"七五普法"工会常用法律知识读本 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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顾昂然主编 著

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• 劳动争议
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店铺： 文轩网少儿专营店

出版社： 中国言实出版社

ISBN：9787517120841

商品编码：11493671156

出版时间：2017-01-01

"七五普法" 作  者:顾昂然 主编 定  价:38 出 版 社:中国言实出版社 出版日期:2017年01月01日 页  数:227 装  帧:平装 ISBN:9787517120841 ●上篇工会常用法律知识
●章工会法及相关法律法规知识
●节工会法
●第二节工会章程
●第三节企业工会工作条例
●第四节工会基层组织选举工作暂行条例
●第五节基层工会经费的收支管理
●第六节工会劳动保护工作责任制
●第七节工会女职工委员会工作条例
●【思考题】
●第二章劳动法律法规知识
●节劳动法
●第二节劳动合同法
●第三节集体合同规定
●第四节工资制度
●第五节工作时间和休假制度
●第六节劳动争议调解仲裁法
●【思考题】
●第三章劳动安全保护法律法规知识
●节安全生产法
●部分目录

内容简介

为帮助各地各级工会切实践行、努力推进工会“七五”普法工作，不断提高广大工会干部的法律素养，我们特组织法律界专家编撰了《七五普法？工会常用法律知识学习读本》一书。本书分为两篇：靠前篇为常用法律知识，包括工会法、劳动合同与工资休假、劳动安全保护、女职工权益保护、其他特殊人群权益保护和社会保险与就业安置等法律法规知识。第二篇为典型案例剖析，涉及劳动合同、试用期、薪资、工作时间、休息休假、女职工维权、社会保险、劳动争议解决、安全生产、劳动保护等典型案例共42个。
本书结构科学严谨，体例新颖独特，内容，版式简约大方，语言通俗易懂，是各级工会干部进一步提高依法开展工会工作能力、切实履行好维权职责的推荐参考，可作为工会“七五”普法培训的重要辅导教材。

好的，这是一份关于“七五普法”工会常用法律知识读本的图书简介，旨在详细介绍该读本的核心内容、目标读者及实用价值，但不包含该读本本身的任何具体条目或内容描述。 --- 《工会工作者实用法律手册：构建和谐劳动关系的基石》 图书简介 在当前快速变化的社会经济环境中，劳动关系的复杂性日益增加，工会组织作为维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的重要力量，其法律素养和实务操作能力显得尤为关键。本书《工会工作者实用法律手册：构建和谐劳动关系的基石》并非一本专注于特定普法阶段性规划的指南，而是一部面向基层工会干部、企业工会负责人及相关人力资源管理人员的综合性法律实务工具书。它致力于提供一套系统、清晰、可操作的法律知识框架，以应对日常工作中可能遇到的各类法律挑战。 本书的视角与核心定位 本书的撰写，旨在填补理论与实践之间的鸿沟。它深刻理解工会工作者在维护职工权益时，往往需要在第一时间掌握准确的法律依据并采取恰当的行动。因此，全书内容紧密围绕工会工作的核心职能——代表、维护、服务——展开，并以现行有效的国家法律法规体系为依托，构建起一个全面的法律知识图谱。 我们摒弃了单纯的法条罗列，转而采用“问题导向、案例解析”的编写模式。每一章节都紧密结合工会工作者在实际接触中遇到的高频问题，如劳动合同签订与解除的疑难点、集体协商的程序规范、女职工和未成年工的特殊保护、劳动争议的调解与仲裁衔接等。 内容体系概览：构建法律实务的立体防护网 本书的架构经过精心设计，旨在覆盖工会工作涉及的法律光谱： 第一部分：劳动法律框架的认知与理解 此部分重点在于夯实工会工作者的法律基础。它会概述我国劳动法律体系的基本结构，解析劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等核心法律的立法精神和主要调整对象。强调工会作为“法治保障者”的角色定位，区分工会的法定职权与行业自律范畴。对于法律概念的阐释力求通俗易懂，避免艰深的法律术语，确保基层工作者能够快速理解和准确运用。 第二部分：劳动合同管理的法律风险防控 劳动合同是劳动关系的法律载体。本部分将深度聚焦于合同生命周期的各个环节的法律要点。这包括但不限于：如何识别无效或可撤销的合同条款；固定期限、无固定期限及以完成一定工作为期限合同的适用情形和转换机制；试用期的法律限制；以及在企业重组、业务调整背景下，合同权利义务的顺延与承继问题。核心目标是帮助工会干部在第一时间预警企业管理中可能产生的违法行为，并指导职工如何通过合法途径维护自身的合同权益。 第三部分：集体权益维护与民主管理的法律路径 集体协商权和职工民主管理权是工会组织区别于其他社会团体的核心法定权利。本部分详细阐述了集体合同的订立、履行、监督机制的法律流程。对于涉及职工代表大会职权范围内的重大事项决策，本书将清晰界定法律要求的程序性保障，例如信息公开的范围、职工知情权的边界，以及工会参与企业民主管理的法定途径和方式。这部分内容侧重于提升工会组织在集体层面发挥法律监督和协商作用的能力。 第四部分：劳动争议处理的实务操作指南 当争议不可避免时，如何高效、合法地介入处理是检验工会工作成效的关键。本书将详尽解析劳动争议解决的“三步走”流程：调解、仲裁、诉讼。侧重于工会在调解阶段的介入技巧、证据收集的注意事项、以及如何协助职工准备仲裁申请材料。特别关注企业裁员、经济性裁员的法律门槛和程序要求，以及工会对此类重大调整的参与权和否决权（在特定情形下）的法律依据。 第五部分：特殊群体权益的法律屏障 法律对弱势群体的保护具有特殊性。本手册将专门辟章梳理女职工生育保险与产假期间的权益保障、特殊工种的劳动保护、对未成年工的限制性规定等。这要求工会工作者不仅要知晓通用法律，更要掌握这些特殊条款，确保在维护边缘群体权益时不留死角。 本书的价值体现：为何选择此手册？ 本书的价值在于其高度的实用性、前瞻性和系统性。它不仅仅是知识的储存库，更是日常工作的“行动指南”。 1. 法律条文的“工会化”转译： 所有的法律知识点都被置于工会工作的具体场景中进行解读，语言风格贴合工会干部的日常交流习惯，便于理解和即时应用。 2. 流程节点的清晰指引： 对于需要遵循严格时间节点和程序的法律事务（如争议时效、集体协商期限），本书采用流程图和清单化的方式进行呈现，有效规避因操作失误导致的程序性败诉或权益受损。 3. 风险预警机制的构建： 通过对企业常见管理误区和新型用工模式（如平台经济下的用工关系变化）的法律分析，引导工会干部从被动应对转变为主动预防，在风险萌芽阶段介入干预。 本书的目标读者是希望提升自身法律专业水平，更好地履行工会职责，从而在维护职工合法权益和促进企业稳定发展之间架设坚实桥梁的各级工会工作者和企业管理者。它是一本不可或缺的法律利器，助推工会工作迈向更加专业化、法治化的新台阶。 ---

评分☆☆☆☆☆

我最近一直在寻找一本能够帮助我理解和应对工作中遇到的法律问题的书籍，最终我找到了这本《七五普法》工会常用法律知识读本。我并非工会工作人员，但我们单位的工会组织购买了这本书，并鼓励大家学习。这本书的内容让我耳目一新。它并没有像我之前看过的很多法律书籍那样，直接搬运法律条文，而是从更加贴近日常工作的角度出发，用一种非常生活化、案例化的方式来讲解法律知识。比如，书中关于“什么是合法的加班，加班费如何计算”的讲解，就非常生动，通过一个个小故事，让我瞬间明白了其中的门道。还有关于“如何应对不公平的规章制度”，也提供了很多实用的方法。最让我印象深刻的是，它还涉及到了很多关于工会如何在企业中发挥作用的内容，比如如何维护职工的合法权益，如何参与企业管理等等。这本书的语言非常朴实，没有任何生涩的术语，读起来毫不费力，而且内容非常实用，很多知识点都是我在日常工作中能够直接用到的。它让我感觉，法律并不是遥不可及的，而是就在我们身边，能够切实地帮助我们解决问题，维护我们的权益。

评分☆☆☆☆☆

这本《七五普法》读本，简直是我最近工作中的“及时雨”！作为一名基层工会干部，平时工作中接触到的法律问题真是五花八门，从劳动合同的签订、履行，到工伤认定、职业病防治，再到女职工的特殊保护、集体合同的谈判，这些都是我们日常工作中经常会遇到的难题。以前，遇到这些问题，我总是要翻阅厚厚的法律法规，或者到处咨询，效率不高不说，有时候还担心理解得不够准确。这本书的出现，彻底改变了我的工作方式。它将那些晦涩难懂的法律条文，用通俗易懂的语言进行了讲解，并且结合了大量实际案例，让我能够更清晰地理解法律规定在实践中的应用。最让我惊喜的是，它还列举了许多工会工作中经常会碰到的“疑难杂症”的处理流程和注意事项，比如如何妥善处理劳动争议，如何为职工提供法律援助，以及如何组织开展各类普法宣传活动等等。这本书就像一个随身携带的法律顾问，让我面对各种复杂情况时，都能胸有成竹，更好地维护职工的合法权益，也为工会工作的开展提供了坚实的法律保障。我真心觉得，这本书的编写非常贴合基层工会工作的实际需求，内容详实，条理清晰，对于提升基层工会干部的法律素养和工作能力，具有非常重要的指导意义。

评分☆☆☆☆☆

说实话，一开始拿到这本《七五普法》读本，我并没有抱太高的期望，以为又是那种照本宣科、枯燥乏味的法律书籍。然而，当我翻开第一页，就被它吸引住了。它最大的亮点在于，不是简单地堆砌法律条文，而是紧紧围绕着“工会常用”这个核心，选取了工会工作中最为常见、最能解决实际问题的法律知识。比如，关于职工的民主管理权，关于工会的组织建设和经费使用，关于如何与用人单位进行平等协商，这些都是工会工作开展中不可或缺的环节。书中对这些内容进行了深入浅出的讲解，并提供了大量真实案例，让我能够更好地理解法律规定的精神实质，并且知道如何在实际工作中灵活运用。我尤其欣赏书中对劳动争议调解和处理的详细介绍，这对于我们工会来说，是处理复杂劳动关系的关键环节。它不仅讲解了调解的基本原则和步骤，还提供了一些实用的技巧和注意事项，让我觉得自己在处理这类问题时，更加有底气了。这本书的语言风格也非常朴实，没有使用过多晦涩的法律术语，让非法律专业的工会干部也能轻松理解。

评分☆☆☆☆☆

这本《七五普法》工会常用法律知识读本，简直是我工作中的“神器”！作为一名在基层工会工作多年的老同志，我深切体会到，随着社会的发展和职工权益意识的提高，工会工作面临的法律挑战也越来越大。这本书的出现，无疑为我们提供了一个非常宝贵的学习平台。它并没有将所有法律知识都一股脑地塞给我们，而是有针对性地选取了工会工作中最为核心、最为关键的法律内容。比如，关于职工的各项法定权益，从劳动合同的订立到解除，从工资福利的保障到工伤保险的待遇，从职业健康安全到女职工的特殊保护，这些内容都进行了非常详尽的阐述。我最喜欢的是书中关于集体合同签订和履行这一章节，它不仅讲解了集体合同的法律依据和基本要求，还提供了很多签订集体合同的模板和谈判技巧，这对于我们工会开展集体协商工作，具有极大的现实指导意义。而且，书中还穿插了很多生动形象的案例，让我们能够更好地理解法律规定在实际中的应用，避免走弯路。总而言之，这本书内容全面，讲解透彻，是工会干部提升法律素养、做好本职工作的必备参考书。

评分☆☆☆☆☆

一直以来，我都觉得法律离我们普通人有点远，总觉得那些条条框框是给专业人士看的。直到最近，我接触到了这本《七五普法》工会常用法律知识读本，才真正体会到法律的贴近性和实用性。我并不是直接从事工会工作，但我的工作单位工会组织了学习，我也跟着一起看了看。书中并没有一开始就枯燥地罗列条文，而是从我们日常工作生活中可能遇到的各种法律场景出发，比如，关于加班费的计算，关于休假权益的保障，关于工伤事故的处理流程，这些都是我以前模糊了解但具体细节不太清楚的。这本书用非常生动形象的比喻和通俗的语言，将这些复杂的法律概念解释得一清二楚，并且还配有很多案例分析，看完之后，我感觉自己对很多与劳动者权益相关的法律有了更深刻的认识，不再是一知半解。更重要的是，它教会了我如何在遇到问题时，用法律的武器来保护自己和同事。这本书的编排方式也很人性化，章节划分清晰，重点突出，即使是没有法律基础的普通读者，也能轻松上手。我特别喜欢其中关于劳动合同风险防范的部分，很多合同里的小细节，以前我根本没注意过，看了这本书才知道里面隐藏着多少潜在的风险。