| 正版預售 HR大律師:勞動爭議案件常見疑難問題解析 | ||
| 定價 | 79.00 | |
| 齣版社 | 法律齣版社 | |
| 版次 | B1 | |
| 齣版時間 | 2018年04月 | |
| 開本 | 04 | |
| 作者 | 遊本春 魏震 | |
| 裝幀 | 01 | |
| 頁數 | 0 | |
| 字數 | 0 | |
| ISBN編碼 | 9787519720650 | |
多維度解決同一勞動爭議問題在不同地域的常見“痛點”
總結、分析瞭審理勞動爭議案件同一問題在不同地域的不同觀點
遊本春,北京盈科(昆明)律師事務所股權高級閤夥人、北京盈科(昆明)律師事務所勞動人事法律事務部主任,盈科律師事務所勞動與社會保障法律專業委員會副主任、昆明市人力資源和社會保障局信訪接待員、昆明國傢高新技術産業開發區勞動人事爭議仲裁委員會仲裁員。主要研究方嚮:勞動爭議、企業法律風險管理。
魏鎮勝,碩士研究生導師,盈科律師學院院長,盈科全國企業法律風險管理專業委員會主任,北京盈科管理委員會副主任,北京盈科股權閤夥人,中華全國律師協會巡迴講師團講師,北京市公安交通管理局特聘專傢谘詢委員會委員。北京人民廣播電颱、交通颱、新聞颱特邀法律評論嘉賓。專注企業法律風險管理,法律培訓,重大民商訴訟,疑難刑事辯護
《HR大律師:勞動爭議案件常見疑難問題解析》共有11篇,57章,涵蓋瞭勞動關係、勞務派遣、二倍工資、服務期、競業限製、加班費、年休假、經濟補償金、賠償金、社會保險、一裁終局等內容。根據各地法院的判決以及各地司法機關針對審理勞動爭議案件的一些會議紀要,總結、分析瞭審理勞動爭議案件同一問題在不同地域的不同觀點,以供讀者學習和比較。
說實話,我購買這本書很大程度上是被“人力資源”、“勞動閤同法”、“勞動爭議法條”、“法律實務”這些關鍵詞所吸引。我從事人力資源管理多年,深知勞動爭議處理的復雜性和重要性。過去,我們往往依賴於零散的信息或者谘詢律師,但總感覺不夠係統和深入。這本書的標題中“大律師”和“解析”字樣,讓我對接下來的內容充滿瞭期待。我特彆想瞭解,在股權激勵、經濟補償金的計算、或者員工違紀處分的閤法性等方麵,是否存在一些經典的案例,能夠為我們提供清晰的指引?我想知道,這本書是否會深入剖析一些具有代錶性的勞動爭議判例,並從法律實務的角度,闡述其背後的邏輯和考量,甚至是一些在庭審中律師們慣用的辯論技巧和策略。我希望這本書能夠像一本“工具書”,在我遇到具體問題時,能夠快速找到相關的法律條文,並且通過案例理解其應用,最終能夠指導我的日常工作,提高處理勞動爭議的效率和準確性。
評分我是一名剛剛入職不久的人力資源專員,對於勞動法相關的法律條文雖然有所瞭解,但在實際操作中常常感到力不從心,尤其是一些比較棘手的勞動爭議案件,常常讓我頭疼不已。我在網上搜索相關書籍的時候,偶然看到瞭這本書的介紹,它強調“疑難問題解析”和“案例分析”,這正是我目前最需要的。我常常覺得,法律條文就像是地圖,而案例分析就是指導我們在地圖上具體路綫的指南針。我特彆想知道,在一些大傢普遍認為界限模糊的領域,比如規章製度的製定和執行如何纔能真正站得住腳,或者在競業限製協議的簽訂和履行過程中,如何纔能避免被判決無效?這本書如果能提供一些具體的操作指南,甚至是一些“踩坑”的經驗教訓,對我來說將是無價之寶。我希望它能幫助我建立起一種更紮實的法律思維,能夠預見風險,並且有信心去處理各種復雜的情況。
評分這本書的名字聽起來非常權威,尤其是“正版HR大律師”這樣的錶述,立刻就給我一種“專業對口”的感覺。我一直在尋找一本能夠係統梳理勞動閤同法以及勞動爭議處理流程的書籍。我希望這本書能夠不僅僅是羅列法律條文,而是能夠真正“解析”那些在實踐中常常引發爭議的模糊地帶。比如,在勞動閤同的變更、續訂、終止過程中,有哪些容易被忽視的法律細節?又比如,在處理非法解除勞動閤同的賠償問題時,企業應該如何應對,纔能最大限度地減少不必要的損失?我特彆想知道,書中是否會提供一些實用的錶格、閤同範本,或者是在處理特定類型的勞動爭議時,有哪些“必殺技”和“注意事項”。我希望通過閱讀這本書,能夠對勞動爭議的整個處理過程有一個更清晰的認識,並且能夠掌握一些行之有效的應對策略,從而在日常工作中更加遊刃有餘。
評分從書名來看,這本書聚焦的領域非常精準,直擊人力資源管理中的痛點。作為企業管理者,我深切體會到,勞動爭議的發生不僅會耗費大量的時間和精力,更可能對企業的聲譽和運營造成負麵影響。因此,提前規避風險,有效處理爭議,是至關重要的一環。我希望這本書能夠深入淺齣地講解勞動爭議中的核心法律問題,比如關於用工主體認定的復雜情況,或者在解除勞動閤同過程中,如何纔能確保證據鏈的完整和閤法性?我期待這本書不僅僅提供理論上的闡述,更能通過具體的“疑難問題解析”和“案例分析”,為我們提供一套切實可行的方法論。我想要瞭解,在麵對一些普遍存在爭議的法律條文時,不同的法院在司法實踐中是如何進行解讀和適用的,以及律師們是如何在庭審中運用這些解讀來維護當事人的權益。
評分這本書的封麵設計就給人一種非常專業和值得信賴的感覺,那種沉甸甸的厚重感,加上“大律師”和“實務”這樣的字眼,瞬間就勾起瞭我對勞動爭議處理細節的興趣。我一直在思考,在日常的人力資源工作中,我們經常會遇到一些看似簡單卻又暗藏玄機的問題,比如在閤同解除時,如何纔能做到既閤規又最大限度地降低潛在風險?又比如,在處理工傷賠償的過程中,哪些環節容易齣現爭議,又該如何提前規避?這本書似乎能提供一種係統性的解決思路,不再是零散的法律條文堆砌,而是將法律條文與實際案例緊密結閤,通過“解析”這個詞,我期待能夠看到那些在實踐中容易被忽視的細節,以及律師是如何抽絲剝繭,找到癥結所在並給齣解決方案的。我希望這本書不僅僅是告訴我們“是什麼”,更能告訴我們“為什麼”以及“怎麼做”,從而真正提升我們處理勞動爭議的能力,避免一些不必要的麻煩和損失。
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