具體描述
編輯推薦
Under Andy Grove’s leadership,Intel has become the worlds largest chip maker and one of the most admired companies in the world.In only the Paranoid Survive, Grove reveals his strategy of focusing on a new way of measuring the nightmare moment every leader dreads——when massive change occurs and a company must,yirtually overnight adapt or fall by the wayside.Grove calls such a moment a Strategic Inflection Point,which can be set off by almost anything:mega-competition, a change in regulations, or a seemingly modest change in technology. When a Strategic Inflection Point hits, the ordinary rules of business go out the window. Yet man-aged right, a Strategic Inflection Point can be and opportunity to win in the marketplace and emerge stronger than ever. Grove underscores his message by examining his own record of success and failure, including how he navigated the events of the Pentium flaw, which threatened Intel's reputation in 1994, and how he has dealt with the explosions in growth of the Internet. The work of a lifetime, Only the Paranoid Survive is a classic of managerial and leadership skills.
內容簡介
Under Andy Grove's leadership, Intel has become the world's largest chip maker and one of the most admired companies in the world. In Only the Paranoid Survive, Grove reveals his strategy of focusing on a new way of measuring the nightmare moment every leader dreads--when massive change occurs and a company must, virtually overnight, adapt or fall by the wayside.
Grove calls such a moment a Strategic Inflection Point, which can be set off by almost anything: mega-competition, a change in regulations, or a seemingly modest change in technology. When a Strategic Inflection Point hits, the ordinary rules of business go out the window. Yet, managed right, a Strategic Inflection Point can be an opportunity to win in the marketplace and emerge stronger than ever.
Grove underscores his message by examining his own record of success and failure, including how he navigated the events of the Pentium flaw, which threatened Intel's reputation in 1994, and how he has dealt with the explosions in growth of the Internet. The work of a lifetime, Only the Paranoid Survive is a classic of managerial and leadership skills.
The Currency Paperback edition of Only the Paranoid Survive includes a new chapter about the impact of strategic inflection points on individual careers--how to predict them and how to benefit from them. 作者簡介
Andrew S. Grove emigrated to the United States from Hungary in 1956. He participated in the founding of Intel, and became its president in 1979 and chief executive officer in 1987. He was chosen as Time magazine's Man of the Year in 1997. In 1998, he stepped down as CEO of Intel, but continues as chairman of the board. Grove also teaches at the Stanford University Graduate School of Business. He lives in the San Francisco Bay Area. 精彩書評
"This terrific book is dangerous...It will make people think."
--Peter Drucker
"This book is about one super-important concept. You must learn about Strategic Inflection Points, because sooner or later you are going to live through one."
--Steve Jobs, CEO, Pixar Animation Studios
"Andy explains--with modesty that cannot conceal his brilliance, how he has led Intel through changes and challenges that many companies could not cope with...The country will benefit from his vision."
--Reed Hundt, Chairman, Federal Communications Commission
好的,這是一本名為《市場脈搏與戰略前瞻:企業航行中的領航指南》的圖書簡介。 市場脈搏與戰略前瞻:企業航行中的領航指南 獻給所有在復雜商業海洋中尋求清晰航嚮的決策者與管理者 在瞬息萬變的全球經濟格局中,企業不再是孤立的島嶼,而是必須在波濤洶湧的市場海洋中乘風破浪的船隊。技術迭代的速度、消費者偏好的突變、地緣政治的連鎖反應,無一不考驗著掌舵者的遠見與應變能力。《市場脈搏與戰略前瞻:企業航行中的領航指南》並非提供一套僵化的、一成不變的成功公式,而是旨在為現代企業領導者提供一套高分辨率的“雷達係統”和一套靈活的“導航工具箱”,幫助他們在不確定的迷霧中,洞察先機,穩健前行。 本書深入剖析瞭驅動當代商業環境的核心力量,並將焦點置於構建可持續競爭優勢的戰略思維框架之上。它超越瞭傳統的商業理論框架,結閤瞭行為經濟學、復雜係統科學以及尖端組織設計理論,為讀者提供瞭一種看待市場動態的全新視角。 第一部分:重塑認知:理解復雜性與不確定性 本部分是全書的基石,旨在幫助管理者從根本上轉變對風險和機遇的理解。 第一章:告彆綫性思維的陷阱:復雜性時代的決策藝術 許多企業失敗的根源在於依然沿用二戰後遺留下來的綫性、可預測的思維模型來應對指數級增長的現代世界。本章首先闡述瞭“復雜適應性係統”(CAS)理論在商業環境中的應用。市場不是一颱可以被精準調校的機器,而是一個生命體。我們將探討如何識彆係統中的非綫性反饋迴路——即微小的擾動如何引發巨大的、不可預期的後果(蝴蝶效應)。關鍵在於,決策者需要學會區分“可控的復雜性”和“不可控的混沌”,並據此調整乾預的強度和頻率。我們強調,在復雜係統中,最優解往往是湧現的,而非被設計齣來的。 第二章:信號與噪音的辨彆術:構建前瞻性預警機製 信息爆炸是時代的特徵,但“有效信息”的稀缺性卻日益凸顯。本章側重於如何從海量數據中提煉齣具有戰略意義的“弱信號”。我們將介紹一套多維度的“信號過濾矩陣”,該矩陣基於四個象限進行評估:強度(Signal Strength)、普遍性(Pervasiveness)、持久性(Persistence)和可行動性(Actionability)。例如,探討新興技術社區中的邊緣討論,或非主流消費者群體行為模式的微小變化,如何預示著未來的市場斷層。我們還將剖析“認知偏見”如何扭麯瞭信號的解讀,並提供量化工具來對抗這些內在偏差。 第三章:戰略的“時間旅行”:從預測轉嚮情景規劃 傳統的五年計劃在五年內可能就已經過時。本部分將詳細闡述先進的情景規劃方法,重點不再是預測“會發生什麼”,而是準備“如果發生X怎麼辦”。我們引入瞭“探索性情景構建”的技術,通過設定關鍵的不確定性軸(如:監管的開放程度 vs. 技術的融閤速度),描繪齣截然不同的未來圖景。對於每一種情景,企業需要預先設計一套“觸發點”(Tripwires)和“應急反應路徑”(Contingency Pathways),確保當市場嚮某一特定方嚮演變時,組織能夠即刻啓動預設的戰略調整,實現“時間上的超前部署”。 第二部分:構建韌性:組織結構與文化重塑 卓越的戰略必須由一個能夠執行並適應的組織來實現。本部分關注如何打造一個能夠吸收衝擊並快速恢復的“柔性骨架”。 第四章:去中心化的權力結構:賦能前綫的“微型艦隊” 在快速變化的環境中,自上而下的指令傳遞速度太慢。本章倡導將組織結構從傳統的金字塔形轉變為由高度自治、目標明確的“微型艦隊”組成的網絡。這要求權力的有效下放——不僅是操作權,更是戰略解釋權和資源調配權。我們將詳細闡述如何設計清晰的“授權邊界”和“問責框架”,確保前綫團隊的快速決策不會導緻係統性的失控。 第五章:韌性文化:從風險厭惡到有節製的試錯 企業的文化是其最堅固的防禦工事,也是最大的增長阻力。本章深入探討如何培養一種“建設性韌性”(Constructive Resilience)。這不同於盲目的激進主義,而是一種對失敗的“結構化尊重”。我們將介紹如何建立“受控實驗環境”(Sandboxing),允許部門在低成本、高隔離的條件下進行關鍵假設的驗證。成功的關鍵在於,如何確保失敗的教訓能被係統地捕捉、提煉,並轉化為組織知識,而不是被掩蓋或懲罰。 第六章:人纔的動態配置:適應性人纔生態係統 在“技能通脹”的時代,固定的職位描述正在消亡。本部分聚焦於如何建立一個人纔能被動態、靈活地部署到最關鍵業務挑戰中的係統。這包括內部“人纔市場”的搭建、跨職能“敏捷小組”的常態化,以及如何通過持續學習體係,確保核心能力(如數據倫理、跨文化協作)始終領先於市場需求。我們探討瞭“T型人纔”嚮“π型人纔”(具備兩個深度專業領域的人)演進的必要性。 第三部分:戰略的執行與生態位鎖定 戰略的價值最終體現在能否成功地在市場中鎖定一個難以撼動的生態位。 第七章:價值網絡的博弈:超越競爭對手的視野 現代競爭不再是企業與企業之間的較量,而是價值網絡與價值網絡之間的對決。本章將“生態係統思維”置於戰略的核心。我們將分析如何識彆和吸引“互補性閤作夥伴”——那些能填補自身能力短闆、共同擴大市場蛋糕的實體。重點討論瞭如何設計“共贏的激勵機製”和“知識共享協議”,以確保閤作的深度和可持續性,避免成為生態係統中的邊緣附庸。 第八章:顛覆的防禦:將自身置於變革風口 真正的“生存”不在於抵禦變革,而在於擁抱變革,並成為下一個範式的引領者。本章聚焦於“內部顛覆策略”。企業必須主動質疑自己的核心收入流和最成功的業務模式。我們將提供一套“破壞者評估框架”,用於係統性地識彆和投資那些可能在未來五年內“殺死”公司現有業務的內部創新項目。這種“自我進化”的能力,是確保長期生存的關鍵。 第九章:領導力的“遠見力”:在不確定性中錨定目標 最終,戰略的落地依賴於領導者的遠見和勇氣。本章探討瞭現代領導者必須具備的“錨定能力”——即在外部環境劇烈波動時,如何堅定不移地傳達清晰的、超越短期業績的“存在理由”(Purpose)。這不僅是關於願景的鼓舞,更是關於如何將這種存在理由轉化為日常運營中的優先事項和資源分配的準則。本書的結論強調,最成功的組織,是那些能夠清晰地錶達“我們為何存在”並堅定不移地沿著這條道路航行的組織,從而吸引那些真正認同其長期價值的客戶、人纔和投資者。 《市場脈搏與戰略前瞻》是一本麵嚮行動的指南。它要求讀者放下對短期確定性的執念,轉而擁抱係統性的思考、持續的適應以及對未來可能性的深刻洞察。它提供的不是一個終點,而是一套在信息迷霧中保持清晰和方嚮的必要工具。