学习的革命 太平人寿TOP2000培训文字实录 郑荣禄博士十期培训主题报告文稿 寿险行业学习型组织真 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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店铺： 北苑春风图书专营店

出版社： 上海交通大学出版社

ISBN：9787313085832

商品编码：27337489356

丛书名： 学习的革命太平人寿TOP2000培训文字实录

产品展示

基本信息

图书名称：	学习的革命
作 者：	郑荣禄
定价：	60.00
ISBN号：	9787313085832
出版社：	上海交通大学出版社
开本：	16
装帧：
出版日期：	2016-6-1
印刷日期：	2016-6-1

编辑推荐

《学习的革命:太平人寿TOP2000培训文字实录》收录了郑荣禄博士在全部十期TOP2000培训上的主题报告文字稿，并附有TOP2000培训讲师及课程介绍和部分学员感言，是一个在寿险行业打造学习型组织的真实案例，对寿险行业的所有人员，以及想要打造学习型组织的其他行业的企业管理者，都将会带来有益的借鉴。

内容介绍

从2006年到2011年，TOP2000培训持续五年十期热度不减，得到了太平全体内外勤人员踊跃参与公司的绩效水平因此得到持续的大幅度提升，也引起了整个寿险业的高度关注。本书收录了郑荣禄博士在全部十期TOP2000培训上的主题报告文字稿，并附有TOP2000培训讲师及课程介绍和部分学员感言，是一个在寿险行业打造学习型组织的真实案例，对寿险行业的所有人员，以及想要打造学习型组织的其他行业的企业管理者，都将会带来有益的借鉴。

作者介绍

目录

让学习成为一种经营方式     陈文辉  团队学习的关键能力     宋曙光  团队学习的力量     何志光  打造学习型组织的成功案例    吴子（Peter B.Walker） 让学习成为一种经营方式     陈文辉  团队学习的关键能力     宋曙光  团队学习的力量     何志光  打造学习型组织的成功案例    吴子（Peter B.Walker） 学习的革命 ——在首届TOP海外论坛暨第九届业务精英高峰会上的讲话

在线试读部分章节

 

《学习的革命》：重塑寿险行业学习力，驱动卓越成长 在瞬息万变的寿险市场中，唯有不断学习、持续创新，方能立于不败之地。由郑荣禄博士倾力打造的《学习的革命》不仅是一份沉甸甸的培训实录，更是太平人寿TOP2000培训十年精华的凝练，是献给所有寿险从业者的一份宝贵财富。本书以“学习型组织”为核心理念，深入剖析了如何在复杂的商业环境中构建高绩效的学习文化，从而激发个体潜能，驱动组织整体的卓越成长。 洞悉行业痛点，指明学习方向 郑荣禄博士深谙寿险行业的独特挑战与机遇。在激烈的市场竞争、不断变化的客户需求以及日益严格的监管环境下，传统的知识传递和技能培训模式已显不足。《学习的革命》精准地捕捉到了这一时代脉搏，将目光聚焦于“学习的革命”这一宏大命题。本书并非泛泛而谈，而是紧密结合太平人寿TOP2000培训十年的实践经验，将理论与实践相结合，为寿险行业的转型升级提供了清晰的路线图。 体系化学习框架，构建组织能力 本书的核心价值在于其构建了一套系统化的学习型组织框架。郑荣禄博士并非简单地罗列培训内容，而是将十年培训的精髓提炼成一系列具有前瞻性和操作性的主题报告。这些报告涵盖了从个人学习习惯的养成，到团队协作的优化，再到企业文化建设的方方面面。通过十期主题报告的递进式展开，读者可以清晰地看到一个组织如何从初级的学习意识，逐步蜕变为具备强大自我进化能力的学习型组织。 理论与实践并重，赋能一线实践 《学习的革命》的另一大亮点在于其高度的实践指导性。本书的每一部分都源于真实的培训场景和一线从业者的反馈。郑荣禄博士以其深厚的理论功底和丰富的实战经验，将复杂的学习理论转化为易于理解和操作的工具与方法。读者不仅能学到“为什么”要学习，更能掌握“如何”学习，并将所学立即应用于实际工作中，解决业务难题，提升服务质量，最终实现业绩的突破。 聚焦关键能力，提升专业素养 在寿险行业，专业素养是核心竞争力。《学习的革命》深入挖掘了寿险从业者所需具备的关键能力，包括但不限于： 深度理解客户需求： 如何通过精准的洞察，把握客户不断变化的保障与财富管理需求。 创新产品与服务： 如何在合规前提下，设计出更具吸引力、更符合市场趋势的产品与服务。 卓越的销售与沟通技巧： 如何构建信任，有效地传递价值，促成交易，并建立长期的客户关系。 风险管理与合规意识： 如何在业务发展的同时，确保合规经营，防范各类风险。 数字化与智能化应用： 如何拥抱科技，运用数字化工具提升效率，优化客户体验。 持续学习与自我迭代： 如何培养终身学习的习惯，不断更新知识体系，适应行业变革。 本书通过对这些关键能力的系统性阐述，帮助读者构建起坚实的专业基础，成为客户信赖的保险顾问。 塑造学习文化，激发内在驱动 《学习的革命》强调，真正的学习革命并非一蹴而就，而是需要深厚的企业文化土壤。本书深入探讨了如何从企业战略层面，构建鼓励学习、支持探索、容忍试错的学习型组织文化。这包括： 领导者的示范作用： 高层管理者如何以身作则，成为学习的表率。 畅通的学习渠道： 构建线上线下相结合的多样化学习平台，满足不同层级、不同需求的学习者。 知识共享与传承机制： 鼓励内部知识的流动与沉淀，形成集体的智慧。 绩效与学习的联动： 将学习成果与个人和团队的绩效考核相结合，激励持续学习。 创新与试错的鼓励： 营造一个安全的环境，让员工敢于尝试新方法，不怕失败，并从中学习。 通过塑造强大的学习文化，《学习的革命》旨在激发从业者的内在驱动力，让他们从被动接受培训转变为主动学习，真正实现“为自己而学”，从而为组织的长期发展注入源源不断的动力。 面向未来，拥抱变革 寿险行业正经历前所未有的变革。技术创新、人口结构变化、消费习惯演进，都在重塑着行业的格局。《学习的革命》并非仅为解决当下问题，更着眼于未来。本书所倡导的学习型组织理念，正是应对未来不确定性的最有力武器。通过不断学习、持续适应，寿险从业者和机构能够更好地把握时代机遇，化解潜在挑战，在变革中实现可持续的繁荣。 《学习的革命》是一本关于成长、关于蜕变、关于未来的书。它不仅仅是太平人寿TOP2000培训的珍贵记录，更是所有渴望在寿险行业取得卓越成就的个人与组织的必读之作。拿起它，开启您的学习革命之旅，用知识和智慧，点亮您在寿险事业上的光明前程。

评分☆☆☆☆☆

我一直觉得，寿险行业是需要终身学习的行业，但常常感到迷茫，不知道该学什么，怎么学才能真正有效。直到我翻开《学习的革命》，那种感觉就好像找到了北极星。郑荣禄博士的报告，就像是一次深入人心的洗礼，让我看到了学习的全新维度。他不仅仅是传授知识，更是点燃了我们内心深处对成长的渴望。我特别喜欢书中关于如何构建学习型组织的讨论，它让我明白，学习不应该是孤军奋战，而是一个团队共同进步的过程。那些关于如何激发团队学习热情、如何建立知识分享机制的论述，都非常有条理，而且充满可操作性。我感觉这本书就像一位经验丰富的导师，循循善诱，让我不仅看到了学习的重要性，更掌握了学习的方法。我迫不及待地想和我的同事们分享这本书，相信它能为我们整个团队的学习注入新的活力，让我们在充满挑战的寿险市场中，能够不断超越自我，创造新的辉煌。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，我一开始拿到这本书，以为只是又一本枯燥的培训教材，但事实证明我错了。这本书带来的冲击力，远远超出了我的预期。《学习的革命》就像一把钥匙，打开了我对寿险行业学习新模式的大门。郑荣禄博士的讲解，非常有深度，也极具感染力。我尤其被书中关于“学习型组织”的理念深深打动。这让我意识到，我们不能仅仅停留在个人学习的层面，更需要将学习融入到整个组织的 DNA 中。书中提到的那些方法和策略，并不是空穴来风，而是结合了实际工作中的挑战和机遇，给出了切实可行的解决方案。我脑海里已经开始勾勒出我们团队如何变得更具学习力、如何更快地适应市场变化。这本书的意义，不仅仅在于知识的传递，更在于它激发了我们对自身和团队潜能的重新认识。我非常看好这本书能够为太平人寿，乃至整个寿险行业带来的积极变革。

评分☆☆☆☆☆

这本书真的让我眼前一亮！作为一个在寿险行业摸爬滚打多年的老兵，我深知在这个快速变化的时代，学习的重要性。而《学习的革命》恰恰切中了要害，它不仅仅是一份培训实录，更像是一本指导我们如何在这个行业里持续成长的宝典。郑荣禄博士十期培训的精华汇聚其中，字里行间都充满了智慧和启发。我尤其欣赏其中关于“学习型组织”的探讨，这让我重新审视了团队的学习模式，思考如何在日常工作中建立起一种鼓励分享、持续进步的氛围。书中那些鲜活的案例和实操性的建议，让我感觉不仅仅是在看书，而是在参与一场生动的头脑风暴。我已经被深深吸引，迫不及待地想将书中的理念运用到我的工作中，去推动团队的学习效率，去见证“学习的革命”在太平人寿的落地生根。这本书的价值，远超我最初的想象，它为我们寿险人指明了一条通往卓越的道路。

评分☆☆☆☆☆

阅读《学习的革命》的过程，对我来说是一次意义非凡的体验。我原本以为它只是一份简单的培训记录，却没想到它蕴含着如此丰富的思想和前瞻性的洞察。郑荣禄博士的报告，不仅仅是对知识的梳理，更是对学习理念的一次深刻的重塑。我特别被书中关于如何打造“学习型组织”的部分所吸引，它让我看到了团队协作学习的巨大潜力。书中那些看似朴实无华的语言，却蕴含着大智慧，让我对如何在工作中持续进步有了更清晰的认识。这本书就像是一剂强心针，让我看到了寿险行业在学习方面无限的可能性。我迫不及待地想将书中的理念分享给我的同行们，我相信，这本书一定会为太平人寿，乃至整个寿险行业带来一股强大的学习动力，引领我们走向更加辉煌的未来。

评分☆☆☆☆☆

对于我们这些身处销售一线，每天都要面对各种挑战的寿险人来说，学习是一个永恒的主题，但如何让学习真正产生价值，却是一个长久以来都在探索的问题。《学习的革命》这本书，恰恰就为我们提供了一个非常好的范本。郑荣禄博士的十期培训精华，让我看到了学习的深度和广度。我尤其欣赏书中对于“学习型组织”的深入剖析，这让我认识到，一个组织的学习能力，将是其未来竞争力的关键。我仿佛看到了一个充满活力的学习社群，大家在这里汲取养分，共同成长。书中那些具体的案例和实践指导，让我觉得不再是纸上谈兵，而是真正能够应用到实际工作中的方法论。这本书的出现，无疑为我们寿险行业的学习注入了新的血液，让我对未来的发展充满了信心。