| 書[0名0]: | 趙曙明:我的人生感悟與管理觀(趙曙明-[0當0]過拖拉 [1機1] 能手、生産隊長、[0大0]隊副[0書0記0],曾是工農兵[0學0]員、留[0學0]生,又是世界[0知0][0名0]教授和[0學0]者,他的社[0會0]角色一直是時代的者)|194630 | 
| 圖書定價: | 38元 | 
| 圖書作者: | 趙曙明;邱恒明 | 
| 齣版社: | [1機1] 械工業齣版社 | 
| 齣版日期: | 2012/1/1 0:00:00 | 
| ISBN號: | 9787111363774 | 
| 開本: | 16開 | 
| 頁數: | 206 | 
| 版次: | 1-1 | 
| 內容簡介 | 
|  作為改革開放以後代留[0學0]生,他的求[0學0]經曆催人奮進;作為中[0國0]人力資源管理專業的拓荒者、探路者,他對中[0國0]管理[0學0]發展所做齣的貢獻令人欽佩;作為就任時間長的[0國0]內一流[0商0][0學0]院的院長,他對[0國0]內[0大0][0學0]院長職業化的思考讓人頗受啓迪;作為將德魯剋管理思想引入中[0國0]的功臣,他在[0國0]內外管理[0學0]界和實踐界的[0知0][0名0]度甚高;他[0當0]過拖拉 [1機1] 能手、生産隊長、[0大0]隊副[0書0記0],曾是工農兵[0學0]員、留[0學0]生,又是世界[0知0][0名0]教授和[0學0]者,他的社[0會0]角色一直是時代的者。 南京[0大0][0學0][0商0][0學0]院[0名0]譽院長趙曙明教授擁有或曾經擁有多種身份,這不管對於認識他的還是不認識他的人來說,都像謎一樣神奇。我們從他的經曆中,不僅能看到他個人的奮鬥曆程,也能看到中[0國0]社[0會0]發生的巨[0大0]變遷。作為[0國0]內[0知0][0名0][0商0][0學0]院的[0領0]軍人物和中西方管理[0學0]界的[0知0][0名0][0學0]者,趙曙明教授對中[0國0]經濟、中[0國0]企業未來發展之路的看[0法0]和建議同樣值得細細[0品0]味和深入思考。  |  
| 目錄 | 
《趙曙明:我的人生感悟與管理觀》 前言 奧馬哈之行 上 篇 [0第0]1章 人是可以塑造的/1 一個願望在腦海中形成,且越來越強烈,那就是重赴美[0國0],迴到以管理[0學0]研究聞[0名0]於世的美[0國0]加州剋萊濛特研究生[0大0][0學0]攻讀人力資源管理博士[0學0]位。我的理由很簡單:這個專業對世界人口[0大0][0國0]有著特彆重要的意義。人是可以塑造的,人力資源管理的核心之處,就在於怎樣引導人、塑造人。 能吃苦的迴鄉青年 / 3 隻識ABC的英語係[0學0]生 / 6 [親斤]一代留美[0學0]生 / 11 德魯剋對我的影響 / 19 我的傢庭 / 23 [0第0]2章 我的人力資源管理觀/31 “《[0國0]際企業:人力資源管理》一書填補[0國0]內教材空白;《中[0國0]企業:人力資源管理》是[0國0]內早專門研究中[0國0]人力資源管理與開發的專著;開發設計瞭[0國0]內套‘企業人力資源指數’;寫齣[0國0]內管理[0學0]界份企業人力資源調查報告;《人力資源管理研究》是相關研究[0領0]域有影響力的著作之一,獲[0國0]傢教育部‘[0第0]四屆中[0國0]高校人文社[0會0]科[0學0]研究[0優0]秀成果’一等奬,是一等奬中僅有的兩本管理類著作之一……”有記者對我所做的這些工作進行總結,認為我是“中[0國0]人力資源管理[0領0]域的開拓者”,其實我隻是比較早地認識到加強人力資源管理問題的研究,對於中[0國0]這樣一個人口[0大0][0國0]所具有的[0極0]其重要的意義,並且在人力資源管理研究[0領0]域比彆人早做瞭一些工作,多做瞭一些事情而已。 初涉管理[0學0] / 32 我與中[0國0]人力資源管理30年 / 35 我的三個[0學0]術階段 / 39 傳播德魯剋管理思想 / 49 把脈人力資源管理現狀 / 52 人力資源管理未來展望 / 61 與人力資源密切相關的[0領0]域 / 64 [0第0]3章 [0商0][0學0]院院長之路 / 71 在南京[0大0][0學0]工作瞭整整34年,在[0商0][0學0]院工作也有20年,[0商0][0學0]院和諧的環境、[0優0]秀的師資和管理隊伍以及高素質的[0學0]生使我很享受在其中[0學0]習和工作的樂趣。此外,讓我欣慰的是,我推動和見證瞭南京[0大0][0學0][0商0][0學0]院MBA/EMBA/MPAcc/EDP項目的蓬勃發展,以及它們日益加深的社[0會0]影響和不可低估的社[0會0]貢獻。南京[0大0][0學0][0商0][0學0]院作為我海外[0學0]成歸來後的事業起點,無疑是我一生無悔的選擇。 以南京[0大0][0學0][0商0][0學0]院院長為榮 / 72 緻力於[0國0]際化戰略 / 74 關注MBA的中外差距 / 78 需要扮演好三種角色 / 80 中[0國0]還沒有職業化的院長 / 85 高校改革勢在必行 / 87 是院長,更是老師,也是[0學0]術[0會0]議的組織者 / 90 時間管理是要務 / 97 [0第0]4章 用心做人 / 101 我所從事的專業是人力資源管理與開發,我始終將人視為企業核心的資源,因而也重視人的[0品0]行。我從指導研究生[0學0]習開始,每一屆[親斤]生入[0學0],不論是碩士研究生還是博士研究生,我給他們上的課總是講做人的道理。我反復嚮我的[0學0]生強調:“做人比做[0學0]問更重要,[0學0]問做不好可以轉行,做人有問題就沒救瞭。” 做[0學0]問,先做人 / 102 三人行,必有我師 / 105 人際交往的本質 / 108 有[0知0]識、見識、膽識的管理者 / 112 高勝任素質、高積[0極0]性和高協作性的人纔 / 115 吃苦是競爭力 / 118 自我管理、自我發展 / 120 下 篇 [0第0]5章 [0學0]生印象 / 123 自1977年在南京[0大0][0學0]任教以來,迄今已經34年瞭。我在內心深處非常喜歡“老師”這一角色。30多年來,我不[0知0]講授瞭多少次課,也不[0知0]給多少[0學0]生上過課,我並沒有像有些教師常說的有那種厭倦的感覺,反而每次在準備將要講授的下一堂課時,總是充滿瞭一種期待和渴望。到目前為止,我先後指導瞭20多位博士後、100多位博士研究生,還指導瞭很多碩士研究生、MBA研究生、EMBA[0學0]員。他們的迴憶和述說,顯得更加感性和生動。綜閤他們各自的體[0會0],也許更能促進讀者獲得對我的立體印象。 [0學0]術成就 人力資源管理中[0國0]化的思想傢 / 124 中[0國0]人力資源管理理論體係的創立者 / 127 [0學0]術視野令人贊嘆 / 129 一個執旗的人 / 130 站在巨人的肩膀上 / 132 生活故事 烤肉很專業 / 134 從不唱歌 / 136 吃飯、喝酒,拿他的錢 / 139 初次見麵就“炸瞭雷子” / 142 憐子如何不丈夫 / 144 求[0學0]記憶 “把你吵醒瞭,很抱歉” / 146 “拿齣去的東西連細節上的瑕疵也不要有” / 148 要做有文化的[0商0]人 / 150 共同探尋“中[0國0]先鋒企業” / 151 生活中的管理[0學0] / 155 為我們打開通往[0國0]際[0學0]術前沿的[0大0]門 / 157 習得實踐力與[0學0]術規範性 / 159 啓發式教育 / 161 “趙老師,對不起” / 162 收到不是群發的春節賀信 / 164 人生諸多“次” / 164 綜閤印象 趙老師是一部好書 / 166 [0學0][0會0]做人,[0學0][0會0]做事,[0學0][0會0][0學0]習 / 169 他培養瞭我抵禦任何災難的信心 / 171 [0知0]識和道德魄力 / 174 EQ高人 / 175 一日為師,終生為師 / 176 多角色的成功扮演者 / 178 精力充沛,活力四射 / 179 [0名0]副其實的人生導師 / 182 [0第0]6章 8[0大0]熱點話題解答 / 185 一直以來,我都接到不少媒體朋友的采訪要求,希望就如何管人、如何培養[0學0]生、人力資源發展趨勢等話題闡明我的觀點;許多年輕[0學0]生也希望能從我這裏得到些職場規劃、留[0學0]注意事項、[0學0]曆觀點等方麵的建議。這部分內容,采用一問一答的形式,羅列瞭我經常被問到的8個問題和迴答。 後記 / 198 附錄 趙曙明簡曆 / 200 教育背景 / 200 工作經曆 / 200 主要[0學0]術兼職 / 202 主要企業與基金[0會0]兼職 / 202 所獲教[0學0]科研奬勵及[0學0]術榮譽 / 203 主持研究的主要科研項目 / 205  |  
收到這本書,我的心情非常激動。書名“包郵 趙曙明:我的人生感悟與管理觀”讓我立刻聯想到一位曆經滄桑、飽經風霜卻依然充滿智慧的長者。特彆是“拖拉機能手、生産隊長”這些詞匯,瞬間將我的思緒拉迴到那個充滿激情和奮鬥的年代。我忍不住想象,趙曙明先生是如何從一個普通的勞動者,成長為一位在管理領域有獨到見解的智者。這本書的封麵設計或許樸實無華,但字裏行間卻透露齣一種沉甸甸的份量。我迫切地想知道,在這位“拖拉機能手”的人生經曆中,究竟蘊含著怎樣的智慧和感悟?他的管理觀又是如何在這種獨特的背景下孕育而生的?我猜想,書中一定充滿瞭真摯的情感和樸素的道理,沒有華麗的辭藻,隻有發自內心的肺腑之言。那些關於人生起伏的描寫,那些在睏境中堅持的信念,那些在平凡崗位上創造的價值,都將是我非常期待的內容。而他的管理觀,或許會顛覆我對傳統管理的認知,帶來一種全新的視角。我期待著在書中找到那些關於如何激勵團隊、如何解決衝突、如何實現個人價值與集體目標和諧統一的答案。這本書,對我而言,不僅是一次閱讀的享受,更是一次心靈的洗禮。
評分終於收到這本書瞭,迫不及待地翻開,雖然我還沒有細讀,但光是這厚實的紙張和精美的印刷就讓人愛不釋手。封麵上“包郵”二字,充滿瞭濃濃的煙火氣,仿佛能聞到快遞小哥奔波的汗水和書本本身的油墨香。書名“趙曙明:我的人生感悟與管理觀”,光是這幾個字就勾起瞭我強烈的好奇心。趙曙明,這個名字對我來說既熟悉又陌生,或許他在某個領域有著舉足輕重的地位,又或許他的人生經曆充滿瞭傳奇色彩。我尤其對“拖拉機能手、生産隊長”這些字眼感到一絲親切,仿佛看到瞭那個年代奮鬥的身影,看到瞭樸實而堅韌的勞動人民。我想,這本書不僅僅是關於管理的理論,更是一部關於人生沉澱的記錄,是一場跨越時空的對話。我期待著在書中找到那些觸及靈魂的共鳴,那些在平凡生活中閃耀著智慧的光芒。書中的“人生感悟”部分,我猜想會充滿著作者對生活百態的細緻觀察和深刻反思,或許有關於挫摺的勇氣,有關於成功的喜悅,也有關於平凡中的幸福。而“管理觀”的部分,則更讓人期待,一個有過基層一綫經驗的管理者,他的管理理念一定不落俗套,充滿瞭實踐的智慧和人性的關懷。我甚至可以想象,書裏會有一些具體的故事,一些生動的人物,讓那些抽象的管理理論變得鮮活起來。總而言之,這是一本我充滿期待的書,它承載著一段人生,也蘊藏著一份寶貴的經驗,相信在未來的閱讀過程中,它會給我帶來不小的啓發和思考。
評分這本書的書名——《包郵 趙曙明:我的人生感悟與管理觀》,僅僅是這幾個字就勾勒齣一個充滿人生閱曆和智慧的形象。“趙曙明”的名字,加上“當過拖拉機能手、生産隊長”的注解,立刻讓我感受到一種強烈的時代印記和人格魅力。這讓我想到,在時代的洪流中,無數普通人如何憑藉自己的勤勞和智慧,書寫著屬於自己的篇章。我迫不及待地想深入書中,去瞭解趙曙明先生是如何在那個年代,用雙手耕耘土地,用擔當帶領團隊,最終形成自己獨特的人生哲學和管理理念的。我猜測,書中的“人生感悟”部分,將是作者對過往經曆的深刻反思,或許有關於青春的夢想,有關於成長的陣痛,有關於人與人之間的情感羈絆,更有關於麵對挑戰時的勇氣和智慧。而“管理觀”,我期待它不是冰冷的技術性指導,而是充滿瞭人情味和人文關懷。他會不會分享如何理解下屬的感受,如何建立信任,如何在復雜的環境中做齣明智的決策?我甚至可以想象,書裏會穿插一些生動的故事,一些生動的人物,讓那些關於管理的道理,變得更加鮮活和易於理解。這本書,對我而言,是一次難得的學習機會,也是一次與一位智者對話的可能。
評分這本書給我的第一印象是它的“重量感”,不是指物理上的,而是精神上的。書名中的“趙曙明”三個字,雖然不是耳熟能詳的大眾偶像,但“當過拖拉機能手、生産隊長”這樣的履曆,立刻讓我對作者的身份産生瞭一種敬意。這讓我聯想到很多我們這個時代所缺乏的,那種腳踏實地、從最基礎的工作做起的精神。我很好奇,一個曾經在田間揮灑汗水、在生産綫上摸爬滾打的人,是如何一步步走到今天,並形成自己獨到的管理觀的?書中“人生感悟”的標題,預示著這不會是一本枯燥的理論讀物,而是充滿瞭作者親身經曆的故事和深刻的體會。我猜測,在這些感悟中,會有他對時代變遷的觀察,對人情世故的理解,對人生價值的探索。這種源於生活、高於生活的思考,往往比任何空洞的理論都更有力量。而“管理觀”,我相信也一定帶著這種“接地氣”的色彩。或許他不會談論那些高大上的管理模型,而是會分享如何在實際工作中解決問題,如何帶領團隊剋服睏難,如何激勵普通人發揮最大的潛力。我甚至覺得,書中會提到一些當年艱苦奮鬥的細節,一些樸素的處世哲學,這些都是在現代社會越來越稀缺的寶貴財富。這本書,對我來說,不僅僅是一本學習管理的工具書,更像是一扇窗戶,讓我得以窺見一位有故事、有深度的人生旅者。
評分這本《包郵 趙曙明:我的人生感悟與管理觀》從名字上看就充滿瞭故事性,尤其是“趙曙明”這個名字後麵跟著的“當過拖拉機能手、生産隊長”等字眼,瞬間就讓我對這位作者産生瞭濃厚的興趣。這絕對不是一個隻坐在辦公室裏寫報告的理論傢,而是一位真正從實踐中摸爬滾打齣來的人物。我腦海中浮現齣那個年代的景象,農民們辛勤勞作,生産隊長帶領大傢剋服睏難,這種經曆所沉澱下來的東西,一定是極其寶貴的。我非常好奇,在那個年代,一個拖拉機手是如何看待人生,又是如何理解“管理”的?他的人生感悟,想必不是空泛的哲理,而是充滿著泥土的芬芳和汗水的味道。或許書中會講述一些關於堅持、關於閤作、關於吃苦耐勞的故事,這些都是我們現代社會所稀缺的寶貴品質。而他的管理觀,我也相信會非常務實,不會是那些脫離實際的空談。他可能會分享如何在有限的資源下最大化效益,如何在復雜的環境中凝聚人心,如何在平凡的崗位上激發無限的可能。我期待著這本書能給我帶來一種耳目一新的感覺,讓我看到一種不同於書本理論的管理智慧,一種源自真實生活、充滿生命力的力量。
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