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史有刚 著，史有刚 编

图书标签:

• 安全文化
• 企业安全
• 安全管理
• 文化建设
• 安全教育
• 风险管理
• 员工安全
• 职业健康
• 安全培训
• 合规性

出版社： 化学工业出版社

ISBN：9787122048752

版次：1

商品编码：10280455

包装：平装

开本：大32开

出版时间：2011-08-01

用纸：胶版纸

页数：146

正文语种：中文

编辑推荐

　　预是企业安全文化之魂——预想、预警、预防·行是企业安全文化之基——可行、执行、实行·实是企业安全文化之的——实际、实用、实效。

内容简介

　　本书是作者多年在安全文化理论方面研究成果的反映，更是与煤矿、石油、石化、冶金、民航、电力、建筑等行业的企业合作，对企业安全文化建设成果的总结。本书内容主要包括企业安全文化建设基础、企业安全文化建设理论与方法、班组安全文化建设实践、企业全员安全文化素质建设四大部分。对于各级领导如何把握本企业安全文化建设的提高和发展，对于员工进一步提高自觉参与安全文化建设的意识都有积极的意义。
　　本书适合各类企业的厂长经理、安全生产管理人员、车间主任、工会干部、班组长和广大职工阅读参考。

内页插图

目录

第一部分 企业安全文化建设基础
一、安全文化源流
二、安全文化术语体系的定义
三、企业安全文化范畴
四、企业安全文化功能与作用
五、建设安全文化的意义及目的

第二部分 企业安全文化建设理论与方法
一、企业安全文化建设基本原理
二、企业安全观念文化建设
三、企业安全行为文化建设
四、企业安全制度文化建设
五、企业安全文化建设的"四个一"工程
六、企业安全文化测评技术

第三部分 班组安全文化建设实践
一、班组安全文化建设理论
二、班组安全文化建设团体方法体系
三、班组安全文化建设个人方法体系104第四部分企业全员安全文化素质建设

第四部分 企业全员安全文化建设
一、管理层安全承诺
二、员工安全承诺
三、管理层安全行为准则
四、员工安全行为准则
五、先进的安全理念体系
六、弘扬优秀的安全观念文化
七、摒弃不良的安全观念文化
八、企业先进安全文化形象创意

参考文献

精彩书摘

　　第一部分　企业安全文化建设基础
　　一、安全文化源流
　　安全文化是人类生存和社会生产过程中的主观与客观存在，因此，安全文化伴随人类的产生而产生、伴随人类社会的进步而发展。但是，人类主动有意识地发展和建设安全文化，仅仅是近20年的事。这是由现代科学技术发展和现代生产、生活方式的需要所决定的。
　　安全文化起源于高危行业和高技术领域的核安全行业。1986年4月25日发生的前苏联切尔诺贝利核事故在核能界引起了强烈的震撼，人们分析事故的根本原因，重新探讨安全管理思想和原则。与此同时，20世纪80年代末兴起的“企业文化”这一管理思想在世界范围内得到广泛的应用。结合“企业文化”的管理思想，1986年INSAG（国际核安全咨询组）在切尔诺贝利核事故后评审会的总结报告中第1次出现和采用“安全文化”这个术语。随后，INSAG在1991年出版的安全丛书75-INSAG-4中提出了“安全文化”这一全新的安全管理思想和原则，并强调只有全体员工致力于一个共同的目标才能获得最高水平的安全。由此，20世纪90年代核安全管理思想就主要体现在安全文化建设上，它既强调组织建设（安全水平取决于决策、管理、执行多个层次），又注重个人对安全的贡献。
　　“安全文化”作为安全管理的基本思想和原则，它的产生与核能界安全管理思想的演变和发展息息相关，一脉相承，是安全管理思想发展的必然结果，同时也是现代企业管理思想和方法在核能界的具体应用和实践。

前言/序言

　　安全生产以保护人的生命安全和健康为基本目标，是“以人为本”的本质内涵，是落实“科学发展”战略的具体体现，是构建“和谐社会”的重要表现，是社会文明与进步的重要标志。安全生产作为保护和发展社会生产力、促进社会和经济持续健康发展的基本条件，关系到国民经济健康、持续、快速的发展，是生产经营单位实现经济效益的前提和保障，是从业人员最大的福利，是人民生活质量的体现。因此，做好安全生产工作关系到社会稳定，关系到国家富强、人民安康。总之，重视和加强安全生产工作，无论从政治、经济、文化的角度，还是针对国家、社会和家庭，都是事关重大的问题。
　　企业安全文化是实现安全生产的根本性因素。建设安全文化的最基本目的就是提高人的安全素质。人的安全素质最根本的体现就是人的安全意识：“意识决定行为，行为表现素质，素质决定命运”。因此，通过建设企业安全文化，提高企业全员安全素质，这是企业安全发展的战略之举，保障安全生产的治本之策，防范安全事故的长效之计。
　　企业安全文化是指企业安全生产活动所创造的精神内涵和行为方式，是企业安全价值观、安全观念和安全行为准则的组合，是人们对安全生产所持有的态度及对安全生产认识论和方法论的总和。企业安全文化具体体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维及采取的行为方式。企业安全文化的表现形式包括企业安全理念、安全价值取向、安全愿景、安全承诺、安全社会责任、安全文明生产方式、安全规范标准执行力等，它还表现于企业员工的安全意识、安全知识、安全技能、安全应急能力、安全制度认知、安全思维方式、安全行为准则、安全道德观、安全群体行为一致和统一性等。
　　如果说制度的约束对安全工作的影响是外在的、冷酷的、立竿见影的、被动意义上的，那么文化的作用则是内在的、温和的、潜移默化的、主动意义上的；企业安全文化具有其他约束力无法比拟的优越性；企业安全文化所具有的凝聚、规范、辐射等功能对整个企业会直接产生巨大的推动作用。因此，企业安全文化是企业安全生产的精神动力和智力支持。
　　企业安全文化是企业安全管理的灵魂，是企业安全生产之本，只有抓好安全文化这个“本”，建立安全生产长效机制才有基础和保障。一个企业应将安全文化作为企业建设的重要组成部分，纳入工作日程，尽可能给予物资、经费、政策等方面的支持，克服那种“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”的假重视现象，进行企业安全文化建设是企业本质安全建设的重要组成部分。
　　建设企业安全文化，就是要树立“以人为本、安全发展”的科学理念；加强安全宣传教育工作，普及安全常识，强化全社会的安全意识，强化员工的自我保护意识，变“要我安全”为“我要安全”，变“他责他律”为“自责自律”。先进的安全文化要求企业决策者和经营管理人员具有“以人为本，生命为本”的基本意识，树立“安全只有起点，没有终点”、“安全生产只有更好，没有最好的”认识观，确立“安全优先，生命为天，责任如山”的安全责任观念，时刻把员工生命安全放在首位；先进的安全文化要求企业员工建立“我的安全我负责、他人安全我有责、企业安全我尽责”的意识，行为文化做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，让他人不被别人伤害”的“四不伤害”原则。安全是企业发展永恒的主题，安全生产是企业经营管理永远的命题。一个企业如果辛勤地浇灌了优秀的安全文化之花，必然会收获丰硕的安全生产之果。
　　由于作者水平有限，书中难免有疏漏与不妥之处，敬请读者批评指正。

好的，以下是为您构思的图书简介，聚焦于与《企业安全文化建设读本》主题截然不同的领域，力求内容详实且自然流畅： --- 《古蜀文明的失落之谜：三星堆与金沙遗址的考古新探》 序言：穿越三千年的回响 当我们凝视那出土的、布满神秘符号的青铜神像时，时间仿佛被瞬间拉回至遥远的公元前十二世纪。巴蜀大地，一片被历史云雾笼罩的土地，孕育出一个辉煌却戛然而止的古老文明——古蜀国。这个文明，不似中原王朝有着绵延不绝的文字记载，它的存在与兴衰，几乎完全依赖于泥土下沉睡了数千年的物质遗存。 《古蜀文明的失落之谜：三星堆与金沙遗址的考古新探》并非一本传统的历史教科书，它是一部融合了尖端科技分析、细致田野考古报告与深邃文化人类学解读的深度探索之作。本书旨在带领读者，从最新的考古发现出发，重新审视和构建一个宏大而独特的青铜时代帝国。我们将深入探讨三星堆祭祀坑出土的“纵目面具”所代表的宗教信仰、金沙遗址中磅礴的“太阳神鸟”图案所昭示的宇宙观，以及这一文明在与周边文化（如长江中游的商文化）的互动中，如何保持其核心的独特性。 本书核心关注点在于解析“失落”的深层含义：他们的文字在哪里？他们的都城如何转移？以及，那个拥有令人惊叹的冶金技术和独特艺术风格的文明，最终是如何神秘消亡的？ --- 第一部分：三星堆——“东方庞贝”的惊世乍现 第一章：神谕的觉醒：从泥土中重现的青铜帝国 本章详述了1986年三星堆一号、二号“祭祀坑”的偶然发现，以及后续发掘工作对世界考古学界带来的颠覆性冲击。我们不仅仅是简单地罗列出土文物，而是深入分析了发掘报告中的微观证据。 重点探讨内容： 青铜的密码： 深入分析数千件青铜器的铸造工艺。三星堆青铜器在合金配比上与同时期的中原青铜器存在显著差异，特别是其使用的砷铜技术，揭示了古蜀人对矿物资源的独特掌握能力。我们将对比分析大型立人像、神坛构件以及标志性的“顶坛人”雕像，探讨其背后的神权政治结构。 黄金的权力： 对金杖、金面具等稀有黄金制品的金相学分析。这些黄金制品上的纹饰——如鱼、鸟和人面纹的组合——并非简单的装饰，而是权力与神圣性的复合符号。本书将挑战传统观点，提出金杖可能不仅仅是权杖，更是用于引导祭祀仪式的“能量导体”。 祭祀的仪式空间： 结合地层学和陶器断代，重构祭祀坑周边祭坛和宫殿遗址的布局。分析数以万计的象牙、海贝（来自遥远的印度洋）以及玉石的堆积方式，推测其祭祀活动的频率、参与等级以及牺牲的性质。 第二章：被撕碎的“神像”：符号的碎片化解读 三星堆文物多呈残损或被毁坏的状态，这本身就是一种强烈的文化信息。本章聚焦于残损文物背后的“蓄意破坏”行为。 深入分析： 面具的凝视： 为什么“青铜大面具”的面部器官往往被单独放置或扭曲？我们援引神话学和人类学中的“去魔化”仪式理论，探讨这种行为是否是权力更迭或文化冲突的遗迹。 文字的缺席与替代： 尽管未发现成熟的文字系统，但器物上刻画的标记（如“V”形符号）与船形器上的符号，被认为是前文字阶段的“记事符号”。本书将引入符号学分析，尝试将这些符号置于古蜀世界的认知框架下进行分类辨识。 --- 第二部分：金沙——王朝的迁徙与新生 第三章：太阳的回归：从三星堆到金沙的地理与文化断裂 公元前11世纪左右，三星堆的辉煌戛然而止，约三百年后，金沙遗址在成都平原的另一侧兴起。本书将此视为一次重要的“政治地理重构”。 核心对比与研究： 遗址迁移的动因： 结合古气候数据和水文地质变迁，分析三星堆地区可能遭受的洪灾或社会动荡。金沙遗址选址的考量——更靠近河流中心，更易于防御——揭示了新统治阶层的生存策略。 玉器的变革： 对比两地玉器。三星堆玉器多为素朴的礼器，而金沙玉器，尤其是“玉璋”和“玉刀”，在打磨技术上达到了新的高峰，且纹饰开始融入更多写实和动态的元素。 第四章：太阳神鸟的永恒轨迹：宗教核心的延续与演变 金沙遗址出土的最具代表性的文物——“太阳神鸟”金饰，成为中国文化符号的象征之一。本章细致剖析其背后的宇宙观。 详细解读： 神鸟的飞行路径： 十三只鸟环绕太阳的结构，暗示了一种历法或季节循环的信仰体系。本书将比对古埃及、古巴比伦等同期的太阳崇拜，突出古蜀文明中对“时间”和“光明”的独特理解。 海贝的金融体系： 金沙遗址发现了前所未有的数以万计的货贝（主要为海贝），表明其贸易网络比三星堆时期更加广阔和深入。我们探讨了贝币在古蜀经济中的地位，以及它如何支撑起庞大的祭祀和王权开支。 --- 第三部分：古蜀的黄昏与未来展望 第五章：失落的祭司王权：文明终结的猜想 本书的最后部分致力于探索这个伟大文明的“终结之谜”。我们摒弃宿命论，采用多学科交叉分析，提出几种最有可能的解释。 科学推论： 环境压力与资源枯竭： 详细分析长江上游的森林砍伐对水土保持的影响，以及过度开采铜、金矿对社会稳定性的冲击。 “被取代”而非“被消灭”： 基于考古记录，提出古蜀王权可能是在与周王朝或周边族群的长期文化渗透与政治较量中，最终失去了其核心的宗教合法性，导致统治中心转移和精英阶层的隐退。 结语：当我们在谈论古蜀时，我们谈论的是什么？ 《古蜀文明的失落之谜》不仅仅是对过去辉煌的考古回顾，更是对“文化韧性”和“文明表达”的深刻反思。它邀请每一位读者，化身为一名现代的考古学家，用最严谨的科学态度，去触摸那份沉睡了三千年的、独特而又令人心驰神往的东方史诗。我们相信，每一件出土的文物，都是解读古蜀人“世界观”的一把钥匙。 （本书特别收录了最新的三维扫描重建图、碳十四测年数据图表及与周边文化器物对照表，适合历史爱好者、考古专业人士及对早期中华文明分支感兴趣的读者。）

评分☆☆☆☆☆

这本书绝对是我近期阅读体验中最令人惊喜的一本。原本对“企业安全文化建设”这个主题并没有太多的期待，总觉得会是枯燥乏味的理论堆砌。然而，当我翻开《企业安全文化建设读本》时，就被它那种由浅入深、层层递进的讲解方式深深吸引了。作者并非直接抛出宏大的概念，而是从我们日常生活中的一些细微之处入手，比如一个随手关灯的习惯，一个提醒同事注意脚下障碍物的善意，这些看似微不足道的举动，如何能够逐渐渗透并最终形塑成一种强大的企业文化，书中用大量生动的故事和案例进行了剖析。读到其中关于“安全第一”理念在不同行业，不同规模企业中的具体落地方式，我仿佛看到了自己所在公司以及那些我曾接触过的企业在安全管理上的不足与可改进之处。尤其令我印象深刻的是，书中强调了领导者的模范作用，以及如何通过非强制性的激励机制来鼓励员工主动参与安全建设，而不是简单地依靠罚款或处罚来约束。这种“润物细无声”的引导方式，让我第一次真正理解了“文化”的真正力量，它不是口号，而是融入骨血的自觉行为。这本书的语言风格也非常平实易懂，没有过多的行业术语，使得非专业读者也能轻松理解其中的精髓。

评分☆☆☆☆☆

拿到《企业安全文化建设读本》这本书，我本来想找一些具体的规章制度模板，结果却被书中那种人文关怀式的安全理念深深打动了。它没有给我列出长长的安全检查清单，也没有给我灌输晦涩难懂的安全理论。相反，它更像是和我聊一场关于“人”与“安全”之间关系的深刻对话。书中反复强调，安全文化建设的根本在于尊重每一个生命，关注每一个个体的感受。它通过讲述那些因缺乏安全意识而酿成大祸的真实故事，以及那些通过建立良好安全文化而获得长足发展的企业的案例，来强调安全文化建设的紧迫性和重要性。我尤其喜欢书中关于“积极沟通”和“信任建立”的篇章，作者认为，一个真正健康的安全文化，离不开开放、坦诚的沟通渠道，以及上下级之间、同事之间相互的信任。这种视角让我意识到，安全不仅仅是技术问题，更是人际关系和组织沟通的问题。《企业安全文化建设读本》让我看到了一个更加人性化、更具温度的企业安全建设之路，它不是冰冷的指令，而是温暖的引导。

评分☆☆☆☆☆

我一直觉得，很多时候我们企业喊着“安全第一”，但真正落实到位的少之又少。直到我读了《企业安全文化建设读本》，才明白症结究竟在哪里。《企业安全文化建设读本》最让我眼前一亮的地方在于，它颠覆了我对安全管理的刻板印象。我原本以为安全管理就是规章制度、安全检查、技术防范，但这本书告诉我，这些都只是“形”，而“神”在于人心，在于企业的整体氛围。《企业安全文化建设读本》用非常细腻的笔触，描绘了如何通过营造一种人人关心安全、人人对安全负责的环境来真正实现安全。它不仅仅是讲“怎么做”，更是讲“为什么这样做”，以及“如何让大家心甘情愿地这样做”。书中那些关于如何通过表扬、认可，甚至是一些小奖励来强化积极安全行为的案例，让我茅塞顿开。我开始反思，我们公司在安全投入上很多，但似乎总是在“亡羊补牢”，而这本书给了我一种“未雨绸缪”的智慧，它告诉我们，真正的安全文化，是从心底里产生的敬畏，是从日常的点滴行动中体现出来的责任。

评分☆☆☆☆☆

从专业角度来看，《企业安全文化建设读本》的价值在于它提供了一个系统化、框架化的理论体系，并且将理论与实践紧密结合。书中详细阐述了安全文化建设的几个核心要素，包括领导承诺、员工参与、沟通机制、风险识别与评估、事故调查与学习等，并对每个要素的内涵、外延以及如何有效实施给出了具体指导。我特别欣赏书中对“零事故”目标的可行性与挑战的探讨，作者并没有回避现实的复杂性，而是提出了“持续改进”、“风险可控”等更具操作性的概念，这对于管理者来说无疑是宝贵的参考。书中还引入了一些前沿的安全管理理论，例如“组织学习”、“主动安全”等，并将其融入到企业安全文化建设的整体框架中，为我们提供了更广阔的视野。我印象最深刻的是书中关于“习惯养成”的心理学原理在安全文化建设中的应用，通过循序渐进的训练和反馈，将安全行为转化为员工的第二天性。这本书的深度和广度都超出了我的预期，它不仅是一本工具书，更像是一次深刻的安全管理理念的启迪。

评分☆☆☆☆☆

《企业安全文化建设读本》这本书，可以说是一次思想上的“洗礼”。我一直认为，企业安全管理就是一道道“防火墙”，是一套套“防弹衣”，是防止一切意外发生的硬性措施。但这本书彻底打破了我的这种观念。它让我明白，真正的安全，源于企业的“软实力”，源于员工内心的“自觉”。书中关于“隐患排查”的讨论，不仅仅是技术层面上的，更是深入到了人性中的“侥幸心理”以及如何去克服它。它还深入分析了“安全惰性”的根源，以及如何通过持续的教育和引导，来不断激发员工对安全的警觉性。我特别欣赏书中关于“学习型组织”在安全文化建设中的作用的论述，作者提出，企业应该建立一种机制，让每一次事故，每一次险情，都成为宝贵的学习机会，而不是被掩盖或遗忘。这种“以终为始，持续优化”的安全理念，给我留下了深刻的印象。它让我认识到，安全文化建设不是一蹴而就的工程，而是一个需要长期投入、不断迭代的过程。这本书让我从一个“管理者”的角度，看到了一个更深层次、更具战略意义的企业安全发展方向。

评分☆☆☆☆☆

想了解一些企业安全文化方面的相关知识。但看了之后，没体会到什么。

评分☆☆☆☆☆

很好很好很好很好很好很好

评分☆☆☆☆☆

京东老客，已是钻石会员N多年。以前从来不去评价，不知道浪费多少京豆，自从知道京豆可以抵现金的时候，才知道京豆的重要。后来我就把这段话复制了，走到哪，复制到哪，即能赚积分，还非常省事。贴了这段话说明对商品是满意的！！

评分☆☆☆☆☆

很好很好很好很好很好很好

评分☆☆☆☆☆

给人买的，送货快，总体还满意

评分☆☆☆☆☆

值得拥有！！！！非常喜欢！！！

评分☆☆☆☆☆

给人买的，送货快，总体还满意

评分☆☆☆☆☆

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评分☆☆☆☆☆

还不错吧~还不错啊~~~