卓越·人力资源管理和社会保障：人事档案管理实务 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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李晓婷 著

图书标签:

• 人力资源管理
• 人事档案
• 社会保障
• 档案管理
• 实务
• 劳动关系
• 人事制度
• 员工管理
• 法规政策
• 管理学

出版社： 复旦大学出版社

ISBN：9787309116595

版次：1

商品编码：11773158

包装：平装

开本：16开

出版时间：2015-09-01

用纸：胶版纸

页数：250

内容简介

　　《人事档案管理实务》共分七个项目，项目一通过实地观摩、近距离接触人事档案和档案工作人员，对人事档案及其管理工作有一个概括性的认识；项目二至七以人事档案管理过程为线，依次介绍人事档案的收集、鉴别、整理、保管、利用、转递、登记和统计业务。每个项目均由教学目标、案例导入、实训任务、知识链接/业务指南、总结组成，有的项目增加了法规阅读/延伸阅读、拓展训练。

目录

项目一 人事档案管理基础
任务一 认识人事档案
任务二 管理人事档案
任务三 了解人事档案工作人员
任务四 综合实训
项目二 人事档案的收集
任务一 人事档案收集的理论基础
任务二 流动人员人事档案托管业务
任务三 综合实训
项目三 人事档案的鉴别和整理
任务一 人事档案的鉴别
任务二 人事档案的整理
任务三 综合实训
项目四 人事档案的保管
任务一 人事档案保管的理论基础
任务二 流动人员人事档案保管业务
任务三 综合实训
项目五 人事档案的利用
任务一 人事档案利用的理论基础
任务二 流动人员人事档案利用业务
任务三 综合实训
项目六 人事档案的转递
任务一 人事档案转递的理论基础
任务二 流动人员人事档案转递业务
任务三 综合实训
项目七 人事档案的登记与统计
任务一 人事档案的登记
任务二 人事档案的统计
任务三 综合实训
附录
附录1 干部档案工作条例
附录2 企业职工档案管理工作规定
附录3 流动人员人事档案管理暂行规定
附录4 干部人事档案工作目标管理暂行办法
附录5 干部人事档案工作目标管理考评标准
附录6 干部人事档案工作目标管理检查验收细则
附录7 北京市流动人员人事档案管理暂行办法
附录8 未就业北京生源大中专毕业生人事档案管理办法
主要参考文献

前言/序言

《卓越·人力资源管理和社会保障：人事档案管理实务》图书简介 引言 在现代企事业单位管理中，人力资源是推动发展最核心的驱动力。而高效、规范的人事档案管理，则是人力资源管理体系中至关重要的一环。一份完整、准确、安全的人事档案，不仅是企业合法用工的依据，更是人才选拔、培养、激励以及风险防范的基石。本书《卓越·人力资源管理和社会保障：人事档案管理实务》，正是基于这一深刻认知，力求为广大从事人事档案管理工作的专业人士提供一套系统、实用、操作性强的解决方案。 本书内容概述 本书紧密围绕“人事档案管理实务”这一核心主题，从理论到实践，层层深入，旨在帮助读者构建一套科学、高效、合规的人事档案管理体系。本书内容涵盖了人事档案管理的各个关键环节，力求做到全面、详实、易于理解和应用。 第一部分：人事档案管理的基础理论与政策法规 人事档案的定义、作用与重要性： 详细阐述人事档案的概念，分析其在企业战略发展、人才队伍建设、法律合规方面的多重作用，强调其不可替代的核心地位。 相关法律法规解读： 系统梳理和解读国家及地方关于档案管理、劳动用工、社会保障等方面的最新法律法规，如《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《社会保险法》等，确保读者在日常工作中能够严格遵守法律规定，规避法律风险。 人事档案管理的基本原则： 介绍人事档案管理的科学原则，包括完整性、准确性、安全性、保密性、时效性、系统性等，为实践操作提供理论指导。 人事档案的分类与归档范围： 明确人事档案的构成要素，详细界定各类人事档案的归档范围，例如： 录用类档案： 招聘信息、面试评估、录用通知、体检报告、入职登记表等。 合同类档案： 劳动合同、服务协议、保密协议、竞业限制协议等。 晋升调动类档案： 岗位变动申请、任职通知、绩效考核结果、晋升审批文件等。 薪酬福利类档案： 工资单、奖金发放记录、社会保险缴费凭证、公积金缴纳证明、各项福利申请及审批文件等。 培训发展类档案： 培训记录、学习成果、专业资格证书、职称评审材料等。 奖惩考核类档案： 表彰奖励文件、处分决定、绩效考核报告、离职评估等。 离职类档案： 离职申请、解除（终止）劳动合同证明、离职交接清单、档案转移证明等。 其他重要档案： 如员工照片、身份证件复印件、家庭成员信息（涉及特定岗位）、特殊情况的证明材料等。 人事档案管理机构与职责： 探讨建立健全人事档案管理机构的模式，明确各级管理人员的职责分工，确保档案管理工作有章可循。 第二部分：人事档案的全生命周期管理实务 人事档案的建立与接收： 新员工入职档案的规范建立： 详细指导如何引导新员工准确、完整地填写各项信息，收集、审核所需的原始材料，并按照规范进行初步整理和录入。 档案材料的接收与初步审核： 明确接收各类档案材料的标准和流程，重点强调对材料的真实性、完整性、合法性的审核。 电子档案与纸质档案的互通： 介绍如何实现电子档案与纸质档案的有效衔接，确保信息的一致性与可追溯性。 人事档案的整理与分类： 规范的档案装订与编目： 提供详细的档案装订要求，包括封面、目录、正文、附页等的格式规范，以及统一的档案编号方法。 分类归档的技巧： 结合实际案例，演示如何根据预设的分类标准，将各类档案材料准确归入相应的档案卷。 电子档案的命名与存储规范： 指导如何为电子档案设置清晰、易于检索的文件名，并规划科学的存储路径，确保电子档案的有序管理。 人事档案的录入与数字化： 人事档案信息系统的选择与应用： 分析不同类型人事档案信息系统的优劣，指导企业如何根据自身需求选择合适的系统，并进行有效的系统应用。 数据录入的标准与技巧： 强调数据录入的准确性、一致性，提供数据校验和异常处理的方法。 档案数字化处理流程： 详述扫描、OCR识别、信息提取、图像处理等数字化流程，以及质量控制的关键点。 人事档案的保管与安全： 实体档案的保管要求： 详细介绍档案库房的建设标准（温湿度、防火、防盗、防潮、防虫等），以及档案的日常检查与维护。 电子档案的安全防护： 阐述数据备份、访问权限控制、病毒查杀、网络安全等电子档案安全管理措施。 保密制度的执行： 强调人事档案的保密性，明确禁止对外泄露的范围和程序，以及违规处理的后果。 人事档案的利用与查阅： 档案查阅的规范化流程： 制定清晰的档案查阅申请、审批、登记、使用、归还等流程，确保档案的规范利用。 电子档案的检索与查询： 演示如何利用信息系统的高级检索功能，快速准确地查找所需档案信息。 服务于各项人力资源管理决策： 展示如何通过对人事档案信息的分析，为招聘、培训、绩效评估、薪酬调整、职业发展规划等提供有力的数据支持。 人事档案的销毁与移交： 档案保管期限的确定： 根据相关法规和企业实际，科学确定各类人事档案的保管期限。 档案销毁的程序与规范： 详细介绍档案销毁的审批、鉴定、监销、登记等流程，确保销毁工作的合法合规。 档案的移交要求： 明确企业破产、合并、分立等情况下，人事档案的移交对象、内容和程序。 第三部分：人事档案管理中的热点问题与应对策略 劳动争议中的档案证据作用： 分析在劳动争议案件中，人事档案作为重要证据的作用，以及如何通过规范的档案管理来降低企业用工风险。 社保关系转移与档案的关联： 讲解人事档案信息如何支持社保关系的转移、变更等业务，确保员工社保权益不受影响。 背景调查与档案信息核实： 探讨如何在招聘过程中，利用人事档案信息进行有效的背景调查，并核实相关信息的真实性。 信息化时代的人事档案管理挑战与趋势： 探讨大数据、人工智能等新技术对人事档案管理带来的机遇与挑战，以及未来发展方向。 档案管理中的职业道德与操守： 强调档案管理人员的职业操守，包括诚信、公正、保密等，以及如何处理可能出现的利益冲突。 本书特色 体系化： 从理论基础到实操细节，形成完整的人事档案管理体系。 实用性： 紧贴实际工作需求，提供可操作性强的流程和方法。 规范性： 严格依据国家相关法律法规，指导读者依法合规开展工作。 前瞻性： 关注行业发展趋势，为读者提供信息化和智能化管理思路。 案例丰富： 结合实际工作场景，设置贴合实际的案例分析，帮助读者更好地理解和应用。 目标读者 本书适用于各级企事业单位的人力资源管理部门、档案管理部门的相关负责人、档案管理员、以及从事劳动用工、社会保障、行政管理等工作的专业人员。同时，也适合高等院校相关专业的师生作为教材或参考书。 结语 在快速变化的商业环境中，卓越的人事档案管理是企业稳定运营、持续发展的重要保障。本书旨在成为您在人事档案管理道路上的得力助手，助您构建一套科学、高效、合规的档案管理体系，为企业的人力资源战略和发展提供坚实支撑。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名——“卓越·人力资源管理和社会保障：人事档案管理实务”——给我留下了深刻的印象。它直接点出了“人事档案管理实务”这一核心内容，并且冠以“卓越”之名，这让我对书的内容充满了期待。我一直认为，人事档案管理是人力资源管理的基础，它涉及到员工的个人信息、工作经历、培训记录、奖惩情况等方方面面，如果管理不当，不仅会影响企业正常的运营，还可能引发法律纠纷。我希望这本书能够提供一套系统性、全方位的人事档案管理操作指南，从档案的建立、收集、整理、分类、编码、保管、利用，到后期的更新、移交、销毁，每一个环节都有详尽的解释和指导。我特别关注在数字化时代，如何进行电子档案的管理，如何确保电子档案的安全性、准确性和法律效力。书名中的“社会保障”也让我对其内容增加了好奇，我希望能够了解到，人事档案与社保政策之间是如何紧密联系的，如何利用人事档案来更好地服务于员工的社保权益，以及在处理档案时需要注意哪些与社保相关的法律风险。我期待这本书能够成为我案头必备的工具书，帮助我提升专业技能，在人事档案管理领域做得更加出色。

评分☆☆☆☆☆

这本书的名字“卓越·人力资源管理和社会保障：人事档案管理实务”给我的第一印象是它内容非常丰富，并且具有很强的实践指导意义。我一直认为，人事档案管理是人力资源管理中非常关键的一个环节，它的规范与否直接关系到企业管理和员工权益的保障。我特别希望能在这本书中找到关于如何科学、系统地进行人事档案管理的具体方法和技巧，例如如何建立一套完整、准确、高效的档案收集、整理、归档、保管、查阅和利用的流程。我非常关注在信息安全和隐私保护方面，如何有效地管理和保护敏感的个人信息，以符合国家法律法规的要求。书名中包含的“社会保障”让我觉得这本书的视角更加全面。我希望能够了解到，人事档案与社会保障政策之间是如何相互关联的，如何通过规范的人事档案管理来更好地为员工提供社会保障服务，以及在处理档案的过程中需要注意哪些与社保相关的法律风险。总之，我期待这本书能够为我提供一套切实可行的操作指南，帮助我提升在人事档案管理领域的专业能力。

评分☆☆☆☆☆

我最近正在系统地学习人力资源管理的各个模块，人事档案管理是其中一个我一直觉得需要深入了解的部分。这本书的书名“卓越·人力资源管理和社会保障：人事档案管理实务”恰好满足了我的需求。我特别喜欢“实务”这个词，它意味着这本书不是空谈理论，而是提供了实际操作的经验和方法。我希望书中能够详细讲解如何建立一个完整、规范、高效的人事档案管理体系，包括档案的收集、录入、整理、保管、更新、利用等全过程。我尤其关注在信息安全和隐私保护方面，如何确保人事档案数据的安全，如何符合相关的法律法规要求。我希望书中能提供一些关于如何进行档案分类、编码、编目，以及如何建立档案检索系统的建议。此外，书中包含了“社会保障”的内容，这让我觉得这本书的价值更大。我希望能够了解到，人事档案与社会保障的联系有多紧密，如何利用人事档案信息来更好地为员工办理社保事务，如何应对社保政策的变化，以及在处理档案时需要注意哪些与社保相关的法律风险。我期待这本书能成为我案头必备的工具书，帮助我在实际工作中少走弯路，提升专业水平。

评分☆☆☆☆☆

我一直对如何规范地进行人事档案管理感到困惑，尤其是在处理一些复杂和特殊情况时，比如公司规模扩大、人员流动频繁，或者面临政策法规的更新。这本书的书名——“卓越·人力资源管理和社会保障：人事档案管理实务”——让我眼前一亮。“卓越”二字暗示了其内容的深度和高度，而“实务”则表明了其操作性。我最期待的是这本书能够提供一套系统性的、可操作性强的人事档案管理流程和方法，包括从档案的建立、收集、整理、保管、利用到最终的销毁的整个生命周期。我希望书中能够有详细的案例分析，展示不同公司在人事档案管理中遇到的问题以及是如何解决的，这样我就可以从中汲取经验。同时，我也非常关心如何利用现代技术来提升人事档案管理的效率和安全性，例如电子档案的管理、在线查阅系统等。书名中包含的“社会保障”让我对其内容更加期待，我希望能够了解人事档案与社保政策之间的关联，如何利用档案信息来确保员工的社保权益，以及在进行档案管理时需要注意哪些与社保相关的法律风险。总而言之，我希望这本书能够帮助我建立起一套更加完善、更加专业的人事档案管理体系，并解决我在实际工作中遇到的各种难题。

评分☆☆☆☆☆

读完书名“卓越·人力资源管理和社会保障：人事档案管理实务”，我 immediately 联想到工作中许多关于人事档案管理的细节问题。我一直觉得，虽然人事档案管理看似平凡，但它却承载着企业和员工的许多重要信息，稍有疏忽就可能引发严重的后果。我特别渴望从这本书中学习到如何建立一个更加科学、严谨、高效的人事档案管理体系，包括如何规范地收集、整理、保管、更新和利用各类人事档案。我希望书中能够提供详细的操作指南，例如如何正确地填写各种档案表格，如何进行档案的分类和编目，如何安全地存储档案，以及如何合法合规地查阅和利用档案信息。书名中包含了“社会保障”，这让我觉得这本书的内容将更加全面和有价值。我希望了解人事档案信息与社会保障政策之间存在着怎样的紧密联系，如何利用人事档案来更好地服务于员工的社保权益，以及在处理档案时需要注意哪些与社保相关的法律风险。我期待这本书能够为我提供解决实际问题的思路和方法，让我能够成为一名更加出色的人事档案管理者。

评分☆☆☆☆☆

我最近在工作中遇到了一些关于人事档案管理的难题，尤其是涉及到一些历史遗留问题和跨部门协作的环节。我偶然看到了这本书的介绍，觉得它的切入点非常独特，直接点出了“人事档案管理实务”这个核心。我一直认为，理论知识固然重要，但真正能够解决实际问题的，还是那些经过实践检验的“实务”。我迫切地希望能从这本书中找到具体的解决方案，比如如何处理那些年代久远、信息不全的档案，如何建立起一套行之有效的档案销毁和移交机制，以及在进行人员招聘和离职管理时，如何规范地处理相关的档案工作。我特别希望书中能有详细的流程图、模板和检查清单，这样我就可以对照着进行操作，确保万无一失。此外，随着信息化的发展，如何将传统的人事档案管理与现代的信息技术相结合，也是我一直思考的问题。我希望这本书能够提供一些关于如何利用信息化手段来提高档案管理效率、降低出错率、加强数据安全性的建议，例如如何选择合适的档案管理软件，如何进行电子档案的认证和存档等。我也很关注书中关于“卓越”的理念，这意味着它可能不只是教你如何“完成”档案管理，而是如何“出色地”完成，如何将档案管理做得更加精细化、专业化，从而为企业创造更大的价值。我期待这本书能给我带来启发，让我看到人事档案管理的新思路和新方法。

评分☆☆☆☆☆

从书名来看，这本书似乎非常接地气，直接聚焦于“人事档案管理实务”。我一直觉得，人力资源管理的很多工作，最终都要落脚到具体的执行层面，而人事档案管理无疑是其中最基础也是最容易被忽视的一环。很多时候，大家更关注薪酬福利、培训发展，但如果档案管理做得不到位，可能会给整个体系带来隐患。我希望能在这本书里找到关于如何建立和完善人事档案管理制度的详细指导，包括档案的分类、编号、归档、保管、查阅、借阅、移交、销毁等各个环节的规范操作。我特别想了解，在面对一些特殊情况，比如员工的调动、离职、退休等，如何准确、及时地更新和整理档案，以确保信息的完整性和准确性。另外，书中提到了“社会保障”，这让我觉得这本书的视野可能比一般的档案管理书籍更广阔。我希望了解到，人事档案中的哪些信息与社会保障的各项政策密切相关，例如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等，以及如何利用档案信息来更好地服务员工的社保权益，同时规避潜在的法律风险。在数字化时代，如何进行电子档案的管理，如何确保电子档案的法律效力，也是我非常关心的问题，希望书中能有所涉及。总的来说，我期待这本书能为我提供一套切实可行的操作指南，让我能够更好地胜任人事档案管理的工作。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计简洁大方，我第一眼就被它吸引了。书名“卓越·人力资源管理和社会保障：人事档案管理实务”本身就非常吸引人，特别是“卓越”二字，预示着这本书将提供超越常规的、更高层次的指导。我一直觉得人事档案管理是人力资源工作中一个非常基础但又至关重要的环节，很多时候它被忽视，但一旦出现问题，就会带来巨大的麻烦。这本书的出现，就像是在迷雾中点亮了一盏灯，让我看到了一个更加系统、更加专业的方向。我特别期待它能在实际操作层面提供详细的指导，比如如何规范地收集、整理、保管、利用各类人事档案，如何应对日益复杂的法律法规要求，以及如何利用现代技术提升档案管理的效率和安全性。我希望这本书不仅仅是理论的堆砌，更能融入大量鲜活的案例和实操技巧，让读者能够举一反三，学以致用。尤其是在当前数字化转型的大背景下，如何实现人事档案的电子化管理，如何确保数据安全和隐私，这些都是我非常关心的问题。这本书的书名中包含了“社会保障”这部分内容，这让我对它在连接人事档案管理与社会保障体系方面的作用充满了好奇。我希望能从中了解到，人事档案的哪些信息与社会保障息息相关，如何利用人事档案来更好地服务于员工的社会保障权益，以及在社保政策调整时，人事档案管理需要做出哪些相应的准备和调整。总的来说，我对这本书抱有非常高的期望，希望能它能帮助我更上一层楼，成为一名更卓越的人力资源管理专业人士。

评分☆☆☆☆☆

我一直在寻找一本能够帮助我提升人事档案管理专业能力的图书，这本书的书名“卓越·人力资源管理和社会保障：人事档案管理实务”正是我所需要的。我特别看重“实务”二字，这意味着它会提供一些具体的、可操作的经验和方法，而不是泛泛而谈的理论。我希望这本书能够详细介绍如何建立和完善人事档案的各项规章制度，包括档案的收集、整理、分类、编码、保管、利用、借阅、销毁等各个环节的规范操作。我尤其关心如何在信息爆炸的时代，确保人事档案的安全性和保密性，如何应对日益复杂的法律法规要求，以及如何处理一些特殊情况，比如员工的入职、离职、调动、退休等。书名中提到的“社会保障”也让我对其内容充满了好奇。我希望能够了解到，人事档案与社会保障体系之间存在着怎样的联系，如何利用人事档案信息来更好地为员工办理各项社保手续，以及在进行档案管理时需要注意哪些与社保相关的法律风险。我期待这本书能够成为我工作中的得力助手，帮助我提升工作效率和专业水平，实现“卓越”的人事档案管理。

评分☆☆☆☆☆

我对人事档案管理的复杂性和重要性有着深刻的体会，常常感到在实际操作中需要更系统、更专业的指导。这本书的书名“卓越·人力资源管理和社会保障：人事档案管理实务”恰恰击中了我的痛点。“实务”二字预示着它将提供贴近实际操作的知识，而“卓越”则暗示了其追求的高标准。我希望这本书能够详细阐述如何建立和优化一套科学的人事档案管理体系，涵盖档案的生命周期管理，从建立、收集、整理、存储、利用到最终的销毁，每一个环节都需要严谨的操作。我尤其关注在数字化时代，如何实现人事档案的电子化管理，如何确保电子档案的真实性、完整性和法律效力，以及如何防范电子档案的安全风险。书名中的“社会保障”也让我对其内容更加期待，我希望能够深入了解人事档案信息如何支撑社会保障体系的运行，如何利用档案信息来保障员工的社保权益，以及在处理相关信息时需要注意的法律合规性问题。这本书若能提供大量的案例分析和实用的工具（如表格、模板、流程图），将对我工作有极大的帮助。

评分☆☆☆☆☆

专业人才必备哈！

评分☆☆☆☆☆

专业人才必备哈！

评分☆☆☆☆☆

非常好的书，认真学习中。

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很不错的一本书

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好，很喜欢，???

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非常好的书，认真学习中。

评分☆☆☆☆☆

非常不错的书

评分☆☆☆☆☆

东西已经收到，还没看，应该不错

评分☆☆☆☆☆

对于我来说有用，买回来就是想学学