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良好的品质、博学、勤奋是你想要拥有“好口才”的三个基本要素。拥有这三个优点就真的能够拥有“好口才”吗？要想拥有“好口才”还需要强化些什么？反思些什么？学习些什么？《会说才会赢：打造决胜职场的语言表达力》将通过“好口才”如何助你成功、何为“坏口才”和“演讲练习”三个脉络来剖析，教你怎样才能学好语言、练好口才、运用语言成就你的事业。语言是深不可测的大海，语言是高耸入云的山峰。在学习语言的道路上我们必须持之以恒，勇往直前，这样我们才能拥有畅游大海的能力和“一览众山小”的视野。内容简介
《会说才会赢：打造决胜职场的语言表达力》教你如何子啊30秒内让对方好奇，如何在1分钟内让老板点头、客户买单、同行叫好、听众鼓掌、朋友爱戴、亲人快乐。怀才不遇，最大的原因不是你没有钱、没有背景、没有人缘、二是你沉默寡言或者废话连篇。《会说才会赢：打造决胜职场的语言表达力》是一本畅销的语言类书籍。
目录
第一部分 “好口才"成就美好人生第一章 成功的开始——初识口才，认识口才
第一节 什么是口才，
第二节 能说话不等于有“好口才”，
第三节 口才是一门艺术，
第四节 一言兴邦，一言丧邦
第五节 口才的好坏决定你事业的高度，
第二章 “好口才”成就政治——领袖一语中的，扭转乾坤
第一节 “好口才”，使奥巴马成为第一位黑人总统，
第二节 “好口才”，让小布什当选为第六位“美国最伟大的人物”，
第三节 “好口才”，使克林顿成为美国历史上受最多公众肯定的总统之一
第四节 “好口才”，使演员出身的里根成功当选，
第五节 “好口才”，让“乡下人”林肯名留史册，
第三章 “好口才”缔造商界精英——学习榜样，解密标杆，
第一节 马云：依靠口才，将自己打造为“明星企业家”
第二节 俞敏洪：依靠口才，创造“培训奇迹”
第三节 任正非：依靠口才，使华为“上下一心”
第四节 奥普拉：依靠口才，证明“黑人也能行”，
第五节 陈安之：依靠口才，让“成功学”在中国开花结果
第二部分 “坏口才”影响生活质量
第四章 是什么让你“坏话连篇”——找出病根，对症下药
第一节 表达的目的不明确
第二节 语言没有结构性
第三节 语言不够丰富
第四节 自卑或自负的心理
第五节 不懂得迎合他人
第三部分 演讲塑造前途命运．
第五章 在演讲中必须遵守的“五多原则”——学以致用，知行合一
第一节 多练习：口吃也能变成演讲家
第二节 多丢人：勇气来自对自尊的考验
第三节 多角度沟通：用不同的话赢得不同的人
第四节 多实战，在实践中成长
第五节 多总结，找核心，勤归类
第六章 演讲中的口才（上）——表达生动，说服力强
第一节 讲好生动话，不讲“冬天话”，
第二节 大量的信息并不一定能打动你的听众
第三节 善用音、声、调打动你的听众，
第四节 找准对象，投其所好
第五节 学会幽默，让你的表达生动有趣
第七章 演讲中的口才（下）——各种场合，站起就能说
第一节 场景导入，让你有话说
第二节 进入角色
第三节 即兴演讲
第四节 出口成章
第五节 魅力演讲
第四部分 “好口才”让生活更美满
第八章 生活中的口才——掌握技巧，扣人心弦，
第一节 巧用“戏剧化”语言，
第二节 赞美不简单
第三节 批评有门道
第四节 安慰如何慰，
第五节 沉默也是技巧
第五部分 口才水平决定谈判胜败
第九章 商务谈判——知彼知己，百战不殆，
第一节 认识谈判，
第二节 知彼知己
第三节 秘密让他自己说，
第四节 避实击虚
第五节 出其不意，攻其不备
参考文献
后记
精彩书摘
第一章 成功的开始——初识口才，认识口才第一节 什么是口才想要给口才下一个严格的定义不是一件容易的事，中国第一位演讲学教授、著名演说家邵守义这样说过：“是人才未必有口才，有口才必定是人才。”在《现代汉语词典》中是这样定义口才的：“说话的才能。”由此看来，口才首先是一种才能。
才能是指才智和能力，即口才是智和能的组合，能是人说话的本能；智是在说话中组织语言的能力、机智、睿智。有的学者对口才给出了更为具体的定义：口才是在口语交际的过程中，主体能够准确、得体、生动、巧妙、有效的表达，达到特定的目的。
有口才的人说话具有条理清晰、言之有物、有理有据等特征。中国著名口才理论家、“口才树”理论体系创始人、中国第一位从生理和心理两个层面研究当众讲话紧张恐惧症的专家文若河认为，口才有初级口才和高级口才之分。初级口才是只要没有生理疾患，能张嘴说话的人就可以拥有，即是我们所说的“能”；高级口才是不仅要会说话，还要说好话，即是“智”。口才是一个人综合能力的表现，因为“好口才”中包含有善于聆听的修养和随机应变的机智。
现代社会繁荣的背后是人们的精神生活越来越孤独，他们不会交流。这种情况在高学历的人群中表现得更为突出：在家里有可能口若悬河，但到某些特定的场合，他们就不知道该说什么。在一些特定的场合，很多人连初级口才都达不到。文若河教授这样说道：“我们国家的教育模式一直是应试教育的模式，不注重综合能力的开发和训练，公众演说这一能力，从小学到大学一直都没有这一课。而在西方，这是必修课，我们今天需要把这一课补回来。最初我所面对的是社会公众普及口才的知识，让他们在生活中更幸福，但令我意外的是一些企业家开始来到我的培训课堂，他们带着具体的问题，例如他们问‘在新产品发布会上，该发表什么样的演说才是最合适宜？一该怎样和我的下属及客户沟通？’，等等。我发现他们更需要这个培训，他们因为口才的原因而给工作平添了不少的麻烦。”因为没有口才的原因，一个做研发的高才生不能清楚地解释他开发的新产品的性能和功用而失去了一个投入市场的机会，也因此产、学脱节。
对于这种现状笔者深感忧虑。因为缺少口才，大量的年轻人徘徊于城市的边缘，他们不安于现状，但又找不到出口；他们学过很多东西，但又什么都不会；他们壮志凌云，可又胆怯害羞。这是一种非常病态的现状。最富创造力的时光就这样慢慢地消逝，而他们却逐渐地安于现状。这是一件非常可悲的事情，究其原因在于他们“出不了口”。笔者十几年的工作就是极力改变这种现状。笔者开办过很多期的口才培训课程，帮助很多人走出说话难的尴尬境地，但笔者知道，这只是杯水车薪。
口才是一种动力，它能大幅提高公司的产能。一家上市公司的老总向笔者抱怨：“我们很多时间都浪费在沟通上，下属在向我汇报工作的时候，说了很长时间还不知道他在说什么。”同时研发部也向老总诉苦：“我们精心撰写的报告，领导和客户总是不理解。”口才是一种工具语言，是传播思想的工具。口才是经过加工的语言。中国有句俗语：“听君一席话，胜读十年书。”与一个善于表达的人一起交谈，你总能学到很多东西，这在精神上是一种愉悦的享受，它可以增进人们之间的情感交流与融洽氛围。
1991年9月，代表中国电影最高奖项的金鸡奖和百花奖同时揭晓。李雪健凭借他在《焦裕禄》中饰演焦裕禄的出色表现，获得了这两项大奖中的“最佳男主角”奖。他在获奖致辞中这样说道：“苦和累都让一个好人——焦裕禄受了，名和利却让一个傻小子——李雪健得了……”他的话音刚落，赢得全场一片掌声。
在现实生活中，人们要交流信息、沟通思想，就必须拥有语言交流能力。不善言谈的人是很难让人了解其价值的，好的口才能让人更充分地了解自己。
汉武帝时期有一个比较怪诞的辩才，他就是东方朔。有一次，汉武帝到上林苑游玩，看见一棵树长得比较茂盛，于是问东方朔：“这树叫什么名字？”东方朔随口答道：“叫善哉！”汉武帝让人记下这棵树。过了几年，汉武帝又问这棵树叫什么名字，东方朔随口答道：“叫翟所！”汉武帝有些不悦地说道：“为什么同一棵树前后却叫不同的名字？”东方朔答道：“马，大的时候叫‘马’，小的时候叫‘驹’；鸡，大的时候叫‘鸡’，小的时候叫‘雏’；牛，大的时候叫‘牛’，小的时候叫‘犊’；人，刚生下不久叫‘儿’，年纪大了称‘老人’；这棵树以前叫‘善哉’，现在叫‘翟所’，长少生死，万物成败，难道是固定不变的吗？”汉武帝听后被东方朔的辩才所折服，不但没有怪罪于他，还给了他一些赏赐。
具体来说，良好的口才有以下几个要求：一、用语要准确同样的内容用不同的话表达出来其效果可能会截然相反：一句话可以疏通与他人之间的感情，也可以破坏与他人的情感。如果选择语言不当，即使你是无心的，但往往也会失去朋友的信任，丧失机会。所以在日常生活中，必须慎思、慎言，在说话之前先考虑一下对方的感受。
有“好口才”的人，在说话之前都会深思熟虑。美国总统林肯通常为了几分钟的演讲而准备好几个星期，他力求用语精练、准确，也正是因为这个原因使得他成为演讲名家。
二、良好的应变能力我们每天都在面对不同的对象、时间、地点、目标和内容，不同的人，在动机、性格、习惯、文化水平、收入水平、年龄、性别等方面都有所不同。某种语言风格和内容可能适合于某一类或几类人群，但不可能适用于所有的人。我们要面对各种问题，如果解决不好，大则影响社会稳定，小则给自己的工作和生活造成麻烦，而如果没有应变能力，在遇到突发情况时就束手无策，失去很好的机会。这是口才艺术的重点，大家应切记。
……
前言/序言
海涅曾说过：“语言之力，大到可以从坟墓唤醒死人，可以把生者活埋，可以把侏儒变成巨无霸，可以把巨无霸彻底打垮。”语言的历史就是人类的历史，人类的进步同时也得益于语言的进步，语言与人类智慧的关系永远是相辅相成的。所以，语言绝不仅仅是普通的日常交流手段，它是一门艺术，是一门知识，更是一种智慧。无论你的性格多么内向，无论你的性情多么羞赧，你都需要与他人交流。特别是在人际交往密集的当下，早已不推崇“讷于言而敏于行”的行事态度。要想让自己的事业获得成功，我们不能做“行动的巨人，语言的矮子”，更不能做“不能道说，为善著书”的韩非。要想让自己的事业获得成功，我们必须学着做一个知无不言的智者，我们还必须学着做一个“言行并举”的英雄。
面对激烈的竞争形势，一副“好口才”已经成为每一个想有所成就的人必备的素质，如果这个人珍视自己的天赋、勤奋、心血以及梦想，“好口才”必不可少。
选择通过学习让自己拥有一副“好口才”，就意味着必须解决两个棘手的问题：提高口才水平可以带来什么好处？怎样才能把自己的口才练好？口才是可有可无的吗？口才越好人品越差吗？多说话就能拥有“好口才”吗？错!错!错!这是对口才极大的误解。这种误解就像亚历山大大帝误以为他已经征服了全世界一样，是一种坐井观天的浅见。
做事行不行，要看口才好不好!你的口才水平在某种程度上也代表着你的行动能力。所以，一副“好口才”可以改善你的人际关系，一副“好口才”可以改变你的职业处境，一副“好口才”甚至可以改变你的人生轨迹。
口才不是恶语伤人，口才更不是喋喋不休。口才是一个人修养和气质的体现，正如古希腊“口吃”演讲家德谟克利特所说的那样，言辞是行动的影子。
但是“语言学”不是“名利学”，口才更不是趋炎附势和谄媚的道术。
所以成就“好口才”的首要前提是具备基本的道德水准。任何人的品德、修养都会在平时的言谈举止中不经意地表现出来。“好口才”可以帮一个品德高尚的人散发其道德的光芒，“好口才”也可以让一个品质恶劣的人暴露其斑斑劣迹。
当然，要想具有“好口才”，仅具备基本的道德水准是不够的，渊博的知识也是拥有“好口才”的必要条件。别以为语言是小事，演讲、辩论、商务谈判，哪个不需要充足的知识储备？为什么有的人在演讲中能够引经据典，而有的人却只能泛泛而谈？为什么有的人在辩论中能够语出惊人，而有的人却理屈词穷？好与坏的差异，只在于掌握知识的数量上。
笔者在教授语言技巧的过程中得出一个结论，要想让你说出来的话美不胜收，要想让你的语言流光溢彩，要想让别人陶醉在你的语言中不能自拔，仅具备以上的条件是远远不够的，你还必须具备勤奋的态度。
勤能补拙是良训，一分辛苦一分收获。只要能开口说话，你就有成就“好口才”的可能性。反之，即便你语言天赋异禀，但不刻苦不努力，你也很难具备不凡的语言技巧。要知道，古往今来从不乏“伤仲永”的故事。所以，正如塞缪尔·斯迈尔斯所说：“如果你是天才，勤奋将使你如虎添翼；如果你不是天才，勤奋将使你赢得一切。”良好的品质、博学、勤奋是你想要拥有“好口才”的三个基本要素。拥有这三个优点就真的能够拥有“好口才”吗？要想拥有“好口才”还需要强化些什么？反思些什么？学习些什么？本书将通过“好口才”如何助你成功、何为“坏口才”和“演讲练习”三个脉络来剖析，教你怎样才能学好语言、练好口才、运用语言成就你的事业。
语言是深不可测的大海，语言是高耸入云的山峰。在学习语言的道路上我们必须持之以恒，勇往直前，这样我们才能拥有畅游大海的能力和“一览众山小”的视野。
用户评价
这本书的内容，我非常期待它能带我走进一个全新的沟通世界。我是一个相对内向的人，平时不太擅长主动表达自己的想法，尤其是在集体讨论或者需要争取个人利益的时候。我常常会后悔，为什么当时没有说出那句话，或者为什么我说的别人就是听不进去。这本书的名字《会说才会赢》直接点出了核心问题——“会说”是赢得胜利的关键。我希望这本书不是仅仅教我一些花哨的技巧，而是能从根本上帮助我理解沟通的本质，比如如何倾听，如何理解别人的需求，如何用对方容易接受的方式去表达。我想要学习如何在与人交往中，建立更融洽的关系，如何通过恰当的语言，化解潜在的冲突，甚至是如何在谈判中，为自己争取到最大的利益。我觉得，语言表达力不仅仅是为了赢得辩论，更是为了更好地理解世界，与人建立更深厚的连接。这本书是否能提供一些练习方法，让我能够循序渐进地提升自己的表达能力，让我能够从“不敢说”变成“想说”，从“说不好”变成“说得棒”，是我最期待的。
评分我最近在找一本关于提升公众演讲能力的教材，因为工作需要，我经常需要面对一群人发表讲话，但每次都感觉压力巨大，大脑一片空白。这本书的名字《会说才会赢：打造决胜职场的语言表达力》让我眼前一亮，虽然它的定位是职场语言表达，但我相信其中的很多技巧是共通的，尤其是在如何组织语言、如何吸引听众注意力、如何克服紧张情绪等方面。我在网上看到一些评价，都说这本书写得很接地气，不是那种空洞的理论，而是提供了很多实操性的建议和案例。我尤其关注的是，它是否会教授一些关于肢体语言和声音技巧的内容，因为我觉得演讲时，光说好话还不够，身体的姿态和声音的感染力同样重要。我希望这本书能帮助我建立自信，让我在演讲时能够更自然、更流畅地表达自己，而不是像现在这样，每次都像是在完成一项艰巨的任务。如果它能提供一些关于如何构建演讲稿的框架，或者如何设计精彩的开场和结尾的策略，那对我来说就太有价值了。
评分在我看来，职场上的许多机会，往往都隐藏在沟通的细节里。《会说才会赢：打造决胜职场的语言表达力》这个书名，直接命中了职场人的痛点。我曾多次遇到这种情况：明明自己能力很强，项目也做得很好，但就是因为在述职报告、项目汇报，甚至是一场突如其来的临时提问中，表达得不够清晰、不够有说服力，导致自己的贡献没有得到应有的认可，甚至错失了晋升的机会。我迫切地想知道，这本书是否能够提供一套系统的训练体系，让我能够在最短的时间内，掌握那些能够“赢得”的语言技巧。我特别关注的是，书中是否会分享一些“金句”或者“模板”，能够在关键时刻“救场”，让我能够快速组织起有力的语言。另外，我也希望这本书能够教会我如何“阅读”职场上的“空气”，如何根据不同的场合和对象，调整自己的沟通策略，做到“见人说人话”，但又不失专业和真诚。如果这本书能够让我从一个“默默无闻的执行者”转变为一个“能够清晰表达自己价值的意见领袖”，那我真的会非常感激。
评分这本书的名字听起来就很有吸引力，特别是对于我这种平时在工作中，虽然想法很多，但总觉得自己表达不清，或者在关键时刻词不达意的人来说。我一直觉得，在职场中，光有能力是不够的，如何有效地沟通、清晰地表达自己的观点，甚至在辩论中说服别人，这才是真正能让你脱颖而出，赢得机会的关键。我拿到这本书的时候，就抱着一种“这正是我需要的”的心态。封面的设计也很有质感，给人一种专业、可靠的感觉。翻开目录，看到那些章节的标题，比如“如何让你的话语掷地有声”、“掌握提问的艺术，洞悉他人真实意图”、“面对尖锐问题，如何从容应对”等等，都直接戳中了我的痛点。我迫不及待地想知道，这本书会提供给我哪些具体的工具和方法，让我能够改变现状，让我在会议上、在向上汇报时、在与同事协作时，都能自信地发出自己的声音，并且赢得理解和支持。我特别期待的是，它是否能教我一些心理学上的技巧，比如如何判断听众的反应，如何调整自己的语气和语速，才能达到最佳的沟通效果。毕竟，语言表达不仅仅是遣词造句，更是与人连接、达成共识的艺术。
评分这本书的名字《会说才会赢：打造决胜职场的语言表达力》，让我联想到了很多我曾遇到的困境。我是一名销售人员，客户的信任和订单，很大程度上取决于我能否用精准、有说服力的语言去打动他们。我常常在想，为什么有些销售人员，即使产品不一定最优，但他们总能赢得客户的青睐？这背后一定有语言表达的奥秘。我希望这本书能揭示那些“让话语更有力量”的秘密，比如如何通过提问，引导客户说出他们的真实需求；如何通过故事，让产品卖点更加生动形象；如何在面对客户的异议时，不卑不亢，用恰当的语言化解僵局。我也对书中关于“如何建立信任”的章节很感兴趣，因为我相信，语言的魅力不仅仅在于说服，更在于建立一种真诚的连接。如果这本书能提供一些具体的话术和沟通场景的分析，让我能够学以致用，在实际工作中取得更好的业绩，那无疑是一本“物超所值”的书。我渴望通过阅读这本书，让我的每一次沟通都成为一次“会赢”的体验。
评分还没看，是正品 还没看，是正品
评分…………………………………………………………………………！
评分看了一点，觉得还不错…
评分12345678910
评分很不错。。。。。。。
评分书写的真好，挺喜欢的
评分很不错的一本书
评分质量不错，有需要再来，好评！
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