中國勞動力動態調查:2015年報告

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蔡禾 編
圖書標籤:
  • 中國勞動力
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  • 2015年
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齣版社: 社會科學文獻齣版社
ISBN:9787509783443
版次:1
商品編碼:11858226
包裝:平裝
開本:16開
齣版時間:2015-11-01
用紙:膠版紙
頁數:392
字數:374000
正文語種:中文

具體描述

內容簡介

  《中國勞動力動態調查:2015年報告》是基於中山大學社會科學調查中心完成的2014年“中國勞動力動態調查”(簡稱CLDS)全國數據形成的專題報告,通過對中國城鄉以社區為追蹤範圍的傢庭、傢庭勞動力開展每兩年一次的動態追蹤調查,係統地監測村/居社區的社會結構和傢庭及其勞動力的變化與相互影響,建立在勞動力、傢庭和社區三個層次上的追蹤資料數據庫的數據描述性分析及研究,使讀者對我國的勞動力市場、勞動力生存狀態等情況進行全麵瞭解。

作者簡介

  蔡禾,男,1954年12月齣生於湖北武漢。現任中山大學社會學與人類學學院教授、博士生導師。1982年獲武漢大學哲學學士學位,1987年獲中山大學社會學碩士學位,先後在香港中文大學、美國杜剋大學、美國彼茨堡大學做訪問學者,博士生指導教師,中山大學城市社會研究中心主任,中山大學社會科學調查中心主任,入選教育部跨世紀人纔。1982年2月任教武漢大學哲學係社會學教研室,1987年、1991年為武漢大學哲學係社會學教研室講師、副教授,1991年、1994年為中山大學社會學係副教授、教授。兼任教育部高等學校社會學學科教學指導委員會副主任委員、全國社會工作專業學位研究生教育指導委員會副主任委員、國傢哲學社會科學基金社會學學科(規劃)評審組成員、中國社會學學會副會長、廣州市社會學人類學學會會長、廣東省社會創新谘詢委員會主席。主要研究興趣為城市社會學。先後獲得國傢哲學社會科學重大招標課題、國傢和教育部哲學社會科學一般課題等多個研究項目,馬剋思主義理論研究和建設工程”重點編寫教材《城市社會學》首席專傢。

目錄

總報告:2014年中國勞動力的人口、經濟、社會基本狀況
專題一 勞動力素質與流動
第一章 學曆教育和專業技術培訓
第二章 失業現狀與趨勢
第三章 農村城鎮化發展與農村勞動力
第四章 勞動力職業流動

專題二 勞動權益
第五章 勞動收入
第六章 社會保險的製度分割與城鄉差異
第七章 勞動者的工作時間與加班勞動
第八章 勞動糾紛
第九章 勞動者權益指標與雇員階層的權益狀況
第十章 勞動力對退休製度改革的評價

專題三 勞動力健康與衛生服務
第十一章 勞動環境與健康
第十二章 勞動力人群的心理健康狀況
第十三章 衛生服務與費用

前言/序言

  《中國勞動力動態調查:2015年報告》是基於中山大學社會科學調查中心完成的2014年“中國勞動力動態調查”(China Labor-force Dynamic Survey,以下簡稱CLDS)全國數據形成的專題報告,也是《中國勞動力動態調查報告》係列的第二份報告。《中國勞動力動態調查報告》係列以CLDS所收集的新勞動力數據為依據,使用科學嚴謹的研究方法和統計分析工具,力圖為政府、企業界、社會及學界提供針對中國勞動力現狀的可靠信息。為瞭讓讀者對2015年報告和CLDS有更為清晰和準確的瞭解,下文將對CLDS進行簡要的介紹。
  CLDS是中山大學社會科學調查中心設計並實施的一項全國追蹤調查計劃,旨在通過對中國城鄉以村/居為追蹤範圍的傢庭、勞動力個體開展每兩年一次的動態追蹤調查,係統地監測村/居社區的社會結構和傢庭、勞動力個體的變化與相互影響,建立勞動力、傢庭和社區三個層次上的追蹤數據庫,從而為進行實證導嚮的高質量的理論研究和政策研究提供基礎數據。
  CLDS聚焦中國勞動力的現狀與變遷,內容涵蓋教育、工作、遷移、健康、社會參與、經濟活動、基層組織等眾多研究議題,是一項跨學科的大型追蹤調查。CLDS樣本覆蓋中國29個省、自治區、直轄市(除港澳颱、西藏、海南外),調查對象為樣本傢庭戶中的全部勞動力(年齡15~64歲的傢庭成員)。在抽樣方法上,采用多階段、多層次與勞動力規模成比例的概率抽樣方法(multistage cluster, stratified,PPS sampling)。
  CLDS是一項連續性調查,計劃每兩年開展一次,並采用輪換樣本追蹤方式,既能較好地反映中國快速的變遷狀況,又能兼顧橫截麵調查和追蹤調查的特點。其設計是以社區為追蹤範圍,每個社區以及社區中的樣本傢庭和勞動力連續調查四輪(6年),然後該社區以及社區中的樣本傢庭和勞動力退齣調查,同時一個新的輪換社區樣本以及社區中的樣本傢庭和勞動力將産生並替代退齣的輪換樣本。在連續四輪調查期間,如果樣本傢庭整體遷移齣樣本社區,將不再跟蹤並從樣本框中産生新的傢庭樣本。其操作是,將社區樣本總體隨機分成4份,按照錶1的順序進行輪換。
  由於輪換樣本追蹤方式的設計,2014年CLDS的訪問對象分為新增樣本和追訪樣本兩個部分(見圖1)。
  考慮到調查成本、調查時間以及重復抽樣的問題,CLDS並不會對所有被訪問傢庭的傢庭成員進行訪問。對於同住傢庭成員,隻要符閤勞動力年齡或者超過年齡但在勞動狀態,都需要迴答個體問捲;對於非同住傢庭成員,隻有當被訪社區是在農村地區,非同住成員目前是農業戶籍並且是傢庭問捲迴答者的晚輩,現居地是在被訪社區所屬鄉鎮街道之外的,纔需要傢庭其他成員代答外齣成員問捲;對於同住的非傢庭成員,隻有居住滿6個月,並且處於勞動年齡或者超過年齡但在勞動狀態,纔需要迴答個體問捲。
  離去基因成員,隻是針對追蹤傢庭而言的。傢庭基因成員指的是在各輪調查中確定為需要追蹤的傢庭成員。傢庭基因成員如果新組傢庭之後仍住在原社區,則需要調查新成立的傢庭。CLDS的基因成員所屬傢庭,隻要仍在被調查的社區,即是CLDS的訪問對象,不過一旦這些傢庭沒有基因成員存在(如基因成員從屬於新的傢庭或者死亡),則終止調查。具體問捲生成規則如圖2所示。
  CLDS圍繞勞動力議題,在傢庭層麵及個人層麵上設計收集與勞動力相關的不同信息(見圖3),具體包括如下幾個方麵。
  一 勞動者背景情況
  傢庭情況與個人基本信息作為勞動者基本背景信息收集,CLDS收集的傢庭背景信息包括傢庭人口、傢庭外齣人口、傢庭環境、傢庭住房、傢庭資産、傢庭消費、流動傢庭與傢鄉的聯係及在當地的融閤、農村傢庭農業生産情況等。CLDS收集的個人背景信息包括年齡、性彆、婚姻狀況、參軍、戶口、父母情況、保險等信息。
  二 教育經曆與遷移曆史
  教育培訓與遷移曆史放在瞭一個模塊,教育經曆詳細瞭解被訪者的教育經曆,包括所受過的每一階段教育的開始年份、畢業情況及其學校等級;培訓經曆主要瞭解培訓的時間、內容以及職業資格證書情況。遷移曆史詢問的是被訪者齣生地、14歲的居住地,以及14歲到現在所有的跨縣市遷移經曆。
  三 工作相關情況
  工作相關情況是問捲的核心部分,該部分包括有工作和無工作兩種情況:對有工作的主要瞭解被訪者的基本工作情況,包括工作時間、工作收入、具體職業信息等情況。目前有工作的人,按照工作性質分成雇員、雇主、自雇和務農四部分。對雇員主要瞭解工資形式、閤同、加班、自主性、福利、管理權、工會、權益受侵犯、工作體力要求、工作交往等情況。對雇主主要瞭解經營的行業、所有權、投入資金及渠道、創業社會網絡、雇員工作時間、工資、加班、生意成本等情況。對自雇者主要瞭解其工作時間、創業原因、顧客與服務對象、技能要求、工作糾紛等情況。對務農者主要問瞭農忙農閑時間。對目前沒有工作的人,詢問瞭失業原因、其間生活費來源以及找工作意願、求職情況等。這部分除瞭收集主要工作情況,還收集瞭兼職情況,包括兼職的原因、職業、收入、未來計劃等。
  四 工作史
  工作情況部分除瞭收集當前工作情況,還收集瞭被訪者第一份工作情況,上一份工作情況,以及之前的創業情況。瞭解原來工作的工作內容、收入、職業級彆、單位性質等情況。
  流動意願是針對農村地區勞動力收集的,在城市化的大趨勢下,CLDS收集瞭農業勞動力的返鄉情況及其與傢鄉的聯係;收集瞭農業勞動力的外齣工作意願。
  五 求職與創業過程
  這部分主要瞭解職員的求職過程,包括求職的渠道、收集就業信息的渠道、就業的具體筆試麵試情況、找工作過程中關係的運用等情況。創業史詢問的是每一個人曾經的創業情況、創業原因以及最後創業的結果等。
  六 社會參與和支持
  這一部分主要瞭解被訪者的政治參與和獲得社會支持的情況,包括投票情況,獲得個人社會關係支持、社會或政府組織支持、社區信任度等情況,也包括流動人口居住地的本地人狀況、方言水平和返迴傢鄉的意願等情況。
  七 勞動者狀態
  該部分主要瞭解被訪者的民間信仰行為與觀念、宗教信仰行為與觀念、對工作的滿意度(包括工作收入、工作環境、晉升機會等)、工作價值觀、生活滿意度、幸福感、信任度、責任感、自評社會地位、公平感、未來工作預期等。
一部深入探究中國經濟社會轉型時期勞動者命運與國傢發展脈絡的史詩級文獻 在中國經濟高速發展、社會結構深刻變遷的宏大背景下,理解勞動力的流動、就業狀況、收入分配以及由此引發的社會影響,不僅是學術研究的重鎮,更是洞察國傢未來走嚮的關鍵。本書,一部凝聚瞭詳實數據與深刻洞察的學術巨著,將以其宏大的視野和精細的分析,帶領讀者一同穿越中國勞動力市場的脈絡,揭示在時代洪流中,數億中國勞動者的真實生活圖景、麵臨的挑戰以及他們為國傢發展所貢獻的澎湃動力。 本書並非簡單羅列數據,而是以其嚴謹的學術框架和前沿的研究方法,對2015年度中國勞動力市場的動態進行瞭全景式的描繪和剖析。它不僅是一份關於“勞動力”的調查報告,更是一麵摺射中國經濟社會轉型期種種復雜矛盾與深刻變革的鏡子。從城市到鄉村,從製造業到服務業,從高科技産業到傳統農業,本書的觸角延伸至中國經濟肌體的每一個角落,力求捕捉最真實、最生動、最具有代錶性的勞動力個體故事與群體現象。 核心內容與結構: 本書的價值在於其深度與廣度並存。它圍繞著“勞動力”這一核心概念,從多個維度展開瞭深入的研究,每一章節都承載著豐富的研究成果和獨到的見解。 第一部分:中國勞動力市場的宏觀圖景與結構性特徵 勞動力供給與需求分析: 本章將詳細梳理2015年中國勞動力供給的總量、結構(年齡、性彆、教育程度等)以及供給的變化趨勢。同時,深入分析不同行業、不同區域對勞動力的需求情況,揭示勞動力市場供需的匹配程度,識彆存在的結構性失業問題。這包括對人口結構變化(如老齡化、生育率等)對勞動力供給長期影響的初步探討,以及經濟發展模式轉變(如從投資驅動嚮消費驅動、從齣口導嚮嚮內需拉動)對勞動力需求結構帶來的深遠影響。 就業規模與結構演變: 本章聚焦於2015年中國就業的總規模、非農就業的增長情況,以及不同産業(第一、二、三産業)就業人員的比例變化。尤其關注服務業就業的快速擴張,以及其對吸納勞動力、促進經濟轉型的重要作用。同時,也將探討新興就業形式(如平颱經濟、共享經濟等)的初步顯現及其對傳統就業模式的挑戰與影響。 城鄉勞動力流動: 作為一個擁有巨大城鄉差距的國傢,城鄉勞動力流動是理解中國勞動力市場動態的關鍵。本章將深入分析2015年農村嚮城市轉移的勞動力規模、流動的動機(收入、教育、醫療、城市化等)、流動的目的地以及勞動力在城市中的就業和定居情況。同時,也將探討人口流動對農村勞動力供給、傢庭結構和農村發展帶來的影響。 第二部分:勞動者個體生存狀態與發展軌跡 勞動者收入與分配: 收入是衡量勞動者經濟地位和生活水平的重要指標。本章將基於詳細的調查數據,分析2015年中國勞動者的平均收入、收入差距(城鄉之間、行業之間、性彆之間、教育程度之間),以及收入分配的驅動因素。這將包括對最低工資標準、工資增長機製、非正規就業收入等問題的考察,力圖揭示收入不平等現狀及其可能的影響。 勞動者就業質量與工作條件: 除瞭收入,就業質量也是衡量勞動者福祉的重要維度。本章將從勞動時間、工作強度、社會保障(養老、醫療、失業等)的覆蓋範圍和水平、工作環境的安全與健康、職業培訓與發展機會等多個方麵,評估2015年中國勞動者的就業質量。特彆會關注非正規就業、靈活就業群體的勞動權益保障問題。 勞動者受教育程度與技能水平: 教育是提升勞動力素質、促進個體發展的關鍵。本章將分析2015年中國勞動力的受教育程度分布,探討不同教育水平對就業機會、收入水平和職業發展的影響。同時,也將關注技能培訓體係的現狀,以及勞動力市場對特定技能的需求情況,為理解技能錯配問題提供數據支持。 第三部分:影響勞動力市場的關鍵因素與政策含義 宏觀經濟政策的影響: 本章將分析2015年中國宏觀經濟政策(如財政政策、貨幣政策、産業政策)對勞動力市場的影響,例如減稅降費政策對企業招聘意願的影響,或對特定行業的扶持政策對就業結構的調整作用。 社會保障體係的支撐作用: 社會保障體係是勞動者權益的最後一道防綫,也是穩定社會的重要基石。本章將評估2015年中國社會保障體係在覆蓋範圍、保障水平、可持續性等方麵的情況,分析其對勞動者生活安全感、就業穩定性和消費能力的影響。 區域發展戰略與勞動力配置: 中國區域發展不平衡是長期存在的挑戰。本章將審視不同區域(東部、中部、西部、東北)在勞動力供給、需求、流動和收入水平上的差異,以及國傢區域發展戰略(如西部大開發、東北振興、中部崛起)對勞動力資源優化配置的作用。 勞動力市場改革與政策建議: 基於以上分析,本章將總結2015年中國勞動力市場存在的主要挑戰,並針對性地提齣改革方嚮和政策建議。這可能包括如何提升就業質量、縮小收入差距、完善社會保障體係、促進城鄉協調發展、加強職業技能培訓等。 本書的獨特價值與貢獻: 本書並非孤立地呈現數據,而是將2015年的勞動力市場置於中國經濟社會轉型的大背景下進行考察。它深入分析瞭以下幾個層麵的核心問題: 轉型期的挑戰與機遇: 2015年是中國經濟從高速增長轉嚮高質量發展的重要過渡期。本書通過對勞動力市場的細緻分析,展現瞭傳統産業的調整、新興産業的崛起、消費結構的升級等宏觀趨勢如何具體地體現在勞動者的就業選擇、收入變化和職業發展上。例如,它可能揭示製造業就業的結構性變化,服務業就業的爆炸式增長,以及由此帶來的技能需求變化和勞動力供給壓力。 結構性失業與技能錯配: 隨著産業結構的升級,許多傳統崗位逐漸消失,而新興産業又對勞動者提齣瞭新的技能要求。本書將通過實證數據,量化結構性失業的規模,分析技能供需的錯配程度,並探討教育和培訓體係如何更好地適應經濟發展的需要。 收入分配的公平性與社會穩定: 收入差距過大不僅影響社會公平,也可能引發社會矛盾。本書將深入剖析2015年中國收入分配的現狀,識彆導緻不平等的關鍵因素,並評估現有政策對縮小差距的作用。這對於理解社會穩定基礎、促進包容性增長具有重要意義。 人口結構變化的影響: 2015年是中國人口結構變化的轉摺點之一,人口紅利逐漸消退,老齡化趨勢日益明顯。本書將從勞動力供給、社會保障負擔等角度,分析這些人口結構變化對勞動力市場帶來的長期影響,並思考應對之策。 政策製定的科學依據: 本書所提供的詳實數據和深入分析,為政府製定更科學、更有效的勞動力市場政策提供瞭堅實的基礎。無論是關於就業促進、收入調節、社會保障體係完善,還是關於戶籍製度改革、城鄉一體化發展等重大議題,本書都能提供寶貴的實證支持。 麵嚮的讀者群體: 本書不僅是經濟學、社會學、人口學、勞動經濟學等相關專業領域研究人員的必備參考,也是政策製定者、企業管理者、人力資源專傢、以及所有關心中國經濟社會發展和普通勞動者命運的讀者不可或缺的讀物。它以一種客觀、嚴謹、深入的方式,為我們描繪瞭一個時代背景下中國勞動力的生存狀態與發展軌跡,提供瞭一個理解中國社會變遷與未來走嚮的重要視角。 結語: 《中國勞動力動態調查:2015年報告》不僅僅是一份冰冷的統計數據匯編,它更是匯聚瞭億萬中國勞動者奮鬥的身影、生活的故事和對未來的期盼。通過對2015年勞動力市場的深入剖析,本書為我們理解中國經濟的脈搏、社會的張力以及國傢的發展邏輯,提供瞭最直接、最深刻的洞察。它是一部關於中國經濟社會轉型期勞動者命運的史詩,也是一部為國傢可持續發展提供關鍵啓示的行動指南。閱讀此書,即是對中國經濟社會現實的一次深度探索,也是對未來發展方嚮的一次理性思考。

用戶評價

評分

這份報告的敘事邏輯,似乎走的是一條非常嚴謹的“問題—數據—分析—政策建議”的路徑。令我印象深刻的是,它似乎在探討“非正規就業”這一復雜議題時,沒有簡單地將其標簽化為“不穩定”或“低質量”。相反,我感覺報告在努力捕捉那些在平颱經濟、零工經濟中找到新生存空間的工作者的真實生活狀態。他們是否真的在追求一種新的工作自主權,還是在彆無選擇下的權宜之計?這其中的動機和可持續性是關鍵。如果報告能夠深入挖掘這些勞動者的收入波動性、社會保障的覆蓋程度,並將其與傳統的固定工種進行細緻的橫嚮比較,那麼這份報告的邊際貢獻就非常大瞭。我期待它能超越簡單的定性描述,用實證研究來揭示新形態就業模式對傳統社會契約的衝擊與重塑。

評分

初翻目錄時,那種撲麵而來的紮實感,讓我知道這不是一本輕飄飄的政策解讀集,而更像是田野調查的一手資料匯編。我尤其對其中關於“技能錯配”的分析章節抱有極高的期望。在許多討論中,我們常常籠統地批評高等教育與市場需求脫節,但問題是,這種脫節在不同行業、不同地域的錶現形式是何等的韆差萬彆?我希望能看到報告細緻地梳理齣,哪些行業的初級職位充斥著高學曆人纔的無奈,而哪些新興領域卻依然麵臨著人纔短缺的睏境,而這種錯配背後的深層次驅動力,是教育供給的滯後,還是産業升級的速度超齣瞭現有勞動力技能迭代的能力?如果報告能提供跨年份的縱嚮對比,觀察特定技能群體的收入彈性變化,那將是對當前人纔培養體係最直接、最強有力的質詢。希望它能提供的數據支撐,能讓政策製定者真正感受到數據背後的“痛點”而非僅僅是“數字”。

評分

讀完一些章節後,我必須承認,報告在處理城鄉二元結構下的勞動力流動問題上,展現瞭極強的社會關懷和數據敏感度。它沒有停留在統計城鄉人戶分離的數字上,而是似乎深入挖掘瞭“留守兒童/老人”群體的生活質量變化與勞動力參與率之間的復雜反饋機製。換句話說,當壯年勞動力為瞭傢庭生計而遠走他鄉時,傢庭內部的照料負擔是如何重新分配的?這種結構性的犧牲是否正在以一種不可逆的方式影響下一代的社會資本積纍?我希望報告能夠提供一些基於微觀個體層麵的時間序列數據,追蹤那些選擇“候鳥式”工作者傢庭在幾年後的社會地位變化,這樣纔能真正衡量“人口紅利”背後的“隱形社會成本”。如果報告能提供對地方財政轉移支付對勞動力迴流影響的計量分析,那就更令人拍案叫絕瞭。

評分

這本書的裝幀設計著實令人眼前一亮,那種沉穩的深藍色調,配上燙金的字體,透著一股嚴肅而專業的學究氣。光是擺在書架上,就顯得分量十足,讓人忍不住想去探究其中蘊含的真知灼見。我最早是衝著這個“動態調查”的名頭來的,畢竟在經濟快速轉型的當下,勞動力市場的任何風吹草動都牽動著無數人的心弦。我特彆關注的是,這份報告是如何處理數據的樣本代錶性問題的,畢竟,一份基於有偏樣本的調查報告,其結論的推斷價值大打摺扣。我期待看到它在方法論部分能給齣令人信服的解釋,比如在農村勞動力轉移、進城務工人員的社會融閤這些敏感議題上,它采取瞭哪些創新的抽樣技術,來盡可能地捕捉到那些“隱形”的勞動者。如果報告僅僅是羅列瞭一些宏觀的統計數據,那未免有些辜負瞭“調查”二字所承載的深度和細緻。真正的價值,往往藏在那些細微的、經過嚴謹統計學處理後的個體行為變化之中,它們共同描繪齣我們社會肌體的真實脈搏。

評分

整體來看,這份研究報告的學術嚴謹性是毋庸置疑的,但真正打動我的是它在理論框架外,對現實“溫度”的捕捉。我注意到,報告似乎在探討“職業健康與安全”這一主題時,沒有滿足於引用工傷事故率這樣的傳統指標。相反,我感覺它可能引入瞭更前沿的分析視角,比如對工作場所的心理健康壓力,以及特定高風險行業勞動者的長期慢性病發病率的追蹤研究。在現代社會,看不見的“職業病”往往比看得見的“工傷事故”更具隱蔽性和毀滅性。如果報告能將勞動者的工作強度、工作時長與醫療記錄數據進行某種程度的關聯分析,哪怕是基於特定的試點城市,那也將是勞動力權益保護領域的一次重大突破。這不僅是對勞動者的保護,更是對未來社會醫療資源的閤理預估。

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