基本信息
书名:领导干部实用手册(共三卷)
定价:380.00元
作者:朱庆
出版社:中史出版社
出版日期:2007-03-01
ISBN:9787801995490
字数:1045000
页码:883
版次:1
装帧:平装
开本:
商品重量:2.951kg
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内容提要
21世纪初的中国,正处于一个的变革发展时期,世界局势正发生深刻变化,经济全球化巨浪的冲击,使我们面临巨大的压力和挑战,改革进入攻坚阶段,社会利益关系更为复杂,新情况新问题层出不穷,正考验着我们执政党史的能力和水平。在这样的大背景下,党要带领人民全面实现小康社会的宏伟目标,就必须加强自身能力建设。
    领导干部处于党的领导事业的重要位置,领导干部的素质与能力,直接决定着党的领导事业的成败。领导干部要成为一个出色的有能力的,必须是出色的领导学者,谙熟成功领导之道。
    然而,领导学的基本知识有哪些,成功领导之道是什么?《领导干部实用手册》对些作了尝试性的较系统的知识介绍,它包括领导概说,领导干部应具备的基本素质、能力与修养,领导工作的基本内容与规范、领导工作的一般原则、方法与艺术,领导干部要特别注意做好的事情等五部分。如果我将成为一名干部,它将教你懂得怎样成为一名干部的基本知识和经验;如果你已经是一名干部,它将告诉你*等老一辈革命家领导中国革命和建设的一些基本领导方法和经验,同时介绍一些现代领导与管理方法,教你如何恰如其分地展示自己的领导才能,打造自身的魅力,用好手中的权力;如何赢得下属的信任和支持,如何充实自己,丰富自己的领导智慧;如何取得业绩,使领导职业不断提升,让人生进入更加辉煌的境界;如何应付各种危机,躲过你前进道路上的风浪……
目录
编 领导概说
  章 什么是领导
    一 
    二 领导的产业与发展
    三 领导的本质
 第二章 领导与诸方面关系
    一 领导与环境
    二 领导与被领导
    三 领导与管理
 第三章 领导体制
    一 领导体制的演进
    二 不同领导体制及其利弊简析
    三 组织机构
    四 领导班子
第二编 领导干部应具备的基本素质、能力与修养
 第四章 领导干部应具备的基本素质
    一 政治素质
    二 道德素质
    三 知识素质
    四 专业素质
    五 身体素质
    六 心理素质
    七 作风素质
 第五章 领导干部就有的基本能力
    一 学习能力
    二 变革、创新能力
    三 转给建设能力
    四 决策能力
    五 选人用人能力
    六 执行能力
    七 驾驭局面能力
    八 依法执政能力
    九 处理突发事件能力
    十 解决困难问题能力
    十一 解决困难问题能力
    十二 自控能力
    十三 语言表达能力
    十四 写作能力
    十五 运筹时间能力
    十六 心理调适能力
  ……
 第六章 领导干部要不断提高自己的品格修养
第三编 领导工作的基本内容与规范  
  第七章 明确职责
  第八章 调查研究
  第九章 召开会议
  第十章 拍板决策
  第十一章 部署任务
  第十二章 岗位指挥
  第十三章 亲身实践
  第十四章 检查指导
  第十五章 选用人才
  第十六章 处理突发事件
  第十七章 协调各方面关系
  第十八章 工作总结
  第十九章 请求报告
第四编 领导工作的一般原则、方法与艺术
  第二十章 领导的一般原则
  第二十一章 领导工作一般的方法与艺术
  第二十二章 现代管理主要方法
  第二十三章 提高领导艺术的途径与方法
第五编 领导干部要特别注意做好的事情
  第二十四章 用好手中的权力
  第二十五章 处理好人情关系
  第二十六章 杜绝
  第二十七章 警惕惑
  第二十八章 防止夫人参政
  第二十九章 克服斗志衰退
  第三十章 力求少犯工作方法上的毛病
作者介绍
文摘
序言
老实说,刚翻开的时候,我对这种宏大的主题有些望而却步,担心会是枯燥的教条堆砌。然而,这本书的叙事节奏把握得相当到位,就像一部精心剪辑的纪录片,总能在关键时刻抛出引人入胜的冲突点。它并没有给我灌输“你必须怎么做”的刻板印象,反而更像是在搭建一个多维度的观察平台,让你自己去比较、去权衡不同领导风格的利弊。我注意到其中关于“危机处理”的章节,描述得尤其精彩,那种在信息不全、压力山大的情况下,如何迅速做出符合大局的决断,简直是一场精彩的智力博弈。对于任何想了解复杂组织管理的人来说,这本书提供了一个极佳的、基于实践的参照系,而不是空洞的口号。
评分这本书的文字功底非常扎实,行文流畅,逻辑清晰,即便是在讨论一些非常严肃和专业的议题时,也丝毫没有晦涩难懂的感觉。它像是一位经验丰富的老者,用平实的语言,娓娓道来那些波澜壮阔的往事。我尤其欣赏它在处理“理论与实践的结合”这一点上所下的功夫,每当提出一个原则性的观点,马上就会有对应的历史事件来佐证,使得那些书本上的知识瞬间变得鲜活起来,仿佛触摸到了历史的脉搏。对于我这种偏爱“故事驱动学习”的读者来说,这种编排方式简直是太对胃口了。它让你在享受阅读乐趣的同时,潜移默化地提升了分析问题的深度和广度。
评分这三卷本的体量,本身就预示着内容的广度和深度,而实际阅读体验也印证了这一点。它展现了一种罕见的平衡感,既没有过度神化或妖魔化任何历史人物,而是努力去还原他们行为背后的逻辑与局限性。我最感兴趣的是其中关于“干部选拔与培养”的探讨,那些关于识人、用人、容人的微妙艺术,在今天看来依然具有极强的现实意义。很多时候,我们看多了光鲜亮丽的表面文章,却忽略了支撑体系高效运转的底层逻辑。这本书像是把这些看不见的“基础设施”给拆解开来,让你一览无余。读完后,我对“管理”这个词的理解,从单纯的行政调配,上升到了对人性的深刻洞察和引导。
评分这套书给我的感觉就像是走进了历史的迷宫,那些错综复杂的权力斗争、高层决策的幕后细节,被作者用一种近乎纪实的笔触描绘得淋漓尽致。我尤其欣赏它没有陷入纯粹的理论说教,而是通过大量的案例分析,将抽象的领导艺术具象化。阅读过程中,我仿佛能听到历史的低语,感受到那个时代领导者们在关键时刻的挣扎与抉择。特别是对某些历史转折点的分析,视角独特,既有宏观的战略考量,又不乏对个体心理状态的细致刻画,让人在惊叹之余,深思良久。它不只是一本教人如何“做官”的指南,更像是一部浓缩的中国近现代政治史,只不过是用一种更侧重于“人”的层面的方式来呈现。那种沉甸甸的历史厚重感,读完后久久不能散去,让人对权力的运作规律有了更深一层的理解。
评分坦白讲,一开始我以为这会是一本偏向于官方说辞的著作,但读进去之后,发现其叙事视角非常贴近实际操作层面的挑战。它没有回避权力运行中必然存在的灰色地带和两难选择,反而将这些复杂性坦诚地摆在了读者面前。我从中学习到的,不是僵硬的规则,而是如何在高压和不确定性中保持清醒的头脑,如何平衡短期利益与长期战略。那种对决策艺术的精微解剖,让我对高层管理者所承受的巨大心理压力有了更直观的感受。这本书为我提供了一个观察和理解体制运作的独特窗口,它提供的不是标准答案,而是思考问题时可以依托的坚实框架。
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