工匠精神 国家战略行动路线图 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

付守永 著

图书标签:

• 工匠精神
• 国家战略
• 制造业
• 质量
• 技能
• 产业升级
• 中国制造
• 战略规划
• 经济发展
• 工匠文化

出版社： 北京大学出版社

ISBN：9787301292822

版次：1

商品编码：12331416

包装：平装

开本：16开

出版时间：2018-03-01

用纸：纯质纸

页数：240

产品特色

编辑推荐

1、战略——上升到国家战略高度，全面讲述工匠精神落地生根的五大行动路线图。
2、战术——深度分析中国何以缺乏工匠精神，针对各种层出不穷的现实问题，给出具体解决方案。
3、赋能——打造中国工匠体系，成就“中国智造”，重拾中华民族的匠人精神！
4、推荐——北京大学国家发展研究院院长姚洋倾力推荐！

内容简介

　　本书以工匠精神为基线，从历史、政策、现实、人为等多维度，深刻剖析了中国缺乏工匠精神的因素。并针对各种层出不穷的问题，结合具体案例给出了具体解决方法，既有思想上的“醍醐灌顶”，也有行动上的“精心指导”，包括厚植工匠文化、注重顶层设计、进行匠心管理、培育中国工匠、进行品牌建设，从五大行动路线图给出了全方位、有针对性和建设性的建议和落地方案，以期能重拾工匠精神，为祖国的强大贡献薄力。

作者简介

　　付守永，知名作家，著有《工匠精神：向价值型员工进化》等著作，致力于中国成长型企业的案例研究，尤其善于对隐形冠军企业进行研究。
　　南开大学MBA《工匠精神》课程特聘专家导师。北京大学、清华大学、浙江大学总裁班受欢迎的实战派老师之一。

内页插图

目录

第一篇
工匠精神
为什么成为
国家战略
第一章
什么是工匠精神 / 1
第一节.中国工匠精神的起源 / 1
第二节.科学认识工匠精神 / 5
第三节.工匠精神的核心是什么 / 9
第四节.从手工业回望工匠精神 / 11
第五节.全球视野下的工匠精神典范 / 13
第六节.喧嚣的时代需要工匠精神 / 16
第七节.工匠精神，升级成长的精神之钙 / 18
第八节.互联网时代的工匠精神 / 20
第九节.全社会形成尊重劳动的氛围 / 22
第十节.我们该如何发扬工匠精神 / 24
第二章
工匠精神与国家命运 / 28
第一节.经济总体增速放缓已成必然 / 28
第二节.小众化消费时代已经来临 / 30
第三节.中产阶层将成为主流消费群体 / 32
第四节.中国何以缺失工匠精神 / 35
第五节.为什么中国企业缺乏全球竞争力 / 37
第六节.工匠精神，成就“互联网+”时代的标杆企业 / 40
第七节.工匠精神，助推“供给侧结构性改革” / 42
第八节.工匠精神，成就“中国智造” / 44
第二篇
工匠精神
落地生根的
五大行动路线图
第三章
寻根问祖
，厚植工匠文化 / 47
第一节.用工匠文化支撑工匠精神 / 47
第二节.发扬“工匠精神”，从爱岗敬业做起 / 51
第三节.创新发展是国运所系 / 53
第四节.工匠精神离不开专注与坚持 / 56
第五节.工匠精神是把细节做到极致的过程 / 59
第六节.勇于承担责任：从利益到至善 / 61
第七节.企业的知行合一法则 / 63
第八节.常怀敬畏之心，遵循客观规律 / 65
第四章
顶层设计，增强战略定力 / 68
第一节.什么是顶层设计 / 68
第二节.中国崛起，离不开顶层设计的几个宏观要素 / 70
第三节.企业资本顶层设计的五个层次 / 74
第四节.减少顶层设计失误的若干步骤 / 78
第五节.顶层设计：国企转折点 / 80
第六节.企业顶层设计详解 / 82
第七节.从机会驱动到模式驱动：商业模式创新详解 / 88
第八节.中国企业转型升级的六条路径 / 90
第九节.打造百年企业的战略思考 / 98
第十节.成就百年企业的基本途径 / 100
第五章
质量之魂，存于匠心管理 / 103
第一节.质量管理的历史和发展 / 103
第二节.“中国制造”现状分析与存在的问题 / 107
第三节.“中国制造”需要“品质革命” / 109
第四节.如何提高产品质量 / 111
第五节.如何提高员工的品质意识 / 113
第六节.匠心的五大管理体系 / 116
第六章
产品为王，培育中国工匠 / 133
第一节.产品为王时代已经来临 / 133
第二节.未来趋势：人口增长与“品位” / 136
第三节.如何把握消费升级新机遇 / 141
第四节.打造成功产品应关注的六个方面 / 144
第五节.困扰匠人产品商品化的因素和对策 / 148
第六节.中国工匠应该具备的几个特质 / 152
第七节.高校培养工匠精神对策建议 / 155
第八节.工匠精神是职业教育的灵魂 / 158
第七章
品牌建设，爱上中国精造 / 162
第一节.中国品牌发展史概述 / 162
第二节.中国企业品牌国际化现状简析 / 166
第三节.树立品牌形象 / 169
第四节.如何理解品牌的核心价值 / 172
第五节.提炼个性化品牌核心价值 / 175
第六节.提高品牌扩张能力和溢价能力 / 177
第七节.从“中国制造”走向“中国品牌” / 180
第八节.品牌国际化六大策略 / 183
第九节.开发新技术，科技型企业的品牌崛起之道 / 187
第十节.百年品牌诺基亚衰落之谜 / 190
第三篇
重拾中华民族
的匠人精神，
增强民族自豪感
第八章
新物种，工匠
系 / 194
第一节.新物种通往不可抵达之处的可能性 / 194
第二节.要“工匠精神”，更要“工匠体系” / 197
第三节.用“工匠精神”唤醒职业意识 / 202
第四节.工匠的六大特质 / 204
第五节.具有工匠系的企业的八大特质 / 208
第九章
全球格局，中国机遇 / 215
第一节.未来10年的世界经济 / 215
第二节.中国经济发展的挑战与机遇 / 221
第三节.中国版的工业4.0 / 222
第四节.金融业的新舞台和新使命 / 225
第五节.中国经济系统性风险可控 / 226
第六节.分享经济时代，如何做一个好的引领者 / 228

精彩书摘

第五节 顶层设计：国企转折点
企业的顶层包括上层、高层和经营班子，它们对企业的发展起全局性影响，产生系统性作用。具体而言，企业的顶层设计涉及企业家、企业文化、战略规划、运营机制、管理体系等。
企业若想获得长远发展，就需要从“本质问题、重大问题、上层问题”三方面着手，对其中的关键问题进行逐一排查，并做出切实可行的解决方案。如中层干部的思想观念跟不上时代发展的潮流，从而导致工作效率十分低下；产品质量出现参差不齐的情况；消费者的满意度不高；企业在行业中的地位不断下滑。
顶层设计，还应该抓住企业发展中的重大问题，透过现象看到机制的内在原因，并且不回避这些原因，积极寻求突破的办法。这也是“顶层”的意义所在。不必把所有的内容都列入顶层设计的内容之中，有一些问题是属于市场改革问题，不具有关键性的作用，对于这些问题该怎么解决就怎么解决。对于那些牵一发而动全身的关键问题才是亟待解决的顶层设计问题，长期以来导致企业出现各种经济社会矛盾的问题才是核心问题，导致企业无法可持续发展的问题才是严重问题。
只有这样明确问题才能够想出办法解决问题，也为解决其他问题开辟了道路。
改革开放以来，国有企业一直是中国经济中的重要力量，被称为中国经济的主力军，对中国的经济发展作出了巨大贡献。但是，随着改革步伐的进一步推进，国有企业在深化改革过程中也暴露出了诸多问题，甚至遇到了前所未有的困难。十九大报告强调，要完善各类国有资产管理体制，改革国有资本授权经营体制，加快国有经济布局优化、结构调整、战略性重组，促进国有资产保值增值，推动国有资本做强做优做大，有效防止国有资产流失。这是在新的历史起点上，以习近平同志为核心的党中央对国有企业改革作出的重大部署，为新时代国有企业改革指明了方向，提供了根本解决之道。
对国有企业的顶层设计而言，最重要的是实事求是，该怎么解决问题就怎么解决，要遵循基本的商业守则。在对顶层设计问题进行改革的过程中，要先明确概念设计再进行应用设计。要打破固有的思想束缚，否则只会让顶层设计成为一种形式，无法收获理想中的效果。
在管理过程中，国有企业会遇到各种各样的瓶颈，这表面上是体制造成的，但本质上是由于混乱的企业文化所带来的经营哲学问题。因此，不能把国有企业在管理过程中出现的所有问题都简单归因于体制问题。比如，很多国企都有法人治理机制，但是这些机制常常很难发挥作用。这不是因为他们缺失董事会和监事会，归根结底在于他们没有对董事会和监事会的工作职责和议事规则进行细化和明确。法人治理机制本身并没有错，只是在不同性质的企业，人的观念会有所不
同。深化改革国企的首要问题就是要解决企业的顶层问题。国有企业中存在一些不可避免的体制弊端，但真正的体制弊端在于大家认为干好干坏都一样。赚了钱，没有进自己的口袋；亏了钱，也不损害自己的利益。如果企业中的有些人能够影响自己的职业升迁，国企高管就会主动拿企业利益去做交换。这样一来，国企内部的管理就会出现混乱。但这些问题并不是不可逆转的，我们可以通过科学管理在制度层面对国有企业的顶层问题进行改善。
国企深化改革应立足全局，通过顶层设计“破除体制性障碍、化解结构性矛盾，创新政策性设计”，全面系统地推进企业的变革、转型与升级，才能在宏观经济“降速提质”的大背景下，在国有企业导入“混合所有制”的政策下，分享政策红利、释放改革红利，提高国有企业的市场竞争能力和生存能力。
国有企业的转型和变革要始终以“顶层设计”为主要导向，并须从以下几方面开展。
一是企业文化转型。过去，企业文化讲究利于传统“宣传定位”，随着时代的发展，这种思维已经落伍，因此，在进行国企改革的时候要首先摒弃这种观念，从而建立起科学合理的企业文化系统。企业要注意观察市场变化，并积极适应市场变化，对于阻碍企业发展的部分要及时去除。这种改革、改变、改进对企业的生存和发展至关重要。
二是企业家（理念和价值观）转型。领导班子是一个企业发展好坏的关键，因此，企业要想获得好的发展，就先得对领导班子中的“一把手”进行思想改造。换句话说，企业顶层设计的成败、企业深化改革的成败在一定程度上都取决于“一把手”的观念和价值取向。如果一个企业家总是自以为是、不学无术，甚至带有官僚主义和形式主义的作风，在这种情况下，企业也很难成为一个兼具创新和改革的优秀企业。
三是商业模式转型。企业转型成败的关键节点在于商业模式设计。商业模式设计需要把握各方面的因素，行业竞争态势、企业的综合竞争能力、创新能力都对其有着重要影响，除此之外，企业的经营理念、企业哲学的驱动等因素也对商业模式设计有着重要的制约作用。很多企业都以自我为导向，在经营的过程中，总想把方便留给自己；但另外一部分企业，始终以客户和市场为导向，时刻关注需求变化，从而根据变化着的规律不断创新商业模式。
四是组织模式转型。企业发展战略的定位和需求是一个企业的重要方面，因此，企业的组织模式转型也要在这个前提下进行。在深化国有企业改革的过程中，始终坚持以“顶层设计”为主要导向，这就要求在对企业的组织形态和模式进行转型时，要体现“企业文化转型、战略转型”的要求，另外，企业要想实现顶层设计主导下的变革和转型意图，就需要借助组织模式的转型去实现。
五是战略转型。顶层设计的根本目的是帮助企业完成战略目标，换句话说，顶层设计要始终以企业战略为主要导向。其次，战略转型和顶层设计之间有着不可分割的相互关系，战略需求是解决顶层问题时不得不考虑的前提条件；调整与安排顶层的后果对企业的战略规划有着重要影响。
六是管理体系与机制转型。不管是深化国企改革，还是民企转型，都需要借助管理体系和机制的转型来实现，也只有这样，才能进一步实现企业变革和转型的价值。
任何一次改革都涉及企业内部原有利益的调整。在推进国企改革的过程中，需要政府转变对国企的监管理念，以市场为导向，政府在对国企进行科学监督的同时，也要让国企回归并遵循市场规律。除此之外，国企负责人的管理能力和解决问题的责任和勇气，都需要进一步加强。如果国企负责人过于在乎自己的利益，或者碍于情面，做事不果断，必然会导致改革不彻底，那么深化改革也就成了一纸空谈。
没有谁愿意主动变革，更没有人愿意去革自己的命，这时候，就要有领导者勇敢地站出来，行动起来，做好“顶层设计”，也就是说要做好系统性的设计和制度安排。
十九大报告提出“深化国有企业改革，发展混合所有制经济”，中石化成了第一践行此项政策的央企，这虽然是国家为了推进这项新政策而做出的号召，但也反映了深化国有企业改革、推进混合所有制成了一种不可逆转的新局面。对企业而言，与其观望等待，不如尽早做出改革，企业应该根据本企业中的现实情况，在遵从基本商业规则的前提下尽早做好顶层调整，只有这样，才能帮助企业实现新发展，创造更多财富。

《工匠精神：国家战略行动路线图》 序言 在中华民族伟大复兴的征程中，一股强大的精神力量正悄然凝聚，激励着亿万人民投身于建设中国式现代化的伟大实践。这股力量，便是“工匠精神”。它不仅仅是一种职业道德，更是一种时代的选择，一种国家发展的基石，一种民族崛起的灵魂。 本书《工匠精神：国家战略行动路线图》正是为了回应这一时代呼唤而生。它深刻洞察中国经济社会转型升级的内在需求，聚焦于在新时代背景下如何系统性地培育、弘扬并制度化工匠精神，将其转化为驱动国家高质量发展的强大引擎。我们相信，只有将工匠精神融入国家战略的宏伟蓝图，才能真正实现从“制造大国”向“制造强国”的跃升，才能在新一轮全球竞争中赢得主动，才能为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实支撑。 第一章：工匠精神的时代内涵与历史回响 工匠精神，顾名思义，是专注于技艺、精益求精、追求卓越的职业品格。然而，在当代中国，其内涵早已超越了单纯的技艺层面，升华为一种更为宏阔的价值追求。它代表着一种对职业的敬畏，对岗位的热爱，对产品的执着，对完美的渴望。它要求从业者心怀“国之大者”，将个人价值的实现与国家富强、民族振兴紧密相连。 纵观中华民族的悠久历史，工匠精神早已根植于我们的文化基因之中。从古代巧夺天工的青铜器、精美绝伦的丝绸瓷器，到近代铁路、桥梁建设的艰辛探索，无不闪耀着匠人的智慧与汗水。然而，在市场经济的浪潮中，一些浮躁与急功近利的声音一度占据上风，使得“慢工出细活”的传统美德受到挑战。 进入新时代，以科技创新为核心的产业变革正在重塑全球经济格局。在这个背景下，回归和重塑工匠精神，已成为中国经济发展的必然选择。它不再是过去的“老手艺”，而是与现代科技、创新思维、人文关怀深度融合的全新范式。本书将深入剖析工匠精神在新时代的具体表现，探讨其历史渊源如何为当下的发展提供宝贵启示，以及如何才能在新的历史语境下，赋予工匠精神更强的时代感与生命力。 第二章：国家战略视域下的工匠精神价值 将工匠精神提升至国家战略的高度，并非偶然，而是基于对中国未来发展的深刻判断。工匠精神的价值，体现在以下几个关键维度： 驱动高质量发展： 在经济发展进入新常态，追求数量扩张转向追求质量提升的当下，工匠精神是实现高质量发展的核心驱动力。它意味着产品和服务质量的根本性提升，能够有效解决“大而不强”、“多而不优”的难题，提升中国制造的国际竞争力。 支撑科技自立自强： 科技创新是国家发展的战略支撑，而科技成果的实现，往往离不开大量高素质、精技能的研发人员和一线操作者。工匠精神能够激励他们在科研攻关中不畏艰难，在技术转化中一丝不苟，在生产制造中追求极致，为实现关键核心技术自主可控奠定人才和实践基础。 塑造国家品牌形象： 一个国家的国际竞争力，不仅体现在经济实力上，更体现在其国家品牌形象上。高品质的产品、精湛的服务、诚信的商业信誉，都是工匠精神的集中体现。将工匠精神贯穿于产业发展的各个环节，有助于塑造中国制造的良好口碑，提升中国品牌的国际影响力。 促进社会文明进步： 工匠精神所蕴含的专注、坚韧、创新、合作等品质，本身就是一种宝贵的社会价值观。在全社会倡导和弘扬工匠精神，有助于矫正社会上的浮躁之风，引导人们树立正确的职业观、价值观，形成崇尚劳动、尊重技能、追求卓越的良好社会风尚，促进社会文明的整体进步。 应对全球挑战的内在力量： 在全球经济不确定性增加、竞争日益激烈的背景下，国家的核心竞争力取决于其内在的创新能力和发展韧性。工匠精神所代表的持续改进、精益求精的内在动力，能够帮助国家和企业更好地应对外部风险，实现可持续发展。 第三章：构建多层次的工匠精神培育体系 要将工匠精神转化为国家战略的强大推力，必须构建一个系统、立体、多层次的培育体系。这并非一蹴而就，而是需要长期、持续、协同的努力。 教育体系的重塑： 基础教育阶段： 将劳动教育、职业体验、动手实践课程纳入必修体系，从小培养学生对劳动的尊重和对技艺的兴趣。通过寓教于乐的方式，让孩子们在实践中体会创造的乐趣和精益求精的价值。 职业教育的升级： 职业教育是工匠精神传承和创新的重要阵地。需要大力提升职业教育的吸引力和社会认可度，更新课程体系，对接产业需求，引入先进的教学设备和实训基地。鼓励企业深度参与人才培养，推行“1+X”证书制度，实现学历教育与职业技能等级的融通。 高等教育的创新： 在高等教育中，要加强工程技术类专业的实践教学，鼓励学生参与科研项目，培养学生的创新思维和解决实际问题的能力。同时，要在人文社科领域，挖掘和传播工匠精神的文化内涵，提升全社会的价值认同。 企业主体责任的强化： 建立激励机制： 企业是工匠精神最直接的实践者和受益者。企业应建立健全有利于工匠精神发挥的薪酬、晋升、表彰等激励机制，鼓励员工在岗位上钻研技艺，不断创新。 营造企业文化： 将工匠精神融入企业核心价值观，通过宣传、培训、榜样示范等方式，在企业内部形成崇尚技能、尊重人才、追求卓越的良好文化氛围。 搭建发展平台： 为一线技术工人提供更多参与技术改进、工艺创新、技能竞赛的机会，鼓励他们传承技艺，攻克难关，为企业技术进步贡献力量。 社会氛围的营造： 加强宣传引导： 充分发挥媒体作用，通过电视、报刊、网络、新媒体等多种渠道，广泛宣传各行各业涌现出的优秀工匠典型事迹，用生动感人的故事激励社会大众。 表彰与认可： 建立健全各级各类工匠表彰奖励体系，让优秀工匠获得应有的社会地位和荣誉感，形成“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的社会导向。 行业协会的引领： 鼓励行业协会在制定行业标准、组织技能培训、开展行业交流、推广行业规范等方面发挥积极作用，促进整个行业工匠精神的整体提升。 第四章：工匠精神与科技创新的协同发展 在当今时代，工匠精神与科技创新并非相互排斥，而是相互促进、协同发展。科技创新为工匠精神注入了新的生命力，而工匠精神则是科技创新落地生根、开花结果的坚实保障。 创新驱动的基础： 颠覆性技术和前沿科技的突破，往往需要长时间的积累和不懈的探索。工匠精神中的坚韧不拔、精益求精，正是科技创新者克服困难、实现突破的重要品质。 技术转化的关键： 实验室里的科研成果，需要通过一系列复杂的工艺流程才能转化为可供大规模生产的产品。在这个过程中，工匠精神体现在对每一个环节的精准把握、对每一个细节的精雕细琢，确保科技成果的稳定可靠和高质量的实现。 智能制造的灵魂： 智能制造是未来产业发展的重要方向，它将先进的数字技术与传统制造工艺深度融合。工匠精神在智能制造中，体现在对自动化设备的调试维护、对生产流程的优化改进、对产品质量的持续监控，确保智能生产的高效与精准。 新业态的探索： 新兴产业的涌现，如高端装备制造、新材料、生物医药等，都对从业人员的专业技能和创新能力提出了更高要求。工匠精神能够激励从业者在新领域不断学习、探索，勇于试错，最终形成新的核心竞争力。 本书将深入探讨如何打破工匠精神与科技创新之间的壁垒，如何通过机制创新和人才培养，促进两者深度融合，共同为国家战略目标的实现贡献力量。 第五章：政策法规与制度保障的构建 工匠精神的弘扬与发展，离不开国家层面的政策法规和制度保障。这需要系统性的顶层设计和持续性的政策支持。 人才评价与激励体系改革： 改革唯学历、唯职称、唯论文的评价导向，建立以能力、业绩、贡献为导向的人才评价和激励机制。完善技能人才职业发展通道，破除“学技术没出路”的观念。 职业技能培训的制度化： 加大对职业技能培训的投入，建立国家级、省级、行业级的技能培训标准和认证体系。鼓励企业建立内部培训机制，并对企业培训给予税收优惠等政策支持。 知识产权保护与技术转化激励： 加强对创新成果的知识产权保护，鼓励发明创造。建立健全技术转移和成果转化的激励机制，使优秀的技术和创新能够得到更有效的推广和应用。 相关法律法规的完善： 针对新时代工匠精神的特点，适时完善相关法律法规，例如加强对产品质量的法律约束，规范市场秩序，为工匠精神的践行提供良好的法治环境。 专项支持政策的出台： 针对特定行业、特定领域，如制造业、战略性新兴产业等，出台鼓励工匠精神培育和发展的专项支持政策，如技改补贴、人才引进补贴、创新项目资助等。 结语 《工匠精神：国家战略行动路线图》不仅仅是一本书，更是我们对中国未来发展方向的坚定信念，是我们对中华民族伟大复兴的庄严承诺。我们深信，当工匠精神成为国家战略的行动指南，当每一位劳动者都怀揣匠心，精益求精，中国必将在全球舞台上展现出更加璀璨的光芒，书写更加辉煌的篇章。 本书的每一章节，都旨在描绘一条清晰的行动路线，指引我们如何系统性地将工匠精神融入国家发展的方方面面，从人才培养到产业升级，从制度保障到文化传承，层层递进，环环相扣。我们期待，本书能够成为各级政府、企事业单位、教育机构乃至每一位有志于为国家发展贡献力量的个体，一份宝贵的参考与启迪。 让我们携手同行，以工匠精神为犁，耕耘希望的田野，以国家战略为舵，扬帆远航，共同驶向中华民族伟大复兴的光明未来！

评分☆☆☆☆☆

《工匠精神 国家战略行动路线图》这本书的书名，让我立刻联想到了那些默默无闻但技艺精湛的传统手艺人，以及那些在精密仪器研发、航空航天等前沿领域默默奉献的工程师们。但我知道，这本书绝不仅仅止步于对个体的赞美。它更像是一幅为国家未来发展绘制的宏伟蓝图，将“工匠精神”这一看似微观的概念，巧妙地融入到国家层面的战略规划之中。我迫不及待地想知道，书中是如何将“工匠精神”与国家发展的方方面面联系起来的。它是否会深入剖析，在科技日新月异的今天，为什么“工匠精神”依然不可或缺？它是否会提出一系列切实可行的政策措施，来鼓励和支持各行各业的从业者，将“精益求精”的态度融入到日常工作中？我尤其关注书中对于“行动路线图”的解读，它是否会像一张详细的地图，为我们指明方向，让我们看到国家在推广和弘扬“工匠精神”方面，将要采取哪些具体的步骤，会涉及到哪些部门，又将如何衡量成效？这本书是否会帮助我们理解，如何将这种追求卓越的精神，转化为提升国家整体创新能力和核心竞争力的强大动力？我期待它能够提供一个全面而深刻的视角，让我们认识到“工匠精神”不仅仅是一种职业素养，更是支撑国家持续发展和繁荣的重要基石。

评分☆☆☆☆☆

说实话，一开始我拿到《工匠精神 国家战略行动路线图》这本书时，并没有抱有太高的期待，总觉得“工匠精神”是个老生常谈的话题，加上“国家战略”这样的词语，更让我觉得内容可能会比较枯燥和宏大。然而，这本书却给了我意想不到的惊喜。它不是一本照本宣科的理论书籍，而是以一种非常生动且极具前瞻性的方式，深入浅出地阐述了“工匠精神”在当今时代的新内涵和新价值。我尤其关注书中关于“战略”的部分，它并没有仅仅停留在对“工匠精神”的赞美，而是将其上升到了国家发展的重要战略层面，分析了当前中国在产业升级、技术创新、国际竞争力等方面所面临的挑战，并旗帜鲜明地提出了“工匠精神”是应对这些挑战的关键所在。它让我意识到，将“工匠精神”上升为国家战略，不仅仅是为了提升制造业的水平，更是为了重塑国民的价值观，培养一种脚踏实地、精益求精的社会风气。书中可能还会探讨如何构建一个良好的生态系统，来支持“工匠精神”的传承和发扬，例如如何鼓励行业协会发挥作用，如何推动企业文化建设，如何让社会各界都认识到“工匠精神”的时代价值。我非常期待看到书中是如何将这些宏观战略落到实处的，是否能提供一些具体的案例分析，来展示“工匠精神”在实践中是如何发挥作用的。

评分☆☆☆☆☆

拿到《工匠精神 国家战略行动路线图》这本书，我的第一反应是，这会是一本严肃而深刻的探讨。书名本身就透露出一种非同寻常的宏大叙事，“国家战略”四个字，让我意识到这本书的立意绝非仅仅停留在对个人品德的呼唤，而是将其上升到了国家发展层面，并辅以“行动路线图”来指导实践。我很好奇，在当今这个快速变化、强调创新的时代，为什么“工匠精神”会被提升到国家战略的高度？书中是如何论述这一点的？它是否会深入分析，当前中国在哪些关键领域，由于“工匠精神”的缺失，而面临发展瓶颈？又将如何通过“行动路线图”，来弥补这些短板，提升国家整体的制造水平和技术实力？我特别期待书中能够提供一些具体的、可操作的“行动方案”，而不仅仅是空泛的理论。例如，它是否会探讨如何改革教育体系，从源头上培养具备工匠精神的新一代？是否会提出具体的政策扶持，来鼓励企业 reinvest in skill development and process improvement？它是否会描绘出一幅清晰的愿景，让我们看到，在国家战略的引导下，“工匠精神”将如何重塑中国的产业格局，提升中国制造的国际声誉？我希望这本书能给我带来一个全面而深入的认识，理解“工匠精神”在新时代所扮演的重要角色，以及国家为实现这一目标所付出的努力和规划。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名《工匠精神 国家战略行动路线图》一下子就吸引了我。读这本书之前，我一直以为“工匠精神”更多的是一种行业内的职业道德，是一种对技艺的极致追求。但看到“国家战略行动路线图”这个副标题，我立刻感到一股宏大叙事的扑面而来。这让我好奇，国家层面是如何看待和规划“工匠精神”的？它不仅仅是一个关于个人技能的故事，更是关乎国家未来发展、产业升级、乃至国际竞争力的重要一环？我脑海里立刻浮现出无数个问题：国家将如何通过政策引导、教育改革、人才培养等多种方式，将这种“精神”融入到各个领域？如何打破传统观念的束缚，让“工匠精神”重新焕发活力，成为驱动社会进步的强大引擎？这本书会不会提供一些前所未有的视角，来解读当下中国制造业转型升级的深层逻辑？我尤其期待书中能够深入分析，在科技飞速发展的今天，如何平衡创新与传承，让“工匠精神”在数字时代依然具有生命力。它是否会提出一些切实可行的方案，能够帮助更多年轻人认识到“技”的重要性，并愿意投身于技术领域，成为新时代的“大国工匠”？光是思考这些，就让我对这本书充满了期待，相信它一定能给我带来深刻的启发和全新的认知。

评分☆☆☆☆☆

我带着一种探索未知的好奇心翻开了《工匠精神 国家战略行动路线图》。在阅读的过程中，我被书中宏大的视角和清晰的脉络深深吸引。它并没有仅仅停留在对“工匠精神”概念的宏观论述，而是进一步将其置于国家发展的战略高度，并细致地勾勒出了一幅完整的行动路线图。我特别欣赏书中对于“路线图”的具体阐释，它并非空泛的口号，而是提出了许多具有可操作性的建议和具体的实施路径。例如，书中可能详细探讨了如何通过教育体系的改革，从基础教育阶段就开始培养学生的动手能力和严谨态度；如何通过税收优惠、研发支持等政策，鼓励企业加大在技术创新和人才培养方面的投入；如何构建一套科学的评价体系，让那些默默耕耘、精益求精的工匠们能够获得应有的社会尊重和经济回报。我一直在思考，为什么在一些发达国家，技术工人能够享有较高的社会地位和收入，而我国在这方面还有很大的提升空间。这本书会不会为我们提供一些借鉴，分析他国在推动“工匠精神”发展方面的成功经验，并结合我国国情，提出具有中国特色的发展策略？我期待书中能够揭示出，如何将“工匠精神”渗透到从产品设计、生产制造到售后服务的每一个环节，最终提升中国制造的整体品质和品牌影响力。

评分☆☆☆☆☆

很不错，脑洞大开，对工作，思维都有很好的帮助

评分☆☆☆☆☆

很好的书，好好学习

评分☆☆☆☆☆

买了还没来得及看

评分☆☆☆☆☆

非常好，速度赞，就喜欢这款，价位合适

评分☆☆☆☆☆

很好的书，好好学习

评分☆☆☆☆☆

物美价廉质量好好好好好

评分☆☆☆☆☆

正在看，比较接地气

评分☆☆☆☆☆

很好的书，没毛病，买就完了！

评分☆☆☆☆☆

不错不错