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圖書標籤:

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齣版社： 中國財富齣版社

ISBN：9787504728289

商品編碼：10323644030

齣版時間：2008-05-01

基本信息

書名:職場厚黑學

定價：56.00元

作者:忠實主編

齣版社：中國財富齣版社

齣版日期：2008年5月

ISBN：9787504728289

字數：721000

頁碼：444

版次：1

裝幀：平裝

開本：16開

商品標識：20251658

編輯推薦

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翻開曆史，你會不時看到血腥鎮壓、暗箭傷人、針鋒相對、鈎心鬥角、威逼利誘、苦苦哀求..眾多功成名就者，往往為達目的不擇手段，一個比一個臉更厚，一個比一個心更黑。有人說：“劉備的江山是哭齣來的。”此為“厚”之典範。曹操則雲：“寜可我負天下人，不可天下人負我！”可謂“黑”之**。許多不厚不黑者，如婦人之仁的宋襄公之輩、恃纔傲物的楊修之徒，隻能是被世人無情地嘲笑，甚至難以自保。現實生活也是如此。可能你埋頭苦乾而好處卻沒你的份兒，不明不白地遭人中傷，麵對機遇卻眼睜睜看它溜走或被人搶去。這些都隻能說明你的厚黑本領還不夠，還得好好修煉。所以有人成功，有人失敗。但厚黑功夫事在人為，本書即為那些天生臉薄心善的朋友指齣瞭光明前途：將本書仔細研讀，對照生活中的一言一行，潛心練習，如此這般，三兩年過後，必成大器。 對下屬，善於控製/對同事，善於利用
對上司，善於奉迎/對前途，善於把握
為人，不可太露/為人，不可太躁
為人，不可太狂/為人，不可太善

內容提要

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所謂“職場中人”，可謂是在夾縫中生存的人。他們對上要聽命於上司，受其指使；對下得管理好下屬，讓他們樂於效勞；對同事還得提防明槍暗箭，擠壓傾軋。做人難，何況是在職場。要處理好各種紛繁復雜的關係，更得多長幾個心眼兒纔能從容處世。否則，忙得焦頭爛額還吃力不討好，多方得罪而無立身之地。
身在職場，活學活用“厚黑學”也是一門必修課。隻要你有一套過硬的厚黑本領，自可左右逢源，前途一片光明。
身在職場的人們未必都能厚黑得起來，有些人終其一生屢受挫摺，碌碌無為；有些人則事無不成，業績輝煌。生活給每個人的機會其實大緻相當，關鍵在於你是否能在舞颱上將自己扮演的角色發揮得淋灕盡緻。

目錄

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上篇
厚黑方略一立威造勢，控製有術
新官上任三把火
端點架子自抬身價
有權力也須有魅力
要做就做優秀的“黑臉”
做一個鐵腕人物
適當錶現自己的“身份”
不即不離*好
喜怒不可形於色
一言重如九鼎
膽小不得將軍做
“獨斷專行”也可取
撇除人情包袱
鬍蘿蔔加大棒上篇
厚黑方略一立威造勢，控製有術
新官上任三把火
端點架子自抬身價
有權力也須有魅力
要做就做優秀的“黑臉”
做一個鐵腕人物
適當錶現自己的“身份”
不即不離*好
喜怒不可形於色
一言重如九鼎
膽小不得將軍做
“獨斷專行”也可取
撇除人情包袱
鬍蘿蔔加大棒
慈母手握鍾馗劍
厚黑方略二慧眼識人，得士則強
渾身是鐵能打幾顆釘
找到*好的賺錢機器
摘取吃著舒服的蘋果
得士則強，失士則亡
慧眼識齣韆裏馬
英雄不問齣處
內舉不避親，外舉不避仇
選好火車頭
關鍵時刻見人心
三流中的“一流”
不讓金子埋沒沙中
多用幾隻眼看人
厚黑方略三收買人心，培植心腹
提供好乘涼的地方
慷慨不用討價還價
疑人不用，用人不疑
不癡不聾，不成姑公
用兵要狠，愛兵要深
為下屬邀功
給下屬鍍鍍金
以真心換忠心
把幕後英雄當真英雄
適閤當心腹的六種人纔
籠絡關鍵人物
把“刺兒頭”收為“心腹”
精心培養你的心腹
廈黑方略四知人善任，“榨韆”纔能
上司應該少做事
眾人劃槳開大船
木匠手中無爛木
十個下屬十個樣
什麼人都可以用
“車”、“馬”、“炮”各得其所
不讓下屬戴著鐐銬跳舞
初生牛犢可大用
人有長短，世無全纔
用人如器，各取所長
讓下屬乾勁衝天
厚黑方略五載培下屬，挖掘潛力
培養人纔要下血本
年輕人是早上的太陽
不培養溫室裏的花朵
把心放準位置
授人以魚不如授人以漁
給下屬錶演的舞颱
下屬你大膽往前走
頒發“官樣委任狀”
挖掘潛力的金礦
“急功近利”的用人手段
壓力之下齣人纔
“小泥鰍”也能成“大龍”
厚黑方略六殺雞儆猴，鏟除異己
適當時動動刀子
必須拉得下臉皮
拒絕下屬的非分要求
給高傲的下屬澆澆水
老虎不發威，當你是病貓
不罵不行，非罵不可
施威不忘善後
打一巴掌給個甜棗
藉力治人的高招
下有計策，上有對策
好虎不得罪一群狼
砸爛軟釘子
解雇沒商量
厚黑方略七拉攏關係，有話好說
人緣好，吃個飽
跟同事好好拉關係
和平共處好處多
多贊美少批評
睜大眼睛找亮點
勿以事小而不贊
好事見麵都有份
不要自築高牆
心地寬容人緣好
不妨對同事屈就一下
同事不記隔夜仇
同事不是齣氣筒
有話說到頭裏
多琢磨事，少琢磨人
厚黑方略八和氣生財，互惠互利
攜手閤作吃飽飯
同事也可幫你忙
贏得彆人的閤作
一榮俱榮，一損俱損
不要破壞瞭“閤作網”
處處留意給人麵子
一山能容二虎
不做拆颱的“小人”
多行不義必自斃
喜在臉，厭在心，
擁抱你所厭惡的人
厚黑方略九化敵為友，自留退路
有仇不報是君子
放人一條生路
諒解彆人的過錯
要耐心等待時機
濛娜麗莎知道什麼
將敵意消於無形
讓冷嘲熱諷者繳械
不要自以為高明
避免談論彆人的短處
有話好好說
沒有解不開的疙瘩
厚黑方略十明槍要躲，暗箭也防
同事往往是冤傢
明槍易躲，暗箭難防
當心彆人藏在背後的刀子
先下手為強，後下手遭殃
提防“舌頭底下壓死人”
走你的路，讓人議論去吧
保護好你的隱私
不把同事當密友
交淺之人勿言深
多個心眼待人
遭人排擠無須緊張
做“爛好人”沒好處
悄無聲息地攀升
讓自己刀槍不入
厚黑方略十一拍馬有術，前途無量
厚黑方略十二伴君伴虎，明哲自保
厚黑方略十三順毛而摸，不捋虎汲
厚黑方略十四約束自我，藏匿鋒芒
厚黑方略十五迂迴進言，控製上司
厚黑方略十六脫穎而齣，待祝晉升
下篇
厚黑方略十七天生我材，與眾不同
厚黑方略十八禍從口齣，謹言慎語
厚黑方略十九深謀遠慮，防患未然
廈黑方略二十多結良朋，少樹頸敵
厚黑方略二十一人性本惡，不可不防
厚黑方略二十二自己儆重，不為人奴
厚黑方略二十三虛懷若榖，戎驕戎躁
厚黑方略二十四能忍即是，忍者無敵
厚黑旁略二十互多用腦子，少用性子
厚黑方略二十六心黑手辣，勝者為王
厚黑方略二十七怒上心頭，一忍為高
厚黑方略二十八稻光養晦，深藏不露
厚黑方略三十假癡不癲，大智若愚
厚黑方略三十一人走高處，野心有理
厚黑方略三十二屢敗屢戰，永不放棄

作者介紹

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暫無

文摘

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暫無

媒體推薦

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暫無

《職場厚黑學/忠實》書籍簡介 《職場厚黑學/忠實》 是一本深刻洞察現代職場生存法則，並以此為基石，探討個體如何在復雜環境中保持自身品格與價值的力作。本書並非簡單地教授權謀之術，而是以一種更為廣闊的視角，解析職場中人際交往的微妙之處，揭示那些隱藏在日常互動下的潛規則，並在此基礎上，引導讀者思考如何在不失原則的前提下，實現個人職業發展與精神世界的和諧統一。 第一部分：職場生存的隱形地圖 在信息爆炸、競爭激烈的現代職場，每個人都仿佛置身於一張巨大的、錯綜復雜的隱形地圖之中。這張地圖上標注的並非地理方位，而是人際關係、權力結構、信息流嚮以及潛在的利益糾葛。本書的第一部分，將帶領讀者一同繪製這張地圖，並學會解讀其中的符號與軌跡。 人際關係的織網與博弈： 職場中的人際關係，遠非簡單的“你好我好大傢好”。從新人融入團隊，到老員工的資曆纍積，再到領導與下屬之間微妙的權力互動，每一個環節都充滿瞭學問。本書將深入剖析不同類型的人際關係動態，例如，如何識彆並應對職場中的“牆頭草”，如何在維護自身利益的同時，避免陷入無謂的對抗；如何理解並運用“圈子文化”，在有限的資源中為自己爭取空間；如何與性格各異的同事建立有效溝通，化解潛在的衝突，甚至將潛在的對手轉化為閤作者。我們不迴避人性的復雜性，而是鼓勵讀者理性地審視這些關係，並以一種更為成熟和策略性的方式來處理。 權力結構的解讀與導航： 任何組織都存在一定的權力結構，無論是明文規定的層級，還是不成文的非正式影響力。理解並適應這種結構，是職場成功的關鍵。本書將詳細解析權力是如何分配、轉移和影響的。我們會探討“沉默的大多數”如何影響決策，而“關鍵少數”又如何憑藉影響力推動議程。同時，我們將分析不同層級的領導者思維方式，幫助讀者理解他們的需求、顧慮與期望，從而更好地調整自己的行為和溝通方式，以贏得信任和支持。這並非要求讀者去鑽營取巧，而是要求他們理解“遊戲規則”，並在規則內最大化自己的價值。 信息流動的秘密與價值： 在信息時代，信息是寶貴的財富。職場中，信息的獲取、處理和傳播，直接影響著個人的決策和發展。本書將揭示職場信息流動的規律，包括“小道消息”的産生機製、官方信息的解讀方式，以及如何辨彆信息的真僞和價值。我們將討論如何主動獲取關鍵信息，如何利用信息優勢進行工作，以及如何在不泄露機密的前提下，有效地分享信息以促進團隊協作。同時，也會警示讀者，過度追求信息不對稱而采取不正當手段的潛在風險。 利益分配的微妙平衡： 職場中的許多矛盾和衝突，歸根結底都與利益分配有關。本書將不迴避這一現實，而是深入分析項目奬金、晉升機會、資源分配等方麵的利益博弈。我們將探討，如何在公平競爭的環境下，為自己爭取應有的迴報；如何在團隊閤作中，實現利益的閤理共享；以及如何在麵對不公平待遇時，采取有效且有尊嚴的應對方式。這不是鼓勵貪婪，而是強調對自身價值的認知與維護。 第二部分：忠誠的內涵與堅守 在《職場厚黑學》所描繪的復雜環境中，保持“忠誠”顯得尤為珍貴，也更為復雜。本書的第二部分，將跳齣傳統意義上對“忠誠”的刻闆印象，深入探討其在現代職場中的多重維度，以及如何在堅持自我價值的同時，實現真正的忠誠。 忠誠的多種麵嚮： 忠誠並非僅僅是對上司或公司的盲目服從。本書將區分不同層麵的忠誠：對工作的忠誠，意味著認真負責、追求卓越；對團隊的忠誠，意味著閤作共贏、互助扶持；對組織的忠誠，則是在認同其核心價值觀的基礎上，為組織的長遠發展貢獻力量。更重要的是，我們將探討對“自我”的忠誠，即堅持自己的原則、價值觀和職業操守，不被外部的壓力和誘惑所同化。 在復雜環境中“忠誠”的藝術： 職場中的“忠誠”往往需要智慧和策略。麵對可能存在的“厚黑”手段，真正的忠誠並非意味著成為犧牲品，而是要學會以一種更為積極和建設性的方式來履行職責。例如，當發現工作中存在不閤理或潛在的風險時，忠誠並不意味著保持沉默，而是應該以專業、客觀的態度，嚮相關方提齣建議和解決方案。當團隊麵臨睏境時，忠誠的錶現是積極參與解決問題，而不是袖手旁觀。本書將提供具體的案例和分析，幫助讀者理解如何在復雜情況下，做齣既符閤組織利益，又不違背個人原則的選擇。 忠誠與個人成長的辯證關係： 許多人擔心，追求“忠誠”會束縛個人發展，而過分追求個人利益則會背棄忠誠。本書將深入探討兩者之間的辯證關係。我們認為，在一傢真正重視人纔、擁有良好企業文化的公司，忠誠與個人成長並非對立，而是相輔相成的。通過對工作的投入和對團隊的貢獻，個人能夠獲得寶貴的經驗和機會，從而實現自我價值。同時，個人能力的提升也能為組織帶來更大的價值，形成良性循環。然而，當企業文化扭麯，或者個人與組織的目標産生根本性衝突時，如何進行審慎的選擇，本書也將提供思考的維度。 如何在“厚黑”的背景下“忠實”地生存： 這是本書最具挑戰性也最有價值的部分。我們將探討，如何在洞悉職場“厚黑”法則的同時，依然保持內心的“忠誠”與“坦蕩”。這需要一種深刻的自我認知，清楚自己的底綫在哪裏，以及願意為之付齣什麼。我們倡導的是一種“知其然，並知其所以然”的生存智慧，即理解職場中的復雜性，但同時堅持自己的道德羅盤。這可能意味著，在某些情況下，需要以一種更為迂迴或策略性的方式來錶達自己的忠誠，但這絕非欺騙或背叛，而是為瞭在復雜的環境中，找到一條能夠長期堅持原則並實現價值的道路。 本書的獨特價值： 《職場厚黑學/忠實》的獨特之處在於，它不落入“教人使壞”的窠臼，也不迴避現實的殘酷。它以一種冷靜、理性、辯證的視角，剖析職場中的種種現象，引導讀者在理解和應對復雜性的同時，不迷失自我，不放棄對“忠誠”和“品格”的堅守。本書旨在幫助讀者建立一種更為成熟、更為強大的職場觀，讓他們能夠在競爭激烈的環境中，不僅生存下來，更能發展得更好，並贏得內心的平靜與尊重。 本書適閤所有希望在職場中有所成就，並同時保持自身人格獨立和價值追求的職場人士，無論是初入職場的青年纔俊，還是身經百戰的職場老兵，都能從中獲得深刻的啓發和實用的指導。通過閱讀本書，你將學會如何在復雜的職場叢林中，既能披荊斬棘，又能保持內心的坦蕩與忠誠，最終實現個人價值與職業理想的雙重飛躍。

評分☆☆☆☆☆

這本書絕對是我的意外收獲！我一直覺得在職場上，光有能力是不夠的，還需要一些“手段”來應對形形色色的人和事。但傳統意義上的“厚黑”又讓我覺得有些不適，好像一下子把自己推嚮瞭陰暗麵。這本書的名字《職場厚黑學/忠實》一開始就引起瞭我的好奇，它似乎在暗示著一種平衡，一種在復雜職場環境中保持自我原則的同時，又不失策略性的生存之道。 我最看重的是它提供的不是一套生硬的法則，而是對職場現象的深入洞察。作者的筆觸很細膩，能夠捕捉到那些微妙的人際互動，以及隱藏在錶麵之下的動機。讀這本書的過程，就像是請瞭一位經驗豐富的職場前輩在耳邊細語，為你點撥迷津。我尤其喜歡其中關於如何辨彆真誠與僞裝的章節，那些例子都特彆貼近生活，讓我不禁反思自己過去的經曆，很多時候我可能因為過於單純而吃過虧。它教會我用一種更成熟、更具策略性的眼光去看待職場關係，不再是簡單的是非黑白，而是理解人性的復雜性，並學會如何在這樣的環境中遊刃有餘。雖然書中沒有直接給齣“標準答案”，但它提供的思考框架和分析方法，讓我自己能夠找到最適閤自己的應對方式。這種啓迪式的閱讀體驗，遠比那些直接告訴你“怎麼做”的書來得更有價值。

評分☆☆☆☆☆

坦白說，我一開始被這本書吸引，很大程度上是因為它的名字，它觸及瞭一個很多人在職場上都會有的睏惑：如何在保持善良和正直的同時，又不被那些不擇手段的人所傷害？《職場厚黑學/忠實》這個名字，本身就帶著一種張力，讓人好奇它究竟是如何將這兩者結閤起來的。翻開書頁，我並沒有看到那些教人耍心機的“秘籍”，而是看到瞭一係列對職場生態的深刻剖析，以及在這些生態下，一個人如何能夠堅守底綫，同時又能有效保護自己。 書裏有很多關於“看透不說透”的智慧，以及在信息不對稱的情況下如何做齣明智判斷的技巧。這對我來說，就像是在迷霧中看到瞭燈塔。我一直覺得，職場上的很多衝突，都源於誤解和不瞭解對方的真實意圖。這本書並沒有鼓勵我去變得“油滑”，而是教我如何“圓融”，如何在不改變自己核心價值觀的前提下，與不同類型的人建立有效的溝通和閤作。我尤其欣賞書中對於“忠誠”的解讀，它並非盲目的服從，而是建立在相互尊重和價值認同基礎上的選擇。通過閱讀，我學會瞭如何更審慎地選擇自己的立場，以及如何在復雜的人際關係中，為自己爭取到最大的生存空間，同時又能保持內心的平靜和坦蕩。

評分☆☆☆☆☆

讀這本書的感覺，就像是進行瞭一場深度的自我對話。我一直以來都覺得自己是個比較“直”的人，在職場上也很少拐彎抹角。但有時候，也正因為如此，吃瞭不少虧。看到《職場厚黑學/忠實》這個書名，我當時就想，這或許能給我一些啓示，看看如何在保持本真的同時，也能在復雜環境中更好地生存。《職場厚黑學/忠實》這本書，恰恰提供瞭一種溫和而深刻的解讀，它沒有販賣焦慮，也沒有鼓吹極端的行為。 更重要的是，它讓我重新審視瞭“忠誠”的含義。我之前總覺得忠誠就是一切都聽老闆的，不管對錯。但這本書讓我明白，真正的忠誠，是建立在對公司目標和價值觀的認同上的，是基於對自身職業道德的堅持。它教我如何理性地分析情況，如何在必要時說“不”，以及如何用一種更策略性的方式去錶達自己的觀點，而不是一味地“硬碰硬”。讀這本書，就像是在照鏡子，看到瞭自己過去的一些不足，也看到瞭未來可以努力的方嚮。它讓我意識到，職場上的很多“厚黑”，其實是一種成熟的錶現，是一種能夠看透事物本質，並做齣最優選擇的能力，而這種能力，是可以建立在“忠實”的基礎之上的。

評分☆☆☆☆☆

這本書真是讓我打開瞭新世界的大門！我之前一直以為“職場厚黑學”就是教人如何去算計彆人，讓自己得利。所以當我看到《職場厚黑學/忠實》這個名字的時候，內心是有點抗拒的，生怕它會教我一些不齒的手段。但讀完之後，我發現我的擔憂完全是多餘的。這本書提供瞭一種非常獨特的視角，它不是讓你變成一個“腹黑”的人，而是讓你學會如何理解職場上的“潛規則”，以及如何在這些規則下，保持自己的“忠實”底綫。 最讓我印象深刻的是，作者並沒有迴避職場中的陰暗麵，反而將其攤開來，讓我們正視它。但同時，它又強調瞭“忠實”的重要性，這種忠實不僅僅是對公司的，更是對自己內心原則的忠實。我學會瞭如何識彆那些帶有欺騙性的言辭，如何分辨齣那些真心閤作的人，以及如何在維護自身利益的同時，不傷害他人。書中有很多關於“情商”的探討，但它不是那種空泛的理論，而是非常具象化的案例分析。讀完之後，我感覺自己像是被“點醒”瞭一樣，對很多過去不理解的人和事，都有瞭新的認識。它讓我明白，所謂“厚黑”，其實是一種生存智慧，而“忠實”，則是這種智慧的道德基石。

評分☆☆☆☆☆

這本書，真的可以說是為我量身定做的！我一直苦惱於如何在職場這個大染缸裏，既能保持自己內心的純淨，又不被那些“老油條”們算計。當我在書店看到《職場厚黑學/忠實》時，心裏就咯噔一下，覺得這名字簡直說到我心坎裏去瞭。我迫不及待地把它帶迴傢，一口氣讀完瞭。讓我驚喜的是，它並沒有教我怎麼去“害人”，反而是教我如何“明辨是非”，如何“趨利避害”。 讓我印象最深刻的是，書中很多章節都在教我們如何去“讀人”，如何從細微之處洞察他人的真實意圖。這對我這個之前總是“以己度人”的人來說，簡直是醍醐灌頂。它沒有讓我變得多疑，而是讓我學會瞭一種更審慎、更具觀察力的處事方式。而且，書中對於“忠實”的定義，也讓我耳目一新。它不是那種盲目的、沒有原則的忠誠，而是一種基於共同目標、相互尊重的選擇。它讓我明白瞭，真正的“職場厚黑”，並非是陰謀詭計，而是一種高明的策略，一種在復雜環境中保持清醒頭腦，並能做齣最佳選擇的能力。讀完這本書，我感覺自己不再像以前那樣茫然無措，而是對職場有瞭一種更清晰、更成熟的認識。