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鲍传健主编 著

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出版社： 中央编译出版社

ISBN：9787511732651

商品编码：12676751869

出版时间：2017-01-01

作  者:鲍传健 主编 定  价:75 出 版 社:中央编译出版社 出版日期:2017年01月01日 页  数:285 装  帧:平装 ISBN:9787511732651 ●总序
●导言 探索全球劳动治理
●部分 全球劳动治理：概念与结构
●全球劳动治理体制的演化
●全球劳动治理：一个新兴视角的潜力与局限
●第二部分 全球劳动治理：机制与执行
●能力通向权利？发展中国家的国家能力和劳工权利
●全球劳动治理中的工会和集体谈判权
●国际劳资关系中的全球工会联合会：一个批判性评论
●互补还是替代？私人准则、国家管制与全球供应链中的劳动标准执行
●特定的准则：国家、市场和公民社会如何促进全球劳动标准得到遵守
●第三部分 全球劳动治理：问题与前景
●全球化与集体劳动权
●劳动标准的探底竞赛？一个实证检验
●全球经济中的强迫劳动治理

内容简介

《优选劳动治理》旨在引介劳动关系领域的优选劳动治理研究范式。优选劳动治理代表了民族国家、政府间组织和私人治理主体共同改进靠前劳动标准的积极努力，其重要特征是自愿、自我治理模式和以“硬法”为代表的传统治理模式在不同社会环境下的协作。本书由主编鲍传健撰写的导论与十篇译文组成，分为三部分。靠前部分“优选劳动治理：概念与结构”梳理了优选劳动治理这一视角的来源与演化，第二部分“优选劳动治理：机制与执行”讨论了国家、市场、工会、市民社会等主体如何影响优选劳动标准的执行，第三部分“优选劳动治理：问题与前景”重点关注优选化过程中劳动标准的提升依然面临的问题。本书可为研究靠前劳动标准和优选产业关系的研究者和学生提供参考。 鲍传健 主编 鲍传健，2013年毕业于北京师范大学经济与工商管理学院西方经济学专业，获经济学博士学位。现为中央编译局优选治理与发展战略研究中心助理研究员。专业领域及研究方向为劳动经济学、劳动治理、经济发展理论。

《跨越界限：国际劳工运动与社会变革》 引言 二十世纪以来，人类社会以前所未有的速度和广度经历着深刻的变革。工业化、全球化、技术革新以及政治思潮的碰撞，不断重塑着生产关系、社会结构与个体生活。在这些宏大叙事之下，劳动者作为社会发展的核心驱动力，其生存状态、权利保障与集体行动，构成了理解现代社会演进不可或缺的关键视角。本书《跨越界限：国际劳工运动与社会变革》便致力于深入剖析这场贯穿百年的宏大运动，追溯其历史渊源，解析其演进脉络，洞察其多元形态，并审视其对全球社会、政治与经济格局产生的深远影响。我们不局限于某一地域或某一种产业，而是力图以一种跨越国界、超越行业的视野，展现国际劳工运动如何从零散的抗争汇聚成一股强大的变革力量，如何与各种社会思潮相互激荡，最终推动了人类社会迈向更为公平与进步的未来。 第一章：黎明前的挣扎：早期劳动者的呐喊与联合 工业革命的滚滚洪流，在带来物质生产力飞跃的同时，也催生了前所未有的劳动剥削与社会不公。从蒸汽机的轰鸣中，我们听到了早期产业工人在恶劣工作条件、超长工时、低廉工资以及缺乏基本保障下的痛苦呻吟。童工的普遍存在、女性劳工的边缘化、以及疾病与事故在生产一线肆虐，都成为了那个时代劳动者生存的真实写照。在这样艰难的环境下，星星之火，开始在劳动者内部悄然燃起。 本章将追溯劳工组织萌芽的最初迹象。我们会审视那些分散的、往往是自发的互助团体，它们如何在困境中为会员提供临时的经济援助，如何成为信息交流的平台，甚至是如何成为早期抗争的温床。我们将探讨早期工会的艰难诞生，那些秘密集会、大胆的罢工尝试，以及它们所面临的来自雇主和国家机器的残酷镇压。从莱斯特的织工，到曼彻斯特的纺织工人，再到匹兹堡的钢铁工人，我们将通过具体案例，勾勒出早期劳动者为了争取生存尊严和劳动权利所付出的血泪代价。同时，我们也将关注早期社会思想家，如罗伯特·欧文、圣西门等，他们对劳动者困境的深刻同情和对理想社会模式的构想，这些思想如何为初生的劳工运动注入了理论与道义上的支持，提供了初步的改革蓝图。 第二章：思想的熔炉：激进主义、改革主义与劳工政党的崛起 十八世纪末至二十世纪初，欧洲大陆和北美掀起了一股思想解放的浪潮。启蒙运动的理性主义、法国大革命的自由平等精神，以及随后马克思主义的科学社会主义，都为劳工运动提供了丰富的思想资源。不同的思想流派，在劳工运动的实践中相互激荡，形成了激进主义、改革主义等多种发展路径。 本章将深入剖析这些重要的思想流派对劳工运动的塑造作用。我们将详细阐述马克思主义如何深刻地分析了资本主义的内在矛盾，并提出了通过阶级斗争实现无产阶级解放的理论。同时，我们也关注那些更倾向于在现有体制内寻求改良的改革主义者，他们通过工会谈判、议会斗争等方式，力图争取更短的工作时间、更高的工资、以及更完善的社会福利。我们将探讨这些思想如何催生了早期的工人政党，这些政党如何从边缘走向政治舞台中央，如何通过立法和政策的制定，逐步改善了劳动者的生活状况。从德国的社会民主党，到英国的工党，再到法国的社会主义党派，我们将考察它们在不同国家的发展历程，分析它们在政治光谱上的定位，以及它们在推动劳动立法、促进社会公平方面所扮演的角色。同时，本章也将关注一些更为激进的无政府主义和工团主义思潮，它们对传统国家权力的质疑，以及它们所倡导的直接行动和工人自治，为劳工运动增添了更多的多样性和实验性。 第三章：战火与重塑：两次世界大战中的劳工运动与国际合作 二十世纪上半叶，两次世界大战的爆发，对全球劳工运动产生了复杂而深远的影响。战争期间，国家动员体系的建立，使得劳工组织在一定程度上被纳入国家机器，劳动者的权益在国家利益的旗帜下被重新分配。战后，经济的恢复与重建，以及冷战格局的形成，又为劳工运动带来了新的机遇与挑战。 本章将重点探讨两次世界大战对劳工运动的冲击与重塑。我们将分析战争期间，各国政府如何通过“战时合作”等方式，与工会组织建立联系，如何利用工会动员劳动力，以及如何在一定程度上提升工人的待遇以换取生产的稳定。战后，经济危机与社会动荡，使得劳工运动迎来了新的发展高潮。我们将详细考察战后各国工人运动的复苏，包括大规模的罢工浪潮，以及工会力量的壮大。尤为重要的是，本章将关注国际劳工合作的初步尝试。在两次大战的废墟之上，人们开始意识到，劳动者的命运并非孤立的，跨国界的合作与交流，对于提升全球劳动者的地位至关重要。我们将探讨国际劳工联合会的成立，以及它在推动国际劳动标准、协调各国劳工运动方面的早期努力。虽然这些尝试在当时面临诸多困难，但它们无疑为后来的国际劳工组织奠定了基础，预示着劳工运动将走向更广阔的国际舞台。 第四章：全球化浪潮下的新挑战与新机遇：国际劳工组织的诞生与发展 二十世纪中期以来，全球化进程以前所未有的速度展开，资本、商品、信息乃至劳动力的跨国流动，深刻地改变了世界的面貌。在这一背景下，国际劳工组织（ILO）应运而生，成为规范国际劳动标准、促进社会公正的重要力量。 本章将聚焦国际劳工组织的成立及其发展历程。我们将深入探讨ILO成立的时代背景，分析第一次世界大战后，各国为何迫切需要一个超国家机构来协调劳动问题，以避免因劳动条件差异而引发的国际竞争和冲突。我们将详细介绍ILO的组织架构、运作机制，以及它所制定的各项公约和建议书，这些文件是如何成为全球劳动者权益的“法律基石”。本章还将分析ILO在推动改善工作条件、促进就业、保障工人权利、以及消除歧视等方面的具体成就。我们将考察ILO在哪些关键领域取得了突破，例如禁止强迫劳动、废除童工、保障结社自由、以及推动工资平等。同时，我们也审视ILO在应对全球化带来的新挑战时所面临的困境，例如非正规就业的扩张、跨国公司劳动标准的模糊性、以及发展中国家劳动者权益保障的不足。本章将通过具体的案例研究，展现ILO如何努力弥合全球劳动标准上的差距，如何成为各国劳动者争取权利的有力盟友。 第五章：跨越边界的联合：全球劳工运动的多元化与新形态 进入二十世纪后期，随着全球化进程的加速，传统的产业工会面临着转型与升级的挑战。新的经济模式、新兴的产业形态、以及日益复杂的劳动力市场，促使劳工运动呈现出前所未有的多元化与创新性。 本章将探讨全球劳工运动在后全球化时代所呈现出的新特征。我们将分析服务业、信息技术产业等新兴领域中，劳动者如何组织起来，克服分散性强的困难，争取自身权益。本章将关注跨国劳工运动的新形式，例如跨国企业供应链上的劳工联合行动，以及通过互联网和社交媒体进行的全球性声援活动。我们将考察那些非政府组织（NGOs）、学术机构、以及人权倡导者在推动改善劳动者权益方面所扮演的重要角色，它们如何与工会组织形成合作，共同向政府和企业施压。本章还将审视弱势群体劳动者的权益保障问题，例如移民工人、女性劳动者、以及残障人士等，他们如何克服重重障碍，发出自己的声音。我们将探讨不同文化背景下，劳工运动的独特表达方式和策略，例如在一些国家，宗教团体和社区组织在劳工权益倡导中发挥着重要作用。通过对这些多元化的实践进行深入分析，本章旨在展现当代劳工运动的活力与韧性，以及它们如何为构建一个更具包容性和公平性的全球劳动世界贡献力量。 第六章：未来展望：人工智能、气候变化与劳动者的新征程 科技的飞速发展，特别是人工智能的崛起，以及全球气候变化带来的严峻挑战，正在深刻地重塑着未来的劳动世界。自动化、智能化将对传统就业岗位产生颠覆性影响，而气候变化则可能带来新的就业机会，也可能导致大规模的失业和迁移。 本章将着眼于未来，探讨人工智能、气候变化等宏大议题对劳工运动带来的潜在影响与变革。我们将分析人工智能如何改变生产流程、工作内容和劳动者技能需求，以及劳工组织如何应对自动化带来的就业冲击，如何提出新的技能培训和再就业计划。同时，本章也将关注人工智能在劳工权益监测、数据分析等方面的应用，以及如何防范其可能带来的算法歧视和监控风险。气候变化将对全球经济结构产生深刻影响，催生绿色产业的同时，也可能对传统高碳产业的从业者构成挑战。我们将探讨劳工运动如何在气候变化议题上发挥积极作用，推动可持续发展，争取“公正转型”（Just Transition），确保在应对气候变化的过程中，劳动者的权益得到充分保障。本章还将审视全球化进程的可能逆转，以及由此带来的区域性劳工市场的变化。最后，我们将对未来劳工运动的发展趋势进行展望，思考劳工组织将如何适应不断变化的社会经济环境，如何在全球治理体系中扮演更重要的角色，以及如何继续为构建一个更公平、更可持续、更具人性化的劳动未来而奋斗。 结语 《跨越界限：国际劳工运动与社会变革》历经多个历史阶段，从早期产业工人的艰难呐喊，到思想的激荡融合，再到两次世界大战的洗礼与国际组织的诞生，直至全球化浪潮下的多元联合，直至面对人工智能与气候变化的未来挑战。本书力图描绘一幅波澜壮阔的历史画卷，展现国际劳工运动如何成为推动社会进步的重要力量。它不仅是关于劳动者的抗争史，更是关于人类追求尊严、平等与公正的奋斗史。在新的时代背景下，劳工运动将继续面临新的挑战，但其所蕴含的团结、互助与变革的精神，将永远是构建一个更美好世界的宝贵财富。

评分☆☆☆☆☆

我是一名对未来科技发展和人类社会走向的关注者，所以《全球劳动治理》这个名字，让我联想到了一种正在被重塑的未来。我猜测，这本书很可能探讨了人工智能、自动化等新兴技术对传统劳动力的冲击，以及这些技术如何改变着工作的性质、生产方式和雇佣关系。我期待它能够预测未来劳动力市场的趋势，比如哪些行业会消失，哪些新的职业会涌现，以及不同技能水平的劳动者将面临怎样的挑战。同时，我也希望这本书能思考，在技术飞速发展的时代，我们应该如何构建新的劳动治理框架，以确保科技进步能够惠及所有人群，而不是加剧贫富差距和社会不公。它或许会提出关于教育改革、终身学习、社会保障体系调整等方面的建议，帮助我们为即将到来的智能时代做好准备，并积极塑造一个更加包容和可持续的未来劳动世界。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计倒是挺吸引人的，一种深邃的蓝色搭配上金色的字体，给人一种权威感和专业感。我是在书店里偶然翻到的，当时就被它的厚度震慑住了，感觉里面一定蕴含着很多深刻的理论和数据。虽然我并非专攻国际关系或经济学领域，但“全球劳动治理”这个名字本身就勾起了我的好奇心。我一直对跨国公司的运作、不同国家在劳工权益方面的差异，以及这些因素如何共同塑造我们今天的工作世界感到兴趣。想象一下，这本书或许能为我揭示那些隐藏在新闻报道和日常观察之下的宏观机制，比如，为什么某些国家的工厂会有如此严苛的工作条件？又是什么样的国际协议在试图平衡企业利益和劳动者权利？我希望它能提供一些清晰的框架和分析工具，让我能够理解这些复杂的现象，并且可能从中找到一些关于未来劳动趋势的线索。读完之后，我大概会尝试将书中的一些观点运用到对时事新闻的解读中，看看是否能看得更透彻一些。

评分☆☆☆☆☆

作为一名在人力资源领域摸爬滚打多年的从业者，我一直都在寻找能帮助我理解宏观趋势和挑战的书籍，而《全球劳动治理》这个名字，听起来就充满了智慧的火花。我猜测，这本书很可能深入探讨了不同国家在劳动法规、工会制度、社会保障体系等方面的差异，以及这些差异在全球化背景下是如何相互作用、产生影响的。我尤其期待它能够分析不同国家吸引外资在劳动力政策上的博弈，以及这种博弈对底层劳动者可能带来的负面影响。此外，我也想知道书中是否会讨论数字经济和零工经济对传统劳动治理模式的冲击，以及新的治理模式可能需要具备哪些特征。这本书或许会提供一些宝贵的理论框架和实践经验，帮助我更好地理解当前企业面临的复杂劳工环境，并为制定更具前瞻性的HR策略提供思路。

评分☆☆☆☆☆

我是一个对历史变迁和人类社会发展充满好奇的读者，所以《全球劳动治理》这个书名，让我联想到了一部波澜壮阔的史诗。我猜想，这本书或许会从工业革命开始，一路梳理全球劳动制度的演变历程，探讨资本主义兴起如何重塑了劳动关系，以及在此过程中，国家、阶级、性别等因素如何共同作用，塑造了不同时代的劳动形态。我期待它能够深入分析殖民主义、世界大战等重大历史事件对全球劳动格局的影响，以及二战后国际秩序的重建如何催生了新的劳动治理机制。这本书可能还会涉及移民潮、跨国劳工迁徙等话题，并从历史的角度揭示这些现象背后深刻的社会和经济动因。我希望它能提供一种宏观的视角，让我能够理解当前全球劳动问题并非偶然，而是历史发展的必然产物。

评分☆☆☆☆☆

我是一位长期关注社会公平和人权问题的读者，所以这本书的出现对我来说，就像是黑暗中的一束光。我一直觉得，在全球化日益深入的今天，劳动力的流动和剥削问题是绕不开的，而“全球劳动治理”这个词恰恰触及了这个核心。我猜测，这本书一定详细探讨了国际劳工组织（ILO）的成立和作用，以及它在制定和推广国际劳工标准方面所做的努力，即便这些标准在现实中可能面临各种挑战。同时，我也期望它能深入剖析一些跨国公司在劳工问题上的责任，以及如何追究那些在海外设立工厂、却忽视当地劳动者权益的企业。这本书或许会引用大量的案例研究，从发展中国家工厂的恶劣环境，到发达国家零工经济的兴起，为读者构建一幅全球劳动状况的全景图。我更希望它能提出一些切实可行的解决方案，或者至少启发我们去思考，如何才能构建一个更加公平、更具尊严的全球劳动体系。