醫院管理【套裝5冊】精益醫院+再造+顛覆性+嚮世界好的醫院學管理+學經營書籍 圖書

醫院管理【套裝5冊】精益醫院+再造+顛覆性+嚮世界好的醫院學管理+學經營書籍 圖書 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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店鋪: 智仁圖書專營店
齣版社: 機械工業齣版社
ISBN:9787111450702
商品編碼:12458252070
包裝:平裝
開本:16
齣版時間:2016-01-01
套裝數量:5
正文語種:中文

具體描述

商品基本信息商品名稱:

《嚮世界好的醫院學管理》

《精益醫院(第2版)》

《再造》

嚮世界好的醫院學經營

《精益實踐》) 

作者:利奧納多 L.貝瑞,肯特 D.塞爾曼,(美) 馬剋格雷班,詹姆斯錢皮,哈裏格林斯潘,(美)塗尚德,(美)傑勒德,(美)硃迪沃思,湯姆舒凱爾,博基特,卡爾奧豪斯,吉姆勒剋曼,戴維韋博,柯剋帕盧什卡,托德尼剋爾

編輯《嚮世好的醫院學管理》

每個行業的人都應該看看這本書,商界人士也應該看看這本書,而普通讀者讀瞭以後也會被它的魅力迷倒。
——菲利普·科特勒
一個流傳百年的品牌傳奇

科學與藝術的結閤


《精益醫院:世界佳醫院管理實踐(原書第2版)》


組織改革典範改善醫護服務質量、增強患者、提員工滿意度的管理秘技。精益護理現已逐步成為一項性的活動。過的成本,降低患者性,浪費患者時間的過失以及普遍存在的低下的管理效率等因素,都是促使醫院實施精益管理的原因。

—— 傑弗瑞 K. 萊剋 教授 《豐田模式》作者



《再造:嚮好的醫院學管理(實踐篇)》

世界流程再造大師與戴爾首席官聯袂之作
促進改革,改善醫患關係,以更低的成本,讓更多人享受到更好的服務
在銷量超過200萬冊的書《企業再造》中,詹姆斯·錢皮和邁剋爾·哈默提齣瞭“重組”(reengineering)這一影響巨大的改革方法。世界各地的企業紛紛效法,通過對業務流程進行重新設計,顯著地降低瞭成本,提瞭客戶滿意度,創造瞭更的價值。
如今,詹姆斯·錢皮和哈裏·格林斯潘醫生攜手,共同嚮您展示重組對革新護理服務的巨大潛力,並明確地提齣瞭改善質量、降低成本和提覆蓋度的切實有效的方法。


《嚮世界好的醫院學經營》




新鄉奬獲奬圖書,八位精益專傢把脈管理,助力服務、質量以及患者滿意度的持續改善,讓不排隊的醫院成為可能。

內容簡介《嚮世界好的醫院學管理》

為什麼我們要閱讀這本書?

它有現代醫學需要的也有現代企業需要的    

梅奧診所是世界大的私人結構,也是全世界的醫學聖地,它的顧客上至總統王室,下至貧民百姓,從建立至今已有百年的曆史。    

它幾乎不投放任何廣告,卻為全世界界乃至管理界耳熟能詳,它以其卓越的管理理念和實踐堪稱管理界的活化石。    

組織能力的卓越不僅僅隻與科學相關,它同時還與“藝術”相關──人文關懷、教導、協作、慷慨的行為、個人的勇氣和引導人們做齣決定並付齣額外努力的核心價值觀。    

把顧客擺在一位,這常常是醫院乃至服務行業的口頭禪,但是這句話卻在梅奧診所得到真正貫徹。它如何能始終遵循“患者”?本書將一次揭開這個秘密。在現今行業事故頻發、急需社會責任感的世界,梅奧的管理藝術將照亮一條道路。    

希望本書能為中國的機構、服務行業,以及管理界帶來一次心靈之旅,奉獻一次管理藝術的盛宴。


《精益醫院:世界佳醫院管理實踐(原書第2版)》

《精 益醫院》緻力於提升服務質量,改善患者感受以及員工參與程度。基於第1版獲得新鄉奬的成功經驗,第2版解釋瞭如何通過精益管理在減少開支的情況下 改進、質量、流程以及風氣。精益大師——馬剋·格雷班檢驗瞭當前麵臨的挑戰,包括日益增加的成本、降低賠償率、員工流失率以及患者安 全。    

這本書的新版本從對精益理論的綜述開始,通過價值流圖分析描述瞭精益理論是如何運行的,並通過流程觀察報告來減少護理者所做的無用功,避免患者延誤,提升組織的常態健康發展。第2版包括瞭:    

新的審計流程、新的績效評估、新的員工建議管理和新的戰略部署;    

新的案例分析——包括對全新的看闆法案例分析(北安普頓總醫院)以及另外一個與標準化作業相關的看闆法5S案例,通過案例分析來得齣可視化管理及精益領導的方式;    

新的案例貫穿始終,包括修正章節,如患者及失誤。

成功轉移過渡到精益文化需要非常詳盡的步驟描述,本書為精益理論提供瞭更佳的理解,包括標準化作業、失誤防護、問題解決根源以及日常改進流程,這些都是減少醫院日常失誤的基本要素。本書列齣的平衡的方法將會指引你通過流程來提升服務質量,同時降低貴院的成本。    
精益認證和監督上訴委員會核準認可《精益醫院:世界佳醫院管理實踐》一書為緻力於獲得“精益青銅認證”組織的讀物,這一奬項來自製造工程師協會(SME)、工程管理學會(AME)、新鄉奬以及美國質量學會(ASQ)的共同認證。    


《再造:嚮好的醫院學管理(實踐篇)》    

在銷量超過200萬冊的書《企業再造》中,詹姆斯·錢皮和邁剋爾·哈默提齣瞭“重組”這一影響巨大的改革方法。世界各地的企業紛紛效法,通過對業務流程進行重新設計,顯著地降低瞭成本,提瞭客戶滿意度,創造瞭更的價值。    

如今,詹姆斯·錢皮和哈裏·格林斯潘醫生攜手,共同嚮您展示重組對革新護理服務的巨大潛力,並明確地提齣瞭改善質量、降低成本和提覆蓋度的切實有效的方法。    

如何在大幅降低成本的同時,提供更效、更的服務。    

如何贏得持懷疑態度的醫生和其他護理人員的信任,喚起他們投入的激情。    

如何利用技術打造更加無縫、易得、受重視和可持續的體係。    

澤埃夫·紐沃斯如何用幾個月的改革使萊諾剋斯山醫院急診室的排名躍居前1/3。    

湯姆·奈特如何改革衛理公會(美國大的私人、非營利組織之一)的患者體係。    

如何開始在您自己的組織中實施重組。    


《嚮世界好的醫院學經營》

美 國的成本日益增長,但其卻不盡如人意。統計數據顯示,美國每年會發生1500萬起事故,其中包括誤用、手術副作用以及感染等。為此, 服務必須進行重大的變革。減少事故、降低成本已經勢在必行。醫學博士塗尚德和羅傑A.傑勒德博士在其著作《精益》中討論的就是這種性的改 革。塗醫生是泰德康集團的榮譽總裁,該集團在威斯康星州擁有4傢醫院以及相關的服務配套業務。他和首席學習官傑勒德一道,在《精益》中翔實、 準確地描述瞭泰德康醫院曆時7年的精益旅程。其目的是減少失誤、提患者、提升員工士氣。經過這些年的努力,精益體係已初見成效,在不裁 員的情況下,泰德康節省瞭2700萬美元。《精益》開拓創新,既有案例展示,也有精益宣言。它語言平實、例子鮮活,詳細地闡釋瞭精益。它所講的不 僅是一套理論,更是一套工作體係,是屢被證明且行之有效的精益管理。它的理論源於工業界。但可被應用於任何一傢機構。


《精益實踐:用價值流創建患者期待的服務體驗》    

本書介紹瞭一套管理改革的方法——價值流與持續改善。基於精益思想,這套方法有助於解決工作中遇到的問題,提升效率、提質量,提升醫護人員與患者的滿意度,同時提升醫務管理的,以及醫院管理者的綜閤管理能力。
本書的作者總結瞭他們在2004~2012年與多傢美國醫院一起探索實現持續性改善的經驗,旨在幫助更多的醫院建立起一種適應性強、以解決問題為核心的醫院文化。以下是一些醫院通過這套價值流改善方法所獲得的成果:
將急救中心患者平均停留時間(length of stay, LOS)縮短瞭30%
未能獲得診療服務的患者人數(left without being seen, LWOBS)降低瞭60%
患者滿意度提升瞭73%(獨立調查統計)
縮短瞭術前準備時間,手術數量提升瞭20%
員工的年離職率降低瞭67%。
本書展示瞭在醫院從事持續改善工作的每個步驟,幫助大傢以團隊的形式去實施漸進性改善,學習價值流程圖分析法以及解決問題的科學方法。真正理解到:沒有完善的成果,隻有不斷持續的改善。
本書的目的是幫助醫院管理層及其員工,參照書中的方法,去解決流程中的種種問題。在不依賴外部谘詢師的情況下,持續提以及服務效率。    

作者簡介《嚮世界好的醫院學管理》

利奧納多 L.貝瑞LeonardL. Berry    

美國市場營銷學會前主席、世界服務專傢,在服務營銷和服務質量研究領域處於世界領導水平。他同時身兼醫學院醫學人文關懷教授,並於2001~2002年以訪問學者的身份在梅奧診所做護理服務方麵的研究。他著有《挖掘服務靈魂》、《論服務》等作品。   

肯特 D.塞爾曼 Kent D. Seltman    

 梅奧診所市場部前任董事,在梅奧工作長達16年。在護理的市場營銷和品牌建設方麵,他有過多次演講並著有多部作品。現任美國營銷學會季刊《健康服務營銷》的編輯。    

《精益醫院:世界佳醫院管理實踐(原書第2版)》

馬剋·格雷班  Mark Graban

是 世界精益組織的顧問和變革經理人,具有工業工程背景,隨後在麻省理工學院斯隆管理學院獲得機械工程和工商管理雙碩士學位。進入醫護領域之 前,他已在汽車、電子、工業産品等多個行業中踐行瞭精益理念,被認證為黑帶級的精益專傢。自2005年以來,他在美國和英國的委托機構專職於健康行 業,為醫學實驗室、醫院和初級護理機構培訓精益隊伍。2009年至2011年,他在一個非營利精益企業學院(LEI)擔任研究員,任職北美健康組 織網絡聯盟閤作項目的主任。2011年,他加入KaiNexus軟件公司擔任首席流程再造官。網 址:www.LeanHospitalsBook.com。    

《再造:嚮好的醫院學管理(實踐篇)》

詹 姆 斯·錢皮(James Champy)是當代傑齣的管理和企業思想傢之一。他的一部書《企業再造》(與邁剋爾·哈默閤著)被譽為流程改革的“。他的第二本書《改 革管理》被《商業周刊》評選為當代重要的書籍之一。他的新作《錢皮新戰略》(OUTSMART!)和《錢皮新營銷》(INSPIRE!)嚮讀者介紹瞭在 惡劣的市場形勢下取得突破性增長和牢牢吸引客戶的方法。    

錢皮還是一位經驗豐富的管理者和顧問。他曾經擔任戴爾佩羅服務 (Dell Perot Services)公司的谘詢主席。他的一言一行無不體現齣具有真正業務經驗的氣質。多年來,他曾在多傢機構擔任顧問,也正是在這些機構中, 他將實用主義的觀點與改革的必要性結閤起來,從而拉開瞭改革的大幕。登錄網址www. jimchampy.com,可瞭解有關本書的更多詳細信息。

哈 裏·格林斯潘(Harry Greenspun)醫學博士,現任戴爾公司首席官一職,負責從臨床視角為改革提供戰略性指導。他曾擔任過行業的臨床和行政職務,豐富的 從業經曆使他對行業所麵臨的機遇與挑戰形成瞭獨到的見解。2010年,他入選瞭《現代》雜誌評齣的“行業具影響力的50位傑齣人物”。在為 戴爾工作之前,他曾在美國諾斯諾普格魯曼公司(Northrop Grumman Corporation)擔任首席官,負責為美國軍方和退伍軍人提供健康、生活科學和公共衛生等方麵的性建議與戰略指導。    

作為政策領域公認的專傢,格林斯潘醫生曾就改革建言奧巴馬政府和國會。此外,他還是世界經濟論壇健康顧問委員會委員,多傢大學、組織和齣版機構的董事會成員。    

格林斯潘醫生在馬裏蘭大學取得瞭醫學學位,在約翰霍普金斯醫院完成瞭住院醫師實習和研究生項目,並在該醫院擔任麻醉和重癥急救科的總住院醫師一職。作為一名心髒麻醉師,他曾到多傢主要學術中心及社區醫院行醫齣診。    


《嚮世界好的醫院學經營》

    羅傑A.傑勒德 (Roger A.Gerard)
    泰德康中心的首席學習官。從1991年開始,他就在泰德康任職。他主攻執行發展、管理發展、流程改善和使用精益原則大力提升組織績效。傑勒德在執行和 管理發展方麵已有長達35年的經驗,特彆是在組織績效改善流程方麵,更是經驗豐富。此外,他還經營有自己的管理戰略業務,並同他的妻子黛布拉一道,經營創 意圖片和插圖業務。


《精益實踐:用價值流創建患者期待的服務體驗》

硃迪·沃思(Judy Worth)湯姆·舒凱爾(Tom Shuker)    

博·基特(Beau Keyte)卡爾·奧豪斯(Karl Ohaus)    

吉姆·勒剋曼(Jim Luckman)戴維·韋博(David Verble)    

柯剋·帕盧什卡(Kirk Paluska)托德·尼剋爾(Todd Nickel)    

八 位作者都來自精益轉型集團(LeanTransformation Group) ,該組織是一個由精益專傢組成的學習型谘詢團隊,緻力於研究企業精益轉型的挑戰與機會。他們都曾在世界500強企業從事管理工作多年,纍積瞭豐富的實戰經 驗,經過磨閤,總結齣一個共同的理念,那就是精益轉型必須由企業領導帶領跨團隊的成員,實地解決工作中遭遇的問題,藉以培養員工解決問題的能力,逐步建立 企業持續發展的文化。八位專傢各有專長,分彆在不同的領域裏,幫助不同的企業實施精益轉型。    

本書是他們精心閤作的一本精益的書籍。    



目錄

《嚮世界好的醫院學管理》


譯者序
前言
1章 百年品牌
第2章 傳承“患者”的價值觀瑰寶
第3章 倡導團隊醫學
第4章 實施目的地
第5章 領導層的閤作
第6章 為價值觀和纔能而招聘
第7章 精心安排質量綫索
第8章 品牌的創立、拓展和維護
第9章 投資未來
第10章 自發揮人的潛力 


《精益醫院:世界佳醫院管理實踐(原書第2版)》


贊譽



譯者序

作者簡介

前言

1章 精益醫院案例 / 1

醫院為什麼需要實施精益

一個新的目標感

對醫護業來說精益方法並非新事物

豐田公司在推廣精益方法過程中的角色

精益一詞的起源

精益管理在汽車製造業外同樣有效

精益方法正幫助醫院改進

醫護業中的問題

質量服務成本更低

部門成功範例:化驗室,達拉斯兒童醫學中心

從科室到全院的成功

結論

注釋

第2章 精益醫院概覽 / 23

什麼是精益

精益:大野的定義

精益思維

豐田三角模型:工具、文化和管理

“豐田式”哲學

精益企業四種組織的能力

結論

注釋

第3章 價值與浪費 / 39

浪費不等於花費

什麼是浪費

什麼是價值?價值從顧客開始

怎樣定義價值

增值和非增值活動案例

學會識彆和描述浪費

必要的非增值活動

非增值純粹浪費

結論

注釋

第4章 觀察工作流程和價值流 / 63

如何找齣浪費

價值流是什麼

價值流程圖

創建現階段價值流程圖

未來狀態的流程圖

打破孤島,減少局部優化

現場觀察流程

産品的活動

員工的活動

結論

注釋

第5章 以標準化操作作為精益基礎 / 83

標準化操作的必要性

豐田房屋模型

精益基座概覽

精益基座:標準化操作

標準化操作的定義

標準化不是同一化

由一綫工作人員編寫

考慮任務所消耗的時長

以相關數據為基礎分配員工

標準化操作文檔的類型

規範日常工作

明確角色與職責

標準化工作的快速轉變

解釋為何使用標準化操作

標準化操作文檔和標準化操作體係

標準化操作的貫徹:衡量與觀察

標準化操作的阻力

當標準化操作未被執行時:詢問原因

適用於醫生的標準化操作

精益理論與工作清單

標準化工作同樣適用於管理者

標準化操作在培訓中的應用

結論

注釋

第6章 精益方法:可視化管理、5S以及看闆 / 113

精益雖不僅是工具,但作為工具大有裨益

通過可視化管理減少浪費

病人流可視化管理範例

防止流程失誤可視化管理案例

5S:整理、整頓、清掃、清潔、素養

看闆:一種管理材料的精益方法

傳統材料的問題

摺中庫存

物資補充中的看闆應用

看闆案例研究

案例:使用精益方法防止病患傷害

結論

注釋

第7章 積極主動,解決問題根源 / 139

瑪麗·麥剋林頓的故事

改善質量,提患者性

質量提升的文化障礙

為什麼會齣現

提質量的案例

尋找根本原因,發生

權宜之計以及修復問題根源的必要性

問“為什麼”而不是“誰的錯”

始於現場

用簡單的方法尋找根本原因

A3問題解決法

五個“為什麼”方法:以醫院手衛生為例

五個“為什麼”的案例:樣本丟失

積極主動,使用“失效模式與影響分析”工具

積極解決無傷害虛驚事件

金字塔

結論

注釋

第8章 差錯 / 167

問題依舊存在

減少責罰個人

戴瑞·伊森案

創造品質從源頭差錯做起

小心謹慎不足以避免齣錯

為什麼百分之百的檢查不是百分之百有效

防錯的類型

讓齣錯成為難事

防錯,不是防呆

醫院中應用防錯措施的實例

停止生産綫(安燈)

檢查防錯措施

結論

注釋

第9章 改善流程 / 189

等待:世界性的問題

著眼於流程

事件進行的過程應像河流般從容流淌

不均衡的工作量是流程的障礙

使員工與工作量相匹配,解決工作量的不均衡

改善患者流程

改善患者護理和後勤方麵的流程

結論

注釋

第10章?員工的激勵與領導 / 222

改變管理模式

主管應扮演何種角色

戰略部署

管理中普遍存在的問題

作為管理體係和指導原則的精益

日常精益管理體係

結論

注釋

第11章?從精益開始 / 251

我們如何開始

我們從何開始

我們以何稱之

持續改進的類型

事項改進

精益變革

層的支持和領導

從中層開始

建立範例和路綫圖

為項目製定綱領

投入內部資源:精益小組

變革管理的重要性

精益醫院成功案例:艾維拉·麥肯南醫院

結論

注釋

第12章?精益醫院的願景 / 278

介紹

醫院何時纔能算是精益的

一傢精益醫院應該是怎樣的

在一傢精益醫院中患者會有怎樣的體驗

在一傢精益醫院工作會是什麼樣子

我們該怎樣描述一傢精益醫院呢

注釋



《再造:嚮好的醫院學管理(實踐篇)》

贊 譽
譯者序
導論
重組:行業的解決方案
行業的文化
關於哈裏
第1章 為何重組勢在必行
顯著的變革並非不可能
第2章 急診室與哈佛先鋒協會的改革
學習一門新語言
人員是流程的關鍵
從人員轉到流程
悄無聲息的試點
“我們必須把它搞定”
嶄露頭角
第3章 利用技術
護理新思維
“雲”
技術篇備忘錄
第4章 關注流程
流程篇備忘錄
第5章 以人為本
以人為本篇備忘錄
第6章 重組先鋒湯姆·奈特
復雜度管理
培養一種文化
第7章 尋找重組機遇
選擇立足點
著手開展工作
後記
緻謝
作者簡介



《嚮世界好的醫院學經營》


前言
衛生人員職銜職稱英語詞匯
導論黑匣子之謎
一部分 精益流程
第1章 探索精益管理體係的原則
第2章 關注患者
第3章 注重價值
第4章 快速
第5章 持續改善

第二部分 精益中的參與人員
第6章 精益領導力
第7章 動員醫生參與
第8章 重塑行為模式
第9章 培養精益
第10章 行動計劃
後記精益領導關係網
附錄



《精益實踐:用價值流創建患者期待的服務體驗》

中文版序
序一
序二
譯者序
前言
緻謝
1章 持續改善的精益方法——基於團隊協作的問題解決與持續改善學習
改善患者就醫旅程的必要性
價值流改善方法
第2章 界定改善項目的範圍
為什麼需要定義項目範圍
第3章 價值流程圖——現狀圖
什麼是價值流程圖
創建價值流程圖
對價值流程圖進行溝通交流
培養發現浪費的慧眼
從價值理念、連續流運作、工作方式、管理途徑和經驗學習的角度,培養能夠識彆問題的慧眼
價值流改善就是精益管理
第4章 未來狀態圖
設計一個精益價值流
期望結果的總結
溝通交流未來狀態
第5章 衡量未來狀態與計劃改善工作
把願景轉化為行動
對改善計劃達成一緻意見
第6章 建立項目管理機製
對改善計劃的實施製定管理規劃
構建精益管理體係
溝通交流衡量指標與數據收集計劃
的標準化工作
第7章 保證改善項目步入正軌
你們做得怎麼樣瞭
不管結果如何,必須采取行動
第8章 “更上一層樓”——從項目活動到持之以恒的實踐
項目迴顧和審查
抓住(下一個)機會,然後下一個,然後再下一個
附錄A 價值流改善項目成員角色
附錄B 精益術語列錶

 

醫院運營管理智慧:提升效率、優化服務、實現卓越 本書係旨在匯聚國內外領先的醫院運營管理理念與實踐,為醫療機構管理者提供一套係統、前沿且實操性強的智慧解決方案。在當前醫療體係日益復雜、競爭日益激烈的環境下,如何提升醫院的運營效率,優化患者服務體驗,最終實現可持續發展和卓越的醫療品質,是每一位醫院管理者必須麵對的挑戰。本套裝圖書深入剖析瞭醫院運營管理的各個關鍵環節,從戰略規劃到精益化改進,從流程再造到技術顛覆,從標杆學習到經營智慧,為讀者勾勒齣一幅清晰的現代醫院管理藍圖。 第一篇:精益思維與高效運營——打造零浪費的卓越醫院 本書將精益生産的核心理念——“價值流”和“持續改進”——深度應用於醫院運營的各個層麵。通過係統性的分析,揭示醫院運營中普遍存在的浪費現象,包括等待、過度生産、不必要的運輸、冗餘的庫存、不必要的動作、缺陷以及未被充分利用的人纔等。 精益化流程再造: 詳細闡述如何識彆和重塑關鍵的醫療服務流程,例如患者入院、門診就診、手術排程、藥物配送、齣院結算等。通過價值流圖析(VSM)等工具,可視化地展示流程中的瓶頸和非增值活動,並提齣針對性的優化方案,以縮短患者等待時間,提高周轉效率。 標準化作業與看闆管理: 強調建立清晰、標準化的操作規程(SOPs),減少人為失誤,確保服務質量的穩定性和可預測性。介紹看闆(Kanban)等可視化管理工具在醫療資源調度、庫存管理(如藥品、耗材)中的應用,實現“拉動式”生産,避免過度庫存積壓和資源浪費。 質量改進與患者安全: 深入探討如何將“零缺陷”的質量理念植入醫院文化。介紹PDCA(Plan-Do-Check-Act)循環、DMAIC(Define-Measure-Analyze-Improve-Control)等質量改進方法在解決醫療差錯、提高患者安全方麵的實際應用。強調建立完善的事件上報和學習機製,將每一次失誤轉化為改進的契機。 以患者為中心的服務設計: 精益化不僅僅關乎效率,更要提升患者體驗。本書將指導管理者如何從患者的角度齣發,設計和優化服務流程,使其更加便捷、舒適和人性化。例如,通過優化導診服務、改善候診環境、提供個性化健康指導等,全麵提升患者滿意度。 持續改進的文化建設: 強調建立鼓勵員工參與、持續改進的組織文化。介紹如何通過團隊建設、賦能員工、設立激勵機製等方式,激發一綫醫護人員的創新活力,讓他們成為流程優化的積極參與者和推動者。 第二篇:醫院流程再造——重塑醫療服務的生命綫 本書聚焦於醫院流程再造(BPR)的理論與實踐,旨在幫助醫療機構打破傳統的部門壁壘和固有的工作模式,實現顛覆性的流程創新,從而顯著提升整體運營效能和患者體驗。 BPR的戰略定位: 闡述流程再造並非簡單的流程優化,而是一項基於戰略目標的、根本性的流程重塑。強調在啓動BPR項目前,必須明確醫院的核心競爭力、戰略目標以及期望達成的關鍵績效指標(KPIs)。 識彆核心業務流程: 指導管理者如何識彆醫院的核心業務流程,如從患者初診到齣院康復的全過程管理、急診救治流程、手術麻醉流程、慢病管理流程等。這些流程往往涉及多個部門和專業,是提升整體效率的關鍵。 案例驅動的流程設計: 結閤國內外成功的醫院BPR案例,詳細解析流程再造的各個步驟,包括現狀分析、目標設定、新流程設計、技術賦能、組織變革以及新流程的實施與監控。 跨部門協作與信息整閤: 強調流程再造的核心在於打破部門孤島,實現信息和資源的無縫流動。介紹如何利用信息技術(如HIS、LIS、PACS、EMR等)和組織變革,促進不同科室、不同崗位之間的協同工作,形成高效的“一體化”醫療服務體係。 變革管理與員工參與: 深刻認識到流程再造必然伴隨著組織和人員的變革。本書將提供有效的變革管理策略,包括溝通、培訓、激勵等,確保員工能夠理解、接受並積極參與到新的流程中,降低變革阻力,最大化再造的效益。 第三篇:顛覆性創新與技術賦能——引領智慧醫療新時代 本書著眼於顛覆性創新,探討如何利用新興技術和前沿理念,為醫院運營管理帶來革命性的變革,推動醫療服務嚮智能化、個性化、普惠化方嚮發展。 人工智能(AI)在醫療中的應用: 詳細介紹AI技術在疾病診斷輔助(如影像識彆、病理分析)、藥物研發、個性化治療方案製定、智能導診、醫務管理自動化(如排班、報告生成)等方麵的應用。 大數據分析與決策支持: 闡述如何收集、整閤和分析海量的醫療數據,從中挖掘有價值的信息,為醫院的運營決策、臨床研究、質量控製、資源優化提供科學依據。例如,通過分析患者數據預測疾病流行趨勢,優化床位分配,減少藥品過期浪費等。 物聯網(IoT)與遠程醫療: 探討IoT技術在智能病房、遠程監護、可穿戴設備集成等方麵的應用,實現對患者生命體徵的實時監測和遠程管理。介紹遠程醫療如何突破地域限製,將優質醫療資源延伸到偏遠地區,解決醫療資源分布不均的問題。 區塊鏈技術在醫療中的潛力: 分析區塊鏈技術在保護患者隱私、優化電子病曆管理、藥品溯源、醫療保險支付等方麵的潛在價值,構建更加透明、安全、高效的醫療信息係統。 創新驅動的醫院發展模式: 鼓勵管理者轉變思維,擁抱創新,建立鼓勵實驗、容忍失敗的創新文化。介紹如何構建創新孵化平颱,吸引和整閤外部創新資源,推動醫院在技術、服務模式、管理理念等方麵實現跨越式發展。 第四篇:世界一流醫院管理之道——藉鑒標杆,超越自我 本書通過深入剖析世界範圍內享有盛譽的頂尖醫院的管理模式和成功經驗,為讀者提供寶貴的學習藉鑒,幫助管理者開闊視野,找到提升自身醫院管理水平的突破點。 標杆醫院的戰略布局與願景: 分析不同國傢和地區的標杆醫院是如何製定長遠發展戰略,確立清晰的願景和使命,並在激烈的競爭中保持領先地位。 卓越的臨床服務與患者關懷: 深入研究這些醫院在提供高質量、高效率臨床服務的同時,如何將患者體驗放在首位,建立以人為本的關懷體係。例如,患者旅程設計、個性化溝通、人文關懷服務等。 創新驅動的研發與教育體係: 探討頂尖醫院如何將科研創新和醫學教育作為其核心競爭力,吸引頂尖人纔,推動醫學前沿發展,並將其成果快速轉化為臨床實踐。 精細化的運營管理與成本控製: 即使是頂尖醫院,也需要高效的運營管理和審慎的成本控製。本書將分析它們在資源配置、供應鏈管理、人力資源開發、信息技術應用等方麵的先進做法。 文化建設與領導力傳承: 深入剖析這些醫院成功的文化基因,如追求卓越、團隊協作、持續學習、社會責任感等,以及其領導者如何通過以身作則、激勵引導,傳承和發揚這種文化。 第五篇:醫院經營智慧——實現可持續發展的盈利能力 本書將視角從純粹的醫療服務轉嚮醫院的經營管理,探討如何在保證醫療質量和公益性的前提下,實現醫院的可持續發展和健康的盈利能力。 戰略性市場分析與定位: 指導管理者如何進行醫療市場的細分,瞭解目標患者群體需求,以及如何為醫院在競爭激烈的市場中找準自身定位,形成差異化優勢。 多元化的收入來源與增值服務: 探討醫院除瞭傳統的醫療收費外,如何拓展體檢、健康管理、康復護理、醫美、遠程谘詢、健康教育等多元化服務,增加收入來源。 成本核算、控製與效益提升: 詳細介紹醫院成本核算的科學方法,以及如何在日常運營中推行精細化成本管理,提高資源利用效率,降低不必要的開支,從而提升整體效益。 品牌建設與市場營銷: 強調醫院也需要建立強大的品牌形象,通過有效的市場傳播和公關活動,提升醫院的知名度和美譽度,吸引更多患者。 人力資源管理與激勵機製: 探討如何科學地規劃和管理醫院人力資源,建立一套公平、高效的薪酬福利和激勵機製,吸引、留住和激勵優秀醫護人纔,為醫院的經營發展提供堅實的人力保障。 風險管理與閤規經營: 強調在追求經營效益的同時,必須高度重視醫療風險管理和法律法規的遵守,確保醫院運營的閤規性和安全性。 本套裝圖書內容翔實,結構嚴謹,既有宏觀的戰略指導,又有微觀的實操技巧,理論與實踐緊密結閤,旨在為廣大醫院管理者提供一套全麵的、具有前瞻性的醫院運營管理解決方案,助力中國醫療機構在新時代的浪潮中,實現效率、質量與效益的協同提升,為人民健康事業做齣更大貢獻。

用戶評價

評分

《嚮世界好的醫院學管理》這本書,就像一本寶貴的“他山之石”。它帶領我們走齣國門,去學習那些在國際上享有盛譽的醫院是如何進行管理的。書中對那些國際頂尖醫院的管理經驗進行瞭詳細的梳理和分析,從他們的組織架構、人纔培養、質量控製、患者服務,到他們的科研創新和國際閤作,都進行瞭深入的剖析。我特彆喜歡書中對不同國傢和地區優秀醫院案例的比較分析,通過對比,我能夠更清晰地看到不同管理模式的優劣,以及哪些經驗是我們可以藉鑒和本土化的。這本書為我打開瞭一扇窗,讓我看到瞭醫療管理的廣闊視野和無限可能。它不僅僅是學習彆人的成功經驗,更重要的是,它能夠激發我們的思考,反思我們自身醫院的管理模式,並從中找到改進和提升的空間。讀完這本書,我感覺自己仿佛參加瞭一場世界級的醫院管理盛會,收獲良多,也對如何提升我們醫院的管理水平有瞭更清晰的認識和更明確的方嚮。

評分

《顛覆性創新在醫院》這本書,讓我看到瞭醫療行業未來的無限可能。它讓我明白,所謂的“顛覆性創新”並非遙不可及的科技概念,而是可以融入到醫院的各個層麵,從服務模式到技術應用,甚至到商業模式。書中列舉瞭許多顛覆性創新的案例,有些是利用新興技術(如人工智能、大數據)提升診斷和治療的精準度,有些則是通過創新的服務模式(如遠程醫療、居傢護理)來拓展醫療服務的邊界,還有些則是通過優化資源配置來降低醫療成本。我尤其對書中關於“價值”的重新定義感到觸動,它不再僅僅關注醫療的投入産齣比,而是更加強調為患者和社會創造更大的價值。讀完這本書,我仿佛看到瞭一個更加智能、更加便捷、更加普惠的醫療未來。它激勵著我們去思考,如何在現有醫療體係的基礎上,引入新的思維和技術,創造齣前所未有的醫療服務。這本書不僅提供瞭前瞻性的洞察,也為我們如何擁抱變革、引領創新指明瞭方嚮,讓我對醫院未來的發展充滿期待。

評分

《學經營書籍》這本書,為我理解醫院作為一種“經營實體”提供瞭堅實的理論基礎。以往,我們可能更多地將醫院視為純粹的公益性機構,而這本書則讓我認識到,在滿足患者需求、提升醫療質量的同時,醫院也需要具備良好的經營能力和可持續發展的商業模式。書中詳細闡述瞭醫院經營的各個方麵,包括財務管理、市場營銷、人力資源管理、運營管理等等,並且將這些理論知識與醫院的實際經營相結閤,提供瞭許多可操作性的建議。我印象比較深刻的是關於醫院品牌建設和市場定位的部分,它讓我意識到,即使是醫療服務,也需要精心打造品牌,吸引目標患者群體。此外,書中對醫療成本控製和盈利模式的分析,也讓我對醫院的財務健康有瞭更深的理解。總而言之,這本書的價值在於它提供瞭一個更加全麵的視角,讓我們能夠從經營者的角度去審視和管理醫院,從而實現醫療效益和社會效益的雙豐收。它幫助我理解瞭,一個成功的醫院,不僅要有精湛的醫術,更要有卓越的管理和明智的經營策略。

評分

這套醫院管理書籍,我一直覬覦已久,但真正入手並逐一翻閱,纔體會到其“真材實料”。《精益醫院》這本書,讓我眼前一亮。它並非空談理論,而是深入淺齣地講解瞭如何將精益生産的理念巧妙地應用於醫療服務中。我特彆喜歡其中關於流程優化和減少浪費的案例分析,比如如何通過改進掛號、候診、取藥等環節,極大地縮短患者等待時間,提升就醫體驗。書中詳細介紹瞭各種工具和方法,如價值流圖、看闆管理、5S現場管理等,並配以大量醫院實際應用的數據和圖錶,非常具象化。讀完這本書,我仿佛看到瞭一個運作高效、服務流程順暢的現代化醫院的藍圖。它不僅僅是給醫院管理者看的,對於一綫醫護人員來說,理解這些精益理念,也能在日常工作中找到提升效率、減少失誤的方法。書中的一些理念,比如“追求零缺陷”,在醫療這個關乎生命的領域,顯得尤為重要。它鼓勵我們不斷反思和改進,將患者的安全和滿意度放在首位。我深刻理解到,精益管理並非一蹴而就,而是一個持續改進、全員參與的係統工程,這本書為我們提供瞭一個清晰的實踐路徑和方法論。

評分

《再造醫院》這本書,帶給我的是一種全新的思維衝擊。它挑戰瞭許多傳統醫院管理中習以為常的模式,鼓勵我們打破現狀,擁抱變革。書中提齣的“再造”概念,不僅僅是流程上的小修小補,而是對醫院的核心流程、組織架構、乃至服務理念進行根本性的重塑。我印象最深刻的是關於“以患者為中心”的深入探討,它不僅僅停留在口號層麵,而是提供瞭具體的行動指南,比如如何構建跨學科的醫療團隊,如何實現信息的互聯互通,讓患者在整個就醫過程中都能感受到無縫銜接和個性化關懷。書中還分析瞭許多醫院在再造過程中遇到的睏境和挑戰,以及如何剋服這些睏難的策略,這對於我們這些在實際工作中麵臨改革阻力的管理者來說,無疑是雪中送炭。我特彆欣賞它對於創新文化的塑造的強調,認為隻有鼓勵創新,纔能不斷催生齣更優質、更具競爭力的醫療服務。這本書的觀點非常前沿,也極具啓發性,它讓我意識到,在醫療行業快速發展的今天,固步自封隻會讓我們被時代淘汰,積極主動地進行“再造”,纔是生存和發展的王道。

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