大猎论道：真实世界的猎头艺术 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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陈勇 编

图书标签:

• 猎头
• 招聘
• 职业发展
• 面试
• 求职
• 人才招聘
• 管理
• 职场
• 技能
• 实战

出版社： 人民邮电出版社

ISBN：9787115392756

版次：1

商品编码：11741445

包装：平装

丛书名： 猎聘书架

开本：16开

出版时间：2015-08-01

用纸：胶版纸

页数：282

正文语种：中文

编辑推荐

1.作者为国内知名高端品-牌企业猎聘网，拥有行业先进的业务模式及从业经验；
2.邀请大猎论道知名猎头行业精英，分享其从业十几年擅长的领域经验教训；
3.给想从事猎头行业的人一个行业全景详细分析，结合具体实例、内容丰富、可读性、实用性强；
4.大猎论道专栏的部分个人受众及企业受众都对内容给予了很高的评价和认可，这为图书的上市做了很好地铺垫；

内容简介

猎头行业、猎头公司和猎头顾问，重要的问题都是“道”，坐而论道、起而行之，本书的论道之人均为起而行之之后的大猎——经历了理论的风霜、实践的摔打之后凝练出来的典籍，把猎头行业、猎头公司及猎头顾问所想、所忧的根本问题阐述得非常透彻。
《大猎论道——真实世界的猎头艺术 》分为三大部分：猎头行业发展史；猎头行业在中国的市场及业务模式；猎头行业组织形式问题及未来发展趋势。为中国的猎头从业者提供了一套学之能行、行之有效的“猎道”宝典。

作者简介

陈勇，中国知名猎头机构FMC(Future Management Consulting)的创始人；猎聘网《大猎论道》栏目主编；20世纪90年代进入猎头行业，是中国非常早的猎头顾问之一；创建FMC之前，曾任职于Standard(斯坦达)猎头公司；在北京、上海、广州、深圳等中国一线城市有过丰富的猎头创业经验。
猎聘网——职业经理人和猎头实名制互动网站（SNS），凭借其创新的产品模型及独有的服务模式，成为了国真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。成立于2006年，总部位于北京，在上海、广州、深圳、成都、杭州、南京、天津、武汉、大连等城市设有分公司，猎聘网迄今总注册人数超过 1000万，有效简历800万，活跃用户超过300万；专业猎头顾问总数近10万。除了中国大陆地区以外，猎聘网用户还包括美国、加拿大、英国、澳大利亚、新加坡等17个国家的华人华侨，以及中国香港、澳门、台湾的众多中高端职业经理人。

内页插图

目录

Part 1 当猎头公司的老板可能是天下最郁闷的职业…陈　勇（Charles） / 001
Part 2 聚焦跌宕起伏的全球招聘市场……………………唐秋勇（Anson） / 012
Part 3 解码大中华区高管的职业转换……………………庄　华（Pierre） / 032
Part 4 高端猎头的视野……………………………………刘家良（Louis） / 041
Part 5 从顶级猎头公司那里，我们究竟可以学习些什么……………王忆民　陈　勇（Charles） / 047
Part 6 中国中端猎头市场格局分析与作为顾问的应对策略…陈　亮（Kevin） / 058
Part 7 下一步，猎头的好生意在哪里……………………郭展序（James） / 067
Part 8 你所知道的“猎头”可能都做错了……………孟凡超（Vincent） / 077
Part 9 “曾经的贵族”是否注定要“没落”……………刘汪洋（Jackie） / 091
Part 10 百万顾问不是梦——关于中国招聘行业未来的遐想………………郭蓬红（Elizabeth） / 096
Part 11 成功猎头生意的八大特质…………Tony Seager （文） 张斯佳（译）（Scarlet） / 106
Part 12 优秀猎头顾问从哪里来…………………………张斯佳（Scarlet） / 114
Part 13 赢在起跑线——支持新进顾问快速成长………孟凡超（Vincent） / 124
Part 14 “生态培训体系” ——未来猎头赢家的利器……陈　功（Victor） / 132
Part 15 测测你的猎头功力…………………………………陈　功（Victor） / 146
Part 16 猎头薪酬面面观………………………………………陈　亮（Kevin） / 160
Part 17 猎头业务拓展中的“独孤九剑”……………………闫培杰（Amos） / 168
Part 18 高效高产顾问的十张图表…………………………施润春（Kevin） / 178
Part 19 从财务分析的角度看猎头……………………………傅立科（Kin） / 194
Part 20 从HR 到猎头顾问，从猎头顾问到创业者的经历……………江　波（Anny） / 205
Part 21 通向胜境的阶梯——从工程师到世界级猎头顾问……………陈敏儿 （Michelle） / 214
Part 22 给猎头顾问职业发展的五个建议…………………王洪浩（David） / 221
Part 23 猎头顾问的职业归属在何处…陈　勇（Charles） 潘丽华（Lisa） / 226
Part 24 猎头公司老板可能会被逼成最有创新精神的管理者……………陈　勇（Charles） 潘丽华（Lisa） / 239
Part 25 浅谈领导力与猎头行业……………………………杨璇波（Carter） / 250
Part 26 “在那遥远的地方”——国际化的思与行……高　勇（Wallace） / 256
Part 27 去新加坡开家猎头公司……………………………余仲望（Frank） / 263
Part 28 如何延伸猎头资源…………………………………赵杨晛（Andy） / 269
Part 29 你真的会用猎头么…………………………………傅　威（Jerry） / 276

前言/序言

大猎论道：真实世界的猎头艺术 一、 揭示行业深层价值，洞察人才市场脉搏 《大猎论道：真实世界的猎头艺术》并非一本泛泛而谈的职场手册，它是一次深入行业肌理的探索，一次对“人”的价值与企业发展之间深刻联系的剖析。本书致力于打破猎头行业在外界眼中“金牌销售”的刻板印象，深入挖掘其作为企业战略伙伴、人才流动枢纽以及职业发展助推器的多重身份。 在当今瞬息万变的商业环境中，人才已成为企业最核心的竞争力。然而，优秀人才的发现、吸引、评估与保留，却是一项极其复杂且充满挑战的任务。传统的招聘模式往往效率低下，难以触及那些“隐形”的顶尖人才，也难以准确把握候选人的真实能力与潜力。正是在这样的背景下，专业的猎头服务应运而生，并日益展现出其不可替代的战略价值。 本书将从宏观视角出发，带领读者审视整个全球人才市场的动态。我们将分析不同行业、不同地域人才供需关系的演变，探讨宏观经济、技术革新、政策导向如何影响人才流动趋势。读者将得以窥见，那些看似神秘的猎头公司，是如何凭借其敏锐的市场洞察力，提前布局，捕捉行业脉搏，为企业寻找最契合的顶尖人才，从而驱动企业持续成长。 更重要的是，本书将深入剖析猎头服务如何超越简单的“信息撮合”，成为企业战略决策的重要参与者。在企业面临转型升级、拓展新业务、组建新团队的关键时刻，猎头不仅仅是招聘的执行者，更是战略的咨询者，是风险的评估者，是文化的契合度考量者。他们如何通过精准的需求分析，理解企业的深层战略意图，并将这些意图转化为对人才画像的清晰描绘，这是本书将重点阐述的内容。 读者将了解到，一家优秀的猎头公司，是如何将自身定位为企业“外脑”，参与到企业发展战略的早期规划中，从而帮助企业规避招聘风险，优化人才结构，为企业的长期成功奠定坚实基础。我们也将探讨，在日益激化的人才竞争中，猎头如何通过构建独特的人才网络， leveraging proprietary databases, and employing sophisticated research methodologies, to unearth hidden gems and bring them to the attention of discerning clients. 二、 剖析猎头实操艺术，揭秘高效人才评估体系 《大猎论道：真实世界的猎头艺术》将重点聚焦于猎头工作的核心环节，以其丰富的实战经验为基石，为读者呈现一幅生动而详实的猎头工作图景。本书并非空泛的理论探讨，而是以大量真实案例和具体方法论为支撑，力求让读者在阅读中获得切实的启发与能力提升。 首先，我们将详细拆解猎头工作的“前端”——客户需求分析。这不仅仅是简单地询问职位职责和薪资待遇，而是需要深入挖掘企业的文化基因、战略目标、团队构成、现有短板，甚至是对未来发展方向的预判。本书将提供一套系统化的方法论，教导猎头如何通过有效的提问技巧、倾听能力、观察力，以及对企业运营模式的深刻理解，来精准提炼出客户的核心需求，从而构建出真正有价值的“人才画像”。 其次，本书将重点阐述“寻访”的艺术。这远非简单的网络搜索或名单匹配。我们将揭示如何构建多元化、高质量的人才数据库，如何利用行业人脉、社交媒体、专业论坛等多种渠道，进行“画像式”搜寻，找到那些隐藏在各个角落的、符合企业需求的顶尖人才。书中将分享“冷启动”项目的策略，如何在没有任何内部推荐的情况下，从零开始搭建起一套高效的人才搜寻体系。 更为关键的是，本书将深入探讨“评估”的核心挑战。优秀的猎头绝非普通的中介，他们是人才的“评估师”。我们将详细介绍各种人才评估方法，包括但不限于：结构化面试、行为面试、情景模拟、案例分析、背景调查以及心理测评等。本书将重点讲解如何通过这些方法，识别候选人的硬技能、软技能、领导潜力、学习能力、解决问题的能力以及与企业文化的契合度。特别地，我们将强调“识人”的艺术，如何在有限的接触时间内，透过表面现象，洞察候选人的真实能力、职业动机和长期发展潜力。 本书还将分享如何为候选人提供专业、坦诚的职业发展建议，如何在不泄露客户信息的前提下，进行有效的沟通和协调。猎头在面试过程中，如何成为一位“沟通桥梁”和“信息过滤器”，如何平衡候选人的期待与企业的实际需求，这些都将是本书着墨的重点。 三、 构建人脉网络，拓展职业发展边界 《大猎论道：真实世界的猎头艺术》并非只局限于猎头行业的从业者，它更是一本面向所有渴望在职业生涯中实现突破的专业人士的指南。本书将强调构建和维护高质量人脉网络的重要性，并揭示猎头如何成为这一过程中的关键连接者。 对于求职者而言，本书将揭示如何与猎头建立信任关系，如何在这个过程中最大化自己的职业曝光度和机会。读者将了解到，一个积极主动、信息充分的求职者，能够如何赢得猎头的青睐，并获得更优质的职业发展建议。我们将分享如何准备一份能够吸引猎头的简历，如何在与猎头的沟通中展现自己的价值，以及如何利用猎头资源为自己的职业生涯赋能。 对于企业管理者和人力资源专业人士而言，本书将提供一套全新的视角，来理解猎头服务的价值所在，以及如何与猎头建立起长期、互信的合作关系。我们将探讨如何选择一家最适合自己企业需求的猎头公司，如何与猎头有效沟通，共同制定人才招聘策略，以及如何通过猎头服务来优化企业的人才梯队建设。 更进一步，本书将深入探讨“人脉”的真正含义。它不仅仅是简单的联系人列表，而是建立在信任、尊重和价值交换基础上的、动态的、可扩展的关系网络。本书将分享如何主动去“经营”自己的人脉，如何在行业活动、专业社群中建立个人品牌，如何通过分享价值来吸引和连接更多志同道合的人。 《大猎论道：真实世界的猎头艺术》还将触及职业生涯的长期发展。它鼓励读者将猎头视为职业发展道路上的“战略伙伴”，而非仅仅是“跳槽中介”。通过与优秀的猎头建立长期联系，个人可以获得前瞻性的行业信息，了解市场对人才的需求变化，从而提前规划自己的职业发展方向，不断提升自身竞争力，最终实现职业生涯的持续跃升。 本书将通过一个个鲜活的案例，展示那些因借助猎头专业服务而实现职业生涯飞跃的个人，以及那些通过与顶尖猎头合作，成功实现战略转型的企业。它旨在传递一个核心理念：在复杂多变的职场环境中，拥有一双“洞察人心的眼睛”和一张“连接世界的网络”，将是个人与企业实现卓越成就的关键。 《大猎论道：真实世界的猎头艺术》是一次关于“人”的价值的深度挖掘，一次关于“连接”的力量的极致展现，一次关于“专业”的艺术的淋漓呈现。它将带领读者走入真实世界的猎头艺术殿堂，理解其中的精妙之处，并从中汲取力量，成就属于自己的职业传奇。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名《大猎论道：真实世界的猎头艺术》让我很好奇，我一直觉得猎头这个行业充满了神秘感，也很好奇他们是如何在人才市场上“淘金”的。尤其“真实世界”这个词，让我觉得这本书不会是那种空泛的理论，而是充满了实际操作的案例和经验。我设想，书里应该会详细剖析一个成功的猎头需要具备哪些核心能力，比如敏锐的洞察力、强大的沟通技巧、对行业趋势的深刻理解，以及如何在信息不对称的情况下找到最合适的人才。我特别期待书中能分享一些具体的“案例”，讲述作者是如何帮助企业解决招聘难题，或者为求职者找到心仪的工作的。会不会有那种“跌宕起伏”的故事，讲述在寻找某个关键人才时遇到的种种挑战和最终的突破？我还在想，这本书会不会也探讨一些猎头行业的“潜规则”或者灰色地带，以及作者是如何在规则和道德之间游刃有余的。毕竟，现实世界总是比我们想象的要复杂得多。此外，“论道”这个词也暗示了这本书不仅仅是介绍方法，更会有一些关于行业发展的深度思考和见解。我希望作者能分享他对猎头行业未来的看法，比如在人工智能时代，猎头这个职业会如何演变，又或者说，哪些新兴的行业会出现对猎头服务的大量需求。这本书的名字本身就勾起了我很多遐想，我非常期待能从中获得一些对这个行业的全新认识。

评分☆☆☆☆☆

读到《大猎论道：真实世界的猎头艺术》这个书名，我立刻联想到了那些在职场中默默耕耘，却又掌握着关键人才流动方向的“幕后推手”。我预感这本书会是一部非常实用的指南，能够帮助我理解这个高度专业化的行业。我猜想，书中一定会从猎头工作的具体流程入手，比如如何进行初步的客户需求分析，如何绘制人才画像，如何进行有效的渠道拓展，以及如何进行高质量的面试和评估。我会特别关注书中关于“人脉”的构建和维护的部分，因为我知道，一个优秀的猎头背后，一定有一张庞大而精准的人脉网络。这本书会不会分享一些“黑科技”或者说是一些不为人知的“技巧”，让求职者能够更好地被发现，或者让企业能够更有效地找到目标人才？例如，是如何进行背景调查的？如何判断一个人的真实能力，而不是他简历上的包装？我还在思考，这本书会不会涉及到一些关于薪酬谈判、合同条款以及职业道德等方面的内容，因为这些都是猎头工作中不可或缺的环节。我期望作者能够分享一些“实战经验”，用生动的故事来阐释枯燥的理论，让我能够更直观地感受到猎头工作的挑战与魅力。这本书的名字让我觉得，它一定能够为我揭开猎头行业的神秘面纱，让我对这个职业有更深入的了解。

评分☆☆☆☆☆

听到《大猎论道：真实世界的猎头艺术》这个书名，我immediately get intrigued by the idea of "art" in the context of headhunting. It suggests a level of finesse, strategy, and deep understanding beyond mere recruitment. I imagine the book delves into the psychological aspects of talent acquisition – understanding motivations, identifying aspirations, and navigating complex career paths. I'm particularly curious about the "real-world" aspect. Does it mean the book is packed with authentic case studies, perhaps even anonymized success and failure stories that illustrate the nuances of the profession? I'm picturing detailed breakdowns of how difficult placements were achieved, the obstacles encountered, and the creative solutions employed. I also anticipate discussions on the ethical considerations inherent in this field, the delicate balance between client needs and candidate well-being. Furthermore, the "论道" (discussing the Way/Tao) part hints at a philosophical underpinning. I'm eager to learn about the author's broader perspective on the human capital landscape, perhaps touching upon the evolving nature of work, the impact of globalization, and the future of talent management. The title itself promises a journey into the intricate dance of talent discovery and placement, and I'm keen to experience it.

评分☆☆☆☆☆

《大猎论道：真实世界的猎头艺术》这个书名，立刻在我脑海中勾勒出了一幅画面：一位经验丰富的“猎人”，在广袤的人才市场中，凭借智慧和技巧，捕捉到最稀缺、最宝贵的“猎物”。我深信，这本书会是一次关于职场智慧的深度探索。我期待书中能够深入剖析猎头这份工作的核心价值，不仅仅是简单的“匹配”和“推荐”，更是对人才潜力的深度挖掘和对企业战略需求的精准把握。我会非常感兴趣作者是如何看待“人才”这个概念的，是把它仅仅看作一种资源，还是视为一种需要精心培养和引导的“生命体”？书中会不会分享一些关于“识人”的独门秘籍，比如如何通过细微的言行举止判断一个人的真实性格、工作态度以及发展潜力？我还在想，这本书会不会也探讨一些关于“招聘陷阱”的规避之道，以及如何帮助那些在职业生涯中迷茫的人找到正确的方向。此外，“论道”这个词，让我觉得这本书可能会包含一些关于行业趋势的前瞻性思考，比如在快速变化的经济环境下，企业对人才的需求会发生哪些变化，以及猎头行业自身又将面临哪些新的机遇和挑战。我希望这本书能给我带来一些关于职业发展和人才管理的启示，让我能够更好地理解这个看似简单却又充满智慧的行业。

评分☆☆☆☆☆

The title,《大猎论道：真实世界的猎头艺术》, instantly conjures images of strategic maneuvering and insightful judgment, akin to a grand chess match played out in the corporate arena. I suspect this book will offer a comprehensive and nuanced exploration of the headhunting profession, going far beyond the surface-level understanding. My expectation is that it will meticulously dissect the methodologies employed by seasoned headhunters, perhaps detailing the intricate steps involved in identifying, engaging, and ultimately securing top-tier talent. I'm eager to discover how these professionals cultivate and leverage their networks, what tools and techniques they employ for candidate assessment, and how they navigate the delicate art of persuasion and negotiation. The "real-world" descriptor leads me to believe that the content will be grounded in practical experience, filled with compelling anecdotes and perhaps even detailed analyses of challenging recruitment scenarios. I also anticipate a discussion on the evolving landscape of talent acquisition, considering the impact of technology and changing economic dynamics. The term "论道" suggests a broader philosophical approach, hinting at the underlying principles and strategic thinking that define successful headhunting, and I'm looking forward to uncovering these insights.

评分☆☆☆☆☆

好书，还买了送朋友，视野开阔

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质量不错

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书的内容很不错，但包装破损，价格比友商贵不少。

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挺好哒，书已经拿到了

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好

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好书，会继续关注的

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