fff;">书名:人别让不会说话害你一生+沟通心理学+人际关系心理学
fff;">yuanjia:105.6元
fff;">作者:何国松主编
fff;">出版社:吉林大学出版社
fff;">出版日期:2010-1-1
fff;">ISBN:9787560151250
fff;">版次:1
fff;">装帧:平装
fff;">开本:16开
现 代社会,纷繁复杂、瞬息万变,每一个人无时无刻不在与他人进行沟通和交往。要想从这波诡云谲的人生之海中,绕过波涛汹涌的暗流,驶过错综复杂的险滩,寻找 一个人生航向的指南针,就必须要学习和掌握相关的心理学知识,具有了解他人心理变化与动向的本领,具有认清环境和辨别他人的能力,从而摆脱无所适从的困 惑,使你在风云突变之际,能从容地让心灵栖息在生命的港湾。
本书尝试从心理学的角度,运用心理学原理,结合实际生活事例,对为人处事中可能遇到的 各种心理现象进行了较为详尽的分析,并提供了操作简便的解决思路与方法。以帮助人们在了解各种人际关系现象背后的深层心理原因的同时,能更好地成为职场 上、商场上、情场上、亲友圈,乃至社会中zui有分量、zui受欢迎、zui能呼风唤雨的人。从而掌控人际交往主动权,避免挫折和损失,一步一步地落实自己的人生计 划,获得事业的成功和生活的幸福。
di一章人脉是金悉心构建和谐的人际关系
★关系之路无限广,万条大路通罗马
★关系让你不再单打独斗
★关系可载人,关系也可覆人
★沟通关系成就事业
★成功在于好关系
★有关系就有金矿
★关系是强大竞争力
★播下种子就有收获
★多个朋友多条路
★应酬要有分寸
★应酬要注意小节
★掌握应酬场面上的主动权
★应酬场上不可厚此薄彼
di二章用诚心和关爱去对待身边的每一个人di一章人脉是金悉心构建和谐的人际关系
★关系之路无限广,万条大路通罗马
★关系让你不再单打独斗
★关系可载人,关系也可覆人
★沟通关系成就事业
★成功在于好关系
★有关系就有金矿
★关系是强大竞争力
★播下种子就有收获
★多个朋友多条路
★应酬要有分寸
★应酬要注意小节
★掌握应酬场面上的主动权
★应酬场上不可厚此薄彼
di二章用诚心和关爱去对待身边的每一个人
★真正关心和喜欢别人的人会无往不胜
★用真情和爱心创造朋友之爱
★努力用行动去表达你的爱
★对他人感兴趣就能够和别人愉快相处
★请别人给你帮忙,使对方觉得自己重要
★牢记他人的名字是获得好感的简单方法
★让别人“正确”,使自己快乐
★将“吹毛求疵”作为一个坏习惯注销掉
★善于检讨自己,而不是追究别人的错误
★了解女性需要什么样的爱,增进和巩固爱情关系
★男女对爱情的理解和态度是有差异的
★成功地进行恋爱应讲求的技巧
★男人应该表示出对女性的赏识和赞美
★设法满足她的需求和欲望以获得妻子的忠诚和爱
★女性一定要学习一些和男性相处的技巧
★保持情感交流的畅通
★处理好婚姻中必然要遇到的人际问题
★积极化解夫妻间的矛盾,维持家庭和谐
★努力防止产生“爱情厌倦”心理
★从今天起,做一个会撒娇的妻子
★注意观察顾客的举止,窥透他们的心理
★成功的推销者必须注重应酬的技巧
★首先运用“美言”迂回地深入主题
★抓住感情链中的一环,征服对方的心
★尽量满足顾客在商品之外的,心理需求
★夸大抗议后果的严重性,以削弱对方的气势
★让你的热忱影响自己和别人
★成为受欢迎的员工
★参加平等交流,进行富有成效的讨论
★必要时得体地安慰同事
★和上司谈话必须注意的问题
★注意提建议的各种忌讳
★“捧”着领导帮你办事
di三章从动作和表情洞悉人心
★通过行为习惯洞察人心
★从小变化洞察人心
★从小迹象看破人心
★从小习惯识破人心
★看他眼神的摇曳
★看他表情的风云
★看他鼻子的表演
★看他眉毛的动态
★看他动作的习惯
★看他手势的伸展
★看他嘴唇的张合
★看他走路的姿态
..
di四章从服饰装扮看透人心
di五章闻声识人
di六章识破谎言的诀窍
di七章突破人际交往的心理障碍
di八章人际交往中不可不知的心理学效应
di九章分清环境,把话说对
di十章因人制宜,善于与各种人相处
di十一章低处修心,高处成事
di十二章不可不知的中国人心理特性
或许你觉得你的同事在水平、人品各个方面都和你不相上下,甚至有的地方还不如你,为何他会拥有众多的机遇,而你却没有呢?因为有人赏识他!为什么赏识的偏偏是他呢?
答案很简单——你的同事比你有人缘,获得升职加薪的机遇当然比你多!
2004年,中国百富榜上60%的企业家zui看重的十大财富品质中,“机遇”排在di二位。而“机遇”的潜台词是“关系”,因为人际关系越好,机遇相对就越多。
我们总是要接触很多陌生人来完成自己的事业,成功的交往也许会给我们带来好运。要知道,一匹好马可以带领你到达你梦想的地方,好的人际关系可以带你实现自己的愿望。
年轻的寿险推销员杰克来自蓝领家庭,平时也没朋友。华特先生是一位很优秀的保险顾问,并且拥有很多十分赚钱的商业渠道。他生长在富裕家庭中,他的同学和朋友都是学有专长的社会精英。杰克与华特的世界根本就是天壤之别,因此,在保险业绩上也是天壤之别。杰克没有人际网络,也不知道该如何建立网络,如何与来自不同背景的人打交道,并且少有人缘。一个偶然的机会,杰克参加了开拓人际关系的课程训练,杰克受课程的启发,开始有意识地和在保险领域颇有建树的华特联系,并且与华特建立了良好的私人关系,他通过华特认识了很多新领域的人,事业上的新局面自然也就打开了。
善于编织人际关系网的交际高手往往乐意雇用朋友的孩子,提携球友或牌友的女婿,拉拢将来可能对自己有利的人。这样,一旦自己需要寻求他人的帮助时,手上便有一堆现成的人情债可以讨,并且往往不费吹灰之力便能讨得到。
周末晚上别老待在家里,多出去参加一些社交活动。无论什么样的活动,只要加入并参与就够了。下班后不要急着回家,一下班就回家的人不是没钱在外面混,就是没有朋友,没有本事。多结识一些朋友,建立自己的人际关系网,对你的生活、事业将会有很大的帮助。
从现在起,与你周围的人架起沟通的桥梁,编织你的人际关系网吧!
这本书最大的亮点在于它对“销售心理学”的深入剖析,这正是我一直以来非常感兴趣但又缺乏系统学习的领域。作者用非常生动形象的案例,将复杂的心理学原理转化为易于理解和操作的销售技巧。我尤其喜欢关于“需求挖掘”和“异议处理”的章节。以前做销售,总觉得是靠嘴皮子功夫,努力说服客户,但往往事倍功半。这本书告诉我,真正的销售高手,其实是懂得如何去“听”和“问”。通过精准的问题,引导客户说出自己的真实需求,而不是一味地推销产品。书中提供的“SPIN提问法”等工具,非常实用,我立刻就在实际工作中尝试了。我发现,当我不再急于介绍产品,而是先花时间了解客户的“状况”、“难题”、“暗示”和“需求”,客户的态度会立刻转变,变得更加信任和开放。关于“异议处理”的部分,更是让我茅塞顿开。很多时候,客户的异议并非真的不满意,而是对信息不了解或存在一些顾虑。书中教我如何识别不同类型的异议,并给出针对性的解决方案,而不是简单地反驳。这不仅提升了我的销售成功率,更重要的是,让我在与客户的互动中,感受到一种更专业的掌控感。这本书绝对是销售人员的必读宝典,它让我从“推销员”蜕变成了“解决方案提供者”。
评分一直以来,我都觉得自己是个比较内向的人,不擅长与人打交道,尤其是在一些需要主动社交的场合,常常会感到紧张和不知所措。这本书恰好解决了我的痛点。书中关于“社交焦虑”和“自信心建立”的部分,写得特别贴切。作者用很多现实生活中的例子,描述了我们在社交场合可能遇到的尴尬和困境,让我感觉自己不是一个人在战斗。书中提出的“自我认知调整”和“积极心理暗示”的方法,对我来说是颠覆性的。我以前总是过度关注自己的缺点,害怕别人注意到我的不足,从而产生各种负面情绪。这本书教会我,要学会接纳自己,看到自己的优点,并且通过积极的自我对话,来重塑自信。我尝试按照书中的指导,每天记录自己的小进步,并且在心中默默鼓励自己,竟然真的看到了变化。我开始敢于在会议中发言,敢于在聚会上主动和陌生人交流。虽然一开始还是有些许紧张,但这种紧张感已经不再是压倒性的了。书中的“人际关系建立”的原则,比如“真诚待人”、“积极反馈”等,也让我受益匪浅。我开始意识到,人际关系的维护,并非需要多么高深的技巧,而是源于一份真诚的心。这本书让我重新审视了自己,并且找到了与人有效交往的钥匙。
评分这本书的语言风格非常朴实,没有太多晦涩难懂的专业术语,读起来非常轻松。我特别喜欢书中关于“情绪管理”的部分,这对我这种容易被情绪左右的人来说,简直是雪中送炭。作者用了很多形象的比喻,比如把情绪比作“天气”,有时晴朗,有时阴雨,但总会过去。这让我觉得,面对负面情绪,不必过度恐慌,而是学会去观察和理解它。书中提出的“情绪识别”和“情绪疏导”的方法,都非常实用。我学会了在情绪爆发前,先停下来,问问自己“我现在是什么感觉?”,然后尝试去找到引起这种情绪的原因。接着,通过一些简单的练习,比如深呼吸、冥想,或者做一些让自己开心的事情,来帮助自己平复情绪。这让我不再是被动地受情绪驱使,而是能够主动地去掌控自己的情绪。这本书还强调了“积极心态”的重要性,并且提供了很多关于如何培养积极心态的具体方法。读完之后,我感觉自己看待问题的角度发生了很大的转变,即使遇到困难,也能从中看到积极的一面。这本书让我明白,拥有良好的情绪管理能力,才能更好地应对生活中的各种挑战,才能拥有更健康、更快乐的人生。
评分作为一名长期从事管理工作的人,我深知“沟通”在团队协作中的关键作用。这本书的视角非常独特,它不仅仅停留在“如何说”,更深入地探讨了“为什么这么说”以及“对方为什么这么听”的心理机制。我特别欣赏书中关于“倾听的层次”和“有效反馈”的论点。很多时候,我们以为自己在认真倾听,但实际上只是在等待对方说完,然后急于表达自己的观点。这本书提醒我,真正的倾听,需要投入情感,去理解对方的言外之意和内在需求。而“有效反馈”,则不仅仅是简单的评价,更是一种引导和支持,能够帮助对方认识到自己的优势和需要改进的地方。书中提出的“STAR原则”等反馈模型,非常适合在绩效评估和日常指导中使用,能够让沟通更加聚焦和高效。此外,书中关于“冲突管理”的策略,也为我提供了很多宝贵的思路。如何将冲突转化为机会,如何建立一个开放、包容的沟通环境,这些都是我一直在思考和实践的课题。这本书的理论和实践相结合,为我打开了新的视野,让我对团队沟通有了更深刻的理解和更有效的实践方法。
评分这本书的封面设计很吸引我,简洁大方,色彩搭配也很舒服。拿到手后,我迫不及待地翻开了第一页。书中关于“同理心”的阐述,让我耳目一新。我一直觉得,在人际交往中,理解对方的想法和感受至关重要,而这本书则从心理学的角度,深入浅出地解释了同理心的形成机制以及如何培养和运用同理心。书中提供了一些非常实用的练习方法,比如“换位思考练习”和“倾听技巧训练”,我尝试着在日常生活中运用,发现效果真的出乎意料地好。特别是和家人沟通时,以前常常因为一些小事产生误会,现在我学会了更耐心地倾听,尝试去理解他们的出发点,沟通的氛围立刻变得融洽了许多。书中还提到了“非暴力沟通”的概念,这让我对冲突的解决有了新的认识。以往我总认为,吵架是解决问题的一种方式,但这本书教会我,有效的沟通不是争输赢,而是寻求共赢,用爱和尊重去化解矛盾。读完关于同理心和非暴力沟通的部分,我感觉自己的心胸也开阔了不少,看待问题的角度也更加多元化了。这本书不仅仅是纸面上的理论,它更像是一位循循善诱的良师益友,引导我一步步地提升自己的沟通能力,让我更加自信地面对生活中的各种人际挑战。
评分给员工买来做生日礼物的。
评分好
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评分给员工买来做生日礼物的。
评分给员工买来做生日礼物的。
评分给员工买来做生日礼物的。
评分刚看,沟通心理学第七页,印刷有问题!
评分好
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