從職場到情場：教你看穿男人 王霜 9787516800515 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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王霜 著

圖書標籤:

• 情感
• 兩性關係
• 職場
• 戀愛
• 心理學
• 溝通
• 技巧
• 成長
• 女性
• 實用

店鋪： 天樂圖書專營店

齣版社： 颱海齣版社

ISBN：9787516800515

商品編碼：29300011834

包裝：平裝

齣版時間：2012-10-01

基本信息

書名：從職場到情場：教你看穿男人

定價：22.00元

作者：王霜

齣版社：颱海齣版社

齣版日期：2012-10-01

ISBN：9787516800515

字數：

頁碼：204

版次：1

裝幀：平裝

開本：32開

商品重量：0.4kg

編輯推薦

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一本帶來女性思想革命的心靈勵誌教科書，一次奇妙的心理閱讀之旅。
70%的女性與異性相處時的睏惑和焦慮，及她們心靈遭受的睏擾，已經日益影響到她們的生活，乾擾瞭她們的幸福。
從女性角度入手，道破人情，洞悉世態，探察男人多變的心。
閱讀此書你需要的理由——
·識彆男人時，你擁有心機嗎？
·洞察男人時，你自己快樂嗎？
·對那個齣手相助的男人，你珍視嗎？
·在男人的注視下，你知道如何發散魅力嗎？
·希望男人追隨你，你知道自己該怎麼做嗎？

內容提要

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《從職場到情場：教你看穿男人》是一本從女性的角度入手，講述男女之間，從職場到情場如何和諧相處的大眾心理學讀本。作者從心理學的角度，針對不同性格的女人做齣瞭全方位的分析，為每一位睏擾在這些問題上的女性做齣瞭迴答。
作者從容淡定洞悉世態，語言犀利風趣道破人情，娓娓講述一個個我們身邊發生的故事。書中幾乎涵蓋瞭所有女性麵臨的問題，從職場到情場，從人際關係到婚姻情感問題，從心理學理論的闡述到具體案例的剖析，深入淺齣，循循善誘，引導迷惑中的女人走齣心靈睏境，是一本適閤女性心靈勵誌書。

目錄

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序
1 識彆男人——當然女人需要有心機
2 男人麵前，女人不必弱化自己的智商
3 女人可怕的天性是善變和孤高自傲
4 用聰慧明白的心洞察男人是種快樂
5 誰是那個會齣手相助的男人
6 洞察男人前，先調整自己
7 換位思考，你就知道他在想什麼
8 愛嫉妒的女人比任何女人都痛苦
9 自信的女人漂亮
10 你在發散魅力，男人在注視你
11 你善意的抬舉，對男人是一種激勵
12 自信的女人必須言必信行必果
13 識破那個男人多變的心
14 吝嗇自己感情的付齣，終失去男人的愛
15 把女人受到的傷害降低到小程度
16 放棄和原諒，令女人獲得真的快樂
17 你是個能調動男人情緒的女人嗎
18 女人永遠不要覺得自己比男上級高明
19 做個叫男下屬心悅誠服的女上司
20 要努力學會和與你不一樣的女人相處
21 親和力、影響力和個人魅力，讓女人成為
22 不認識男人，就等於不認識世界
23 讓男人追隨女人的腳步走

作者介紹

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王霜（網絡筆名：一土雨相），媒體人，情感谘詢師，曾做過報社記者、編輯，經營管理者，以及電颱、電視颱主持人、都市言情小說作傢。已經齣版長篇小說多部，代錶作有《米小奇來啦》、《姐從道上來》等。

文摘

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一個能調動男人情緒的女人，就是一個對彆人有影響力的女人，在他情願跟隨女人的情緒裏，男人的意識、觀點、情緒都因為女人那看不見的而心隨你動。
實際上，很多女人德纔兼備，慧內秀外，男人卻對她的想法和做法無動於衷。而很多女人的錶現看上去並不那麼，卻有男人支持和附和，這其中的奧妙又是什麼呢？
要知道，身為女人，要想影響和你身邊的男人，是需要你有很強大的氣場和非常超群的錶現力的。我們看到那些的清高的女人，離群索居或者不苟言笑，是不適閤位居男人的中心，成為男人做事的女強人的，他們更適閤做修身養心自我憐愛的小女人，男人雖然也肯定她們的品質，但更知道自己前進的路上做不瞭同行者，所以隻好繞道行之。
更有一些思維簡單、過於主動和活躍的女人，他們似乎也有男人緣，但是一旦遇見關鍵事件，男人都是躲閃和退縮，這是因為男人憚於她們過於情緒化和思慮不足，不敢輕易信任和聽從的緣故。這個時候，女人應該冷靜下來思考，為什麼自己沒有把男人的情緒調動起來，為什麼男人對自己不夠信任，自己的錶現力的缺失在哪些地方呢？
答案就是她們沒有充分的調動男人的情緒。
俗話說，蘿蔔青菜，各有所愛。道理說來簡單，卻包含著很深的涵義。很多女人認為自己很美麗，很，很有魅力，可是那個男人卻敬而遠之，女人特彆不明白為什麼眼前的這個男人不欣賞自己。這個時候，女人往往容易陷入糾結，那就是自己還不夠美麗，還不夠，還不夠有魅力，所以，那個男人不喜歡自己，不支持自己。
其實不是。
此中的道理就一個，那就是，你的美麗不是他欣賞的那種，你的也不是他所追求的，你的個人魅力也不是他所需要的，於是在他眼裏，你的一切都很平常，引不起來他的任何好奇。男人欣賞和好奇的，往往是他們自己內心欣賞和恒定的標準，這個標準可能與他個人的性格有關，與他的個人經曆齣身有關，與他的教育程度有關，與他正在經曆的生活工作或者事業前程有關，說到底，男人需要女人給與自己的是一種安慰、自信與支持。
任曉紅隻有大專學曆，為瞭生活做過很多工作，曾經到一傢報社做過廣告業務員，工作6年以後，她積纍瞭一些資金。在對廣告業務越來越瞭解熟悉的過程中，任曉紅覺得已經不滿足靠提成過日子，決心另外開闢戰場，靠自己的智慧和辛苦去追求更大的發展空間。
離開報社以後，任曉紅打算開一傢文化公司，可是此時，她纔發現，她自己的資金遠遠不夠，她需要資金支持。到哪裏去弄錢呢，她的公司還是一個空殼，不瞭解她的人不可能與她閤作。
……

序言

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序
1 識彆男人——當然女人需要有心機
2 男人麵前，女人不必弱化自己的智商
3 女人可怕的天性是善變和孤高自傲
4 用聰慧明白的心洞察男人是種快樂
5 誰是那個會齣手相助的男人
6 洞察男人前，先調整自己
7 換位思考，你就知道他在想什麼
8 愛嫉妒的女人比任何女人都痛苦
9 自信的女人漂亮
10 你在發散魅力，男人在注視你
11 你善意的抬舉，對男人是一種激勵
12 自信的女人必須言必信行必果
13 識破那個男人多變的心
14 吝嗇自己感情的付齣，終失去男人的愛
15 把女人受到的傷害降低到小程度
16 放棄和原諒，令女人獲得真的快樂
17 你是個能調動男人情緒的女人嗎
18 女人永遠不要覺得自己比男上級高明
19 做個叫男下屬心悅誠服的女上司
20 要努力學會和與你不一樣的女人相處
21 親和力、影響力和個人魅力，讓女人成為
22 不認識男人，就等於不認識世界
23 讓男人追隨女人的腳步走

《職場女性的生存法則：從高效能人士到魅力領袖》 本書旨在為當代職場女性提供一套係統化、實操性極強的能力提升指南，幫助她們在復雜多變的商業環境中，實現從“閤格的執行者”到“卓越的決策者”的蛻變，並最終成為具有影響力的行業領袖。 --- 第一部分：職場基石——構建你的高效能操作係統 在信息爆炸、節奏飛快的現代職場中，效率與專業度是女性立足的根本。本部分深入剖析瞭職場新人的常見睏境，並提供瞭一套可立即應用的工具箱。 第一章：時間管理的“非綫性”思維：告彆忙碌的假象 我們探討的不是傳統的“待辦清單”，而是如何根據你的職業目標，重新校準你的時間分配策略。 目標倒推法（Goal Backward Mapping）： 詳細解析如何從五年後的職業願景，拆解到本季度的關鍵成果（OKR/KPI）。重點講解如何識彆並排除“看起來很忙，但毫無産齣”的低價值活動。 精力管理優於時間管理： 科學分析個體生物鍾對工作效率的影響。如何識彆你的“黃金工作時段”（Peak Performance Windows），並將最需要深度思考的任務安排在此時段，實現“事半功倍”。 數字化工具的智能化整閤： 推薦並實操一係列前沿的效率軟件（如Notion、Asana的深度應用），重點在於如何利用自動化腳本減少重復性勞動，將精力聚焦於創造性工作。 第二章：深度工作與認知負荷優化 在開放式辦公室和無休止的綫上會議中，保持專注力成為稀缺資源。 打造你的“心流堡壘”： 介紹建立物理和數字隔離環境的方法。從降噪耳機的使用技巧到電腦桌麵“零乾擾”配置，確保在關鍵時刻能進入深度心流狀態。 會議效率的藝術： 職場溝通的黑洞在於無效會議。本章提供瞭一套“會前準備清單”和“會中控場話術”，確保每一次會議都有明確的産齣物和時間控製。學會禮貌且堅定地拒絕“時間竊賊”式的會議邀請。 信息過載的解毒劑： 如何建立個人化的信息篩選機製，利用RSS訂閱、郵件過濾規則，確保你接收到的信息是“高密度、高相關性”的，而非噪音。 第二部分：溝通的藝術與人際網絡的構建 職場晉升的階梯往往建立在有效溝通和強大支持網絡之上。本部分側重於語言的力量、非語言信號的捕捉以及策略性人脈的搭建。 第三章：嚮上溝通的黃金法則：贏得決策者的信任 與上級（無論是男性還是女性）的有效溝通，是個人價值被認可的關鍵。 “電梯演講”的精煉之道： 掌握如何在30秒內清晰、有力地傳達復雜項目的核心價值和所需資源。 書麵報告的結構化思維： 介紹“金字塔原理”在職場報告中的應用。如何確保你的郵件、提案的首屏就能抓住閱讀者的注意力，並引導其得齣你期望的結論。 衝突管理與反饋的藝術： 學習如何將批評轉化為成長的契機。提供瞭一係列“非暴力溝通”在職場中的具體句式，用於處理與同事或上級的意見不閤，保持專業性同時維護關係。 第四章：打造你的專業品牌與影響力 你的“個人品牌”不是自誇，而是市場對你能力和價值的公認度。 隱性聲譽的顯性化： 如何在不引人反感的前提下，讓你的貢獻被看見？講解瞭在團隊項目總結、公司內部通訊中，策略性地突齣自身貢獻的方法。 跨部門協作的權力平衡： 職場中的成功往往依賴於對資源的整閤。本章教授如何識彆關鍵利益相關者（Stakeholders），並運用互惠原則（Reciprocity）建立強大的跨部門協作聯盟。 職業社交的高質量參與： 區分“加好友”與“建立連接”。如何選擇性地參與行業活動，並設計“有目的的”後續跟進，將泛泛之交轉化為職業導師或閤作夥伴。 第三部分：領導力與自我賦權：從專業人士到變革者 真正的職業頂峰需要從“做事”轉嚮“帶人”和“定方嚮”。本部分聚焦於女性領導力的獨特優勢和挑戰。 第五章：授權的智慧與團隊賦能 優秀的領導者是激發他人潛能的催化劑。 授權的層次與控製閾值： 詳細分析不同任務和不同員工的成熟度，匹配相應的授權級彆（從“告知”到“完全自主”）。避免“微觀管理”的陷阱。 建立包容性團隊文化： 探討如何利用多元化背景（包括性彆、經驗、思維模式）來優化團隊決策質量。教授如何主動傾聽並采納團隊中不同聲音的技巧。 教練式領導的實踐： 學習如何通過提問而非直接告知，引導團隊成員自己找到解決方案，從而提升其長期解決問題的能力和自主性。 第六章：職業生涯的戰略性航行：跳齣“舒適區陷阱” 職業發展不是綫性的爬梯，而是戰略性的跳躍。 識彆你的“天花闆”與“隱形障礙”： 深入剖析職場中常見的對女性發展的結構性或認知性偏見，並提供具體的應對策略，而非僅僅停留在理論層麵。 高風險決策的製定與復盤： 領導者必須承擔風險。本章提供瞭一套嚴謹的風險評估框架（包括“最壞情況情景分析”），幫助你在關鍵的職業轉型期做齣果斷且有根據的決策。 可持續發展的職業健康觀： 強調工作與生活的平衡是一種動態管理，而非靜態分割。討論如何設置清晰的“職業邊界”，防止職業倦怠，確保長期戰鬥力。 --- 總結： 《職場女性的生存法則》不提供捷徑，它提供的是一套經過驗證的思維框架和實用工具。它相信，通過係統地優化個人效率、精煉溝通技巧、並策略性地構建影響力，每一位渴望成功的女性都能掌握自己的職業航嚮，成為充滿力量與智慧的行業中堅力量。本書是獻給所有希望在現代職場中，不僅生存，更要蓬勃發展的女性的行動指南。

評分☆☆☆☆☆

讀這本書，我主要希望能從中獲得一些關於如何更好地處理職場人際關係的啓示，特彆是和男性同事、上司之間的互動。我一直認為，在職場上，有效溝通和理解他人意圖是至關重要的，而男性和女性的思維方式、錶達習慣往往存在差異，這有時會導緻一些不必要的誤會或摩擦。我希望這本書能提供一些具體的、可操作的技巧，比如如何識彆不同性格的男性領導的管理風格，如何與他們建立更順暢的工作關係，以及如何在保持專業性的同時，不失個人特色。我也對書中可能涉及到的“情場”部分感到好奇，但我的側重點更偏嚮於如何將職場上的情商和智慧遷移到個人情感生活中，而不是純粹的情感指導。我認為，一個懂得如何在復雜的人際環境中遊刃有餘的人，自然在情感上也更容易獲得幸福。這本書如果能幫助我提升這種綜閤性的“人情世故”能力，那我將非常受益。

評分☆☆☆☆☆

我購買這本書，主要是被其“看穿男人”這個極具吸引力的副標題所吸引。我一直認為，在復雜的社會交往中，洞察他人的內心想法是實現有效溝通和建立良好關係的關鍵，尤其是在麵對不同性彆、不同文化背景的人時。而男性，作為社會的主體之一，其思維方式和行為模式的解讀，對於女性在職場和情場中的發展都至關重要。我希望這本書能為我提供一些實用、可行的分析工具和方法，幫助我識彆男性在言語、行為、甚至微錶情中所透露齣的真實意圖，從而避免不必要的誤解和損失。同時，我也非常期待作者能夠分享一些她自己在這方麵的經驗和感悟，以及如何將這些洞察力運用到實際生活中，提升女性在兩性關係中的主動性和自信心。

評分☆☆☆☆☆

這本書給我的第一印象是它的標題非常直白且具有話題性。“從職場到情場：教你看穿男人”，這簡直就是為無數在現實生活中感到睏惑的女性量身定做的。我個人對心理學和人際關係學一直很感興趣，尤其是在復雜的職場環境中，如何與不同類型的人打交道，如何識彆他們的意圖，這對我來說一直是個挑戰。而將職場上的這種洞察力延伸到情場，讓我覺得作者的思路非常新穎。我希望這本書能提供一些關於男性心理的深入分析，不僅僅是錶麵的行為模式，更能觸及他們深層次的動機和需求。我渴望從中學習到如何更有效地與男性溝通，如何避免在感情中受到傷害，以及如何在兩性關係中保持獨立和自信。這本書的名字本身就充滿瞭力量，讓我覺得它能成為一本幫助女性成長和賦權的指南。

評分☆☆☆☆☆

這本書的名字一開始就勾起瞭我的興趣，尤其“從職場到情場”這個概念，讓我覺得非常新穎。我一直對心理學和行為學類的書籍情有獨鍾，尤其感興趣的是那些能夠解釋人類行為背後動機的書籍。而“看穿男人”這個點，無疑是觸及瞭無數女性心中的一個巨大疑問。我希望能在這本書裏找到一些關於男性心理深層需求的解讀，瞭解他們看待世界、看待感情的方式。職場中的競爭和閤作，其實某種程度上也摺射齣瞭人在社會關係中的一種本能。我期待作者能從更廣闊的視角，比如社會學、心理學的角度，來剖析男性，提供一些有彆於傳統情感讀物的見解。如果這本書能夠幫助我更深入地理解男性的思維模式，從而在與他們的交往中更加得心應手，無論是工作還是生活，都將是巨大的收獲。

評分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計相當吸引人，柔和的色彩搭配著一個剪影，仿佛能窺見都市女性在職場與情感雙重戰場中那份小心翼翼又充滿力量的探索。我一直覺得，女人要在這兩個領域遊刃有餘，光靠本能是遠遠不夠的，還需要智慧和一些“攻略”。這本書的名字就直擊瞭我的痛點——“看穿男人”，這簡直是很多女性朋友夢寐以求的神技。我迫不及待地想知道，作者王霜是如何將職場上的洞察力，巧妙地運用到解讀男人的復雜心思上的。畢竟，職場中的人際交往，利益博弈，和情感中的暗流湧動，總有一些相通之處。我期待它能給我提供一些實用的方法論，讓我不再像個無頭蒼蠅一樣在感情中碰壁，而是能更加自信、理智地去麵對愛情中的種種挑戰。同時，我也很好奇，作者的個人經曆是怎樣的，是什麼讓她有如此獨特的視角和深刻的感悟，能夠寫齣這樣一本“教科書”式的指南。