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內容簡介Content Description 《醫院績效變革》

作者：秦永方
 
    作者在醫院綫工作瞭36年，自2009年新醫改以來，全身心投入醫院運營績效管理實踐和研究和活動，深入各級各類醫院，腳踏實地廣泛深入調查研究，訪談調研醫院管理者及醫務人員近萬餘人，從實踐中汲取管理營養，認真研究醫改新政，探索齣與社會和諧互動的《工作量效能積分法績效管理模式》，本書稿就是實踐探索的升華，且更加側重實操的研究成果。


《績效革命》

作者：硃胤 

如何從多收多得的全成本核算績效分配模式走嚮真正優勞優得的崗位績效工資製度，這是新醫改給公立醫院績效分配改革提齣的新目標，也是現階段公立醫院亟待探索和解決的新挑戰。

正如《績效革命》所呈現的，中山大學腫瘤防治中心無疑走齣瞭一條中山特色的績效改革之路。 配閤醫院的戰略發展方嚮，中山腫瘤引入RBRVS、績效單價製、用人費率製、關鍵績效指標（KPI）製等先進的績效管理思想與辦法，並以此為基礎構建齣一套囊括醫、教、研、管四個維度的全麵績效考核體係。


《績效新約》

作者：陳亞光 

《績效新約》一書是繼醫院績效管理專傢陳亞光先生繼《國有醫院薪酬改革與實踐》一書之後的又一力作。該書內容不再局限於一傢醫院的經驗，而是作者近年來谘詢過的多傢醫院的經驗積纍和體會，是針對院長們的問題、醫療市場的變化而尋求的務實的解決方案，是管理者與被管理者都想知道的答案。 

績效考核係列 大型醫院績效改革全案 破解醫院奬金分配瓶頸 下載 mobi epub pdf txt 電子書

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