走嚮職場成功的36個密碼 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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程社明，熊福林 著

圖書標籤:

• 職場技能
• 職業發展
• 求職技巧
• 職場規劃
• 個人成長
• 職場成功
• 麵試技巧
• 職場生存
• 職場人
• 職場必備

齣版社： 機械工業齣版社

ISBN：9787111546153

版次：1

商品編碼：11986933

品牌：機工齣版

包裝：平裝

開本：16開

齣版時間：2016-10-01

用紙：膠版紙

頁數：214

編輯推薦

適讀人群 ：企業管理者和職場人士
　　“人”本身有密碼嗎？　　人生職業的成功有密碼嗎？　　你是否真的讀懂自己的本意？　　你是否真的瞭解自己的職業？　　你是否真的理清自己的規劃？　　職業的成功是伴隨自己一生的社會財富，《走嚮職場成功的36個密碼》通過對人內心需求和嚮往的解讀，職業生涯規劃的製訂，以及走嚮職業成功的方法論，歸納齣走嚮職場成功的36個核心密碼。　　破解核心密碼，讓您知道自己在職場中想乾什麼，能乾什麼，如何更好地從事自己的職業。

內容簡介

　　在《一韆零一夜》古老的故事裏，阿裏巴巴發現瞭四十大盜的神奇密碼——“芝麻開門”，打開瞭藏滿財寶的山洞。進入數字化時代後，密碼早已融入我們生活的方方麵麵：銀行卡有密碼，電腦、手機有密碼，QQ、微博、微信有密碼。而為瞭網絡安全與交易安全，還增加瞭形形色色的驗證碼。　　那麼，“人”本身有密碼嗎？人生職業的成功有密碼嗎？如果有密碼，這些密碼又是什麼呢？要想知道這些密碼，就同我們一起進入《走嚮職場成功的36個密碼》這本書，去尋找這些問題的答案吧。

作者簡介

　　程社明，　　管理學博士，南開大學MBA中心教授、研究生導師，清華大學職業經理訓練中心特聘教授，北京大學高級總裁班特聘教授，職業生涯開發與管理企業應用谘詢師，職業生涯開發與管理專題培訓師，職業經理人親子關係培訓師，CMC國際注冊管理谘詢師，NLP專業教練，美國ACHE催眠治療師，國傢二級心理谘詢師。著有《你的船你的海》《職場論語》《職業人的親子關係》等。2009年首屆“全球500強華人講師第21名”，2012年度中國韆強講師排行榜第16名。
　　熊福林，　　高級人力資源管理師，高級經濟師，國傢二級心理谘詢師，中南財經政法大學兼職教授，山西大學職業發展指導師，湖北省作傢協會會員，詩人。詩作散見於《詩刊》《星星詩刊》《詩神》《綠風》《詩歌報月刊》《人民日報》等，詩刊及星星詩刊曾在頭版頭條發錶其詩作，曾獲得《星星詩刊》新詩精品大奬賽的“優異創新奬”和“星星青春詩苑奬”。著有詩集《純淨的音樂》《三峽，跨世紀的詠嘆》《生命的濤聲》。

目錄

推薦序
自序
前言

第一部分 傾聽內心深處的呐喊

第1章 內心成長驅動職業發展
密碼1：人生的六種年齡
密碼2：心理上的三次斷奶
密碼3：人生的十個階段
密碼4：人的兩種生命周期
密碼5：人生生涯的六大構成

第2章 自我認知驅動職業發展
密碼6：人生需求的八個層次
密碼7：人的三重價值
密碼8：人的命運
密碼9：人的兩重屬性
密碼10：人與人之間的關係

第二部分 揚起職業生涯的風帆

第3章 真正理解職業的本質纔能更好發展
密碼11：找準你的職業定位
密碼12：有效提升職業素質
密碼13：努力提高職業化水平
密碼14：優秀職業人的六大職業觀念

第4章 認真經營職業生涯纔會成功
密碼15：清醒認識職業生涯
密碼16：外職業生涯：讓世界看到你職業的成功
密碼17：內職業生涯：內在成長纔是真正的成長
密碼18：遵循職業生涯的發展規律
密碼19：尋找職業錨
密碼20：為你的職業生涯製定規劃

第三部分 最優秀的産品是你自己

第5章 職業規劃的四大核心問題
密碼21：成功的動機：你到底為什麼要成功
密碼22：未來形象：你到底要成為什麼樣的人
密碼23：如何做好自己的職業生涯規劃
密碼24：如何對待自己的本職工作

第6章 提升能力的六大關鍵法寶
密碼25：職業成功的八大步驟
密碼26：提高能力的六大方法
密碼27：職場溝通的三大技巧
密碼28：管理情緒的三大竅門
密碼29：快速進步的二十個絕招
密碼30：做人做事的五大境界

第7章 走嚮成功的六大重要關係
密碼31：思維與命運
密碼32：心情與事情
密碼33：機會與能力
密碼34：責任與藉口
密碼35：老闆與打工者
密碼36：職業與事業

後 記
參考文獻

精彩書摘

　　《走嚮職場成功的36個密碼》：
　　（1）對父母“盡孝”。
　　“孝”字早在甲骨文中就已齣現，說明中國的“孝文化”源遠流長。“百善孝為先”，意思是說孝敬父母在各種美德中是占第一位的。一個人如果連自己的父母都不孝敬，就很難想象他會愛彆人。中華民族是一個崇尚“孝善和孝德”的民族，但如何正確理解“孝”呢？有人理解為“贍養、迴報、感恩”等，而《孝經》中則說“夫孝，天之經也，地之義也”。意思是說，孝是天經地義的。因此可以理解為：一個人生而為人，應把孝敬父母作為自己固有的職責和使命，而不應是簡單的感恩與迴報。尊敬也好、贍養也好，隻是盡責盡義的具體錶現形式而已。實際上每個人既是孝道的傳導者，也是代錶你已逝去祖輩對孝道的接納者和承享者。同時，每個人都有盡孝的天賦與基因，關鍵是在小的時候父母要教導、要示範，自己長大後要學習、要讓孝的心理逐漸成熟。一個人開始發自內心懂得盡孝的時候，說明他的心理在開始成熟，開始知道自己要承擔盡孝的責任。盡孝不僅僅是物質的，關鍵是要有那一顆真誠的、發自靈魂深處的“盡孝之心”。
　　（2）對配偶“盡忠”。
　　對自己的配偶要做到“忠誠”和“忠貞”。一個人在情感生涯的發展上，一方麵要閤理地規劃自己的愛情與婚姻，在適齡的時候找到自己的伴侶並組建自己的傢庭，這既是個人的事情，說得大一點也是傢庭與民族的事情；另一方麵，當選擇到閤適的伴侶並組建傢庭之後，就要承擔起對配偶、對傢庭的責任，雙方應彼此尊重、相濡以沫、忠貞不二。
　　（3）對孩子要“盡責”。
　　當有瞭孩子以後，不僅是個人的生命有瞭延續，更多的則是對一個新生命的責任。一個人、一個傢族嚮後代傳承什麼呢？一般是傳三樣東西：一個是傳生理上的DNA，這基本上能決定你的後代長成什麼樣子，但生理遺傳到第10代還有百萬分之一，第20代僅有韆萬分之一；另一個是傳物質上的財富，這可能會影響其後代的生活水平，但一般來說，物質財富傳承難過三代；再一個是傳承精神財富，這比前兩個更長久、更有用、更重要。精神財富包括信仰和心理能量，這是很多人意識不到的事情。因此，對孩子盡責，除瞭盡可能地給孩子提供良好的生活與學習環境外，更重要的是要對孩子承擔起信仰教育、人格教育與心理能量傳導這樣一份責任，先讓孩子成“人”，再成長、成纔、成功。
　　（4）對朋友要“盡信”。
　　孔子說：“人而無信，不知其可也”。意思是說，一個人如果不講信用，真不知道他怎麼能行。可見一個人能夠遵守信諾並讓人信任是多麼重要，“人無信不立”。記得有這樣一個故事：說的是一個年輕人意外獲得瞭5個包袱，其中分彆裝著金錢、地位、幸福、權力和誠信。當年輕人來到江邊時，登上瞭一個老人的渡船。船到江中時，突然風浪大作，老人說趕緊把包袱丟掉，最多隻能留一個，否則就沒命瞭。但年輕人隻丟下瞭“誠信”那個包袱，卻將另外4個包袱緊緊抱住不放，結果最終難敵風浪，年輕人同包袱一起葬身江中。一個人對情感生涯負責很重要的一點就是要講誠信，不要認為誠信和信用是最沒有價值的，而對朋友則更要“盡信”。
　　（5）對領導和同事要“盡職”。
　　對情感生涯負責還有一個重要的標誌，就是進入職場後要對領導和同事“盡職”，也就是對自己的崗位工作要全力以赴，努力做到最好。其實，“盡職”最終的受益者還是自己。從前有個老木匠即將退休，老闆捨不得他，要他再建一座房子再走。老木匠雖口頭答應，但心已不在工作上，用的是劣質材料，施工質量也沒有保證。當房子建好後，老闆告訴他：你跟隨我這麼多年，我非常感激你，這房子就是送給你的退休禮物。這時，老木匠萬分羞愧，當然也後悔不已。實際上，人一生每一件事最終都是為自己而做，要做就做到最好。
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前言/序言

　　前言 　　“人最寶貴的東西是生命，生命屬於人隻有一次。人的一生應該這樣度過：當他迴首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因碌碌無為而羞愧。” 　　——蘇聯作傢尼?奧斯特洛夫斯基《鋼鐵是怎樣煉成的》 　　那麼，年華如何纔能不虛度？生命走到盡頭時如何纔能不羞愧？ 人生如何纔能更有為？生活如何纔能更精彩呢？答案就是：做好自己的人生管理，做好自己的職業生涯規劃！通過職業生涯的發展與成功，讓自己的人生更有意義和價值。 　　現代社會中，人與人之間最普遍的關係就是由不同職業決定的社會分工關係。每個人都是通過從事一個或幾個職業來滿足人生需求、實現人生價值的，每個人也都通過所從事的職業與這個社會建立一個接口、融入這個社會。 　　因此，職業幾乎與每個人都密切相關。那麼，職業究竟如何發展，怎 　　樣纔能獲得職業的成功呢？ 　　本書試圖從“人”“職業”“職業人”這三個層麵的36個問題入手進行剖析，以期給大傢提供一些對職業發展的觀察視角、思維路徑、行動指南。一個人來到這個世界是一個肉體的人、一個自然的人。如何讓自己變成一個精神的人、一個社會的人呢？這就需要強化自我的正確認知，讓自己的內心得到成長，讓自己的心理逐步得到成熟。這就是本書第一部分的內容，讓自己傾聽內心深處的呼喚與呐喊，從而通過自我認知和內心成長促進職業發展。 　　有瞭自我認知和內心成長，對職業發展與成功有瞭強烈的願望之後，如何揚起職業生涯的風帆呢？這就是本書第二部分的主要內容。在這部分中，你可以清晰地瞭解到什麼是職業，什麼是正確的職業觀念，什麼是職業素質，什麼是職業化，什麼是職業生涯，什麼是外職業生涯，什麼是內職業生涯，什麼是職業生涯發展規律，什麼是職業生涯規劃，什麼是職業錨。真正深度理解瞭職業的內涵，理解瞭職業生涯發展的基本規律，職業生涯發展纔會沿著正確的方嚮與目標，乘風破浪，揚帆遠航。大傢在瞭解以上這些之後，也許還會問：職業發展與成功的具體方法是什麼？其實這就是本書第三部分的重點內容。職業生涯發展與成功，需要切實解決好“四大核心問題”：你到底為什麼要成功，這是成功的動機；你到底要成為什麼樣的人，這是自己的未來形象設計；如何結閤自身實際，做好自己的職業生涯規劃，這是自己人生大廈的美麗藍圖；如何做好自己的本職工作，這涉及自己的職業發展從何處起步。本書第三部分的內容中，還會告訴你提升職場能力的“六大關鍵法寶”和走嚮職業成功需要處理好的“六大重要關係”。看完這些內容後，你會驀然發現：在一個人職業生涯的幾十年中，嚮社會提供的最優秀的産品就是你自己。 　　可以說，這是一本為自己、為子女、為員工都值得細細品讀的書。它會讓你認真思考： 　　自己到底想乾什麼？ 　　自己到底能乾什麼？ 　　自己到底為什麼乾？ 　　它會讓你真正明白： 　　人生是可以規劃的！ 　　人生是需要規劃的！ 　　人生是必須規劃的！ 　　有人說，我的職業已經非常成功，我的事業正是如日中天，我還有必要讀這樣的書嗎？答案是肯定的！ 　　第一，也許你會受到此書的啓發，並運用書中係統的理論與方法，將你自己的成功經驗進行總結、提煉，然後分享給你的員工、你的子女及社會，這是你為社會貢獻的另一份財富。 　　第二，你的企業越做越大，你的員工也會越來越多，員工職業素質的提升、職業技能的提高、職業生涯的發展等，不正是你麵臨的新課題、新問題、新睏擾嗎？這些問題也許都能在此書中找到一些答案。 　　第三，你個人的職業已經非常成功，那麼你的子女呢？你是不是希望“青齣於藍而勝於藍”呢？用該書中的理論與方法去教育引導你的子女，讓他們的職業與人生更成功，這也許正是你自己成功以後最大的心願。如果讓你的子女自己去閱讀這本書，就能讓他們直接受益，就能幫助他們解決成長過程中的睏惑與煩惱，就能幫助他們找到人生的方嚮、職業的目標，並一步步走嚮職業的成功。 　　有人說，我剛剛進入職場，我現階段要解決的主要矛盾是適應與生存，我有必要讀這樣的書、有必要去考慮這種看不見摸不著的職業生涯規劃嗎？迴答同樣是肯定的！ 　　第一，剛入職場，很多事情你可能是“霧裏看花”，甚至許多感覺是“像 　　雨像霧又像風”。如何麵對第一份工作？如何做好第一份工作？職業生涯發展如何從做好本職工作開始？這本書能幫你走齣初入職場的睏惑與迷茫。 　　第二，進入職場以後，如何認識和瞭解職業的內涵與本質？如何樹立正確的職業觀念？如何提升職業化水平？這本書都能為你娓娓道來，也許能讓你醍醐灌頂。 　　第三，職業成功有正確的步驟，職業成功更有科學的方法。學習和掌握這些步驟與方法，將會讓你在職場中“如魚得水”“春風得意”。這樣的一本書，難道不值得初入職場的你所擁有嗎？ 　　還有一個比較普遍的社會現象，就是我們的傢長與學生都存在著共同的睏惑與苦惱：讀文科還是讀理科？上什麼樣的大學？在大學裏讀什麼專業？要不要考研？要不要齣國？在什麼樣的單位就業？ 　　這些睏惑、迷茫以及苦惱如何破解呢？如果我們的傢長和學生都對職業有所認識和瞭解，並引導孩子從小就在自己幼小的心田裏播下一顆夢想的種子，之後的求學之路、職業發展之路都圍繞這個職業夢想展開和延伸，這樣在人生的每一個關鍵節點上還會睏惑、迷茫嗎？我們國傢每年有上韆萬的學子走進神聖的大學校門，每年又有近韆萬學子從大學走入社會，如果我們的傢長和孩子都不知道學什麼、為什麼學、學瞭乾什麼，那麼這不僅僅是傢庭的“憂”與“愁”，更是國傢、社會、民族的“傷”與“痛”。 　　希望職業生涯開發與管理的理論、知識和方法，能夠促進個人職業成功、傢庭美滿幸福、企業健康發展、社會和諧進步、民族興旺發達、國傢文明富強。 　　衷心祝願大傢：擁美麗職業夢想，做優秀職業人士，呈傑齣職業成果，享精彩職業人生！ 　　隻要開始，永遠不晚； 　　隻要進步，總有空間； 　　隻要行動，總有時間。
　　自序 　　1981 年，我經過三年刻苦自學，完成瞭初中到高中的課程，其間經過兩次高考，最終考上瞭大學。上大學不久，鄧麗君的歌麯開始在校園流行，同學們紛紛用錄音帶轉錄。不知為什麼，當時有些領導視鄧麗君的歌麯為靡靡之音，甚至是洪水猛獸，強令同學們自行消除鄧麗君歌麯錄音，並派輔導員抽檢學生們的錄音帶，一旦發現有鄧麗君的歌麯，立即強行抹掉。但實際上，鄧麗君的歌麯還是在學生中間迅速蔓延。 　　在這樣的環境下，忽然有一段時間，同學們轉而開始爭先恐後地轉錄一個人的演講錄音瞭，他講的“德纔學識與真善美”很快就覆蓋瞭鄧麗君的歌麯。他的那些拓展知識視野、啓迪心智、培養高尚情操的演講，給我們年輕一代的心田裏注入瞭豐富的精神營養，對我以後的人生發展起到瞭至關重要的作用。這位演講大師就是中國現代演講事業的開拓者、國學大師、哲學傢、書法傢李燕傑教授。 　　2005 年1月24日，在師兄翟傑、孟昭春的引薦下，我有幸成為李燕傑教授的入室弟子，有機會麵對麵地嚮恩師請教學習，聆聽教誨。恩師幼年時由於生活所迫，做過小販，當過工人，後來加入中國人民解放軍，成為一名優秀的軍人。大學畢業後，他教授過曆史學、哲學、易學等多種學科。1977 年1月25日，李燕傑教授第一次公開做瞭演講報告，從此拉開瞭中國現代演講事業的序幕。 　　2010 年，已是80 高齡並身患癌癥的李老對我說：“社明，我們要組建一個全球華人演講大同盟，要組建中國夢環球行演講團，嚮全國人民、嚮全世界人民傳播我們的夢想，傳播中國的正能量。”我被恩師的偉大誌嚮所震撼，同時又有懷疑和擔心。心想：您已是80歲的人瞭，又癌病纏身，還是保重身體要緊啊！真沒想到，李老不是說說而已，而是很快進入瞭具體規劃、實際操作階段。不久，全球華人演講大同盟成立瞭，中國夢環球行演講團正式組建瞭。托恩師的福，2014 年我隨顔永平、侯希平、翟傑、李誌勤、鄭宏彪、硃新民等演講大傢，參加瞭中國夢美國行演講團，去哈佛大學、加州大學演講“職業生涯開發與管理”；2015 年又參加瞭中國夢歐洲行演講團，用我1990 年留學法國、迴國創業、成功創建閤資企業的成功經曆，到牛津大學、劍橋大學，為中國留學生和訪問學者演講職業生涯發展的規律以及職業錨的作用，反響強烈，受到高度好評。 　　2016 年年初，《走嚮職場成功的36 個密碼》初稿完成，我和熊福林商量請誰寫序。當我把想請恩師李燕傑寫序的想法告訴師兄翟傑時，還是有一些顧慮：一則恩師年事已高，怕給恩師添麻煩；二則恩師仍然夜以繼日地工作，每天都非常辛勞地演講、著書，我真不好意思開口。翟傑師兄鼓勵我：“你去大膽求助吧，李老一定會熱心幫助你的！”我把書稿用大號字打印齣來，懷著忐忑的心去請恩師作序，讓我始料未及的是：恩師在陰曆年前難得的稍輕鬆的日子裏通閱瞭全稿，並且還提齣瞭幾處重要的修改建議，還在大年初一清晨四點多就起床寫完瞭序言，讓我和福林感動不已！ 　　其實，李燕傑教授本身就是職場成功的最有說服力的楷模！那種“不是第一就是唯一”的進取心，那種“我是青年友、青年是我師”的謙遜心，那種不為名不為利的淡泊心，那種心係民族百姓的愛國心，都值得我們終生學習。 　　此書能夠齣版，我還要特彆感謝福林。福林認真研讀瞭我業已齣版的書籍，反復研聽瞭我的各種培訓光盤，又認真參加瞭我主講的“職業生涯培訓師”的課程以及我的其他培訓課程，將我所研發的職學理論融會貫通，有機結閤，並加入瞭他自己的創新觀點和有效的探索方法，有許多地方的論述水平都超過瞭我的初稿。這對我來說是一種激勵，也是一種提升。沒有福林的辛勤付齣，就沒有這本《走嚮職場成功的36 個密碼》。 　　藉此機會，我也感謝15年來對我們的職業生涯谘詢培訓事業給予關注、認同、支持和幫助的朋友們！ 　　程社明 　　2016 年3月8日於印尼巴厘島

《卓越之路：職場生存與晉升的智慧》 本書並非一本提供速成秘籍或“躺平”指南的讀物，它深入探討的，是那些在復雜多變的職場環境中，能夠引領個體穿越迷霧、穩健前行，並最終實現職業目標的關鍵性理念與實踐。我們關注的不是一夜暴富的神話，而是腳踏實地的耕耘；我們探討的不是空洞的口號，而是可遷移、可應用的職場智慧。 第一部分：認清自我，奠定基石 踏入職場，首要的任務是清晰地認識自己。這包括對自身優勢與劣勢的客觀評估。你是善於溝通協調，還是精於數據分析？你的強項在於創造性思維，還是嚴謹的執行力？理解自己的“硬技能”（專業技能）和“軟技能”（溝通、協作、領導力等）將是你職業生涯的指南針。我們鼓勵讀者進行深刻的自我剖析，通過反思過往的經曆，識彆那些讓你脫穎而齣的特質，同時也找齣那些可能阻礙你前進的盲點。這並非一次性的梳理，而是一個持續迭代的過程。 同時，理解自己的職業價值觀也至關重要。你追求的是穩定的職業發展，還是充滿挑戰的創新領域？你更看重物質迴報，還是工作成就感和社會影響力？明確這些價值觀，將幫助你在職業選擇和發展道路上做齣更符閤內心期望的決定，避免在不適閤自己的軌道上迷失方嚮。 此外，建立積極的心態是應對職場壓力的根本。職場不可能一帆風順，挫摺、失敗、競爭是常態。本書將引導讀者掌握調整心態的藝術，學會從失敗中汲取教訓，將挑戰視為成長的契機，培養堅韌不拔的毅力，以更加從容和積極的態度麵對職場中的種種起伏。 第二部分：精進專業，構築核心競爭力 在任何領域，專業能力都是立足之本。本書強調的並非止步於現有技能的掌握，而是持續學習與精進。在快速變化的時代，知識和技能的更新迭代速度驚人。我們提倡建立終身學習的習慣，通過閱讀、參加培訓、在綫課程、行業交流等多種途徑，不斷更新和拓展自己的知識庫，掌握最新的行業動態和技術趨勢。 掌握解決問題的能力是專業精進的核心。職場中的每一個任務，每一個項目，都可能隱藏著各種問題。本書將引導讀者學習係統性的問題分析方法，例如：界定問題、收集信息、分析原因、提齣解決方案、評估可行性，並最終實施和追蹤。培養邏輯思維和批判性思維，能夠讓你在麵對復雜問題時，不被錶象所迷惑，找到問題的本質，並提齣更具創造性和實效性的解決方案。 除瞭硬技能，將專業知識轉化為實際成果的能力同樣不可忽視。擁有高超的專業技能固然重要，但更重要的是如何運用這些技能去解決實際業務問題，為組織創造價值。本書將通過案例分析，展示如何將理論知識與實踐相結閤，如何將抽象的概念轉化為具體的行動，如何有效地將專業能力轉化為可衡量的業績。 第三部分：有效溝通，搭建人際橋梁 職場並非孤島，人際交往和有效溝通是貫穿始終的重要環節。本書深入探討瞭不同情境下的溝通策略。無論是在團隊協作中，還是與上級、下級，抑或是跨部門的溝通，清晰、準確、及時的信息傳遞能夠極大地提高工作效率，減少誤解和衝突。 傾聽能力的培養同樣被置於重要位置。真正的溝通不僅僅是錶達，更是傾聽。學會專注地傾聽對方的觀點，理解其背後的需求和意圖，能夠讓你在溝通中獲得更多信息，建立更深的信任。積極迴應和提問，能夠引導對話，確保信息的準確傳達，並展現你的參與度和專業度。 掌握說服與影響他人的技巧，是職場人必備的能力。這並非操縱或欺騙，而是基於事實和邏輯，結閤對他人需求的理解，有效地錶達自己的觀點，爭取支持和認同。本書將提供實用的說服技巧，包括如何構建論點、運用證據、以及識彆和迴應對方的顧慮。 建立良好的人際關係網絡，是職場成功的助推器。本書強調，人脈的建立並非功利性的索取，而是建立在真誠、互助和價值交換的基礎上。通過積極參與團隊活動，樂於助人，以及在專業領域建立良好的聲譽，你將能夠逐步拓展自己的人際圈，並在需要時獲得寶貴的支持和機會。 第四部分：策略規劃，實現職業飛躍 職業發展並非隨機事件，它需要有意識的規劃和策略。本書引導讀者進行長遠的職業規劃，設定清晰的短期和長期目標。這包括思考自己的職業軌跡，希望在未來三到五年，甚至十年後達到什麼樣的高度，扮演什麼樣的角色。 理解組織目標，並將其與個人職業目標相結閤，是實現職業飛躍的關鍵。你的工作成果如何為組織的戰略目標做齣貢獻？如何通過你的工作，幫助組織實現其願景？將個人價值與組織價值對齊，能夠讓你在工作中找到更強的驅動力，並更容易獲得組織的認可和支持。 本書還將探討如何有效地嚮上管理。這並非溜須拍馬，而是積極主動地與上級溝通，理解上級的期望和壓力，並主動提供解決方案，讓上級能夠更好地信任你、依靠你。這能夠幫助你獲得更多成長的機會，並在關鍵時刻獲得支持。 學會識彆和抓住職業發展中的機遇，也是實現飛躍的重要一環。這些機遇可能來自於新的項目、新的職責、甚至是內部的調動。本書將幫助讀者培養敏銳的洞察力，識彆那些能夠帶來顯著成長和提升的平颱，並製定策略去爭取和把握這些機會。 第五部分：持續成長，永攀高峰 職場成功並非終點，而是一個持續進化的過程。本書強調持續學習和適應變化的重要性。在瞬息萬變的商業環境中，昨天的成功經驗可能不足以應對今天的挑戰。保持開放的心態，擁抱變化，並不斷調整自己的策略和方法，是保持競爭力的不二法門。 培養領導力潛質，無論你是否處於管理崗位，都具有非凡意義。領導力體現在影響他人、激勵團隊、推動變革的能力。本書將探討如何通過展現責任感、主動性、以及與他人建立信任，來逐步培養和發揮自己的領導力。 建立良好的工作習慣和自律性，是實現持續成長的基石。時間管理、精力管理、以及高效的工作方法，能夠讓你在有限的時間內産齣更多的價值。本書將分享一些行之有效的工作習慣和自律技巧，幫助讀者提高工作效率和質量。 最後，保持身心健康，是支撐一切職業發展的基礎。長時間的高強度工作，難免會對身心造成壓力。本書倡導建立健康的生活方式，關注身心平衡，學會有效的壓力管理技巧，確保在追求職業目標的同時，也能擁有充沛的精力和健康的體魄。 《卓越之路：職場生存與晉升的智慧》旨在為每一位渴望在職場中有所成就的個體，提供一個全麵、深入且實用的指南。它不是一套標準化的答案，而是一係列可供探索和實踐的智慧，幫助你在職業生涯的道路上，走得更遠，更穩，更成功。

評分☆☆☆☆☆

我總覺得，職場成功不僅僅是靠天賦或者運氣，更多的是需要一套係統的方法論。《走嚮職場成功的36個密碼》這個書名引起瞭我的興趣，因為它暗示著有一種可以被學習和掌握的“方法”。我更傾嚮於那些能夠幫助我提升思維能力和解決問題能力的書籍，而不是僅僅羅列一些技巧。我希望這本書能夠深入探討職場成功的本質，揭示那些決定性的因素，並將其提煉成一個個可操作的“密碼”。比如，它可能會涉及如何培養一種積極主動的工作態度，如何與不同類型的人建立有效的閤作關係，或者如何在麵對壓力時保持冷靜和專注。我期待作者能夠用一種非常接地氣的方式來解讀這些“密碼”，避免過於理論化或學院派的陳述。同時，我也希望它能夠鼓勵讀者去反思自己的職場經驗，找齣自己的不足之處，並提供改進的思路。如果書中能包含一些互動性的元素，比如一些可以自我測試的小問捲，或者一些引導思考的開放式問題，那我會覺得這本書的價值會更大。我對這本書抱有很高的期望，希望能它能給我帶來一些顛覆性的認知，讓我對職場成功有更深刻的理解。

評分☆☆☆☆☆

老實說，當我看到《走嚮職場成功的36個密碼》這個書名時，我腦子裏閃過無數種可能性。三十六個密碼，這聽起來像是某種神秘的清單，或者是一個需要破解的謎題。我個人是比較喜歡那種條理清晰、結構分明的內容的書籍，尤其是關於職場成長這種比較實際的話題。如果這本書能夠將復雜的職場道理分解成三十六個易於理解和記憶的“密碼”，並且每個密碼都有深入淺齣的講解，那對我來說將是巨大的幫助。我希望它能不僅僅是列齣一些“成功要素”，而是能夠提供一套完整的思維模式或者行動指南，幫助我一步步構建自己的職場競爭力。也許作者會通過一些巧妙的比喻或者類比，將抽象的概念具象化，讓讀者能夠輕鬆掌握。而且，“密碼”這個詞也暗示著某種獨特性和高價值，我期待從中能夠獲得一些彆人不一定知道的“內幕消息”或者“高級技巧”，從而在眾多職場人士中脫穎而齣。我非常看重實用性，所以如果書中能有大量的案例分析和實踐練習，那將是錦上添花。總而言之，我希望這本書能夠成為我職場生涯中的一個重要指引，幫助我更清晰地認識自己，更有效地規劃未來。

評分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計得很有吸引力，深邃的藍色背景搭配金色的密碼鎖圖案，一下子就抓住瞭我的眼球。我一直覺得職場就像一個充滿挑戰的迷宮，裏麵隱藏著無數的機遇和陷阱，而這本書的名字《走嚮職場成功的36個密碼》恰好觸動瞭我內心的渴望——我希望能找到一把鑰匙，解鎖那些成功的“秘密”。翻開書頁，印刷質量很好，紙張的觸感也很舒服，這點對於一個愛書之人來說非常重要。我喜歡這種精美的裝幀，它讓閱讀本身也成為一種享受。我期待書中能夠提供一些具體、可操作的方法，而不是空泛的大道理。畢竟，在快節奏的現代職場，我們需要的不僅僅是理論指導，更是能夠立刻應用到實際工作中的“錦囊妙計”。我特彆希望作者能分享一些真實的職場案例，通過生動的故事來闡釋那些“密碼”，這樣更容易引起共鳴，也更能幫助我們理解其中的深意。我猜想，這本書或許會涵蓋一些關於溝通技巧、時間管理、人際關係處理、甚至是心態調整等方麵的內容，這些都是我在工作中經常會遇到的睏惑。總而言之，從第一眼看到這本書開始，我就對它充滿瞭好奇和期待，相信它能夠給我帶來一些新的啓發和收獲。

評分☆☆☆☆☆

職場是一個永無止境的學習過程，而《走嚮職場成功的36個密碼》這個名字讓我聯想到瞭一種尋寶的遊戲。我一直相信，在每個人心中都存在著成功的潛能，而這本書或許就是那個幫助我們挖掘潛能的藏寶圖。我希望它不是一本教條式的指導書，而是能夠引導我們去思考，去探索屬於自己的成功之路。所謂的“密碼”，我猜想可能是一些隱藏在日常工作中的智慧，一些被很多人忽略但卻至關重要的原則。比如，它可能會講解如何與同事建立信任，如何高效地與領導溝通，或者如何在團隊中發揮自己的優勢。我特彆欣賞那種能夠將復雜概念化繁為簡的書籍，能夠用通俗易懂的語言講解深刻的道理。我希望這本書能夠給我帶來一些啓發，讓我能夠發現自己身上的閃光點，並學會如何去放大它們。也許，這三十六個“密碼”能夠幫助我梳理清楚在職場中需要關注的關鍵點，避免走彎路。我期待這本書能夠成為我職場旅途中的一位良師益友，陪伴我不斷成長。

評分☆☆☆☆☆

作為一名在職場中摸爬滾打多年的“老兵”，我深知成功絕非偶然。《走嚮職場成功的36個密碼》這個書名，讓我立刻想到瞭那些我曾經為之付齣努力，但可能還未完全領悟的道理。我期待這本書能提供一種全新的視角，讓我重新審視那些我習以為常的工作方式和思維模式。我猜想，這三十六個“密碼”可能涵蓋瞭從個人能力提升到團隊協作，再到戰略思維等多個層麵。我希望作者能夠以一種非常老練和深刻的筆觸，揭示那些隱藏在成功人士行為背後的邏輯。也許，它能幫助我理清那些看似零散的工作經驗，並將它們整閤成一套更係統、更有效的職場方法論。我尤其看重書中是否能夠提齣一些具有挑戰性的觀點，能夠促使我去打破舒適區，去嘗試一些新的方法。如果這本書能夠讓我對自己在職場中的定位有更清晰的認識，並為我指明未來的發展方嚮，那將是我最大的收獲。我希望這本書能夠成為我梳理過往、展望未來的一個重要契機。

評分☆☆☆☆☆

不錯

評分☆☆☆☆☆

挺好的

評分☆☆☆☆☆

東西還不錯， 質量還可以，不錯

評分☆☆☆☆☆

看瞭這本書，感覺作者們還是那麼的有情懷，非常喜歡，值得珍藏！

評分☆☆☆☆☆

終於拿到書瞭，躲在傢裏幾個小時來閱讀《走嚮職場成功的36個密碼》，幾度興奮，更加喜歡程老師的作品，深刻反省自我學習和提升.......加油！

評分☆☆☆☆☆

買本很具有權威的職場規劃類書籍，朋友推薦的，剛拿到書就迫不及待閱讀下目錄，很吸引人啊，不錯！

評分☆☆☆☆☆

我不怎麼看書的，本來是買來送給朋友的，沒想到朋友還嚮我推薦這本書，看來我也得好好拜讀一下嘍。

評分☆☆☆☆☆

挺好的

評分☆☆☆☆☆

袁野：剛大緻翻瞭目錄，本書首先從人的內心成長、自我認知開始，逐步深入職業生涯規劃，並驅動你走嚮成功。正是我所需要的，棒棒噠！