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谢婷著 著

图书标签:

• 女性成长
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• 心理学
• 自我提升
• 成功学
• 人际关系
• 情商
• 独立女性
• 思维模式
• 影响力

店铺： 炫丽之舞图书专营店

出版社： 新世界出版社

ISBN：9787510419232

商品编码：29658156322

包装：平装

出版时间：2011-09-01

基本信息

书名：为什么坏女孩会成功

定价：36.00元

作者：谢婷著

出版社：新世界出版社

出版日期：2011-09-01

ISBN：9787510419232

字数：

页码：

版次：1

装帧：平装

开本：16开

商品重量：0.640kg

编辑推荐

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内容提要

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自古以来女性都是社会上的弱者，在长达千年的时间内都只扮演一个附属的地位。而现在，情况已经发生了变化。中国社会在完全进入市场经济之后。充满了巨大的压力和无处不在的竞争，这种竞争同时也意昧着巨大的成功机遇，女性如何能够利用这些竞争带来的机遇踏上自己的成功之路呢
“坏女孩”，是指那些完全掌握自身生活和工作的新女性，她们聪慧、果断、敏锐，她们能够准确把握自己的优缺点，控制自己的情绪，理顺自己的人脉关系，成为职场上的弄潮儿。本书以女孩在现代社会的立足点开始，详细介绍了女孩子的成功之道。

目录

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作者介绍

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文摘

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序言

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好的，这是一本关于职场人际关系与个人成长的书籍简介，专注于构建积极、高效的职业生态： 《磁场效应：构建你的职场吸引力与可持续影响力》 作者：[请自行填写一位资深职场观察家或企业管理顾问的名字] 内容概述： 在瞬息万变的现代职场中，“成功”早已不再是单一维度的成就堆砌，而是一场关于人际连接、情绪管理和策略性定位的综合博弈。本书并非教导如何取悦他人，或仅仅追求表面的和谐，而是深入剖析驱动职场动态的核心力量——个人磁场。 《磁场效应》提供了一套系统性的框架，帮助职场人士，无论处于哪个层级，都能清晰地识别自身的能量辐射范围，并学会主动“调频”，以吸引到与其职业目标高度匹配的资源、机会和关键盟友。我们认为，真正的职场影响力，源于个体内在稳定性的投射，而非外在权力的依附。 本书分为四个核心部分，层层递进，指导读者从内观走向外显的有效互动： --- 第一部分：基石重塑——定义你的核心频率 本部分强调，所有有效的人际关系都建立在稳固的自我认知之上。我们首先需要解决的是“我是谁”和“我能提供什么”这两个基础问题。 1. 锚定你的价值坐标系： 探讨如何剥离社会期待和外界噪音，精确界定自己的核心竞争力、职业道德底线和不可妥协的专业标准。一个清晰的价值坐标系是抵抗职场“风向墙”的定海神针。我们引入“价值矩阵分析法”，帮助读者识别自己当前在组织中扮演的“角色价值”与“潜力价值”之间的差距。 2. 情绪防火墙与内驱力导航： 职场中的挫折和负面信息极易削弱个人能量。本章详细介绍如何建立个人化的“情绪防火墙”，区分可控与不可控因素，避免“内耗陷阱”。同时，深入解析“延迟满足”在职业发展中的重要性，引导读者从短期激励转向长期愿景驱动，确保努力方向始终对准真正的职业北极星。 3. 沟通的能量视角： 职场交流的本质是能量交换。本书摈弃空泛的沟通技巧，转而关注“意图的清晰度”和“非语言信号的同步性”。学习如何用最少的词汇传递最坚定的信息，以及如何在高压会议中保持心态的低熵状态，使你的发言成为信息流中的稳定节点。 --- 第二部分：辐射圈扩展——建立高质量的连接网络 强大的个人磁场需要有效的介质来扩散。本部分聚焦于如何策略性地构建和维护一个支持性的、互惠互利的职场人脉网络，避免陷入“无效社交”的泥潭。 1. 筛选“低质量社交”的陷阱： 许多人际交往消耗的能量远大于产出的价值。本章提供工具识别那些只会索取、缺乏反馈的“能量吸血鬼”关系，并给出优雅、专业地拉开距离的策略。 2. “贡献导向”的人脉投资模型： 真正的连接是双向的价值流动。我们提出“10/80/10 法则”：将10%的精力用于维系核心盟友，80%用于提供超越预期的帮助和支持，剩下的10%用于探索新的、有潜力的跨领域连接。强调主动分享知识、引荐资源，将自己定位为“连接者”而非“索取者”。 3. 向上、向下、平行的策略性互动： 针对不同层级和部门的利益相关者，采取不同的接触策略。例如，如何与高层进行“成果汇报式”的简明沟通，与跨部门同级进行“共同目标驱动”的协作，以及如何辅导下属时，既能激励成长又不侵占其自主权。 --- 第三部分：影响力校准——掌握职场博弈的艺术 本部分将理论应用于实践，探讨如何在组织政治环境中保持正直的同时，有效推动个人议程和团队目标。 1. 理解组织“潜规则”的运作逻辑： 政治并非贬义词，它是资源分配和决策制定的隐形结构。本书旨在帮助读者绘制出清晰的“权力地图”，理解决策链条中的非正式影响者。关键在于识别信息的真实来源和关键的“看门人”（Gatekeepers）。 2. 建设性冲突的引导： 避免冲突是软弱的表现，有效处理冲突才是力量的体现。我们教授“立场与利益分离法”，帮助你在意见不合时，聚焦于双方共同的目标，将对立转化为协同创新的动力，而不是人身攻击。 3. 适度的“自我布道”与能见度管理： 你的成就需要被看见，但展示必须恰到好处。本章讨论如何撰写有力的“成就摘要”，在恰当的时机（如绩效评估、项目复盘或重要会议前）进行低调而有力的自我宣传，确保你的贡献被正确地记录和感知。 --- 第四部分：长远布局——保持磁场的持续迭代与健康 职场生命是一个马拉松，而非百米冲刺。本部分关注如何建立一个能够自我修复、持续进化的职业生态系统。 1. 建立“反思闭环”机制： 成功的职场人士从不停止学习。引入“事后回顾（After Action Review, AAR）”工具，系统性地分析每一次重大互动、项目成败，从中提取可复制的经验教训，不断优化个人“磁场发射器”的效率。 2. 防御性职业规划与“B计划”的构建： 组织结构和市场环境永无止境地变化。探讨如何进行前瞻性的风险评估，为你的核心技能设置“护城河”，并提前规划至少一个与其当前路径有逻辑关联的“B计划”，以应对突发变动带来的不确定性。 3. 维护核心能量的“非工作时间”策略： 职场成功不可持续，除非你的个人生活提供了充足的能量补给。本章探讨如何科学地划分工作与休息的边界，重建与兴趣、家庭、健康之间的健康连接，确保你在投入工作时，是满载而非透支的状态。 目标读者： 渴望从“埋头苦干”转向“高效协作”的专业人士。 发现人脉积累停滞不前，希望优化社交投资回报率的管理者。 致力于在复杂组织结构中，清晰表达自我价值并推动变革的职场精英。 《磁场效应》 将带你超越单纯的技能提升，进入到更深层次的职场生态学理解，让你成为那个不仅能“做成事”，更能“吸引成事者”的职场核心力量。

评分☆☆☆☆☆

这本书的名字，《为什么坏女孩会成功》，实在是太有话题性了！我拿到手的时候，就觉得它一定不是一本普通的励志书。我们总是在被教导要做一个“好人”，要做一个“好女孩”，可现实中，那些敢于打破规则、剑走偏锋的人，反而能抓住机遇，创造出属于自己的天地。这本书，与其说是在教人如何“变坏”，不如说是在解剖那些“不循规蹈矩”却能获得成功的女性的内在逻辑。我很好奇，作者会如何去定义“成功”？是物质的富足，还是精神的自由？又或者，是两者兼而有之？更重要的是，这本书会不会提供一些 actionable 的建议，让那些一直以来压抑自己、遵循“好女孩”模板的女性，能够找到突破口？我猜测，书中一定会有很多让我们拍案叫绝的案例，那些挑战了世俗眼光，最终活成了自己想要模样的女性。这本书，对我来说，不只是一本书，更像是一个邀请，邀请我去重新审视那些被我们长期以来忽视，甚至是压抑的特质，并思考如何在尊重自我边界的前提下，活得更真实、更强大。

评分☆☆☆☆☆

我一直觉得，我们社会对“好女孩”的定义太过于狭隘了，好像只要一脱离那个框架，就被贴上了“危险”、“不靠谱”的标签。而《为什么坏女孩会成功》这本书，它的书名本身就带有颠覆性，仿佛在拆解我们一直以来坚信的逻辑。我非常期待这本书能为我揭示那些“坏女孩”成功的内在动力，是她们的特立独行，还是她们敢于冒险的精神？这本书会否颠覆我们对“成功”的传统认知，告诉我们，有时打破常规，反而能开辟出一条不一样的、甚至更宽广的道路？我希望能从中看到一些鲜活的例子，那些女性是如何在不被看好的情况下，凭借自己的智慧和勇气，一步步走向自己想要的目标。读这本书，就像是在进行一场思维的冒险，挑战那些根深蒂固的观念，去拥抱那些被压抑的、更具生命力的自我。我尤其好奇，作者会不会探讨，如何在保持善良和原则的同时，也能展现出“坏女孩”般的果敢和魅力。

评分☆☆☆☆☆

我最近读到一本叫做《为什么坏女孩会成功》的书，简直让我醍醐灌顶。老实说，我最初是被这个书名吸引的，觉得它大胆、叛逆，而且直戳人心。我们从小接受的教育，总是教导我们要乖巧、听话、循规蹈矩，仿佛这样才是“好女孩”，才能获得幸福和成功。但现实往往是，那些看起来“不那么乖”的女性，反而活出了自己想要的样子，在事业上、在生活上都取得了令人瞩目的成就。这本书就试图去解析这种现象，它并没有鼓励你去“变坏”，而是通过深刻的洞察和真实的案例，揭示了那些“成功”的“坏女孩”身上所共有的特质——敢于挑战权威，敢于表达自己的需求，不害怕犯错，甚至敢于拥抱自己的不完美。它让我开始反思，究竟什么是真正的成功？是社会强加给我们的标签，还是内心深处的渴望和满足？这本书提供了一个全新的视角，让我们重新审视自己，勇敢地去打破那些无形的枷锁，去探索属于自己的可能性。我特别喜欢它在分析过程中，那种既有理论深度又不失趣味性的叙述方式，让人读起来一点也不枯燥，反而充满了共鸣和启发。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计就很有意思，深邃的紫色背景，加上一个若隐若现的、带着点狡黠笑容的女性剪影，第一眼就抓住了我的眼球。当时我还在书店里漫无目的地翻找，看到这个名字，脑子里立刻蹦出了无数个问号——“坏女孩”真的会成功吗？成功是一种什么定义？是功成名就，还是内心的自由？我迫不及待地把它买回家，迫切想知道作者是如何解读这个充满争议性的命题的。翻开第一页，文字就有一种直接切入人心的力量，它没有故弄玄虚，而是用一种非常坦诚和接地气的方式，开始剖析社会中那些“不守规矩”却又成就斐然的女性现象。我一直在思考，那些我们从小被教育要“乖巧”、“听话”的女孩，是不是反而错过了什么？这本书似乎在挑战我们固有的认知，它不仅仅是关于“成功”的定义，更是关于打破束缚、拥抱真实自我的勇气。我最期待的是，作者能够提供一些具体的案例和方法，让我们这些渴望改变，但又常常被“应该”和“不应该”所困扰的读者，找到一条属于自己的、不那么循规蹈矩却同样光明的道路。

评分☆☆☆☆☆

《为什么坏女孩会成功》这本书，它的名字就像是一颗投入平静湖面的石子，立刻激起了我内心深处的涟漪。我一直在思考，为什么我们总是倾向于认为“好”就一定对应着“成功”，而“坏”就必然导向失败？这种二元对立的思维模式，是否限制了我们对潜能的挖掘？这本书，在我看来，不仅仅是在探讨女性的成功之道，更是在解构社会对于性别角色的一种刻板印象。我迫切想知道，作者是如何定义“坏女孩”的？是那些挑战规则、不畏强权、敢于为自己发声的女性吗？还是那些在追求目标时，不拘泥于传统方式，甚至会采取一些“非常规”手段的女性？我最期待的是，这本书能够提供一些深刻的见解，让我们明白，所谓的“成功”，并不一定意味着要变得“乖巧”或“顺从”，而可能在于拥有一种独立思考的能力，一种敢于冒险的精神，以及一种不被外界评价所束缚的勇气。我希望这本书能够启发我去审视自己身上那些被忽略或压抑的特质，并思考如何在自己的生活中，注入一些“坏女孩”般的活力和创造力。