具體描述
在美國接受教育並且工作多年的瀋南鵬、梁建章，與接觸過國外文化的民營企業傢季琦、國營企業管理者範敏，構成瞭中國企業史上的一個奇妙組閤。
在這個組閤裏，沒有“皇帝”，也沒有“大哥”；他們雖有同學之誼、朋友之情，但性格、愛好迥然不同，經曆各異；他們創立的攜程和如傢雖然經曆瞭多次高層人事變更，卻從來沒有發生過震蕩，都在納斯達剋成功上市，並且一直保持著優異的業績；他們為中國企業樹立瞭一個高效團隊的榜樣，最終獲得瞭共贏的結局。
本書忠實記錄瞭從1999年攜程創立開始，四個創業者如同接力賽一般，在企業發展的不同階段分彆領跑，各自發揮所長，完成屬於自己的使命的過程。這既是一段精彩的創業故事，也是一場絕妙的共贏遊戲。
用戶評價
##書買瞭好幾年瞭，這次抽空好好把他看完瞭。 比較好閱讀，沒有什麼纍的感覺。 1、序言寫的不錯，總結瞭第一團隊成功的原因。 四個關鍵詞：時機、並購、專注、服務 時機：互聯網時代，做網絡旅遊服務。 並購：並購瞭一些企業，加速瞭企業的發展 專注：所有業務圍繞旅遊服務展開 ...
評分##寫的膚淺
評分##很久以前讀過，2015年在自己做O2O創業的時候重讀，更有體會
評分##08年年初在好又多看過！
評分 評分 評分##最讓自己佩服的是，漢庭現任CEO季琦的兩次放權，避免瞭中國式權力爭奪帶來的傷亡。他們四人也確實是第一團隊，每個人都不是最強，但這個團隊卻是最強的~！
評分 評分##商業傳奇！
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