正版 自考教材 00152 0152 组织行为学 2016年版 高树军 中国人民大学出版社 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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• 高树军
• 中国人民大学出版社
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出版社： 中国人民大学出版社

ISBN：9787040090512

商品编码：1360799128

全国高等教育自学考试指定教材

附：组织行为学自学考试大纲 【书名】：组织行为学 【主编】：高树军 【版次】：2016年3月第1版 【出版】：中国人民大学出版社 【课程代码】：00152

《组织行为学》 作者： 高树军 出版社： 中国人民大学出版社 版次： 2016年版 ISBN： （此处填写ISBN号，如果可用） 内容简介： 《组织行为学》是一门探讨个体、群体和组织结构如何影响组织内行为的综合性学科。本书旨在系统性地介绍组织行为学的基本理论、核心概念和前沿研究，帮助读者理解和分析组织中复杂的人际互动与行为模式，从而提升组织效能和管理水平。 本书内容涵盖了组织行为学的四大主要层次： 个体层面： 深入剖析个体在组织中的行为表现。这包括对个体差异的探讨，如人格特质、价值观、认知方式及其对工作态度和行为的影响。读者将了解到动机理论的各种流派，理解工作满意度、工作投入、情绪智力等概念，并学习如何运用这些知识来激发员工的工作热情和创造力。此外，感知、学习和决策过程作为个体行为的基础，也将被详细阐述，分析个体如何接收信息、形成判断并最终做出选择。 群体层面： 重点研究群体对个体行为的影响以及群体内部的动态。本书将分析群体形成的各个阶段，探讨群体规范、群体凝聚力、群体决策以及群体冲突等现象。读者将深入理解团队合作的机制，学习如何有效管理群体，促进团队绩效，并处理群体间的竞争与协作关系。对领导力理论的探讨也将在群体层面展开，分析不同领导风格的有效性及其对团队士气和产出的影响。 组织层面： 考察组织结构、组织文化以及组织变革对组织整体行为的影响。本书将详细介绍各种组织结构的设计原则及其优缺点，例如直线制、职能制、矩阵制、网络型组织等，并分析不同结构对沟通效率、决策速度和员工授权的影响。组织文化作为组织的灵魂，其构成要素、形成过程以及对员工行为的塑造作用也将得到深入剖析。同时，本书也将探讨组织变革的驱动因素、阻力以及有效的变革管理策略，帮助读者理解组织如何适应外部环境的变化并实现持续发展。 组织环境与发展： 将组织行为学置于更广阔的视角下进行审视。这部分内容将关注组织所处的宏观环境，如技术、经济、政治、社会文化等因素如何影响组织的运作。同时，也将探讨组织发展与创新的重要性，包括组织学习、知识管理、创新文化以及可持续发展的理念，引导读者思考如何在复杂多变的外部环境中保持组织的生命力和竞争力。 本书的编写注重理论与实践相结合，既有严谨的学术理论阐述，也融入了大量的实际案例分析，帮助读者将所学知识应用于解决现实管理问题。内容逻辑清晰，语言通俗易懂，力求为学习者提供一个全面、深入且实用的组织行为学知识体系。无论是对管理学专业学生，还是希望提升组织管理能力的在职人员，本书都将是一本不可多得的参考读物。 通过学习本书，读者将能够： 1. 深刻理解个体在组织中的行为驱动因素， 掌握激发和管理个体绩效的有效方法。 2. 准确把握群体动力， 提升团队管理能力，促进团队合作与效率。 3. 系统分析组织结构与文化， 学习如何设计合理的组织架构，塑造积极的企业文化。 4. 洞察组织变革的规律， 掌握应对变革、推动组织发展的策略。 5. 提升分析和解决组织行为问题的能力， 为组织的可持续发展贡献力量。 本书适合高等院校相关专业学生的教学使用，也是企事业单位管理者、人力资源从业者以及对组织行为学感兴趣的读者进行学习和研究的理想选择。

评分☆☆☆☆☆

总的来说，这本书是一本非常优秀的组织行为学教材。它的内容全面、系统，案例丰富，讲解深入浅出，语言平实而又不失专业性。对于正在备考自考或者希望系统学习组织行为学的朋友来说，这本书绝对是一个不容错过的选择。它不仅能够帮助我们打下坚实的理论基础，还能够提升我们解决实际问题的能力。我强烈推荐这本书！

评分☆☆☆☆☆

我特别喜欢书中对各种组织行为学理论的深入剖析。作者并没有简单地罗列理论，而是深入浅出地解释了每个理论的产生背景、核心观点、研究方法以及实际应用。比如，在讲解激励理论时，作者不仅介绍了马斯洛的需求层次理论、赫兹伯格的双因素理论，还结合了现代管理实践，分析了这些理论在不同情境下的适用性和局限性。这种深度的解读，让我能够真正理解理论背后的逻辑，而不仅仅是死记硬背。

评分☆☆☆☆☆

这本书的内容非常系统，几乎涵盖了组织行为学的所有重要领域。从个体行为、群体行为到组织结构、组织文化，再到组织变革和冲突管理，书中都有详尽的论述。这种全面的覆盖，使得这本书成为一本非常理想的自考教材，能够帮助我们构建一个完整而扎实的组织行为学知识体系。即使是自学，也能感受到条理清晰，知识点之间的关联也很明确。

评分☆☆☆☆☆

这本书的包装非常用心，封面的设计风格沉稳大气，色彩搭配也很和谐，一看就知道是正规出版社出版的，质量有保证。纸张的触感细腻，印刷清晰，字迹工整，阅读起来眼睛不容易疲劳。拿到手的那一刻，就感觉沉甸甸的，充满了知识的力量。书脊的装订牢固，翻阅起来也很顺畅，不用担心散架的问题。整体而言，这本书的外观就已经给我留下了非常好的第一印象，让人迫不及待地想翻开阅读，去探索其中的奥秘。

评分☆☆☆☆☆

这本书的章节结构设计十分精妙，每一章节的开头都会有对本章内容的简要介绍，让人一目了然，方便读者快速掌握学习重点。而章节的结尾，则常常会进行内容的总结，并且还会提出一些引导性的问题，鼓励读者进行思考和讨论。这种“承上启下”的设计，使得整本书的阅读流程非常顺畅，知识点的衔接也更加自然，学习起来效率很高。

评分☆☆☆☆☆

这本书的语言风格在保持专业性的同时，也融入了一些人性化的表达。作者在讲解一些比较枯燥的理论时，会穿插一些生动有趣的例子，或者提出一些引人深思的问题，让读者能够保持阅读的兴趣。而且，在一些章节的结尾，作者还会总结性的概括，帮助我们梳理本章的知识要点，这对于复习和巩固非常有用。

评分☆☆☆☆☆

这本书的章节设置非常合理，逻辑清晰，循序渐进。从最基础的概念讲起，逐步深入到复杂的理论和模型，让初学者也能轻松理解。每个章节都配有丰富的案例分析，这些案例贴近实际，能够帮助我们更好地理解抽象的理论。作者在讲解过程中，还会引用大量的研究成果和学者的观点，使得内容更加权威和有说服力。此外，书中还穿插了一些思考题和练习题，能够帮助我们巩固所学知识，检验学习效果。这种编排方式，让学习过程变得更加系统化和高效。

评分☆☆☆☆☆

书中的案例分析是这本书的一大亮点。作者挑选的案例都非常经典，而且涵盖了不同行业、不同规模的组织。每一个案例都不仅仅是简单地描述一个事件，而是深入地分析了事件背后的组织行为学原理。通过对这些案例的剖析，我能够清晰地看到理论如何在现实世界中发挥作用，以及组织行为学如何帮助管理者解决实际问题。这些案例让我对理论的理解更加深刻，也为我提供了很多解决实际问题的思路。

评分☆☆☆☆☆

作者在引用学术研究成果时，非常严谨，并且能够清晰地标注出处。这不仅保证了内容的学术价值，也为我们提供了进一步深入研究的线索。很多时候，我会在阅读过程中，对某个研究特别感兴趣，然后会根据书中提供的参考信息，去查找相关的原始文献，这大大拓展了我的知识视野。这种严谨的态度，也让我对这本书的信任度大大提升。

评分☆☆☆☆☆

阅读这本书的过程，就像是在与一位经验丰富的老师进行对话。作者的语言风格非常平实，但又不失专业性。他能够用通俗易懂的语言解释复杂的概念，同时又不牺牲内容的严谨性。在阅读过程中，我常常能感受到作者的良苦用心，他希望通过这本书，能够真正地帮助读者理解和掌握组织行为学的知识。这种教学相长的感觉，让学习过程变得更加愉快和有成就感。

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好

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好。。。。。。。。。。。。。。。

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很好，是正版的，跟老师用的教材一样

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纸质不错。内容很好

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卖家服务好！送的也快！好评！

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不错是正品

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不错

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不错的，便宜，是正版，比和学校一起买的好

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屁