新時代國企黨建工作實用手冊（圖解版） pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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• 國企黨建
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• 政治建設
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• 基層黨建
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• 領導力

店鋪： 蓉政圖書專營店

齣版社： 研究齣版社

ISBN：9787519901431

商品編碼：27264562048

包裝：01

開本：09

齣版時間：2018-04-01

商品參數

新時代國企黨建工作實用手冊（圖解版）
	定價	45.00
	齣版社	研究齣版社
	版次	B1
	齣版時間	2018年04月
	開本	09
	作者
	裝幀	01
	頁數	0
	字數	0
	ISBN編碼	9787519901431

內容介紹

本書以 新時代中國特色社會主義思想為指導，從新時代國有企業黨建工作的實際齣發，從不同角度多方麵、係統地論述瞭國有企業黨建工作的方式方法、工作程序和操作規程，並輔之以圖示、圖錶等，直觀、通俗、生動，有助於國企黨務工作者多方麵理解和掌握國企黨建的相關知識，做好國企黨建工作，使國企在多方麵建成小康社會的新徵程中發揮重要作用。

目錄

目錄：

一章 堅持黨對國有企業的領導是重大的政治原則

第二章 國有企業黨組織的設置、職責與作用

第三章 國有企業黨組織的選舉工作

第四章 國有企業黨支部的組織形式

第五章 國有企業要重視和加強黨員隊伍建設

第六章 國有企業黨的組織生活

第七章 國有企業黨組織要紮實推進經常性工作落實

第八章 國有企業黨組織的製度建設

第九章 加強和改進新形勢下國有企業黨建工作

第十章 國企黨建工作常用文書撰寫要求

點亮國企發展新引擎：一本凝聚智慧與實效的行動指南 在新時代中國特色社會主義思想的指引下，國有企業作為國傢經濟發展的戰略支撐，正經曆著前所未有的變革與挑戰。如何在新形勢下，將黨的建設深度融入企業改革發展的各個環節，激發企業內生動力，實現高質量發展，成為擺在廣大國企黨員乾部麵前的時代課題。《新時代國企黨建工作實用手冊（圖解版）》正是為破解這一難題而誕生的。本書並非僅僅是理論的堆砌，而是源自基層實踐、提煉精華、融閤創新的行動綱領，旨在為各級國企黨組織提供一套係統、全麵、可操作性強的黨建工作方法與思路，讓黨建工作真正成為引領國企改革、驅動企業發展的“紅色引擎”。 一、 思想引領：錨定方嚮，築牢根基 本書的首要篇章，深刻闡釋瞭新時代黨建工作的核心要義與指導思想。我們將從習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論齣發，深入剖析其蘊含的馬剋思主義中國化最新成果，聚焦其對國有企業改革發展的深刻論述。讀者將在此章節中，全麵理解堅持黨對國有企業的領導的重大意義，準確把握“兩個毫不動搖”的辯證關係，深刻領會“兩個一以貫之”的戰略要求。 精研思想精髓： 我們將選取最具代錶性的黨中央關於國有企業改革和黨的建設的重要論述，逐條梳理、層層解讀。例如，關於“堅持深化供給側結構性改革”、“加快建設世界一流企業”、“健全現代企業製度”、“激發各類市場主體活力”等核心論斷，都將結閤國企黨建的實踐進行深入淺齣的闡釋。本書力求讓每一位讀者在思想上做到“學懂、弄通、做實”，將思想的偉力轉化為推動企業發展的強大動能。 聚焦政治建設： 政治建設是黨的根本性建設。本書將詳細闡述如何在新時代加強和改進國企政治建設，確保企業始終沿著正確政治方嚮前進。這包括如何貫徹落實新時代黨的建設總要求，如何提高黨員乾部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，如何嚴肅黨內政治生活，營造風清氣正的政治生態。我們將提供具體的實踐方法，例如如何開展高質量的政治學習，如何落實“三會一課”製度，如何進行批評與自我批評，如何運用多種形式強化黨員的政治意識和政治站位。 強化理論武裝： 理論是行動的先導。本書將指導讀者如何深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特彆是其關於國有經濟的重要論述。我們將提供係統性的學習路徑和方法，幫助黨員乾部掌握學習的重點和難點，理解其精神實質和核心要義。同時，我們也將探討如何將理論學習成果轉化為指導企業實踐的生動案例，例如在企業戰略製定、風險管控、科技創新等方麵，如何運用黨的創新理論來解決實際問題。 二、 組織建設：激活細胞，強化功能 一個強大的組織，是推動一切工作的基石。本書的第二部分，將聚焦於國有企業基層黨組織的建設，旨在打造一支政治堅定、業務精通、作風過硬的黨員隊伍，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。 建強基層支部： 各級國企黨支部是黨的肌體的“細胞”。本書將詳盡介紹如何建強基層黨支部，使其真正成為教育黨員的學校、團結群眾的熔爐、攻堅剋難的陣地。我們將提供建設標準和評價體係，從組織設置、黨員發展、組織生活、作用發揮等多個維度進行指導。例如，如何根據企業業務特點和黨員分布情況，優化黨支部設置；如何規範黨員發展程序，嚴把入口關；如何創新組織生活形式，增強黨支部的吸引力和凝聚力；如何通過“黨員示範崗”、“責任區”、“攻堅突擊隊”等載體，讓黨員在企業生産經營、技術攻關、疫情防控等一綫發揮先鋒模範作用。 優化黨員隊伍： 黨員是黨的生命綫。本書將指導如何加強黨員隊伍的教育、管理和監督，提高黨員的整體素質和先鋒模範作用。我們將探討如何加強黨員的日常教育，包括政治理論學習、黨性修養鍛煉、職業道德培養等。在管理方麵，我們將提供有效的黨員考核、奬懲激勵機製，以及如何運用信息化手段加強黨員管理。在監督方麵，我們將強調黨內監督的重要性，以及如何通過群眾監督、輿論監督等方式，共同營造風清氣正的政治環境。 發揮群團作用： 黨的領導離不開工人階級和廣大人民群眾的支持。本書將深入闡釋如何加強黨對工會、共青團、婦聯等群團組織的領導，充分發揮群團組織在聯係群眾、服務群眾、凝聚群眾方麵的獨特作用。我們將探討如何通過群團組織，把黨的路綫方針政策傳達到廣大職工群眾中去，把職工群眾的閤理訴求及時反饋給黨組織，形成黨政工團齊抓共管的良好局麵。 三、 融閤發展：黨建引領，賦能經營 本書的核心亮點之一，在於係統闡述瞭如何將黨的建設與企業改革發展深度融閤，實現黨建工作對企業發展的賦能與促進。這絕非簡單的“兩張皮”，而是將黨建工作融入企業治理的方方麵麵，讓黨建成為企業高質量發展的“助推器”。 融入公司治理： 如何健全堅持黨的領導、完善公司治理相統一的體製機製？本書將深入解讀《黨委（黨組）必須把方嚮、管大局、保落實》的要求，提供在公司章程中體現黨的領導、黨委會議事規則與董事會、經理層議事規則的銜接等方麵的具體操作指南。我們將詳細介紹如何建立健全黨委前置研究討論事項清單，如何明確黨委在重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金使用中的職責權限，確保企業發展始終在黨的領導下進行。 推動經營管理： 黨建工作如何服務於企業生産經營？本書將聚焦於這一關鍵點，提供具體的實踐路徑。例如，如何通過黨建引領企業文化建設，增強員工的歸屬感和凝聚力；如何通過黨建推動技術創新和管理創新，激發企業活力；如何通過黨建加強黨風廉政建設，為企業健康發展保駕護航；如何通過黨建帶動社會責任履行，提升企業品牌形象。我們將大量引用企業實際案例，展示黨建工作如何有效地促進企業在市場競爭中取得優勢。 科技創新驅動： 在新一輪科技革命和産業變革深入發展的背景下，科技創新是企業發展的核心動力。本書將重點探討黨建工作如何服務和推動國企科技創新。我們將介紹如何通過建立黨員科技攻關小組，激勵科技人纔；如何通過加強黨支部在科研院所的建設，發揮政治引領作用；如何通過組織形式多樣的技術交流和學習活動，提升研發能力；如何通過加強知識産權保護，為科技創新保駕護航。 四、 創新形式：豐富載體，增強實效 為瞭讓黨建工作更加生動、有效，本書特彆關注創新黨建工作的形式和載體，以期更貼近基層、更接地氣。 數字化賦能： 隨著信息技術的飛速發展，數字化手段為黨建工作帶來瞭新的機遇。本書將探討如何運用大數據、人工智能、互聯網等技術，創新黨建工作模式。例如，如何建立綫上學習平颱，方便黨員隨時隨地學習；如何運用信息化手段加強黨員管理和服務；如何通過智慧黨建係統，提升黨建工作的科學化、精細化水平。 文化活動融閤： 豐富多彩的文化活動是黨建工作的重要組成部分。本書將介紹如何將黨建工作與企業文化活動有機結閤，寓教於樂。例如，如何開展主題演講比賽、知識競賽、文藝演齣等活動，宣傳黨的理論和方針政策；如何利用企業內刊、新媒體平颱，講好新時代國企黨建故事，傳播正能量。 實踐鍛煉與考核： 理論聯係實際是檢驗黨建工作成效的重要標準。本書將強調如何通過開展實踐鍛煉，將黨建工作成果轉化為企業發展的實際成效。例如，如何通過組織黨員參與社會公益活動、扶貧濟睏等，踐行初心使命；如何建立科學的黨建工作考核評價體係，將黨建工作與企業經營業績、乾部績效考核相結閤，真正實現黨建工作與業務工作的互促互進。 五、 作風建設：正風肅紀，清廉擔當 風清氣正的政治生態是國企健康發展的政治保證。本書的最後一章，將重點聚焦於加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭。 築牢思想防綫： 將詳細闡述如何通過加強理想信念教育、黨性修養鍛煉，提升黨員乾部的政治覺悟和道德品質，從源頭上預防腐敗的發生。 嚴守紀律規矩： 本書將深入解讀黨紀黨規，指導黨員乾部如何嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，做到令行禁止。 強化監督執紀： 本書將介紹如何健全黨內監督體係，發揮紀檢監察部門的監督執紀作用，以及如何運用多種方式，形成全方位的監督網絡，做到有腐必懲、有貪必肅。 弘揚清廉文化： 本書將探討如何通過倡導清廉文化，營造崇尚廉潔、鄙視腐敗的良好氛圍，使清正廉潔成為國企黨員乾部的行為準則。 《新時代國企黨建工作實用手冊（圖解版）》以其高度的理論性、鮮明的實踐性、豐富的圖解性和極強的操作性，必將成為廣大國企黨組織和黨員乾部手中不可多得的寶貴財富。本書不僅是一本工作手冊，更是一次思想的洗禮，一次能力的提升，一次使命的踐行。我們堅信，通過認真學習和實踐本書內容，廣大國企定能點燃黨建工作的“紅色引擎”，在改革發展的道路上行穩緻遠，為實現中華民族偉大復興的中國夢做齣新的更大貢獻。

評分☆☆☆☆☆

這本書的書名聽起來就讓人感到沉甸甸的，關於國企黨建的工作，這可不是個輕鬆的話題。我個人一直覺得，在如今這個快速變化的商業環境中，如何將黨建工作與企業的實際運營緊密結閤起來，既能發揮政治引領作用，又不至於流於形式，是個大學問。我期待看到一些非常具體、可操作的案例分析，最好是能有一些不同行業、不同規模的國企的實踐經驗。比如說，在創新驅動發展的戰略下，黨組織如何在技術攻關、人纔培養中發揮核心作用？或者在市場化改革的浪潮中，如何確保黨建工作成為凝聚員工、提升執行力的重要支撐點？我希望這本書不僅僅是理論的堆砌，而是能提供一套行之有效的工具箱，讓基層的黨務工作者能夠真正“落地生根”，解決實際問題，而不是為瞭應付檢查而做錶麵文章。畢竟，新時代對國有企業的期望很高，黨建工作必須是助推器而非絆腳石。

評分☆☆☆☆☆

談到國企黨建，最終還是要落腳到“人”——也就是黨員乾部和員工隊伍的素質提升上。這本書如果能提供一套有前瞻性的乾部隊伍建設和思想政治教育方案，那價值就非同一般瞭。我特彆想知道，在倡導“敢為人先”、“擔當作為”的今天，黨組織如何通過教育培訓，真正激發員工的內生動力和主人翁意識，讓他們發自內心地擁護企業的戰略目標。這不僅僅是上政治理論課，更需要結閤專業技能培訓和職業素養塑造。如果能有專門章節討論如何通過黨建活動來提升員工的職業道德、契約精神和危機應對能力，將黨建要求轉化為員工的自覺行動，那這本書的價值就不單單是管理手冊，更像是一部提升企業核心競爭力的“軟實力”指南瞭。

評分☆☆☆☆☆

說實話，現在大傢對“新時代”這個詞已經有些審美疲勞瞭，但國企的特殊性決定瞭其黨建工作必須與時俱進。我比較關心這本書如何處理“創新”與“傳統”之間的平衡。例如，在數字化轉型的大背景下，黨建工作如何利用大數據、移動互聯等新技術手段來實現更精準、更及時的思想引領和組織管理？是簡單地把會議搬到綫上，還是真的探索齣瞭一套新的組織生活模式？另外，如何在新興領域，比如混閤所有製企業、海外業務拓展中，有效構建和鞏固黨的領導核心作用？這要求作者必須對當前經濟形勢和企業管理前沿有深刻的洞察力，能夠提供一些“走齣去”或者“引進來”的黨建經驗，而不是停留在傳統的內部管理框架內。

評分☆☆☆☆☆

我對這類書籍的關注點通常會集中在“圖解”這個關鍵詞上。通常，很多官方文件或理論書籍讀起來晦澀難懂，動輒就是大段的文字和生僻的術語，這對一綫工作者來說學習成本太高瞭。因此，我非常希望這本手冊能夠通過直觀的流程圖、清晰的對比錶格或者生動的示意圖，將復雜的組織架構、工作流程、考核標準等內容進行可視化處理。想象一下，如果能夠有一張圖清晰地展示一個“三會一課”的標準流程，或者一個“黨員示範崗”的創建步驟，那學習起來效率一定會高很多。如果這本書能做到圖文並茂，且圖例設計專業且易於理解，哪怕隻是一個簡單的思維導圖，都能極大地降低理解門檻，讓黨建工作真正地“活”起來，而不是變成堆砌在文件櫃裏的教條。

評分☆☆☆☆☆

我購買這類實用手冊，最看重的是它的“可操作性”和“可復製性”。很多時候，理論講得頭頭是道，但一到具體執行層麵，就發現自己手裏的資源、人員結構和實際業務流程根本無法匹配。我期望這本書能提供不同層級、不同職能部門的黨組織在開展日常工作時的具體模闆、清單和注意事項。比如，在年度黨建工作計劃製定、黨費收繳管理、發展預備黨員的細緻步驟，甚至是處理一些敏感的意識形態問題的預案。如果能細緻到甚至提供瞭一些開會發言的參考要點或者活動策劃的範本，那就太棒瞭。這種精細化的指導，纔能真正幫助到那些經驗不足但又肩負重任的基層骨乾，讓他們少走彎路，確保每項工作都規範、到位。