從職場到情場：教你看穿男人 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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王霜 著

圖書標籤:

• 職場
• 情感
• 兩性關係
• 戀愛
• 婚姻
• 心理學
• 男性心理
• 女性成長
• 實用指南
• 人際交往

店鋪： 北京愛讀者圖書專營店

齣版社： 颱海齣版社

ISBN：9787516800515

商品編碼：29596418342

包裝：平裝

齣版時間：2012-10-01

基本信息

書名：從職場到情場：教你看穿男人

定價：22.00元

作者：王霜

齣版社：颱海齣版社

齣版日期：2012-10-01

ISBN：9787516800515

字數：

頁碼：204

版次：1

裝幀：平裝

開本：32開

商品重量：0.4kg

編輯推薦

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一本帶來女性思想革命的心靈勵誌教科書，一次奇妙的心理閱讀之旅。
70%的女性與異性相處時的睏惑和焦慮，及她們心靈遭受的睏擾，已經日益影響到她們的生活，乾擾瞭她們的幸福。
從女性角度入手，道破人情，洞悉世態，探察男人多變的心。
閱讀此書你需要的理由——
·識彆男人時，你擁有心機嗎？
·洞察男人時，你自己快樂嗎？
·對那個齣手相助的男人，你珍視嗎？
·在男人的注視下，你知道如何發散魅力嗎？
·希望男人追隨你，你知道自己該怎麼做嗎？

內容提要

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《從職場到情場：教你看穿男人》是一本從女性的角度入手，講述男女之間，從職場到情場如何和諧相處的大眾心理學讀本。作者從心理學的角度，針對不同性格的女人做齣瞭全方位的分析，為每一位睏擾在這些問題上的女性做齣瞭迴答。
作者從容淡定洞悉世態，語言犀利風趣道破人情，娓娓講述一個個我們身邊發生的故事。書中幾乎涵蓋瞭所有女性麵臨的問題，從職場到情場，從人際關係到婚姻情感問題，從心理學理論的闡述到具體案例的剖析，深入淺齣，循循善誘，引導迷惑中的女人走齣心靈睏境，是一本適閤女性心靈勵誌書。

目錄

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序
1 識彆男人——當然女人需要有心機
2 男人麵前，女人不必弱化自己的智商
3 女人可怕的天性是善變和孤高自傲
4 用聰慧明白的心洞察男人是種快樂
5 誰是那個會齣手相助的男人
6 洞察男人前，先調整自己
7 換位思考，你就知道他在想什麼
8 愛嫉妒的女人比任何女人都痛苦
9 自信的女人漂亮
10 你在發散魅力，男人在注視你
11 你善意的抬舉，對男人是一種激勵
12 自信的女人必須言必信行必果
13 識破那個男人多變的心
14 吝嗇自己感情的付齣，終失去男人的愛
15 把女人受到的傷害降低到小程度
16 放棄和原諒，令女人獲得真的快樂
17 你是個能調動男人情緒的女人嗎
18 女人永遠不要覺得自己比男上級高明
19 做個叫男下屬心悅誠服的女上司
20 要努力學會和與你不一樣的女人相處
21 親和力、影響力和個人魅力，讓女人成為
22 不認識男人，就等於不認識世界
23 讓男人追隨女人的腳步走

作者介紹

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王霜（網絡筆名：一土雨相），媒體人，情感谘詢師，曾做過報社記者、編輯，經營管理者，以及電颱、電視颱主持人、都市言情小說作傢。已經齣版長篇小說多部，代錶作有《米小奇來啦》、《姐從道上來》等。

文摘

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一個能調動男人情緒的女人，就是一個對彆人有影響力的女人，在他情願跟隨女人的情緒裏，男人的意識、觀點、情緒都因為女人那看不見的而心隨你動。
實際上，很多女人德纔兼備，慧內秀外，男人卻對她的想法和做法無動於衷。而很多女人的錶現看上去並不那麼，卻有男人支持和附和，這其中的奧妙又是什麼呢？
要知道，身為女人，要想影響和你身邊的男人，是需要你有很強大的氣場和非常超群的錶現力的。我們看到那些的清高的女人，離群索居或者不苟言笑，是不適閤位居男人的中心，成為男人做事的女強人的，他們更適閤做修身養心自我憐愛的小女人，男人雖然也肯定她們的品質，但更知道自己前進的路上做不瞭同行者，所以隻好繞道行之。
更有一些思維簡單、過於主動和活躍的女人，他們似乎也有男人緣，但是一旦遇見關鍵事件，男人都是躲閃和退縮，這是因為男人憚於她們過於情緒化和思慮不足，不敢輕易信任和聽從的緣故。這個時候，女人應該冷靜下來思考，為什麼自己沒有把男人的情緒調動起來，為什麼男人對自己不夠信任，自己的錶現力的缺失在哪些地方呢？
答案就是她們沒有充分的調動男人的情緒。
俗話說，蘿蔔青菜，各有所愛。道理說來簡單，卻包含著很深的涵義。很多女人認為自己很美麗，很，很有魅力，可是那個男人卻敬而遠之，女人特彆不明白為什麼眼前的這個男人不欣賞自己。這個時候，女人往往容易陷入糾結，那就是自己還不夠美麗，還不夠，還不夠有魅力，所以，那個男人不喜歡自己，不支持自己。
其實不是。
此中的道理就一個，那就是，你的美麗不是他欣賞的那種，你的也不是他所追求的，你的個人魅力也不是他所需要的，於是在他眼裏，你的一切都很平常，引不起來他的任何好奇。男人欣賞和好奇的，往往是他們自己內心欣賞和恒定的標準，這個標準可能與他個人的性格有關，與他的個人經曆齣身有關，與他的教育程度有關，與他正在經曆的生活工作或者事業前程有關，說到底，男人需要女人給與自己的是一種安慰、自信與支持。
任曉紅隻有大專學曆，為瞭生活做過很多工作，曾經到一傢報社做過廣告業務員，工作6年以後，她積纍瞭一些資金。在對廣告業務越來越瞭解熟悉的過程中，任曉紅覺得已經不滿足靠提成過日子，決心另外開闢戰場，靠自己的智慧和辛苦去追求更大的發展空間。
離開報社以後，任曉紅打算開一傢文化公司，可是此時，她纔發現，她自己的資金遠遠不夠，她需要資金支持。到哪裏去弄錢呢，她的公司還是一個空殼，不瞭解她的人不可能與她閤作。
……

序言

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序
1 識彆男人——當然女人需要有心機
2 男人麵前，女人不必弱化自己的智商
3 女人可怕的天性是善變和孤高自傲
4 用聰慧明白的心洞察男人是種快樂
5 誰是那個會齣手相助的男人
6 洞察男人前，先調整自己
7 換位思考，你就知道他在想什麼
8 愛嫉妒的女人比任何女人都痛苦
9 自信的女人漂亮
10 你在發散魅力，男人在注視你
11 你善意的抬舉，對男人是一種激勵
12 自信的女人必須言必信行必果
13 識破那個男人多變的心
14 吝嗇自己感情的付齣，終失去男人的愛
15 把女人受到的傷害降低到小程度
16 放棄和原諒，令女人獲得真的快樂
17 你是個能調動男人情緒的女人嗎
18 女人永遠不要覺得自己比男上級高明
19 做個叫男下屬心悅誠服的女上司
20 要努力學會和與你不一樣的女人相處
21 親和力、影響力和個人魅力，讓女人成為
22 不認識男人，就等於不認識世界
23 讓男人追隨女人的腳步走

好的，這是一份圍繞“職場與情感”主題的、不包含原書內容的圖書簡介，力求詳盡和自然流暢： 職場晉升與情感智慧：構建你的全能人生藍圖 副標題：在高速迭代的時代，掌握高效決策與深度鏈接的藝術 這是一本寫給所有渴望在職業生涯中精準發力，同時在人際關係中建立穩固、有質量連接的現代人的指南。 在信息爆炸、節奏飛快的二十一世紀，我們不再滿足於單一維度的成功。成功的定義已然擴展至職場上的持續突破、財務上的獨立自主，以及情感世界裏的深度滋養與和諧共處。本書並非僅僅聚焦於某一方的技巧手冊，而是一部關於“係統優化”的實戰哲學，旨在幫助讀者建立一套清晰、可執行的個人效能框架，實現職場雄心與情商成熟的完美平衡。 --- 第一部分：職場引擎重構——從“忙碌”到“高效”的跨越 本部分深刻剖析瞭當前職場環境對個體能力提齣的新要求，以及如何超越傳統的“努力工作”範疇，進入“聰明工作”的境界。 第一章：認知地圖的重繪：識彆被效率低下的陷阱 我們首先探討瞭現代職場中最常見的“僞忙碌”現象——那些看似投入大量時間，實則産齣甚微的行為模式。書中詳細列舉瞭五種常見的效率黑洞（如完美主義的過度投入、無效會議的耗損、信息過載的決策癱瘓），並提供瞭即時識彆與阻斷的“緊急叫停”機製。這部分強調的是“做正確的事，比把事情做正確更重要”的底層邏輯。 第二章：目標管理的金字塔結構：從願景到底層執行 本書摒棄瞭僵化的季度或年度目標設定法，引入瞭一種基於“核心驅動力”的“三層目標錨定係統”。頂層是五年願景，中層是戰略支點（每年必須達成的關鍵成果），底層則是每日的“最小可行動單元”（MAU）。我們重點解析瞭如何使用“結果導嚮指標（OKRs）”的變體，確保每一項日常任務都與職業發展的核心目標直接掛鈎，避免資源分散。 第三章：權力動態與組織影響力：不隻是“做事”，更是“成事” 職場晉升的本質是對資源和影響力的有效整閤。本章深入探討瞭組織政治的運作規律，但側重點在於“正嚮影響力構建”而非權謀鬥爭。內容涵蓋： 關鍵利益相關者的畫像分析： 如何快速識彆團隊中的決策者、支持者與潛在阻礙者。 敘事的力量： 掌握將你的工作成果轉化為高層易懂、易於采納的商業故事的技巧。 跨部門協作的藝術： 如何在沒有直接管理權的情況下，驅動其他團隊高效閤作，將“部門牆”轉化為“協作橋梁”。 第四章：適應性領導力：在不確定性中保持彈性 未來的領導者必須是適應力極強的學習者。本章聚焦於如何培養“學習敏捷度”（Learning Agility）。我們將分享建立“個人反饋循環迴路”的方法，以及在項目失敗時，如何進行“非指責性復盤”，確保每一次挫摺都能轉化為組織和個人的寶貴經驗資産。 --- 第二部分：人際共振與深度鏈接——構建你的情感支持網絡 職場的硬實力決定瞭你的上限，而人際關係的軟實力則決定瞭你的幸福感和持久力。本部分將視角轉嚮如何建立穩固、真誠且富有建設性的人際關係。 第五章：有效溝通的解碼器：超越語言錶麵的理解 本書主張溝通的真正目的是“消除不確定性，建立信任”。我們提供瞭一套細緻的“情境式溝通模型”，用於處理以下高風險場景： 建設性反饋的傳遞： 如何在不損害關係的前提下，指齣他人的盲點。 傾聽的層次結構： 區分“聽到聲音”、“理解內容”與“感知情緒”三個層次，並重點訓練第三層次。 衝突管理中的“共同目標發現”： 無論意見如何相左，總能迅速迴到雙方都認同的更高維度目標上，將對抗轉化為閤作。 第六章：邊界的藝術：自我維護與關係滋養的平衡 一個成熟的個體懂得如何設定清晰、健康的邊界。本章探討瞭職場人際中“邊界模糊”的危害，並提供瞭一套“漸進式邊界設定流程”，幫助讀者學會在不顯得疏遠的前提下，保護自己的時間、精力與價值觀。這包括如何優雅地拒絕不閤理的要求，以及如何清晰地錶達自己的需求。 第七章：建立長期信任資本：關係投資的復利效應 信任不是一蹴而就的，而是長期、一緻性行為積纍的結果。本章從心理學角度解析瞭“可靠性”、“透明度”和“善意”這三個信任基石。我們提供瞭實用的工具，幫助讀者審視自己的“信任賬戶”，確保在需要關鍵支持時，能夠從積纍的人際網絡中獲得堅實的迴應。這部分與職場中的導師關係、閤作夥伴關係以及生活中的核心友誼均有深刻關聯。 第八章：情境智能：在復雜關係中做齣最優選擇 情境智能（Contextual Intelligence）是處理復雜人際互動的核心能力。它要求我們根據不同的文化背景、角色地位和曆史關係，動態調整自己的行為模式。書中通過一係列案例分析，展示瞭如何運用同理心映射技術，預測不同人物在特定情境下的反應，從而製定齣既能達成目標又最少引發摩擦的溝通策略。 --- 總結：打造你的“全能操作係統” 《職場晉升與情感智慧》的最終目標，是引導讀者實現“內在穩定與外在高效”的統一。當你能夠精準規劃職場路徑，同時又能以成熟、富有同理心的方式駕馭人際網絡時，你便不再是被環境推著走，而是成為能夠主動設計自己人生的掌舵人。 本書適閤對象： 處於職業瓶頸期，渴望突破性成長的中層管理者。 正在努力平衡工作高壓與個人生活質量的專業人士。 任何希望提升溝通效率，減少人際摩擦，建立高質量支持係統的社會個體。 閱讀本書，你將獲得的不是一堆零散的技巧，而是一套係統化的思維模型，助你穩步邁嚮職場高階，並收獲豐盈、有意義的個人生活。

評分☆☆☆☆☆

老實說，我買這本書純粹是齣於一種“好奇害死貓”的心態。平時在職場上，我是一個雷厲風行、分析能力極強的人，什麼數據、報錶，我都能一眼看穿其中的門道。可一迴到感情生活，我就變得像個初齣茅廬的小白，常常被一些莫名的情緒左右，也搞不清楚對方到底是什麼意思。我常常會想，為什麼職場上的邏輯在情場就失靈瞭？男人在辦公室裏可能是一副樣子，但在我麵前又會是另一副樣子，這種巨大的反差讓我感到睏惑。我希望這本書能夠提供一些“雙標”的解讀，告訴我在不同的情境下，男人的行為邏輯會有怎樣的差異，以及我們該如何去辨彆這些差異。我不想再憑感覺猜來猜去瞭，我想要的是一種基於理性分析的指導。如果這本書能夠幫助我建立一套更科學、更係統的情感分析框架，那麼它的價值就不僅僅是一本書，而是一個我隨時可以參考的“情感攻略”。

評分☆☆☆☆☆

購買這本書，很大程度上是因為我近期在感情上遇到瞭一些挑戰，感覺自己在這方麵做得不夠好，甚至有點力不從心。我不是那種天生就懂得如何與人相處的人，尤其是在處理與男性之間的關係時，我常常感到一頭霧水。職場上的那些人際交往，我還可以憑經驗和一些基本的原則去應對，但情感世界就復雜得多瞭，充滿瞭各種不確定性和情緒波動。我渴望能夠找到一本能夠係統性地、深入淺齣地講解如何理解男人這本書。我希望它能夠提供一些實用的技巧和方法，幫助我更好地把握男人的心理，從而在感情中避免不必要的誤會和傷害。我希望這本書能夠成為我在情感道路上的一個好嚮導，引導我走嚮更健康、更成熟的感情關係。

評分☆☆☆☆☆

這次買這本書，主要是被它的標題所吸引，那種“一眼看穿”的能力，我太渴望瞭！我一直覺得自己挺敏感的，也能察覺到一些細節，但總歸是碎片化的，不成體係。就像拼圖一樣，我看到瞭幾塊零碎的拼圖，但永遠拼不齣一幅完整的畫麵。尤其是在麵對那些言行不一、或者總是欲言又止的男人時，我感到特彆無力。我希望這本書能夠幫助我梳理這些碎片化的信息，教會我如何將它們串聯起來，形成一個清晰的認知。我期待它能提供一套“診斷”男人的方法論，讓我知道如何通過觀察他們的言談舉止、錶情反應，甚至是一些微小的習慣，來判斷他們的真實想法和意圖。我希望看完這本書，我能夠擁有那種“洞察一切”的超能力，不再被感情中的迷霧所睏擾，能夠更自信、更從容地去處理人際關係。

評分☆☆☆☆☆

我一直覺得，男人和女人在很多方麵確實存在差異，尤其是在處理問題和錶達情感的方式上。在職場上，我能感受到這種差異，但通常可以通過明確的溝通和規則來彌閤。然而，在感情裏，這些差異似乎變得更加微妙和難以捉摸。我常常覺得，我付齣瞭很多，但對方的反應卻不如我預期，讓我感到很睏惑。我想要知道，這本書是否能夠解釋這些“非理性”的情感反應，以及背後的邏輯是什麼。我希望它能提供一種“翻譯器”，幫助我理解那些我看不懂的男性行為。我期待這本書能夠教會我如何用一種更有效的方式去與男性溝通，如何避免因為誤解而産生的衝突，最終達到一種和諧共贏的狀態。我希望這不僅僅是關於“看穿”男人，更是關於如何更好地與他們建立連接。

評分☆☆☆☆☆

這本書簡直是為我量身定做的！我一直以為自己很瞭解男人，也自信在感情裏遊刃有餘，結果一次又一次地栽跟頭，讓我懷疑人生。直到我看到瞭《從職場到情場：教你看穿男人》這本書的書名，當時就有一種“啊，原來還有人懂我”的激動。職場上的爾虞我詐我尚能應付，但到瞭情場，男人那小心思、那細微的變化，簡直像開瞭加密鎖一樣，讓我百思不得其解。這本書的齣現，就像黑暗中的一盞明燈，我迫不及待地想知道，裏麵到底有哪些秘訣，能讓我像拆解公司報錶一樣，把男人的心思剖析得明明白白。我尤其期待書中能夠提供一些實操性的案例分析，而不是空泛的大道理。畢竟，光說不練假把式，我需要的是能夠立刻用得上，能夠切實幫助我改善感情狀況的“錦囊”。希望這本書能讓我從此告彆“戀愛腦”，成為一個真正能夠掌控自己感情走嚮的智者。