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[美] 卡耐基 著，达夫 编

图书标签:

• 人际关系
• 沟通技巧
• 心理学
• 影响力
• 自我提升
• 成功学
• 人性的弱点
• 卡耐基
• 经典
• 情商

出版社： 江西美术出版社

ISBN：9787548054573

版次：1

商品编码：12260134

包装：精装

开本：32开

出版时间：2017-10-01

用纸：胶版纸

字数：300000

正文语种：中文

内容简介

很多成人虽然急需说话的训练，但他们更迫切需要在日常事务及人际交往方面得到更好的训练。卡耐基根据自己的成功经验，费了很多年的时间，写出了这本实用且有效的、关于人与人之间关系的书籍，帮助广大读者克服自身缺点，走向成功。

《人性的弱点》是一本深刻洞察人际交往艺术的经典著作。作者卡耐基以其毕生的经验和对人性的敏锐观察，为我们揭示了如何理解他人、赢得他人好感，并在此基础上建立和谐、持久关系的一系列行之有效的方法。本书并非罗列空洞的理论，而是通过大量生动鲜活的案例，将抽象的人性原则具象化，让读者在阅读过程中仿佛置身于现实生活中的各种场景，从而引发深刻的共鸣与反思。 本书的核心在于它提供了一套切实可行的实用指南，帮助我们在日常生活中更好地与人相处。它告诉我们，要想赢得他人的喜爱和尊重，关键在于学会站在对方的角度思考问题，理解他们的需求、渴望和动机。这不仅仅是一种技巧，更是一种发自内心的真诚和对他人的尊重。卡耐基强调，每个人都渴望被认可、被欣赏，而如果我们能够真诚地关注他人，发现并赞美他们的优点，那么我们就能够轻易地打开他们的心扉。 书中反复强调了“真诚的赞美”的重要性。这不是虚伪的奉承，而是基于对他人真实价值的认可。卡耐基认为，与其批评和抱怨，不如用欣赏的眼光看待他人，发现他们做得好的地方，并用恰当的方式表达出来。一句发自内心的赞美，有时能比任何说教都更能触动人心，激发对方的积极性。这就像在干涸的土地上浇灌甘露，能够滋养出友谊和信任的幼苗。 此外，本书还深入探讨了“避免争论”的智慧。卡耐基指出，在争论中，即使你赢了，也可能输掉了对方的情谊。因为争论往往会激起对方的防御心理，让他们感到被挑战和冒犯，即使他们表面上沉默，内心也可能充满了不满。因此，学会以一种更加圆融的方式处理意见不合，比如通过倾听、提问和引导，来寻找共同点，达成共识，是维护人际关系的重要途径。本书教导我们，与其试图改变别人的想法，不如去理解他们为何会持有那样的想法，从而找到更有效的沟通桥段。 “让他人感觉自己很重要”是本书的另一大亮点。每个人都有自己的骄傲和自尊，当他们感到被重视时，会更加乐于合作，也更容易产生好感。这可以通过记住对方的名字、对他们的观点表示兴趣、适时地给予肯定和鼓励来实现。卡耐基用生动的例子说明，一个简单的微笑、一句亲切的问候，都可能在不经意间拉近人与人之间的距离，建立起深厚的连接。 本书并非教导我们如何操纵他人，而是提倡一种更加积极、更有建设性的人际交往方式。它鼓励我们发掘人性中积极的一面，通过理解和尊重来化解冲突，通过欣赏和认可来建立连接。卡耐基的智慧在于，他深谙人性最根本的渴望，并将其转化为一套能够切实指导我们行动的准则。 对于渴望提升自己人际交往能力的人来说，《人性的弱点》无疑是一本不可多得的宝藏。它将带你走进一个全新的视角，让你重新审视自己与他人的关系，学会如何更有效地沟通，如何赢得他人的信任和喜爱，最终在生活中取得更大的成功。本书的价值在于其永恒的普适性，无论时代如何变迁，人性中最核心的需求和渴望始终不变，因此，卡耐基的智慧也将在今天依然闪耀着光芒。 阅读本书，你会发现，许多时候，我们与他人之间的隔阂并非源于我们与对方有多么不同，而是源于我们未能真正理解和欣赏对方。卡耐基用他独特的笔触，为我们描绘了一幅关于如何构建良好人际关系的清晰蓝图，让我们能够在这个复杂的世界中，游刃有余地处理各种人际关系，让生活更加和谐，也让自己的内心更加丰盈。 卡耐基在书中反复强调，改变他人是困难的，但改变自己是可能的，并且是建立良好关系的起点。当我们将注意力从“如何让别人改变”转移到“我如何做得更好”时，整个局面就会发生根本性的转变。这种自我反思和自我提升，是迈向成功人际交往的关键一步。 本书的另一个重要方面是关于“如何激发他人的热情”。卡耐基指出，每个人内心都有一种渴望被激励、被点燃的热情。如果我们能够理解并利用这一点，通过真诚的鼓励和积极的引导，就能极大地提升他人的工作效率和生活热情。这不仅仅是为了达成某个具体的目标，更是为了帮助他人发现自身的潜力，实现自我价值。 此外，书中还探讨了如何用一种不引起对方反感的方式来提出建议，以及如何让对方心甘情愿地去做某事。这些看似微小的技巧，实则蕴含着深刻的心理学原理。它们教导我们，沟通并非单向的输出，而是一种双向的互动，需要耐心、策略和对人性的深刻洞察。 《人性的弱点》并非一本教你“如何说话”的书，而是一本教你“如何与人连接”的书。它关注的不是表面的言辞，而是深层次的理解和情感的共鸣。通过学习本书的原则，你将能够建立起更强大、更牢固的人际关系网络，无论是在职业生涯还是在个人生活中，都将受益匪浅。 本书的语言风格朴实无华，却充满力量。卡耐基擅长用讲故事的方式来阐释道理，让抽象的理论变得生动有趣。阅读本书，就像在听一位睿智的老朋友娓娓道来，既能获得知识，又能感受到温暖和启迪。 总而言之，《人性的弱点》是一本能够改变你思维方式和行为模式的伟大著作。它帮助我们认识到，良好的人际关系并非遥不可及，而是可以通过学习和实践来掌握的。当你真正理解了人性的奥秘，并将其运用到日常生活中时，你会发现，世界将因此变得更加美好，你也将成为一个更受欢迎、更受人尊敬的人。这本书是一份关于理解、关于连接、关于爱的指南，值得我们反复品读，并将其中的智慧融入生命的每一个角落。它提供了一套解决人际关系困境的钥匙，让我们能够打开沟通的门，走进理解的世界，从而建立起更加和谐、美好的生活。

评分☆☆☆☆☆

我最近重读了《人性的弱点》这本书，每次读，都感觉像是在与一位老朋友对话，他用温和而充满智慧的语言，揭示着人性的本质。我之前一直认为，要让别人信任自己，就必须做到言出必行，永远保持绝对的诚实。但这本书却告诉我，在某些情况下，善意的“策略”和恰当的“技巧”，也能在建立信任的过程中起到意想不到的作用。比如，书中提到的“避免与人争论”的原则，对我来说，就极具启发性。我以前是一个非常喜欢据理力争的人，认为只要自己的观点是正确的，就一定要争辩到底。但结果往往是，虽然赢了争论，却输了关系。读了这本书后，我开始反思，争论的真正目的是什么？是为了证明自己是对的，还是为了解决问题，维护关系？我发现，很多时候，我们争论的焦点，并非问题本身，而是彼此的自尊心在作祟。这本书教会我，与其去和人争个输赢，不如去尝试理解对方的立场，寻找彼此的共同点，然后在此基础上进行沟通。这种“求同存异”的智慧，让我在人际交往中变得更加游刃有余，也更加懂得如何去维护一段关系。而且，书中关于“如何激发他人的成功欲”的章节，也让我看到了不一样的可能性。它不是教你如何去压迫别人，而是教你如何去发现并放大他人的优点，给予他们鼓励和支持，让他们看到自己的价值和潜力。这种“赋能”的力量，远远胜过任何形式的命令。

评分☆☆☆☆☆

《人性的弱点》这本书，与其说是一本“攻略”，不如说是一本“心经”。它没有给你直接的答案，而是通过大量的案例和深入的分析，让你自己去悟。我一直以来都觉得，要让他人信服，必须有强大的说服力，要能用逻辑和事实去压倒对方。然而，书中关于“避免争论”的观点，让我耳目一新。作者指出，很多时候，争论并不能真正解决问题，反而会伤害感情，让对方更加固执。他提倡的是，与其去争个输赢，不如去尝试理解对方的观点，找到彼此的共同点，然后在此基础上进行沟通。这对我来说，是一个非常大的观念转变。我以前总是喜欢据理力争，认为自己的想法才是最正确的。现在，我开始尝试去倾听，去理解，去站在对方的角度思考问题。当我不再纠结于“谁对谁错”，而是专注于“如何达成共识”，我发现很多原本难以解决的矛盾，竟然迎刃而解。书中的“如何让别人乐意做你希望你做的事”这一章，也让我受益匪浅。它并不是让你去操纵他人，而是教你如何通过真诚的沟通和换位思考，让对方感受到你的善意和真诚，从而心甘情愿地付出。这种“引导”的力量，比“命令”要强大得多。我感觉，这本书就像一位智慧的长者，用他丰富的阅历，为我揭示了人性的奥秘，让我能够更从容地面对生活中的各种挑战，也让我更加珍惜与人相处的每一个瞬间。

评分☆☆☆☆☆

这本《人性的弱点》实在是一本让我受益匪浅的书，虽然我最初是怀着一种“看看这本书到底有什么神奇之处”的心态去翻开它的，但很快就被书中的智慧和深刻洞察力所吸引。作者以一种非常亲切、仿佛邻家大哥般的语气，娓娓道来人际交往中的种种技巧和原则。我尤其喜欢书中关于如何赢得他人喜爱的部分，它不是教你刻意奉承或者虚伪做作，而是真正从理解他人、尊重他人出发。比如，书中强调要真诚地关心他人，关注他们的兴趣，并记住他们的名字。这看似简单，但真正做到却需要用心。我尝试着在日常生活中运用这些原则，比如在和同事聊天时，我不再只是急于表达自己的观点，而是更多地去倾听他们的想法，并适时地提出一些引导性的问题，让他们感受到被重视和被理解。结果呢？我发现同事们似乎更愿意和我交流了，以前那种略显疏远的距离感也慢慢消失了。还有关于如何批评他人而不引起反感的部分，也是我一直以来头疼的问题。书中提出的“先肯定，再委婉指出”的方法，简直是醍醐灌顶。我之前总是直截了当地指出问题，导致场面一度非常尴尬。现在我学会了先找到对方做得好的地方，给予肯定，然后再以一种更温和、更具建设性的方式提出改进建议。这样的改变，不仅让沟通变得更加顺畅，也维护了彼此的关系。这本书就像一位经验丰富的人生导师，它没有给我生硬的教条，而是通过一个个生动的故事和易于理解的道理，教会我如何更好地与人相处，如何在这个复杂的世界中游刃有余。我真的觉得，这本书不仅仅是关于“弱点”，更是关于如何发现和发挥人性的光辉，如何用智慧和爱去构建更和谐的人际关系。

评分☆☆☆☆☆

这本书《人性的弱点》的价值，远超我的想象。它像一本百科全书，涵盖了人际交往的方方面面，但又不像一本冰冷的教科书，而是充满了人情味和生活气息。我最喜欢的是书中关于“如何批评他人，而又不引起怨恨”的章节。我以前总是在指出别人错误的时候，语气比较直接，导致对方感到尴尬甚至生气。读了这本书后，我明白了，批评并不是目的，改善和进步才是。作者强调，在提出批评之前，先要找到对方做得好的地方，给予真诚的肯定，然后再委婉地提出改进意见。这种“软着陆”的方式，让我发现，人们对于被赞美和被鼓励总是非常 receptive 的，而对于直接的指责则会产生排斥。我尝试着在和家人、朋友的沟通中运用这种方法，发现效果出奇地好。原本可能引发争吵的对话，变得温和而富有建设性。而且，书中关于“激发他人的热情”的论述，也让我深思。我们常常会觉得，要让别人去做某件事，就必须给他们足够的利益。但这本书告诉我们，更多时候，人们是希望被肯定，被重视。当我开始关注身边人的需求，并用行动去回应他们的时候，我发现他们也更愿意回报我。这种“付出与回报”的良性循环，让我体会到了人与人之间最美好的联结。这本书，不仅仅是关于“弱点”，更是关于如何发现和放大我们人性的光辉，如何用爱和智慧，去构建更和谐、更美好的社会。

评分☆☆☆☆☆

我最近翻阅了《人性的弱点》这本书，不得不说，它确实触及了人性中最核心的部分，并且用一种极其接地气的方式进行了阐释。我一直以来都觉得，在人与人交往中，最难把握的就是“分寸感”，既不能显得过于热情疏远，也不能太过冷淡。而这本书，正好为我提供了许多解决之道。其中，关于“激发他人的热情”的篇章，给我留下了深刻的印象。作者并不是鼓吹阿谀奉承，而是强调要从对方的需求和兴趣出发，去激发他们的内在动力。这让我联想到我平时工作中遇到的一个项目，之前大家积极性不高，我认为是项目本身缺乏吸引力。但读了这本书后，我反思是不是我没有找到点燃大家热情的“火种”。于是，我尝试着去和团队成员沟通，了解他们在这个项目中最看重什么，最希望从中获得什么。我发现，大家并非不愿付出，而是觉得自己的贡献没有得到应有的关注和认可。当我调整策略，在项目推进过程中，更加突出每个人的角色和贡献，并且及时给予积极的反馈时，团队的士气顿时高涨。这种“点燃”的力量，真的是不可估量的。而且，书中对于“如何让别人喜欢你”的论述，也不是简单地让你去迎合他人，而是告诉你，要成为一个更有吸引力的人，就需要具备一些基本的品质，比如真诚、友善、以及对他人无私的赞美。我开始尝试着去发现身边人的优点，并用真诚的言语表达出来。我惊讶地发现，当我真心赞美别人的时候，对方的回应也是真心的，这反而让我自己也感到更加快乐。这本书，就像一个温暖的灯塔，指引我在复杂的人际世界中，找到更正确、更温暖的方向。

评分☆☆☆☆☆

最近终于啃完了《人性的弱点》，老实说，这本书带给我的冲击是巨大的，它彻底颠覆了我以往对人际交往的一些固有认知。我一直以为，要获得他人的认可，需要展现出自己的优秀，或者是在某些方面比别人更强。但这本书却告诉我，很多时候，恰恰是放下身段，展现出真诚和善意，更能打动人心。我印象最深刻的是关于“批评的艺术”这一章，作者用大量案例说明，直接的指责往往会激起对方的防御心理，导致沟通失效。而通过“三明治沟通法”，先赞美，再提建议，最后再鼓励，效果却截然不同。我回想起自己过往的一些沟通经历，确实是这样。当我想让某位朋友改变一个习惯时，我总是直接说：“你这样做不对。”结果可想而知，对方要么沉默，要么反驳。但如果我先说：“你在这方面做得真的很棒，我很欣赏你的某某优点。不过，我有个小小的建议，如果我们能在这方面稍作调整，可能会有更好的效果，你觉得呢？”这样的表达方式，是不是听起来顺耳多了？而且，我发现书中关于“让别人感到重要”的原则，也是至关重要的。我们每个人都渴望被关注，被尊重。当我开始有意识地去记住别人的名字，去记住他们的小故事，去在他们需要的时候给予真诚的帮助，我发现周围的人对我的态度都变得不一样了。他们更愿意向我敞开心扉，更愿意和我分享他们的喜悦和烦恼。这本书不仅仅是一本“技巧书”，它更是一本关于“心法”的书，教你如何从内心深处去理解和接纳他人，然后用恰当的方式去表达自己的善意。读完这本书，我感觉自己仿佛拥有了一把打开人际关系宝库的钥匙，我更加自信，也更加期待在未来的人生旅途中，能够用这本书的智慧，去编织更美好的关系网。

评分☆☆☆☆☆

《人性的弱点》这本书，我断断续续地读了很久，但每次重读，总会有新的体会。它不像很多畅销书那样，给你一套立竿见影的“秘籍”，而是更像一个老朋友，坐在你身边，用充满智慧的语言，分享他的人生经验。书里讲到的“记住对方的名字”这一点，看似微不足道，但对我来说，却是意义非凡。我以前很不擅长记住别人的名字，这让我常常在社交场合感到尴尬。读了这本书后，我开始刻意去记忆，去在脑海里回放，甚至会把名字和一些特征联系起来。奇妙的是，当我下次见到那位朋友，能够准确地叫出他的名字时，对方眼中流露出的那种惊喜和被重视的感觉，让我觉得一切努力都是值得的。这种细微的改变，却极大地拉近了人与人之间的距离。另外，书中关于“倾听”的章节，也让我受益匪浅。我一直以为，良好的沟通就是要说得漂亮，要能言善辩。但这本书却告诉我们，真正的倾听，比滔滔不绝的讲述更重要。当我开始放慢自己的语速，用心去听对方在说什么，去理解他们的感受，而不是急于打断或者反驳，我发现自己能够更深刻地理解他们的想法，也更容易找到共同话题。这种“被倾听”的感觉，也是人人都渴望的。我感觉这本书就像一面镜子，照出了我在人际交往中的种种不足，同时也给了我改进的动力和方法。它不是教你变得圆滑世故，而是教你如何成为一个更懂得理解、更懂得尊重、也更懂得如何与人建立深厚联结的人。

评分☆☆☆☆☆

《人性的弱点》这本书，对我来说，就像一位经验丰富的向导，指引我在错综复杂的人际关系网中，找到最清晰、最温暖的路径。我一直以来都觉得，要获得他人的喜爱，就必须不断地付出，不断地“讨好”。但这本书却让我明白，真正的喜爱，源于真诚和尊重，而非刻意的迎合。我印象最深刻的是，书中关于“如何让别人真诚地喜欢你”的论述。作者并没有给你一套僵化的公式，而是通过一个个生动的案例，告诉你，要赢得他人的喜爱，就必须做到以下几点：首先，要真诚地关心他人，关注他们的需求和感受；其次，要记住别人的名字，并对他们表达真诚的赞美；最后，要学会倾听，让对方感受到被理解和被重视。这些看似简单的原则，却有着巨大的力量。我开始有意识地去运用这些方法，比如，在和朋友聊天时，我不再急于表达自己的观点，而是先耐心听他们说完，然后用“嗯”、“是的”、“我明白”等词语来回应，让对方感受到我的关注。我发现，当我对别人展现出真正的关心时，他们也更愿意向我敞开心扉，也更愿意和我分享他们的喜悦和烦恼。这种“以心换心”的过程，让我体会到了人际关系的真谛。而且，书中关于“如何避免冲突，赢得他人的合作”的章节，也为我提供了宝贵的经验。它教会我，与其去与人对抗，不如去与人合作；与其去指责他人，不如去寻找解决问题的方案。这种“合作共赢”的思维模式，让我更加自信，也更加积极地去面对生活中的各种挑战。

评分☆☆☆☆☆

这本书《人性的弱点》真是我的“救星”！我一直以来都为如何与人打交道而苦恼，总觉得自己在这方面做得不够好，总是会不小心得罪人，或者被别人误解。读了这本书之后，我才意识到，原来我一直以来都走在错误的道路上。书中关于“如何赢得他人的合作”的章节，让我豁然开朗。作者并不是教你如何去操纵他人，而是教你如何通过理解人性的需求，去激发他人的内在动力。比如，书中强调要“让对方觉得那是他的主意”。这看似有点“狡猾”，但实际上，是一种非常高明的沟通技巧。当我尝试着在工作中，将一些需要团队成员完成的任务，以一种“共同探讨”的方式呈现给他们，让他们自己提出解决方案时，我发现，大家的积极性比以前高了很多。他们不再是被动地接受任务，而是主动地去思考，去执行。这种“参与感”和“主人翁意识”，正是人性的体现。而且，书中关于“如何让别人不讨厌你”的论述，也让我受益匪浅。它并不是教你如何去虚伪地奉承，而是教你如何去避免一些可能引起他人反感的行为，比如，过度的抱怨，喜欢说教，或者总是以自我为中心。我开始审视自己的言行，发现自己确实有一些不好的习惯，比如，在和朋友聊天时，总是会忍不住地分享自己的“高光时刻”，而忽略了对方的感受。读了这本书后，我学会了更加关注他人的需求，更加懂得如何去倾听和回应。这种细微的改变，却让我在人际交往中变得更加受欢迎。这本书，就像一位仁慈的导师，用它深刻的洞察力，为我揭示了人性的奥秘，让我能够更从容地生活，也更懂得如何去爱与被爱。

评分☆☆☆☆☆

《人性的弱点》这本书，我只能说，它简直是一本人际关系的“圣经”。每一次阅读，都会让我对人性的理解更深一层。我以前总觉得，要让别人喜欢自己，必须让自己看起来很优秀，很有能力。但这本书却告诉了我，很多时候，恰恰是放下自己的“光环”，去关注他人，去真诚地关心他们，才能赢得他们的心。我印象最深刻的是书中关于“如何让别人感到重要”的章节。作者用大量的案例说明，每个人都渴望被关注，被尊重。当我开始有意识地去记住别人的名字，去关注他们的生活点滴，去在他们需要的时候给予真诚的帮助，我发现周围的人对我的态度都发生了奇妙的变化。他们不再把我仅仅视为一个同事或者一个普通朋友，而是把我当成了他们生活中的一部分，更愿意向我敞开心扉。这种“被需要”和“被重视”的感觉，不仅仅是给予他人的，也是给予自己的。而且，书中关于“如何赢得他人的赞同”的论述，也让我受益匪浅。它并不是教你如何去说服他人，而是教你如何去理解他人，如何找到双方的共同点，从而建立信任。当我学会了站在对方的角度思考问题，并且用尊重的态度去表达自己的观点时，我发现，原本看似难以调和的分歧，竟然也能找到解决之道。这本书，就像一位智慧的引路人，让我能够更清晰地认识到人性的复杂性，也能够更从容地应对生活中的各种人际挑战。