谁动了我的奶酪 全2本赠卡耐基人性的弱点正版中文全集精装原版 (2600万册纪念版)斯宾塞约翰逊著 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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• 斯宾塞·约翰逊
• 卡耐基
• 奶酪

店铺： 博雅世图图书专营店

出版社： 中信出版社

ISBN：978750865089002

商品编码：16886952863

套装数量：2

基本信息：

商品名称：	谁动了我的奶酪(精)	开本：	2
作者：	(美)斯宾塞·约翰逊|译者:魏平	页数：
定价：	25	出版时间：	2015-04-01
ISBN号：	9787508650890	印刷时间：	2015-04-01
出版社：	中信	版次：	4
商品类型：	图书	印次：	4

目录： 中文版序言
“谁动了我的奶酪”现象
我们多面的人性
故事背后的故事
芝加哥的同学聚会
谁动了我的奶酪？
下午茶时间的讨论
《谁动了我的奶酪》大事记
一部简单而实用的经典

......

精 彩 页： 劳拉也若有所思：“也许，唧唧写在墙上的‘随
着奶酪的变化而变化’及‘尽情享受探险的过程’就
是这个意思。”
弗兰克接着说：“我觉得有些东西是不应该改变
的，比如基本的价值观。但现在我意识到，如果自己
早点儿随着奶酪一起变化，现在的状况就会好得多。
    ”
“迈克尔，这个小故事很精彩，”全班***喜欢质
疑的理查德说，“但是，你是如何把它应用到公司中
的呢？”
大家都还不知道，理查德正在经历一些人生中的
变故。他刚和妻子分居不久，独自一人照顾着几个孩
子，白天还要忙工作，简直有些撑不住了。
     迈克尔回答说：“是这样的，我原来一直以为，
自己的工作就是在问题出现之后再处理它。但事实上
，我应该将眼光放得***长远一些，应该提前注意到工
作中的新动向。
     “而且，这些问题搞得我疲惫不堪，工作让我觉
得一点儿乐趣都没有，我就像陷入了一场马拉松比赛
，无法脱身。”
劳拉似乎明白了他的话：“也就是说，你应该做
的是领导变革，而非应对目前的局面。”
“太对了，”迈克尔说，“后来我听说了‘谁动
了我的奶酪’的故事，并且意识到，不管是在工作中
还是在生活中，我都应该描绘出一幅大家都愿意为之
努力的‘新奶酪’的愿景，这样我们才能享受变化和
成功。”
内森问道：“在工作中你具体是怎么做的呢？”
“我给员工讲了这个奶酪的故事，请员工思考他
们***像故事中的哪个角色。我发现这4个角色在我们
公司中都有典型的例子。我渐渐明白，应该用不同的
方式对待嗅嗅、匆匆、哼哼和唧唧。
     “公司中的‘嗅嗅’能够及时嗅出市场的变化，
因此他们可以帮助公司***新发展计划。公司要鼓励他
们探索新产品和新服务，从而迎合顾客的需求。‘嗅
嗅’们都很喜欢自己的工作，他们还说自己很高兴能
在一个乐于接受变化并能及时调整的公司里工作。
     “公司中的‘匆匆’喜欢脚踏实地做事情，因此
公司鼓励他们根据公司新的发展计划采取实际行动。
    他们的实干会给公司带来新的奶酪，公司也会因此奖
励他们。他们喜欢在一个重视实干和成效的公司里工
作。”
“那‘哼哼’和‘唧唧’呢？”安杰拉问道。
     “不幸的是，‘哼哼’是我们发展的阻力。”迈
克尔回答说，“他们要么太贪图安逸，要么没有勇气
，总是抗拒变化。只有当他们看到我们所倡导的变化
对他们自己有利时，其中的一些人才会改变。
     “‘哼哼’们说，他们想在一个有安全感的公司
工作。因此，公司必须使他们明白变化的意义，并且
增强他们的安全感。意识到保守和固执的真正危害后
，他们中的有些人就会改变，而且还做得相当好。这
种态度帮助我们把许多‘哼哼’都转化成了‘唧唧’
。”
“那你们怎么对付那些不愿意转变的‘哼哼’呢
？”弗兰克又提出一个问题。
     “我们不得不请他离开，”迈克尔的语气充满遗
憾，“我们希望能够留下所有员工，但是我们也知道
，如果公司不快速转变，那么所有人都会陷入危机。
    ”
他又接着说道：“值得高兴的是，虽然‘唧唧’
们起初会有些犹豫，但是他们的思想比较开明，很快
就会接受新事物，并且能及时调整自己。这样，他们
就会极大地促进公司的成功。
     “他们甚至还会期望变化的出现，并且积极寻求
变化。而且他们十分了解消费者的性情喜好，因此还
可以帮助我们具体地描绘出适合大众口味的‘新奶酪
’。
     “他们愿意在一个使大家充满信心，并且帮助大
家改变的公司中工作。在寻找‘新奶酪’的过程中，
他们还可以帮助大家保持轻松的心情。”
理查德有些不理解：“这些都归功于那个小故事
？”
迈克尔笑了笑：“我只是说，故事给我们的启示
改变了我们的行为。”
安杰拉承认：“我有点儿像哼哼。对我来说，故
事中***有震撼力的地方就是唧唧嘲笑自己的恐惧，并
且在脑海中描绘了一幅自己享用‘新奶酪’的画面。
    这使得迷宫探险充满了乐趣，不再那么可怕。并且，
唧唧***终找到了***新鲜的奶酪，这也是我打算以后经
常做的。”
弗兰克咧开嘴笑了笑，说道：“看来‘哼哼’们
有时也能发现变化的好处。”
卡洛斯大笑起来：“比如保住工作的好处。”
安杰拉也补充说：“还有加薪升职的好处。”
P88－91

内容提要： 人生犹如迷宫，每个人都在其中寻找自己的“奶
酪”——稳定的工作、丰厚的收入、健康的身体、和
谐的人际关系、甜蜜的爱情、美满的家庭……
那么，你是否正在享受你的“奶酪”呢？
如果是，恭喜你！同时，斯宾塞·约翰逊编***的
这本《谁动了我的奶酪？》中的小故事可以时刻提醒
你，让你每天都看看你的奶酪是否开始变质。
     如果不是，别着急！本书中的小故事可以带给你
启发，帮助你适应生活中的各种变化，积极地去寻找
属于自己的奶酪。
     本书自出版以来，已有千百万读者从中获益。他
们不仅改变了自己的思维模式，也改进了工作、婚姻
等生活状态，重新开创新的未来。
     是的，人世间***不变的就是变化。因此，我们
都要未雨绸缪，认真思考究竟是谁动了我们的奶酪，
而我们又该如何去寻找新的奶酪。
    

......

作者简介： 斯宾塞·约翰逊（Spencer Johnson），拥有美国南加州大学心理学学士学位及英国皇家外科学院博士学位，曾就职于美国马约医学中心及哈佛医学院，之后又成为哈佛商学院领导力课题组的研究员。

他是享誉**的思想先锋、演说家和作家，已出版多部畅销书，包括《谁动了我的奶酪？》系列、“一分钟经理人”系列等。他的作品也引起了《纽约时报》《商业周刊》《财富》《时代》《***美国》等多家主流媒体的广泛关注，并且被《***美国》评为“**寓言***”。

在本书中，他启发读者时刻观察自己的“奶酪”，适应生活中的变化并勇敢应对，从而拥有成功、幸福的生活。

《卡耐基·人性的弱点》 内容简介 安德鲁·卡耐基，这位白手起家的钢铁大王，不仅在商业帝国上取得了辉煌成就，更在人际交往和个人成长领域留下了宝贵的思想遗产。他的著作《人性的弱点》并非一本冷冰冰的理论书，而是一部充满智慧、洞察人心的经典之作。它以其深刻的观察、生动的案例和实用的技巧，指引着无数读者在纷繁复杂的人际关系中游刃有余，在追求个人价值的道路上披荆斩棘。 本书并非提供一套僵化的行为准则，而是深入剖析了人性的根源，揭示了驱动人们行为的普遍动机。卡耐基以其敏锐的洞察力，将复杂的心理学原理转化为易于理解和实践的智慧。他认为，理解人性的弱点，并非是要去利用或操纵他人，而是要以一种更真诚、更富有同情心的方式去与人相处，从而建立更加牢固、更加积极的人际关系。 核心理念与实践智慧 《人性的弱点》之所以能够跨越时代，成为经久不衰的经典，在于它提出的那些放之四海而皆准的原则。这些原则并非空穴来风，而是建立在对人类行为的细致观察和深刻反思之上。 赢得他人喜爱的艺术： 卡耐基强调，要赢得他人的喜爱，最有效的方法就是真心诚意地关心他人，对他人表现出真诚的兴趣。这不仅仅是表面的客套，而是发自内心的关注对方的需求、愿望和感受。他提出，要记住他人的名字，这是对一个人最基本的尊重，也是建立良好关系的第一步。同时，学会倾听，给予对方充分的表达空间，让对方感受到被重视和理解，是赢得好感的关键。一个善于倾听的人，往往比一个滔滔不绝的人更能赢得他人的尊重和信任。 说服他人、改变观点的技巧： 在说服他人时，直接的批评和指责往往会适得其反，激起对方的抵触情绪。卡耐基倡导一种更加温和、更具策略性的方法。他认为，要改变一个人的观点，首先要避免与人争论。争论往往只会让双方更加固执己见，徒劳无功。取而代之的是，要从他人的角度出发，理解他们的想法，并用一种引导性的方式，让他们自己得出结论。巧妙地提出问题，引导对方思考，让他们在不知不觉中接受你的观点，这比强行灌输要有效得多。同时，要给予对方保留面子的空间，让他们在接受新观点时，不会感到尴尬或失落。 成为领导者、影响他人的智慧： 无论是在工作还是生活中，我们都可能扮演着领导者的角色。卡耐基为 aspiring leaders 提供了宝贵的指导。他认为，真正的领导者并非通过权威或命令来驱动他人，而是通过激励和引导来激发他人的潜力。赞扬和鼓励是比批评更有效的动力。当他人取得成就时，给予真诚的赞扬，能够极大地提升他们的自信心和工作热情。即使是在指出他人的不足之处时，也要先肯定其优点，再委婉地提出改进建议，让对方更容易接受，并愿意去改变。卡耐基还强调，要激发他人的兴趣，让他们感受到工作的意义和价值，让他们明白自己的付出是如何为整体目标做出贡献的。 避免抱怨、化解冲突的哲学： 生活中难免会遇到不愉快和冲突，如何有效地处理这些负面情绪，是保持内心平和的关键。卡耐基鼓励人们停止抱怨，因为抱怨解决不了任何问题，只会消耗自己的精力，并且让周围的人感到压抑。他提倡以积极的态度面对挑战，将困难视为成长的机会。当与他人发生冲突时，要学会冷静分析，理解冲突的根源，并寻找双方都能接受的解决方案。有时候，一个善意的道歉，或者一次真诚的沟通，就能化解许多不必要的矛盾。 经典案例与生动阐释 《人性的弱点》并非停留在理论层面，书中穿插了大量真实鲜活的案例，这些案例来自于历史名人、商业巨头以及日常生活中的普通人。卡耐基通过这些生动的故事，将抽象的原则具象化，让读者更容易理解和记忆。 例如，书中讲述了如何通过记住他人的名字来赢得他们的好感，并列举了许多伟人在这方面的成功经验。又如，在处理人际关系中的矛盾时，书中提供了许多具体的对话范例，展示了如何用巧妙的语言和积极的态度，化解尴尬，增进理解。这些案例不仅具有教育意义，也充满了趣味性，使得阅读过程充满启发。 本书的价值与意义 《卡耐基·人性的弱点》是一本真正意义上的“人生指南”。它不仅仅是一本关于社交技巧的书，更是一本关于如何更好地理解自己、理解他人，从而更好地生活的书。 提升人际关系： 在这个日益原子化的社会，良好的人际关系是我们幸福感的重要来源。本书提供的智慧，能够帮助我们建立更加和谐、更加深入的友谊、亲情和爱情。它教会我们如何与不同性格、不同背景的人建立联系，如何成为一个受欢迎、受尊重的人。 促进事业发展： 在职场中，人际交往能力是衡量一个人能否取得成功的关键因素之一。本书的原则，能够帮助我们在工作中更好地与同事、上级、下级沟通协作，有效地解决问题，赢得信任，从而在职业生涯中更上一层楼。 实现个人成长： 《人性的弱点》不仅仅是关于与人打交道，更是关于自我认知和自我提升。通过理解人性的普遍规律，我们可以更好地认识自己的优点和缺点，克服自身的局限，成为一个更成熟、更自信、更有影响力的人。 结语 《卡耐基·人性的弱点》是一部永恒的经典，它的价值在于其深刻的洞察力和普适性的指导。无论你处于人生的哪个阶段，无论你面临何种挑战，本书都能为你提供宝贵的启示和实用的方法。它鼓励我们以真诚、善良和智慧去面对世界，去建立积极的人际关系，去实现个人价值。阅读本书，就如同与一位睿智的长者对话，他将为你揭示通往幸福和成功的秘诀，引领你走上更精彩的人生旅程。

评分☆☆☆☆☆

这部作品的精妙之处在于它以一种寓言的方式，巧妙地揭示了人性中最深层的一些特质，以及我们在社会交往中所面临的根本性问题。它并非简单地罗列一些人际交往的技巧，而是深入剖析了为何人们会做出某些行为，以及这些行为背后的心理动因。书中所提及的“人性”并非褒义或贬义，而是一种中性的观察，它关注的是人性的普遍性、规律性，以及如何在理解这些规律的基础上，更好地与他人相处，同时也能更好地认识自己。读这本书，就像是在进行一次深刻的自我审视。它让你开始思考，自己在与他人的互动中，是否展现了真诚、理解、同情，还是更多地流露出了自私、偏见、不耐烦。书中提到的许多道理，看似朴实无华，却蕴含着深刻的人生智慧。例如，它强调了“理解他人”的重要性，指出许多冲突的产生，并非源于恶意，而是源于沟通的障碍和认知的差异。当我们能够设身处地地为他人着想，理解他们的立场和感受时，许多问题便迎刃而解。同时，它也指出了“批评”的无效性，以及“赞美”的强大力量。我们往往习惯于发现别人的缺点，然后加以批评，却忽略了那些微小的优点，以及真诚的鼓励所能带来的积极影响。这本书教会我，与人相处，并非一味地迎合或讨好，而是建立在相互尊重、相互理解的基础之上，通过真诚的沟通和积极的反馈，来构建更健康、更持久的人际关系。它像一位睿智的长者，循循善诱地引导读者去探索人性的奥秘，去学习如何做一个更受欢迎、更成功的人。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，当初被这套书吸引，很大程度上是因为其“2600万册纪念版”的噱头，以及赠送的卡耐基《人性的弱点》的诱惑，但真正让我沉浸其中的，是它朴实无华却又振聋发聩的故事内核。书里的两只老鼠和两个小矮人，用最简单的方式，描绘了我们在现实生活中面对变化时的四种截然不同的态度。那些习惯于安于现状，对改变感到恐惧和抗拒的人，就像“早早”一样，他们沉溺于过去的辉煌，不愿意接受“奶酪”已经消失的事实，因此也错失了新的机遇。而那些能够迅速调整心态，勇敢迈出探索步伐的人，则像“了了”一样，他们虽然也会有迷茫和不安，但不会被困难吓倒，而是积极地寻找新的方向。这本书最大的价值不在于它提供了“解决问题”的答案，而在于它引发了我们对自身思维模式的深刻反思。它让我们意识到，很多时候，阻碍我们前进的并非外部环境的恶劣，而是我们内心深处的恐惧和固步自封。当我们能够跳出舒适区，以开放的心态去拥抱变化，去积极探索新的可能性时，我们会发现，原来生活并没有那么艰难，改变也并非那么可怕。这本书就像一个温柔的提醒，告诉我们，在这个瞬息万变的时代，唯有不断地学习、适应和成长，才能在这个充满挑战的世界里找到属于自己的“奶酪”。它并非一本“励志书”，而是更像一本“觉醒书”，它唤醒了我们内心深处对改变的渴望，也让我们明白了如何去实现这种改变。

评分☆☆☆☆☆

这套书给我带来的感触是多层面的，它不仅仅是一本关于“改变”的寓言故事，更像是一面镜子，折射出我在人生不同阶段的思维模式和行为惯性。我开始反思，自己有多少次像“早早”一样，因为对未知的恐惧，而选择停滞不前，甚至试图将已经消失的“奶酪”重新拉回到身边？有多少次，我明明看到了“奶酪”正在减少，却因为习惯了安逸，而选择视而不见？书中的“嗅嗅”和“哼哼”代表了最原始的生存本能，他们面对危机时的迅速反应，无疑是对我们的一种提醒：当旧有的模式不再适用时，我们需要的是行动，而不是空洞的思考。而“了了”的成长历程，则是一个更具建设性的范本。他经历了迷茫、失落，但最终选择勇敢地踏上寻找新“奶酪”的旅程。这个过程并非一帆风顺，充满了不确定性，但他凭借着勇气和智慧，不断调整方向，最终找到了属于自己的新天地。更重要的是，这本书让我意识到，寻找“奶酪”的过程本身，就是一种成长。在这个过程中，我们学习如何应对挫折，如何评估风险，如何做出决策，如何与他人协作。这些宝贵的经验，比“奶酪”本身更加重要。它不是教你如何“找到”奶酪，而是教你如何成为一个能够持续找到奶酪的人。每次重读，我都能从中获得新的启示，就像在不同的人生阶段，都能从中找到与自己产生共鸣的部分。这本书的价值，在于它能够陪伴我们一起成长，帮助我们不断地适应变化，拥抱未来。

评分☆☆☆☆☆

这是一本让我读完后久久不能平静的书，它以一种极其简单但又直击人心的故事，讲述了改变的重要性。书中的两只老鼠“哼哼”和“嗅嗅”，以及两个小矮人“早早”和“了了”，代表了我们在面对变化时的四种典型反应。哼哼和嗅嗅，作为老鼠，他们只是本能地寻找奶酪，一旦奶酪不见了，他们就会立刻行动，去寻找新的奶酪。他们的行动简单直接，没有过多的思考和犹豫。而早早和了了，作为小矮人，他们则截然不同。早早代表了那些对变化感到恐惧，习惯于旧有模式，不愿意走出舒适区的人。他害怕改变，总想着过去的“奶酪”在哪里，沉溺于曾经的安逸。了了则是一个更具启发性的角色，他虽然一开始也像早早一样，对奶酪的消失感到困惑和不安，但他最终选择了面对现实，并开始主动去寻找新的奶酪。这个过程充满了未知和挑战，但他没有退缩，而是积极地探索，最终找到了比之前更好的奶酪。这本书最大的魅力在于，它不是一本枯燥的理论书籍，而是通过一个生动的故事，让我们反思自己在面对变化时所处的角色，以及应该采取的态度。它教会我们，变化是生活中不可避免的一部分，逃避和抗拒只会让我们停滞不前，而拥抱变化，积极行动，才能发现新的机遇，获得新的成长。每次读完，我都会重新审视自己的生活，思考我是否像早早一样，固守着过去的舒适区，或者我是否能够像了了那样，勇敢地迈出探索的步伐。这本书就像一面镜子，映照出我们内心的恐惧和渴望，引导我们走向更积极的生活方式。

评分☆☆☆☆☆

这本书简直就是一本关于“如何在这个充满不确定性的世界里安身立命”的哲学指南，而且还是用最接地气的方式呈现的。它不是那种让你看了之后觉得“哇，好高深”的书，而是让你读完之后拍着大腿说“对！就是这样！”。书中并没有提供一套复杂的理论框架，而是通过极其简单的角色和情节，勾勒出了一个普遍存在的现实困境：我们所依赖的“奶酪”——无论是工作、人际关系、某种安全感，还是我们熟悉的习惯和信念——总有一天会消失。而我们的反应，往往决定了我们未来的走向。有的人，像“早早”一样，一旦“奶酪”没了，就陷入了恐慌和抱怨，沉浸在过去的辉煌里，拒绝接受现实。他们害怕改变，因为改变意味着未知，意味着要走出舒适区，意味着可能要面对失败。而有的人，则像“了了”一样，虽然一开始也迷茫，但很快就会意识到，抱怨和等待是没有用的，唯一能做的就是积极行动，去寻找新的“奶酪”。这个过程或许艰难，或许充满挑战，但正是这种主动的探索，才可能带来新的发现和新的机遇。这本书最打动我的地方在于，它没有说教，而是通过故事，潜移默化地影响你的思维方式。它让你明白，与其固守那些正在消失的东西，不如将精力投入到寻找新的可能性中去。它教会我们，要有勇气去面对变化，要有韧性去克服困难，更要有智慧去调整自己的心态。读完这本书，我感觉自己仿佛被注入了一针强心剂，对未来的生活少了一份恐惧，多了一份期待。