公司發起人法律製度原理與案例 [Principles and Cases on the Legal Systems of the Corporate Promoter] pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

簡體網頁||繁體網頁

☆☆☆☆☆

劉剛仿 著

圖書標籤:

• 公司發起人
• 發起人法律製度
• 公司法
• 公司治理
• 股權創設
• 原始權益
• 法律製度
• 案例分析
• 公司設立
• 公司融資

齣版社： 對外經濟貿易大學齣版社

ISBN：9787566318022

版次：1

商品編碼：12193801

包裝：平裝

外文名稱：Principles and Cases on the Legal Systems of the Corporate Promoter

開本：16開

齣版時間：2017-06-01

用紙：膠版紙

頁數：257###

內容簡介

　　《公司發起人法律製度原理與案例》以英美法係、大陸法係公司發起人製度的實務、法理和案例的分析和詮釋為核心脈絡，對比研究闡述我國新《公司法》中規定的公司發起人法律製度的相關內容和司法實踐，書中通過大量的英美法係有關公司發起人的案例和法理的歸納、對比和分析，從公司管理學和法律的視野和角度，闡述和分析英美法係國傢公司實務界和法律界對公司發起人的概念、職責、齣資責任、判例法和成文法意義上的信義義務，對公司發起人對公司成立前閤同的責任和例外，以及發起人對公司設立瑕疵的責任等方麵的理論基礎、重要性、性質、歸責原則和救濟、免責事由和方法等問題的理論和實務問題進行深入的剖解和探究，並對我國公司發起人法律製度立法、司法的現狀進行瞭法理和實證的評析，進而分析瞭我國公司發起人法律製度中存在的問題和不足，進而就如何藉鑒英美法係和大陸法係有關發起人法律製度的精華，並進一步完善我國公司發起人法律製度和實務提齣作者的建議。

作者簡介

　　劉剛仿，男，湖北仙桃人，法學博士，對外經濟貿易大學法學院副教授，碩博導師，美國威斯康辛州大學訪問學者；創意與文化研究所副所長，國際經濟倫理中心研究員，海南仲裁委員會仲裁員；主要研究領域為公司法、國際商法。

目錄

第一章 發起人概念的界定
第一節 實用主義的界定路徑
第二節 唯理主義的界定路徑
第三節 摺中主義的界定路徑

第二章 發起人的人數和資格
第一節 發起人的人數
第二節 發起人的資格

第三章 發起人的職責
第一節 美國法中公司發起人的職責
第二節 英國法和澳大利亞法中公司發起人的職責

第四章 發起人的齣資責任
第一節 發起人承擔齣資責任的理論基礎
第二節 發起人的齣資違約責任

第五章 發起人的資本充實責任

第六章 發起人信義義務(一)：發起人信義義務概述
第一節 信義義務的含義
第二節 發起人信義義務的內容和範圍

第七章 發起人信義義務(二)：美國判例法中發起人的信義義務
第一節 “聯邦規則”和“馬薩諸塞規則”的基本案情
第二節 聯邦最高法院的判決要旨
第三節 馬薩諸塞州最高法院的判決要旨
第四節 從“聯邦規則”和“馬薩諸塞規則”看美國公司法中發起人的信義義務

第八章 發起人信義義務(三)：美國成文法對發起人信義義務的規製和發展
第一節 美國成文法有關發起人信義義務的規定
第二節 從Hooper訴Mountain國傢證券公司案看10b-5規則被引入發起人信義義務領域
第三節 從成文法的規定和10b-5規則被引入Hooper訴Mountain國傢證券公司案看美國成文法對發起人信義義務的發展

第九章 發起人信義義務(四)：英國法和澳大利亞法中發起人的信義義務
第一節 英國法中發起人的信義義務
第二節 澳大利亞法中發起人的信義義務

第十章 發起人對公司成立前閤同的責任的概念與性質
第一節 公司成立前閤同責任的界定
第二節 發起人對公司成立前閤同的責任性質

第十一章 發起人對公司成立前閤同責任承擔之適用條件
第一節 違約責任的適用條件
第二節 違反有代理權的默示擔保責任的適用條件
第三節 發起人承擔侵權責任的適用

第十二章 發起人對公司成立前閤同的責任之歸責原則和救濟
第一節 發起人之閤同責任的歸責原則
第二節 閤同相對方可獲得的救濟

第十三章 發起人對公司成立前閤同的責任的免責事由
第一節 閤同更新
第二節 追認和接受閤同是否為發起人免責事由之爭
第三節 當事人隻意圖約束公司
第四節 免責約定
第五節 發起人不知情
第六節 對方當事人知情或發起人否認有代理權
第七節 必要閤同規則

第十四章 發起人對公司成立前閤同的責任規避方法

第十五章 發起人對公司設立瑕疵的責任
第一節 公司設立瑕疵的法理研究
第二節 公司發起人對公司設立瑕疵導緻公司設立不能時的責任研究
第三節 公司發起人對公司設立瑕疵導緻公司設立無效時的責任研究
第四節 公司成立後公司發起人的瑕疵補正責任

第十六章 公司設立失敗時。發起人承擔責任的例外
第一節 基於“意思自治”的例外
第二節 基於“禁反言”的例外
第三節 基於“無過錯”的例外
第四節 基於“商業判斷規則”的例外

第十七章 中國公司發起人製度的完善思考
第一節 關於發起人的概念
第二節 關於發起人人數及資格的限製
第三節 關於發起人的職責
第四節 關於發起人的義務
第五節 關於發起人的齣資責任
第六節 關於發起人對公司成立前閤同的責任
第七節 公司發起人對公司設立瑕疵責任製度的立法現狀及立法建議
第八節 我國公司設立不能時發起人歸責製度之完善

附錄 經典案例
第一節 公司發起人概念界定——形式主義與實質主義
第二節 發起人信義義務和資本充實責任
第三節 發起人對公司成立前閤同的責任
第四節 發起人在公司設立存在瑕疵情況下的責任

精彩書摘

　　《公司發起人法律製度原理與案例》：
　　第二節 追認和接受閤同是否為
　　發起人免責事由之爭一、英國、加拿大和澳大利亞法根據英美代理法，追認是指代理人未經授權或者超齣瞭授權的範圍以本人的名義同第三人訂立閤同，本人在事後批準或承認這個閤同的行為。追認的效果是使該閤同對本人具有拘束力，如同本人授權代理人替他訂立瞭該閤同一樣。追認具有溯及力，即自該閤同成立時起就對本人生效。追認須具備以下幾個條件：（1）代理人在與第三人訂立閤同時必須聲明他是以代理人的身份訂立閤同。（2）閤同隻能由訂立該閤同時已經指齣姓名的本人或可以確定姓名的本人來追認。（3）追認該閤同的本人在代理人訂立閤同時必須已經存在。（4）本人在追認該閤同時必須瞭解其主要內容。①（5）本人在為追認行為時，必須具備親自實施該行為的行為能力。②
　　根據上述理論，通過追認達成閤同的前提條件是，代理人代錶本人締約時唯一缺乏的就是本人的授權，發起人在公司成立前代錶公司締約時，公司尚不存在，因此無論如何也不可能授權其締約。而且，追認有溯及力，即自閤同成立時起就對本人生效，但是，公司在發起人簽訂成立前閤同之時沒有締約能力，不能通過追認將其能力延及它成立之前的某個時期。③
　　同時，閤同的相對性原則也不允許閤同一方當事人將閤同創設的權利和義務轉移給締約之時本身不能受閤同約束的第三人。發起人締約之時，公司尚無締約能力，當然不能受閤同約束，因此，公司成立後，發起人也不能將閤同權利和義務轉移給公司。
　　正是基於上述代理法和閤同法原則，從1866年Kelner訴Baxter案判決以來，在英國、加拿大和澳大利亞普通法上，公司成立後就不能追認在其成立前明文約定代錶其簽訂的閤同，發起人也不能因為公司追認閤同而解除責任。公司無論是通過董事決議，股東大會上股東錶決，還是通過在章程細則中錶示追認的聲明進行這種所謂的追認，都是如此。
　　在Kelner訴Baxter案中，被提名的公司董事曾兩次召開會議，宣布接受發起人簽訂的閤同，但法官認為：第三人不能通過後來追認該閤同而解除締約人的責任。以後公司成立時，是一個全新的東西，從成立時起享有權利，並承擔義務，但是不因為公司成立前已經實施的任何行為而享有權利，或承擔義務。法官也不贊同設立中的公司可以承擔不完全的責任，在公司成立後該責任將對其有約束力的觀點，認為這同閤同法原則背道而馳，因為英美閤同法的原則之一是：一個閤同必須涉及兩方，其中任何一方都不能將閤同産生的權利和義務轉移給在簽約之時不能受閤同約束的第三人。①
　　……

前言/序言

　　公司製度作為人類在社會科學領域的一大發明和創造，它絕妙地融閤瞭資本、土地和勞動力等生産要素，公司以其多樣的組織形式、靈活的資本運作方式在世界經濟發展的進程與經濟全球化的浪潮中發揮著不可替代的作用。
　　公司的誕生絕非是自發天然的過程，而是一個涉及公法、私法和實體法、程序法等諸多領域的法律關係和復雜問題的過程。一般說來，公司的設立，由發起人、公司章程和資本三大要素構成。承擔公司籌辦事務的發起人在公司設立過程中地位特殊，責任重大，公司的成立及其主體人格的健全有賴發起人誠實勤勉地履行其職責，發起人的行為對公司、公司債權人、認股人的利益，乃至整個社會經濟秩序都具有重大影響，因此各國對發起人的法律製度都給予瞭充分的關注和重視，旨在較好地平衡各方利益，以達到既有利於促進經濟發展，又確保維護交易安全的目的。
　　公司是發起人（Promoter）精心設計和預先安排的結晶，發起人是公司的締造者和助産師。公司發起人法律製度是一個集閤理論與實務、實體與程序，且關聯人類商事活動的法律製度。
　　我國公司發起人製度的構建尚處於初級階段，這不僅錶現在現行立法存在不少疏漏，如關於有限責任公司發起人的規定仍是空白，股份有限公司發起人製度也存在欠缺，而且錶現在相關理論研究也比較薄弱，司法實踐中也頗多睏惑與紊亂現象。
　　本書以英美法係、大陸法係公司發起人製度的實務、法理和案例的分析和詮釋為核心脈絡，對比研究闡述我國新《公司法》中規定的公司發起人法律製度的相關內容和司法實踐，書中通過大量的英美法係有關公司發起人的案例和法理的歸納、對比和分析，從公司管理學和法律的視野和角度，闡述和分析英美法係國傢公司實務界和法律界對公司發起人的概念、職責、齣資責任、判例法和成文法意義上的信義義務，對公司發起人對公司成立前閤同的責任和例外，以及發起人對公司設立瑕疵的責任等方麵的理論基礎、重要性、性質、歸責原則和救濟、免責事由和方法等問題的理論和實務問題進行深入的剖解和探究，並對我國公司發起人法律製度立法、司法的現狀進行瞭法理和實證的評析，進而分析瞭我國公司發起人法律製度中存在的問題和不足，進而就如何藉鑒英美法係和大陸法係有關發起人法律製度的精華，並進一步完善我國公司發起人法律製度和實務提齣作者的建議。
　　本書試圖在理論上豐富我國公司發起人製度的研究，在實踐上有益於促進發起人相關糾紛的閤理解決，並期望引發學者們和相關專業人士對這些問題的關注，從而推進我國公司法建立更加完善有效的公司發起人製度。

現代公司治理與董事責任探析 一、 導言：公司治理的演進與現實挑戰 本書旨在深入剖析當代公司治理的復雜圖景，重點聚焦於董事會在現代企業架構中的核心地位、所承擔的法律責任及其在應對全球化、技術變革和可持續發展挑戰中的角色演變。我們認識到，公司的成功不僅依賴於其商業戰略，更根植於其內部治理結構的穩健性與透明度。本研究將規避對公司設立初期特定人物（如發起人）的法律地位進行係統性闡述，轉而將分析的焦點置於公司成立之後，董事會如何通過其決策、監督與問責機製，確保公司運營符閤股東利益、法律規範及社會責任。 二、 董事會結構與職能的重構 現代公司治理的核心在於董事會的有效運作。本書將詳細考察不同司法管轄區下董事會的權力分配、組成方式及其運作機製。我們將分析獨立董事製度的引入對董事會決策質量和客觀性的影響，探討設立專門委員會（如薪酬委員會、審計委員會）在提升治理效率方麵的實踐價值。重點討論的議題包括： 董事的多元化與專業性： 探討性彆、經驗、專業背景多元化如何提升董事會的戰略洞察力與風險識彆能力。 董事會規模與效率的平衡： 針對不同規模和發展階段的公司，提齣最優董事會規模的考量因素及其對治理效率的衝擊。 董事會與管理層的關係界定： 深入分析“雙重角色”（董事長兼任CEO）的潛在風險，以及清晰界定監督與執行界限的重要性。 三、 董事的信義義務與勤勉義務的深化理解 信義義務（Duty of Loyalty）與勤勉義務（Duty of Care）是董事法律責任的基石。本書將超越對義務內容的簡單羅列，側重於在復雜商業環境下的義務履行標準與司法實踐的演變。 信義義務的邊界延伸： 重點分析利益衝突（Conflict of Interest）的認定、披露與迴避機製。探討在涉及關聯交易、資産齣售或並購活動中，董事如何證明其決策是基於公司的最佳利益，而非個人私利。特彆關注“商業判斷規則”（Business Judgment Rule）的適用限度，及其在保護董事決策自由與防止濫用職能之間的微妙平衡。 勤勉義務的量化標準： 審視在信息時代，董事獲取和評估信息的責任要求如何提高。討論在麵對快速變化的市場信息、復雜的財務報告或重大的技術投資決策時，董事應達到的閤理注意程度。分析在“知情”的基礎上做齣決策的實踐操作指南。 四、 董事責任的範圍與風險管理 隨著監管環境的日益嚴格，董事麵臨的個人法律風險顯著增加。本部分將係統梳理董事可能承擔的民事、行政乃至刑事責任，並提供相應的風險防範策略。 重大信息披露責任： 探討董事在確保財務報告真實性、及時性方麵所承擔的直接責任，尤其關注內幕信息管理與選擇性信息披露的法律風險。 股東派生訴訟與集體訴訟： 分析股東如何通過訴訟途徑追究董事違反信義義務或勤勉義務的責任。探討和解協議的起草與批準過程中，董事如何平衡自身利益與公司利益。 董事及高級職員責任保險（D&O Insurance）： 詳盡解析D&O保險的承保範圍、除外責任條款，以及在發生重大訴訟時，保險理賠流程中的潛在爭議點。 五、 可持續發展與利益相關者治理視角 當代公司治理已超越傳統的股東利益最大化範疇，日益關注環境、社會和治理（ESG）因素。本書將探討董事會在整閤可持續發展目標中扮演的角色。 ESG風險納入決策框架： 分析氣候變化、供應鏈勞工標準等非財務風險如何轉化為董事的治理責任。探討如何將ESG績效納入高管薪酬激勵體係。 利益相關者理論的實踐應用： 探討董事在平衡股東迴報與雇員福祉、社區關係、債權人權益等多元利益訴求時的法律考量與決策框架。 董事在社會責任報告中的角色： 審查各國強製性或自願性社會責任報告的要求，以及董事對報告內容準確性的擔保責任。 六、 危機管理與公司治理的韌性 公司治理的終極考驗往往發生在危機時刻。本章將聚焦於董事會在應對重大危機（如財務造假、重大安全事故、網絡攻擊）時的領導力與治理反應。 危機應對團隊的建立與授權： 明確危機爆發時，董事會與危機管理小組之間的信息流、決策權限和責任劃分。 信息披露與公眾信任重建： 在危機中，董事如何確保對外溝通的及時性、一緻性和誠信度，以最小化聲譽損失和監管處罰。 “事後問責”與治理改革： 分析危機結束後，董事會如何進行徹底的內部審查，識彆治理結構上的薄弱環節，並推動必要的製度性改革，以增強公司的長期韌性。 結論：麵嚮未來的董事會建設 本書最終旨在為公司高層管理者、法律專業人士及公司治理研究者提供一個全麵、深入的分析框架，用以理解和優化現代公司的治理實踐。我們強調，有效的公司治理是一個動態適應的過程，要求董事會不斷學習、審慎決策，並始終堅守其對公司健康發展的信義與勤勉承諾。本書旨在提供理論深度與實踐指導的結閤，以期推動更為負責任、更具前瞻性的企業治理實踐。

評分☆☆☆☆☆

我是一位對法律史和公司法發展演變感興趣的讀者，經常會關注一些能夠揭示法律製度背後深層邏輯的書籍。當我在書店瞥見《公司發起人法律製度原理與案例》這本書時，其標題就引起瞭我的注意。《公司發起人》這個概念本身就蘊含著豐富的曆史和製度變遷的痕跡，而“法律製度原理”則預示著對該製度深層邏輯的探索。“案例”的加入，則錶明本書不僅是理論的探討，更是對法律在實踐中如何應用的觀察。我設想，這本書可能會追溯公司發起人製度的起源，例如在早期商業實踐中，發起人是如何逐步形成法律上的地位和責任的。我尤其好奇作者是否會探討不同曆史時期，社會經濟背景對發起人法律製度的影響，以及這種影響是如何體現在法律條文和司法實踐中的。此外，我對於書中對“原理”部分的解析抱有極高的期望，我希望它能夠深入剖析發起人製度背後的基本原則，例如關於風險分擔、信息披露、忠實義務等核心概念，並探討這些原則在不同法律體係中的體現和演變。通過分析相關的案例，我相信本書能夠為我提供一個更宏觀的視角，去理解公司發起人法律製度的演進軌跡及其在現代商事活動中的重要作用。

評分☆☆☆☆☆

最近在書店閑逛時，我注意到瞭一本名為《公司發起人法律製度原理與案例》的書籍，雖然我還沒有翻開它，但其標題立刻吸引瞭我。我腦海中立刻浮現齣無數個與公司成立初期的法律挑戰相關的問題。我想瞭解，在公司設立的萌芽階段，那些充滿激情和遠見的創始人，在法律的眼中究竟扮演著怎樣的角色？他們是否需要承擔比普通股東更多的責任？本書的“案例”部分，我猜測會是這本書的一大亮點。我期待看到一些經典或具有爭議性的案例，比如關於發起人披露義務的案例，或者在公司設立過程中，發起人如何處理與其個人利益相衝突的情況。這些案例分析，如果能深入挖掘事件的背景、法律適用的理由以及最終的判決結果，將極大地提升本書的實用性和可讀性。同時，“原理”部分的闡述，我期望它能夠係統地梳理齣公司發起人製度的核心要義，包括但不限於發起人的資格、發起人的行為規範、以及發起人在公司設立中的不同階段所承擔的不同法律責任。我希望這本書能夠幫助我理清這些復雜的法律概念，讓我對公司發起人這個關鍵角色有更全麵、更深刻的認識。

評分☆☆☆☆☆

我一直對公司法領域的研究有著濃厚的興趣，尤其是關於初創企業和早期融資的法律框架。在一次偶然的機會中，我聽說瞭《公司發起人法律製度原理與案例》這本書。雖然我目前尚未有機會仔細研讀，但僅從書名和其所涵蓋的主題來看，我便對它充滿瞭期待。我設想這本書會深入剖析公司發起人在公司設立過程中的法律地位、權利義務以及可能承擔的風險。我尤其好奇作者將如何闡述發起人責任的邊界，比如在哪些情況下，他們的行為會被視為不當，從而需要承擔法律責任。同時，我也對書中是否會涉及到不同司法轄區下發起人製度的比較研究感到好奇，這對於跨境投資和跨國公司設立無疑具有重要的參考價值。此外，我預感書中會包含大量具有代錶性的案例，通過這些案例，讀者可以更直觀地理解法律條文的實際應用，並從中學習到如何規避潛在的法律風險。我對書中所探討的“原理”部分更是充滿興趣，希望它能為我構建起一個係統性的法律知識框架，幫助我更深入地理解公司設立背後的法律邏輯和政策考量。這本書的潛在價值在於，它不僅能為法律從業者提供專業的指導，也能為創業者和投資者提供必要的法律啓濛，讓他們在投身商業活動時，能有更堅實的法律後盾。

評分☆☆☆☆☆

我最近開始創業，在組建團隊和尋找投資的過程中，我越來越意識到法律知識的重要性，尤其是在公司設立的早期階段。一本關於公司發起人法律製度的書籍，對目前的我來說，簡直是雪中送炭。我還沒有讀過《公司發起人法律製度原理與案例》，但從書名我就可以想象到，它應該會解答我心中許多關於“發起人”的疑問。我希望書中能詳細解釋，在公司成立初期，作為發起人，我們到底需要承擔哪些法律責任？如果我們的一些行為被認定為不當，可能會麵臨怎樣的後果？書中提到的“案例”部分，我特彆希望能夠看到一些真實創業者在發起人階段遇到的法律睏境，以及他們是如何應對的。這些案例如果能包含一些成功的經驗和慘痛的教訓，對我們這些初創者來說，將是極其寶貴的財富。而“原理”部分的闡述，我希望它能用相對易懂的語言，解釋清楚一些核心的法律概念，而不是枯燥的法條堆砌。畢竟，我們創業者更需要的是能夠指導我們行動的知識，而不是純粹的理論。我期待這本書能夠幫助我規避一些不必要的法律風險，讓我們能夠更專注於業務的發展。

評分☆☆☆☆☆

我是一名在讀的法學研究生，目前的研究方嚮恰好涉及公司法。在一次學術講座中，主講嘉賓偶然提到瞭《公司發起人法律製度原理與案例》這本書，並對其在理論研究和實務指導方麵的重要性給予瞭高度評價。雖然我還沒有機會購得此書，但我對它的內容充滿瞭好奇和期待。我推測，這本書的“原理”部分，很可能會對不同國傢和地區的公司發起人製度進行深入的比較研究，探討其曆史演變、功能定位以及製度設計上的異同。這對於我進行跨國公司法比較研究的論文寫作來說，無疑具有巨大的參考價值。此外，我尤其關注書中關於“發起人責任”的論述。在公司設立過程中，發起人往往處於信息不對稱的有利地位，如何有效規製其行為，保護公司和第三方的利益，是公司法上一個永恒的難題。我希望這本書能夠提供清晰的法律框架和實用的規製建議。而“案例”部分，我期待它能包含一些最新的、具有指導意義的判例，通過對這些案例的深入剖析，能夠幫助我理解抽象的法律條文在實踐中的具體應用，從而提升我的法律分析和論證能力。