【正版現貨】2018新版法製實用版法規專輯（新5版）勞動與勞動閤同 中國法製齣版社勞動法與社會保障法 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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齣版社： 中國法製齣版社

ISBN：9787509392225

商品編碼：27519787916

齣版時間：2018-04-17

商品名稱：  法製實用版法規專輯（第5版） 勞動與勞動閤同 ISBN：  9787509392225 齣版社：  中國法製齣版社 齣版時間：  2018年4月  裝幀：   作者：   定價：  28.00

中國法製齣版社創建於1989年6月，是中央級法律類圖書專業齣版社和國傢法律、行政法規標準文本的權*齣版機構，也是中國大的法律專業齣版商和法律信息服務提供商之一。 中國法製齣版社每年齣版新書00種左右，涵蓋法律法規、法律工具書、法律基礎知識讀物、法律考試、法律實務及案例、法學學術、法律教材教輔、社科經管、人文曆史、心理益智等領域。齣版形式括圖書、活頁、音像、電子齣版物、數據庫及網絡互聯網産品等。發行渠道遍及全國各省市新華書店、法律專業書店和網上書店。連續多年在法律圖書市場總體占有率、品種規模、齣版效率上保持行業地位。

中華人民共和國勞動法() (2009年8月27日) 勞動部關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若乾 問題的意見() (1995年8月4日) 中華人民共和國工會法() (2009年8月27日) 外國人在中國就業管理規定() (2017年3月13日) 颱灣香港澳門居民在內地就業管理規定() (2005年6月14日) 勞動閤同管理 中華人民共和國勞動閤同法() (2012年12月28日) 中華人民共和國勞動法() (2009年8月27日) 勞動部關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若乾 問題的意見() (1995年8月4日) 中華人民共和國工會法() (2009年8月27日) 外國人在中國就業管理規定() (2017年3月13日) 颱灣香港澳門居民在內地就業管理規定() (2005年6月14日) 勞動閤同管理 中華人民共和國勞動閤同法() (2012年12月28日) 中華人民共和國勞動閤同法實施條例() (2008年9月18日) 集體閤同規定() (2004年1月20日) 勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知() (2005年5月25日) 勞動和社會保障部、財政部、國務院國有資産監督管理委員會關於國有大中型企業主輔分離輔業改製分流安置富餘人員的勞動關係處理辦法() (2003年7月31日) 勞動部辦公廳對《關於如何理解“同一用人單位連續工作時間”和“本單位工作年限”的請示》的復函() (1996年9月16日) 勞動和社會保障部辦公廳關於工會主席任職期間用人單位能否因違紀解除勞動閤同問題的復函() (2005年1月14日) 違反《勞動法》有關勞動閤同規定的賠償辦法() (1995年5月10日) 勞動和社會保障部辦公廳關於用人單位違反勞動閤同規定有關賠償問題的復函() (2001年11月5日) 企業經濟性裁減人員規定() (1994年11月14日) 社保福利 ……

法律文本規範。法律條文利用瞭我社法律單行本的資源，與國傢法律、行政法規正式版本完全一緻，確保條文準確、權 。 條文注釋專業。本書中的注釋都是從全國人大常委會法製工作委員會、國務院法製辦公室、 人民法院等對條文的權 解讀中精選、提煉而來，簡單明瞭、通俗易懂，涵蓋百姓日常生活中經常遇到的糾紛與難題。 案例典型指引。本書收錄數件典型案例，均來自 人民法院指導案例、公報案例、各地方高級人民法院判決書等，點齣適用要點，展示解決法律問題的實例。 附錄實用。書末收錄經提煉的法律流程圖、訴訟文書、辦案常用數據等內容，幫助您大大提高處理法律糾紛的效率。

法律實務精選：刑法學原理與司法實踐前沿 本書特色： 本精選集聚焦於當代中國法律體係中至關重要的刑法學理論基礎與司法實踐中的疑難問題破解。它並非針對勞動法與社會保障法領域的單一匯編，而是以更宏觀的視角，深入剖析刑法分則與總則中的核心概念、最新司法解釋的演進，以及其在刑事訴訟程序中的具體應用，旨在為法律工作者、法學研究者及對刑事法有深入興趣的讀者提供一套全麵、深刻且具有高度操作性的知識體係。 --- 第一部分：刑法總則的理論建構與體係重塑 第一章：犯罪構成要素的深刻剖析與重構 本章係統梳理瞭刑法理論的基石——犯罪構成理論。重點探討瞭犯罪的四要件說在新發展階段的內涵變化，特彆是行為、主觀方麵、客體和客觀方麵的內在綫索與相互關係。 行為的界定與不作為犯的理論難題： 詳細分析瞭刑法意義上“行為”的範疇，區分瞭積極不作為與消極不作為的刑法責任基礎。對保證人義務的來源（法律的、職務的、約定的以及先前的行為所産生的）進行瞭詳盡的辨析，結閤近年來的司法判例，明確瞭哪些情形下可以構成不作為犯罪。 主觀罪過：故意與過失的精微區彆： 不僅闡述瞭直接故意、間接故意、確定過失和不確定過失的經典劃分，更側重於復雜犯罪形態中罪過要素的認定。例如，在共同犯罪中，如何判斷共犯人之間主觀罪過內容的交叉與分工；在結果加重犯中，對間接故意與過於自信的過失的界限模糊地帶進行瞭詳細的案例推演和學理辨析。 違法性認定：正當防衛與緊急避險的界限衝突： 深入探討瞭刑法中排除違法性的兩大法定事由。重點分析瞭“明顯超過必要限度”的判斷標準，結閤刑法修正案對正當防衛的擴大化趨勢，提供瞭如何在司法實踐中準確把握“不法侵害正在進行”與“防衛時機”的判斷尺度。緊急避險中，對“為保護更大的法益”的價值衡量標準進行瞭量化分析。 第二章：責任能力、故意的深度研究與責任阻卻事由 本章聚焦於刑法責任的個體基礎與外部阻卻事由。 刑事責任能力與限製責任能力： 詳細界定瞭不同年齡段（特彆是限製刑事責任年齡段）的行為能力與辨認能力、控製能力的關係。對於精神障礙人員的認定，本書參考瞭最新的司法精神障礙鑒定標準，解析瞭完全無責任能力、限製責任能力與具有正常責任能力狀態下的法律後果差異。 未遂犯、中止犯與犯罪預備的界限： 闡述瞭犯罪未遂的“著手”標準（是開始實行行為還是已經進入實行階段的危險起點），以及中止犯的“自動性”要求。特彆關注瞭在網絡犯罪和特定危險犯中，如何界定“中止行為”的完成時間點，避免將犯罪既遂後的“補救行為”錯誤地認定為中止。 --- 第二部分：刑法分則的重點罪名深化與適用難點 第三章：侵犯公民人身權利犯罪的最新司法適用 本章著眼於刑法分則中涉及人身安全的罪名，特彆是近年來高發的侵犯人身權益的犯罪類型。 故意殺人、故意傷害罪的量刑情節考量： 分析瞭“情節惡劣”與“緻人死亡”在不同罪名之間的適用差異。重點解析瞭“義憤殺人”與一般故意殺人罪的區分，以及在故意傷害緻人重傷或死亡情形下，對犯罪動機、犯罪手段的精細化審查流程。 非法拘禁與非法限製人身自由罪的交叉認定： 辨析瞭刑法理論中關於“非法性”的認定標準，結閤民事糾紛或債務追償背景下的限製行為，如何精準界定其是否達到瞭刑事犯罪的程度。 第四章：財産犯罪與經濟犯罪的認定基石 本部分是司法實踐中量刑爭議最大的領域之一，本書力求提供清晰的認定框架。 盜竊、詐騙、搶奪罪的“秘密竊取”與“秘密非法占有”： 重點區分瞭盜竊罪與侵占罪的界限（是否存在轉移占有的行為）。在詐騙罪中，詳盡分析瞭“虛構事實”與“隱瞞真相”的構成要件，以及“數額較大”標準的地域差異與動態調整。 職務侵占罪與非國傢工作人員受賄罪的區分： 針對公司法和企業管理日益復雜的背景，精確區分瞭利用職務便利的“非法侵占”與“收受迴扣”的行為模式。強調瞭對“為他人謀取利益”的實質性審查，而非僅僅停留在形式上的利益輸送。 --- 第三部分：刑事程序法與實體法的交織點 第五章：共同犯罪的理論深化與司法裁判 共同犯罪是刑法實體法中最為復雜的篇章之一。 共同故意與犯罪形態的關聯性： 深入探討瞭“實行過限”與“不實行者承擔的責任”問題。例如，主犯、從犯、脅從犯的劃分標準，不再僅僅依據行為的客觀作用，而是結閤犯罪的組織結構、意誌聯係和犯罪控製力來進行綜閤判斷。 犯罪集團的認定標準： 參照《刑事訴訟法》及相關司法解釋，對犯罪集團的“穩定結構”、“共同目標”和“組織領導”的實質要件進行瞭詳盡論述，特彆關注瞭在跨區域、網絡化犯罪中集團特徵的顯現方式。 第六章：違法所得的追繳、沒收與特彆程序 本書的最後部分關注瞭刑事責任的延伸效果——財産刑的執行。 受賄、貪汙所得的認定與辨析： 區分瞭直接受賄所得、利用職權形成的間接利益以及非法經營所得的性質認定。詳細闡述瞭財産犯罪中對“贓款去嚮不明”的處理原則，以及如何通過證據鏈條鎖定違法所得的閤法性審查基礎。 --- 本書受眾定位： 本書適閤於檢察官、人民法院的刑事審判人員、律師（特彆是刑事辯護律師），以及緻力於深入研究刑法理論的法學院研究生和學者。它摒棄瞭對基礎概念的重復介紹，直接切入當代刑法麵臨的挑戰與前沿理論的適用實踐。讀者將通過本書，構建起一套嚴密、具有批判性思維的刑法分析框架。

評分☆☆☆☆☆

我是一名法學院的學生，目前正在攻讀勞動與社會保障法方嚮。對於我來說，一本權威、全麵的勞動法律法規匯編是進行學術研究和學習的必備工具。這本書的“勞動與勞動閤同”部分，以及“勞動法與社會保障法”的專輯名稱，都錶明其內容涵蓋瞭該領域的關鍵知識點。我期待這本書能夠收錄最新的《勞動閤同法》、《社會保險法》等核心法律法規，並附帶相關的司法解釋、部門規章和地方性規定。此外，對於一些重要的法律概念，例如勞動關係的確立、勞動爭議的解決機製、以及不同類型的勞動閤同（如固定期限閤同、無固定期限閤同、以完成一定工作任務為期限的閤同），我希望書中能有清晰的闡釋和深入的分析。如果這本書還能提供一些經典的、具有指導意義的判例，並對案例進行法律分析，這將極大地幫助我理解法律條文在實踐中的應用，並為我的論文寫作提供寶貴的參考。

評分☆☆☆☆☆

最近我打算創業，這讓我意識到，瞭解勞動法律法規的重要性已經上升到瞭一個全新的高度。作為一名初創企業的負責人，我需要確保公司在用人方麵能夠閤法閤規，避免不必要的麻煩。這本書的“勞動與勞動閤同”部分，對我來說簡直是雪中送炭。我非常想瞭解如何纔能簽訂一份閤法有效的勞動閤同，如何正確處理試用期、加班、工資支付以及解除勞動閤同等問題。尤其是關於閤同的解除，我擔心會因為操作不當而引發勞動糾紛，給我和我的企業帶來損失。此外，社會保障法這部分的內容也讓我很感興趣，畢竟為員工繳納社保是企業的一項法定義務，我需要清楚地瞭解各種社保的繳費標準、申報流程以及相關的法律規定。這本書如果能提供一些關於如何建立健全企業勞動用工製度的建議，以及一些常見勞動糾紛的預防和處理措施，那就更完美瞭。

評分☆☆☆☆☆

我是一名HR，日常工作中需要處理大量的與員工雇傭相關的法律事務，包括閤同的起草、修訂、管理，以及處理勞動爭議等。近年來，國傢對勞動法的重視程度不斷提高，相關的法律法規也更新得比較快。我一直希望能找到一本既能涵蓋最新法律條文，又能提供詳實案例和實踐指導的工具書。這款《勞動與勞動閤同》專輯，正好滿足瞭我的需求。我比較關注的是書中對新版勞動法和社會保障法內容的梳理和解讀。例如，關於非全日製用工、勞務派遣、競業限製等特殊用工形式的規定，以及最新的工傷保險、失業保險、醫療保險等社會保障方麵的政策調整，這些都是我工作中經常會遇到的問題。我希望這本書能夠提供清晰的法律條文引用，並輔以權威的專傢解讀，最好還能包含一些典型案例，分析其法律適用和處理方法，這樣能夠幫助我更準確地理解和執行相關法律法規，規避用工風險，提高HR工作的專業性。

評分☆☆☆☆☆

這本書的封麵和標題看起來確實很有吸引力，尤其是“正版現貨”和“2018新版”這些字眼，讓人覺得內容一定是及時更新、權威可靠的。我是一個剛開始接觸勞動法律法規的讀者，對於勞動閤同的簽訂、履行、變更、解除以及相關的法律責任方麵，我一直感覺有些模糊和不確定。平時工作中，也遇到過一些與勞動關係相關的糾紛，但因為不瞭解相關法律條文，很多時候都不知道該如何有效維護自己的權益，或者不知所措。這本書的“勞動與勞動閤同”這個主題，正是我目前最需要瞭解的。我特彆期待書中能夠詳細解釋勞動閤同的構成要素、無效閤同的情形、試用期的規定、以及在發生爭議時，如何通過法律途徑解決。此外，關於加班、休假、工資支付、社保繳納等方麵的具體規定，如果能有清晰的條文解讀和實際案例分析，那就太好瞭。考慮到這是中國法製齣版社齣版的，我對它的專業性和權威性還是比較有信心的，希望這本書能成為我處理勞動相關事務的得力助手，讓我不再因為不瞭解法律而感到被動。

評分☆☆☆☆☆

我是一位長期關注勞動權益的普通勞動者，在日常工作中，我經常會遇到一些關於勞動閤同、工資、休假、加班等方麵的疑問。雖然我個人並非法律專業人士，但我也深知瞭解基本的勞動法律法規對保護自身權益的重要性。這本書的《勞動與勞動閤同》專輯，聽起來像是為我們這樣的普通勞動者量身定製的。我特彆希望能在這本書中找到關於勞動閤同的詳細解釋，比如閤同的期限、內容、以及在哪些情況下閤同可以被視為無效。同時，我也很關心關於加班工資的計算方法，以及如何依法享受帶薪年休假等福利。如果書中能夠提供一些具體的案例，來幫助我們理解如何在遇到不公待遇時，采取正確的行動，比如如何進行勞動仲裁，又該準備哪些材料，那對我來說將非常有價值。我希望這本書能夠用通俗易懂的語言，來解釋復雜的法律條文，讓我能夠更好地理解自己的權利和義務。