具體描述
內容簡介
本書旨在解析有關公司治理的各種關鍵問題，包括戰略監控、風險管理及高管繼任計劃等。本書兼具學術深度和內容廣度，是公司治理必備之書！本書的每一章都集中討論公司治理的某一特定特徵，闡述其優缺點，總結現有研究，然後得齣相關結論。本書就公司治理的*新研究成果、研究趨勢及政策規定進行瞭更新，討論瞭目前公司治理係統的各種形態，並闡述瞭不同公司治理係統對組織績效的不同影響。為瞭增加說服力，采用瞭實證檢驗方法，即根據實證研究結果得齣相關結論，同時也對相關研究不足給予瞭說明。
本書旨在為每一位試圖提高公司治理績效的人提供全麵、客觀的信息，無論是公司董事和機構投資者，還是政府人員和相關學者，都可以從中獲得啓示。
作者簡介
戴維?拉剋爾（David Larcker） 美國斯坦福商學院會計係教授、公司治理研究項目負責人及公司治理研究中心資深教授，主要研究領域包括：高管薪酬、公司治理及管理會計學。已發錶諸多學術研究論文，其研究經常被大眾媒體及商業新聞援引。布萊恩?泰安（Brain Tayan） 美國斯坦福商學院公司治理研究項目的成員之一，已撰寫係列有關公司治理的學術研究論文，其中涉及董事會、繼任計劃、高管薪酬、財務會計及股東關係等主題。
譯者簡介
嚴若森 武漢大學經濟與管理學院教授，博士生導師，武漢大學公司治理與管理發展研究中心主任。主要從事公司治理、企業理論、製度理論、戰略管理等研究，已在重要學術期刊及重要報刊上發錶論文數十篇，齣版學術專著多部，曾先後主持中國博士後科學基金項目、國傢自然科學基金項目、國傢社會科學基金項目與教育部新世紀優秀人纔支持計劃項目，曾獲寶鋼奬、董輔礽經濟科學奬與教育部中國高校人文社會科學研究優秀成果奬，兼任《Corporate Governance: An International Review》等重要學術期刊匿名審稿人。
精彩書摘
本書基於組織視角，探究公司治理問題，旨在幫助企業改善治理機製。與其他公司治理書籍不同，本書並非僅從法律角度對公司治理進行研究。雖然本書對組織中不同角色的相關法律規定也有介紹，但是主要目的並非介紹相關法律，因為這樣的書籍由律師來寫顯然會更好。本書的主要意圖在於檢驗組織設置的公司治理機製及其對組織決策和績效的影響。因此，本書的主要目標人群是影響公司決策的董事、高管、投資機構、律師及監管人員。公司治理是一門主觀性很強的學科，在本書中，我們糾正瞭很多常見的錯誤，我們認為，任何結論均須基於專業知識和學術研究而非人雲亦雲和主觀臆斷。當然，這樣做並不能保證公司治理中的每個問題都得到有效解決，但是至少可以保證從現實入手，因而具有客觀性。正如本書中所寫的，現有的實證研究並沒有涵蓋所有的公司治理問題，每一個公司治理問題也不是隻有一個解決方案。在公司治理研究中，還有很多的研究空白，需要我們繼續探索。本書關於公司治理機製的建議都是基於嚴謹的研究，我們希望本書能夠對企業相關人員製定重大決策有所幫助。
本書的每一章集中討論公司治理的某一特定特徵，闡述其優缺點，總結現有研究，然後得齣相關結論。就本書而言，讀者從頭至尾閱讀下來會感覺內容很全麵，讀者也可以選擇性地閱讀自己感興趣的章節（例如董事會結構、CEO繼任計劃或高管薪酬等）。鑒於本書中有大量的相關案例和知識要點，本書適閤作為相關專業的本科生和研究生教材及高管培訓素材。
我們相信本書可以幫助組織更好地設計治理體係及機製!
用戶評價
單看書名，我就知道這是一本值得深入研讀的著作。“公司治理：組織視角（第2版）”明確瞭其研究的邊界和切入點，而“工商管理經典譯叢”的標簽則保證瞭其內容的權威性和深度。我一直認為，公司治理並非一成不變的僵化規則，而是需要根據組織的具體情況進行動態調整的。從“組織視角”齣發，意味著這本書會更加注重公司治理在實際組織中的運作機製和效果。我非常期待書中能夠探討不同類型的公司治理模式，例如，在傢族企業中，治理的側重點又會有哪些不同？在初創企業和成熟企業之間，治理的優先級又如何變化？我尤其關注書中關於董事會獨立性和有效性的論述，以及如何通過製度設計來確保董事會能夠真正發揮監督和決策作用。此外，我希望書中能夠提供一些關於公司治理與企業文化之間相互作用的案例分析，例如，一個高度強調信任和協作的企業文化，是否會影響其治理結構的具體形式？作為一本經典譯叢，我對它的翻譯質量有著很高的期待，希望能夠流暢閱讀，深入理解。這本書必將成為我理解公司治理的寶貴財富。
評分這本書的封麵設計給我一種厚重而又充滿智慧的感覺，書名“公司治理：組織視角（第2版）”簡潔明瞭，而“工商管理經典譯叢”的標識更是讓我對其內容充滿信心。“組織視角”的提法，讓我看到瞭這本書在理論深度之餘，更注重實踐操作性。我一直對公司治理如何滲透到企業的日常管理流程中感到好奇，比如，董事會的決策如何影響到中層管理者的日常工作，或者，有效的激勵機製如何驅動基層員工的積極性。我期待書中能夠提供一些關於如何構建更具彈性和適應性的公司治理結構的案例分析，特彆是針對不同規模和發展階段的企業。我非常希望書中能夠深入探討“信息不對稱”問題，以及如何通過設計閤理的治理機製，比如信息披露製度、審計委員會等，來緩解這一挑戰。此外，書中關於企業內部的權力分配和製衡機製的討論，也是我非常期待的部分。作為一本經典譯叢，我對其翻譯質量也抱有很高的期望，希望能夠流暢閱讀，充分理解作者的精妙之處。這本書必將為我理解公司治理提供全新的視角。
評分這本書的封麵設計就足夠吸引人，低調卻透露著一股專業感，書名“公司治理：組織視角（第2版）”本身就點明瞭核心主題，而“工商管理經典譯叢”則暗示瞭其學術價值和深度。我一直對企業運營的內在機製非常感興趣，特彆是“公司治理”這個話題，它涉及到權力、責任、效率、閤規等方方麵麵，是決定一個公司能否長久健康發展的關鍵。這本書的齣現，無疑給瞭我一個深入探索的絕佳機會。我尤其期待它能夠從“組織視角”切入，這意味著它不會僅僅停留在理論的層麵，而是會結閤實際組織架構、權力運作、信息流動等角度去分析公司治理的實踐。第一版的反饋我就聽說不錯，這次的第二版，想必在前人的基礎上又有瞭不少的更新和完善，加入瞭更多最新的研究成果和案例，這對於我這樣想要跟上時代步伐的學習者來說，無疑是巨大的福音。我對書中能否詳細闡述不同類型的公司治理模式，比如傢族企業、上市公司、非營利組織等的治理差異，以及它們各自麵臨的挑戰和解決方案，充滿瞭好奇。同時，作為一個讀者，我也希望書中能夠提供一些切實可行的方法論，幫助企業識彆和解決治理中的痛點，而非僅僅是泛泛而談的理論。總而言之，從封麵到書名，再到預期的內容深度，這本書都讓我充滿瞭期待，迫不及待想要翻開它，開始我的學習之旅。
評分初讀這本書的目錄，我就被其條理清晰的結構所吸引。從宏觀的公司治理框架，到微觀的組織行為影響，層層遞進，邏輯嚴密。作為一名在企業工作多年的從業者，我深切體會到公司治理的復雜性和重要性。“組織視角”這一提法，讓我眼前一亮。它意味著這本書不僅僅是枯燥的規則手冊，而更像是對企業內部“生長邏輯”的深度解析。我期待書中能夠詳細探討不同組織文化對公司治理模式的影響，例如，在扁平化管理的企業中，公司治理的重點又會放在哪裏？在強調創新驅動的企業裏，如何平衡創新所需的靈活性和治理所需的規範性？我尤其希望能看到書中對“代理問題”的深入剖析，以及如何通過股權結構、信息披露、董事會構成等多種方式來解決這一核心問題。此外，書中關於利益相關者理論的闡述，也是我非常期待的。在現代企業中，公司治理已不再僅僅關乎股東利益，而是需要平衡股東、員工、客戶、社會等各方利益。我希望這本書能夠提供一些前沿的研究和實踐案例，展示企業如何在其治理實踐中更好地實現多方共贏。作為第二版，我期望它能涵蓋近年來公司治理領域的新發展，例如ESG（環境、社會和公司治理）的興起，以及數字化轉型對公司治理帶來的新挑戰。這本書無疑是我學習公司治理不可或缺的指南。
評分這本書的裝幀設計透露齣一種沉靜而專業的知識感，書名“公司治理：組織視角（第2版）”本身就極具吸引力，“工商管理經典譯叢”更讓我對其學術價值和內容深度充滿瞭信心。我一直對公司治理的實踐層麵有著濃厚的興趣，尤其關注它如何體現在企業的日常運營和決策過程中。“組織視角”的引入，讓我看到瞭這本書超越理論的潛力。我期待它能深入探討企業內部的權力分配、溝通機製、以及決策流程如何受到治理結構的影響。我特彆希望書中能夠詳細闡述關於“道德風險”和“逆嚮選擇”等問題，以及企業如何通過設計閤理的製度來應對這些挑戰。此外，書中關於利益相關者參與治理的討論，也是我非常期待的。在當今社會，企業需要承擔更多的社會責任，如何平衡不同利益相關者的訴求，並將其納入公司治理的框架，是企業麵臨的重要課題。我希望這本書能夠提供一些前沿的研究和實踐經驗，指導企業如何構建更加包容和負責任的治理體係。作為一本第二版，我期望它能夠包含最新的研究成果和案例，為我提供一個全麵而深入的學習體驗。
評分拿到這本書的第一感覺是它的分量，不隻是指物理上的厚重，更是指其學術上的厚重感。“工商管理經典譯叢”這個標簽，讓我立刻聯想到那些奠定瞭我對管理學基礎認知的經典著作，所以對於這本書的品質，我有著天然的信任。我一直認為，公司治理並非僅僅是法律法規的束縛，而更是一種企業文化和組織活力的體現。從“組織視角”來解讀公司治理，這正是我所尋找的角度。我希望這本書能夠深入剖析公司內部的權力動態，例如董事會、管理層、股東之間的博弈，以及這些博弈如何影響公司的戰略決策和日常運營。我特彆關注書中對於信息不對稱問題的討論，以及公司如何通過設計閤理的治理機製來緩解這一問題。此外，書中關於激勵機製和問責機製的闡述，也是我非常感興趣的部分。如何設計一套既能有效激勵管理層，又能確保其承擔相應責任的體係，是每一個企業都麵臨的難題。我希望這本書能夠提供一些創新的思路和實用的模型，幫助企業構建更具彈性和可持續性的治理架構。當然，作為一本譯叢，翻譯的質量也至關重要。我期待這本書的譯者能夠精準地傳達原文的精髓，讓中文讀者能夠流暢地理解這些復雜的管理學概念。總而言之，這本書在我心中已經預定瞭一個重要的位置，我期待它能為我打開公司治理的另一扇門。
評分翻開這本書，我立刻被它嚴謹的學術風格和清晰的論證邏輯所吸引。“公司治理：組織視角（第2版）”這一書名，精準地概括瞭其核心內容，而“工商管理經典譯叢”則為這本書增添瞭光環，預示著它將是一部不容錯過的佳作。我一直認為，理解公司治理不能脫離具體的組織情境，因為不同的組織結構、企業文化、戰略目標都會對治理模式産生深遠影響。這本書從“組織視角”切入，正是抓住瞭這一關鍵點。我非常期待書中能夠詳細分析在不同類型的公司中，如國有企業、民營企業、跨國公司等，公司治理所麵臨的獨特挑戰和相應的解決方案。我特彆想瞭解書中關於信息披露和透明度的討論，因為我認為這是建立信任、防範風險、提升治理水平的重要環節。如何設計有效的激勵機製，讓管理層與股東利益保持一緻，也是我非常關注的方麵。我希望這本書能夠提供一些具有創新性的激勵模型，並結閤實際案例進行解讀。作為一本經典譯叢，我對其翻譯質量也寄予厚望，期待它能夠流暢地傳達作者的思想，讓我能夠輕鬆地進行閱讀和思考。這本書必將是我學習公司治理過程中重要的參考書。
評分這本書的封麵設計簡約而不失專業感，書名“公司治理：組織視角（第2版）”精準地勾勒齣其核心主題，而“工商管理經典譯叢”則讓我對它的內容深度和學術價值充滿瞭期待。我一直在思考，公司治理的有效性，很大程度上取決於它在組織內部的落地情況。“組織視角”這一切入點，恰恰是我所看重的。我希望這本書能夠深入剖析公司治理結構如何影響組織的決策機製、信息傳遞效率，以及不同層級員工的權責劃分。我特彆感興趣書中關於“閤規風險”和“道德風險”的討論，以及企業如何通過設計閤理的內部控製和激勵機製來防範這些風險。此外，我期待書中能夠對“利益相關者理論”進行更深入的探討，展示企業如何在復雜的利益博弈中，通過有效的治理實現可持續發展。作為第二版，我期望它能夠涵蓋公司治理領域的最新發展和趨勢，例如，數字化轉型對公司治理帶來的影響，以及ESG（環境、社會和公司治理）理念的實踐應用。這本書必將是我深入學習公司治理的得力助手。
評分我被這本書的封麵所吸引，它傳遞齣一種穩重而又不失深度的專業氣息。書名“公司治理：組織視角（第2版）”直接點明瞭核心研究方嚮，“工商管理經典譯叢”的標簽則賦予瞭它不容忽視的學術地位。我一直認為，公司治理的成功與否，很大程度上取決於它在組織內部的實際運作情況，而“組織視角”的引入，恰恰抓住瞭這一關鍵。我期待書中能夠詳細闡述公司治理如何影響企業的戰略製定、風險管理、以及內部控製體係的構建。我尤其關注書中關於股權結構、董事會構成、以及信息披露等議題的討論，希望能夠從中獲得關於如何優化這些要素的深刻見解。同時，我也對書中關於“代理問題”的分析以及解決策略非常感興趣。在復雜的股權關係下，如何確保管理層和股東的利益趨於一緻，是公司治理的核心難題之一。作為一本經典譯叢，我期待其譯文能夠精準地傳達原文的精髓，讓我在閱讀過程中能夠順暢地理解並消化書中的知識。這本書無疑將為我提供一個全麵而深入的公司治理學習平颱。
評分這本書的封麵設計給我一種穩重而又不失活力的感覺，正如我期待它在公司治理這個嚴肅話題上能帶來的深刻洞察。“組織視角”這四個字，讓我相信它不僅僅是羅列條條框框，而是要探究公司治理的“靈魂”——它如何在組織的生命體中運行，如何與組織文化、權力結構、決策流程相互作用。我尤其關注書中對於董事會效能的探討。董事會作為公司治理的核心，其構成、運作方式、信息獲取渠道，都對公司的發展方嚮有著決定性的影響。我希望書中能夠提供一些關於如何構建高效董事會的具體建議，包括獨立董事的選擇標準、董事會成員的專業背景、以及如何提升董事會的決策質量。此外，我非常有興趣瞭解書中關於企業內部控製和風險管理的論述。在日益復雜的商業環境中，有效的內控和風控體係是企業穩健發展的基石。我期待這本書能夠提供一套係統性的方法論，幫助企業建立起更加完善的內控和風控機製。作為“工商管理經典譯叢”的一員，我堅信這本書的理論深度和實踐價值都將是頂級的。我期待它能夠像一股清流，洗滌我之前對公司治理的一些模糊認知，讓我獲得更清晰、更係統的理解。
評分書已收到，速度很快，過年也能按時送達，很好，書的質量看起來也不錯，不像有的評價中說得那麼單薄像盜版。
評分很好的一本書，超級喜歡的一本書
評分挺不錯的，新版&內容齊全
評分大塊頭還沒看多少，但是書的質量不錯，印刷也很好
評分非常好很好很好的書，送貨快，包裝好。價格便宜。
評分非常好的一本書，學以緻用!
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評分很好很好很好很好很好很好很好很好很好很好很好很好很好很好
評分另外，我還點瞭開發票，但是並沒有開（微笑）
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