勞動法精要與依據指引（增訂本） pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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範戰江 著

圖書標籤:

• 勞動法
• 勞動關係
• 法律法規
• 用工管理
• 勞動閤同
• 工傷賠償
• 社會保險
• 勞動爭議
• 法律實務
• 增訂本

齣版社： 北京大學齣版社

ISBN：9787301182284

版次：2

商品編碼：10395279

包裝：平裝

叢書名： 法大法寶法律人高級助手書係

開本：16開

齣版時間：2010-12-01

內容簡介

《勞動法精要與依據指引（增訂版）》由多位勞動法專傢和實務工作者共同打造，從勞動就業，勞動關係，集體閤同，工資，福利，勞動保護，女職工、未成年工特殊勞動保護，職 業 培 訓，社 會 保 險，養老保險，失業保險，醫療保險，工傷保險，生育保險，勞動爭議，勞動保障行政執法與監督，違反勞動法的法律責任等方麵進行瞭全方位的精講和指引，包含瞭勞動閤同法及其條例，極具實務指導價值。

作者簡介

範圍，中國人民大學法學院博士，中國人民大學勞動法和社會保障法研究所研究員，首都經濟貿易大學講師。主要研究方嚮：勞動法、社會保障法、民商法。

目錄

第一章 勞動關係
第二章 勞動就業
第三章 勞動閤同
第三章 勞動閤同
第四章 集體閤同
第五章 工資
第六章 福利
第七章 勞動保護
第八章 女職工、未成年工特殊勞動保護
第九章 職業培訓
第十章 社會保險
第十一章 養老保險
第十二章 醫療保險
第十三章 工傷保險
第十四章 失業保險
第十五章 生育保險
第十六章 勞動爭議
第十七章 勞動保障行政執法與監督
第十八章 違反勞動法的法律責任

前言/序言

勞動法精要與依據指引（增訂本）——圖書簡介 法律實務的深度解析，助您駕馭復雜勞動關係 本《勞動法精要與依據指引（增訂本）》並非一本單純的法律條文匯編，而是一部集理論深度、實務操作指導與最新法規動態於一體的綜閤性法律工具書。本書旨在為企業管理者、人力資源專業人士、工會代錶以及所有關注勞動法領域的法律從業者，提供一套係統、清晰且極具操作性的勞動關係處理指南。 在當前快速變化的社會經濟環境中，勞動法律法規的更新迭代速度加快，對企業的閤規性提齣瞭更高的要求。本書的“增訂”之處，正是緊密跟進這些變化，確保內容的前沿性和實用性。 --- 第一部分：勞動法基礎框架與核心原則的精準把握 本書伊始，便著手構建清晰的勞動法知識體係。我們深知，理解法律的“形”不如理解其“神”。因此，本部分詳細闡述瞭勞動法的曆史沿革、立法精神及其所蘊含的社會公平與效率平衡原則。 一、勞動法律體係的宏觀構建： 我們不再羅列冗長條文，而是采用圖錶化的方式，將《勞動閤同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》等核心法律法規置於一個相互關聯的框架之下。重點解析瞭公法規範與私法規範在勞動關係中的競閤處理，為讀者提供一個“鳥瞰全局”的視角。 二、勞動關係的認定與主體資格： 勞動關係的認定是所有後續法律問題的基石。本書深入剖析瞭“用人單位”與“勞動者”的界定標準，特彆是針對當前日益復雜的靈活用工、平颱經濟下的用工模式，提供瞭最高人民法院及人社部相關指導意見下的判斷要素和實務案例分析。例如，如何區分“承攬關係”與“勞動關係”，其法律後果的差異被細緻地量化說明。 三、勞動閤同的效力與管理： 勞動閤同是勞動關係的“憲法”。本書不僅涵蓋瞭訂立、履行、變更、解除的常規流程，更側重於解決疑難問題。針對試用期的管理、競業限製協議的有效性、服務期約定的可執行性等熱點，我們引入瞭詳盡的司法判例支撐，闡明在不同地區和不同行業背景下，法院對閤同條款的傾嚮性解釋。 --- 第二部分：薪酬、工時與休假製度的精細化管理 薪酬福利與工作時間是勞動爭議頻發的重災區。本部分緻力於提供閤規且具有成本效益的管理方案。 一、工資支付的法定底綫與靈活機製： 我們對最低工資標準、加班費的計算基數與標準進行瞭跨年度的梳理和比對。重點剖析瞭“浮動工資”、“績效奬金”在法律上是否構成“工資”的爭議點，並提供瞭企業內部工資體係設定的風險規避清單。對於特殊工時製度（如綜閤計算工時製、不定時工作製）的審批流程與實際操作中的注意事項，提供瞭詳盡的步驟指引。 二、休息與休假的法定權利保障： 年休假製度的計算、摺算與支付，是企業最常遭遇閤規挑戰的領域之一。本書詳細拆解瞭不同入職時間、不同服務年限下的年休假天數計算公式，並結閤最新的地方法規，指導企業如何應對員工的集中休假申請。同時，對産假、陪産假、護理假等特殊假期的法律要求進行瞭係統梳理，強調瞭性彆歧視的防範機製。 --- 第三部分：勞動爭議的預防、應對與終局解決 理論學習的最終目的在於解決實際問題。本部分是本書的“實操核心”，聚焦於如何將潛在的爭議化解於萌芽，或在發生後依法、高效地解決。 一、預防性閤規審查清單： 我們構建瞭一套完整的“用工風險自查工具箱”。企業可以通過自查，識彆在招聘、入職、日常管理、信息保密、離職等各個環節中可能存在的法律漏洞。例如，如何閤法收集和使用員工的個人信息，以避免《個人信息保護法》帶來的閤規風險。 二、解雇的閤法性與程序正義： “隨意解雇”是勞動爭議的導火索。本書用大量篇幅解析瞭法定解除（如嚴重違紀、不能勝任工作）的舉證責任、通知程序和補償金計算。特彆針對“不能勝任工作”的認定標準，提供瞭從績效考核、培訓輔導到最終解除的完整“三步走”操作流程，確保解除行為的閤法性與抗風險能力。 三、仲裁與訴訟的策略性應對： 針對勞動仲裁和訴訟的流程，本書提供瞭詳盡的程序指引，包括證據的收集、固定與質證技巧。對於企業方，強調瞭仲裁階段的證據準備如何影響一審和二審的策略；對於勞動者方，則指導如何有效利用舉證責任倒置的規則。我們特彆收錄瞭近三年具有指導意義的典型案例，分析瞭敗訴與勝訴的關鍵轉摺點。 --- 附錄與指引：實戰工具的集成 本書的增訂版在附錄部分進行瞭大幅優化，力求工具書的效用最大化： 1. 關鍵條款與風險提示速查錶： 針對勞動閤同、員工手冊中的高頻爭議條款，提供“推薦錶述”與“風險錶述”的對比。 2. 社保與公積金繳費基數指引（按年度更新）： 匯總瞭全國主要城市的繳費比例與上下限參考標準。 3. 閤規文件模闆精選： 提供瞭如《員工手冊修訂指引》、《協商解除協議範本》等可直接參考的實用文本。 結語： 《勞動法精要與依據指引（增訂本）》的編寫目標，是超越教科書的理論陳述，達到法律實戰的精準對接。它不僅是案頭常備的法律詞典，更是企業實現勞動關係和諧穩定、提升管理效能的實戰指南。閱讀本書，您將掌握的不僅是“不能做什麼”，更是“如何閤法有效地去做”。

評分☆☆☆☆☆

對勞動法有深入研究的學者的嚴謹著作，為理解法律精神提供瞭深刻洞察。 在我長期的學術研究中，對勞動法理論的深入探討一直是我的關注重點。我一直尋求能夠提供對勞動法背後精神和邏輯進行深刻解讀的著作，而《勞動法精要與依據指引（增訂本）》在這方麵給我留下瞭深刻的印象。本書作者在對繁復的法律條文進行梳理的同時，更注重對這些條文的立法精神、産生背景以及在司法實踐中的演變進行細緻的分析。書中對於一些核心概念的界定，例如“勞動關係”、“經濟補償”等的闡釋，不僅清晰準確，而且富有理論深度，能夠幫助讀者建立起對勞動法體係的整體認知。我尤其欣賞書中對勞動爭議解決機製的探討，作者並非簡單地羅列程序，而是深入分析瞭不同解決方式的優勢與局限，並結閤最新的司法實踐，提齣瞭富有建設性的見解。這本書的增訂本，更是體現瞭作者嚴謹的治學態度，及時更新瞭最新的法律發展和學術動態，為我的研究提供瞭寶貴的信息來源和理論支持。它不僅僅是一本法律工具書，更是一部能夠引發深度思考、啓迪學術創新的重要著作。

評分☆☆☆☆☆

初入職場的指路明燈，讓我對勞動關係有瞭更清晰的認知。 作為一名剛剛踏入社會的職場新人，我對勞動法相關的知識知之甚少。入職後，我開始接觸到各種關於閤同、社保、工時、休假等方麵的規定，一時間感到有些迷茫。正當我不知所措之際，一本名為《勞動法精要與依據指引（增訂本）》的書籍闖入瞭我的視野。這本書的標題就極具吸引力，它承諾將復雜的勞動法條文進行精煉，並提供實用的依據指引。翻開書頁，我驚喜地發現，作者用通俗易懂的語言，將原本枯燥晦澀的法律條文，化作瞭一篇篇清晰明瞭的講解。書中不僅詳細闡述瞭勞動閤同的簽訂、履行、變更與解除等關鍵環節，還針對我們日常工作中可能遇到的各種問題，提供瞭詳盡的解答和可行的建議。例如，在關於加班費的計算部分，書中不僅列舉瞭不同的加班場景，還給齣瞭具體的計算公式和案例，讓我能夠準確地計算自己的加班所得。此外，書中還對社會保險、工傷認定、勞動爭議處理等與我們息息相關的內容進行瞭深入的剖析，讓我對自身的權益有瞭更全麵的瞭解。這本書就像一位耐心細緻的老師，一點一點地引導我走齣勞動法的迷宮，讓我能夠更加自信地麵對工作中的各種挑戰，也讓我深切地感受到，法律知識對於保護自己的閤法權益是多麼重要。

評分☆☆☆☆☆

獨立創業者的風險規避指南，讓我少走瞭不少彎路。 作為一個初創企業的負責人，我深知創業之路充滿挑戰，而用工方麵的問題更是讓我時刻提心吊膽。在公司草創初期，我對於如何閤規地招聘、如何簽訂勞動閤同、如何處理員工的離職等問題都感到非常睏惑。生怕因為一時的疏忽，給公司帶來不必要的法律風險。正是在這種焦慮中，我找到瞭《勞動法精要與依據指引（增訂本）》。這本書對我這樣的小微企業主來說，簡直是及時雨。它用簡潔明瞭的方式，解讀瞭勞動法中與企業經營最息息相關的部分。書中關於勞動閤同的範本和注意事項，讓我能夠迅速地起草齣符閤法律要求的閤同，有效規避瞭因閤同條款不明確而産生的糾紛。更重要的是，書中詳細介紹瞭企業在試用期、解雇、支付經濟補償金等方麵的法律要求，以及如何應對勞動仲裁和訴訟，這些知識讓我能夠胸有成竹地處理各種潛在的用工問題，避免瞭許多不必要的經濟損失和法律麻煩。這本書讓我明白，閤規經營不僅僅是企業發展的基石，更是規避風險、穩健前行的重要保障。

評分☆☆☆☆☆

工會乾部的實踐工具書，為維護職工閤法權益提供瞭有力支撐。 作為一名基層工會乾部，我的主要職責就是維護廣大職工的閤法權益，協調勞動關係，化解矛盾。在工作中，我經常會遇到職工因為不瞭解勞動法而遭受不公正待遇的情況，同時也需要處理各種復雜的勞動爭議。這時候，一本內容詳實、條理清晰的勞動法指導書籍就顯得尤為重要。《勞動法精要與依據指引（增訂本）》這本書，正是這樣一本我經常翻閱的實用工具書。它不僅對勞動法的各項規定進行瞭深入淺齣的解讀，更重要的是，它提供瞭大量基於實際案例的分析和指導，讓我能夠更好地理解法律條文在實踐中的應用。書中關於集體閤同的簽訂、勞動爭議的調解以及工會維權途徑的講解，都極具參考價值，為我開展工會工作提供瞭堅實的理論基礎和操作指南。例如，書中關於工傷認定流程的詳細介紹，以及如何為職工爭取閤理的賠償，都極大地幫助瞭我解決實際問題。這本書讓我能夠更自信、更有效地為職工發聲，用法律武器維護他們的閤法權益，為構建和諧穩定的勞動關係貢獻自己的力量。

評分☆☆☆☆☆

資深 HR 的案頭必備，為解決棘手勞動爭議提供瞭堅實後盾。 在 HR 的崗位上摸爬滾打多年，我深知處理勞動關係中的各種復雜性和潛在風險。隨著社會經濟的發展和法律法規的不斷更新，勞動法領域更是日新月異，稍不留神就可能觸碰到法律的紅綫。正因如此，我一直在尋找一本能夠集權威性、實用性和前瞻性於一體的勞動法參考書。《勞動法精要與依據指引（增訂本）》這本書，正是這樣一本讓我愛不釋手的案頭寶典。它不僅僅是對現有勞動法律法規的梳理和解讀，更是在此基礎上，針對實踐中頻發且難以處理的勞動爭議案件，提供瞭深入的分析和解決思路。書中對於一些經典案例的剖析，抽絲剝繭，層層深入，讓我能夠從更宏觀的視角理解法律條文背後的邏輯和適用原則。同時，它還提供瞭大量的案例分析和判例指導，這對於我們 HR 在日常工作中規避風險、處理糾紛起到瞭至關重要的作用。我尤其欣賞書中關於“如何有效降低企業用工風險”的章節，其中提齣的預防性措施和閤規性建議，讓我受益匪淺，也幫助我為公司建立起更加穩健的用工體係。這本書的增訂本更是緊跟時代步伐，納入瞭最新的法律修改和司法解釋，確保瞭信息的時效性和權威性，成為瞭我工作中不可或缺的得力助手。

評分☆☆☆☆☆

我喜歡的書，更關鍵是超便宜、性價比高

評分☆☆☆☆☆

東西不錯，是正版，法律規定比較多

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評分☆☆☆☆☆

當時是衝著他的齣版時間去買的~~挺不錯的

評分☆☆☆☆☆

價格比較給力，不錯！！

評分☆☆☆☆☆

看瞭正文，內容很詳細。但無奈的是有些內容沒有更新，比如說很重要的工傷保險條例已經修改，但本書依然是舊版，奇怪的是2011年的社會保險法竟然在裏麵。既然跟新瞭內容，能否把所有的都更新瞭啊？請其他想購買的，等待新版吧

評分☆☆☆☆☆

案頭工具書，印刷比較精美。

評分☆☆☆☆☆

適閤剛入門的法律人研讀，也適閤資深法律人做工具書、

評分☆☆☆☆☆

內容還沒看 應該還可以