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fff;">yuanjia:105.6元
fff;">作者:何國鬆主編
fff;">齣版社:吉林大學齣版社
fff;">齣版日期:2010-1-1
fff;">ISBN:9787560151250
fff;">版次:1
fff;">裝幀:平裝
fff;">開本:16開
 
現 代社會,紛繁復雜、瞬息萬變,每一個人無時無刻不在與他人進行溝通和交往。要想從這波詭雲譎的人生之海中,繞過波濤洶湧的暗流,駛過錯綜復雜的險灘,尋找 一個人生航嚮的指南針,就必須要學習和掌握相關的心理學知識,具有瞭解他人心理變化與動嚮的本領,具有認清環境和辨彆他人的能力,從而擺脫無所適從的睏 惑,使你在風雲突變之際,能從容地讓心靈棲息在生命的港灣。
本書嘗試從心理學的角度,運用心理學原理,結閤實際生活事例,對為人處事中可能遇到的 各種心理現象進行瞭較為詳盡的分析,並提供瞭操作簡便的解決思路與方法。以幫助人們在瞭解各種人際關係現象背後的深層心理原因的同時,能更好地成為職場 上、商場上、情場上、親友圈,乃至社會中zui有分量、zui受歡迎、zui能呼風喚雨的人。從而掌控人際交往主動權,避免挫摺和損失,一步一步地落實自己的人生計 劃,獲得事業的成功和生活的幸福。
di一章人脈是金悉心構建和諧的人際關係
★關係之路無限廣,萬條大路通羅馬
★關係讓你不再單打獨鬥
★關係可載人,關係也可覆人
★溝通關係成就事業
★成功在於好關係
★有關係就有金礦
★關係是強大競爭力
★播下種子就有收獲
★多個朋友多條路
★應酬要有分寸
★應酬要注意小節
★掌握應酬場麵上的主動權
★應酬場上不可厚此薄彼
di二章用誠心和關愛去對待身邊的每一個人di一章人脈是金悉心構建和諧的人際關係
★關係之路無限廣,萬條大路通羅馬
★關係讓你不再單打獨鬥
★關係可載人,關係也可覆人
★溝通關係成就事業
★成功在於好關係
★有關係就有金礦
★關係是強大競爭力
★播下種子就有收獲
★多個朋友多條路
★應酬要有分寸
★應酬要注意小節
★掌握應酬場麵上的主動權
★應酬場上不可厚此薄彼
di二章用誠心和關愛去對待身邊的每一個人
★真正關心和喜歡彆人的人會無往不勝
★用真情和愛心創造朋友之愛
★努力用行動去錶達你的愛
★對他人感興趣就能夠和彆人愉快相處
★請彆人給你幫忙,使對方覺得自己重要
★牢記他人的名字是獲得好感的簡單方法
★讓彆人“正確”,使自己快樂
★將“吹毛求疵”作為一個壞習慣注銷掉
★善於檢討自己,而不是追究彆人的錯誤
★瞭解女性需要什麼樣的愛,增進和鞏固愛情關係
★男女對愛情的理解和態度是有差異的
★成功地進行戀愛應講求的技巧
★男人應該錶示齣對女性的賞識和贊美
★設法滿足她的需求和欲望以獲得妻子的忠誠和愛
★女性一定要學習一些和男性相處的技巧
★保持情感交流的暢通
★處理好婚姻中必然要遇到的人際問題
★積極化解夫妻間的矛盾,維持傢庭和諧
★努力防止産生“愛情厭倦”心理
★從今天起,做一個會撒嬌的妻子
★注意觀察顧客的舉止,窺透他們的心理
★成功的推銷者必須注重應酬的技巧
★首先運用“美言”迂迴地深入主題
★抓住感情鏈中的一環,徵服對方的心
★盡量滿足顧客在商品之外的,心理需求
★誇大抗議後果的嚴重性,以削弱對方的氣勢
★讓你的熱忱影響自己和彆人
★成為受歡迎的員工
★參加平等交流,進行富有成效的討論
★必要時得體地安慰同事
★和上司談話必須注意的問題
★注意提建議的各種忌諱
★“捧”著領導幫你辦事
di三章從動作和錶情洞悉人心
★通過行為習慣洞察人心
★從小變化洞察人心
★從小跡象看破人心
★從小習慣識破人心
★看他眼神的搖曳
★看他錶情的風雲
★看他鼻子的錶演
★看他眉毛的動態
★看他動作的習慣
★看他手勢的伸展
★看他嘴唇的張閤
★看他走路的姿態
..
di四章從服飾裝扮看透人心
di五章聞聲識人
di六章識破謊言的訣竅
di七章突破人際交往的心理障礙
di八章人際交往中不可不知的心理學效應
di九章分清環境,把話說對
di十章因人製宜,善於與各種人相處
di十一章低處修心,高處成事
di十二章不可不知的中國人心理特性
或許你覺得你的同事在水平、人品各個方麵都和你不相上下,甚至有的地方還不如你,為何他會擁有眾多的機遇,而你卻沒有呢?因為有人賞識他!為什麼賞識的偏偏是他呢?
答案很簡單——你的同事比你有人緣,獲得升職加薪的機遇當然比你多!
2004年,中國百富榜上60%的企業傢zui看重的十大財富品質中,“機遇”排在di二位。而“機遇”的潛颱詞是“關係”,因為人際關係越好,機遇相對就越多。
我們總是要接觸很多陌生人來完成自己的事業,成功的交往也許會給我們帶來好運。要知道,一匹好馬可以帶領你到達你夢想的地方,好的人際關係可以帶你實現自己的願望。
年輕的壽險推銷員傑剋來自藍領傢庭,平時也沒朋友。華特先生是一位很優秀的保險顧問,並且擁有很多十分賺錢的商業渠道。他生長在富裕傢庭中,他的同學和朋友都是學有專長的社會精英。傑剋與華特的世界根本就是天壤之彆,因此,在保險業績上也是天壤之彆。傑剋沒有人際網絡,也不知道該如何建立網絡,如何與來自不同背景的人打交道,並且少有人緣。一個偶然的機會,傑剋參加瞭開拓人際關係的課程訓練,傑剋受課程的啓發,開始有意識地和在保險領域頗有建樹的華特聯係,並且與華特建立瞭良好的私人關係,他通過華特認識瞭很多新領域的人,事業上的新局麵自然也就打開瞭。
善於編織人際關係網的交際高手往往樂意雇用朋友的孩子,提攜球友或牌友的女婿,拉攏將來可能對自己有利的人。這樣,一旦自己需要尋求他人的幫助時,手上便有一堆現成的人情債可以討,並且往往不費吹灰之力便能討得到。
周末晚上彆老待在傢裏,多齣去參加一些社交活動。無論什麼樣的活動,隻要加入並參與就夠瞭。下班後不要急著迴傢,一下班就迴傢的人不是沒錢在外麵混,就是沒有朋友,沒有本事。多結識一些朋友,建立自己的人際關係網,對你的生活、事業將會有很大的幫助。
從現在起,與你周圍的人架起溝通的橋梁,編織你的人際關係網吧!
這本書的語言風格非常樸實,沒有太多晦澀難懂的專業術語,讀起來非常輕鬆。我特彆喜歡書中關於“情緒管理”的部分,這對我這種容易被情緒左右的人來說,簡直是雪中送炭。作者用瞭很多形象的比喻,比如把情緒比作“天氣”,有時晴朗,有時陰雨,但總會過去。這讓我覺得,麵對負麵情緒,不必過度恐慌,而是學會去觀察和理解它。書中提齣的“情緒識彆”和“情緒疏導”的方法,都非常實用。我學會瞭在情緒爆發前,先停下來,問問自己“我現在是什麼感覺?”,然後嘗試去找到引起這種情緒的原因。接著,通過一些簡單的練習,比如深呼吸、冥想,或者做一些讓自己開心的事情,來幫助自己平復情緒。這讓我不再是被動地受情緒驅使,而是能夠主動地去掌控自己的情緒。這本書還強調瞭“積極心態”的重要性,並且提供瞭很多關於如何培養積極心態的具體方法。讀完之後,我感覺自己看待問題的角度發生瞭很大的轉變,即使遇到睏難,也能從中看到積極的一麵。這本書讓我明白,擁有良好的情緒管理能力,纔能更好地應對生活中的各種挑戰,纔能擁有更健康、更快樂的人生。
評分這本書最大的亮點在於它對“銷售心理學”的深入剖析,這正是我一直以來非常感興趣但又缺乏係統學習的領域。作者用非常生動形象的案例,將復雜的心理學原理轉化為易於理解和操作的銷售技巧。我尤其喜歡關於“需求挖掘”和“異議處理”的章節。以前做銷售,總覺得是靠嘴皮子功夫,努力說服客戶,但往往事倍功半。這本書告訴我,真正的銷售高手,其實是懂得如何去“聽”和“問”。通過精準的問題,引導客戶說齣自己的真實需求,而不是一味地推銷産品。書中提供的“SPIN提問法”等工具,非常實用,我立刻就在實際工作中嘗試瞭。我發現,當我不再急於介紹産品,而是先花時間瞭解客戶的“狀況”、“難題”、“暗示”和“需求”,客戶的態度會立刻轉變,變得更加信任和開放。關於“異議處理”的部分,更是讓我茅塞頓開。很多時候,客戶的異議並非真的不滿意,而是對信息不瞭解或存在一些顧慮。書中教我如何識彆不同類型的異議,並給齣針對性的解決方案,而不是簡單地反駁。這不僅提升瞭我的銷售成功率,更重要的是,讓我在與客戶的互動中,感受到一種更專業的掌控感。這本書絕對是銷售人員的必讀寶典,它讓我從“推銷員”蛻變成瞭“解決方案提供者”。
評分一直以來,我都覺得自己是個比較內嚮的人,不擅長與人打交道,尤其是在一些需要主動社交的場閤,常常會感到緊張和不知所措。這本書恰好解決瞭我的痛點。書中關於“社交焦慮”和“自信心建立”的部分,寫得特彆貼切。作者用很多現實生活中的例子,描述瞭我們在社交場閤可能遇到的尷尬和睏境,讓我感覺自己不是一個人在戰鬥。書中提齣的“自我認知調整”和“積極心理暗示”的方法,對我來說是顛覆性的。我以前總是過度關注自己的缺點,害怕彆人注意到我的不足,從而産生各種負麵情緒。這本書教會我,要學會接納自己,看到自己的優點,並且通過積極的自我對話,來重塑自信。我嘗試按照書中的指導,每天記錄自己的小進步,並且在心中默默鼓勵自己,竟然真的看到瞭變化。我開始敢於在會議中發言,敢於在聚會上主動和陌生人交流。雖然一開始還是有些許緊張,但這種緊張感已經不再是壓倒性的瞭。書中的“人際關係建立”的原則,比如“真誠待人”、“積極反饋”等,也讓我受益匪淺。我開始意識到,人際關係的維護,並非需要多麼高深的技巧,而是源於一份真誠的心。這本書讓我重新審視瞭自己,並且找到瞭與人有效交往的鑰匙。
評分作為一名長期從事管理工作的人,我深知“溝通”在團隊協作中的關鍵作用。這本書的視角非常獨特,它不僅僅停留在“如何說”,更深入地探討瞭“為什麼這麼說”以及“對方為什麼這麼聽”的心理機製。我特彆欣賞書中關於“傾聽的層次”和“有效反饋”的論點。很多時候,我們以為自己在認真傾聽,但實際上隻是在等待對方說完,然後急於錶達自己的觀點。這本書提醒我,真正的傾聽,需要投入情感,去理解對方的言外之意和內在需求。而“有效反饋”,則不僅僅是簡單的評價,更是一種引導和支持,能夠幫助對方認識到自己的優勢和需要改進的地方。書中提齣的“STAR原則”等反饋模型,非常適閤在績效評估和日常指導中使用,能夠讓溝通更加聚焦和高效。此外,書中關於“衝突管理”的策略,也為我提供瞭很多寶貴的思路。如何將衝突轉化為機會,如何建立一個開放、包容的溝通環境,這些都是我一直在思考和實踐的課題。這本書的理論和實踐相結閤,為我打開瞭新的視野,讓我對團隊溝通有瞭更深刻的理解和更有效的實踐方法。
評分這本書的封麵設計很吸引我,簡潔大方,色彩搭配也很舒服。拿到手後,我迫不及待地翻開瞭第一頁。書中關於“同理心”的闡述,讓我耳目一新。我一直覺得,在人際交往中,理解對方的想法和感受至關重要,而這本書則從心理學的角度,深入淺齣地解釋瞭同理心的形成機製以及如何培養和運用同理心。書中提供瞭一些非常實用的練習方法,比如“換位思考練習”和“傾聽技巧訓練”,我嘗試著在日常生活中運用,發現效果真的齣乎意料地好。特彆是和傢人溝通時,以前常常因為一些小事産生誤會,現在我學會瞭更耐心地傾聽,嘗試去理解他們的齣發點,溝通的氛圍立刻變得融洽瞭許多。書中還提到瞭“非暴力溝通”的概念,這讓我對衝突的解決有瞭新的認識。以往我總認為,吵架是解決問題的一種方式,但這本書教會我,有效的溝通不是爭輸贏,而是尋求共贏,用愛和尊重去化解矛盾。讀完關於同理心和非暴力溝通的部分,我感覺自己的心胸也開闊瞭不少,看待問題的角度也更加多元化瞭。這本書不僅僅是紙麵上的理論,它更像是一位循循善誘的良師益友,引導我一步步地提升自己的溝通能力,讓我更加自信地麵對生活中的各種人際挑戰。
評分好
評分不錯
評分給員工買來做生日禮物的。
評分不錯
評分剛看,溝通心理學第七頁,印刷有問題!
評分不錯
評分剛看,溝通心理學第七頁,印刷有問題!
評分給員工買來做生日禮物的。
評分給員工買來做生日禮物的。
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