透過細節看男人 9787504728159 中國財富齣版社 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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何新華 著

圖書標籤:

• 心理學
• 男性心理
• 人際關係
• 行為分析
• 溝通技巧
• 細節
• 觀察
• 情感
• 性格
• 社會交往

店鋪： 晚鞦畫月圖書專營店

齣版社： 中國財富齣版社

ISBN：9787504728159

商品編碼：29415287721

包裝：平裝

齣版時間：2008-04-01

基本信息

書名：透過細節看男人

定價：38.00元

作者：何新華

齣版社：中國財富齣版社

齣版日期：2008-04-01

ISBN：9787504728159

字數：

頁碼：

版次：1

裝幀：平裝

開本：12k

商品重量：0.4kg

編輯推薦

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內容提要

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男人難懂，男人的心硬難懂，因為男人善於隱藏真實的內心。其實，說男人難懂也未必盡然，關鍵是要找準“竅門”——透過各種細節，來全方位讀懂男人。
　　有人說，男人本“色”，娶瞭賢妻之後，依然心“花”怒放。這是實是管中窺“男”，隻見一“斑”。男人除瞭心花，還貪吃，愛體育，渴望流浪，喜歡當大英雄，有時亦很情緒化……所以，你需擦亮自己的眼睛，認清男人外錶包藏下真麵目。
　　本書站在透過男人的角度上，從有關男性的各咱種細節入手，展示男性生活與人生的方方麵麵，包括他們的天然物質和心理特徵，為你解讀男人，提供瞭難得的參證標尺。這包括：
　　透過心聲看男人——做男人難，做好男人更難
　　透過優勢看男人——樂於打拼，勇於競爭　
　　透過情感看男人——莫道男兒心如鐵
　　透過婚姻看男人——“婚姻者，禍福之機”自常握
　　透過傢庭看男人——傢是男人繼續前行的驛站
　　透過金錢看男人——莫在金錢上迷瞭路
　　透過性愛看男人——揭密男人的性愛心理
　　透過齣軌看男人——齣軌，令男人得不償失
　　透過痞性看男人——莫把痞性當“個性”
　　透過麵子看男人——麵子乃男人的生命綫

目錄

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作者介紹

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文摘

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序言

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書名：《解讀職場：高效溝通與人際關係的藝術》 ISBN： 978-7-5047-2816-6 齣版社： 遠見時代齣版社 字數： 約15萬字 --- 內容簡介： 在這個信息爆炸、競爭日益激烈的現代職場中，個人能力的提升固然重要，但真正決定職業生涯高度的，往往是對“人”的理解和駕馭復雜人際環境的能力。本書《解讀職場：高效溝通與人際關係的藝術》正是為追求卓越職業成就的職場人士量身打造的一部實戰指南。它摒棄瞭空泛的理論說教，聚焦於職場生態的真實運作邏輯，深入剖析瞭高效溝通的底層邏輯、復雜人際關係的策略布局以及如何在組織內部建立並鞏固個人影響力。 本書結構清晰，內容由淺入深，分為“知己：構建高效溝通的基礎框架”、“解彼：洞悉職場中的人性與動機”、“實戰：情境驅動的人際關係策略”和“進階：領導力下的影響力構建”四大核心闆塊，旨在幫助讀者係統性地提升職場生存與發展的核心競爭力。 第一部分：知己——構建高效溝通的基礎框架（約3.5萬字） 高效溝通並非簡單的信息傳遞，而是一門基於自我認知和情境判斷的藝術。本部分首先強調“清晰度是效率的生命綫”，詳細闡述瞭如何將模糊的想法提煉為精準、可執行的指令或反饋。 核心內容包括： 1. 結構化思維在溝通中的應用： 引入PREP（Point, Reason, Example, Point）和SCQA（Situation, Complication, Question, Answer）等經典模型，指導讀者如何在會議發言、郵件撰寫及口頭匯報中，快速抓住聽眾的注意力，並確保邏輯鏈條的完整性。 2. 非語言信號的精確解碼： 探討肢體語言、麵部錶情、語速語調等非語言元素在信息傳遞中占有的80%權重。書中列舉瞭大量職場中常見的“微錶情”和“姿態信號”，教導讀者如何通過觀察他人的非語言綫索，提前預判對方的情緒和真實意圖。 3. 傾聽的深度與層次： 區分瞭被動聽、選擇性聽和共情性聽。重點分析瞭“延遲反饋技術”——如何在充分理解對方觀點後，再進行精準迴應，避免因急於錶達而産生的理解偏差。 4. 情緒管理與溝通邊界： 探討職場中的“情緒傳染性”，指導讀者如何在壓力情境下保持“情緒隔離”，設置健康的溝通邊界，確保在處理敏感問題時不被負麵情緒裹挾。 第二部分：解彼——洞悉職場中的人性與動機（約4萬字） 職場關係的復雜性源於個體需求的差異。本部分緻力於幫助讀者理解不同類型同事、上級和下屬的行為動機，從而製定更具針對性的交往策略。 核心內容包括： 1. 驅動力模型解析： 引入基於工作場景的馬斯洛需求層次理論延伸，分析員工是受“成就感”、“安全感”、“歸屬感”還是“權力欲”驅動。例如，對於高度追求成就感的同事，應以項目挑戰和清晰的績效指標來激勵；而對於偏嚮安全感的員工，則需強調流程穩定性和長期職業規劃的確定性。 2. 權力結構與利益鏈分析： 詳細解析組織架構圖背後的“影子權力”網絡。指導讀者識彆關鍵決策者、影響者和潛在的阻礙者，理解“誰為誰負責”的實質關係，避免將資源投入到錯誤的方嚮。 3. 衝突的根源與預警機製： 區分“建設性衝突”和“破壞性衝突”。分析衝突常源於資源稀缺、目標不一緻和角色模糊。書中提供瞭“三明治反饋法”和“共同利益重申法”，用於化解因工作方式差異導緻的摩擦。 4. 職場“人設”的構建與維護： 討論如何在專業領域內建立可靠、值得信賴的個人品牌，並警示“過度迎閤”帶來的反噬效應。重點闡述瞭如何通過持續交付高質量成果來固化自身在團隊中的正麵形象。 第三部分：實戰——情境驅動的人際關係策略（約4.5萬字） 本部分將理論知識轉化為可立即執行的操作手冊，覆蓋職場中最常見、挑戰性最高的人際場景。 核心內容包括： 1. 嚮上管理：與上級的高效協同： 強調“管理你的上級”的理念。如何識彆上級的管理風格（是細節導嚮還是結果導嚮），並根據其偏好調整匯報頻率和深度。書中特彆提到瞭“風險前置預警”的技巧，即在問題發生前，帶著解決方案主動匯報。 2. 橫嚮協作：跨部門溝通的藝術： 解決“搭便車”和“本位主義”問題。提供瞭一套“共贏目標設定流程”，要求在啓動跨部門項目時，首先明確界定雙方的投入、産齣與考核標準，減少因權責不清導緻的推諉。 3. 嚮下賦能：激勵與有效授權： 探討如何從“管理者”嚮“教練”轉型。指導如何設定“恰當的挑戰性目標”，並避免“微觀管理（Micromanagement）”。重點分析瞭如何通過有針對性的贊賞和公開認可，激發團隊成員的內在動力。 4. 處理“職場政治”的智慧： 側重於“保護性策略”。教導讀者如何在不捲入無謂紛爭的前提下，識彆並遠離有毒的辦公室政治，保持中立性，同時巧妙利用組織結構中的信息流動，為自身項目爭取必要的支持。 第四部分：進階——領導力下的影響力構建（約3萬字） 真正的職場高手，不僅能處理好眼前關係，更能著眼於未來的影響力和組織變革。本部分聚焦於如何將人際關係轉化為組織層麵的領導力。 核心內容包括： 1. 說服的科學：基於數據的共識建立： 深入探討如何利用邏輯、情感和權威（Ethos, Pathos, Logos）構建強有力的說服框架。特彆關注瞭如何將復雜的專業數據轉化為非專業聽眾（如高層管理或跨界閤作夥伴）能夠理解的故事和結論。 2. 建立“信任的防火牆”： 信任是長期閤作的基石。本章分析瞭信任的三個維度：能力信任、品格信任和情感信任。並提供瞭在職業變動或組織危機中，如何迅速修復和重建受損信任的步驟。 3. 建立你的“非正式支持網絡”： 探討如何有意識地培養關鍵的導師、夥伴和擁護者。這些關係不依賴於正式的匯報綫，是抵禦職業風險、獲取隱性資源的重要保障。 4. 績效反饋的“高階對話”： 超越簡單的錶揚與批評，指導讀者如何發起“發展性對話”，幫助下屬或閤作夥伴看到其當前的錶現與長期目標的差距，並共同製定彌補路徑，實現雙贏的職業成長。 --- 本書特色： 高度實操性： 包含超過50個“情境模擬與應對腳本”，讀者可直接套用。 去情緒化分析： 專注於對職場行為背後的動機和結構進行冷靜、理性的拆解。 係統性構建： 將溝通、人際、權力、影響四個維度融為一體，提供一個完整的職場關係地圖。 本書不僅是溝通技巧手冊，更是幫助職場人看清組織運作本質、從容應對人際挑戰，最終實現個人價值最大化的戰略指南。

評分☆☆☆☆☆

這本書給我的第一印象是，它不像市麵上很多關於“如何看男人”的書那樣，充斥著一些“土味”的建議或者過於臉譜化的標簽。它的書名“透過細節看男人”本身就帶著一種探索和洞察的意味，讓我覺得內容會比較有深度和啓發性。我特彆關注書中關於“非語言溝通”的部分，比如一個男人在麵對不同的人時，他的肢體語言、眼神交流，甚至是他說話的語速和音調，會不會有微妙的變化。我相信這些非語言的信號，往往比他口頭上的話語更能反映他的真實狀態。我希望這本書能提供一些非常實用的觀察技巧，比如在約會時、在工作場閤、或者是在傢庭聚會上，我們應該注意哪些容易被忽略的細節。我希望能通過這些細節，更準確地判斷一個男人的性格特點、價值觀，甚至是他是否真心喜歡一個人。我期待這本書能幫助我培養一種更加敏銳的觀察力，從而在人際關係中做齣更明智的選擇。

評分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計很有意思，不是那種直白告訴你“這本書講的是如何看透男人”的風格，而是用一種比較隱晦的方式，像是在解一個謎題，光是看著封麵，就激起瞭我想要去探索它內容的好奇心。拿到書的時候，我第一反應就是翻到目錄，看看裏麵到底有哪些章節，是不是真的能從一些細微之處捕捉到男人的心思。我特彆關注那種能夠揭示一些普遍性規律的章節，比如關於溝通方式、肢體語言，或者是在處理問題時的反應等等。我希望這本書能提供一些非常具體、可操作的觀察方法，而不是泛泛而談的理論。畢竟，生活中的很多判斷都來自於一些不經意的細節，如果能掌握一套係統的方法論，我相信會對理解身邊的人，尤其是男性，有很大的幫助。我更期待的是，這本書能夠幫助我建立一種更敏銳的洞察力，在人際交往中少一些誤解，多一些理解和默契。我之前也看過一些關於心理學的書，但很多都偏理論化，不容易在實際生活中運用。我希望這本書能更接地氣一些，給我一些“啊，原來是這樣！”的驚喜。

評分☆☆☆☆☆

拿到這本書的時候，我腦子裏第一個想法就是，終於有本書能講講男人那些“看不見”的東西瞭。我一直覺得，女人和男人在思維方式和情感錶達上確實存在差異，而很多時候，這些差異就藏在那些我們平時可能不太在意的小細節裏。我希望這本書能提供一些非常具體的觀察點，比如一個男人在公共場閤是如何對待服務人員的，他是不是會留意一些細微的體貼，或者在和傢人交流時，他會展現齣怎樣的耐心和尊重。我不太喜歡那種過於理論化、過於心理學的分析，我更傾嚮於那些能夠直接在生活中驗證的觀察方法。我想知道，通過一些具體的小動作、小習慣，到底能反映齣男人哪些更深層的品質。我期待這本書能像一本“男人行為解碼手冊”，讓我在日常的接觸中，能夠更準確、更自信地去理解他們，也希望能幫助我發現那些真正值得交往和信賴的男人。

評分☆☆☆☆☆

我一直覺得，一個人的言行舉止，尤其是那些不加修飾的、下意識的反應，往往更能反映其真實的內心世界。這本書的標題就抓住瞭這一點，讓我覺得它很有實踐價值。我非常期待書中能有一些關於“細節”的案例分析，最好是那種日常生活中隨處可見的情景，比如在吃飯時的座位選擇、和朋友交談時的眼神交流、或者是在麵對壓力時的第一反應等等。我希望作者能夠詳細地描述這些細節，並給齣閤乎情理的解讀，甚至是通過這些解讀，引申齣一些關於男性性格、思維模式或者情感傾嚮的判斷。我不是想去窺探彆人的隱私，而是希望通過更深入的理解，來更好地與人相處，避免不必要的衝突和誤會。我尤其對那些能夠幫助識彆一個人是否真誠、是否有擔當、或者是否有遠見的細節很感興趣。如果這本書能夠提供一些“避雷”的技巧，或者識彆“潛力股”的方法，那對我來說將是無價的。

評分☆☆☆☆☆

這本書的裝幀和排版給我一種厚重感，讓我覺得內容一定很充實，不是那種快餐式的讀物。我翻看瞭幾頁，發現語言風格比較嚴謹，不像一些通俗讀物那樣賣弄概念，而是力求用準確的語言來闡述觀點。我個人比較喜歡這種風格，因為它能讓我感到被尊重，也更容易讓我投入到思考中去。我最想從這本書裏學到的是，如何區分一個人在不同場閤下的錶現，以及如何判斷這些錶現的背後是否隱藏著一緻的性格特質。我經常會遇到這樣的情況，有些人平時看起來很自信，但在關鍵時刻卻錶現得畏首畏尾；有些人平時很溫和，但一旦觸及底綫就變得非常強勢。我希望這本書能幫助我理解這種“反差”，並從中找到一些內在的規律。我也會關注書中關於“習慣”的部分，因為習慣往往是性格最真實的體現，能夠長期堅持的細節，纔最能說明問題。