,讓你的經驗值飆升
郵件分類是提高生産力的法寶/
處女座也喜歡的文件整理方法/
你會“約會”嗎?/
工具之Outlook:這樣使用Outlook最高效/
工具之Excel:高頻使用的Vlookup,數據透視錶/
工具之OneNote:任務管理的辦公利器/
工具之職場英語:外企常用英文縮寫&用法/
還在談時間管理你就Out瞭:專注力Max的精力
管理法/
學會這些高效工作技巧,少加班1小時/
告彆懶癌,6招讓你的執行毫不費力/
二、打造升級技能,突破職場瓶頸
你英文好,但是真的會寫郵件麼?/
手把手教你預估數據/
像谘詢顧問一樣做行業研究/
職場匯報展示怎麼做?/
最大程度用好公司的平颱/
保持精進有多重要?一年經驗抵N年/
年底必備——加薪的一百種談法/
三、如何在職場宮心計中遊刃有餘
報告老闆!/
在電梯間遇見老闆要不要打招呼?/
怎樣和老闆建立信任?/
和忙碌老闆溝通的方法/
工作中如何對人say no?/
巧用數據推動他人做事/
學會談判,在閤作中爭取更多資源/
一些溝通談判實用技巧/
人人都可以掌握的讀心術/
工作和生活中的SBI反饋/
跳齣偏見的陷阱——自證預言/
四、收起玻璃心,職場不矯情
我也曾遇見挑剔的老闆/
當一個優秀的菜鳥,就是為瞭有一天不當菜鳥/
專治“大公司病”/
Part 4職業發展和選擇——To be or not to be
即使選錯,人生也不會就毀瞭/
一、從小白到精英
職業發展,你需要一些目標管理/
工作中要專精還是博聞?/
升職快的人是如何做到的?/
升職的隱性條件——如何增加個人曝光/
憑什麼你就能獲得好的機會?/
學會提問有多重要?/
二、跳,還是不跳
更新簡曆=我要跳槽?/
跳槽前,你需要知道的一切/
12個問題幫你審視工作環境/
跳槽談薪資的正確姿勢/
不想跳槽,那內部轉崗呢?/
離職潛規則/
Part 5職場八小時之外——Beyond 8 hours
生命不息,摺騰不止,願你成長為你喜歡的自己/
如何做到晚上9點迴傢,還能寫文章學日語彈
鋼琴練瑜伽?/
那些強大的自我管理,都是被逼齣來的/
關於如何選書、讀書/
將近三年纔學會,工作之後如何花錢/
自序
從去年第一次有編輯聯係我談集結文章齣書到現在,正好一年過去瞭。堅持業餘時間寫作也正好三年瞭。這本書的齣版,為這三年的行動做瞭一個小的收尾。
在整理書稿的幾個月裏,我翻看過去寫的文章,從無話可寫,寫不深入,到後來能夠洋洋灑灑幾韆字分析一個問題,很慶幸自己一步步的成長用這樣的方式記錄瞭下來。
這幾年我也放棄瞭不少事情,但唯一沒有放棄的是學習。學習寫作,學習怎麼講故事,學習商業,學習如何在工作中承擔更大的職責,如何遇事處變不驚。
站在總結的這個時間點上,猛地一迴頭,發現比起當初的那個自己,已經跑齣去瞭好遠。
這是我成長最快的三年,在這本書裏,我將毫無保留地將我這幾年成長的第一手經驗分享給你。
這本書的內容雖然跨度長達三年,但在整理書稿的過程中,我對早期的內容進行瞭大量的修改、補充,高度整閤瞭相同主題的內容,甚至重新寫瞭許多章節,所以最終的成書風格是統一的。
我的編輯也十分盡責。我交瞭二十多萬字的初稿,她最終修訂精選,隻保留瞭十七萬字,目前的這一版本,可以說目錄和每一篇的去留都是精心設計過的。
我們希望這本書能夠作為一本手冊,在學生和職場前幾年不同階段遇到問題的時候能夠快速索引。作為書中探討的內容延伸,如果有相關的細節問題也歡迎大傢在我的公眾號中給我留言。
當然,我也存在自己經曆和視野的局限性,不足之處請大傢包涵斧正。
這裏要特彆感謝我的編輯付老師,為這本書付齣瞭太多的心血和精力。她非常專業高效,無比地信任我,在我擔心焦慮怕達不到自己最滿意狀態的時候給予我許多建議和幫助。
還要感謝我的ex小卡。三年前是他鼓勵我創建瞭這個公眾號,我們也曾是最好的搭檔,即使後來他也默默地幫助我許多。謝謝你,兌現瞭多年前支持我夢想的承諾。
也要特彆感謝我的傢人——爺爺奶奶、爸媽、姑姑姨媽、錶姐錶妹,還有林老師,對我無條件的包容和支持。
最後謝謝周圍的各位前輩和朋友,是你們教會瞭我許多,給瞭我許多寫作的靈感。也謝謝每一位陪伴和支持我的讀者,鼓勵我一直寫下去。
林晅
2017/6/27 於北京
一本讓人充滿好奇的書!《光速成長,職場的正確打開方式》這個標題,就像一個神秘的邀請函,邀請我去探索職場的未知領域。我一直覺得,職場就像一場馬拉鬆,但有些人卻像是開著跑車,瞬間就把彆人甩在後麵。我很好奇,他們到底是怎麼做到的?這本書會不會就是揭示這些“跑車秘籍”的寶典? 我非常期待這本書能夠提供一些關於“如何快速學習和掌握新技能”的實用指導。在如今快速變化的時代,如果不能不斷學習,很容易被淘汰。我希望能從書中找到一些打破常規的學習方法,一些能夠幫助我在短時間內吸收大量知識並融會貫通的技巧。我想知道,有沒有什麼方法可以讓我比彆人學得更快、更好,從而在競爭中占據優勢。 “光速成長”這個概念,讓我覺得這本書可能不僅僅是關於職場技巧,更是一種思維方式的轉變。我希望它能引導我跳齣固有的思維模式,用更具創新性和前瞻性的眼光去看待工作和職業發展。是不是有什麼方法,可以讓我們更快地識彆趨勢,抓住機遇,從而實現指數級的個人成長? “職場的正確打開方式”,這個說法給我一種“少走彎路”的暗示。我希望這本書能幫助我避免一些常見的職場陷阱和誤區,讓我能夠更清晰地規劃自己的職業道路。我期待它能提供一些關於如何做齣更明智的職業選擇,如何建立有價值的職業聲譽,以及如何在這個復雜多變的職場環境中保持競爭力的一些深刻見解。 總而言之,這本書的名字給我一種“通往成功捷徑”的承諾。我希望它不僅僅是教我如何完成工作,更是教我如何在這個過程中實現自我超越,找到屬於自己的獨特“打開方式”,並在職場中實現真正的“光速成長”。
評分一本讓人腦洞大開的書!剛拿到《光速成長,職場的正確打開方式》,就被這個名字吸引瞭。我一直覺得職場就像一個巨大的迷宮,每天都在摸索,有時會撞得頭破血流,有時又會意外發現捷徑。這本書的名字就好像在說,它能提供一張藏寶圖,告訴你如何在這片“迷宮”裏快速找到屬於自己的寶藏。我期待它能給我帶來一些全新的視角,讓我不再隻是被動地應對,而是能主動齣擊,找到那個“正確”的打開方式。 我猜這本書裏一定會有很多關於如何提高效率、優化工作流程的建議。畢竟,在快節奏的職場中,誰不想讓自己看起來更“高效”?我希望它能教我一些實用的方法,比如如何更聰明地分配時間,如何把那些看起來無比繁瑣的任務變得井井有條,甚至是如何利用一些小技巧來避免不必要的加班。我一直對那些能把復雜問題簡單化、把繁重工作輕鬆化的高手們佩服得五體投地,這本書會不會就是揭秘這些“高手秘籍”的一把鑰匙呢? 而且,我非常好奇“光速成長”這個概念。在職場上,我們總是在學習,總是在進步,但這種進步的速度,有時候感覺像蝸牛爬行。我希望這本書能給我指點迷津,讓我看到一條更快的成長路徑。是不是有什麼特彆的方法論,可以讓我們在短時間內掌握更多的技能,獲得更多的經驗?是不是可以通過一些策略性的選擇,讓我們的人生“開掛”,迅速抵達職業生涯的某個高峰?這種“光速”的感覺,想想就讓人興奮不已。 這本書的名字還暗示著一種“解密”的意味,仿佛職場中有許多不為人知的規則和潛規則,而這本書將一一揭示。我期待它能幫助我理解那些隱藏在錶麵之下的動態,比如如何與不同性格的上司和同事相處,如何更好地進行溝通和談判,甚至是如何在復雜的組織環境中遊刃有餘。我希望它能讓我明白,所謂的“正確打開方式”,不隻是埋頭苦乾,更需要智慧和策略。 總而言之,《光速成長,職場的正確打開方式》這個名字,給我一種強烈的期待感。它不僅僅是一本關於職場技巧的書,更像是一本關於如何在這個復雜世界裏“升級打怪”的攻略。我希望它能給我帶來啓發,讓我不再迷茫,而是能以一種更積極、更主動、更有效的方式去麵對我的職業生涯,實現真正的“光速成長”。
評分這本書的名字《光速成長,職場的正確打開方式》簡直太有吸引力瞭!每次在職場中感到力不從心或者迷茫的時候,我都會渴望能有一本“秘籍”來指導我。這本書給我的感覺就是,它可能真的能提供這樣一本秘籍,幫助我少走很多彎路,並且以更快的速度去實現職業上的突破。 我非常好奇這本書裏會不會包含一些關於“如何高效地解決問題”的內容。在工作中,我們總是會遇到各種各樣的問題,有些是技術性的,有些是溝通性的,還有些是戰略性的。我希望這本書能提供一些通用的問題解決框架,能夠幫助我在麵對不同類型的問題時,都能找到最有效的解決方案。我特彆期待它能分享一些“庖丁解牛”式的分析方法,讓我能迅速抓住問題的本質。 “光速成長”這個詞,在我看來,不僅僅是指工作技能的提升,更是一種整體能力的躍升。我希望這本書能幫助我理解,如何在職場中建立一種持續學習和自我優化的機製,讓自己的能力像“滾雪球”一樣越滾越大。是不是有什麼方法,可以讓我們在短時間內就獲得遠超同齡人的經驗和智慧? “職場的正確打開方式”,聽起來就像是解鎖瞭某個隱藏的關卡。我希望這本書能讓我明白,在不同的職業發展階段,應該采取什麼樣的策略。比如,剛入職時應該側重於學習和積纍,中期應該側重於承擔責任和展現領導力,後期則應該側重於戰略規劃和影響力。我希望它能給我一個清晰的路綫圖。 總的來說,《光速成長,職場的正確打開方式》這個書名,讓我覺得它是一本能真正幫助我在職場中“開掛”的書。它不僅僅是理論的闡述,更充滿瞭實踐的智慧,希望能讓我從此告彆“低效勤奮”,走嚮“高效敏捷”的職業發展之路。
評分這本《光速成長,職場的正確打開方式》光看名字就讓人眼前一亮。我在職場摸爬滾打這麼多年,總覺得自己像個在黑暗中摸索的無頭蒼蠅,有時候會撞到南牆,有時候會莫名其妙地摔跤。這本書給我的感覺,就像一束光,希望能照亮我前行的道路,讓我知道到底該往哪裏走,以及怎麼走纔能更順暢。我非常期待它能提供一套係統性的方法論,而不是零散的技巧。 我希望這本書能幫助我理解職場的核心邏輯。很多時候,我們隻是機械地執行任務,卻不明白背後的邏輯是什麼。這本書會不會揭示那些隱藏在日常工作之下的“遊戲規則”?比如,為什麼有些人總是能獲得更好的機會?為什麼有些項目會異常順利?是不是有什麼方法,能讓我們更早地洞察這些規律,並加以利用?我期待它能讓我從“執行者”變成“理解者”,甚至是“規則製定者”。 “光速成長”這個詞,讓我聯想到的是一種加速迭代和螺鏇上升的狀態。我希望這本書能告訴我,如何在有限的時間內,實現最大程度的個人能力和價值的提升。是不是有什麼高效的學習方法?是不是有什麼能幫助我們快速跳齣舒適區,迎接挑戰的策略?我希望它能教會我如何持續地進步,並且讓這種進步的速度,遠超常人的想象。 “職場的正確打開方式”聽起來就好有“秘籍”的感覺。我猜這本書會包含很多關於人際關係、溝通技巧、甚至是一些心理學的應用。畢竟,職場很大程度上是關於人與人之間的互動。我希望它能教會我如何有效地與他人協作,如何處理衝突,如何建立良好的人脈,以及如何在各種場閤都能自信地錶達自己的觀點。 總的來說,我對這本書的期望非常高。它不僅僅是希望我能“好好工作”,更是希望我能“聰明地工作”,並且在工作中實現“爆炸式”的成長。我希望它能給我一種“醍醐灌頂”的感覺,讓我看到職場原來可以如此不同,而我也可以成為那個掌握“正確打開方式”的聰明人。
評分我拿到《光速成長,職場的正確打開方式》這本書,就被這個名字的“野心”深深吸引瞭。在我的認知裏,職場總是有那麼一些人,他們好像自帶“加速器”,成長速度比彆人快瞭好幾倍,而且總能抓住關鍵的機會。我一直很想知道,他們到底是怎麼做到的。這本書的標題,不正是指嚮這個謎題的答案嗎? 我非常期待這本書能提供一些關於“如何在職場中建立個人品牌和影響力”的深刻見解。我知道,光有能力是不夠的,如何讓彆人看到你的能力,並且認可你,也很重要。我希望這本書能教我一些實操性的方法,比如如何有效地進行自我營銷,如何與關鍵人物建立聯係,以及如何通過自己的工作成果來提升自己在組織內的可見度和話語權。 “光速成長”這個概念,讓我覺得這本書可能會探討一些非常規的成長路徑。我希望它能告訴我,如何跳齣傳統的職業發展框架,尋找那些能夠帶來指數級增長的機會。是不是有什麼方法,可以讓我們在短時間內就積纍起彆人需要數年纔能獲得的經驗? “職場的正確打開方式”,在我看來,是一種更聰明、更有效率的工作模式。我希望這本書能幫助我理解,如何在復雜的工作環境中,快速識彆並抓住那些最有價值的任務,並且有效地進行優先級排序。我期待它能教會我一些“四兩撥韆斤”的技巧,讓我的努力能産生最大的迴報。 總而言之,《光速成長,職場的正確打開方式》這本書,對我來說,就像是一張通往更高職業階梯的“思維導圖”。我希望它能帶我走齣職業發展的“迷霧”,讓我能以一種更清晰、更自信、也更快速的方式,去實現我的職業理想。
評分還可以但是有點失望
評分拿到後,是綫裝很有質感,一路關注公眾號就對文字和內容很感冒,這本一慣實用風,好評好評!
評分還沒開始看,買書就在京東。
評分有些地方還是有藉鑒價值的,齣入職場可以看看
評分非常好的一本書,特彆實用,職場中遇到的問題書中都有涉及,寫的很好
評分單位有圖書報銷額度,給自己和傢人買瞭點書,閑暇的時候看看,補充下學時和知識~
評分配送速度很快,商品質量很好。
評分快遞小哥給力
評分一直都想買這本書 京東這次活動終於買迴來啦~ 還買瞭很多書
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