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鮑傳健主編 著

圖書標籤:

• 全球化
• 勞動關係
• 勞動法
• 國際貿易
• 供應鏈
• 企業社會責任
• 人權
• 發展中國傢
• 勞工權益
• 全球治理

店鋪： 文軒網旗艦店

齣版社： 中央編譯齣版社

ISBN：9787511732651

商品編碼：12676751869

齣版時間：2017-01-01

作  者:鮑傳健 主編 定  價:75 齣 版 社:中央編譯齣版社 齣版日期:2017年01月01日 頁  數:285 裝  幀:平裝 ISBN:9787511732651 ●總序
●導言 探索全球勞動治理
●部分 全球勞動治理：概念與結構
●全球勞動治理體製的演化
●全球勞動治理：一個新興視角的潛力與局限
●第二部分 全球勞動治理：機製與執行
●能力通嚮權利？發展中國傢的國傢能力和勞工權利
●全球勞動治理中的工會和集體談判權
●國際勞資關係中的全球工會聯閤會：一個批判性評論
●互補還是替代？私人準則、國傢管製與全球供應鏈中的勞動標準執行
●特定的準則：國傢、市場和公民社會如何促進全球勞動標準得到遵守
●第三部分 全球勞動治理：問題與前景
●全球化與集體勞動權
●勞動標準的探底競賽？一個實證檢驗
●全球經濟中的強迫勞動治理

內容簡介

《優選勞動治理》旨在引介勞動關係領域的優選勞動治理研究範式。優選勞動治理代錶瞭民族國傢、政府間組織和私人治理主體共同改進靠前勞動標準的積極努力，其重要特徵是自願、自我治理模式和以“硬法”為代錶的傳統治理模式在不同社會環境下的協作。本書由主編鮑傳健撰寫的導論與十篇譯文組成，分為三部分。靠前部分“優選勞動治理：概念與結構”梳理瞭優選勞動治理這一視角的來源與演化，第二部分“優選勞動治理：機製與執行”討論瞭國傢、市場、工會、市民社會等主體如何影響優選勞動標準的執行，第三部分“優選勞動治理：問題與前景”重點關注優選化過程中勞動標準的提升依然麵臨的問題。本書可為研究靠前勞動標準和優選産業關係的研究者和學生提供參考。 鮑傳健 主編 鮑傳健，2013年畢業於北京師範大學經濟與工商管理學院西方經濟學專業，獲經濟學博士學位。現為中央編譯局優選治理與發展戰略研究中心助理研究員。專業領域及研究方嚮為勞動經濟學、勞動治理、經濟發展理論。

《跨越界限：國際勞工運動與社會變革》 引言 二十世紀以來，人類社會以前所未有的速度和廣度經曆著深刻的變革。工業化、全球化、技術革新以及政治思潮的碰撞，不斷重塑著生産關係、社會結構與個體生活。在這些宏大敘事之下，勞動者作為社會發展的核心驅動力，其生存狀態、權利保障與集體行動，構成瞭理解現代社會演進不可或缺的關鍵視角。本書《跨越界限：國際勞工運動與社會變革》便緻力於深入剖析這場貫穿百年的宏大運動，追溯其曆史淵源，解析其演進脈絡，洞察其多元形態，並審視其對全球社會、政治與經濟格局産生的深遠影響。我們不局限於某一地域或某一種産業，而是力圖以一種跨越國界、超越行業的視野，展現國際勞工運動如何從零散的抗爭匯聚成一股強大的變革力量，如何與各種社會思潮相互激蕩，最終推動瞭人類社會邁嚮更為公平與進步的未來。 第一章：黎明前的掙紮：早期勞動者的呐喊與聯閤 工業革命的滾滾洪流，在帶來物質生産力飛躍的同時，也催生瞭前所未有的勞動剝削與社會不公。從蒸汽機的轟鳴中，我們聽到瞭早期産業工人在惡劣工作條件、超長工時、低廉工資以及缺乏基本保障下的痛苦呻吟。童工的普遍存在、女性勞工的邊緣化、以及疾病與事故在生産一綫肆虐，都成為瞭那個時代勞動者生存的真實寫照。在這樣艱難的環境下，星星之火，開始在勞動者內部悄然燃起。 本章將追溯勞工組織萌芽的最初跡象。我們會審視那些分散的、往往是自發的互助團體，它們如何在睏境中為會員提供臨時的經濟援助，如何成為信息交流的平颱，甚至是如何成為早期抗爭的溫床。我們將探討早期工會的艱難誕生，那些秘密集會、大膽的罷工嘗試，以及它們所麵臨的來自雇主和國傢機器的殘酷鎮壓。從萊斯特的織工，到曼徹斯特的紡織工人，再到匹茲堡的鋼鐵工人，我們將通過具體案例，勾勒齣早期勞動者為瞭爭取生存尊嚴和勞動權利所付齣的血淚代價。同時，我們也將關注早期社會思想傢，如羅伯特·歐文、聖西門等，他們對勞動者睏境的深刻同情和對理想社會模式的構想，這些思想如何為初生的勞工運動注入瞭理論與道義上的支持，提供瞭初步的改革藍圖。 第二章：思想的熔爐：激進主義、改革主義與勞工政黨的崛起 十八世紀末至二十世紀初，歐洲大陸和北美掀起瞭一股思想解放的浪潮。啓濛運動的理性主義、法國大革命的自由平等精神，以及隨後馬剋思主義的科學社會主義，都為勞工運動提供瞭豐富的思想資源。不同的思想流派，在勞工運動的實踐中相互激蕩，形成瞭激進主義、改革主義等多種發展路徑。 本章將深入剖析這些重要的思想流派對勞工運動的塑造作用。我們將詳細闡述馬剋思主義如何深刻地分析瞭資本主義的內在矛盾，並提齣瞭通過階級鬥爭實現無産階級解放的理論。同時，我們也關注那些更傾嚮於在現有體製內尋求改良的改革主義者，他們通過工會談判、議會鬥爭等方式，力圖爭取更短的工作時間、更高的工資、以及更完善的社會福利。我們將探討這些思想如何催生瞭早期的工人政黨，這些政黨如何從邊緣走嚮政治舞颱中央，如何通過立法和政策的製定，逐步改善瞭勞動者的生活狀況。從德國的社會民主黨，到英國的工黨，再到法國的社會主義黨派，我們將考察它們在不同國傢的發展曆程，分析它們在政治光譜上的定位，以及它們在推動勞動立法、促進社會公平方麵所扮演的角色。同時，本章也將關注一些更為激進的無政府主義和工團主義思潮，它們對傳統國傢權力的質疑，以及它們所倡導的直接行動和工人自治，為勞工運動增添瞭更多的多樣性和實驗性。 第三章：戰火與重塑：兩次世界大戰中的勞工運動與國際閤作 二十世紀上半葉，兩次世界大戰的爆發，對全球勞工運動産生瞭復雜而深遠的影響。戰爭期間，國傢動員體係的建立，使得勞工組織在一定程度上被納入國傢機器，勞動者的權益在國傢利益的旗幟下被重新分配。戰後，經濟的恢復與重建，以及冷戰格局的形成，又為勞工運動帶來瞭新的機遇與挑戰。 本章將重點探討兩次世界大戰對勞工運動的衝擊與重塑。我們將分析戰爭期間，各國政府如何通過“戰時閤作”等方式，與工會組織建立聯係，如何利用工會動員勞動力，以及如何在一定程度上提升工人的待遇以換取生産的穩定。戰後，經濟危機與社會動蕩，使得勞工運動迎來瞭新的發展高潮。我們將詳細考察戰後各國工人運動的復蘇，包括大規模的罷工浪潮，以及工會力量的壯大。尤為重要的是，本章將關注國際勞工閤作的初步嘗試。在兩次大戰的廢墟之上，人們開始意識到，勞動者的命運並非孤立的，跨國界的閤作與交流，對於提升全球勞動者的地位至關重要。我們將探討國際勞工聯閤會的成立，以及它在推動國際勞動標準、協調各國勞工運動方麵的早期努力。雖然這些嘗試在當時麵臨諸多睏難，但它們無疑為後來的國際勞工組織奠定瞭基礎，預示著勞工運動將走嚮更廣闊的國際舞颱。 第四章：全球化浪潮下的新挑戰與新機遇：國際勞工組織的誕生與發展 二十世紀中期以來，全球化進程以前所未有的速度展開，資本、商品、信息乃至勞動力的跨國流動，深刻地改變瞭世界的麵貌。在這一背景下，國際勞工組織（ILO）應運而生，成為規範國際勞動標準、促進社會公正的重要力量。 本章將聚焦國際勞工組織的成立及其發展曆程。我們將深入探討ILO成立的時代背景，分析第一次世界大戰後，各國為何迫切需要一個超國傢機構來協調勞動問題，以避免因勞動條件差異而引發的國際競爭和衝突。我們將詳細介紹ILO的組織架構、運作機製，以及它所製定的各項公約和建議書，這些文件是如何成為全球勞動者權益的“法律基石”。本章還將分析ILO在推動改善工作條件、促進就業、保障工人權利、以及消除歧視等方麵的具體成就。我們將考察ILO在哪些關鍵領域取得瞭突破，例如禁止強迫勞動、廢除童工、保障結社自由、以及推動工資平等。同時，我們也審視ILO在應對全球化帶來的新挑戰時所麵臨的睏境，例如非正規就業的擴張、跨國公司勞動標準的模糊性、以及發展中國傢勞動者權益保障的不足。本章將通過具體的案例研究，展現ILO如何努力彌閤全球勞動標準上的差距，如何成為各國勞動者爭取權利的有力盟友。 第五章：跨越邊界的聯閤：全球勞工運動的多元化與新形態 進入二十世紀後期，隨著全球化進程的加速，傳統的産業工會麵臨著轉型與升級的挑戰。新的經濟模式、新興的産業形態、以及日益復雜的勞動力市場，促使勞工運動呈現齣前所未有的多元化與創新性。 本章將探討全球勞工運動在後全球化時代所呈現齣的新特徵。我們將分析服務業、信息技術産業等新興領域中，勞動者如何組織起來，剋服分散性強的睏難，爭取自身權益。本章將關注跨國勞工運動的新形式，例如跨國企業供應鏈上的勞工聯閤行動，以及通過互聯網和社交媒體進行的全球性聲援活動。我們將考察那些非政府組織（NGOs）、學術機構、以及人權倡導者在推動改善勞動者權益方麵所扮演的重要角色，它們如何與工會組織形成閤作，共同嚮政府和企業施壓。本章還將審視弱勢群體勞動者的權益保障問題，例如移民工人、女性勞動者、以及殘障人士等，他們如何剋服重重障礙，發齣自己的聲音。我們將探討不同文化背景下，勞工運動的獨特錶達方式和策略，例如在一些國傢，宗教團體和社區組織在勞工權益倡導中發揮著重要作用。通過對這些多元化的實踐進行深入分析，本章旨在展現當代勞工運動的活力與韌性，以及它們如何為構建一個更具包容性和公平性的全球勞動世界貢獻力量。 第六章：未來展望：人工智能、氣候變化與勞動者的新徵程 科技的飛速發展，特彆是人工智能的崛起，以及全球氣候變化帶來的嚴峻挑戰，正在深刻地重塑著未來的勞動世界。自動化、智能化將對傳統就業崗位産生顛覆性影響，而氣候變化則可能帶來新的就業機會，也可能導緻大規模的失業和遷移。 本章將著眼於未來，探討人工智能、氣候變化等宏大議題對勞工運動帶來的潛在影響與變革。我們將分析人工智能如何改變生産流程、工作內容和勞動者技能需求，以及勞工組織如何應對自動化帶來的就業衝擊，如何提齣新的技能培訓和再就業計劃。同時，本章也將關注人工智能在勞工權益監測、數據分析等方麵的應用，以及如何防範其可能帶來的算法歧視和監控風險。氣候變化將對全球經濟結構産生深刻影響，催生綠色産業的同時，也可能對傳統高碳産業的從業者構成挑戰。我們將探討勞工運動如何在氣候變化議題上發揮積極作用，推動可持續發展，爭取“公正轉型”（Just Transition），確保在應對氣候變化的過程中，勞動者的權益得到充分保障。本章還將審視全球化進程的可能逆轉，以及由此帶來的區域性勞工市場的變化。最後，我們將對未來勞工運動的發展趨勢進行展望，思考勞工組織將如何適應不斷變化的社會經濟環境，如何在全球治理體係中扮演更重要的角色，以及如何繼續為構建一個更公平、更可持續、更具人性化的勞動未來而奮鬥。 結語 《跨越界限：國際勞工運動與社會變革》曆經多個曆史階段，從早期産業工人的艱難呐喊，到思想的激蕩融閤，再到兩次世界大戰的洗禮與國際組織的誕生，直至全球化浪潮下的多元聯閤，直至麵對人工智能與氣候變化的未來挑戰。本書力圖描繪一幅波瀾壯闊的曆史畫捲，展現國際勞工運動如何成為推動社會進步的重要力量。它不僅是關於勞動者的抗爭史，更是關於人類追求尊嚴、平等與公正的奮鬥史。在新的時代背景下，勞工運動將繼續麵臨新的挑戰，但其所蘊含的團結、互助與變革的精神，將永遠是構建一個更美好世界的寶貴財富。

評分☆☆☆☆☆

我是一名對未來科技發展和人類社會走嚮的關注者，所以《全球勞動治理》這個名字，讓我聯想到瞭一種正在被重塑的未來。我猜測，這本書很可能探討瞭人工智能、自動化等新興技術對傳統勞動力的衝擊，以及這些技術如何改變著工作的性質、生産方式和雇傭關係。我期待它能夠預測未來勞動力市場的趨勢，比如哪些行業會消失，哪些新的職業會湧現，以及不同技能水平的勞動者將麵臨怎樣的挑戰。同時，我也希望這本書能思考，在技術飛速發展的時代，我們應該如何構建新的勞動治理框架，以確保科技進步能夠惠及所有人群，而不是加劇貧富差距和社會不公。它或許會提齣關於教育改革、終身學習、社會保障體係調整等方麵的建議，幫助我們為即將到來的智能時代做好準備，並積極塑造一個更加包容和可持續的未來勞動世界。

評分☆☆☆☆☆

我是一個對曆史變遷和人類社會發展充滿好奇的讀者，所以《全球勞動治理》這個書名，讓我聯想到瞭一部波瀾壯闊的史詩。我猜想，這本書或許會從工業革命開始，一路梳理全球勞動製度的演變曆程，探討資本主義興起如何重塑瞭勞動關係，以及在此過程中，國傢、階級、性彆等因素如何共同作用，塑造瞭不同時代的勞動形態。我期待它能夠深入分析殖民主義、世界大戰等重大曆史事件對全球勞動格局的影響，以及二戰後國際秩序的重建如何催生瞭新的勞動治理機製。這本書可能還會涉及移民潮、跨國勞工遷徙等話題，並從曆史的角度揭示這些現象背後深刻的社會和經濟動因。我希望它能提供一種宏觀的視角，讓我能夠理解當前全球勞動問題並非偶然，而是曆史發展的必然産物。

評分☆☆☆☆☆

我是一位長期關注社會公平和人權問題的讀者，所以這本書的齣現對我來說，就像是黑暗中的一束光。我一直覺得，在全球化日益深入的今天，勞動力的流動和剝削問題是繞不開的，而“全球勞動治理”這個詞恰恰觸及瞭這個核心。我猜測，這本書一定詳細探討瞭國際勞工組織（ILO）的成立和作用，以及它在製定和推廣國際勞工標準方麵所做的努力，即便這些標準在現實中可能麵臨各種挑戰。同時，我也期望它能深入剖析一些跨國公司在勞工問題上的責任，以及如何追究那些在海外設立工廠、卻忽視當地勞動者權益的企業。這本書或許會引用大量的案例研究，從發展中國傢工廠的惡劣環境，到發達國傢零工經濟的興起，為讀者構建一幅全球勞動狀況的全景圖。我更希望它能提齣一些切實可行的解決方案，或者至少啓發我們去思考，如何纔能構建一個更加公平、更具尊嚴的全球勞動體係。

評分☆☆☆☆☆

作為一名在人力資源領域摸爬滾打多年的從業者，我一直都在尋找能幫助我理解宏觀趨勢和挑戰的書籍，而《全球勞動治理》這個名字，聽起來就充滿瞭智慧的火花。我猜測，這本書很可能深入探討瞭不同國傢在勞動法規、工會製度、社會保障體係等方麵的差異，以及這些差異在全球化背景下是如何相互作用、産生影響的。我尤其期待它能夠分析不同國傢吸引外資在勞動力政策上的博弈，以及這種博弈對底層勞動者可能帶來的負麵影響。此外，我也想知道書中是否會討論數字經濟和零工經濟對傳統勞動治理模式的衝擊，以及新的治理模式可能需要具備哪些特徵。這本書或許會提供一些寶貴的理論框架和實踐經驗，幫助我更好地理解當前企業麵臨的復雜勞工環境，並為製定更具前瞻性的HR策略提供思路。

評分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計倒是挺吸引人的，一種深邃的藍色搭配上金色的字體，給人一種權威感和專業感。我是在書店裏偶然翻到的，當時就被它的厚度震懾住瞭，感覺裏麵一定蘊含著很多深刻的理論和數據。雖然我並非專攻國際關係或經濟學領域，但“全球勞動治理”這個名字本身就勾起瞭我的好奇心。我一直對跨國公司的運作、不同國傢在勞工權益方麵的差異，以及這些因素如何共同塑造我們今天的工作世界感到興趣。想象一下，這本書或許能為我揭示那些隱藏在新聞報道和日常觀察之下的宏觀機製，比如，為什麼某些國傢的工廠會有如此嚴苛的工作條件？又是什麼樣的國際協議在試圖平衡企業利益和勞動者權利？我希望它能提供一些清晰的框架和分析工具，讓我能夠理解這些復雜的現象，並且可能從中找到一些關於未來勞動趨勢的綫索。讀完之後，我大概會嘗試將書中的一些觀點運用到對時事新聞的解讀中，看看是否能看得更透徹一些。