党政领导干部选拔任用工作条例（2014年最新修订） pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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• 党政干部
• 选拔任用
• 干部管理
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• 政治制度
• 法规
• 条例
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出版社： 中国法制出版社

ISBN：9787509351338

版次：1

商品编码：11398327

包装：平装

开本：32开

出版时间：2014-01-01

用纸：胶版纸

页数：29

正文语种：中文

内容简介

　　《党政领导干部选拔任用工作条例（2014年最新修订）》是指2014年1月15日中共中央新颁布实施的《干部任用条例》（简称），共计十三章七十一条。为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，保证党的基本路线全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展，根据《中国共产党章程》和有关法律法规，制定本条例。

目录

《党政领导干部选拔任用工作条例》无目录

前言/序言

探索现代企业治理的基石：公司法与合同法的深度解析 在飞速发展的商业浪潮中，清晰、严谨的法律框架是企业健康成长、稳健运营的基石。本书《公司法与合同法的精要与实践》并非聚焦于国家机关的选拔任用，而是致力于为广大企业经营者、管理者、法务人员乃至所有关心现代企业运作的读者，提供一套系统、深入且极具实践指导意义的法律知识体系。我们将一同揭开公司法的神秘面纱，剖析合同法的精髓，从而帮助您在复杂的商业环境中，规避风险，优化决策，实现企业的可持续发展。 第一部分：公司法的智慧——构筑现代企业的法律骨架 公司法，是规范公司设立、组织、运营、解散等一系列法律行为的根本大法，它不仅界定了企业的法律地位，更是现代企业制度的灵魂所在。本书将以详尽的分析和生动的案例，带领读者深入理解公司法的核心要义。 一、公司法人格的奥秘：独立与有限责任的保障 本书将首先阐释“公司法人格”这一核心概念。我们将深入探讨公司为何能够独立于其股东而存在，拥有独立的财产、承担独立的民事责任。这一点至关重要，因为它构成了有限责任的理论基础。读者将清晰地了解到，在遵守法律的前提下，股东的责任被限制在其所认缴的出资额内，极大地鼓励了投资和创新，降低了创业者的风险。我们将通过不同类型的公司（如有限责任公司、股份有限公司）的设立条件、组织架构的差异，来进一步凸显法人格的丰富内涵。 二、公司设立与治理的艺术：从无到有的严谨流程 如何从零开始，合法、有效地设立一家公司？本书将一步步为您解析公司设立的每一个环节，包括但不限于： 公司类型选择的策略： 针对不同规模、不同业务需求的企业，如何选择最适合的公司类型？我们将分析不同公司类型的优缺点，包括注册资本的要求、股东的权利义务、治理结构的灵活性等，帮助您做出明智的战略选择。 章程的智慧： 公司章程是公司的“宪法”，其重要性不言而喻。本书将详细解读公司章程的必备条款，以及在实践中如何通过章程的合理设计，来平衡股东利益，优化决策机制，防范潜在纠纷。我们将探讨股东会、董事会、监事会的设立与运作，以及各自的权责范围，确保公司治理的有效性和透明度。 注册登记与公示： 从名称核准到营业执照的获取，再到信息公示，每一个步骤都至关重要。我们将剖析工商登记的流程与要求，以及信息披露制度在维护市场秩序和保护公众利益中的作用。 三、股东的权利与义务：平衡与约束的智慧 股东是公司的所有者，但其权利与义务并非无限。本书将深入解析股东在公司中的各项权利，如： 知情权： 股东了解公司经营状况的权利，包括查阅账簿、了解财务报告等。我们将阐述行使知情权的边界，以及如何依法合规地获取信息。 参与权： 股东参与股东会决策的权利，包括投票权、提案权等。我们将分析不同股东在表决权上的差异，以及如何有效行使自己的投票权。 盈余分配权： 股东按持股比例分享公司利润的权利。我们将探讨股息分配的法律规定和实践操作。 退出权： 在特定情况下，股东要求公司回购其股份或转让其股权的权利。我们将分析触发退出权的条件和法律程序。 与此同时，本书也将清晰界定股东的义务，如： 出资义务： 按时、足额缴纳公司章程规定的出资额。我们将探讨未履行出资义务的法律后果。 忠实义务与勤勉义务： 股东，特别是控股股东和实际控制人，对公司负有的忠实和勤勉责任，即不得损害公司利益，应勤勉尽责地履行职责。 四、公司经营与管理：风险防范与合规运营 公司运营过程中，必然会面临诸多法律风险。本书将重点关注以下几个方面： 股权变动与控制权： 股权转让、增资扩股、股权激励等操作，都涉及复杂的法律问题。我们将深入分析股权变动的法律程序、税务影响，以及如何通过股权设计来稳固和优化公司控制权。 公司融资与担保： 公司发行股票、债券，以及对外担保等行为，都受到严格的法律规制。我们将解析不同融资方式的法律要求、风险点，以及如何依法合规地进行融资和提供担保。 关联交易的规制： 为防止控股股东或实际控制人利用其优势地位损害公司利益，关联交易受到法律的严格审查。本书将为您解析关联交易的认定标准、决策程序以及法律责任。 公司治理的完善： 除了法律规定的治理架构，良好的公司治理实践是企业长远发展的关键。我们将探讨如何建立健全内部控制体系，防范经营风险，提升管理效率。 五、公司解散与清算：有序退场的法律保障 公司生命周期的终结，同样需要依法有序地进行。本书将详细讲解公司解散的法定情形、解散程序，以及清算过程中的各项法律要点，包括： 清算组的组建与职责： 清算组在公司解散过程中的核心作用。 债权债务的申报与处理： 如何依法保护债权人的合法权益。 财产的变现与分配： 如何公平、公正地分配公司剩余财产。 破产程序的适用： 在公司无力偿债的情况下，如何启动和适用破产程序。 第二部分：合同法的精髓——维系商业交易的生命线 合同，是连接个体与个体、企业与企业之间最基本、最常见的法律关系。合同法的原则、规定和实践，是保障商业交易安全、高效进行的关键。本书将以严谨的逻辑和丰富的案例，为您深度解读合同法的奥秘。 一、合同的成立与生效：合法合意的基石 合同的生命始于其成立与生效。本书将清晰界定合同成立的关键要素： 要约与承诺的互动： 详细分析要约的构成要件、效力，以及承诺的有效性，探讨双方意思表示一致的过程。 合同的形式： 法律对合同形式的要求，包括口头合同、书面合同，以及电子合同的效力认定。 合同的生效条件： 除成立外，合同还需满足特定生效条件，如具备合同能力、意思表示真实、不违反法律强制性规定等。我们将深入分析这些条件。 无效合同与可撤销合同： 辨析哪些合同因违法或存在瑕疵而无效，哪些合同可因意思表示不真实而被撤销，以及它们之间的法律后果差异。 二、合同的履行与违约责任：保障交易落地的关键 合同的生命力体现在其有效履行。本书将重点剖析： 合同履行的原则： 如诚实信用原则、合同履行地原则等，指导双方履行合同的正确方式。 合同履行中的抗辩权： 在特定情况下，一方有权拒绝履行合同，如不安抗辩权、先履行抗辩权等。我们将详细解读这些抗辩权的适用条件。 违约责任的承担方式： 当一方不履行合同义务时，将承担相应的违约责任。本书将详细阐述违约责任的主要形式，包括： 继续履行： 要求违约方继续按照合同约定履行义务。 采取补救措施： 如修复、更换、退货等。 赔偿损失： 补偿守约方因违约行为遭受的实际损失。我们将深入探讨损失的计算方法、可预见性原则等。 支付违约金： 双方事先约定的违约责任，并分析违约金的性质与调整。 适用定金罚则： 定金在合同履行中的作用，以及如何适用定金罚则。 免责事由： 哪些情况下的违约行为可以免除或减轻责任，如不可抗力、合同的撤销或解除等。 三、合同的变更、解除与终止：关系的动态调整 合同并非一成不变，在履行过程中可能需要调整，或因特定情况而终止。本书将深入探讨： 合同的变更： 双方协商一致变更合同条款的程序与效力。 合同的解除： 因法定或约定事由导致合同关系消灭。我们将分析合同解除的法定情形（如根本违约、情势变更），以及解除合同的法律后果。 合同的终止： 合同履行完毕、因不可抗力灭失、约定终止等，导致合同关系自然终结。 四、合同的担保与权利保障：为交易安全加码 为了保障合同的履行，法律提供了多种担保方式。本书将深入分析： 保证： 第三方为债务人履行债务提供担保。我们将解析保证合同的成立、保证人的责任范围、保证方式等。 抵押： 以不动产等财产为债权提供担保，并在债务人不履行债务时，债权人有权就该财产优先受偿。我们将详细解读抵押物的范围、抵押权的设立与实现。 质押： 以动产或权利为债权提供担保。我们将区分动产质押与权利质押，并分析其法律规定。 留置： 在合同履行过程中，债权人依法占有债务人应当返还的动产，并就该动产优先受偿。我们将分析留置权的法定情形与行使。 五、特殊合同的解读与实践：应对多元化的商业需求 在现代商业活动中，存在着各种各样特殊的合同。本书将精选其中具有代表性的合同类型，进行深度解读： 买卖合同： 商品交易中最常见的合同，我们将分析买卖合同的标的物风险转移、检验期间、欺诈行为等。 租赁合同： 财产使用权的让渡，我们将探讨租赁物的交付、维修义务、租金支付以及租赁合同的解除。 承揽合同： 工作成果的交付，我们将聚焦承揽合同的质量要求、风险承担、违约责任。 运输合同： 货物或旅客的运输，我们将分析承运人的义务、运费的支付、以及运输过程中的损失赔偿。 技术合同： 科技成果的转化与应用，我们将深入探讨专利权、著作权、商业秘密等知识产权在技术合同中的保护。 本书不仅提供了理论知识的系统梳理，更注重将法律条文与真实的商业场景相结合。通过丰富的案例分析，我们力求让读者在理解法律精神的同时，掌握在实际经营中如何运用法律工具，妥善处理企业中的各类法律问题。无论您是创业者、企业管理者，还是法务专业人士，相信本书都将成为您在现代企业治理和商业交易中不可或缺的得力助手，助您行稳致远，决胜商海。

评分☆☆☆☆☆

这本书给我的感觉，与其说是一本“操作手册”，不如说是一部“行为艺术”的脚本。它规定了舞台、演员，以及最关键的——这场表演的规则。我曾经在想，那些处于权力金字塔顶端的人，他们是如何被挑选出来的？这本书，就好像是那个层层递进的选拔机制的说明书，把那些模糊的“相马”过程，尽可能地具象化、规则化。我特别留意了那些关于“识别和选拔”的章节，比如如何识别“德才兼备”，如何评价“政治素质”，这些抽象的概念在书中被赋予了具体的评价标准和方法。我试图从中体会到一种“识人”的智慧，那种既要看眼前表现，又要观长远潜力，既要看个人能力，又要顾整体协同的考量。我发现，这本书并没有回避一些现实中的挑战，比如如何平衡“群众基础”和“组织考察”，如何在“激励”和“约束”之间找到那个微妙的平衡点。阅读这本书，就像是在进行一场思维的“角色扮演”，设身处地地去理解一个选拔者所面临的压力和考量，以及被选拔者需要具备的特质和行为。它让我更深刻地认识到，权力并非随意的赋予，而是经过一套复杂而精密的流程来确定的。

评分☆☆☆☆☆

这本书就像一部精密的工程图纸，详尽地描绘了权力运作的逻辑和游戏规则。我拿到这本书时，最大的感受是它的“厚重感”，不仅仅是纸张的堆叠，更是信息量和潜在影响力的沉甸甸。翻开第一页，扑面而来的是一种官方话语的严谨和系统性，每一条每一款都字斟句酌，力求不留下任何模糊的空间。我尝试着去理解那些关于“德才兼备”、“五湖四海”、“任人唯贤”的表述，试图从中解读出如何在复杂的组织环境中脱颖而出，赢得组织的信任和认可。书中的条文，像一个个无形的标尺，衡量着每一个渴望向上攀升的个体。我尤其关注那些关于考察、公示、任用的流程，感觉就像是在观察一个精密的机器如何运转，每一个环节都至关重要，容不得半点差池。有时候，我会盯着那些关于“群众公认”的条款，脑海里会浮现出不同场景下，领导干部如何与基层群众互动，如何赢得他们的尊重和支持。这本书的语言风格，是一种非常独特的存在，它既有法律条文的冷峻，又蕴含着一种对未来期望的某种导向。对我而言，它不仅仅是一本关于干部选拔的书，更像是一面镜子，折射出整个社会评价体系的某些侧面，让我不得不去思考，在这样一个体系下，什么样的品质和能力才是被看重的，又是如何被量化的。

评分☆☆☆☆☆

这本《条例》给我带来了一种前所未有的“游戏规则”的清晰感。它就像是为一场规模宏大、影响深远的“人才争夺战”制定了一份官方且不可逾越的赛道说明。当我开始深入阅读，我注意到，书中的每一个词语，每一个句子，似乎都经过了千锤百炼，力求在传达信息的同时，又能起到规范和指导的作用。我尤其对其中关于“选拔标准”和“考察程序”的描述感到着迷。它不像一般的励志书那样鼓动人心，而是以一种近乎科学的严谨，分解了“好干部”的构成要素，并详细阐述了如何去“测量”和“评价”这些要素。我尝试着将书中的条文与我在现实生活中观察到的干部现象进行对照，试图从中找出那些“符合”与“不符合”的蛛丝马迹。这本书的语言风格，非常独特，它既有法律的庄重，又不失对干部素质的“期许”。我能够从中感受到一种对“理想型”干部的描绘，以及为了实现这种“理想”，所设计的一系列“保障机制”。对我而言，它不仅仅是一本政策法规，更是一份关于如何构建和维护一个高效、公正的组织运行体系的“设计蓝图”。

评分☆☆☆☆☆

这本书，对我来说，更像是一部关于“权力传承”的“操作指南”。它不像我曾经读过的那些关于领导力、管理学或者个人成长的书籍，它所关注的，是那个更宏大、更具体制性的选拔过程。我开始去理解，在这样一个庞大的体系中，人才的选拔和任用，是如何被纳入一套严格的轨道。我仔细地阅读了关于“选拔的原则”和“任用的程序”的章节，试图去捕捉那些隐藏在条文之下的逻辑和考量。我发现，这本书并没有回避一些现实中可能出现的难题，比如如何确保“公平公正”，如何避免“任人唯亲”。它所提供的，是一种在复杂环境下，如何尽可能趋向“科学”和“规范”的解决方案。我尝试着去想象，那些在实际操作中的领导者，是如何运用这些条文来指导他们的决策的。这本书的语言，是一种非常“到位”的表达，它精确地界定了每个环节的责任和要求，不留模糊地带。对我而言，它不仅是一本关于干部选拔的书，更是一扇窗，让我得以窥见那个塑造和驱动中国政治体系运转的“齿轮”是如何被精巧地设计和运转的。

评分☆☆☆☆☆

我一直对那些能够影响社会进程的“幕后”规则很好奇，而这本书，无疑触及了其中一个非常核心的领域。读这本书的过程，与其说是学习，不如说是一种“解码”的体验。我试图去理解，那些看似抽象的原则，是如何在现实中被具体执行的。比如，关于“民主推荐”的部分，我脑海中会勾勒出各种可能的场景：在会议室里，大家是如何斟酌着自己的提名？那些“不正之风”是否会悄悄滋生，又该如何被遏制？又比如，关于“考察谈话”的章节，我能想象出领导干部们面对面交流时的气氛，他们如何通过提问来评估一个人的能力、品德以及对组织意图的理解。这本书的价值，在于它提供了一个观察和理解中国政治生态的独特视角。它不是一本教你如何“钻营”的书，而更像是一份“说明书”，告诉你这套系统是如何设计的，以及在这个设计框架下，如何去做出最优的选择。我发现，那些看似枯燥的条文背后，隐藏着一种对稳定、秩序和有效管理的追求。有时候，读到一些关于“任职回避”、“防范用人上的不正之风”的条款，会觉得其中蕴含着一种朴素的公平正义的呼唤，即便是在规则的框架内。

评分☆☆☆☆☆

图书的质量不错，价格优惠，运输方便。

评分☆☆☆☆☆

给单位的支部图书角买的

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三学两课，认真学习，紧跟领导方针

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给单位买的，不错，送货快。

评分☆☆☆☆☆

党内法规工具书品质好有用。

评分☆☆☆☆☆

到货速度快，红色封皮很庄重，必备良书！

评分☆☆☆☆☆

必须全5分好评呀，必须是正品呀，价钱比书城便宜，送货还快，非常满意。

评分☆☆☆☆☆

价格实惠，质量不错，满意的。

评分☆☆☆☆☆

东西不错，字迹清晰，纸张干净，方便阅读