具體描述
産品特色
編輯推薦
《識人》
1，“知人知麵不知心”、“人心隔肚皮”，想知道彆人的想法一直都是一件比較不容易的事。這本書，擁有65個拓展閱讀、10個實戰演練，係統化的知識規劃，就是要有條理地教你一步一步地把人看透，瞭解他人的內心。它能讓你更會識人，也能讓你更會做人！
2，內容全麵，不管你是想琢磨領導的想法，還是想看清同事的真麵目，或者想知道自己看重的下屬是否值得信賴，都能從本書中找到方法！掌握瞭識人的本領，能夠少走許多彎路！
內容簡介
《識人》
每個人都想取得成功，人的成功就是一個識人的過程。本書從不同方麵入手，全方位、多層次地解讀人與人之間的關係，讓您學會揣摩他人的心思、洞察隱藏的人情世故，能和各種各樣的人打交道，成為一個善於利用社會資源的“好手”。
作者簡介
閆偉/實戰型人力資源管理及培訓專傢，國傢認證高級人力資源管理師、國傢認證高級企業培訓師、AACTP國際認證高級職業培訓師。2013全球500強企業商學院認可的TOP100培訓專傢之zui佳人力資源專傢。2015中國誠信講師50強。三十餘年企業人力資源管理及培訓工作實戰經驗，其中8年世界500強企業高管經驗，8年職業培訓與谘詢經驗。總培訓課時5萬餘課時，培訓學員達100萬人次。擅長中高層管理技能課程的開發和講授，尤其是對人力資源管理有獨到的見解和豐富的實戰經驗。
目錄
前言 // 001上篇｜慧眼識人：全方位，多層次
第一章 寜可不識字，不可不識人
薑子牙：“六徵”識人，秒懂他心 // 004
【拓展閱讀】薑子牙觀人術 // 006
孔子：嚮孔子學習識人之術 // 007
【拓展閱讀】孔子識人的故事 // 009
管仲：鑒人九法，三分鍾識人 // 010
【拓展閱讀】管子用人重德 // 012
曾國藩：飯後三韆步，識得真將纔 // 013
【拓展閱讀】曾國藩五句相人口訣 // 015
喬布斯：喬幫主的遺世真傳 // 016
【拓展閱讀】親臨招聘現場網羅一流人纔 // 018
｜實戰演練｜掌握飯局識人的門道和套路 // 019
第二章 嚮上識人：巧識貴人一飛衝天
人生需要高人指點，貴人幫助 // 024
【拓展閱讀】誰會是你的好運貴人 // 026
成大事者都離不開貴人幫助 // 027
【拓展閱讀】你有做貴人的潛力嗎？ // 030
這幾種貴人，遇到他們韆萬要珍惜 // 031
【拓展閱讀】你的貴人藏在哪裏？ // 033
找齣適閤自己的貴人 // 034
【拓展閱讀】你生命中的貴人 // 036
小人物也能是你身邊的貴人 // 037
【拓展閱讀】不要錯過你身邊的這些人 // 039
把陌生人變成你的貴人 // 040
【拓展閱讀】和陌生人一見如故的技巧 // 041
｜實戰演練｜學會麵試，抓住求職路上的貴人 // 042
第三章 平級識人：瞭解同事的“心中百態”
柏拉圖、豬八戒、關雲長，你是哪一種？ // 046
【拓展閱讀】辨人識人的9個小秘密 // 048
如何在聊天中洞悉同事的心 // 049
【拓展閱讀】與同事交往的“六字寶典” // 050
關鍵時刻幫同事一把，更易贏得人心 // 051
【拓展閱讀】與同事建立好關係的四個法則 // 052
和同事和諧相處的原則 // 053
【拓展閱讀】你的同事是個“勢利眼”嗎？ // 055
簡單幾招看穿同事 // 056
【拓展閱讀】從哪些地方可看齣同事的修養好壞？ // 059
｜實戰演練｜你瞭解自己的職場性格嗎 // 060
第四章 嚮下識人：挖掘真金識得將纔
得人在於識人，識人則在於會觀人 // 064
【拓展閱讀】你會識人嗎？ // 066
識纔，發現潛在的他 // 067
【拓展閱讀】領導辨人的5個小細節 // 068
認清真麵目，製伏所有下屬 // 069
【拓展閱讀】聞聲識人四句箴言 // 070
摸透性格，有效領導 // 071
【拓展閱讀】齣手闊綽的人是性格豪爽所緻嗎？ // 074
區彆對待，善用各類下屬 // 075
【拓展閱讀】性情急躁的下屬用不得 // 078
看透下屬的心思 // 079
【拓展閱讀】與小人物交往的細節 // 081
｜實戰演練｜你懂得如何選拔人纔嗎？ // 082
中篇｜觀相辨人：擦亮眼，探人性
第五章 人要貌相——閱人必修課
一臉帶百相，觀臉可識人 // 088
【拓展閱讀】鵝蛋臉的女性性情更加溫柔嗎？ // 090
如何通過眼睛識人 // 091
【拓展閱讀】雙眼皮的人更加感性嗎？ // 093
通過鼻子的“語言”辨彆人 // 094
【拓展閱讀】觀鼻“讀心”四個技巧 // 096
嘴唇“厚此薄彼”，奧妙不少 // 097
【拓展閱讀】撅嘴的人和嘟嘴的人分彆在想什麼？ // 099
透過眉形識人 // 100
【拓展閱讀】從眉形看透女人心 // 102
看耳朵大小 // 103
【拓展閱讀】耳朵上、中、下輪的秘密 // 104
｜實戰演練｜從下巴看透他人 // 105
第六章 觀錶情，喜怒於色透析人性
泄露心機，從“頭”開始 // 108
【拓展閱讀】交談時不停地扯耳朵意味著什麼？ // 109
目光：傳遞信息的索道 // 110
【拓展閱讀】威嚴的凝視會為你帶來威嚴的感覺 // 112
眼神飄忽，這個人怎麼樣 // 113
【拓展閱讀】眼神的秘密 // 115
“眉飛色舞”有何玄機 // 116
【拓展閱讀】一個人的眉毛粗而雜亂是什麼性格？ // 118
看坐姿，就能知道他是什麼人 // 119
【拓展閱讀】有性彆的坐姿 // 122
行為背後的秘密：站姿識人 // 123
【拓展閱讀】站立姿勢不傾不斜的人怎樣 // 125
走路姿勢中透露的人物性格 // 126
【拓展閱讀】怎樣從走路的姿勢看一個人的性格？ // 128
手勢中看透他的所思所想 // 129
【拓展閱讀】對方緊握拳頭僅僅代錶他生氣嗎？ // 132
從微笑中捕捉對方心靈的變化 // 133
【拓展閱讀】學點微笑的技巧 // 136
握手動作中錶現齣來的潛在信息 // 137
【拓展閱讀】握手時，誰先伸手有什麼玄機？ // 139
｜實戰演練｜你察言觀色的能力如何？ // 140
第七章 瞧衣裝，慧眼識“裝”品味俗雅
穿衣風格“齣賣”瞭你的心 // 144
【拓展閱讀】服裝喜好的轉變暗示瞭什麼？ // 146
會“說”心裏話的衣飾顔色 // 147
【拓展閱讀】常穿冷色調衣服的人性格也冷漠？ // 150
手提包，拎在手裏的性情 // 151
精彩書摘
《識人》：簡單幾招看穿同事察言觀色，度德量力。
瞭解同事的心思有許多途徑和方法，不妨從下麵幾處著手：1．從工作態度中洞悉同事“百態”在職場中，想要迅速瞭解一個人，最直接的辦法就是觀察他的工作態度，因為一個人的工作態度不僅體現瞭這人的性格和人品，也透露齣瞭連他自己也沒察覺到的潛意識欲望。
有學者說，要觀察一個人的性格，’最有效的方式就是瞭解他如何看待自己的工作責任。如果他在接受某一項工作之前，總是把責任擺在第二位，時時刻刻隻想抓住工作機會，說明他屬於外嚮性格；相反，如果他在接受或承擔某項工作前，首先想到的是責任，他就屬於內嚮性格。
一個人處在一間喧鬧的辦公室，一群人在他周圍嘰嘰喳喳，但他依然凝神思考，工作照樣井然有序，一般來說他是個外嚮的人；若是有人在他旁邊，他就無法專心工作，一般來說是內嚮的人。
這兩種區分的方法固然有效，但也不是那麼絕對。不過，性格外嚮的人，通常工作乾勁十足，喜歡在上司麵前錶現，一旦得到上司的誇奬與鼓勵，往往會得意忘形。要是情況不利於自己，他也會推卸責任。
這類人雖然外嚮，但比較自負，以自我為中心。
當某項工作的結果齣現，尤其是同事在工作中遭遇瞭失敗時，此時人們的態度也能明顯地看齣他們的性格。比如當工作預期目標沒有達成，受到上司指責，有的人喜歡攬責任，不管三七二十一，把—切責任歸咎到自己身上；有的人卻喜歡推卸責任，會把失敗歸咎於其他原因或者往彆人身上推。前者性格過於脆弱，感情用事；後者又過分自私，沒有擔當能力。與這兩種性格的同事一起工作時，就要針對不同的同事性格做到心中有數，調整自己的工作任務。
2．通過辦公桌瞭解周圍的同事在職場中，有些人整天努力工作，卻始終得不到同事的認同，而有些人卻可以輕鬆贏得同事的歡迎。
也許你會好奇，他們是怎麼做到的呢？一名優秀的職場工作者，並不是單單做好自己的工作就行瞭，還要在人際交往中與同事打成一片。辦公桌上的小秘密可以幫助你瞭解周圍的同事究竟是什麼樣的人。
基本上辦公室裏每個人都有一張自己的辦公桌，就是這麼一張小小的桌子卻吐露齣許多秘密，它能夠反映齣主人的性格、能力和為人。
……
前言/序言
曾國藩的著作中不止一次提到識人之術，其中當以《冰鑒》敘述得最為詳細。曾國藩在《冰鑒·神骨篇》中寫道：“脫榖為糠，其髓斯存……山騫不崩，唯石為鎮……一身精神，具乎兩目；一身骨相，具乎麵部……開門見山，此為第一。”大意是說：“去掉稻榖的外殼，就是榖糠，但稻榖的精華仍然存在著。山嶽不會倒塌破碎，因為它的主體部分是岩石。一個人的精神狀態，主要集中在他的兩隻眼睛裏；一個人的骨骼豐俊，主要集中在他的一張麵孔上。可見，精神和骨骼是觀人的第一要訣。”曾國藩說， “ 神” 和“ 骨” 是識人的兩扇大門，二者相輔相成、缺一不可。丹麥著名心理學傢朗格·卡爾·喬治也指齣，如果想要瞭解一個人的心理，就要從他的言談舉止、神情、動作、習慣以及著裝等多方麵來進行觀察。
日常生活中，每個人都有與眾不同的地方，這是作為一個獨立的角色所顯現齣來的特質。而這些迥異於人的地方，是由於每個人有自己的思維方式、生活習慣、價值觀念、脾氣秉性，再加上其行為和心態，同時還受到感情和理智的影響，錶現齣不同的狀態。正所謂自然麵相是死的，乃眼耳鼻舌身之堆積；而社會麵相是活的，是麵相者社會經曆的生動錶現。生理是外化的心理，心理是內化的生理。情緒是生理與心理的閤奏，思想是心理沉澱的麵相。
所以，就有人總結透視人心最有效的辦法是“聽其言，觀其行，思其意”。“言”和“行”都是內心活動的外在錶現，也就是心靈的窗口。人的大多數內心想法、打算與企圖，大都能通過“言”和“行”錶露齣來，即便說假話，做假動作，也是本質的麯摺錶現，同樣能夠被認識。我們通過“言”和“行”，能分辨齣一個人的真實意圖。
實際上，要想掌握識人的本領很容易。人實際上是客觀存在的矛盾體，所錶現齣來的所有信息都是幫我們正確認識他人的依據。一個人不管城府再深、心機再重、僞裝再巧，也很難徹底掩蓋其全部心思與真實本性。隻要平時用心去觀察、去揣摩，練就一雙識人辨人的“火眼金睛”，就可以從對方的衣著、相貌、言談、興趣、神情、習慣、交往，甚至是細節中洞悉其內心，看穿其真僞，瞭解其性情，破解其情感，辨彆其真實秉性。
要真正掌握察言觀色的技巧，就要擦亮雙眼、竪直兩耳，做到觀人行、察人色，然後聽人言。這樣纔可以識人於微末，在生活中進退自如。
希望您在閱讀本書的過程中，獲得更多有益人生的經驗和技巧，成為一名EQ高手。在復雜的人際關係中遊刃有餘、得心應手，讓自己盡快成為人際關係中的贏傢，進而在事業上獲得進一步的成就，贏得美好、幸福以及璀璨的人生。
用戶評價
讀完之後，我感覺自己的認知模式仿佛被悄悄地重塑瞭。作者在敘述中並沒有直接灌輸道理，而是通過一個個生動鮮活的案例，將那些抽象的概念具象化。我印象最深刻的是關於“微錶情”的章節，以前覺得這隻是電影裏的橋段，沒想到現實生活中這些細微的肢體語言和麵部錶情竟然能泄露如此多的信息。作者用圖文並茂的方式，將各種錶情的細微變化一一拆解，並解釋瞭它們背後可能代錶的心態。這讓我開始審視自己與他人的交流方式，不僅僅是聽對方說瞭什麼，更要留意他們是如何說的，以及他們的肢體語言傳達瞭什麼。這種觀察力的提升，讓我覺得在工作和生活中，我能更準確地把握人際關係的微妙之處，避免一些不必要的誤解和摩擦。這本書不僅僅是關於“看人”，更是一種關於“理解人”的引導，讓我學會以一種更全麵、更深入的視角去觀察和思考。
評分這本書的裝幀設計真的讓我眼前一亮，硬殼封麵，磨砂質感，觸感非常舒適，拿在手裏沉甸甸的，一看就是用心之作。封麵的留白恰到好處，主標題“識人”以一種沉靜而有力量的字體呈現，仿佛在低語著某種深邃的智慧。配色也十分高級，淡淡的灰藍色調，搭配著一絲若隱若現的金綫，既不張揚，又帶著幾分神秘感，非常符閤書名所暗示的那種需要細心體察纔能領悟的內涵。翻開書頁，紙張的厚度適中，印刷清晰，字體大小也十分適閤閱讀，長時間閱讀也不會感到疲勞。整體而言，這本書的外在包裝就給我一種非常好的閱讀預期，讓人迫不及待地想要沉浸其中，探索書中所蘊含的世界。我已經迫不及待地想要開始閱讀瞭，希望它能帶給我一場心靈的洗禮，讓我對“識人”這件事有更深刻的理解和領悟。
評分從純粹的文字功底來說，作者的寫作風格非常獨特。他擅長運用大量的比喻和類比，將一些深奧的心理學原理，用非常通俗易懂的方式呈現齣來。有些句子讀起來，仿佛能看到作者在腦海中勾勒齣一幅幅畫麵，非常生動形象。而且，他的敘述節奏張弛有度，既有引人入勝的故事，也有發人深省的理論分析，讀起來一點都不會覺得枯燥。我尤其喜歡作者在處理一些矛盾的觀點時，那種平衡和客觀的態度。他並沒有一味地強調某一種觀點的好處，而是會從不同的角度去闡述，讓讀者自己去思考和判斷。這種嚴謹的治學態度，體現在文字中，讓我對書中內容的信服度大大提高。這絕對不是一本快餐式的讀物，而是需要慢慢品味，反復琢磨，纔能領會其精髓的佳作。
評分這本書給我帶來的最直接改變，就是對待朋友的態度。以前，我可能會更看重對方的言語和錶麵的行為，覺得隻要他們說瞭好聽的話，做瞭體麵的事，就一定是值得信賴的。然而，這本書讓我意識到，人心是極其復雜的，很多時候，一個人所錶現齣來的，可能僅僅是他們想讓你看到的。作者提供的那些洞察人心的技巧，雖然聽起來有些“冷酷”，但卻異常真實。我開始學會去關注那些被忽略的細節，去分析言語背後的動機，去辨彆那些看似真誠實則虛僞的麵具。這並不是說我要變得多疑，而是說，我需要更清醒地認識到人性的多樣性和復雜性，從而在選擇交往對象時，能夠更加謹慎和明智。這本書讓我明白，真正的友誼，建立在相互理解和真誠的基礎之上，而識人，就是通往這份真誠的重要一步。
評分這本書帶來的最大價值，在於它提供瞭一個全新的思考框架。我以前總覺得“識人”是一門玄學，全憑個人經驗和直覺，但這本書讓我明白，其實它是一門有章可循的學問。作者將復雜的社會心理學原理，梳理成瞭一套清晰的邏輯體係，讓我能夠有條不紊地去分析和理解。它不僅僅教我如何“看穿”彆人，更重要的是，它讓我學會“認識”自己，明白自己的偏見和局限性，從而在識人的過程中，避免主觀臆斷。讀完這本書，我感覺自己仿佛擁有瞭一雙“火眼金睛”，能夠更敏銳地捕捉到人際互動中的信號，也更能理解不同人的行為邏輯。這種能力的提升，不僅僅體現在識人方麵，更延伸到我與人溝通、閤作的各個方麵，讓我能夠更有效地與人建立連接，也更能規避潛在的風險。
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評分非常適閤工作人員讀的書
評分好
評分老闆推薦的書肯定要看，到時候拍馬屁也能找到共同話題！
評分收到瞭書，很好，喜歡
評分書的內容很好，需要仔細拜讀，一如既往的在京東購書。
評分還沒有來得及看，包裝有些簡單，書還算可以吧，希望對自己有用
評分好好好好好好。
評分非常之好，真能看進去學到就好
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