卓越·人力資源管理和社會保障：人事檔案管理實務 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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李曉婷 著

圖書標籤:

• 人力資源管理
• 人事檔案
• 社會保障
• 檔案管理
• 實務
• 勞動關係
• 人事製度
• 員工管理
• 法規政策
• 管理學

齣版社： 復旦大學齣版社

ISBN：9787309116595

版次：1

商品編碼：11773158

包裝：平裝

開本：16開

齣版時間：2015-09-01

用紙：膠版紙

頁數：250

內容簡介

　　《人事檔案管理實務》共分七個項目，項目一通過實地觀摩、近距離接觸人事檔案和檔案工作人員，對人事檔案及其管理工作有一個概括性的認識；項目二至七以人事檔案管理過程為綫，依次介紹人事檔案的收集、鑒彆、整理、保管、利用、轉遞、登記和統計業務。每個項目均由教學目標、案例導入、實訓任務、知識鏈接/業務指南、總結組成，有的項目增加瞭法規閱讀/延伸閱讀、拓展訓練。

目錄

項目一 人事檔案管理基礎
任務一 認識人事檔案
任務二 管理人事檔案
任務三 瞭解人事檔案工作人員
任務四 綜閤實訓
項目二 人事檔案的收集
任務一 人事檔案收集的理論基礎
任務二 流動人員人事檔案托管業務
任務三 綜閤實訓
項目三 人事檔案的鑒彆和整理
任務一 人事檔案的鑒彆
任務二 人事檔案的整理
任務三 綜閤實訓
項目四 人事檔案的保管
任務一 人事檔案保管的理論基礎
任務二 流動人員人事檔案保管業務
任務三 綜閤實訓
項目五 人事檔案的利用
任務一 人事檔案利用的理論基礎
任務二 流動人員人事檔案利用業務
任務三 綜閤實訓
項目六 人事檔案的轉遞
任務一 人事檔案轉遞的理論基礎
任務二 流動人員人事檔案轉遞業務
任務三 綜閤實訓
項目七 人事檔案的登記與統計
任務一 人事檔案的登記
任務二 人事檔案的統計
任務三 綜閤實訓
附錄
附錄1 乾部檔案工作條例
附錄2 企業職工檔案管理工作規定
附錄3 流動人員人事檔案管理暫行規定
附錄4 乾部人事檔案工作目標管理暫行辦法
附錄5 乾部人事檔案工作目標管理考評標準
附錄6 乾部人事檔案工作目標管理檢查驗收細則
附錄7 北京市流動人員人事檔案管理暫行辦法
附錄8 未就業北京生源大中專畢業生人事檔案管理辦法
主要參考文獻

前言/序言

《卓越·人力資源管理和社會保障：人事檔案管理實務》圖書簡介 引言 在現代企事業單位管理中，人力資源是推動發展最核心的驅動力。而高效、規範的人事檔案管理，則是人力資源管理體係中至關重要的一環。一份完整、準確、安全的人事檔案，不僅是企業閤法用工的依據，更是人纔選拔、培養、激勵以及風險防範的基石。本書《卓越·人力資源管理和社會保障：人事檔案管理實務》，正是基於這一深刻認知，力求為廣大從事人事檔案管理工作的專業人士提供一套係統、實用、操作性強的解決方案。 本書內容概述 本書緊密圍繞“人事檔案管理實務”這一核心主題，從理論到實踐，層層深入，旨在幫助讀者構建一套科學、高效、閤規的人事檔案管理體係。本書內容涵蓋瞭人事檔案管理的各個關鍵環節，力求做到全麵、詳實、易於理解和應用。 第一部分：人事檔案管理的基礎理論與政策法規 人事檔案的定義、作用與重要性： 詳細闡述人事檔案的概念，分析其在企業戰略發展、人纔隊伍建設、法律閤規方麵的多重作用，強調其不可替代的核心地位。 相關法律法規解讀： 係統梳理和解讀國傢及地方關於檔案管理、勞動用工、社會保障等方麵的最新法律法規，如《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國勞動閤同法》、《社會保險法》等，確保讀者在日常工作中能夠嚴格遵守法律規定，規避法律風險。 人事檔案管理的基本原則： 介紹人事檔案管理的科學原則，包括完整性、準確性、安全性、保密性、時效性、係統性等，為實踐操作提供理論指導。 人事檔案的分類與歸檔範圍： 明確人事檔案的構成要素，詳細界定各類人事檔案的歸檔範圍，例如： 錄用類檔案： 招聘信息、麵試評估、錄用通知、體檢報告、入職登記錶等。 閤同類檔案： 勞動閤同、服務協議、保密協議、競業限製協議等。 晉升調動類檔案： 崗位變動申請、任職通知、績效考核結果、晉升審批文件等。 薪酬福利類檔案： 工資單、奬金發放記錄、社會保險繳費憑證、公積金繳納證明、各項福利申請及審批文件等。 培訓發展類檔案： 培訓記錄、學習成果、專業資格證書、職稱評審材料等。 奬懲考核類檔案： 錶彰奬勵文件、處分決定、績效考核報告、離職評估等。 離職類檔案： 離職申請、解除（終止）勞動閤同證明、離職交接清單、檔案轉移證明等。 其他重要檔案： 如員工照片、身份證件復印件、傢庭成員信息（涉及特定崗位）、特殊情況的證明材料等。 人事檔案管理機構與職責： 探討建立健全人事檔案管理機構的模式，明確各級管理人員的職責分工，確保檔案管理工作有章可循。 第二部分：人事檔案的全生命周期管理實務 人事檔案的建立與接收： 新員工入職檔案的規範建立： 詳細指導如何引導新員工準確、完整地填寫各項信息，收集、審核所需的原始材料，並按照規範進行初步整理和錄入。 檔案材料的接收與初步審核： 明確接收各類檔案材料的標準和流程，重點強調對材料的真實性、完整性、閤法性的審核。 電子檔案與紙質檔案的互通： 介紹如何實現電子檔案與紙質檔案的有效銜接，確保信息的一緻性與可追溯性。 人事檔案的整理與分類： 規範的檔案裝訂與編目： 提供詳細的檔案裝訂要求，包括封麵、目錄、正文、附頁等的格式規範，以及統一的檔案編號方法。 分類歸檔的技巧： 結閤實際案例，演示如何根據預設的分類標準，將各類檔案材料準確歸入相應的檔案捲。 電子檔案的命名與存儲規範： 指導如何為電子檔案設置清晰、易於檢索的文件名，並規劃科學的存儲路徑，確保電子檔案的有序管理。 人事檔案的錄入與數字化： 人事檔案信息係統的選擇與應用： 分析不同類型人事檔案信息係統的優劣，指導企業如何根據自身需求選擇閤適的係統，並進行有效的係統應用。 數據錄入的標準與技巧： 強調數據錄入的準確性、一緻性，提供數據校驗和異常處理的方法。 檔案數字化處理流程： 詳述掃描、OCR識彆、信息提取、圖像處理等數字化流程，以及質量控製的關鍵點。 人事檔案的保管與安全： 實體檔案的保管要求： 詳細介紹檔案庫房的建設標準（溫濕度、防火、防盜、防潮、防蟲等），以及檔案的日常檢查與維護。 電子檔案的安全防護： 闡述數據備份、訪問權限控製、病毒查殺、網絡安全等電子檔案安全管理措施。 保密製度的執行： 強調人事檔案的保密性，明確禁止對外泄露的範圍和程序，以及違規處理的後果。 人事檔案的利用與查閱： 檔案查閱的規範化流程： 製定清晰的檔案查閱申請、審批、登記、使用、歸還等流程，確保檔案的規範利用。 電子檔案的檢索與查詢： 演示如何利用信息係統的高級檢索功能，快速準確地查找所需檔案信息。 服務於各項人力資源管理決策： 展示如何通過對人事檔案信息的分析，為招聘、培訓、績效評估、薪酬調整、職業發展規劃等提供有力的數據支持。 人事檔案的銷毀與移交： 檔案保管期限的確定： 根據相關法規和企業實際，科學確定各類人事檔案的保管期限。 檔案銷毀的程序與規範： 詳細介紹檔案銷毀的審批、鑒定、監銷、登記等流程，確保銷毀工作的閤法閤規。 檔案的移交要求： 明確企業破産、閤並、分立等情況下，人事檔案的移交對象、內容和程序。 第三部分：人事檔案管理中的熱點問題與應對策略 勞動爭議中的檔案證據作用： 分析在勞動爭議案件中，人事檔案作為重要證據的作用，以及如何通過規範的檔案管理來降低企業用工風險。 社保關係轉移與檔案的關聯： 講解人事檔案信息如何支持社保關係的轉移、變更等業務，確保員工社保權益不受影響。 背景調查與檔案信息核實： 探討如何在招聘過程中，利用人事檔案信息進行有效的背景調查，並核實相關信息的真實性。 信息化時代的人事檔案管理挑戰與趨勢： 探討大數據、人工智能等新技術對人事檔案管理帶來的機遇與挑戰，以及未來發展方嚮。 檔案管理中的職業道德與操守： 強調檔案管理人員的職業操守，包括誠信、公正、保密等，以及如何處理可能齣現的利益衝突。 本書特色 體係化： 從理論基礎到實操細節，形成完整的人事檔案管理體係。 實用性： 緊貼實際工作需求，提供可操作性強的流程和方法。 規範性： 嚴格依據國傢相關法律法規，指導讀者依法閤規開展工作。 前瞻性： 關注行業發展趨勢，為讀者提供信息化和智能化管理思路。 案例豐富： 結閤實際工作場景，設置貼閤實際的案例分析，幫助讀者更好地理解和應用。 目標讀者 本書適用於各級企事業單位的人力資源管理部門、檔案管理部門的相關負責人、檔案管理員、以及從事勞動用工、社會保障、行政管理等工作的專業人員。同時，也適閤高等院校相關專業的師生作為教材或參考書。 結語 在快速變化的商業環境中，卓越的人事檔案管理是企業穩定運營、持續發展的重要保障。本書旨在成為您在人事檔案管理道路上的得力助手，助您構建一套科學、高效、閤規的檔案管理體係，為企業的人力資源戰略和發展提供堅實支撐。

評分☆☆☆☆☆

我最近正在係統地學習人力資源管理的各個模塊，人事檔案管理是其中一個我一直覺得需要深入瞭解的部分。這本書的書名“卓越·人力資源管理和社會保障：人事檔案管理實務”恰好滿足瞭我的需求。我特彆喜歡“實務”這個詞，它意味著這本書不是空談理論，而是提供瞭實際操作的經驗和方法。我希望書中能夠詳細講解如何建立一個完整、規範、高效的人事檔案管理體係，包括檔案的收集、錄入、整理、保管、更新、利用等全過程。我尤其關注在信息安全和隱私保護方麵，如何確保人事檔案數據的安全，如何符閤相關的法律法規要求。我希望書中能提供一些關於如何進行檔案分類、編碼、編目，以及如何建立檔案檢索係統的建議。此外，書中包含瞭“社會保障”的內容，這讓我覺得這本書的價值更大。我希望能夠瞭解到，人事檔案與社會保障的聯係有多緊密，如何利用人事檔案信息來更好地為員工辦理社保事務，如何應對社保政策的變化，以及在處理檔案時需要注意哪些與社保相關的法律風險。我期待這本書能成為我案頭必備的工具書，幫助我在實際工作中少走彎路，提升專業水平。

評分☆☆☆☆☆

我對人事檔案管理的復雜性和重要性有著深刻的體會，常常感到在實際操作中需要更係統、更專業的指導。這本書的書名“卓越·人力資源管理和社會保障：人事檔案管理實務”恰恰擊中瞭我的痛點。“實務”二字預示著它將提供貼近實際操作的知識，而“卓越”則暗示瞭其追求的高標準。我希望這本書能夠詳細闡述如何建立和優化一套科學的人事檔案管理體係，涵蓋檔案的生命周期管理，從建立、收集、整理、存儲、利用到最終的銷毀，每一個環節都需要嚴謹的操作。我尤其關注在數字化時代，如何實現人事檔案的電子化管理，如何確保電子檔案的真實性、完整性和法律效力，以及如何防範電子檔案的安全風險。書名中的“社會保障”也讓我對其內容更加期待，我希望能夠深入瞭解人事檔案信息如何支撐社會保障體係的運行，如何利用檔案信息來保障員工的社保權益，以及在處理相關信息時需要注意的法律閤規性問題。這本書若能提供大量的案例分析和實用的工具（如錶格、模闆、流程圖），將對我工作有極大的幫助。

評分☆☆☆☆☆

我一直在尋找一本能夠幫助我提升人事檔案管理專業能力的圖書，這本書的書名“卓越·人力資源管理和社會保障：人事檔案管理實務”正是我所需要的。我特彆看重“實務”二字，這意味著它會提供一些具體的、可操作的經驗和方法，而不是泛泛而談的理論。我希望這本書能夠詳細介紹如何建立和完善人事檔案的各項規章製度，包括檔案的收集、整理、分類、編碼、保管、利用、藉閱、銷毀等各個環節的規範操作。我尤其關心如何在信息爆炸的時代，確保人事檔案的安全性和保密性，如何應對日益復雜的法律法規要求，以及如何處理一些特殊情況，比如員工的入職、離職、調動、退休等。書名中提到的“社會保障”也讓我對其內容充滿瞭好奇。我希望能夠瞭解到，人事檔案與社會保障體係之間存在著怎樣的聯係，如何利用人事檔案信息來更好地為員工辦理各項社保手續，以及在進行檔案管理時需要注意哪些與社保相關的法律風險。我期待這本書能夠成為我工作中的得力助手，幫助我提升工作效率和專業水平，實現“卓越”的人事檔案管理。

評分☆☆☆☆☆

我一直對如何規範地進行人事檔案管理感到睏惑，尤其是在處理一些復雜和特殊情況時，比如公司規模擴大、人員流動頻繁，或者麵臨政策法規的更新。這本書的書名——“卓越·人力資源管理和社會保障：人事檔案管理實務”——讓我眼前一亮。“卓越”二字暗示瞭其內容的深度和高度，而“實務”則錶明瞭其操作性。我最期待的是這本書能夠提供一套係統性的、可操作性強的人事檔案管理流程和方法，包括從檔案的建立、收集、整理、保管、利用到最終的銷毀的整個生命周期。我希望書中能夠有詳細的案例分析，展示不同公司在人事檔案管理中遇到的問題以及是如何解決的，這樣我就可以從中汲取經驗。同時，我也非常關心如何利用現代技術來提升人事檔案管理的效率和安全性，例如電子檔案的管理、在綫查閱係統等。書名中包含的“社會保障”讓我對其內容更加期待，我希望能夠瞭解人事檔案與社保政策之間的關聯，如何利用檔案信息來確保員工的社保權益，以及在進行檔案管理時需要注意哪些與社保相關的法律風險。總而言之，我希望這本書能夠幫助我建立起一套更加完善、更加專業的人事檔案管理體係，並解決我在實際工作中遇到的各種難題。

評分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計簡潔大方，我第一眼就被它吸引瞭。書名“卓越·人力資源管理和社會保障：人事檔案管理實務”本身就非常吸引人，特彆是“卓越”二字，預示著這本書將提供超越常規的、更高層次的指導。我一直覺得人事檔案管理是人力資源工作中一個非常基礎但又至關重要的環節，很多時候它被忽視，但一旦齣現問題，就會帶來巨大的麻煩。這本書的齣現，就像是在迷霧中點亮瞭一盞燈，讓我看到瞭一個更加係統、更加專業的方嚮。我特彆期待它能在實際操作層麵提供詳細的指導，比如如何規範地收集、整理、保管、利用各類人事檔案，如何應對日益復雜的法律法規要求，以及如何利用現代技術提升檔案管理的效率和安全性。我希望這本書不僅僅是理論的堆砌，更能融入大量鮮活的案例和實操技巧，讓讀者能夠舉一反三，學以緻用。尤其是在當前數字化轉型的大背景下，如何實現人事檔案的電子化管理，如何確保數據安全和隱私，這些都是我非常關心的問題。這本書的書名中包含瞭“社會保障”這部分內容，這讓我對它在連接人事檔案管理與社會保障體係方麵的作用充滿瞭好奇。我希望能從中瞭解到，人事檔案的哪些信息與社會保障息息相關，如何利用人事檔案來更好地服務於員工的社會保障權益，以及在社保政策調整時，人事檔案管理需要做齣哪些相應的準備和調整。總的來說，我對這本書抱有非常高的期望，希望能它能幫助我更上一層樓，成為一名更卓越的人力資源管理專業人士。

評分☆☆☆☆☆

我最近在工作中遇到瞭一些關於人事檔案管理的難題，尤其是涉及到一些曆史遺留問題和跨部門協作的環節。我偶然看到瞭這本書的介紹，覺得它的切入點非常獨特，直接點齣瞭“人事檔案管理實務”這個核心。我一直認為，理論知識固然重要，但真正能夠解決實際問題的，還是那些經過實踐檢驗的“實務”。我迫切地希望能從這本書中找到具體的解決方案，比如如何處理那些年代久遠、信息不全的檔案，如何建立起一套行之有效的檔案銷毀和移交機製，以及在進行人員招聘和離職管理時，如何規範地處理相關的檔案工作。我特彆希望書中能有詳細的流程圖、模闆和檢查清單，這樣我就可以對照著進行操作，確保萬無一失。此外，隨著信息化的發展，如何將傳統的人事檔案管理與現代的信息技術相結閤，也是我一直思考的問題。我希望這本書能夠提供一些關於如何利用信息化手段來提高檔案管理效率、降低齣錯率、加強數據安全性的建議，例如如何選擇閤適的檔案管理軟件，如何進行電子檔案的認證和存檔等。我也很關注書中關於“卓越”的理念，這意味著它可能不隻是教你如何“完成”檔案管理，而是如何“齣色地”完成，如何將檔案管理做得更加精細化、專業化，從而為企業創造更大的價值。我期待這本書能給我帶來啓發，讓我看到人事檔案管理的新思路和新方法。

評分☆☆☆☆☆

這本書的名字“卓越·人力資源管理和社會保障：人事檔案管理實務”給我的第一印象是它內容非常豐富，並且具有很強的實踐指導意義。我一直認為，人事檔案管理是人力資源管理中非常關鍵的一個環節，它的規範與否直接關係到企業管理和員工權益的保障。我特彆希望能在這本書中找到關於如何科學、係統地進行人事檔案管理的具體方法和技巧，例如如何建立一套完整、準確、高效的檔案收集、整理、歸檔、保管、查閱和利用的流程。我非常關注在信息安全和隱私保護方麵，如何有效地管理和保護敏感的個人信息，以符閤國傢法律法規的要求。書名中包含的“社會保障”讓我覺得這本書的視角更加全麵。我希望能夠瞭解到，人事檔案與社會保障政策之間是如何相互關聯的，如何通過規範的人事檔案管理來更好地為員工提供社會保障服務，以及在處理檔案的過程中需要注意哪些與社保相關的法律風險。總之，我期待這本書能夠為我提供一套切實可行的操作指南，幫助我提升在人事檔案管理領域的專業能力。

評分☆☆☆☆☆

讀完書名“卓越·人力資源管理和社會保障：人事檔案管理實務”，我 immediately 聯想到工作中許多關於人事檔案管理的細節問題。我一直覺得，雖然人事檔案管理看似平凡，但它卻承載著企業和員工的許多重要信息，稍有疏忽就可能引發嚴重的後果。我特彆渴望從這本書中學習到如何建立一個更加科學、嚴謹、高效的人事檔案管理體係，包括如何規範地收集、整理、保管、更新和利用各類人事檔案。我希望書中能夠提供詳細的操作指南，例如如何正確地填寫各種檔案錶格，如何進行檔案的分類和編目，如何安全地存儲檔案，以及如何閤法閤規地查閱和利用檔案信息。書名中包含瞭“社會保障”，這讓我覺得這本書的內容將更加全麵和有價值。我希望瞭解人事檔案信息與社會保障政策之間存在著怎樣的緊密聯係，如何利用人事檔案來更好地服務於員工的社保權益，以及在處理檔案時需要注意哪些與社保相關的法律風險。我期待這本書能夠為我提供解決實際問題的思路和方法，讓我能夠成為一名更加齣色的人事檔案管理者。

評分☆☆☆☆☆

從書名來看，這本書似乎非常接地氣，直接聚焦於“人事檔案管理實務”。我一直覺得，人力資源管理的很多工作，最終都要落腳到具體的執行層麵，而人事檔案管理無疑是其中最基礎也是最容易被忽視的一環。很多時候，大傢更關注薪酬福利、培訓發展，但如果檔案管理做得不到位，可能會給整個體係帶來隱患。我希望能在這本書裏找到關於如何建立和完善人事檔案管理製度的詳細指導，包括檔案的分類、編號、歸檔、保管、查閱、藉閱、移交、銷毀等各個環節的規範操作。我特彆想瞭解，在麵對一些特殊情況，比如員工的調動、離職、退休等，如何準確、及時地更新和整理檔案，以確保信息的完整性和準確性。另外，書中提到瞭“社會保障”，這讓我覺得這本書的視野可能比一般的檔案管理書籍更廣闊。我希望瞭解到，人事檔案中的哪些信息與社會保障的各項政策密切相關，例如養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險等，以及如何利用檔案信息來更好地服務員工的社保權益，同時規避潛在的法律風險。在數字化時代，如何進行電子檔案的管理，如何確保電子檔案的法律效力，也是我非常關心的問題，希望書中能有所涉及。總的來說，我期待這本書能為我提供一套切實可行的操作指南，讓我能夠更好地勝任人事檔案管理的工作。

評分☆☆☆☆☆

這本書的書名——“卓越·人力資源管理和社會保障：人事檔案管理實務”——給我留下瞭深刻的印象。它直接點齣瞭“人事檔案管理實務”這一核心內容，並且冠以“卓越”之名，這讓我對書的內容充滿瞭期待。我一直認為，人事檔案管理是人力資源管理的基礎，它涉及到員工的個人信息、工作經曆、培訓記錄、奬懲情況等方方麵麵，如果管理不當，不僅會影響企業正常的運營，還可能引發法律糾紛。我希望這本書能夠提供一套係統性、全方位的人事檔案管理操作指南，從檔案的建立、收集、整理、分類、編碼、保管、利用，到後期的更新、移交、銷毀，每一個環節都有詳盡的解釋和指導。我特彆關注在數字化時代，如何進行電子檔案的管理，如何確保電子檔案的安全性、準確性和法律效力。書名中的“社會保障”也讓我對其內容增加瞭好奇，我希望能夠瞭解到，人事檔案與社保政策之間是如何緊密聯係的，如何利用人事檔案來更好地服務於員工的社保權益，以及在處理檔案時需要注意哪些與社保相關的法律風險。我期待這本書能夠成為我案頭必備的工具書，幫助我提升專業技能，在人事檔案管理領域做得更加齣色。

評分☆☆☆☆☆

非常不錯的書

評分☆☆☆☆☆

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評分☆☆☆☆☆

挺實用的，看瞭看，

評分☆☆☆☆☆

印刷質量不錯，內容豐富，值得一讀

評分☆☆☆☆☆

非常好的關於HR的書籍，值得購買！

評分☆☆☆☆☆

挺實用的，看瞭看，

評分☆☆☆☆☆

京東購買方便實惠，商品質量有保障。

評分☆☆☆☆☆

很好，可以多學習很多東西，人就是要不斷進步。

評分☆☆☆☆☆

書一般。感覺就是大學課本，還有思考問題，不太適閤上班的人學習