中公版·2018国家职业资格考试辅导用书：企业人力资源管理师历年真题详解及考前冲刺试卷（三级） pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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中公教育企业人力资源管理师考试用书编写组 著，中公教育企业人力资源管理师考试用书编写组 编

图书标签:

• 人力资源管理
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• 职业资格考试
• 真题
• 辅导用书
• 中公版
• 2018年
• 三级
• 考前冲刺
• 历年真题详解

出版社： 世界图书出版公司

ISBN：9787519214661

版次：1

商品编码：12220003

品牌：中公教育

包装：袋装

丛书名： 国家职业资格考试辅导用书

开本：8开

出版时间：2017-10-01

用纸：胶版纸

页数：259

字数：396000

编辑推荐

因印刷批次不同，图书封面可能与实际展示有所区别，增值服务也可能会有所不同，以读者收到实物为准。

《中公版·2018国家职业资格考试辅导用书：企业人力资源管理师历年真题详解及考前冲刺试卷（三级）》具有以下三大特点：

一是契合大纲，浓缩考点。通过全面深入研究新考试大纲，从基本、重要的考点入手，将常考知识点糅合于各种不同的题型之中，做到创新求变，高度契合考试。

二是真题详解，专家指引。真题是考生了解考试的关键资料。作者通过对近几年真题的详细解析，向考生展示了考试的重点、难点，帮助考生参透考试。

三是考前押题，强化训练。编写组根据考试重点，精心编制的考前冲刺试卷，帮助考生在考前进行针对性的强化训练，进一步巩固知识点。

内容简介

《中公版·2018国家职业资格考试辅导用书：企业人力资源管理师历年真题详解及考前冲刺试卷（三级）》包括2015年5月至2017年5月共五套真题，每套真题都配有专家解读的参考答案指点考生把握考试要点和难点。此外，本试卷还有五套冲刺卷，是根据历年真题的命题规律所命制，涵盖了考试中的重要命题点，另包含四套赠卷，帮助考生巩固知识点。

目录

2017年05月企业人力资源管理师（三级）真题1
2016年11月企业人力资源管理师（三级）真题17
2016年05月企业人力资源管理师（三级）真题33
2015年11月企业人力资源管理师（三级）真题50
2015年05月企业人力资源管理师（三级）真题67
企业人力资源管理师（三级）考前冲刺试卷一83
企业人力资源管理师（三级）考前冲刺试卷二99
企业人力资源管理师（三级）考前冲刺试卷三115
企业人力资源管理师（三级）考前冲刺试卷四131
企业人力资源管理师（三级）考前冲刺试卷五148
2017年05月企业人力资源管理师（三级）真题【参考答案与解析】165
2016年11月企业人力资源管理师（三级）真题【参考答案与解析】173
2016年05月企业人力资源管理师（三级）真题【参考答案与解析】184
2015年11月企业人力资源管理师（三级）真题【参考答案与解析】192
2015年05月企业人力资源管理师（三级）真题【参考答案与解析】200
企业人力资源管理师（三级）考前冲刺试卷一【参考答案与解析】209
企业人力资源管理师（三级）考前冲刺试卷二【参考答案与解析】219
企业人力资源管理师（三级）考前冲刺试卷三【参考答案与解析】229
企业人力资源管理师（三级）考前冲刺试卷四【参考答案与解析】239
企业人力资源管理师（三级）考前冲刺试卷五【参考答案与解析】250

精彩书摘

　　2016年11月企业人力资源管理师（三级）真题
　　职业道德理论知识
　　部分职业道德
　　（第1~25题，共25道题）
　　一、职业道德基础理论与知识部分（第1~16题）
　　该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。错选、少选、多选，则该题均不得分。
　　（一）单项选择题（第1~8题）
　　1.从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则（）。
　　A.爱国、守法、自强B.忠诚、审慎、勤勉
　　C.自强、规范、严谨D.诚信、敬业、公道
　　2.符合职业道德规范“公道”的基本要求的说法（）。
　　A.轻重缓急一个样B.遵守制度一致化
　　C.奖励惩罚一刀切D.避免人治
　　3.职业纪律的普遍适用性是（）。
　　A.职业纪律与人情水火不容
　　B.领导可以用职业纪律规范处罚一切违反职业纪律的行为
　　C.在职业纪律面前，人人平等
　　D.全心全意为企业着想做事
　　4.从业人员爱岗敬业的基本要求是（）。
　　A.无私奉献
　　B.即使不喜欢某个工作，也得表现出喜欢的样子
　　C.干一行、爱一行、专一行
　　D.对得起良心，拿工资问心无愧
　　5.我国社会主义道德建设的基本原则是（）。
　　A.集体主义B.合理利己主义
　　C.社会主义D.温和功利主义
　　6.某公司奉行“不惜一切为顾客服务”的理念，正确理解的是（）。
　　A.要不计成本地满足顾客的要求
　　B.无条件地满足顾客提出的任何要求
　　C.一切都是顾客说了算
　　D.顾客的满意程度决定企业的命运
　　7.奉献的特征是（）。
　　A.非强制性及社会性、倡导性B.非利己性及条件性、自制性
　　C.非明确性及自主性、人本性D.非功利性及普遍性、可为性
　　8.下列关于节约的说法中，正确的是（）。
　　A.在招待客户时，讲节约是对客户的不尊重
　　B.节约与否应该由员工自身的习惯决定
　　C.节约的本质内涵是当用则用，宜省则省
　　D.质优价高才能打造品牌
　　（二）多项选择题（第9~16题）
　　9.下列属于《公民道德建设实施纲要》所要提出的职业道德规范是（）。
　　A.爱岗敬业B.服务群众
　　C.奉献社会D.艰苦奋斗
　　10.在职业道德修养过程中，所谓“不找任何借口”的意思是（）。
　　A.学会对自己的一切行为负责
　　B.对自己的事情要千方百计地做好
　　C.投入自己的忠诚和责任心
　　D.不允许对企业的管理提出不同的意见
　　11.从职业规范的意思上看，衣着不整的员工容易给人留下（）的印象。
　　A.工作很忙B.对工作很投入
　　C.懒散D.不认真
　　12.一般从业人员执行操作流程，具体要求包括（）。
　　A.牢记操作规程B.演练操作规程
　　C.坚持操作规程D.自创操作规程
　　13.文明礼貌的具体要求是（）。
　　A.仪表堂堂B.语言规范
　　C.举止优雅D.待人热情
　　14.符合国家《节约能源管理暂行条例》要求的是（）。
　　A.企业配备能源计量器具，加强能源计量管理
　　B.为保障冬季供热，自主扩大锅炉
　　C.土法炼焦
　　D.企业有关节能操作人员要有计划地接受节能培训
　　15.职业道德对职业技能所具有的作用（）。
　　A.统领作用B.决定作用
　　C.阻碍作用D.促进作用
　　16.从业人员需要树立正确的义利观是（）。
　　A.见利后义B.见利思义
　　C.非利不为D.义然后取
　

企业人力资源管理师（三级）备考指南：精研历年真题，直击考点，决胜未来 内容简介 本书专为备战2018年国家职业资格企业人力资源管理师（三级）考试的考生量身打造，集历年真题精析与考前冲刺模拟于一体，旨在帮助考生全面掌握考试要求，高效梳理知识体系，精准提升应试能力。作为一名合格的企业人力资源管理师，不仅需要深刻理解人力资源管理的理论基础，更要熟悉其在实践中的应用，并能运用相关的法律法规和管理工具解决实际问题。本辅导用书紧密围绕国家职业资格考试大纲，以历年真题为载体，深入剖析考题背后的知识点、考查方式和解题技巧，同时辅以高质量的考前冲刺试卷，帮助考生在考前进行系统性复习和实战演练，确保以最佳状态迎接考试。 一、 历年真题精析：洞悉考情，掌握核心 历年真题是检验学习成果、摸清考试脉络最直接、最有效的工具。本书精选了近几年国家职业资格企业人力资源管理师（三级）考试的真题，并进行了一份详尽的解析。解析部分不仅仅是简单地给出答案，更重要的是对每一个题目进行深度剖析，力求让考生“知其然，更知其所以然”。 1. 考点梳理与归类： 针对每一道真题，我们都精准定位其所考查的知识点，并将其归类到人力资源管理师（三级）考试大纲的相应模块，如“人力资源规划”、“招聘与配置”、“培训与开发”、“绩效管理”、“薪酬福利管理”、“劳动关系管理”等。通过这种方式，考生能够清晰地看到哪些知识点是考试的重点和高频考点，从而在复习时做到有的放矢，优先攻克难关。 2. 命题思路解读： 每一道题目都反映了出题者的命题思路和考查意图。本书将深入分析题目背后的逻辑，解释为何这样设问，考查考生对知识的理解深度、应用能力还是分析判断能力。理解了命题思路，考生就能更好地预测未来考试可能出现的题型和侧重点。 3. 解题方法与技巧指导： 针对选择题、案例分析题、论述题等不同题型，本书将提供实用的解题方法和技巧。例如，对于选择题，会讲解如何排除干扰项，如何快速定位正确选项；对于案例分析题，会指导考生如何审题，如何从案例中提取关键信息，如何结合理论知识进行分析和论证；对于论述题，会传授如何构建清晰的答题框架，如何运用专业的语言和数据支撑观点。 4. 易错点提醒与辨析： 在解析过程中，我们会特别指出考生在做题过程中容易出现的错误点和理解偏差，并进行详细的辨析。这有助于考生避免重复犯错，加深对概念的准确理解，例如，区分“人力资源规划”与“人才盘点”的区别，理解“绩效考核”与“绩效管理”的内涵差异等。 5. 知识拓展与延伸： 在一些重要的考点解析中，本书还会适当地进行知识的拓展和延伸，引入一些与考点相关的最新理论、实务案例或法律法规更新，帮助考生构建更全面、更立体的知识体系，提升知识的广度和深度。 二、 考前冲刺试卷：实战演练，检验成效 在掌握了历年真题的精髓之后，实战演练是检验学习效果、模拟真实考试氛围、调整应试策略的关键环节。本书精心设计了高质量的考前冲刺试卷，力求最大限度地贴近真实考试的难度、题型和风格。 1. 全面覆盖考点： 冲刺试卷的设计充分考虑了考试大纲的各项要求，对各个知识模块进行了均衡的考查，确保考生能够在模拟练习中全面复习和巩固所学内容。 2. 题型仿真度高： 试卷严格按照企业人力资源管理师（三级）考试的题型设置，包括但不限于单项选择题、多项选择题、案例分析题、论述题等，让考生提前熟悉考试的节奏和形式。 3. 难度适中，贴近真题： 试卷的难度设置既能有效检验考生的掌握程度，又不至于过于偏僻或刁钻，旨在帮助考生在练习中找到自信，发现不足，并有针对性地进行强化。 4. 配备详细答案解析： 每一套冲刺试卷都配有详尽的答案和解析。解析部分将再次强调关键知识点，并对错题进行深入分析，帮助考生巩固记忆，理解错误原因，并为后续的查漏补缺指明方向。 5. 提供答题建议： 在试卷解析的最后，我们会提供一些关于如何在考试中合理分配时间、如何应对突发情况、如何更好地组织答案等答题建议，帮助考生优化考试策略，提高答题效率和得分率。 三、 备考策略与建议：科学规划，高效学习 除了提供丰富的练习资源，本书还为考生提供了科学的备考策略和实用的学习建议，帮助考生在有限的时间内最大化学习效果。 1. 学习计划制定： 鼓励考生根据自身情况，制定详细的学习计划，合理安排复习时间，将理论学习、真题练习、模拟考试等环节有机结合。 2. 重点突破与难点攻克： 指导考生如何识别自己的薄弱环节，并集中精力进行攻克。例如，对于不熟悉的理论概念，可以通过阅读教材、观看教学视频等方式加深理解；对于难以掌握的计算题，可以通过反复练习相关公式和题型来提高熟练度。 3. 案例分析能力培养： 强调案例分析能力的重要性，指导考生如何在实际工作中运用人力资源管理理论，如何分析企业面临的问题，并提出可行性的解决方案。 4. 法律法规与政策熟悉： 提醒考生关注与人力资源管理相关的法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，以及最新的国家政策动向，理解其在企业实践中的应用。 5. 应试心态调整： 传授一些缓解考前紧张情绪、保持良好应试心态的方法，如适度的体育锻炼、充足的睡眠、积极的心理暗示等。 本书特色 权威性： 本书内容紧密围绕国家职业资格考试大纲，由经验丰富的专家团队编写，确保了内容的准确性和权威性。 系统性： 覆盖企业人力资源管理师（三级）考试的所有核心知识点，形成一个完整、系统的复习体系。 实用性： 以历年真题和模拟试卷为载体，注重理论与实践的结合，强调解题技巧和应试策略的培养。 针对性： 专为2018年企业人力资源管理师（三级）考试设计，内容更新及时，贴合最新考试要求。 精细化： 对每一道题目都进行深入细致的解析，帮助考生全面掌握考点，避免盲点。 适用人群 所有报名参加2018年国家职业资格企业人力资源管理师（三级）考试的考生。 希望系统学习和复习人力资源管理知识的在职人士。 需要提升人力资源管理实操技能和理论素养的相关从业者。 通过本书的学习，考生将能够系统梳理知识脉络，深入理解考试核心，有效提升解题能力，最终在2018年企业人力资源管理师（三级）考试中取得理想的成绩，为个人职业生涯发展奠定坚实基础。

评分☆☆☆☆☆

这本书，说实话，刚拿到手的时候我还有点犹豫。毕竟市面上关于人力资源管理的教材和辅导资料多如牛毛，随便翻翻都能看到一大堆。我这次是冲着三级企业人力资源管理师的考试去的，时间紧任务重，所以对真题的解析和最后的冲刺预测非常看重。我原本以为这种“历年真题详解”的套路无非就是把真题罗列出来，然后给出标准答案，顶多再加点简短的解释。结果，我错了。它在真题的剖析上，简直是下了血本。它不光是告诉你哪个选项对，更重要的是，它会详细拆解每一个错误选项为什么错，涉及到哪些具体的法律法规条款或者管理理论。比如，在涉及到员工关系处理的那部分真题里，对于一个关于解除劳动合同的情形，它不是简单地引用劳动合同法第39条，而是结合了近年来人社部发布的若干指导意见，甚至还列举了几个法院的典型判例的裁判思路。这种深度解析，让我感觉像是请了一个经验丰富的老考官在给我“开小灶”，一下子就抓住了命题人的思维脉络，不再是死记硬背条文，而是理解了背后的逻辑和应用场景。这种扎实的“真题穿透力”，对于我这种偏重实操理解的学习者来说，简直是雪中送炭。

评分☆☆☆☆☆

对于三级人力资源管理师的考试，很多人都觉得实操题是最大的拦路虎，因为它要求的不只是知识储备，更需要一定的管理文书撰写和案例分析的逻辑能力。我坦白说，我之前在撰写《员工手册》或设计绩效考核方案时总是感到无从下手，感觉写出来的东西“不成体系”。这套书在处理案例分析题和实操题的部分，可以说是独树一帜。它并没有提供一个标准化的“模板”，而是提供了一种“解题框架”和“逻辑推导步骤”。比如在处理一起劳动争议案例时，它会引导你先确定争议焦点，然后是适用的法律依据，最后才是提出具体的解决方案和建议，并且会强调解决方案的“可操作性”和“风险规避”。更重要的是，对于那些开放性的实操题，它会提供不同得分档次的参考答案范例，让你清晰地看到，为什么一个答案能拿到高分，而另一个答案只能拿到中等分数。这种对“得分逻辑”的剖析，比单纯的答案更有价值，它直接提升了我的实操应试能力。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我一直觉得市面上的“冲刺试卷”往往是鸡肋，很多都是用陈旧的知识点或者八竿子打不着的模拟题来凑数，感觉就是为了凑够页数。但是这套书里的“考前冲刺试卷”，给我带来了不小的惊喜。它不仅仅是模拟了考试的题型和难度，更重要的是，它紧跟了2017年底到2018年初最新的政策风向。我记得有一套卷子里考到了关于“弹性工作制”在特定行业应用的管理设计题，这在当时的官方教材里可能还只是初露端倪的内容，但在这套冲刺卷里就已经被设计成了综合分析题。我考完试出来对答案的时候，发现那道题的考察方向和思路和冲刺卷里的那套几乎一致，只是数据和情境做了微调。这种“预判性”的精准度，让我对出题方能够紧密关注政策动态这一点深表信服。而且，它的试卷解析部分，同样没有敷衍了事，对于那些需要计算的题目，它不仅给出了最终答案，还详细列出了计算步骤，每一步的依据是什么，连公式的推导逻辑都解释得清清楚楚，这比纯粹的答案要实用太多了。

评分☆☆☆☆☆

我是一个比较注重学习效率的人，时间管理对我来说至关重要。以往我看辅导书，最怕的就是知识点讲解过于冗长和分散，需要花费大量时间在“信息筛选”上。这套书在结构编排上，做得非常高效。它巧妙地将历年真题的解析和知识点的回顾进行了融合。你看，当你做完一套真题后，它马上就会在对应的解析部分，以“知识点链接”或者“易错点警示”的形式，把你带回到教材中对应的核心概念。这种“即时反馈”的学习闭环，极大地减少了我的时间浪费。我不用做完一套题，再翻到书的另一头去对照知识点目录。更让我欣赏的是，它对那些反复考察的“高频考点”，采用了不同的表述方式在不同的年份进行考察，并且在解析中将这些不同的表述方式都标注了出来。这让我明白，学习不是记住一个标准问法，而是要理解一个核心概念在不同情境下的灵活变体。这种设计，无疑是为高效备考量身定做的“快车道”。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我是一个对细节比较敏感的读者，买书时常常会关注装帧和排版，因为长时间阅读对眼睛和阅读体验影响很大。这本书的纸张质量和印刷清晰度，给我留下了非常好的第一印象。它不是那种反光的、看着刺眼的纸张，长时间看下来眼睛不太容易疲劳。更值得称赞的是，它的版式设计非常清晰、重点突出。在解析部分，关键的法条序号、核心名词、甚至是公式中的变量，都采用了粗体或不同字号进行区分，使得信息层次感非常分明。即便是复杂的表格和流程图，也做得简洁明了，没有那种拥挤不堪的感觉。这对于需要反复查阅和对比的复习过程来说，简直是太友好了。很多辅导书为了塞内容，把字做得密密麻麻，结果反而降低了学习效率。这本书显然在设计之初就考虑到了长时间使用的用户体验，这种对细节的关注，让我觉得物有所值，更愿意投入时间去啃读这些硬核内容。

评分☆☆☆☆☆

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很好，发货很快，上午买下午就到

评分☆☆☆☆☆

非常好 正在看

评分☆☆☆☆☆

很好，但愿能考过吧。

评分☆☆☆☆☆

书很好 还没看 希望对我有用

评分☆☆☆☆☆

非常好 正在看

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京东买的还不错

评分☆☆☆☆☆

补考，难受……再买一本

评分☆☆☆☆☆

为了考试想做题，结果一直懒得做