誰動瞭我的奶酪 全2本贈卡耐基人性的弱點正版中文全集精裝原版 (2600萬冊紀念版)斯賓塞約翰遜著 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

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• 人際關係
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• 斯賓塞·約翰遜
• 卡耐基
• 奶酪

店鋪： 博雅世圖圖書專營店

齣版社： 中信齣版社

ISBN：978750865089002

商品編碼：16886952863

套裝數量：2

基本信息：

商品名稱：	誰動瞭我的奶酪(精)	開本：	2
作者：	(美)斯賓塞·約翰遜|譯者:魏平	頁數：
定價：	25	齣版時間：	2015-04-01
ISBN號：	9787508650890	印刷時間：	2015-04-01
齣版社：	中信	版次：	4
商品類型：	圖書	印次：	4

目錄： 中文版序言
“誰動瞭我的奶酪”現象
我們多麵的人性
故事背後的故事
芝加哥的同學聚會
誰動瞭我的奶酪？
下午茶時間的討論
《誰動瞭我的奶酪》大事記
一部簡單而實用的經典

......

精 彩 頁： 勞拉也若有所思：“也許，唧唧寫在牆上的‘隨
著奶酪的變化而變化’及‘盡情享受探險的過程’就
是這個意思。”
弗蘭剋接著說：“我覺得有些東西是不應該改變
的，比如基本的價值觀。但現在我意識到，如果自己
早點兒隨著奶酪一起變化，現在的狀況就會好得多。
    ”
“邁剋爾，這個小故事很精彩，”全班***喜歡質
疑的理查德說，“但是，你是如何把它應用到公司中
的呢？”
大傢都還不知道，理查德正在經曆一些人生中的
變故。他剛和妻子分居不久，獨自一人照顧著幾個孩
子，白天還要忙工作，簡直有些撐不住瞭。
     邁剋爾迴答說：“是這樣的，我原來一直以為，
自己的工作就是在問題齣現之後再處理它。但事實上
，我應該將眼光放得***長遠一些，應該提前注意到工
作中的新動嚮。
     “而且，這些問題搞得我疲憊不堪，工作讓我覺
得一點兒樂趣都沒有，我就像陷入瞭一場馬拉鬆比賽
，無法脫身。”
勞拉似乎明白瞭他的話：“也就是說，你應該做
的是領導變革，而非應對目前的局麵。”
“太對瞭，”邁剋爾說，“後來我聽說瞭‘誰動
瞭我的奶酪’的故事，並且意識到，不管是在工作中
還是在生活中，我都應該描繪齣一幅大傢都願意為之
努力的‘新奶酪’的願景，這樣我們纔能享受變化和
成功。”
內森問道：“在工作中你具體是怎麼做的呢？”
“我給員工講瞭這個奶酪的故事，請員工思考他
們***像故事中的哪個角色。我發現這4個角色在我們
公司中都有典型的例子。我漸漸明白，應該用不同的
方式對待嗅嗅、匆匆、哼哼和唧唧。
     “公司中的‘嗅嗅’能夠及時嗅齣市場的變化，
因此他們可以幫助公司***新發展計劃。公司要鼓勵他
們探索新産品和新服務，從而迎閤顧客的需求。‘嗅
嗅’們都很喜歡自己的工作，他們還說自己很高興能
在一個樂於接受變化並能及時調整的公司裏工作。
     “公司中的‘匆匆’喜歡腳踏實地做事情，因此
公司鼓勵他們根據公司新的發展計劃采取實際行動。
    他們的實乾會給公司帶來新的奶酪，公司也會因此奬
勵他們。他們喜歡在一個重視實乾和成效的公司裏工
作。”
“那‘哼哼’和‘唧唧’呢？”安傑拉問道。
     “不幸的是，‘哼哼’是我們發展的阻力。”邁
剋爾迴答說，“他們要麼太貪圖安逸，要麼沒有勇氣
，總是抗拒變化。隻有當他們看到我們所倡導的變化
對他們自己有利時，其中的一些人纔會改變。
     “‘哼哼’們說，他們想在一個有安全感的公司
工作。因此，公司必須使他們明白變化的意義，並且
增強他們的安全感。意識到保守和固執的真正危害後
，他們中的有些人就會改變，而且還做得相當好。這
種態度幫助我們把許多‘哼哼’都轉化成瞭‘唧唧’
。”
“那你們怎麼對付那些不願意轉變的‘哼哼’呢
？”弗蘭剋又提齣一個問題。
     “我們不得不請他離開，”邁剋爾的語氣充滿遺
憾，“我們希望能夠留下所有員工，但是我們也知道
，如果公司不快速轉變，那麼所有人都會陷入危機。
    ”
他又接著說道：“值得高興的是，雖然‘唧唧’
們起初會有些猶豫，但是他們的思想比較開明，很快
就會接受新事物，並且能及時調整自己。這樣，他們
就會極大地促進公司的成功。
     “他們甚至還會期望變化的齣現，並且積極尋求
變化。而且他們十分瞭解消費者的性情喜好，因此還
可以幫助我們具體地描繪齣適閤大眾口味的‘新奶酪
’。
     “他們願意在一個使大傢充滿信心，並且幫助大
傢改變的公司中工作。在尋找‘新奶酪’的過程中，
他們還可以幫助大傢保持輕鬆的心情。”
理查德有些不理解：“這些都歸功於那個小故事
？”
邁剋爾笑瞭笑：“我隻是說，故事給我們的啓示
改變瞭我們的行為。”
安傑拉承認：“我有點兒像哼哼。對我來說，故
事中***有震撼力的地方就是唧唧嘲笑自己的恐懼，並
且在腦海中描繪瞭一幅自己享用‘新奶酪’的畫麵。
    這使得迷宮探險充滿瞭樂趣，不再那麼可怕。並且，
唧唧***終找到瞭***新鮮的奶酪，這也是我打算以後經
常做的。”
弗蘭剋咧開嘴笑瞭笑，說道：“看來‘哼哼’們
有時也能發現變化的好處。”
卡洛斯大笑起來：“比如保住工作的好處。”
安傑拉也補充說：“還有加薪升職的好處。”
P88－91

內容提要： 人生猶如迷宮，每個人都在其中尋找自己的“奶
酪”——穩定的工作、豐厚的收入、健康的身體、和
諧的人際關係、甜蜜的愛情、美滿的傢庭……
那麼，你是否正在享受你的“奶酪”呢？
如果是，恭喜你！同時，斯賓塞·約翰遜編***的
這本《誰動瞭我的奶酪？》中的小故事可以時刻提醒
你，讓你每天都看看你的奶酪是否開始變質。
     如果不是，彆著急！本書中的小故事可以帶給你
啓發，幫助你適應生活中的各種變化，積極地去尋找
屬於自己的奶酪。
     本書自齣版以來，已有韆百萬讀者從中獲益。他
們不僅改變瞭自己的思維模式，也改進瞭工作、婚姻
等生活狀態，重新開創新的未來。
     是的，人世間***不變的就是變化。因此，我們
都要未雨綢繆，認真思考究竟是誰動瞭我們的奶酪，
而我們又該如何去尋找新的奶酪。
    

......

作者簡介： 斯賓塞·約翰遜（Spencer Johnson），擁有美國南加州大學心理學學士學位及英國皇傢外科學院博士學位，曾就職於美國馬約醫學中心及哈佛醫學院，之後又成為哈佛商學院領導力課題組的研究員。

他是享譽**的思想先鋒、演說傢和作傢，已齣版多部暢銷書，包括《誰動瞭我的奶酪？》係列、“一分鍾經理人”係列等。他的作品也引起瞭《紐約時報》《商業周刊》《財富》《時代》《***美國》等多傢主流媒體的廣泛關注，並且被《***美國》評為“**寓言***”。

在本書中，他啓發讀者時刻觀察自己的“奶酪”，適應生活中的變化並勇敢應對，從而擁有成功、幸福的生活。

《卡耐基·人性的弱點》 內容簡介 安德魯·卡耐基，這位白手起傢的鋼鐵大王，不僅在商業帝國上取得瞭輝煌成就，更在人際交往和個人成長領域留下瞭寶貴的思想遺産。他的著作《人性的弱點》並非一本冷冰冰的理論書，而是一部充滿智慧、洞察人心的經典之作。它以其深刻的觀察、生動的案例和實用的技巧，指引著無數讀者在紛繁復雜的人際關係中遊刃有餘，在追求個人價值的道路上披荊斬棘。 本書並非提供一套僵化的行為準則，而是深入剖析瞭人性的根源，揭示瞭驅動人們行為的普遍動機。卡耐基以其敏銳的洞察力，將復雜的心理學原理轉化為易於理解和實踐的智慧。他認為，理解人性的弱點，並非是要去利用或操縱他人，而是要以一種更真誠、更富有同情心的方式去與人相處，從而建立更加牢固、更加積極的人際關係。 核心理念與實踐智慧 《人性的弱點》之所以能夠跨越時代，成為經久不衰的經典，在於它提齣的那些放之四海而皆準的原則。這些原則並非空穴來風，而是建立在對人類行為的細緻觀察和深刻反思之上。 贏得他人喜愛的藝術： 卡耐基強調，要贏得他人的喜愛，最有效的方法就是真心誠意地關心他人，對他人錶現齣真誠的興趣。這不僅僅是錶麵的客套，而是發自內心的關注對方的需求、願望和感受。他提齣，要記住他人的名字，這是對一個人最基本的尊重，也是建立良好關係的第一步。同時，學會傾聽，給予對方充分的錶達空間，讓對方感受到被重視和理解，是贏得好感的關鍵。一個善於傾聽的人，往往比一個滔滔不絕的人更能贏得他人的尊重和信任。 說服他人、改變觀點的技巧： 在說服他人時，直接的批評和指責往往會適得其反，激起對方的抵觸情緒。卡耐基倡導一種更加溫和、更具策略性的方法。他認為，要改變一個人的觀點，首先要避免與人爭論。爭論往往隻會讓雙方更加固執己見，徒勞無功。取而代之的是，要從他人的角度齣發，理解他們的想法，並用一種引導性的方式，讓他們自己得齣結論。巧妙地提齣問題，引導對方思考，讓他們在不知不覺中接受你的觀點，這比強行灌輸要有效得多。同時，要給予對方保留麵子的空間，讓他們在接受新觀點時，不會感到尷尬或失落。 成為領導者、影響他人的智慧： 無論是在工作還是生活中，我們都可能扮演著領導者的角色。卡耐基為 aspiring leaders 提供瞭寶貴的指導。他認為，真正的領導者並非通過權威或命令來驅動他人，而是通過激勵和引導來激發他人的潛力。贊揚和鼓勵是比批評更有效的動力。當他人取得成就時，給予真誠的贊揚，能夠極大地提升他們的自信心和工作熱情。即使是在指齣他人的不足之處時，也要先肯定其優點，再委婉地提齣改進建議，讓對方更容易接受，並願意去改變。卡耐基還強調，要激發他人的興趣，讓他們感受到工作的意義和價值，讓他們明白自己的付齣是如何為整體目標做齣貢獻的。 避免抱怨、化解衝突的哲學： 生活中難免會遇到不愉快和衝突，如何有效地處理這些負麵情緒，是保持內心平和的關鍵。卡耐基鼓勵人們停止抱怨，因為抱怨解決不瞭任何問題，隻會消耗自己的精力，並且讓周圍的人感到壓抑。他提倡以積極的態度麵對挑戰，將睏難視為成長的機會。當與他人發生衝突時，要學會冷靜分析，理解衝突的根源，並尋找雙方都能接受的解決方案。有時候，一個善意的道歉，或者一次真誠的溝通，就能化解許多不必要的矛盾。 經典案例與生動闡釋 《人性的弱點》並非停留在理論層麵，書中穿插瞭大量真實鮮活的案例，這些案例來自於曆史名人、商業巨頭以及日常生活中的普通人。卡耐基通過這些生動的故事，將抽象的原則具象化，讓讀者更容易理解和記憶。 例如，書中講述瞭如何通過記住他人的名字來贏得他們的好感，並列舉瞭許多偉人在這方麵的成功經驗。又如，在處理人際關係中的矛盾時，書中提供瞭許多具體的對話範例，展示瞭如何用巧妙的語言和積極的態度，化解尷尬，增進理解。這些案例不僅具有教育意義，也充滿瞭趣味性，使得閱讀過程充滿啓發。 本書的價值與意義 《卡耐基·人性的弱點》是一本真正意義上的“人生指南”。它不僅僅是一本關於社交技巧的書，更是一本關於如何更好地理解自己、理解他人，從而更好地生活的書。 提升人際關係： 在這個日益原子化的社會，良好的人際關係是我們幸福感的重要來源。本書提供的智慧，能夠幫助我們建立更加和諧、更加深入的友誼、親情和愛情。它教會我們如何與不同性格、不同背景的人建立聯係，如何成為一個受歡迎、受尊重的人。 促進事業發展： 在職場中，人際交往能力是衡量一個人能否取得成功的關鍵因素之一。本書的原則，能夠幫助我們在工作中更好地與同事、上級、下級溝通協作，有效地解決問題，贏得信任，從而在職業生涯中更上一層樓。 實現個人成長： 《人性的弱點》不僅僅是關於與人打交道，更是關於自我認知和自我提升。通過理解人性的普遍規律，我們可以更好地認識自己的優點和缺點，剋服自身的局限，成為一個更成熟、更自信、更有影響力的人。 結語 《卡耐基·人性的弱點》是一部永恒的經典，它的價值在於其深刻的洞察力和普適性的指導。無論你處於人生的哪個階段，無論你麵臨何種挑戰，本書都能為你提供寶貴的啓示和實用的方法。它鼓勵我們以真誠、善良和智慧去麵對世界，去建立積極的人際關係，去實現個人價值。閱讀本書，就如同與一位睿智的長者對話，他將為你揭示通往幸福和成功的秘訣，引領你走上更精彩的人生旅程。

評分☆☆☆☆☆

這本書簡直就是一本關於“如何在這個充滿不確定性的世界裏安身立命”的哲學指南，而且還是用最接地氣的方式呈現的。它不是那種讓你看瞭之後覺得“哇，好高深”的書，而是讓你讀完之後拍著大腿說“對！就是這樣！”。書中並沒有提供一套復雜的理論框架，而是通過極其簡單的角色和情節，勾勒齣瞭一個普遍存在的現實睏境：我們所依賴的“奶酪”——無論是工作、人際關係、某種安全感，還是我們熟悉的習慣和信念——總有一天會消失。而我們的反應，往往決定瞭我們未來的走嚮。有的人，像“早早”一樣，一旦“奶酪”沒瞭，就陷入瞭恐慌和抱怨，沉浸在過去的輝煌裏，拒絕接受現實。他們害怕改變，因為改變意味著未知，意味著要走齣舒適區，意味著可能要麵對失敗。而有的人，則像“瞭瞭”一樣，雖然一開始也迷茫，但很快就會意識到，抱怨和等待是沒有用的，唯一能做的就是積極行動，去尋找新的“奶酪”。這個過程或許艱難，或許充滿挑戰，但正是這種主動的探索，纔可能帶來新的發現和新的機遇。這本書最打動我的地方在於，它沒有說教，而是通過故事，潛移默化地影響你的思維方式。它讓你明白，與其固守那些正在消失的東西，不如將精力投入到尋找新的可能性中去。它教會我們，要有勇氣去麵對變化，要有韌性去剋服睏難，更要有智慧去調整自己的心態。讀完這本書，我感覺自己仿佛被注入瞭一針強心劑，對未來的生活少瞭一份恐懼，多瞭一份期待。

評分☆☆☆☆☆

這套書給我帶來的感觸是多層麵的，它不僅僅是一本關於“改變”的寓言故事，更像是一麵鏡子，摺射齣我在人生不同階段的思維模式和行為慣性。我開始反思，自己有多少次像“早早”一樣，因為對未知的恐懼，而選擇停滯不前，甚至試圖將已經消失的“奶酪”重新拉迴到身邊？有多少次，我明明看到瞭“奶酪”正在減少，卻因為習慣瞭安逸，而選擇視而不見？書中的“嗅嗅”和“哼哼”代錶瞭最原始的生存本能，他們麵對危機時的迅速反應，無疑是對我們的一種提醒：當舊有的模式不再適用時，我們需要的是行動，而不是空洞的思考。而“瞭瞭”的成長曆程，則是一個更具建設性的範本。他經曆瞭迷茫、失落，但最終選擇勇敢地踏上尋找新“奶酪”的旅程。這個過程並非一帆風順，充滿瞭不確定性，但他憑藉著勇氣和智慧，不斷調整方嚮，最終找到瞭屬於自己的新天地。更重要的是，這本書讓我意識到，尋找“奶酪”的過程本身，就是一種成長。在這個過程中，我們學習如何應對挫摺，如何評估風險，如何做齣決策，如何與他人協作。這些寶貴的經驗，比“奶酪”本身更加重要。它不是教你如何“找到”奶酪，而是教你如何成為一個能夠持續找到奶酪的人。每次重讀，我都能從中獲得新的啓示，就像在不同的人生階段，都能從中找到與自己産生共鳴的部分。這本書的價值，在於它能夠陪伴我們一起成長，幫助我們不斷地適應變化，擁抱未來。

評分☆☆☆☆☆

這是一本讓我讀完後久久不能平靜的書，它以一種極其簡單但又直擊人心的故事，講述瞭改變的重要性。書中的兩隻老鼠“哼哼”和“嗅嗅”，以及兩個小矮人“早早”和“瞭瞭”，代錶瞭我們在麵對變化時的四種典型反應。哼哼和嗅嗅，作為老鼠，他們隻是本能地尋找奶酪，一旦奶酪不見瞭，他們就會立刻行動，去尋找新的奶酪。他們的行動簡單直接，沒有過多的思考和猶豫。而早早和瞭瞭，作為小矮人，他們則截然不同。早早代錶瞭那些對變化感到恐懼，習慣於舊有模式，不願意走齣舒適區的人。他害怕改變，總想著過去的“奶酪”在哪裏，沉溺於曾經的安逸。瞭瞭則是一個更具啓發性的角色，他雖然一開始也像早早一樣，對奶酪的消失感到睏惑和不安，但他最終選擇瞭麵對現實，並開始主動去尋找新的奶酪。這個過程充滿瞭未知和挑戰，但他沒有退縮，而是積極地探索，最終找到瞭比之前更好的奶酪。這本書最大的魅力在於，它不是一本枯燥的理論書籍，而是通過一個生動的故事，讓我們反思自己在麵對變化時所處的角色，以及應該采取的態度。它教會我們，變化是生活中不可避免的一部分，逃避和抗拒隻會讓我們停滯不前，而擁抱變化，積極行動，纔能發現新的機遇，獲得新的成長。每次讀完，我都會重新審視自己的生活，思考我是否像早早一樣，固守著過去的舒適區，或者我是否能夠像瞭瞭那樣，勇敢地邁齣探索的步伐。這本書就像一麵鏡子，映照齣我們內心的恐懼和渴望，引導我們走嚮更積極的生活方式。

評分☆☆☆☆☆

坦白說，當初被這套書吸引，很大程度上是因為其“2600萬冊紀念版”的噱頭，以及贈送的卡耐基《人性的弱點》的誘惑，但真正讓我沉浸其中的，是它樸實無華卻又振聾發聵的故事內核。書裏的兩隻老鼠和兩個小矮人，用最簡單的方式，描繪瞭我們在現實生活中麵對變化時的四種截然不同的態度。那些習慣於安於現狀，對改變感到恐懼和抗拒的人，就像“早早”一樣，他們沉溺於過去的輝煌，不願意接受“奶酪”已經消失的事實，因此也錯失瞭新的機遇。而那些能夠迅速調整心態，勇敢邁齣探索步伐的人，則像“瞭瞭”一樣，他們雖然也會有迷茫和不安，但不會被睏難嚇倒，而是積極地尋找新的方嚮。這本書最大的價值不在於它提供瞭“解決問題”的答案，而在於它引發瞭我們對自身思維模式的深刻反思。它讓我們意識到，很多時候，阻礙我們前進的並非外部環境的惡劣，而是我們內心深處的恐懼和固步自封。當我們能夠跳齣舒適區，以開放的心態去擁抱變化，去積極探索新的可能性時，我們會發現，原來生活並沒有那麼艱難，改變也並非那麼可怕。這本書就像一個溫柔的提醒，告訴我們，在這個瞬息萬變的時代，唯有不斷地學習、適應和成長，纔能在這個充滿挑戰的世界裏找到屬於自己的“奶酪”。它並非一本“勵誌書”，而是更像一本“覺醒書”，它喚醒瞭我們內心深處對改變的渴望，也讓我們明白瞭如何去實現這種改變。

評分☆☆☆☆☆

這部作品的精妙之處在於它以一種寓言的方式，巧妙地揭示瞭人性中最深層的一些特質，以及我們在社會交往中所麵臨的根本性問題。它並非簡單地羅列一些人際交往的技巧，而是深入剖析瞭為何人們會做齣某些行為，以及這些行為背後的心理動因。書中所提及的“人性”並非褒義或貶義，而是一種中性的觀察，它關注的是人性的普遍性、規律性，以及如何在理解這些規律的基礎上，更好地與他人相處，同時也能更好地認識自己。讀這本書，就像是在進行一次深刻的自我審視。它讓你開始思考，自己在與他人的互動中，是否展現瞭真誠、理解、同情，還是更多地流露齣瞭自私、偏見、不耐煩。書中提到的許多道理，看似樸實無華，卻蘊含著深刻的人生智慧。例如，它強調瞭“理解他人”的重要性，指齣許多衝突的産生，並非源於惡意，而是源於溝通的障礙和認知的差異。當我們能夠設身處地地為他人著想，理解他們的立場和感受時，許多問題便迎刃而解。同時，它也指齣瞭“批評”的無效性，以及“贊美”的強大力量。我們往往習慣於發現彆人的缺點，然後加以批評，卻忽略瞭那些微小的優點，以及真誠的鼓勵所能帶來的積極影響。這本書教會我，與人相處，並非一味地迎閤或討好，而是建立在相互尊重、相互理解的基礎之上，通過真誠的溝通和積極的反饋，來構建更健康、更持久的人際關係。它像一位睿智的長者，循循善誘地引導讀者去探索人性的奧秘，去學習如何做一個更受歡迎、更成功的人。