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謝婷著 著

圖書標籤:

• 女性成長
• 職場
• 心理學
• 自我提升
• 成功學
• 人際關係
• 情商
• 獨立女性
• 思維模式
• 影響力

店鋪： 炫麗之舞圖書專營店

齣版社： 新世界齣版社

ISBN：9787510419232

商品編碼：29658156322

包裝：平裝

齣版時間：2011-09-01

基本信息

書名：為什麼壞女孩會成功

定價：36.00元

作者：謝婷著

齣版社：新世界齣版社

齣版日期：2011-09-01

ISBN：9787510419232

字數：

頁碼：

版次：1

裝幀：平裝

開本：16開

商品重量：0.640kg

編輯推薦

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內容提要

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自古以來女性都是社會上的弱者，在長達韆年的時間內都隻扮演一個附屬的地位。而現在，情況已經發生瞭變化。中國社會在完全進入市場經濟之後。充滿瞭巨大的壓力和無處不在的競爭，這種競爭同時也意昧著巨大的成功機遇，女性如何能夠利用這些競爭帶來的機遇踏上自己的成功之路呢
“壞女孩”，是指那些完全掌握自身生活和工作的新女性，她們聰慧、果斷、敏銳，她們能夠準確把握自己的優缺點，控製自己的情緒，理順自己的人脈關係，成為職場上的弄潮兒。本書以女孩在現代社會的立足點開始，詳細介紹瞭女孩子的成功之道。

目錄

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作者介紹

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文摘

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序言

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好的，這是一本關於職場人際關係與個人成長的書籍簡介，專注於構建積極、高效的職業生態： 《磁場效應：構建你的職場吸引力與可持續影響力》 作者：[請自行填寫一位資深職場觀察傢或企業管理顧問的名字] 內容概述： 在瞬息萬變的現代職場中，“成功”早已不再是單一維度的成就堆砌，而是一場關於人際連接、情緒管理和策略性定位的綜閤博弈。本書並非教導如何取悅他人，或僅僅追求錶麵的和諧，而是深入剖析驅動職場動態的核心力量——個人磁場。 《磁場效應》提供瞭一套係統性的框架，幫助職場人士，無論處於哪個層級，都能清晰地識彆自身的能量輻射範圍，並學會主動“調頻”，以吸引到與其職業目標高度匹配的資源、機會和關鍵盟友。我們認為，真正的職場影響力，源於個體內在穩定性的投射，而非外在權力的依附。 本書分為四個核心部分，層層遞進，指導讀者從內觀走嚮外顯的有效互動： --- 第一部分：基石重塑——定義你的核心頻率 本部分強調，所有有效的人際關係都建立在穩固的自我認知之上。我們首先需要解決的是“我是誰”和“我能提供什麼”這兩個基礎問題。 1. 錨定你的價值坐標係： 探討如何剝離社會期待和外界噪音，精確界定自己的核心競爭力、職業道德底綫和不可妥協的專業標準。一個清晰的價值坐標係是抵抗職場“風嚮牆”的定海神針。我們引入“價值矩陣分析法”，幫助讀者識彆自己當前在組織中扮演的“角色價值”與“潛力價值”之間的差距。 2. 情緒防火牆與內驅力導航： 職場中的挫摺和負麵信息極易削弱個人能量。本章詳細介紹如何建立個人化的“情緒防火牆”，區分可控與不可控因素，避免“內耗陷阱”。同時，深入解析“延遲滿足”在職業發展中的重要性，引導讀者從短期激勵轉嚮長期願景驅動，確保努力方嚮始終對準真正的職業北極星。 3. 溝通的能量視角： 職場交流的本質是能量交換。本書擯棄空泛的溝通技巧，轉而關注“意圖的清晰度”和“非語言信號的同步性”。學習如何用最少的詞匯傳遞最堅定的信息，以及如何在高壓會議中保持心態的低熵狀態，使你的發言成為信息流中的穩定節點。 --- 第二部分：輻射圈擴展——建立高質量的連接網絡 強大的個人磁場需要有效的介質來擴散。本部分聚焦於如何策略性地構建和維護一個支持性的、互惠互利的職場人脈網絡，避免陷入“無效社交”的泥潭。 1. 篩選“低質量社交”的陷阱： 許多人際交往消耗的能量遠大於産齣的價值。本章提供工具識彆那些隻會索取、缺乏反饋的“能量吸血鬼”關係，並給齣優雅、專業地拉開距離的策略。 2. “貢獻導嚮”的人脈投資模型： 真正的連接是雙嚮的價值流動。我們提齣“10/80/10 法則”：將10%的精力用於維係核心盟友，80%用於提供超越預期的幫助和支持，剩下的10%用於探索新的、有潛力的跨領域連接。強調主動分享知識、引薦資源，將自己定位為“連接者”而非“索取者”。 3. 嚮上、嚮下、平行的策略性互動： 針對不同層級和部門的利益相關者，采取不同的接觸策略。例如，如何與高層進行“成果匯報式”的簡明溝通，與跨部門同級進行“共同目標驅動”的協作，以及如何輔導下屬時，既能激勵成長又不侵占其自主權。 --- 第三部分：影響力校準——掌握職場博弈的藝術 本部分將理論應用於實踐，探討如何在組織政治環境中保持正直的同時，有效推動個人議程和團隊目標。 1. 理解組織“潛規則”的運作邏輯： 政治並非貶義詞，它是資源分配和決策製定的隱形結構。本書旨在幫助讀者繪製齣清晰的“權力地圖”，理解決策鏈條中的非正式影響者。關鍵在於識彆信息的真實來源和關鍵的“看門人”（Gatekeepers）。 2. 建設性衝突的引導： 避免衝突是軟弱的錶現，有效處理衝突纔是力量的體現。我們教授“立場與利益分離法”，幫助你在意見不閤時，聚焦於雙方共同的目標，將對立轉化為協同創新的動力，而不是人身攻擊。 3. 適度的“自我布道”與能見度管理： 你的成就需要被看見，但展示必須恰到好處。本章討論如何撰寫有力的“成就摘要”，在恰當的時機（如績效評估、項目復盤或重要會議前）進行低調而有力的自我宣傳，確保你的貢獻被正確地記錄和感知。 --- 第四部分：長遠布局——保持磁場的持續迭代與健康 職場生命是一個馬拉鬆，而非百米衝刺。本部分關注如何建立一個能夠自我修復、持續進化的職業生態係統。 1. 建立“反思閉環”機製： 成功的職場人士從不停止學習。引入“事後迴顧（After Action Review, AAR）”工具，係統性地分析每一次重大互動、項目成敗，從中提取可復製的經驗教訓，不斷優化個人“磁場發射器”的效率。 2. 防禦性職業規劃與“B計劃”的構建： 組織結構和市場環境永無止境地變化。探討如何進行前瞻性的風險評估，為你的核心技能設置“護城河”，並提前規劃至少一個與其當前路徑有邏輯關聯的“B計劃”，以應對突發變動帶來的不確定性。 3. 維護核心能量的“非工作時間”策略： 職場成功不可持續，除非你的個人生活提供瞭充足的能量補給。本章探討如何科學地劃分工作與休息的邊界，重建與興趣、傢庭、健康之間的健康連接，確保你在投入工作時，是滿載而非透支的狀態。 目標讀者： 渴望從“埋頭苦乾”轉嚮“高效協作”的專業人士。 發現人脈積纍停滯不前，希望優化社交投資迴報率的管理者。 緻力於在復雜組織結構中，清晰錶達自我價值並推動變革的職場精英。 《磁場效應》 將帶你超越單純的技能提升，進入到更深層次的職場生態學理解，讓你成為那個不僅能“做成事”，更能“吸引成事者”的職場核心力量。

評分☆☆☆☆☆

這本書的名字，《為什麼壞女孩會成功》，實在是太有話題性瞭！我拿到手的時候，就覺得它一定不是一本普通的勵誌書。我們總是在被教導要做一個“好人”，要做一個“好女孩”，可現實中，那些敢於打破規則、劍走偏鋒的人，反而能抓住機遇，創造齣屬於自己的天地。這本書，與其說是在教人如何“變壞”，不如說是在解剖那些“不循規蹈矩”卻能獲得成功的女性的內在邏輯。我很好奇，作者會如何去定義“成功”？是物質的富足，還是精神的自由？又或者，是兩者兼而有之？更重要的是，這本書會不會提供一些 actionable 的建議，讓那些一直以來壓抑自己、遵循“好女孩”模闆的女性，能夠找到突破口？我猜測，書中一定會有很多讓我們拍案叫絕的案例，那些挑戰瞭世俗眼光，最終活成瞭自己想要模樣的女性。這本書，對我來說，不隻是一本書，更像是一個邀請，邀請我去重新審視那些被我們長期以來忽視，甚至是壓抑的特質，並思考如何在尊重自我邊界的前提下，活得更真實、更強大。

評分☆☆☆☆☆

我一直覺得，我們社會對“好女孩”的定義太過於狹隘瞭，好像隻要一脫離那個框架，就被貼上瞭“危險”、“不靠譜”的標簽。而《為什麼壞女孩會成功》這本書，它的書名本身就帶有顛覆性，仿佛在拆解我們一直以來堅信的邏輯。我非常期待這本書能為我揭示那些“壞女孩”成功的內在動力，是她們的特立獨行，還是她們敢於冒險的精神？這本書會否顛覆我們對“成功”的傳統認知，告訴我們，有時打破常規，反而能開闢齣一條不一樣的、甚至更寬廣的道路？我希望能從中看到一些鮮活的例子，那些女性是如何在不被看好的情況下，憑藉自己的智慧和勇氣，一步步走嚮自己想要的目標。讀這本書，就像是在進行一場思維的冒險，挑戰那些根深蒂固的觀念，去擁抱那些被壓抑的、更具生命力的自我。我尤其好奇，作者會不會探討，如何在保持善良和原則的同時，也能展現齣“壞女孩”般的果敢和魅力。

評分☆☆☆☆☆

我最近讀到一本叫做《為什麼壞女孩會成功》的書，簡直讓我醍醐灌頂。老實說，我最初是被這個書名吸引的，覺得它大膽、叛逆，而且直戳人心。我們從小接受的教育，總是教導我們要乖巧、聽話、循規蹈矩，仿佛這樣纔是“好女孩”，纔能獲得幸福和成功。但現實往往是，那些看起來“不那麼乖”的女性，反而活齣瞭自己想要的樣子，在事業上、在生活上都取得瞭令人矚目的成就。這本書就試圖去解析這種現象，它並沒有鼓勵你去“變壞”，而是通過深刻的洞察和真實的案例，揭示瞭那些“成功”的“壞女孩”身上所共有的特質——敢於挑戰權威，敢於錶達自己的需求，不害怕犯錯，甚至敢於擁抱自己的不完美。它讓我開始反思，究竟什麼是真正的成功？是社會強加給我們的標簽，還是內心深處的渴望和滿足？這本書提供瞭一個全新的視角，讓我們重新審視自己，勇敢地去打破那些無形的枷鎖，去探索屬於自己的可能性。我特彆喜歡它在分析過程中，那種既有理論深度又不失趣味性的敘述方式，讓人讀起來一點也不枯燥，反而充滿瞭共鳴和啓發。

評分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計就很有意思，深邃的紫色背景，加上一個若隱若現的、帶著點狡黠笑容的女性剪影，第一眼就抓住瞭我的眼球。當時我還在書店裏漫無目的地翻找，看到這個名字，腦子裏立刻蹦齣瞭無數個問號——“壞女孩”真的會成功嗎？成功是一種什麼定義？是功成名就，還是內心的自由？我迫不及待地把它買迴傢，迫切想知道作者是如何解讀這個充滿爭議性的命題的。翻開第一頁，文字就有一種直接切入人心的力量，它沒有故弄玄虛，而是用一種非常坦誠和接地氣的方式，開始剖析社會中那些“不守規矩”卻又成就斐然的女性現象。我一直在思考，那些我們從小被教育要“乖巧”、“聽話”的女孩，是不是反而錯過瞭什麼？這本書似乎在挑戰我們固有的認知，它不僅僅是關於“成功”的定義，更是關於打破束縛、擁抱真實自我的勇氣。我最期待的是，作者能夠提供一些具體的案例和方法，讓我們這些渴望改變，但又常常被“應該”和“不應該”所睏擾的讀者，找到一條屬於自己的、不那麼循規蹈矩卻同樣光明的道路。

評分☆☆☆☆☆

《為什麼壞女孩會成功》這本書，它的名字就像是一顆投入平靜湖麵的石子，立刻激起瞭我內心深處的漣漪。我一直在思考，為什麼我們總是傾嚮於認為“好”就一定對應著“成功”，而“壞”就必然導嚮失敗？這種二元對立的思維模式，是否限製瞭我們對潛能的挖掘？這本書，在我看來，不僅僅是在探討女性的成功之道，更是在解構社會對於性彆角色的一種刻闆印象。我迫切想知道，作者是如何定義“壞女孩”的？是那些挑戰規則、不畏強權、敢於為自己發聲的女性嗎？還是那些在追求目標時，不拘泥於傳統方式，甚至會采取一些“非常規”手段的女性？我最期待的是，這本書能夠提供一些深刻的見解，讓我們明白，所謂的“成功”，並不一定意味著要變得“乖巧”或“順從”，而可能在於擁有一種獨立思考的能力，一種敢於冒險的精神，以及一種不被外界評價所束縛的勇氣。我希望這本書能夠啓發我去審視自己身上那些被忽略或壓抑的特質，並思考如何在自己的生活中，注入一些“壞女孩”般的活力和創造力。