具体描述
内容简介
本书旨在解析有关公司治理的各种关键问题，包括战略监控、风险管理及高管继任计划等。本书兼具学术深度和内容广度，是公司治理必备之书！本书的每一章都集中讨论公司治理的某一特定特征，阐述其优缺点，总结现有研究，然后得出相关结论。本书就公司治理的*新研究成果、研究趋势及政策规定进行了更新，讨论了目前公司治理系统的各种形态，并阐述了不同公司治理系统对组织绩效的不同影响。为了增加说服力，采用了实证检验方法，即根据实证研究结果得出相关结论，同时也对相关研究不足给予了说明。
本书旨在为每一位试图提高公司治理绩效的人提供全面、客观的信息，无论是公司董事和机构投资者，还是政府人员和相关学者，都可以从中获得启示。
作者简介
戴维?拉克尔（David Larcker） 美国斯坦福商学院会计系教授、公司治理研究项目负责人及公司治理研究中心资深教授，主要研究领域包括：高管薪酬、公司治理及管理会计学。已发表诸多学术研究论文，其研究经常被大众媒体及商业新闻援引。布莱恩?泰安（Brain Tayan） 美国斯坦福商学院公司治理研究项目的成员之一，已撰写系列有关公司治理的学术研究论文，其中涉及董事会、继任计划、高管薪酬、财务会计及股东关系等主题。
译者简介
严若森 武汉大学经济与管理学院教授，博士生导师，武汉大学公司治理与管理发展研究中心主任。主要从事公司治理、企业理论、制度理论、战略管理等研究，已在重要学术期刊及重要报刊上发表论文数十篇，出版学术专著多部，曾先后主持中国博士后科学基金项目、国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目与教育部新世纪优秀人才支持计划项目，曾获宝钢奖、董辅礽经济科学奖与教育部中国高校人文社会科学研究优秀成果奖，兼任《Corporate Governance: An International Review》等重要学术期刊匿名审稿人。
精彩书摘
本书基于组织视角，探究公司治理问题，旨在帮助企业改善治理机制。与其他公司治理书籍不同，本书并非仅从法律角度对公司治理进行研究。虽然本书对组织中不同角色的相关法律规定也有介绍，但是主要目的并非介绍相关法律，因为这样的书籍由律师来写显然会更好。本书的主要意图在于检验组织设置的公司治理机制及其对组织决策和绩效的影响。因此，本书的主要目标人群是影响公司决策的董事、高管、投资机构、律师及监管人员。公司治理是一门主观性很强的学科，在本书中，我们纠正了很多常见的错误，我们认为，任何结论均须基于专业知识和学术研究而非人云亦云和主观臆断。当然，这样做并不能保证公司治理中的每个问题都得到有效解决，但是至少可以保证从现实入手，因而具有客观性。正如本书中所写的，现有的实证研究并没有涵盖所有的公司治理问题，每一个公司治理问题也不是只有一个解决方案。在公司治理研究中，还有很多的研究空白，需要我们继续探索。本书关于公司治理机制的建议都是基于严谨的研究，我们希望本书能够对企业相关人员制定重大决策有所帮助。
本书的每一章集中讨论公司治理的某一特定特征，阐述其优缺点，总结现有研究，然后得出相关结论。就本书而言，读者从头至尾阅读下来会感觉内容很全面，读者也可以选择性地阅读自己感兴趣的章节（例如董事会结构、CEO继任计划或高管薪酬等）。鉴于本书中有大量的相关案例和知识要点，本书适合作为相关专业的本科生和研究生教材及高管培训素材。
我们相信本书可以帮助组织更好地设计治理体系及机制!
用户评价
这本书的封面设计简约而不失专业感，书名“公司治理：组织视角（第2版）”精准地勾勒出其核心主题，而“工商管理经典译丛”则让我对它的内容深度和学术价值充满了期待。我一直在思考，公司治理的有效性，很大程度上取决于它在组织内部的落地情况。“组织视角”这一切入点，恰恰是我所看重的。我希望这本书能够深入剖析公司治理结构如何影响组织的决策机制、信息传递效率，以及不同层级员工的权责划分。我特别感兴趣书中关于“合规风险”和“道德风险”的讨论，以及企业如何通过设计合理的内部控制和激励机制来防范这些风险。此外，我期待书中能够对“利益相关者理论”进行更深入的探讨，展示企业如何在复杂的利益博弈中，通过有效的治理实现可持续发展。作为第二版，我期望它能够涵盖公司治理领域的最新发展和趋势，例如，数字化转型对公司治理带来的影响，以及ESG（环境、社会和公司治理）理念的实践应用。这本书必将是我深入学习公司治理的得力助手。
评分单看书名，我就知道这是一本值得深入研读的著作。“公司治理：组织视角（第2版）”明确了其研究的边界和切入点，而“工商管理经典译丛”的标签则保证了其内容的权威性和深度。我一直认为，公司治理并非一成不变的僵化规则，而是需要根据组织的具体情况进行动态调整的。从“组织视角”出发，意味着这本书会更加注重公司治理在实际组织中的运作机制和效果。我非常期待书中能够探讨不同类型的公司治理模式，例如，在家族企业中，治理的侧重点又会有哪些不同？在初创企业和成熟企业之间，治理的优先级又如何变化？我尤其关注书中关于董事会独立性和有效性的论述，以及如何通过制度设计来确保董事会能够真正发挥监督和决策作用。此外，我希望书中能够提供一些关于公司治理与企业文化之间相互作用的案例分析，例如，一个高度强调信任和协作的企业文化，是否会影响其治理结构的具体形式？作为一本经典译丛，我对它的翻译质量有着很高的期待，希望能够流畅阅读，深入理解。这本书必将成为我理解公司治理的宝贵财富。
评分初读这本书的目录，我就被其条理清晰的结构所吸引。从宏观的公司治理框架，到微观的组织行为影响，层层递进，逻辑严密。作为一名在企业工作多年的从业者，我深切体会到公司治理的复杂性和重要性。“组织视角”这一提法，让我眼前一亮。它意味着这本书不仅仅是枯燥的规则手册，而更像是对企业内部“生长逻辑”的深度解析。我期待书中能够详细探讨不同组织文化对公司治理模式的影响，例如，在扁平化管理的企业中，公司治理的重点又会放在哪里？在强调创新驱动的企业里，如何平衡创新所需的灵活性和治理所需的规范性？我尤其希望能看到书中对“代理问题”的深入剖析，以及如何通过股权结构、信息披露、董事会构成等多种方式来解决这一核心问题。此外，书中关于利益相关者理论的阐述，也是我非常期待的。在现代企业中，公司治理已不再仅仅关乎股东利益，而是需要平衡股东、员工、客户、社会等各方利益。我希望这本书能够提供一些前沿的研究和实践案例，展示企业如何在其治理实践中更好地实现多方共赢。作为第二版，我期望它能涵盖近年来公司治理领域的新发展，例如ESG（环境、社会和公司治理）的兴起，以及数字化转型对公司治理带来的新挑战。这本书无疑是我学习公司治理不可或缺的指南。
评分这本书的装帧设计透露出一种沉静而专业的知识感，书名“公司治理：组织视角（第2版）”本身就极具吸引力，“工商管理经典译丛”更让我对其学术价值和内容深度充满了信心。我一直对公司治理的实践层面有着浓厚的兴趣，尤其关注它如何体现在企业的日常运营和决策过程中。“组织视角”的引入，让我看到了这本书超越理论的潜力。我期待它能深入探讨企业内部的权力分配、沟通机制、以及决策流程如何受到治理结构的影响。我特别希望书中能够详细阐述关于“道德风险”和“逆向选择”等问题，以及企业如何通过设计合理的制度来应对这些挑战。此外，书中关于利益相关者参与治理的讨论，也是我非常期待的。在当今社会，企业需要承担更多的社会责任，如何平衡不同利益相关者的诉求，并将其纳入公司治理的框架，是企业面临的重要课题。我希望这本书能够提供一些前沿的研究和实践经验，指导企业如何构建更加包容和负责任的治理体系。作为一本第二版，我期望它能够包含最新的研究成果和案例，为我提供一个全面而深入的学习体验。
评分我被这本书的封面所吸引，它传递出一种稳重而又不失深度的专业气息。书名“公司治理：组织视角（第2版）”直接点明了核心研究方向，“工商管理经典译丛”的标签则赋予了它不容忽视的学术地位。我一直认为，公司治理的成功与否，很大程度上取决于它在组织内部的实际运作情况，而“组织视角”的引入，恰恰抓住了这一关键。我期待书中能够详细阐述公司治理如何影响企业的战略制定、风险管理、以及内部控制体系的构建。我尤其关注书中关于股权结构、董事会构成、以及信息披露等议题的讨论，希望能够从中获得关于如何优化这些要素的深刻见解。同时，我也对书中关于“代理问题”的分析以及解决策略非常感兴趣。在复杂的股权关系下，如何确保管理层和股东的利益趋于一致，是公司治理的核心难题之一。作为一本经典译丛，我期待其译文能够精准地传达原文的精髓，让我在阅读过程中能够顺畅地理解并消化书中的知识。这本书无疑将为我提供一个全面而深入的公司治理学习平台。
评分拿到这本书的第一感觉是它的分量，不只是指物理上的厚重，更是指其学术上的厚重感。“工商管理经典译丛”这个标签，让我立刻联想到那些奠定了我对管理学基础认知的经典著作，所以对于这本书的品质，我有着天然的信任。我一直认为，公司治理并非仅仅是法律法规的束缚，而更是一种企业文化和组织活力的体现。从“组织视角”来解读公司治理，这正是我所寻找的角度。我希望这本书能够深入剖析公司内部的权力动态，例如董事会、管理层、股东之间的博弈，以及这些博弈如何影响公司的战略决策和日常运营。我特别关注书中对于信息不对称问题的讨论，以及公司如何通过设计合理的治理机制来缓解这一问题。此外，书中关于激励机制和问责机制的阐述，也是我非常感兴趣的部分。如何设计一套既能有效激励管理层，又能确保其承担相应责任的体系，是每一个企业都面临的难题。我希望这本书能够提供一些创新的思路和实用的模型，帮助企业构建更具弹性和可持续性的治理架构。当然，作为一本译丛，翻译的质量也至关重要。我期待这本书的译者能够精准地传达原文的精髓，让中文读者能够流畅地理解这些复杂的管理学概念。总而言之，这本书在我心中已经预定了一个重要的位置，我期待它能为我打开公司治理的另一扇门。
评分这本书的封面设计就足够吸引人，低调却透露着一股专业感，书名“公司治理：组织视角（第2版）”本身就点明了核心主题，而“工商管理经典译丛”则暗示了其学术价值和深度。我一直对企业运营的内在机制非常感兴趣，特别是“公司治理”这个话题，它涉及到权力、责任、效率、合规等方方面面，是决定一个公司能否长久健康发展的关键。这本书的出现，无疑给了我一个深入探索的绝佳机会。我尤其期待它能够从“组织视角”切入，这意味着它不会仅仅停留在理论的层面，而是会结合实际组织架构、权力运作、信息流动等角度去分析公司治理的实践。第一版的反馈我就听说不错，这次的第二版，想必在前人的基础上又有了不少的更新和完善，加入了更多最新的研究成果和案例，这对于我这样想要跟上时代步伐的学习者来说，无疑是巨大的福音。我对书中能否详细阐述不同类型的公司治理模式，比如家族企业、上市公司、非营利组织等的治理差异，以及它们各自面临的挑战和解决方案，充满了好奇。同时，作为一个读者，我也希望书中能够提供一些切实可行的方法论，帮助企业识别和解决治理中的痛点，而非仅仅是泛泛而谈的理论。总而言之，从封面到书名，再到预期的内容深度，这本书都让我充满了期待，迫不及待想要翻开它，开始我的学习之旅。
评分这本书的封面设计给我一种厚重而又充满智慧的感觉，书名“公司治理：组织视角（第2版）”简洁明了，而“工商管理经典译丛”的标识更是让我对其内容充满信心。“组织视角”的提法，让我看到了这本书在理论深度之余，更注重实践操作性。我一直对公司治理如何渗透到企业的日常管理流程中感到好奇，比如，董事会的决策如何影响到中层管理者的日常工作，或者，有效的激励机制如何驱动基层员工的积极性。我期待书中能够提供一些关于如何构建更具弹性和适应性的公司治理结构的案例分析，特别是针对不同规模和发展阶段的企业。我非常希望书中能够深入探讨“信息不对称”问题，以及如何通过设计合理的治理机制，比如信息披露制度、审计委员会等，来缓解这一挑战。此外，书中关于企业内部的权力分配和制衡机制的讨论，也是我非常期待的部分。作为一本经典译丛，我对其翻译质量也抱有很高的期望，希望能够流畅阅读，充分理解作者的精妙之处。这本书必将为我理解公司治理提供全新的视角。
评分这本书的封面设计给我一种稳重而又不失活力的感觉，正如我期待它在公司治理这个严肃话题上能带来的深刻洞察。“组织视角”这四个字，让我相信它不仅仅是罗列条条框框，而是要探究公司治理的“灵魂”——它如何在组织的生命体中运行，如何与组织文化、权力结构、决策流程相互作用。我尤其关注书中对于董事会效能的探讨。董事会作为公司治理的核心，其构成、运作方式、信息获取渠道，都对公司的发展方向有着决定性的影响。我希望书中能够提供一些关于如何构建高效董事会的具体建议，包括独立董事的选择标准、董事会成员的专业背景、以及如何提升董事会的决策质量。此外，我非常有兴趣了解书中关于企业内部控制和风险管理的论述。在日益复杂的商业环境中，有效的内控和风控体系是企业稳健发展的基石。我期待这本书能够提供一套系统性的方法论，帮助企业建立起更加完善的内控和风控机制。作为“工商管理经典译丛”的一员，我坚信这本书的理论深度和实践价值都将是顶级的。我期待它能够像一股清流，洗涤我之前对公司治理的一些模糊认知，让我获得更清晰、更系统的理解。
评分翻开这本书，我立刻被它严谨的学术风格和清晰的论证逻辑所吸引。“公司治理：组织视角（第2版）”这一书名，精准地概括了其核心内容，而“工商管理经典译丛”则为这本书增添了光环，预示着它将是一部不容错过的佳作。我一直认为，理解公司治理不能脱离具体的组织情境，因为不同的组织结构、企业文化、战略目标都会对治理模式产生深远影响。这本书从“组织视角”切入，正是抓住了这一关键点。我非常期待书中能够详细分析在不同类型的公司中，如国有企业、民营企业、跨国公司等，公司治理所面临的独特挑战和相应的解决方案。我特别想了解书中关于信息披露和透明度的讨论，因为我认为这是建立信任、防范风险、提升治理水平的重要环节。如何设计有效的激励机制，让管理层与股东利益保持一致，也是我非常关注的方面。我希望这本书能够提供一些具有创新性的激励模型，并结合实际案例进行解读。作为一本经典译丛，我对其翻译质量也寄予厚望，期待它能够流畅地传达作者的思想，让我能够轻松地进行阅读和思考。这本书必将是我学习公司治理过程中重要的参考书。
评分非常好 不错 大家都喜欢
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评分很好的书，正版，希望我能好好学。
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