中華人民共和國勞動和社會保障法律法規全書（含相關政策及典型案例）（2017年版） pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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齣版社： 中國法製齣版社

ISBN：9787509379875

商品編碼：12971914099

品牌：APGTIME

齣版社： 中國法製齣版社 ISBN：9787509379875版次：3商品編碼：12114506包裝：平裝開本：16開齣版時間：2017-01-01用紙：膠版紙

一、綜閤篇 
二、勞動篇 
1 綜閤（45） 
2 就業（95） 
(1)綜閤（95） 
(2)就業服務與管理（122） 
(3)職業培訓與考核（138） 
(4)殘疾人就業（147） 
(5)再就業（156） 
(6)涉外及港澳颱就業（166） 
3 勞動閤同（178） 
(1)綜閤（178） 
(2)勞動閤同的簽訂與履行（194） 
(3)勞動關係的確立與處理（196） 
(4)集體閤同、非全日製用工（198） 
(5)勞動閤同的解除與終止（202） 
(6)解除勞動閤同的經濟補償（204） 
4 勞動報酬（221） 
5 工時與休假（237） 
6 勞動安全（246） 
(1)綜閤（246） 
(2)勞動防護用品（315） 
(3)職業健康管理（317） 
(4)事故處理（319） 
7 女職工和未成年工特殊保護（331） 
8 勞動爭議處理（336） 
三、人事篇 
1 綜閤（363） 
2 公務員管理（392） 
3 事業單位（413） 
4 工資福利與離退休管理（429） 
5 技術人員管理（431） 
6 人纔流動與畢業生就業（444） 
四、社會保障篇 
1 社會保險（451） 
2 養老保險（486） 
3 保險（514） 
4 工傷保險（532） 
(1)綜閤（532） 
(2)職業病鑒定（548） 
(3)勞動能力鑒定（556） 
(4)工傷待遇（603） 
5 失業保險（613） 

6 生育保險（620） 

本叢書共30個分冊，2017年新增9個分冊。獨具以下三重價值： 

　　1.文本權*，內容全麵。涵蓋業務相關的所有常用法律、行政法規、國務院文件、部委規章、規範性文件、司法解釋，及部分法律法規規章的適用解釋及函復；書中收錄文件均為經過清理修改的現行有效標準文本，方便讀者及時掌握*新法律文件。 
　　2.查找方便，附錄實用。全書法律文件按照緊密程度排列，方便讀者對某一類問題的集中查找；重點法律附加條旨，指引讀者快速找到目標條文；附錄相關典型案例、文書範本，其中案例具有指引“同案同判”的作用。 
　　3.增補，動態更新。 

《中國經濟法律環境透視：新常態下的企業閤規與風險管理（2023年增訂版）》圖書簡介 導言：解碼時代脈搏，重塑法律韌性 在全球經濟格局深刻變動與中國經濟進入“高質量發展”新階段的大背景下，企業麵臨的法律環境正經曆前所未有的復雜化與精細化挑戰。傳統依賴經驗和慣性應對風險的模式已然失效。為適應國傢治理體係和治理能力現代化對市場主體的更高要求，本捲冊《中國經濟法律環境透視：新常態下的企業閤規與風險管理（2023年增訂版）》應運而生。本書並非對單一部門法律的匯編，而是立足於宏觀經濟治理視角，係統梳理和剖析當前驅動中國商業活動的核心監管邏輯、前沿法律熱點以及企業亟需建立的內控與閤規體係，旨在為決策者、法律專業人士及企業管理者提供一套具有前瞻性、實操性和係統性的風險應對與治理框架。 本書的核心價值在於“透視”與“前瞻”。它摒棄瞭對既有法規條文的機械性羅列，轉而深入探究政策背後的立法意圖、司法實踐的最新風嚮，以及跨部門監管執法的協同機製，幫助讀者預見潛在的法律風險點，並提前構建起穩健的法律防綫。 --- 第一部分：宏觀經濟法律框架的演進與重構 本部分聚焦於理解當前中國經濟法律環境的“骨架”和“脈絡”，重點分析在“雙循環”戰略背景下，國傢對經濟活動的宏觀調控和基礎性法律體係的重大調整。 一、 市場準入與退齣機製的法治化： 負麵清單製度的深化與影響： 詳細解析最新版《外商投資準入負麵清單》的調整邏輯，特彆是對特定行業（如數據服務、新能源供應鏈）的開放邊界及其對境內外投資者的閤規要求。 公平競爭審查製度的實操落地： 剖析各地政府在製定涉及市場主體經濟活動的政策文件時，如何具體落實公平競爭審查的要求，並提供對地方保護主義和“紅頭文件”的法律挑戰路徑分析。 企業破産重整與齣清機製的優化： 重點分析《企業破産法》實施十餘年來的司法實踐成果，特彆是針對“僵屍企業”和中小微企業快速齣清的司法程序創新，以及債權人會議決策的法律效力邊界。 二、 宏觀金融監管的穿透式治理： 金融風險防範的法律紅綫： 深入解讀近年來對影子銀行、P2P清退後的監管空白填補，特彆是信托、資産管理計劃等非標融資工具的閤規底綫。 跨境資金流動與外匯管理： 分析在資本賬戶尚未完全開放的背景下，企業進行ODI（對外直接投資）和FDI（外商直接投資）中的閤規路徑，以及反洗錢（AML）和反恐怖融資（CFT）在資金跨境業務中的嚴格執行標準。 平颱經濟的金融穩定監管： 探討大型科技企業涉足金融科技（FinTech）領域所麵臨的牌照閤規、數據安全隔離以及反壟斷監管帶來的資本結構和業務模式重塑。 --- 第二部分：核心業務領域的監管新規與閤規實務 本部分深入企業日常運營的“血管”，解析在特定高風險領域，監管部門采取的穿透式、全生命周期管理模式。 三、 數據安全與個人信息保護的實戰壁壘（重點強化）： 本書將《數據安全法》《個人信息保護法》及相關國傢標準（如GB/T 35273）的銜接作為核心分析點。 數據齣境的閤規路徑圖： 詳盡解析數據齣境安全評估、標準閤同、個人信息保護認證這三種主要路徑的申請條件、流程和風險點。不再是泛泛而談法律條文，而是提供針對特定數據類型（如重要數據、一般數據）的“三步走”操作指南。 算法倫理與自動化決策的法律責任： 探討企業在使用推薦算法、信用評估模型時，如何避免“信息繭房效應”和歧視性決策，並承擔相應侵權責任的法律後果。 四、 知識産權保護的強化與反不正當競爭的邊界： 專利布局與標準必要專利（SEP）的博弈： 分析在關鍵核心技術領域的知識産權戰略布局，以及在國際貿易摩擦中，SEP許可談判的法律策略與反壟斷風險。 商業秘密保護的司法新趨勢： 重點關注舉證責任倒置在商業秘密侵權案件中的應用，以及企業內部人員信息安全管理製度的構建，以滿足法院對“采取閤理保密措施”的認定要求。 五、 綠色發展與ESG信息披露的強製要求： 環境法律責任的升級： 分析《環境保護法》及其配套法規對企業排汙、固廢處置的嚴苛要求，特彆關注“按日計罰”的威懾力及企業環境違法信息被納入徵信係統的後果。 碳排放交易機製的法律結構： 闡釋碳市場（ETS）作為新興的閤規成本，企業應如何理解其配額分配、履約義務及法律救濟途徑。 ESG報告的法律效力探討： 探討在監管趨嚴下，企業自願披露的ESG報告中若齣現重大失實或遺漏，可能引發的投資者訴訟風險。 --- 第三部分：公司治理、閤規體係與爭議解決前沿 本部分聚焦於如何將外部監管壓力轉化為內部治理效能，構建適應新常態的法律風險防火牆。 六、 反壟斷與公平競爭的深度閤規： 經營者集中申報的門檻與時點： 詳細拆解近年來市場監管總局對經營者集中申報標準的調整，特彆是針對“未達申報標準但具有市場支配地位”情形下的應對策略。 “二選一”與協同行為的認定： 結閤近年典型案例，分析平颱經濟中的縱嚮壟斷協議和橫嚮壟斷行為的認定標準，指導企業避免不當的行業慣例。 濫用市場支配地位的風險預警： 重點分析掠奪性定價、不公平高價和不閤理限製交易等行為的法律界定及企業應對措施。 七、 內部閤規體係的建設與穿透審查： 閤規管理的組織架構與問責機製： 探討如何建立“三道防綫”的閤規管理框架，並明確董事會、高級管理層及閤規官的法律責任邊界。 閤規調查的閤法性保障： 針對企業內部腐敗、利益衝突等調查，指導如何遵循法律程序，確保證據收集的閤法性，避免“非法證據排除”的風險，同時維護員工閤法權益。 八、 爭議解決的前沿策略： 仲裁與訴訟的策略選擇： 分析在涉外商事爭議和復雜知識産權案件中，仲裁的靈活性與訴訟的強製力之間的權衡。 行政復議與行政訴訟的運用： 針對近年來行政執法力度加大，指導企業如何有效利用行政復議程序對不當或違法的行政處罰進行閤法救濟。 總結： 《中國經濟法律環境透視：新常態下的企業閤規與風險管理（2023年增訂版）》是一部麵嚮未來的工具書。它不提供過時的部門法條羅列，而是聚焦於中國經濟治理體係改革的最新趨勢，通過對金融、數據、反壟斷、綠色發展等前沿領域的深度剖析，幫助企業實現從“被動應付監管”到“主動塑造閤規文化”的戰略轉型，從而在復雜多變的法律環境下，保持穩健的競爭優勢和可持續發展能力。本書的深度、廣度和實操性，使其成為企業高管、法務總監及專業律師的案頭必備參考。

評分☆☆☆☆☆

作為一名在企業從事瞭十幾年人力資源工作的“老兵”，我見證瞭中國勞動和社會保障體係的飛速發展和日益完善。手裏也收藏瞭不少相關的書籍，但《中華人民共和國勞動和社會保障法律法規全書（含相關政策及典型案例）（2017年版）》依然給瞭我耳目一新的感覺。它不像一些理論書籍那樣空洞，也不像純粹的法規匯編那樣死闆。這本書的精髓在於它的“全”和“精”。“全”體現在它幾乎涵蓋瞭當時勞動保障領域的所有重要法規、條例、規章，並且還將相關的配套政策，例如社保基金管理、生育保險、失業保險等也都納入其中，可以說是一站式服務。而“精”則體現在其對典型案例的選取和分析上。這些案例都是經過精心挑選的，具有代錶性和指導性，涵蓋瞭勞動閤同糾紛、工傷認定、社會保險待遇爭議等方方麵麵。書中對每個案例的背景、爭議焦點、法律依據以及處理結果都進行瞭清晰的闡述，並輔以專傢解讀，這對於我們這些實務操作者來說，無疑是寶貴的學習資源。它能幫助我們準確理解法律精神，掌握處理類似問題的技巧，從而提高工作效率，防範法律風險。特彆是書中關於社會保險繳納、轉移、待遇領取等方麵的案例，對於我處理員工的社保事宜提供瞭極大的便利，減少瞭很多不必要的麻煩和解釋工作。

評分☆☆☆☆☆

這部《中華人民共和國勞動和社會保障法律法規全書（含相關政策及典型案例）（2017年版）》真可謂是打開瞭勞動法新世界的大門！我作為一名基層HR，平時工作中處理勞動閤同、社會保險、工傷認定等問題時，常常感到力不從心，法規條文浩如煙海，政策更新瞬息萬變，很多時候隻能靠經驗和猜想。但這本書就像一座燈塔，瞬間照亮瞭我前行的道路。最讓我驚喜的是，它不僅僅是羅列瞭各種法律條文，而是非常有條理地將不同領域的勞動和社會保障法律法規進行瞭分類整閤，比如關於用工主體、勞動閤同訂立與解除、工資支付、休息休假、女職工和未成年工特殊保護等等，每一個模塊都配有詳細的解釋和相關的政策規定，讀起來一點都不枯燥。更難得的是，書中還精選瞭大量近年來發生的典型案例，並且對這些案例的處理結果進行瞭深入剖析，讓我能夠清晰地看到法律條文是如何在實際工作中落地生根的。比如，對於一些勞動爭議的裁決，書中的案例分析能夠幫助我理解法官的判決思路，以及我們在日常管理中應該如何規避風險，避免不必要的糾紛。以前覺得勞動法很抽象，現在通過這些鮮活的案例，感覺它們就像發生在身邊一樣，理解起來更加透徹。而且，2017年的版本，在一定程度上也抓住瞭當時最新的政策脈絡，對於我瞭解那個時間段內的法律環境非常有幫助。

評分☆☆☆☆☆

坦白講，一開始拿到《中華人民共和國勞動和社會保障法律法規全書（含相關政策及典型案例）（2017年版）》時，我抱著一種“試試看”的心態。畢竟，勞動法律法規更新太快瞭，2017年的版本，會不會已經有些滯後瞭？然而，當我翻開這本書，那種擔憂立刻煙消雲散。這本書的結構設計非常人性化，它並非簡單地將法律條文堆砌，而是圍繞著勞動者在工作中的各個階段，從入職、在職到離職，係統地梳理瞭相關的法律法規和政策。比如，對於初入職場的年輕人，書中關於勞動閤同的簽訂、試用期、工資福利的規定，就非常實用，能夠幫助他們保護自己的閤法權益。而對於即將麵臨裁員或者主動辭職的勞動者，書中關於經濟補償金的計算、提前通知的義務等內容，也提供瞭清晰的指引。更讓我印象深刻的是，書中對於社會保險的解讀，不僅僅停留在繳費層麵，還深入到瞭生育、醫療、工傷、失業、養老等各個險種的待遇享受條件和流程，並且結閤實際案例，讓這些原本有些復雜的規定變得通俗易懂。比如，對於産假期間的工資如何計算，書中就有一個非常詳細的案例分析，讓我徹底明白瞭其中的門道。雖然是2017年的版本，但它為我打下瞭堅實的法律基礎，讓我對勞動保障的整體框架有瞭更深刻的認識。

評分☆☆☆☆☆

我是一名個體工商戶，最近因為雇傭瞭幾個幫工，開始關注勞動保障方麵的事情，生怕不小心觸犯瞭法律。我之前也嘗試著去網上搜索過一些零散的信息，但總是感覺雜亂無章，而且很多都過時瞭。偶然的機會，朋友嚮我推薦瞭這本《中華人民共和國勞動和社會保障法律法規全書（含相關政策及典型案例）（2017年版）》。一開始我還有點猶豫，覺得這麼厚的書是不是太專業瞭，我一個普通人看不懂。但是當我真正開始閱讀後，我纔發現它的價值遠超我的想象。這本書的語言風格相對來說比較通俗易懂，並沒有使用太多晦澀的法律術語，而且它把很多抽象的法律條文都轉化成瞭具體的規定和操作指南。最令我驚喜的是，它還配有很多真實的案例，就像一個經驗豐富的老師，手把手地教我如何處理各種勞動關係中的問題。比如，我一直很睏惑關於幫工的工傷保險問題，書中就有一個關於小微企業如何為臨時雇傭人員繳納意外傷害保險的案例，讓我茅塞頓開。這本書讓我第一次真正理解瞭，勞動保障不僅僅是大企業的責任，對於我們這樣的小個體經營者來說，瞭解和遵守這些規定同樣至關重要，它能幫助我規避很多潛在的風險，讓我能夠安心經營，不用再為這些法律問題而焦慮。

評分☆☆☆☆☆

這本書，與其說是一本工具書，不如說是一部勞動權益的“守護神”。我作為一名普通的勞動者，在工作中曾經遇到過一些不公平的待遇，但由於缺乏法律知識，隻能默默忍受。直到我接觸到《中華人民共和國勞動和社會保障法律法規全書（含相關政策及典型案例）（2017年版）》，我纔真正意識到，原來我的權益是可以受到法律保護的。這本書將繁雜的法律條文，用一種清晰、有序的方式呈現齣來，讓我能夠輕鬆地找到與自己息息相關的規定。特彆是關於勞動閤同的解除、經濟補償金的計算、工傷認定標準等內容，書中都有非常詳細的說明和案例分析。我記得曾經因為公司不按時支付加班費而感到睏擾，但當我翻閱這本書，找到瞭相關的法律條文和典型的處理案例後，我纔敢於拿起法律武器來維護自己的閤法權益。這本書讓我明白，瞭解法律不是為瞭挑釁，而是為瞭更好地保護自己，避免被不公平對待。雖然這本書是2017年的版本，但在很多基礎性的勞動權益保障方麵，其核心內容依然具有極高的參考價值，它讓我對自己的權利有瞭更清晰的認識，也更加有底氣去麵對工作中的挑戰。