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林永和，冯晓春 著

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• 大学生村官
• 心理学
• 成长
• 乡村振兴
• 基层实践
• 心理健康
• 职业发展
• 社会适应
• 青年发展
• 服务三农

店铺： 妙语书言图书专营店

出版社： 国家行政学院出版社

ISBN：9787801409195

商品编码：29846340836

包装：平装

出版时间：2010-11-01

基本信息

书名：《大学生“村官”心理成长》

定价：28.00元

作者：林永和,冯晓春

出版社：国家行政学院出版社

出版日期：2010-11-01

ISBN：9787801409195

字数：

页码：

版次：1

装帧：平装

开本：大32开

商品重量：0.4kg

编辑推荐

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内容提要

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　　所谓大学生“村官”就是在各级的政策指导下，鼓励应届高校毕业生到基层农村挂职锻炼（分别担任村党支部书记助理、村委员会主任助理，因此被社会称为大学生“村官”），以促进农村的科技和文化发展，推动社会主义新农村建设的一种实践探索。实践表明，大学生“村官”不仅是新世纪一个崭新的名词，更是培养“知国情、懂民意”新农村建设接班人的战略举措，也是促进高校毕业生就业和创业的新途径，是广大有志青年知识分子明智的选择。
　　本研究在对北京大学生“村官”（非农专业）的心理成长访谈和问卷调查结果的基础上，从心理学与社会学相结合的角度，分析了大学生“村官”的心理成长历程，包括3个方面：一是北京大学生“村官”的心理成长现状；二是北京大学生“村官”的心理困惑；三是促进北京大学生“村官”健康成长的对策研究。

目录

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章 绪论
节 大学生“村官”研究综述
第二节 大学生“村官”制度概述
第三节 大学生“村官”制度的意义与作用

第二章 大学生“村官”的政策研究
节 大学生“村官”现行政策
第二节 大学生“村官”的选拔程序
第三节 大学生“村官”政策的社会反响

第三章 大学生“村官”现状调查研究
节 大学生“村官”的访谈纪要
第二节 大学生“村官”调查报告
第三节 大学生“村官”的调查比较分析

第四章 大学生“村官”的成长之路
节 科技型大学生“村官”的成长
第二节 文化型大学生“村官”的成长
第三节 管理型大学生“村官”的成长
第四节 商业型大学生“村官”的成长
第五节 综合型大学生“村官”的成长

第五章 大学生“村官”的心理分析
节 大学生“村官”的心理发展类型
第二节 大学生“村官”的积极心理
第三节 大学生“村官”的心理困惑
第四节 大学生“村官”心理发展的促进

第六章 大学生“村官”的成长激励
节 大学生“村官”的政策激励
第二节 大学生“村官”多样化物质激励
第三节 大学生“村官”的管理激励
第四节 大学生“村官”的自我激励
第五节 大学生“村官”的心理激励

第七章 大学生“村官”的心理疏导
节 大学生“村官”的心理教育
第二节 大学生“村官”的心理支持
第三节 大学生“村官”的心理解惑

第八章 大学生“村官”的职业发展
节 大学生“村官”的出路
第二节 报考国家公务员
第三节 继续留任的“村官
第四节 后“村官”的自主创业
后记“村官”的快乐生活

作者介绍

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文摘

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序言

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好的，以下是根据您的要求，撰写的一份不包含《大学生“村官”心理成长》内容的图书简介： 破茧成蝶：现代都市青年职场生存与自我重塑指南 作者： 王启明、李佳蔚 出版社： 远景文化出版 字数： 约 48 万字 开本： 16 开 定价： 88.00 元 --- 导言：在钢筋水泥的丛林中寻找坐标 步入职场，如同踏入一片复杂而充满机遇的丛林。对于初入社会的现代都市青年而言，他们不仅要面对业绩的压力、人际关系的挑战，更要在快速变化的社会节奏中，完成自我认知、职业定位和情感平衡的艰巨任务。本书并非空泛的理论说教，而是基于对数千名职场新人的深度调研与长期追踪，提炼出的实用生存法则与心理调适手册。我们旨在帮助每一位在都市洪流中努力前行的年轻人，找到坚实的立足点，实现从“职场新人”到“核心骨干”的蜕变。 第一部：初入职场——破除迷思与高效启动 （1.1 职场世界的“潜规则”与透明法则） 许多大学毕业生带着象牙塔的理想主义进入职场，却常常在最初的几个月遭遇“文化休克”。本部分系统剖析了企业文化、汇报结构、时间管理等基础架构。我们深入探讨了“有效沟通”的真实含义——它不仅仅是信息的传递，更是情感的铺垫与预期的管理。书中详细阐述了如何识别组织中的非正式权力网络，并以专业、得体的方式与之周旋，避免无谓的内耗。我们提供了一套“七天观察法”，帮助新人快速掌握部门的运作节奏和核心成员的性格特点。 （1.2 绩效评估的真相：从“努力”到“有效产出”） “我很努力，为什么绩效还是不理想？”这是职场中最常见的困惑之一。本书强调，现代职场评价的核心标准是“可量化的价值贡献”。我们将“目标设定”拆解为可执行的步骤，介绍 SMART 原则的深度应用，并引入“结果导向思维”的训练。特别辟出章节，分析了如何构建个人的“价值清单”，确保日常工作始终聚焦于能为公司和个人带来最大回报的关键任务上。 （1.3 建立你的“职业第一块基石”——实习期与试用期的自我营销） 试用期是建立个人品牌和争取长期合作的关键窗口。本书提供了详尽的自我展示策略，包括如何撰写一份能抓住高管注意力的周报、如何主动请缨承担高可见度任务，以及如何在关键会议上进行有力的发言。我们聚焦于“专业自信”的构建，区分了“盲目自大”与“基于能力的底气”，并提供了情景模拟练习，以应对突发的压力测试。 第二部：人际网络——复杂环境下的高效协作与冲突管理 （2.1 向上管理的艺术：与不同风格上级的相处之道） 直属上级是职场中最关键的外部资源。本书根据领导力风格（如分析型、支持型、指令型、社交型），提供了量身定制的合作方案。例如，面对“细节控”上级，如何提前准备详尽的数据支持；面对“战略家”上级，如何将工作汇报提炼成精炼的战略要点。更重要的是，我们讨论了如何以建设性的方式，提出与上级不同意见的技巧，实现“有边界的挑战”。 （2.2 平行协作与跨部门沟通的“语言翻译官”） 在项目制的工作模式下，跨部门协作是常态。本书揭示了不同职能部门（如研发、市场、财务）在目标、语言和优先事项上的天然差异。我们教授读者如何成为一个“语言翻译官”，将技术术语转化为业务语言，将财务约束转化为设计语言，从而有效打破部门墙，推动项目顺利进行。 （2.3 职场情商的实战演练：面对批评、拒绝与潜在的办公室政治） 情商并非天生，而是后天习得的策略。本章详尽分析了“建设性批评”的接收与消化流程，教会读者如何将负面反馈转化为成长的动力，而不是情绪的负担。同时，书中也坦诚地探讨了办公室政治的客观存在性，提供了识别潜在风险点和保持职业距离的实用指南，强调“立足专业，远离站队”。 第三部：职业生涯的纵深发展与心智成熟 （3.1 技能的“T”型发展：深度与广度的平衡策略） 现代职场需要复合型人才。本书详细阐述了“T”型人才的构建路径——在垂直方向上，如何通过持续学习和专业深耕，成为某个领域的不可替代者；在水平方向上，如何涉猎相邻领域的知识，拓宽视野。我们推荐了一套“年度技能审视模型”，确保每年的学习投入都与个人长期职业规划高度一致。 （3.2 职业倦怠的预警与主动干预） 高强度的工作环境极易导致职业倦怠。本书将倦怠视为一种“系统性故障”，而非个人意志力薄弱的表现。我们提供了实用的“能量管理模型”，区别于单纯的“时间管理”，强调精力、专注力和情绪的循环恢复。书中包含了一系列“微休息”技巧，以及如何识别“沉默的倦怠信号”，并主动与公司资源进行对接，进行及时的调整。 （3.3 职业生涯的“下一次跳跃”：准备、评估与谈判） 当达到阶段性瓶颈时，跳槽或内部晋升是重要的驱动力。本书的核心价值在于“系统化跳槽准备”。它指导读者如何客观评估自身市场价值，如何从“需求驱动”转向“价值驱动”的简历撰写，以及在薪资谈判中的心态建设与底线设定。我们提供了针对不同行业和职位的谈判脚本和应对策略，确保每一次职业变动都是一次向上级的飞跃。 结语：成为自己职业道路的设计师 本书的核心理念是：职场成功并非完全依赖运气，而是一系列经过深思熟虑的选择、持续的专业投入和成熟的心智管理共同作用的结果。我们希望这本书能成为每一位都市青年手中那张实用的“地铁路线图”，在喧嚣与迷茫中，清晰地规划出属于自己的，通往成熟与卓越的路径。 本书适合读者： 刚毕业 1-5 年，希望快速适应职场环境的年轻人。 在职场中遭遇瓶颈，感到迷茫和停滞的专业人士。 希望提升人际交往能力、冲突解决能力和职业规划清晰度的职场人士。

评分☆☆☆☆☆

这本书就像是一剂及时的强心针，让我这个初入职场、怀揣着改变乡村美好愿景的“村官”新人，在无数个迷茫彷徨的夜晚，找到了一盏指路的明灯。在书中，我看到了许多和我一样，带着青涩和理想踏上这片土地的年轻人，他们曾经的挣扎、困惑，以及最终如何克服困难、找到自我价值的历程。其中，关于如何处理与当地村民的关系，如何平衡个人发展与乡村需求，如何应对工作中的挫折和误解，这些章节的描写尤其细腻生动。作者并没有回避现实的残酷，而是用一种非常真诚的态度，剖析了“村官”这个群体可能面临的心理困境，比如被质疑、被误解、被孤立，甚至是对自身能力产生怀疑。然而，更打动我的是，书中提供的那些切实可行的心理调适方法和成长路径。它教会我如何建立自信，如何培养韧性，如何在压力下保持积极的心态，如何从每一次经历中汲取养分。读到书中那些“村官”们分享的真实故事，我仿佛看到了自己，也看到了未来的自己。这不仅仅是一本书，更像是一位经验丰富的长辈，用温暖的文字，为我提供了一份宝贵的“心理地图”，让我不再孤单地摸索，而是更有方向、更有力量地前行。这本书让我深刻体会到，成为一名合格的“村官”，不仅需要扎实的业务能力，更需要强大的内心力量，而这本书，恰恰是我加强内心力量的最佳伴侣。

评分☆☆☆☆☆

我是一位即将毕业，正考虑是否要报考“村官”的大学生。在做出这个重要决定之前，我一直在寻找能够帮助我了解这个职业真实面貌的资料。这本书，恰好给了我一个非常独特的视角。它不是那种高高在上的理论分析，也不是那种空洞的政策解读，而是以一种非常平实、贴近“村官”自身感受的方式，去讲述他们在这个岗位上的心理体验。书中对于“村官”在初入乡村时，那种既有热情又有迷茫，既想大展拳脚又不知从何下手的心态，描写得非常真实。我读到了一些关于“村官”如何适应乡村文化、如何与不同背景的人打交道，以及如何在寂寞和压力中保持斗志的故事。让我深受触动的是，书中有几个篇章详细描述了“村官”在经历挫折和失败后，如何调整心态，重新振作，甚至从失败中找到新的方向。这些内容让我明白，成为一名“村官”并非一帆风顺，而是充满挑战的。这本书并没有回避这些挑战，反而用一种鼓励和支持的语气，引导读者思考如何应对。它让我意识到，心理素质对于“村官”这个职业的重要性，远远超乎我的想象。这本书让我对“村官”这个职业有了更全面、更深刻的认识，它让我开始思考，我是否真的准备好迎接这些心理上的考验，是否能够在这个岗位上实现自己的价值。

评分☆☆☆☆☆

这本书的内容，对我来说，更像是一场关于“内心成长”的深度对话。它不是那种简单的励志故事堆砌，而是通过对“村官”群体在不同阶段心理变化的细致剖析，引导读者进行自我反思和自我探索。我尤其喜欢书中关于“自我超越”的部分。它不仅仅停留在解决眼前的心理困扰，而是着眼于如何让“村官”在职业生涯中实现个人价值的升华。作者提出的“生涯发展”理念，以及如何将个人目标与乡村发展相结合，让我对未来的职业规划有了更清晰的认识。书中也探讨了“村官”在面对乡村发展过程中所遇到的各种社会性问题，比如集体意识的培养、矛盾的调解等等，以及这些问题对个人心理带来的挑战。它提供了一种非常成熟的视角，教导我们如何在一个复杂多变的环境中，保持清醒的头脑，并找到解决问题的有效途径。这本书给我最大的启发是，心理成长并非仅仅是为了应对压力，更是为了更好地实现自我价值，并对社会做出积极贡献。我开始尝试将书中的一些理念融入到我的日常工作中，比如在与村民沟通时，更加注重理解和同理心，并在解决问题时，寻求更长远的、可持续的解决方案。这本书，是我在“村官”之路上的一个重要里程碑，它让我明白了，真正的成长，是源于内心的力量。

评分☆☆☆☆☆

初翻开这本书，我原以为会看到一些泛泛而谈的理论，或者是对“村官”工作生活的简单描绘。但令我惊喜的是，它所呈现的，是比我想象中更为深刻和触及灵魂的心理探索。书中对于“村官”在理想与现实碰撞中所产生的心理落差，以及由此引发的一系列自我怀疑、焦虑甚至抑郁情绪的刻画，可谓是入木三分。我尤其欣赏作者在分析这些负面情绪时，并没有简单地归咎于外部环境，而是深入挖掘了这些情绪产生的内在根源，比如个人成长经历、价值观念冲突、对社会角色的认知偏差等等。让我印象深刻的是，书中有专门章节探讨了“村官”在面对乡村发展瓶颈时的无力感和挫败感，以及如何在这种情况下调整期望值、寻找新的突破口。作者通过引用大量鲜活的案例，将理论与实践紧密结合，让我清晰地认识到，心理成长并非一蹴而就，而是一个持续学习、不断调整的过程。书中提供的那些关于自我认知、情绪管理、压力应对以及人际交往的技巧，虽然看似简单，但却极具操作性。我开始尝试书中的一些方法，比如每天坚持写心理日记，有意识地去觉察和接纳自己的情绪，并主动与同事和村民进行坦诚的沟通。渐渐地，我发现自己内心的平静和坚定在悄然增长，面对困难时也不再像以往那样手足无措。这本书，无疑为我打开了一扇认识自我、超越自我的新窗口。

评分☆☆☆☆☆

作为一个已经在本村工作了几年的“村官”，我深有体会，这本书简直就是一本“救命稻草”！刚开始工作的时候，那种热情和冲劲儿随着时间的推移，逐渐被现实的琐碎和瓶颈消磨得差不多了。经常会感到力不从心，也曾怀疑过自己选择这条路是否正确。尤其是当看到一些项目推进困难，或者村民的观念难以改变的时候，那种挫败感真的能把人压垮。这本书里面的一些章节，简直就像是在写我的内心独白。比如，关于如何处理长期工作带来的倦怠感，以及如何在一个相对封闭的环境中保持积极的心态。作者提出的那些“自我关怀”的策略，像是每天留出一点时间做自己喜欢的事情，或者定期与外界的朋友交流，对我来说帮助太大了。还有，书中关于如何建立健康的人际关系，以及如何从同事和领导那里获得支持的建议，也让我受益匪浅。我以前总是习惯性地把所有压力都憋在心里，导致情绪越来越差。看了这本书，我才意识到，学会求助，学会分享，也是一种重要的能力。现在，我尝试着每周都和几位同样是“村官”的朋友交流工作中的困惑，互相鼓励，感觉真的轻松了很多。这本书，不仅给了我理论指导，更给了我一种精神上的慰藉，让我觉得，我不是一个人在战斗。