一带一路沿线国家法律风险防范指引（马来西亚） [Legal Risk Prevention Guidelines of One Belt One Road Countries] pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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《一带一路沿线国家法律风险防范指引》系列丛书编委会 编

图书标签:

• 一带一路
• 马来西亚
• 法律风险
• 海外投资
• 合规
• 风险管理
• 投资指南
• 国际贸易
• 法律实务
• 东南亚

出版社： 经济科学出版社

ISBN：9787514186987

版次：1

商品编码：12299627

包装：平装

丛书名： 《一带一路沿线国家法律风险防范指引》系列丛书

外文名称：Legal Risk Prevention Guidelines of One Belt One Road Countries

开本：16开

出版时间：2017-12-01

内容简介

　　《一带一路沿线国家法律风险防范指引（马来西亚）》详细介绍马来西亚这个国家的概况、法律体系和司法制度、投资法律制度、贸易法律制度、工程承包法律制度、劳工法律制度、财税金融法律制度、争议解决法律制度、其他法律风险防范提示及典型案例分析等内容。

作者简介

本书由国资委编写。国务院国有资产监督管理委员会是根据第十届全国人民代表大会**次会议批准的国务院机构改革方案和《国务院关于机构设置的通知》设置的，为国务院直属正部级特设机构。国务院授权国有资产监督管理委员会代表国家履行出资人职责。根据党中央决定，国有资产监督管理委员会成立党委，履行党中央规定的职责。 国有资产监督管理委员会的监管范围是中央所属企业（不含金融类企业）的国有资产。

目录

第一章 马来西亚法律概况
第一节 马来西亚概况
第二节 法律渊源和部门法体系
第三节 国内主要法律制度
第四节 国际法律制度

第二章 马来西亚投资法律制度
第一节 马来西亚投资法概述
第二节 马来西亚投资的监管与审批
第三节 马来西亚投资的法律风险与防范
第四节 典型案例

第三章 马来西亚贸易法律制度
第一节 马来西亚贸易管理体制
第二节 马来西亚对外贸易法律体系及基本内容
第三节 与马来西亚进行贸易的法律风险与防范
第四节 典型案例

第四章 马来西亚工程承包法律制度
第一节 在马来西亚进行工程承包的方式与业务流程
第二节 马来西亚工程承包法律体系及基本内容
第三节 承包工程的法律风险与防范
第四节 典型案例

第五章 马来西亚劳工法律制度
第一节 马来西亚劳工法律体系及基本内容
第二节 马来西亚劳务合作的主要法律
第三节 在马来西亚进行劳务合作的法律风险与预防
第四节 典型案例

第六章 马来西亚财税金融法律制度
第一节 马来西亚财税金融体系与政策
第二节 马来西亚财税金融法律及基本内容
第三节 马来西亚财税金融法律风险与防范
第四节 典型案例

第七章 马来西亚争议解决法律制度
第一节 马来西亚争议解决法律制度概述
第二节 马来西亚诉讼制度
第三节 马来西亚仲裁制度
第四节 争议解决的国际法机制
第五节 马来西亚与中国之间司法裁决和仲裁裁决的承认和执行
第六节 司法救济风险与防范
第七节 典型案例

第八章 马来西亚其他法律风险防范提示
第一节 知识产权
第二节 特许协议
第三节 国有化
第四节 环境保护
第五节 其他风险

附录一：马来西亚主要法律法规
附录二：马来西亚主要政府部门及相关机构联系方式
附录三：中马相关外交机构及联系方式
附录四：马来西亚主要商会

参考文献

精彩书摘

　　《一带一路沿线国家法律风险防范指引（马来西亚）》：
　　（二）个体劳动争议与劳工法庭
　　1955年《雇佣法》处理的劳动争议仅仅是涉及金钱支付义务的权利争议，由劳工法庭处理，由劳工部的劳工局局长即劳工总监主持。该法第69条授权劳工总监可以审理和决定任何与雇佣合同或者该法及其附属规定有关的工资或者现金款项的争议，根据劳工总监的调查，他可以发布雇主支付判定金额给雇员的命令。
　　劳工总监在审理争议过程中，如果认为有必要，可以将相关的法律问题提交高等法庭作出裁决，然后按照高等法庭的裁决作出对相关争议的裁决。争议的当事人如果对劳工总监的裁决不服，可以向高等法庭上诉。
　　如果相关争议没有被提交劳工总监处理或者争议提交后又撤回的，1955年《雇佣法》不禁止相关方就有关雇佣合同的争议向法院提起诉讼。雇员有合理的理由认为雇主为了逃避相关的薪金支付义务而准备逃匿，他就应当向地方治安法庭起诉而不是向劳工总监申诉。治安法官可以传唤被控告的雇主并要求其提供金钱担保。雇主不提供金钱担保，法庭可以将其拘留，除非其能提供充分的理由证明其不会逃匿。
　　（三）工伤补偿争议和社会保障委员会
　　劳工部为了执行《雇员社会保障法》，成立了社会保障委员会，负责雇员社会保障计划的管理和执行。1967年《劳资关系法》规定，企业内部应当建立一个有效的程序来处理雇员和雇主间的纠纷，目的是促使争议在尽可能低的层面尽快得到解决。该法也规定，如果劳资双方签订有集体协议，则应当在集体协议中规定一个集体争议的协商解决程序，这个程序应当规定，对于不同类型的争议，雇员一方可以在不同层次提起争议并要求加以解决。如果争议在企业内部不能解决，可以提交到双方同意的雇主联合会和工会联合会层面的争议解决机制。如果争议仍然不能解决，则可以将争议提交劳工部部长。
　　（四）马来西亚劳动争议处理制度的特点
　　马来西亚劳动争议处理制度一个显著特点是，没有明确区分权利争议和利益争议，而是区分个体争议和集体争议。根据1967年《劳资关系法》，争议当事人基本不能直接向工业法庭起诉。除了因个体解雇引发的争议外，工业法庭处理的其他两类争议，以及规模性的解雇引发的争议，都属于集体性质的争议，对于这类争端，马来西亚的法律显然强调采取双方协商与行政调解的方式来解决。1955年《雇佣法》仅对处于弱势的雇员个体提供救济机制，对其余的群体则没有提供救济机制，1955年《雇佣法》之外的雇员群体的劳动争议只能求助于普通民事法院。必须强调，尽管按照1967年《劳资关系法》、1955年《雇佣法》《雇员社会保障法》的规定，在承认之诉中劳工部长作出的决定、工业法庭和社会保障上诉委员会的裁决是终局的，不受任何法院的司法审查，但是，由于马来西亚民事法院中的司法审查主义的发展，所谓的“终局”在实践中并没有多大的实际意义。例如，在R.Ramachandran v.The Industrial Court一案中，马来西亚联邦法院认为，在司法审查中，工业法庭的裁决要同时受到实质性和程序性审查，如果发现裁决是错误的，法院可以直接给予当事人适当的救济和判决而不必将案件发回重审。
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前言/序言

　　习近平总书记统筹国内国际两个大局、顺应地区和全球合作潮流，提出了“一带一路”重大倡议。这一重大倡议引起世界各国特别是沿线国家的广泛共鸣，60多个国家响应参与，“一带一路”建设取得了丰硕成果，为促进全球经济复苏和可持续健康发展注入了新的活力和动力。中国企业积极投身“一带一路”沿线国家基础设施建设、能源资源合作、产业投资和园区建设等，取得积极进展。中央企业充分发挥技术、资金、人才等方面的优势，先后参与合作项目近2000个，在创造商业价值的同时为当地经济社会发展作出了重要贡献。
　　党的十九大指出，要以“一带一路”建设为重点，坚持“引进来”和“走出去”并重，遵循共商共建共享原则，加强创新能力开放合作，形成陆海内外联动、东西双向互济的开放格局。习近平总书记在“一带一路”国际合作高峰论坛上提出，要推进“一带一路”建设行稳致远，迈向更加美好的未来。《“一带一路”国际合作高峰论坛圆桌峰会联合公报》明确了法治在“一带一路”建设中的重要地位和作用，强调本着法治、机会均等原则加强合作。中国企业参与“一带一路”建设的实践充分证明，企业“走出去”，法律保障要跟着“走出去”，必须运用法治思维和法治方式开展国际化经营，进一步熟悉了解沿线国家的政策法律环境，妥善解决各类法律问题，有效避免法律风险。

《全球供应链韧性构建与风险管理实践：跨国企业应对复杂环境的战略指南》 图书简介 在全球化进程遭遇逆流、地缘政治冲突加剧、技术迭代速度空前的大背景下，传统供应链模式正面临前所未有的结构性挑战。企业若想在动荡的市场中立于不败之地，必须从“效率优先”的线性思维转向“韧性与可持续性并重”的立体化战略。《全球供应链韧性构建与风险管理实践：跨国企业应对复杂环境的战略指南》正是为应对这一时代命题而精心撰写的一部深度专著。 本书摒弃了对单一国家或区域法律法规的狭隘聚焦，转而将视野投向全球供应链的宏观生态、系统性风险的识别与量化，以及跨国企业如何通过组织架构的敏捷化和数字化转型，实现供应链的内生性弹性与外部环境的适应性。全书共分为五大部分，层层递进，为企业高层管理者、风险官及供应链专业人士提供一套系统、可操作的风险管理框架与实践蓝图。 --- 第一部分：全球供应链的范式转移与韧性基础重塑 本部分深入剖析了自上世纪八十年代以来全球供应链演进的三个主要阶段，并重点剖析了当前正经历的“去中心化、区域化、近岸化”的结构性转变。我们不再满足于“及早交付”（Just-In-Time, JIT），而是强调“以防万一”（Just-In-Case, JIC）与“弹性设计”（Resilience by Design）。 核心内容包括： 1. 宏观风险矩阵的构建： 系统性地梳理了非传统风险（如气候变化、流行病、关键技术出口管制、贸易保护主义的结构性升级）对供应链的冲击路径。这包括对“黑天鹅”事件的概率测算与“灰犀牛”风险的预警机制设计。 2. 韧性驱动的选址策略： 探讨了如何超越传统成本考量，将政治稳定度、基础设施的冗余性、劳动力技能结构的可塑性，以及获取关键自然资源和技术人才的可持续性纳入工厂和仓库的选址模型。 3. “双循环”与“多源采购”的战略博弈： 详细分析了跨国企业如何在保持全球化效率优势的同时，构建区域性的“内循环”备份网络，确保在特定区域市场受阻时，仍能维持核心业务的运转。 --- 第二部分：数字化赋能的供应链风险感知与预警系统 现代供应链的复杂性已超越人工分析的能力极限。本部分聚焦于如何利用前沿技术，将风险管理从被动响应提升至主动预测层面。 核心内容包括： 1. 供应链的数字孪生技术（Digital Twin）： 介绍如何构建端到端的实时数字镜像，模拟不同外部冲击（如港口拥堵、关键供应商破产、自然灾害）对整体交付周期的影响，并在虚拟环境中测试应对方案的有效性。 2. 基于AI的早期预警模型： 阐述如何利用自然语言处理（NLP）技术实时抓取全球新闻、监管文件、社交媒体情绪等非结构化数据，识别潜在的社会动荡、劳工纠纷或新兴监管风险，并将其转化为可量化的预警信号。 3. 区块链在可见性与可追溯性中的应用： 探讨区块链技术如何增强跨多层级供应商的信任基础，确保原材料来源的合规性（例如，避免冲突矿产或强迫劳动产品进入供应链），并大幅缩短危机发生时的溯源时间。 --- 第三部分：跨职能的供应链治理与组织敏捷性提升 风险的有效管理并非仅是供应链部门的责任，它要求企业治理结构进行深刻变革。本部分关注如何将风险意识融入企业文化和决策流程。 核心内容包括： 1. 集成风险管理（ERM）在供应链中的落地： 详细阐述如何将供应链的特定风险指标（如库存周转率、供应商财务健康度、延误成本等）纳入企业级的ERM框架，确保董事会层面对供应链风险的充分知情权和问责机制。 2. 建立跨部门的“快速反应小组”： 探讨在供应链中断时，由采购、物流、法务、公关及财务部门组成的敏捷小组的运作流程、授权范围与决策机制，以实现“分钟级”的危机响应。 3. 供应商关系管理（SRM）的韧性化升级： 深入分析如何对战略性供应商进行“风险画像”，并设计差异化的合作模式，例如，通过共同投资冗余产能、建立联合库存池等方式，将供应商从单纯的交易伙伴转变为风险共担的战略盟友。 --- 第四部分：融资、保险与契约：供应链金融与风险转移机制 供应链的韧性需要稳健的财务支持和有效的风险转移工具。本部分专注于供应链金融的创新应用和风险对冲策略。 核心内容包括： 1. 供应链韧性驱动的贸易融资： 探讨如何利用实时可见性数据，为表现稳健、风险控制良好的中小型供应商提供更具竞争力的融资条件，从而强化整个生态系统的健康度。 2. 新型供应链风险保险的结构设计： 分析传统商业信用保险、政治风险保险在应对当前复杂环境时的局限性，并介绍如何设计定制化的多风险组合保险产品，以覆盖网络中断、关键技术失窃或区域性政策突变带来的损失。 3. 合同条款的韧性化重构： 针对不可抗力、关税壁垒变化、劳工标准升级等新兴风险，提供一套采购合同、运输协议中必备的条款修订指南，确保在风险发生时，企业能以最优的法律与财务代价进行风险分配。 --- 第五部分：可持续发展与合规性在韧性构建中的内在驱动力 在日益严格的全球环境、社会和治理（ESG）标准下，供应链的“绿色”与“道德”属性已成为新的韧性指标。不合规或不可持续的供应链，本身就是巨大的风险敞口。 核心内容包括： 1. “碳中和”目标下的物流网络优化： 探讨如何通过优化运输路线、转向低碳能源替代、重新评估全球仓储布局，将气候风险转化为成本优化和品牌价值提升的机遇。 2. 强制性尽职调查法规的应对策略： 剖析欧盟、美国等主要经济体在供应链人权与环境尽职调查方面的最新立法趋势，指导企业如何建立前瞻性的审计与透明度报告机制，避免因供应链中的“影子环节”而遭受巨额罚款和声誉危机。 3. 构建透明化的“责任供应链”文化： 强调从源头开始，将合规性要求嵌入供应商的绩效考核体系，并通过技术手段持续监控，确保韧性构建不仅仅是技术或财务上的加固，更是企业社会责任的全面体现。 --- 本书特点： 本书立足于跨行业、跨区域的宏观视野，聚焦于系统性风险的预测、预防和快速恢复能力的构建。它不是一本针对特定地域法律的汇编，而是一本指导跨国企业如何在全球不确定性中设计其核心运营模式的战略工具书。通过引入最新的数字化工具、金融创新和治理模型，本书为决策者提供了超越传统运营思维的深刻洞察力，是当前全球商业环境下不可或缺的实践指南。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计就给我留下了深刻的第一印象，大气而又充满国际范儿。它所选择的“一带一路”这一宏大叙事，本身就蕴含着巨大的潜力和挑战，而“法律风险防范”这个副标题则立刻抓住了我的兴趣点。作为一名对国际商务，尤其是对“一带一路”倡议下的投资贸易活动有所关注的读者，我一直渴望能有这样一本能够提供实用指导的工具书。我设想这本书的内容会非常丰富，不仅仅是罗列枯燥的法律条文，更会结合实际案例，深入浅出地分析在马来西亚开展业务时可能遇到的各种法律陷阱，比如合同纠纷、知识产权保护、劳工法规、汇兑管制等等。我期待作者能够用清晰的语言，详细地解释不同领域的法律规定，并提供切实可行的规避风险的策略。特别是对于中资企业而言，如何更好地理解和适应当地的法律环境，如何有效地进行跨境合同谈判，如何处理潜在的法律争议，这些都是至关重要的问题，而这本书如果能一一解答，那将是非常有价值的。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名本身就传递出一种专业性和严谨性，“法律风险防范指引”几个字，让我预感到它是一本能够帮助企业规避潜在麻烦的“防火墙”。马来西亚作为一个“一带一路”沿线的重要国家，其独特的法律环境和商业文化，对于许多中国投资者而言，可能并不那么熟悉。因此，一本能够系统梳理这些复杂问题的指南，其价值不言而喻。我设想这本书会从不同行业、不同投资阶段的角度，为读者提供量身定制的风险预警和应对策略。例如，对于制造业企业，可能需要关注环境保护法规和生产安全标准；对于服务业，则要了解消费者权益保护法和特许经营的规定。书中是否会深入探讨一些特殊行业的法律风险，比如能源、基础设施建设、金融服务等，这些都是我非常感兴趣的部分。

评分☆☆☆☆☆

阅读一本关于特定国家法律风险的书籍，最吸引我的往往是其是否能够提供真正具有实践指导意义的内容。我希望这本书能够不仅仅是理论的堆砌，而是能够提供一系列“干货”，例如，针对中国企业在马来西亚进行项目融资时，可能需要注意的担保、抵押等法律问题；或者在当地设立子公司时，需要办理哪些注册手续，需要遵守哪些公司法规定。我尤其期待书中能够有专门的章节，讲解知识产权在马来西亚的保护机制，以及如何有效防止技术泄露和盗版侵权。此外，对于人力资源管理方面，当地的劳动法对员工的雇佣、解雇、以及福利待遇有哪些要求，这本书能否提供清晰的指导，避免企业因为不了解当地法规而触犯法律。如果书中能够包含一些模板化的法律文件范本，或者提供一些风险评估的工具，那将更是锦上添花了。

评分☆☆☆☆☆

我一直对马来西亚这个国家抱有浓厚的兴趣，它独特的多元文化融合，以及在东南亚地区日益增长的经济影响力，都让我觉得它是一个充满机遇的市场。然而，对于任何一个进入新兴市场的企业来说，法律风险都是一道不可忽视的屏障。我特别好奇这本书在“一带一路”的大背景下，是如何将马来西亚的法律体系进行梳理和解读的。我猜想，这本书应该会从宏观层面介绍马来西亚的法律渊源、司法体系，然后再深入到微观层面，聚焦于具体的法律领域。比如，在投资领域，可能会详细讲解外国投资的审批流程、股权结构限制、以及相关的税收优惠政策。在贸易领域，则会关注海关法规、商品检验、以及与进口相关的法律规定。我特别关注的是，书中是否会提供一些关于如何处理与当地合作伙伴产生分歧的指导，以及在发生法律纠纷时，如何选择最适合的解决途径，是仲裁还是诉讼，这些细节对于实际操作至关重要。

评分☆☆☆☆☆

我一直认为，阅读一本优秀的法律参考书，就像拥有一个经验丰富的法律顾问。这本书的定位非常明确，就是为“一带一路”倡议下的中国企业提供在马来西亚的法律风险防范指南。我期待这本书能够展现出其专业深度和实践广度。它是否能够解释清楚在马来西亚进行跨国并购时，需要关注哪些反垄断审查和国有资产监管的规定？在涉及数据隐私和信息安全方面，马来西亚又有哪些独特的法律要求？书中是否会分析近年来马来西亚在吸引外资方面的法律政策变化，以及这些变化可能对企业带来的影响？我更希望，这本书能够以一种案例驱动的方式，通过对真实案例的剖析，来揭示潜在的法律风险，并提供切实可行的解决方案，从而帮助中国企业在马来西亚这片充满机遇的土地上，行稳致远。