赢在职场：职场“黑马”是怎样炼成的 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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脑洞大开职业学堂 著

图书标签:

• 职场技能
• 职业发展
• 个人成长
• 职场进阶
• 高效工作
• 人际沟通
• 领导力
• 自我提升
• 职场竞争力
• 成功学

出版社： 中国水利水电出版社

ISBN：9787517062950

版次：1

商品编码：12332076

包装：平装

开本：24开

出版时间：2018-03-01

用纸：胶版纸

页数：252

字数：268000

产品特色

编辑推荐

自我探索+自我增值+潜能激发——快速提升专业能力，让高薪Offer主动敲门；

职场应变+和谐人际+高效工作——见招拆招，助你一跃成为职场“黑马”；

破除思维误区，善用资源工具——借力打力，随时证明你是一个有价值的人。

内容简介

本书针对职场新人和大学生缺乏必要的职场思维素养的现象，从职人精神、成长心法、高效能工作模式等10个维度，精选100个职场案例，深入剖析案例主角在思维、行为层面的问题点，或者值得学习的职场经验。本书为读者提炼出职场思维的精华要点，让读者在职业发展初期少走弯路、少掉坑，自带加速度地成长为靠谱的职场潜力股。

作者简介

“脑洞大开职业学堂”可能是中国第*所致力于打开职业想象力并提供职前训练的虚拟学校，专注年轻人从学生转变到职业人的人生阶段，提供开放、互动、体验的教育场景，为企业孵化具有职人精神的未来职业人才。

刘琼雄，“十习”创始人兼CEO，脑洞大开职业学堂发起人，《城市画报》前主编、首席运营官，创意市集（2006）、荒岛图书馆（2009）、真人图书（2010）、生活美学商业思辨会（2013）、自雇自足（2016）、PKN广州等品牌的发起人。2015年出版《慢生活，快生意》（中信出版社）一书。

为本书提供案例咨询的资深职场人士有：

李琦，现就职于唯品会，英国曼彻斯特大学市场营销硕士、拥有10年以上品牌营销行业经验。曾任职于国际4A广告公司，百事可乐、南方电网、欢聚时代等知名企业。同时还拥有职业生涯规划师、理财规划师、国际汉语教师等多重身份，能有机地将职场元素与生活进行结合。

宋炜，资深职业生涯规划师。他是中国职业生涯发展协会（CCDA）成员、广东青年就业导师、ISNS国际认证NLP执行师、大成教练、新精英广州地区唯*职业生涯咨询师。具有十几年职场工作经验，先后从事知名外企服务行业、互联网教育咨询行业、管理咨询行业。在管理经历中，积累了丰富的沟通协作、现场管理、人才开发与人才发展经验。从师国内著名资深职业生涯规划师古典老师、赵昂老师，对新员工职场适应与发展，中层管理人员的职业发展、职业决策、员工内驱力等方面有相关研究和实践。

李嘉文，知识工作者。中山大学应用心理学硕士。师从著名社会心理学家程乐华博士，上市广告公司策略经理、北辰学院教研中心首席顾问、中大心理学艺术化实验室教育创新项目负责人，擅长从现象中提炼普适性规律。

秦嘉欣，90后互联网创业公司运营主管，工作两年管理10+实习生团队，非常了解学生从学校到职场转型的状态，被誉为“实习生之神”。

目录

前言/序言

前言

2016年，我和“十习”团队开始将“职业”列为研究对象。在研究过程中，我们发现一个问题：如果问起“职业、创业、就业”三个哪个更重要？结果绝大多数人都会选择“职业”。

但实际上绝大多数人用在职业准备、提升职业能力的练习时间和精力却非常少！

很多人花在与职业相关的练习时间仅仅是“找工作”的那一段，尤其是大学生们，对于职业的思考和准备明显是欠缺的。

事实上，停留在“找工作”那一段时间是远远不够的，我们花在职业上的时间还可以更多。

因为只有这样，才会更有效率地实现快乐人生。随着时间的推移，你会慢慢发现，生命中最重要的朋友与伙伴，甚至爱情和家庭都与你的职业有密切的联系。

职业与人生的关系如果处理得很好，你将省去很多不必要的纠结。但要想成为一名既专业又懂生活的职人，无论是谁，都必须要经过一定的历练！

当下正是移动互联网技术带来工作大变革的时期，你会发现越来越多的行业、职业都面临调整和变化。说不定哪天就将影响到你所在的行业，或者是将影响到你未来想去从事的职业。

但，变中依然有不变，那就是在工作中解决问题的能力，以及对于职业的热爱、认真、专一、坚持等基本职业素质，这些才是任何公司都需要的，自然也包括那些如火如荼进行创业的创业公司。

“新职人”是一个适用互联网时代的职业身份，它是指刚进入实习、工作的年轻人不仅喜欢自己的工作，还要在专业技能、通用技能上表现成熟。和过去战战兢兢、如坐针毡的职场不同，我们需要的是快乐、合理又有纪律的合作关系。

在学校，学习和练习的维度有老师和教科书告诉我们。可是一旦走出校园，没有了曾经的扶持和帮助，我们就像从一个五光十色的游乐场，进入一片未知的荒野，兴奋但是茫然。其实无论做什么，学习是第一步。

如果把职业准备和提升职业能力的练习时间放在真正工作或职场中，你得到的可能是领导打脸和失望的反应，又或者是自己摔倒但没人帮扶的无助。其实，你需要一个从学校到职场的缓冲练习场，也需要一群良师益友。

在本书中，我们将针对职场新人和大学生求职历程中各环节要点进行分析，精选100个职场案例，通过场景重现，深入剖析案例主人公在处理职场问题时的思维方式，分享优秀职业经验的同时也对职场新人容易遭遇的问题提供合适的建议和有效的应对方案，堪称提升你职业素养的万能锦囊。希望为读者提供最新的职场思维，及早打开职业的想象力和掌握对自己职业生涯的主动权。建议读者把本书视为一本活泼的职场入门教材，建议在阅读完每个案例的介绍部分，不要马上去看后面的案例解构与思考方法的提炼部分，而是以案例为练习，让自己站在旁观者的角度来分析案例主角在该场景中的言行和处事方法，其中有哪些可取之处、又有哪些需要改进和避免重蹈覆辙的地方，以及怎样改进，最后再对比书中的分析作为练习的反馈。这种练习式的深度阅读能够提升读者对书本内容的吸收率和行为转化率。

我们相信，职业能力是无法速成的，同样，我们也相信没有什么是练不成的。执行力、学习力、敬业能力、时间管理能力等，这些都是需要时间的历练和经验的积累，才能得到到培养与提升。我们希望通过这100个真实案例的解析，帮助你：

（1）解决关于职业探索的各种困惑。

（2）了解不同行业、公司、职业（职位）最鲜活、最有参考意义的干货。

（3）学习作为职场新人需要掌握的职业习惯、工作方法、通用能力和专业技能。

从知到行，让自己全面进化成一个自带加速度的新职人。

你和未来之间，只欠几场练习。

这一路，我们都希望能陪伴着你走完。

脑洞大开职业学堂发起人刘琼雄

2017年6月30日

《腾飞：职场晋升的隐形法则》 前言 在瞬息万变的职场丛林中，无数奋斗者们披荆斩棘，渴望在职业生涯的阶梯上更进一步。我们常常羡慕那些看似轻松却总能把握机遇、脱颖而出的“黑马”，他们的成功似乎总是带着几分神秘的色彩。然而，真正的“黑马”并非天降神兵，也非无迹可寻。他们是深刻理解职场运行逻辑，并将其内化于行动的智慧者。 本书《腾飞：职场晋升的隐形法则》并非为你揭示那些耸人听闻的“潜规则”，更不是教你如何耍弄权术、踩着他人肩膀上位。相反，它致力于为你剥离职场浮华，深入探究那些不易察觉却至关重要的“隐形法则”——那些影响你职业轨迹、决定你晋升速度的核心要素。我们将一同审视那些在“台前”光鲜亮丽的成功者背后，默默驱动他们前行的“幕后力量”，并为你提供一套系统性的方法论，帮助你解锁职业发展的潜能，最终实现真正的“腾飞”。 本书的内容将聚焦于以下几个核心板块： 第一部分：洞察职场脉络——理解游戏规则 1. “显性”与“隐形”的辩证统一： 任何组织都存在一套明确的规章制度、绩效考核标准，这是职场运作的“显性”框架。然而，比这更深远的是那些不成文的、约定俗成的、基于人际互动和文化氛围形成的“隐形法则”。理解这两者的关系，如同理解一个国家的法律与民俗，前者是刚性的，后者是柔性的，但后者往往更能影响决策和发展。我们将深入分析，为何遵守了所有“显性”规则，却可能原地踏步；又为何掌握了“隐形”的力量，能让你事半功倍。 2. 价值创造的本质： 职场晋升的核心始终是为组织创造价值。但“价值”并非仅限于完成分配的任务。本书将探讨如何超越“交付”，提升“影响力”；如何从“执行者”转变为“贡献者”，甚至“引领者”。我们会分析不同层级对价值贡献的要求差异，以及如何通过识别和满足这些需求，将个人的努力转化为组织高度认可的成果。 3. 组织动力的深层解析： 任何组织都不是一台冰冷的机器，而是由人组成的复杂生态系统。理解组织成员之间的权力结构、信息流动、利益关系以及情感纽带，是掌握“隐形法则”的关键。我们将剖析不同类型组织的“基因”，分析影响决策的关键人物是谁，信息如何在组织内传递，以及如何有效地与这些“关键节点”建立联系。 4. “能力”与“可见度”的协同效应： 仅仅拥有出色的能力是远远不够的。在职场中，你的能力需要被“看见”，你的贡献需要被“听见”。本书将详细阐述如何提升个人在组织中的“可见度”，而这种可见度并非哗众取宠，而是基于你扎实的工作成果和有策略的沟通展示。我们将探讨如何让你的每一次努力，都能成为吸引上级和同事注意力的“亮点”。 第二部分：锻造核心竞争力——你的“软硬实力”升级之路 1. 技术与专业的深度： 作为职业生涯的基石，精湛的技术和扎实的专业知识是不可或缺的。本书将引导你审视自己的专业领域，发掘提升深度和广度的路径。我们不仅关注“术”的精进，更强调“道”的领悟，即如何将专业知识融会贯通，解决更复杂的问题，提供更具前瞻性的见解。 2. 沟通的艺术与策略： 沟通是职场中最重要但又最容易被忽视的“隐形”技能。本书将为你提供一套系统性的沟通策略，从倾听的技巧、表达的清晰度，到说服的艺术、冲突的化解，全方位提升你的沟通效能。我们将深入探讨如何根据不同的沟通对象和场景，调整沟通方式，从而达成预期目标，建立良好的人际关系。 3. 解决问题的思维模式： 面对问题，是“等指令”还是“主动解题”？本书将教你如何培养一种积极主动、系统性的问题解决思维。我们将剖析从识别问题、分析根源、制定方案到执行与复盘的完整流程，并分享一些实用的分析工具和方法，让你能够成为团队中不可多得的“问题终结者”。 4. 情商与情绪管理： 职场中的情绪波动是常态，但能否有效管理自己的情绪，并理解他人的情绪，直接影响你的判断力和人际交往。本书将提供实用的情商提升方法，帮助你在压力下保持冷静，在复杂人际关系中游刃有余，从而建立更稳固的职业人脉。 5. 学习能力与适应性： 快速变化的环境要求我们具备持续学习和适应的能力。本书将探讨如何构建高效的学习体系，如何从经验中萃取教训，以及如何在不断变化的环境中保持灵活性和创新性，从而让你的职业生涯始终走在时代前沿。 第三部分：构建职场生态——你的“人脉”与“影响力”网络 1. “关键人”识别与连接： 在任何组织中，都存在着对你的职业发展具有潜在影响力的“关键人”。这些人可能是你的直属上级、部门领导、跨部门的合作者，甚至是公司的元老。本书将教你如何识别这些“关键人”，并采取有策略的方式与他们建立积极、互利的联系。 2. “影响力”的构建与施展： 影响力并非源于职位高低，而是源于你所提供的价值、你的人格魅力以及你解决问题的能力。本书将深入分析如何通过专业能力、乐于助人、积极贡献等方式，逐步提升你在组织中的影响力。我们将探讨如何将这种影响力转化为支持你职业发展的资源。 3. “合作”而非“竞争”的思维： 职场并非零和游戏。懂得合作，才能实现共赢。本书将教你如何与同事建立积极的合作关系，如何成为一个优秀的团队成员，以及如何在协作中展现个人价值。我们将剖析如何有效处理团队内部的竞争与合作，从而达成更宏大的目标。 4. “信息”的获取与传播： 信息在职场中具有巨大的价值。本书将引导你建立有效的信息获取渠道，并学会如何策略性地传播信息，从而让你成为组织中“掌握信息”的关键人物。我们将探讨如何避免信息不对称带来的风险，以及如何利用信息优势为自己创造机会。 第四部分：规划职业蓝图——你的“战略”与“执行” 1. 自我盘点与职业定位： 在踏上腾飞之路前，清晰的自我认知是必不可少的。本书将引导你进行深入的自我盘点，发掘自己的优势、劣势、兴趣和价值观，并以此为基础，为自己进行精准的职业定位。 2. 设定“可实现”的职业目标： 宏大的目标需要分解为可执行的步骤。本书将教授你如何设定 SMART 原则下的职业目标，并将其转化为具体的行动计划。我们将探讨如何循序渐进，一步一个脚印地向着你的职业顶峰迈进。 3. “执行力”的修炼与优化： 再好的计划，如果没有强有力的执行，都将是空谈。本书将为你提供一套系统性的执行力提升方案，从时间管理、优先级排序到克服拖延，帮助你成为一个高效的行动者。 4. “复盘”与“迭代”的智慧： 职场是一个持续学习和迭代的过程。本书将强调“复盘”的重要性，即定期回顾自己的工作，总结经验教训，并将其应用于未来的行动中。这种持续的优化能力，是实现长期职业发展的关键。 结语 《腾飞：职场晋升的隐形法则》将是你职业生涯中的一位睿智向导。它不会给你虚无缥缈的锦囊妙计，而是带你深入理解职场运作的底层逻辑，帮助你修炼内在的软硬实力，构建有价值的人脉与影响力网络，并最终为你指明实现职业腾飞的战略路径。 请记住，每一次职场上的进步，都源于你对自身能力的不懈打磨，对职场规律的深刻洞察，以及对自我成长的持续投入。希望本书能成为你开启职业新篇章的坚实助力，助你在职场的天空中，翱翔九天，展翅高飞。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我拿到这本书的时候，并没有抱太大的期待，以为又是市面上千篇一律的职场成功学。然而，当我翻开第一页，就被它独特的视角和深刻的洞察力所吸引。作者并没有把职场竞争描绘成一场你死我活的斗争，而是强调了“合作共赢”和“持续成长”的重要性。它让我重新思考了“成功”的定义，不再仅仅是升职加薪，更是个人能力的提升和对团队、公司的贡献。书中关于“自我认知”和“优势发挥”的部分，是让我感到惊喜的。它引导我去审视自己的长处和短板，并提供了将短板转化为优势，或者利用优势弥补短板的策略。我特别喜欢它关于“复盘”的讲解，认为每一次经历都是一次宝贵的学习机会，如何有效地进行复盘，从中提炼经验教训，是加速成长的关键。这本书的语言风格也很吸引人，既有理论的高度，又不失现实的温度，读起来既有启发性，又充满乐趣。它不仅仅是一本关于职场技能的书，更是一本关于人生观和价值观的启迪之作。

评分☆☆☆☆☆

这本书简直是为职场新人量身打造的指南！我刚开始工作时，对一切都感到迷茫，不知道如何快速适应，更别说脱颖而出了。看了这本书，我才明白，原来很多所谓的“职场黑马”并不是靠运气，而是有方法、有章可循的。书中详细剖析了从新人入门到成为核心骨干的每一个阶段，提供了非常具体的行动建议。比如，它没有空泛地讲“要主动”，而是教你如何主动地去学习、去承担、去贡献，以及如何与领导和同事建立良好的关系。最让我印象深刻的是关于“信息差”和“价值创造”的章节，让我意识到了在信息爆炸的时代，如何筛选、整合信息并将其转化为实际价值的重要性。书中的案例也非常生动，让我能感同身受，仿佛看到了自己曾经的困惑以及书中人物是如何一步步化解的。读完这本书，我感觉自己不再是那个只知道埋头苦干的“小透明”，而是开始有了更清晰的职业规划和更有效的行动策略。它不仅教会我如何在职场中生存，更重要的是，它点燃了我如何在职场中“赢”的信心和动力。

评分☆☆☆☆☆

最近跳槽到一家新的公司，对一切都感到陌生和不安。偶然间发现了这本书，抱着试试看的心态翻阅。没想到，它带给我的惊喜远超预期。这本书最大的特点在于它的“系统性”和“前瞻性”。它不仅仅讲了职场中的一些零散技巧，而是构建了一个完整的“职场成长体系”，从初期如何建立职业基础，到中期如何寻求突破，再到后期如何巩固优势，都给出了清晰的指引。我尤其看重它关于“持续学习”和“终身成长”的理念。在快速变化的职场环境中，固步自封只会意味着被淘汰。这本书引导我如何主动去学习新知识、新技能，如何拥抱变化，如何将每一次挑战都视为一次成长的机会。它还提到了“职业品牌”的塑造，让我意识到，个人的声誉和影响力在职场中同样至关重要。读完这本书，我感觉自己不再是被动地适应新环境，而是有了更主动、更积极的态度去迎接未来的挑战，并且相信自己有能力在这个新的起点上，炼就出属于自己的“职场黑马”之路。

评分☆☆☆☆☆

如果你觉得自己在职场中总是不温不火，感觉付出了很多却没有得到应有的认可，那么这本书绝对值得你深入品读。它不是那种励志鸡汤，而是充满了实操性的智慧。我尤其欣赏它关于“情商”的解读，不同于市面上很多简单化的情商技巧，它深入探讨了职场中复杂的人际互动，教会你如何在高压环境下保持冷静，如何巧妙地处理冲突，以及如何用沟通化解误会。书中提到的“向上管理”和“横向连接”的概念，让我受益匪浅。很多时候，我们觉得自己的想法很好，但因为没有有效地传达给上级，或者没有获得同事的支持，最终导致项目搁浅。这本书提供了非常实用的沟通模型和谈判技巧，让我学会了如何让自己的声音被听到，如何争取资源，以及如何与不同部门的人建立协作关系。它就像一位经验丰富的职场导师，在你迷茫时为你指点迷津，在你遇到瓶颈时为你提供突破口。读完它，你会发现，原来成为那个备受瞩目的“职场黑马”，并非遥不可及。

评分☆☆☆☆☆

我是一个相对内向的人，在职场中常常因为不擅长社交和表达而感到吃力。这本书的出现，对我来说简直是一场及时雨。它并没有强迫我去做那些违背我天性的事情，而是教我如何在保留自己的特点的同时，有效地提升职场竞争力。它关于“沉默的力量”和“深度工作”的论述，让我倍感亲切。它提醒我，即使不善言辞，也可以通过高质量的工作成果、严谨的逻辑分析和细致的执行力来赢得尊重。更重要的是，它提供了很多关于“非暴力沟通”和“积极倾听”的实用技巧，让我学会如何更有效地与人交流，如何理解他人的需求，并在此基础上建立信任。书中还分享了一些关于“情绪管理”的策略，帮助我更好地应对工作中的压力和挫折，保持积极乐观的心态。读完这本书，我感觉自己仿佛获得了一套全新的“职场武器库”，不再为自己的性格弱点而感到焦虑，而是能够更有信心地去面对各种职场挑战，并相信自己也能成为那个不显山露水，但实力强大的“职场黑马”。

评分☆☆☆☆☆

感觉非常一般，希望各方面都有所加强提升吧，没有最好，只有更好，大家好才是真的好，性价比高才是王道，书本的质量和和内容都需要得到改善。

评分☆☆☆☆☆

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评分☆☆☆☆☆

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商品已经收到，质量有待考证

评分☆☆☆☆☆

作者之一是大学同学。

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作者之一是大学同学。